市政府机关党支部组织生活会将围绕党员民主评议，促进思想交流，增强党性修养，提升组织凝聚力和战斗力，确保各项工作落实到位。下面由网友为您整理分享的“市政府机关党支部2026组织生活会暨民主评议党员工作方案”相关资料，供您参考学习。
市政府机关党支部2026年度组织生活会暨民主评议党员工作方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，巩固深化党纪学习教育成果，进一步提升市政府办公室“三服务”水平，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》和上级党组织关于召开2026年度组织生活会和开展民主评议党员的部署要求，结合市政府机关实际，制定本方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，组织引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”标准，重点从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面深入查摆问题。通过严肃认真的批评和自我批评，精准开展民主评议，着力解决党支部和党员队伍存在的突出问题，把市政府机关党支部建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
二、时间安排及参加对象
(一)时间安排
会前准备阶段：2026年3月1日至3月8日(建议预留至少1周时间)
会议召开时间：2026年3月9日(会期不少于半天)
会后整改阶段：2026年3月10日至4月25日(确保4月底前完成全部工作)
(二)参加对象
市政府机关党支部全体正式党员、预备党员；
党员领导干部(包括不担任支部委员的市政府领导)要以普通党员身份参加所在党小组或党支部的组织生活会；
邀请部分群众代表、服务对象列席民主测评环节(可选)；
报请上级党工委派员列席指导。
三、会前准备(严把“准备关”)
为确保组织生活会不走过场，会前重点抓好五个环节：
(一)制定方案，深入动员
结合实际制定详细实施方案，明确会议主题、方法步骤和具体要求。方案报请市政府机关党委(或上级党工委)审核批准后，召开支委会进行部署，向全体党员传达精神，明确组织生活会的重要性及纪律要求。
(二)深化学习，打牢基础(“四学联动”)
改变过去“读文件、划重点”的单一模式，推行“四学联动”机制：
全面系统学：重点学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。
专题重点学：深入学习党的二十届四中全会精神(注：根据2026年实际，需结合最新全会精神)以及习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于本地区本部门工作的重要论述。
结合实际学：围绕市委市政府2026年中心工作，如经济建设、优化营商环境、乡村振兴等开展研讨。
警示教育学：结合近期通报的违规吃喝、形式主义等典型案例开展廉政警示教育。
要求：集中学习研讨时间不少于1天，确保每位党员思想“预热”到位。
(三)广泛征求意见
采取“线上收集+线下座谈+一线走访”立体模式：
发函征询：向各市直部门、服务对象发放征求意见表，征求对支部班子及党员在作风、效能方面的意见。
深入走访：结合“双报到”工作，深入联系村(社区)、企业听取基层群众意见。
设置意见箱：在办公区域设置意见收集箱。
党支部委员会要对征求到的意见建议进行梳理汇总，原汁原味反馈给班子成员和党员本人。
(四)普遍开展谈心谈话
严格落实“四必谈”要求：
支部书记与支委成员必谈；
支委成员之间必谈；
支委成员与分管科室党员必谈；
党员之间互谈。
谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，既要交流思想、沟通工作，也要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，特别是对拟在会上提出的批评意见，要通过会前谈心沟通透彻，把矛盾解决在会前，消除隔阂、形成共识。
(五)认真撰写对照检查材料
支部班子：要聚焦“政治功能、组织功能”发挥，围绕执行上级决定、严格组织生活、加强党员教育管理、联系服务群众等方面查找问题，形成班子对照检查材料。
党员个人：要对照“四个合格”标准，结合实际深刻剖析。机关党员重点看是否存在庸懒散拖、工作不实、服务群众态度冷漠等问题。
市管干部要带头撰写对照检查材料；其他党员要列出问题清单(含具体事例)。材料审核实行“一把手”把关制，对问题查摆不深入、原因剖析不深刻的，一律退回修改。
四、会议议程(严把“督导关”)
组织生活会和民主评议党员工作一并进行，由党支部书记主持。
第一阶段：召开支委会(如有支委设置)
1.班子成员逐一作个人对照检查。
2.班子成员之间开展严肃的批评与自我批评。
3.研究讨论支部班子对照检查材料和整改措施。
第二阶段：召开党员大会
1.重温誓词，坚定信念
全体党员佩戴党员徽章，面向党旗庄严宣誓，重温入党誓词。
2.通报情况，明确要求
(1)党支部书记通报会前准备情况、征求意见情况；
(2)代表党支部委员会向党员大会述职，报告一年来党支部工作，通报支部委员会查摆问题情况及整改措施。
3.开展批评与自我批评(核心环节)
按照“支部书记——支部委员——普通党员”的顺序逐一进行。
个人自评：发言同志剖析自己存在的突出问题，提出整改措施(见人见事见思想)。
相互批评：与会人员逐一对发言同志提出批评意见(直截了当、辣味足、摆事实)，主持人根据情况可随机点名提问或补充。
表态发言：发言同志对照大家的批评意见作表态。
注意：批评和自我批评要讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，坚决反对“一团和气”和“好人主义”。
4.开展民主测评
(1)发放《党支部班子民主评议表》和《党员民主测评表》。
(2)采取无记名投票方式，对党支部班子的工作、作风等进行评议，对党员按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次进行测评。
(3)邀请的群众代表和服务对象参与测评，群众代表测评票作为重要参考。
5.上级领导点评
列席会议的上级党组织领导对组织生活会召开情况进行点评，肯定成绩，指出不足，提出要求。
6.支部书记总结
党支部书记总结会议情况，回应批评意见，并代表支部班子作表态发言，明确整改方向和重点，对下一步整改落实提出具体要求。
五、民主评议结果运用
(一)综合评定等次。支部委员会综合分析党员日常表现，结合民主测评情况，实事求是地对每名党员提出评定意见，确定等次。注意：“优秀”等次比例一般不超过支部正式党员总数的三分之一。预备党员参加评议但不评定等次。
(二)结果反馈与公示。评定结果及时以书面或口头形式向党员本人反馈，肯定优点，指出差距。对评定为“优秀”的党员予以表扬公示；对“合格”党员肯定优点、提出希望；对“基本合格”党员进行提醒谈话，帮助改进；对“不合格”党员，按照有关规定稳妥慎重进行组织处置。
六、会后整改(严把“整改关”)
坚持“当下改”与“长久立”相结合，形成闭环管理。
(一)列出整改清单。支部：根据查摆出的问题和党员群众提出的意见建议，制定整改清单，明确整改事项、整改措施、责任人和完成时限。
党员：作出整改承诺，从眼前事、身边事改起。
(二)公开接受监督。整改清单和整改承诺要在支部党务公开栏或内部办公系统进行公示，接受党员群众监督。
(三)定期督查销号。建立整改落实台账，实行销号管理。党支部每季度检查一次整改落实情况，对整改不力、敷衍塞责的及时提醒督促。整改情况作为下一年度组织生活会的重要报告内容。
(四)材料归档备案。认真梳理会议记录、整改清单、测评表等材料，整理归档，并在会后15日内将组织生活会和民主评议党员情况报告报上级党组织备案。
七、组织领导与工作要求
(一)落实领导责任。市政府机关党组书记(或支部书记)是“第一责任人”，要亲力亲为，亲自审定方案，带头学习研讨，带头谈心谈话，带头开展批评，带头整改落实。
(二)加强分类指导。针对市政府机关工作特点，统筹好业务工作与会议时间。对窗口单位、外出招商引资或因公务无法到会的流动党员，要采取适当方式(如线上会议、补课)确保参与率。
(三)严肃工作纪律。坚决防止形式主义，对为了开会而开会、搞“走过场”的要责令重开；对在民主评议中弄虚作假的要追究责任。要把开好组织生活会与推动当前中心工作紧密结合，把会议成果转化为干事创业的强大动力。