强调正确政绩观的重要性，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合实际案例，探讨如何在工作中落实以人民为中心的发展理念，推动高质量发展，确保政绩真实、可持续。下面由网友为您整理分享的“2026在理论学习中心组树立和践行正确政绩观学习教育集中学习研讨会上的研讨发言提纲共”相关资料，供您参考学习。
2026年度在理论学习中心组树立和践行正确政绩观学习教育集中学习研讨会上的研讨发言提纲【共9篇】
发言材料及心得第1篇
以自我革命精神抓实抓牢树立和践行正确政绩观学习教育研讨发言、心得体会
——带头树立和践行正确政绩观
习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述，科学回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大理论和实践问题，树起了党员领导干部立身做事的政治标线、思想标杆、行动标尺。全国组织工作会议强调，要推动树立和践行正确政绩观，解决好乱作为问题。组织部门作为管党治党的重要职能部门，既要充分发挥职能作用，推动广大干部树立和践行正确政绩观，更要带头树立和践行组织工作的正确政绩观。
一、组织工作怎么看？
组织工作的关键在“组织”二字。简单地讲，组织就是通过各级各部门的工作，把广大党员干部人才凝聚到党和人
民的事业中来，把广大群众凝聚到党组织周围。不管是干部工作、人才工作还是基层党建，本质都是做人的工作，核心都是做人心的工作。首先，组织工作是凝聚人心的工作。做人的工作关键在于打动人心、赢得人心，最有效的办法就是以心换心。做干部工作，就是以公心凝聚干部之心，通过树立正确用人导向，引导广大干部专心致志做工作，心无旁骛干事业；做人才工作，就是以诚心凝聚人才之心，用识才的慧眼、爱才的诚意、敬才的雅量、用才的胆识，引导广大人才放心创造、各显其能；做基层党建工作，就是以关心凝聚党员之心，让每个党员都有归属感、荣誉感、责任感，引导广大党员一心为民、真心奉献；做好党员干部人才的工作，广大党员干部人才就会以真心凝聚人民群众之心，真正把群众放在心里，全心全意为群众服务，以实实在在的工作让群众满意，引导群众真心实意听党话、跟党走。其次，组织工作是温暖人心的工作。组织部门是“党员、干部、人才”之家，既然是“家”，就要有“家”的温馨，就要让人从心底里感到舒服。组工干部应当有宽厚包容的胸怀格局，真正关心爱护党员干部人才，多一些理解宽容、多一些真诚帮助，哪怕是批评人也要春风化雨、入情入理，让党员干部人才时刻感受到组织的温暖。第三，组织工作是鼓舞人心的工作。充分调动党员干部人才的积极性、主动性、创造性，努力把每个人的主观能动性都激发出来。重点做到“五个解放”：
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解放党员干部人才的头脑，让大家创造性地抓好落实；解放党员干部人才的时间，让大家有精力研究工作、思考问题；解放党员干部
人才的空间，让大家能够自己安排工作和生活；解放党员干部人才的潜能，让大家发挥特长、实现价值；解放党员干部人才的手脚，让大家放手干、大胆干。第四，组织工作是洗涤人心的工作。通过理论学习的洗礼、党性教育的淬炼、组织生活的锻造，把思想统一起来、把力量团结起来，让听党话、跟党走成为党员干部人才的思想自觉和行动自觉。组织部门应当多做帮助式的批评，善于从解决问题、促进提高的角度，真心实意、开诚布公地开展批评，不能当老好人，也不能不讲人情地对待同志；多做帮助式的提醒，帮助干部清醒认识自己，不断提高自己；多做帮助式的教育，既落实全面从严要求，又真正从成就人、提高人的目的出发，促进每个同志健康成长成才。
二、组织工作怎么干？
做好组织工作，关键是坚持原则、公道正派、实事求是，始终做到形式与内容、数量与质量、过程与结果、当前与长远相统一。组织工作最大的优势就是资源优势，最重要的任务就是对各类组织资源进行合理开发、优化配置、科学管理
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和充分利用，使组织资源最大限度转化为发展资源、发展优势、发展活力。
一是统筹好资源。进一步开阔视野、解放思想、更新观念，深入研究如何才能把不同部门、不同地域、不同领域的党员干部人才资源统筹好，利用方方面面的资源为高质量发展服务。统筹好干部资源，就是坚持干部“一盘棋”理念，打通堵点壁垒，畅通交流渠道，让专业的人干专业的事。统筹好人才资源，就是最好的人才在哪里、最先进的技术在哪里，就主动跟进到哪里，什么方式能发挥人才作用，就采取什么方式，让更多优秀人才为我所用。统筹好党建资源，就是以党建统筹促进资源整合、力量聚合，真正把着力点、突破点、落脚点集中到推动发展、为民服务上。统筹好外部资源，就是跳出“组织工作仅是组织部门的工作”的思维模式，加强与党委、政府相关部门及社会各个方面的密切配合、通力合作。
二是配置好资源。科学地配置资源才能实现优势互补、效能最优。提高知事识人、知人善任的能力，既近距离观察干部、多角度接触干部，看干部干了多少事，推动了多大发展，解决了多少实际问题，同时又注重干部素质能力和岗位匹配度，真正把那些堪当事业发展重任的干部用起来、用到关键岗位上。把产业发展与人才发展统一起来，抓好人才、
技术、资本等资源要素的有效配置，让人才链、教育链、创新链围着产业链转、为产业链服务。集中最优势的兵力攻坚重点任务，有针对性地研究解决突出问题，谁干得好、谁成绩大、谁更优秀，都要凭工作成效说话。
三是管理好资源。管好才能
用好，管好资源是用好资源的前提和基础。坚持党要管党，坚持党管干部、党管人才原则，压紧压实党建工作责任，把全的要求、严的基调、治的理念贯穿组织工作各领域全过程。管好干部，重点是加强日常管理监督，发现苗头性问题早教育、早提醒，让干部不犯错误、少犯错误，特别是不犯大错误。管好党员，重点是严格约束党员言行，对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人，按照有关规定及时处置。管好人才，重点是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为人才提供更多发展机遇和更大发展空间。
四是储备好资源。组织工作是一项系统工程，必须注重加强战略谋划，多做打基础、利长远的工作。坚持既要数量充足，又要质量优良，把更多的优秀年轻干部及时发现出来、合理使用起来，确保“后继有人”。坚持既要盘活存量，又要扩大增量，把更多的青年人才吸引进来、更多的本土人才培养出来，为发展积蓄更厚重的力量。坚持既要严格标准，
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又要善于培养，把各方面的先进分子吸收到党内来，为党员队伍不断注入“源头活水”。
三、组织工作应当防止哪些不良倾向？
习近平总书记强调，树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义。对标对表总书记重要要求，组织工作应当着力防止“五种倾向”。
一是防止机械主义，不会变通。组织部门同党员干部人才打交道，处理问题的方法应该因人而异、因事制宜，不能搞简单化、一刀切。防止机械主义，首要是吃透“上情”，准确理解、全面把握中央精神，搞清楚为什么做、目的是什么、要达到什么效果；重点是掌握“下情”，深入开展调查研究，实实在在掌握党员群众的意见和建议，从党员群众的呼声中寻找良策、制定措施；关键是搞好结合，坚持具体问题具体分析，把中央精神与实际情况创造性地结合起来，研究制定科学的政策和举措，确保实现每项工作的初衷。
二是防止形式主义，不重实效。干工作需要以一定形式来推进，但形式好不好的标准，就看是不是实事求是、有没有实际效果。干部工作不能简单地就人头说人头，应当更加注重素质能力和岗位匹配度，既坚持优中选优，又突出配强
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配顺。人才工作不能简单地就数字抓数字，应当更加注重发挥人才作用、服务产业发展。基层党建不能简单地就活动搞活动，应当更加注重实效、贴近实际，切实解决基层实际问题。
三是防止官僚主义，不讲人情。组工干部既是“管理员”，更是“服务员”，应当设身处地、换位思考，多走出办公室，深入基层、深入群众，多到田间地头、项目
一线转转，多和服务对象、普通群众交流。组工干部的“人情味”，就体现在服务党员干部人才时热情周到、关怀备至，多研究制定关爱激励党员干部人才的具体举措，多为想干事、能干事、敢干事的党员干部人才撑腰鼓劲，把组织部门打造成为温暖的家。
四是防止事务主义，不谋长远。组织工作各项任务十分繁重，组工干部容易陷入具体事务之中。越是这样，越要强化战略思维，培养从长远、根本上解决问题的习惯。把握好“抓当前”和“谋长远”的关系，既要不折不扣抓落实，也要系统谋划好长远目标、阶段任务。把握好“沉下去”和“跳出来”的关系，既要“沉下去”找问题、抓落实，又要“跳出来”看方向、找规律。把握好“自己干”和“牵头抓”的关系，既要敢于担事任事、冲锋在前，又要善于抓宏观、抓协调、抓服务，最大限度凝聚工作合力。
五是防止封闭主义，体内循环。围绕中心、服务大局，是组织工作应有的格局。组织部门不能囿于自身小天地，而是要把具体工作置于全局工作之中，主动思考围绕中心怎么办、服务大局做什么，党委有要求、组织部门有行动，党委工作部署到哪里、组织工作就跟进到哪里，切实用服务和保障高质量发展的实效来检视组织工作成效。
研讨交流材料第2篇
在集体学习在第二次理论学习中心组树立和践行正确政绩观学习教育读书班上的发言材料
党内政治生活和正确政绩观是党的建设中的重要内容，也是党员干部必须遵循的基本原则。通过认真学习总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述，学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、《中国共产党纪律处分条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等，使我更加深刻认识到严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观，对于加强党的建设、推动党的事业发展具有重要意义。
一、牢牢把握严肃党内政治生活的重要性
党内政治生活是党的建设的重要组成部分，是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。党内政治生活
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的质量直接关系到党的凝聚力和战斗力。严肃党内政治生活，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，也是解决党内矛盾和问题的有效途径。
首先，严肃党内政治生活是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的基础。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，是党组织团结凝聚党员的重要途径，通过严肃党内政治生活，可以增强党员的党性观念，提高党员的思想政治素质，保持党的先进性和纯洁性；可以增强党员之间的团结和协作，提高党组织的凝聚力和战斗力。
第二，严肃党内政治生活是加强党的集中统一领导的重要保障。通过严肃党内政治生活，在严格的组织纪律约束下，才能确保党的决策部署得到贯彻执行，避免出现各行其是、各自为政的情况；通过开展批评与自我批评、民主集中制等党内政治生活制度，可以促进党员之间的沟通交流，化解矛盾，消除隔阂，增强团结协作的精神，形成强大的合力。
第三，严肃党内政治生活是推进全面从严治党的必然要求。历史和实践证明，没有规范健康的党内政治生活，就没有党和党所领导的事业的兴旺发达。党内政治生活严格严肃健康有序，党和党所领导的事业就充满生机活力，即使犯了
错误、出了偏差，也能及时纠正。如果党内政治生活遭到削弱和破坏，党和党所领导的事业就会受到挫折。
第四，严肃党内政治生活是实现党的历史使命的重要保证。在实现党的历史使命的过程中，严肃党内政治生活可以帮助党员干部更好地理解和把握党的历史使命，增强对党的忠诚和信仰。同时，还可以培养党员干部的担当精神和奉献精神，推动党员干部在实现中华民族伟大复兴的征程中发挥先锋模范作用。
二、深刻认识正确政绩观的内涵与意义
党的二十大以来，围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等问题，总书记发表一系列重要论述，身体力行，率先垂范，为广大党员、干部树立了典范和标杆。党的二十大，开启了全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的新征程。总书记一再叮嘱树牢正确政绩观，“不要有大干快上的冲动，也就是不能不按规律办事，急功近利、急于出成绩。要把这种浮躁心理、急躁心态都压下来，扎扎实实、踏踏实实地搞现代化建设。”
正确政绩观就是要牢固树立“‘国之大者’就是人民的幸福生活”，牢记初心使命，坚持人民至上，把为民造福作为最重要的政绩。因此，党员干部在履行职责过程中，要
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树立以人民为中心的发展思想，把人民的利益放在首位，把实现好、维护好、发展好人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点。
正确政绩观就是要围绕“新发展理念就是指挥棒、红绿灯”，完整、准确、全面贯彻新发展理念，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。因此，更加要求党员干部要注重工作的实际效果，不搞形式主义、官僚主义，不做表面文章，而是要真抓实干，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
三、严肃党内政治生活，带头树立和践行正确政绩观
一是带头增强党性修养，筑牢树立和践行正确政绩观的基础。要崇尚学习、加强学习，更加深入地学习党的理论，把学习当作一种政治责任、一种生活状态、一种终身追求，学出觉悟、学出境界、学出担当。只有具备坚定的党性，才能始终以人民的利益为出发点和落脚点，不为个人私利所动摇，真正做到为人民谋幸福、为民族谋复兴。
二是带头加强政治建设，提高党员干部的思想认识。要坚持把政治建设放在首要位置，始终保持坚定的政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”，以习近平新时代中国特色社
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会主义思想为指导，全面贯彻落实总书记法治思想，坚持把党的领导、人民当家作主、依法治市有机统一起来，自觉在真学真信中坚定理想信念、在知行合一中牢记初心使命、在细照笃行中修炼自身政德，不断涵养政治定力、练就政治眼光、恪守政治规矩，做政治上的明白人、老实人。
三是带头强化制度建设，加强党内监督和约束。要建立健全党内政治生活制度，带头遵守并严格执行党内监督制度、民主集中制、考核评价制度、责任追究制度、“三重一大”决策制度，加强对党员干部的监督管理，防止个人主义、功利主义等错误思想的滋生，严肃查处违反党内政治生活原则和制度的行为和党员干部在政绩观方面出现的问题。
四是带头强化责任担当，引导党员干部树立正确的政绩观。要建立科学的考核评价机制，将人民群众的满意度和实际效果作为衡量政绩的重要标准，注重长期效益和可持续发展，避免片面追求短期政绩的行为，通过考核评价的导向作用，引导党员干部树立正确的政绩观，切实为人民群众办实事、办好事。
五是带头加强作风建设，坚决反对形式主义和官僚主义。要自觉把责任扛在肩上，把事业放在心上，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风，持续大兴调查研究之风，坚持用
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事实说话、以数据说理、凭调研说事，坚决反对形式主义和官僚主义，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。
总之，严肃党内政治生活，树立和践行正确政绩观，是加强党的建设的重要任务，也是推动党的事业发展的重要保障。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，严肃党内政治生活，树立和践行正确政绩观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
研讨发言、心得体会第3篇
2026年把握主旨要义推动牢固树立和践行正确政绩观学习教育走深走实交流研讨发言
在主持召开进一步推动长江经济带高质量发展座谈会时强调：“要以主题教育为契机，教育引导广大干部树立和践行正确政绩观，提高推动高质量发展的本领。”政绩观是党员干部从政、谋事、创业的“总开关”。树立和践行正确政绩观，要深刻把握“必须坚持人民至上”的立场观点方法，牢记“为民造福是最大政绩”，不断推动高质量发展。下面，我结合自身工作学习，谈几点体会。
第一，树立和践行正确政绩观，就要牢牢把握高质量发展这个首要任务。高质量发展关系我国社会主义现代化建设
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全局，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求之一。高质量发展，是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。实现高质量发展就要处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。当前，我国经济在波浪式发展、曲折式前进中展现出巨大的韧性和潜力、长期向好的大势，但也面临诸多新的困难挑战。风险挑战越是增多，广大党员干部越要牢固树立和践行正确政绩观，心系“国之大者”，勇挑重担，不断推进高质量发展。
第二，树立和践行正确政绩观，就要解决好群众急难愁盼问题。治国有常，利民为本。为民造福是立党为公、执政为民的本质要求，也是马克思主义政党同其他政党的根本区别。把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。当前，正值开展第二批主题教育。第二批主题教育层级下移，直面基层和群众。将开展主题教育与解决基层问题、夯实基层基础结合起来，下大气力解决群众反映强烈的突出问题，破解基层治理能力薄弱等难题，深入实施进一步保障和改善民生的实施意见，把为老百姓办了
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多少好事实事作为重要检验标准，通过开展主题教育的实际成效让人民群众感受到实实在在的变化。
第三，树立和践行正确政绩观，就要坚持真抓实干。路是走出来的，事业是干出来的。全面建设社会主义现代化国家的道路上，必然会遇到从未出现过的全新课题，也可能遭遇艰难险阻甚至风高浪急的重大考验。“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”要利用开展第二批主题教育，实现以学促干，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。以“时时放心不下”的责任感、“等不起、慢不得”的紧迫感，以寝食难安的劲头来抓落实，过了一山再登一峰，跨过一沟再过一壑，积跬步以至千里。
同志们，全面建设社会主义现代化国家，不可能一蹴而就。树立和践行正确政绩观必须保持历史耐心和战略定力，不急于追求短期利益，不搞急功近利的政绩工程，准确把握时代大势，科学谋划、积极作为、稳扎稳打，一步一个脚印地实现奋斗目标。
汇发言完毕，谢谢大家。
学习心得体会第4篇
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在深入学习贯彻在中心组树立和践行正确政绩观学习教育专题研讨会上的研讨材料、心得感悟
同志们：
今天，我们召开理论学习中心组专题研讨会议，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、整治形式主义为基层减负的重要论述和指示批示精神。按照中心组学习安排，由我与大家交流学习体会，不当之处请批评指正。
党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，作为党的作风建设重要内容统筹谋划、一体推进，习近平总书记多次就整治形式主义为基层减负作出重要论述，深刻剖析形式主义、官僚主义的表现、实质、危害，明确指出解决问题的战略举措，为我们做好整治形式主义为基层减负工作指明了努力方向、提供了根本遵循。我们要进一步提高政治站位，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识到整治形式主义、为基层减负是扎实推进党纪学习教育的重要内容、是推动工作进一步全面深化改革的必然要求、是密切党群干群关系的必由之路，始终拧紧正确政绩观这个总开关，为推动工作高质量发展提供坚实保障。
一、要发挥领导干部的关键作用。
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坚定理想信念，以扎实开展党纪学习教育为契机，深入学习习近平总书记关于树牢正确政绩观以及整治形式主义为基层减负的重要论述精神，筑牢思想政治根基。保持战略定力，坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，多做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。坚持以上率下，发挥党员领导干部先锋模范带头效应，带动广大党员干部转作风、正风气，打赢整治形式主义这场攻坚战、持久战。
二、要树牢担当实干的导向意识。
坚决做到事不避难，常态化开展“比学赶超，争先跨越”专项行动，持续推进作风效能革命查摆问题清零销号，把克难攻坚的实际成效作为检验党员干部实干担当的有效途径、重要标准。落实能上能下制度，树牢正确的选贤任能导向，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。全面提升履职能力，用好用活红黑榜、末尾淘汰、月度评比等活动载体抓手，切实提升广大党员干部队伍工作能力。持续深化新时代基层民生工程，纵深推进基层行政执法、基层智治系统建设，加快提升基层治理能力和治理体系现代化水平。
三、要拿出动真碰硬的勇气决心。
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紧盯形式主义老问题和新表现，刀刃向内、动真碰硬，做到问题不查清不放过、责任不落实不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。健全完善整治形式主义专项工作机制，认真吸收人民群众反映的建议意见，切实把主题教育中形成的好经验好做法以制度形式固化下来，确保立得住、落得实、行得远。
我的发言完毕，谢谢大家！
研讨材料、心得体会第5篇
树立和践行正确政绩观学习教育的研讨发言、
心得体会
————树牢正确政绩观，树牢宗旨意识转变作风、履职担当、为民造福
结合近期深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况，围绕“树牢正确政绩观，树牢宗旨意识，转变作风、履职担当、为民造福”我有以下认识体会。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，我们从“深入学习中央八项规定精神”开题，到坚决破除“特殊论”和“补偿心理”，再到聚焦“树牢正确政绩观，树牢宗旨意识”，三次集中研讨一脉相承、循序渐进，体现了省委坚决
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扛牢管党治党政治责任的高度自觉，也表明了一抓到底、一严到底的坚定决心。通过学习教育特别是参加省委第二督导组的工作，使我在思想上行动上也有了更大的改观，深入学习的意识、抓实工作的思路、转变作风的决心、为民造福的信心都有了很大的提升，我也感到“树牢正确的政绩观，树牢宗旨意识”就是要以锤炼党性、转变作风为关键点，以敬业奉献、履职尽责为支撑点，以推动发展、为民造福为落脚点。
一、树牢正确政绩观和宗旨意识的关键点在于锤炼党性、转变作风
学习教育开展期间，中央层面通报了多起违规吃喝致人死亡事件，明显感到仍有少数党员干部从根子上没有将中央三令五申当回事，究其原因是政治执行力不够，更是党性修养弱化。在参加省委廉政警示教育时，我注意到有“案中人”因从接受管理服务对象的一袋青菜起，逐步受人围猎，直至逐渐丧失党性沦为阶下囚，痛定思痛地说了这样一段话，“党员干部，党性必须是放在第一位的，否则就很容易走上歧途”。求木之长者，必固其根本，党性根基不牢，政绩观和宗旨意识便如无本之木。这次学习教育，强调“学查改”一体贯通，只有理论学习愈深入，查摆问题才能愈全面，动真碰硬整改整治才能愈彻底。这对于我们党员干部来说，是
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一次锤炼党性、转变作风的好契机。学习教育期间，主要领导亲自指导部署，班子成员以上率下，强力推动。经过大家的努力，我们查摆的问题更加精准、举措更加务实，同时，即知即改的成效也在大家转作风树新风的日常工作中得到了体现，机关内部管理制度在较短的时间内得到细化优化。比如，办公室快速响应制定了“首问负责接诉即办”工作制度，完善了“马上办、务实干”工作措施，第一时间从制度层面向大家发出了“以人民为中心”“为群众负责”的强烈信号，组织部制定了《关于进一步规范省直
机关工委干部职工工作纪律的通知》，从12个方面进一步对加强干部管理提出具体要求，这是这次学习教育取得的良好成效，大家要共同努力，把好的制度坚持下去，把务实的作风保持下去。我认为，树牢正确政绩观和宗旨意识，就要从制度层面和个人思想层面双向发力，将提升党性修养、思想觉悟等作为关键点，以正确的心态、务实的姿态、优良的作风时时刻刻矫正、细微之处警醒、毫厘之间坚守。
二、树牢正确政绩观和宗旨意识的支撑点在于敬业奉献、履职尽责
政绩不是喊出来的口号，而是干出来的实绩；宗旨不是写在文件里的承诺，而是落在行动中的担当。通过近期的学习，最大的感受是相比以往，党员干部谋事干事、服务群众、
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严以律己、严管所辖，方方面面都在从“重表面”向“重实效”转变，在具体工作上更是从“重权力”向“重责任”转型。正所谓“为官避事平生耻”，树牢正确政绩观与宗旨意识，本质上是对党员干部价值取向与行动准则的根本要求，其核心要义正体现于敬业奉献、履职尽责的实践之中。正确的政绩观绝非追求表面光鲜的“形象工程”，而是将为民服务的宗旨转化为实实在在的行动，唯有以敬业之心对待岗位，以奉献之情投身事业，才能摒弃“短期政绩”“数字政绩”的功利思维，真正沉下心来察民情、解民忧。在海西州督导学习教育相关工作时，了解到之前德令哈市政府举债8个多亿盲目上马有轨电车，由于“人口规模与项目定位严重失衡”的需求错位、“旅游资源与旅游人口严重不足”的功能错位，导致项目从所谓的“民生工程”变为彻头彻尾的“面子工程”，暴露出的是“项目即政绩，政绩即私利”的扭曲逻辑。但往更深处想，这么重要的项目、如此庞大的资金是如何经过会议研究部署并实施的，正如海西州委有关负责同志所讲：“如果有一名领导干部能够站在人民的立场上想一想、坚定地拦一下，都不至于是现在这个局面”。履职尽责、尽职尽责是践行宗旨的具体载体，也是树立正确政绩观的实践路径，要破除“躺平”“作秀”以及“事不关己”等错误思想，把惠民政策落到实处，让政绩真正经得起历史和人民的检验，让宗旨意识在敬业奉献中站得住脚。
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三、树牢正确政绩观，树牢宗旨意识的落脚点在于推动发展、为民造福
树牢正确政绩观与宗旨意识，最终落脚点在于以发展实效回应人民期待，以民生温度检验实干实效。就工委工作而言，每一项工作的成效并不是简单的“过得去”“能交差”，而是紧扣“人民对美好生活的向往”这一根本指向，是以“是否让群众得实惠”为标尺，将工作的“精度”对准群众的“需求度”。
要深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神，在面对机关党建与业务深度融合不够“灯下黑，两张皮”的“老大难”问题、健全上下贯通组织有力的基层组织体系的新问题新任务时，在推进党建述职评议点评问题整改时，是不是站在人民立场上考虑，最终的目标导向有没有发生偏移，或者在日常工作过程中有没有秉承着为人民服务的理念？是在简单机械地完成上级交办、领导安排的任务，还是在有血有肉地干工作？这是有本质区别的，真正的政绩应刻在群众的笑脸上。我们应当切实将树牢正确政绩观、树牢宗旨意识内化于心、外化于行，在做事前认认真真想一想是不是站稳了人民立场，所推进的工作是不是真的能够让人民群众可感可及，时时刻刻把“为人民服务”真真切切地书写在以高质量党建引领高质量发展的工作实
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践上，把“为民造福”作为检验政绩的“试金石”。要坚决杜绝“重显绩轻潜绩”的功利思维，多做打基础、利长远的实事，多办顺民意、解民忧的好事。当发展成果更多更公平惠及人民，当群众的获得感、幸福感、安全感成为最鲜明的政绩底色，正确的政绩观与宗旨意识才能在为民造福的实践中实现真正的价值。
最后，在学习教育期间，我们一定要按照中央指导组的要求、省委的具体部署，慎终如始抓好各项规定动作。对于我们党员个人来讲，要在学习教育中有所得、有所改、有所成，持续在深学细悟中夯实信念之基、在深查细纠中严守纪律规矩、在实干笃行中展现担当作为。
研讨交流材料、心得体会第6篇
树立和践行正确政绩观学习教育凝聚奋进伟
力研讨发言
——着力推动干部树立和践行正确政绩观
党的二十届三中全会强调：“树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。”政绩观是领导干部的为政之德、从政之道、施政之要，不仅影响领导干部个人成长，更关系到党和人民事业的发展。XX市XX区深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦干部工作全链条，
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突出思想教育、树牢用人导向、改进考核评价体系、强化管理约束，大力推动干部树立和践行正确政绩观，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
一、深化教育引导，筑牢践行正确政绩观的思想根基
政绩观直接反映干部从政的价值取向，是干部履职尽责的思想基础。XX区持续深化思想教育，把牢思想“总开关”，用党的创新理论滋养初心、引领使命。
一是突出党性淬炼。坚持把政绩观教育纳入理论学习中心组、“三会一课”重要内容，组织广大干部通过专题党课、交流研讨、案例剖析等形式，深学细悟习近平总书记关于正确政绩观的重要论述。把正确政绩观作为干部教育培训必修课程，用好“1+4+N”红色研学等载体，以区管处级干部为重点进行全覆盖教育。
二是注重专业历练。对标市委、市政府“十项行动”和XX区“3+1+1”工作思路，开展落实“四个善作善成”、“通武廊”三地推动京津冀协同发展、服务京津产业新城和消费新商圈建设推动经济发展、服务大运河文化生态发展带建设推动乡村振兴等系列培训，不断提升干部推动高质量发展的能力水平。
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三是强化实践锻炼。坚持从思想破题，以观念更新激发实践创新，选派20名干部分别到滨海新区、北京通州挂职，到廊坊市跟岗进修，让干部在京津冀协同发展“主战场”发挥自身特长。选派干部到深圳、上海等发展前沿地区和XX市投资促进局等经济发展一线部门跟岗学习，让干部在实践中经受历练，切实将正确政绩观根植于心、付诸于行。
二、坚持选贤任能，激活践行正确政绩观的动力之源
选人用人导向是政绩观的风向标，用准用好树立正确政绩观的干部，才能激发干部干事创业的内生动力。XX区把正确政绩观作为新时代好干部标准的具体体现，立好用人风向标，大力选拔坚持高质量发展、埋头苦干取得实绩的干部。
一是精准考察识别。组织开展领导班子和干部队伍专项调研，采取“上评下”“下评上”“互相评”等多维度立体式评价，围绕干部政治素质、思想状况、工作实绩等要素进行精准画像。升级干部信息管理系统，及时记录干部特殊经历、鲜活事例等，集合干部一贯与一时表现，真正全面摸清干部政绩。
二是科学分析研判。综合运用年度考核、蹲点调研、督查检查等工作成果，全面考察干部，既看招商引资、债务化解、资产盘活等显绩，又看生态环保、基层治理等潜绩；既
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听领导同事评价，又听取群众普遍声音，真正把既有政绩又有口碑的干部选准看好。
三是树立鲜明导向。认真落实新时代好干部标准，坚持以发展论英雄、以实绩论功过，大力选拔在推动全市高质量发展、落实区委工作思路等工作中表现优秀的干部，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向。
三、完善考核机制，引领践行正确政绩观的科学路径
政绩考核是推动工作落实的重要抓手，也是引导干部树立正确政绩观的指挥棒。XX区持续加强和改进干部政绩考核工作，优化指标设置，提高考核质量，推动干部忠诚履职、实干担当。
一是优化指标体系。立足京津冀协同发展“桥头堡”“主力军”定位，紧扣推动综合实力、京津产业新城、“通武廊一体化”、群众满意度、营商环境“五个跃升”等区内重点目标任务，精准设置“一城一带一商圈”建设、“幸福XX”评价等考核指标，以考核之为助推重点工作落实。
二是做实过程管理。聚焦考核评价全周期闭环管理，出台推动市、区两级绩效工作提质增效的“双十措施”，明确沟通联络、分析调度等关键环节工作机制，重要时点督促推动、重点领域统筹调度、重要情况分析报告，有效推动建成
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“全国科普示范区”“全国市域社会治理现代化合格城市”“全国县域商业领跑县”等，在全市高质量发展指标考核中成绩位居前列。
三是强化结果使用。坚持考用结合，对市、区两级考核中成绩突出的单位和个人，综合运用及时奖励、全媒体宣传等手段，强化鼓励激励作用。在招商引资、盘活资源资产等专项工作，以及防汛抗洪救灾等“大战大考大课”中，累计及时奖励133名个人和6个集体，选树宣传41名担当作为先进典型，有效激发了干部干事创业的热情。
四、强化管理约束，防范践行正确政绩观的方向偏差
从严管理监督是防范干部政绩偏差的重要手段。XX区用好政绩观偏差主要问题清单，健全干部履职用权风险识别机制，加强日常监测，不断发现和纠治政绩观偏差问题。
一是加强日常监督。落实“三重一大”决策监督机制，随机列席下级党组织会议，在干部任职、试用期满、重点任务开展前深入谈心谈话，提醒干部用好手中权力，切实监督防范急功近利、劳民伤财等问题。严格执行党政领导干部任期制，保持干部任期和工作的稳定性和连续性，扎实开展干部离任审计、离任交接，防止频繁调整滋长浮躁情绪、诱发短期行为。
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二是聚焦重点督查。突出关键对象、聚焦重点任务，定期深入工作现场、村街社区开展调研督导，念好从严监管“紧箍咒”。每月开展“督进展、晒成效、促完善”专项行动，全程跟踪调度点评、实地观摩等环节，及时发现和纠正政绩观方面的苗头性、倾向性问题。用好干部监督工作联席会议机制，全面掌握纪检监察、两办督查、公检法、信访、审计等部门督查检查涉事干部信息，及时研判干部思想动机、工作成效等内容。
三是推进能上能下。把政绩观偏差问题清单作为推进干部能上能下的重要依据，围绕干部队伍中存在的躺平摆烂、新官不理旧账、困难上交等典型问题，研究制定“三谈一访”工作流程，做实准确识别、核实认定等工作，切实把不作为、乱作为等政绩观有偏差的干部调整下来，通过向“下”调整倒逼干部担当尽责。
研讨交流发言提纲及学习心得第7篇
树立和践行正确政绩观学习教育理论学习中心组集中研讨会上的心得体会(研讨材料)
习近平总书记强调：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”党员干部要常怀为民之心，常倾为民之情，树立好正确的人生观、政绩观、权力观，坚持全心全意为人民
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服务的根本宗旨和以人民为中心的发展思想，把好事实事做到群众心坎上，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
以坚强党性滋养政绩观。政绩观是一面镜子，反映党员干部的党性修养和精神境界。政绩观错位虽然有不同表现，但是深层原因都是背离初心使命、淡忘理想信念。党员干部只有把坚定理想信念作为终身课题常修常炼、常悟常进，把人生理想融入党和人民事业之中，才能想得通、看得清为谁建立政绩，追求什么样的政绩，以及如何实现政绩。要胸怀天下、志存高远，加强理论学习、厚实理论功底、坚定理想信念，坚决忠诚于党的理论，坚决以党的旗帜为旗帜，用真理武装头脑，加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，始终拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，在为党尽责、为民办事的火热实践中感悟党性、锤炼党性，永葆共产党人的先进性和纯洁性，真正接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。
以滚烫初心纠偏政绩观。为谁建立政绩的问题，是检验政绩观是否正确的试金石。少数党员干部热衷于表面文章和
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形式主义，只想当官不想干事、只想出彩不想担责，根本上还是没有树牢“为民造福是最大政绩”的观念。“江山就是人民，人民就是江山。”以人民为中心，是我们党的根本政治立场；不负人民，是中国共产党人鲜明的崇高情怀。纠偏错位的政绩观，拧干虚浮政绩的水分，要求我们必须牢固树立人民情怀，将为民造福作为最大政绩，深刻理解和把握“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”的深刻内涵，从政绩观上解决好从政“为什么、干什么、留什么”的问题，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的急难愁盼、安危冷暖时刻放在心上、抓在手上，更加自觉地站在群众立场上想问题作决策办事情。要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，始终怀着感情为群众办实事、解难题，真正做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。
以务实担当践行政绩观。习近平总书记强调，“只有全党继续发扬担当和斗争精神，才能实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。”担当是一种精神风貌，也最能折射党员干部的政绩观。唯有干事担事，才能履行责任、实现价值。党和人民把我们放在各自的岗位上，是无比的信任，更是沉甸甸的责任。职位越高，责任也越大，越应该事不避难、义不逃责，真干事情、干真事情。作为党员干部必须把担当放在首位，
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时刻胸怀“国之大者”，主动担当作为，铸就坚不可摧的拼搏意识，要有“逢山开路、遇水架桥”的锐气，勇当先锋、敢打头阵，把攻坚第一线作为体现责任担当的试金石和磨刀石，在攻坚克难中练就顽强不屈的生命力、逆境磨练的勃发力。同时，除了要有敢闯敢试、敢为人先的冲劲，还要有顽强不屈、善作善成的韧劲，必须大力发扬求真务实的作风，追求“功成不必在我、功成必定有我”的境界，坚持从实际出发谋划事业和工作，保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，主动打硬仗、啃硬骨头，多做打基础、增后劲、利长远的事，真正干出经得起历史和人民检验的业绩。
党员干部唯有树立正确政绩观才能当好人民的勤务员。
要时刻擦亮政绩观这面镜子，把党性修养培护好，把理想信念立起来，把初心使命刻入灵魂，把实干担当提现到一言一行当中，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，全面提高政治素质、专业素质和综合素质，做工作自觉从人民利益出发，就一定能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
研讨交流材料、心得体会第8篇
深入贯彻牢固树立和践行正确政绩观学习教育理论学习中心组集中研讨会上的的学习心得汇编
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按照市委理论学习中心组学习安排，会前，我就《政府投资条例》《国务院办公厅关于进一步盘活存量资产扩大有效投资意见》等文件精神，以及主题教育相关整改整治工作要求进行了认真学习，进一步加深了对整治”半拉子工程”“形象工程”“面子工程”问题严肃性、政治性的重要认识，达到防微杜渐、警钟长鸣的作用。下面，结合近期所学所思，与大家交流几点体会。
一要深刻理解政府投资的重要意义。政府投资作为一项重大政府职能，事关经济社会发展全局，既是实施宏观调控、落实国家发展战略的重要手段，也是引导和带动社会资本扩大有效投资的有力抓手，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险以及补齐发展短板、优化供给结构、增强发展后劲等方面发挥着关键作用。政府投资应该遵循科学决策、规范管理、注重绩效等原则，要立足民生需求，增强群众满意度，在坚持”稳”的基础上，突出针对性、有效性，既要在”投什么”上下功夫，也要在”怎么投”上做精细，积极扩大有效投资，不能搞”大水漫灌”，也不能”一投了之”，切忌好大喜功，盲目大干快上搞”形象工程”“面子工程”，造成国家财力浪费。
二要树立正确的政绩观念。习近平总书记指出，”要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实
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惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事”。”半拉子工程”“形象工程”“面子工程”问题存在的源头根源在于错误的理想信念、价值观念和政绩观念。理想信念不坚定，形式主义、官僚主义便会乘虚而入，价值观念不正确，问题工程便会浮出水面，其危害不仅仅是劳民伤财，从更深层面看，损害的是党群关系，丢失的是群众基础，忘却的是宗旨意识。有什么样的政绩观，就有什么样的行为方式，杜绝问题工程，首先要拧紧思想总开关，树立正确的政绩观。我们要牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，把为民造福作为最重要的政绩，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。
三要形成务实的工作作风。习近平总书记多次强调坚持求真务实，要求坚决防止和克服形式主义、官僚主义。去年6月在内蒙古考察时指出：”要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展”。9月在浙江考察时强调：”树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义。”当干部就要干事，就要创造业绩，否则是立不住的，但这个业绩必须是实实在在的，来不得半点虚浮，要求真务实、真抓实干，
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不图虚名、不务虚功，发扬”功成不必在我、功成必定有我”的精神，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
四要践行为民的服务宗旨。人民群众是历史的创造者。我们党来自人民、扎根人民、造福人民，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，必须以最广大人民根本利益作为我们一切工作的根本出发点和落脚点。从厕所革命到垃圾分类，从食品安全到医保改革，这些零零碎碎的小事中连接着人民群众对美好生活的具体需求，中国共产党始终把人民群众放在心上，政府投资工程也得立足民生需求，把人民群众高不高兴、答不答应、满不满意作为项目能否上马的检验标准。项目好不好，群众说了算。工作成绩的大小不是看投了多少钱、建了多少大项目，而是看群众是否得实惠，要悟透以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最重要政绩，干出符合党和人民要求的实绩。
五要开展扎实的调查研究。回顾党的百年发展历程，重视调查研究一直是我们党的光荣传统，习近平总书记深刻指出：”调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。要在全党大兴调查研究之风，推动全党崇尚实干、力戒空谈、精准发力，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来”。没有对客观实际的深入了解，没有对地情民意的切身体验，很难形成正确的认识、作出正确
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的决策，即便有了好的决策也难以真正落到实处。一些”半拉子工程”“形象工程”“面子工程”问题的产生是由于决策者缺乏责任担当，在没有深入调查研究的情况下，仓促开工建设，导致项目严重脱离实际，或者”水土不服”，这就需要广大党员干部特别是领导干部要扑下身子察实情、谋实招、干实事、求实效，在调查研究中不断提高决策水平和工作能力。
六要坚持从严的执纪问责。”把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一刻不停推进全面从严治党”。杜绝”半拉子工程”“形象工程”“面子工程”问题，离不开对干部的监督问责，要进一步加强监督检查，严肃执纪问责，坚持以案促改、以案促治，形成震慑，确保警钟长鸣，才能让领导干部在上马工程项目的时候，多为老百姓想一想，少为自己的政绩考虑，这样才能避免任性而为，避免’一言堂’’拍脑袋’决策等问题，让领导干部在决策用权时心存敬畏，对自己的岗位职责负责任，对历史和人民负责任，持续营造风清气正的良好政治生态。
研讨材料及心得体会第9篇
2026年深入贯彻坚持全面从严治党推进牢固树立和践行正确政绩观学习教育的发言材料
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按照会议安排，会前我们集中学习了关于加强基层作风建设、提升为民服务水平等相关通知精神，还通报了基层工作中违反纪律规定的典型案例等内容。这些学习和通报使我们受到了深刻的教育，也为我们的市局组织工作明确了方向。下面，围绕树牢正确政绩观，树牢宗旨意识，转变作风、履职担当、为民造福这一主题，结合市局组织工作实际，我来谈几点体会。
一、深刻领会树立和践行政绩观的深刻内涵
习近平总书记指出，树立和践行正确政绩观，要“解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题”。我们要深刻领会，党员干部做事情、干工作，要做到有利于国家、有利于人民，既符合国家和人民眼前利益，又符合国家和人民长远利益，不断促进经济社会发展、促进国家富强和人民幸福。
（一）要解决好“政绩为谁而树”的问题。党的十八大以来，习近平总书记强调：“共产党就是给人民办事的，就是要让人民的生活一天天好起来，一年比一年过得好。”我们要牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，把为民造福作为最重要的政绩，树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。
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（二）要解决好“树什么样的政绩”的问题。习近平总书记强调，好事实事“要从群众切身需要来考量，不能主观臆断，不能简单化、片面化”“扶持经济发展，帮助群众富裕起来是好事实事；弘扬社会正气，打击‘害群之马’，丰富群众业余生活，创造良好社会环境，也是好事实事；解决群众衣食住行之苦、生老病死之需，是好事实事”。这启示我们，树立和践行正确政绩观，要坚持实践观点、群众观点、历史观点。
（三）要解决好“靠什么树政绩”的问题。这关乎政绩的实现途径。
一要靠对党忠诚。习近平总书记指出：“全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置”。要做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。
二要靠对国之大者心中有数。习近平总书记指出，要“关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场”。一切工作都要以贯彻落实党中央决策部署为前提，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局。
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三要靠政贵有恒。习近平总书记指出：“大国政贵有恒，不能朝令夕改，不要折腾”“不要一换届领导就兜底翻，更不要为了显示所谓政绩去另搞一套，不要空洞的口号满天飞”。
四要靠群众路线。习近平总书记指出：“全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群众路线，尊重人民首创精神，坚持一切为了人民、一切依靠人民，从群众中来、到群众中去，始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民批评和监督，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。”
二、正确认识当前市局组织工作在树立和践行政绩观方面存在的主要问题
（一）政绩观存在偏差。部分市局组织工作者对组织工作在市局发展中的重要性认识不足，存在追求表面化政绩的现象。在基层党组织建设方面，过于注重形式上的活动开展，而忽视了党组织凝聚力和战斗力的实质提升；在干部发展工作中，有时为了完成数量指标，放松了对干部质量的严格把控，导致新发展干部在思想觉悟和模范带头作用发挥上存在一定不足。
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（二）作风不够扎实。一些市局组织工作者工作作风浮于表面，缺乏深入细致的工作态度。在落实上级组织部门的工作任务时，习惯于简单传达，没有深入研究如何结合本市局实际情况进行有效落实；在与基层干部和群众沟通时，缺乏耐心和热情，不能深入了解他们的真实想法和需求。
（三）履职能力有待提高。随着市局工作的日益复杂和政府管理社会的不断发展，市局组织工作对工作者的履职能力提出了更高的要求。然而，部分市局组织工作者的知识结构和工作技能未能及时更新和提升。在面对政府管理干部教育管理工作中的新情况、新问题时，缺乏有效的应对方法；在推动政府管理党建创新方面，思路不够开阔，缺乏创新意识和能力。
三、科学把握转变作风，履职担当，为民造福的方法路径
（一）加强理论学习，提高履职能力。学习是市局组织工作者提升履职能力的重要途径。学习党的政府管理工作政策法规，提高政治素养，增强政治敏锐性。同时，要加强对组织工作业务知识的学习，包括基层党组织建设、干部发展与管理、干部选拔任用等方面的知识，还要学习政府管理经济、社会、文化等方面的知识，不断拓宽知识面，提升综合素质，将所学知识运用到实际工作中，提高解决实际问题的能力。
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（二）改进工作作风，增强工作实效。作风建设是市局组织工作的重要保障。我们要坚决克服形式主义和官僚主义，树立踏实认真的工作态度。深入到政府管理干部和群众中去，开展调查研究，了解基层党组织建设的实际情况，掌握干部和群众的思想动态。在工作中，注重工作质量，不搞花架子，确保每项工作都能落到实处，取得实际效果。
（三）强化服务意识，密切联系群众。市局组织工作者要强化服务意识，把服务基层干部和广大市民作为工作的出发点和落脚点。加强与基层干部的沟通交流，关心他们的学习、工作和生活，为干部发挥先锋模范作用提供支持和帮助。积极开展群众工作，通过走访、座谈会等形式，倾听群众的意见和建议，及时回应群众的关切，切实为群众办实事、解难题。
（四）加强自身建设，树立良好形象。市局组织工作者要加强自身的党性修养，严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守廉洁自律的各项规定。注重职业道德建设，做到公平公正、清正廉洁地开展组织工作。加强团队协作，与其他市局干部密切配合，形成工作合力，共同推动市局各项工作的顺利开展。同时，要积极宣传市局组织工作的成果和先进经验，提升市局组织工作的影响力。
四、以正确政绩观推动组织工作高质量发展
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（一）围绕中心工作，积极发挥组织作用。市局组织工作要紧紧围绕市局的中心工作，积极发挥基层党组织的引领和组织协调作用。在城市发展战略实施过程中，通过加强基层党组织建设，将党的政策转化为具体的工作举措，引导广大干部和群众积极参与政府管理产业发展、生态环境建设、城市治理等工作，为实现城市全面振兴提供坚强的组织保障。
（二）加强组织监督，确保工作规范运行。组织监督是市局组织工作的重要职能之一。我们要加强对基层党组织和干部干部的监督管理，确保党的组织纪律和工作纪律得到严格执行。通过建立健全监督机制，规范基层党组织的工作流程，防止出现违规违纪行为，保障基层党组织的健康发展，提高基层党组织的公信力。
（三）推进基层民主建设，凝聚发展合力。基层民主建设是市局组织工作的重要内容。我们要积极推进政府管理基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障市民的民主权利。通过组织开展议事会、民主恳谈会等活动，广泛听取市民的意见和建议，凝聚市民的智慧和力量，形成推动市局发展的强大合力。
树牢正确政绩观，树牢宗旨意识，转变作风、履职担当、为民造福是市局组织工作者的使命和责任。我们要深入学习习近平总书记的相关论述，贯彻落实上级的决策部署，切实
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解决当前存在的问题。以更加务实的态度、更加饱满的热情、更加扎实的工作，推动市局组织工作高质量发展，为实现市局的繁荣发展、市民的幸福生活而努力奋斗。
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