强调全面落实党风廉政建设责任，加强巡视整改工作，推动反腐倡廉制度建设，确保各项工作落到实处，维护良好政治生态。下面由网友为您整理分享的“集团在2026党风廉政建设暨中央巡视整改工作推进会上的讲话”相关资料，供您参考学习。
XX集团在2026年度党风廉政建设暨中央巡视整改工作推进会上的讲话
同志们：
今天我们召开集团2026年度党风廉政建设暨中央巡视整改工作推进会，主要任务是深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记总书记关于党的自我革命的重要思想，认真总结我们过去一年的工作，深刻剖析当前存在的问题，全面部署今年的重点任务，以最坚决的态度、最务实的作风，不折不扣地抓好中央巡视反馈意见的整改落实，推动集团全面从严治党向纵深发展。今天的会议，既是一次思想上的再对标、再看齐，也是一次行动上的再部署、再出发。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻领会深化全面从严治党的极端重要性
党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党，引领我们党在革命性锻造
中更加坚强有力。总书记新时代中国特色社会主义思想，为我们推进新时代党的建设新的伟大工程提供了根本遵循和行动指南。我们必须清醒地认识到，作风建设和反腐败斗争是一场输不起也决不能输的重大政治斗争，其长期性、复杂性、艰巨性不容低估。作风建设永远在路上，全面从严治党也永远在路上。
放眼全国，正风肃纪反腐的高压态势持续巩固。根据国家权威部门发布的数据，2025年1至11月，全国查处违反中央八项规定精神问题就高达25.2万起，批评教育和处理干部32.7万人；2025年前三季度，全国纪检监察机关立案78.9万件，其中省部级干部90人被立案审查调查。这一系列震撼人心的数据清晰地表明，党中央一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的决心坚如磐石，“打虎”“拍蝇”“猎狐”的力度丝毫未减。这股强劲的东风，为我们净化政治生态、做好自身工作创造了极为有利的宏观环境。
聚焦到我们自身，近期中央巡视组对我们集团进行了全面深入的“政治体检”，反馈的意见一针见血、切中要害，指出
的问题客观中肯、发人深省。巡视反馈中措辞的严肃性、问题的直接性，都体现了中央对我们集团的高度重视和殷切期望。我们必须把抓好巡视整改作为一项重大的政治任务，作为检验我们对党忠诚、践行“两个维护”的试金石。不能有任何“闯关”心态，更不能有丝毫“看客”心理。集团上下每一名党员干部，特别是各级领导班子成员，都必须把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以高度的政治自觉和行动自觉，扛起整改落实的政治责任。我们今天所做的一切努力，不仅是为了解决当前的问题，更是为了集团长远的健康发展，为了不辜负党和人民的信任与重托。
二、坚持问题导向，以案为鉴深刻剖析作风建设的顽瘴痼疾
总书记总书记强调，要善于运用典型案例开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。典型案例是最生动、最有说服力的教科书。剖析典型案例，就是要透过现象看本质，深挖问题背后的思想根源、制度漏洞和责任缺失。结合中央巡
视反馈的意见和我们日常监督执纪中发现的问题，这里我列举两个具有代表性的案例，与同志们一起进行深刻反思。
第一个案例，是关于形式主义、官僚主义的典型表现。我们下属的XX事业部，在前年高调启动了“智慧XX”数字化转型平台项目。立项报告写得非常漂亮，宣称要通过大数据、人工智能等前沿技术，实现供应链管理的革命性突破，预计每年能为集团降本增效超过数千万元。为此，集团投入了巨大的资金和人力。然而，两年过去了，这个被寄予厚望的平台，实际使用率却不足20%。基层员工普遍反映，平台设计脱离实际，操作流程繁琐复杂，不仅没有提升效率，反而增加了大量填表报数的工作负担，成了一个“看上去很美”的“花架子”。为了应对上级检查，事业部甚至一度指派专人编造使用数据，制造了系统高效运转的假象。
这个案例的问题根源在哪里？表面上看，是项目论证不充分、技术选型不合理。但往深层次挖掘，根子在于错误的政绩观。相关负责人想的是如何迅速做出一个“亮点工程”向上级邀功，
而不是真正从集团的实际需求出发，解决业务痛点。这是典型的“唯上不唯实”的官僚主义作风在作祟。他们的思想深处，对新发展理念的学习领会浮于表面，没有真正做到以人民为中心，没有把为基层服务、为业务赋能作为工作的出发点和落脚点。这种重形式、轻实效的做法，不仅造成了资源的巨大浪费，更严重损害了集团的战略执行力和基层的干事热情。
第二个案例，是关于廉洁风险防控体系存在漏洞的深刻警示。去年，纪检监察部门在对XX分公司的延伸检查中发现，该公司在长达三年的时间里，将大部分设备维修和备件采购项目，通过看似合规的招标程序，“精准”地交由一家名为XX科技的民营企业承揽。调查发现，这家XX科技公司的实际控制人，正是分公司一位副总经理的特定关系人。他们通过精心设计招标参数、组织“陪标”等方式，规避了公开招标的监管，使得合同金额普遍高于市场价15%到20%，造成了国有资产的严重流失。这位副总经理利用职权和影响力，为亲属输送利益，形成了隐蔽的利益共同体，上演了“靠企吃企”的腐败戏码。
这个案件暴露出的问题，绝不仅仅是一个领导干部个人的腐化堕落。其深层次根源在于我们一些单位的内控机制形同虚设，监督制约的“篱笆”没有扎紧。为什么长达三年时间里，如此明显的异常交易都未能被发现？这说明我们的采购审批流程、供应商管理体系、关联交易披露制度都存在致命的漏洞。更重要的是，一些单位的“一把手”履行“一岗双责”不到位，对班子成员的监督管理失之于宽、失之于软，好人主义盛行，没有真正做到敢抓敢管、严抓严管。当权力失去有效监督时，腐败的发生几乎是必然的。这深刻警示我们，制度的生命力在于执行，任何时候都不能让制度成为挂在墙上、写在纸上的“稻草人”。
同志们，这两个案例虽然发生在不同单位、表现形式各异，但都反映出我们在作风建设和廉洁自律方面存在的共性问题：一是政治理论学习不深不透，理想信念的“总开关”拧得不紧；二是制度建设存在短板，权力运行的监督制约机制不够完善；三是责任压力传导层层递减，“上热中温下冷”的现象依然存
在。这些问题，正是中央巡视组为我们精准“画像”的重点，也是我们下一步必须下大气力解决的攻坚方向。
三、聚焦整改落实，以钉钉子精神推动作风建设和廉洁自律迈上新台阶
查摆问题是前提，解决问题才是关键。针对中央巡视反馈的意见和我们自身查摆出的问题，我们必须拿出“抓铁有痕、踏石留印”的决心和毅力，以最严格的标准、最果断的措施，全面整改、彻底整改。在此，我强调四点要求。
第一，要持续强化理论武装，筑牢拒腐防变的思想防线。思想是行动的先导。一切问题的根源，最终都能在思想上找到答案。集团各级党组织要把深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化党纪学习教育成果，坚持读原著、学原文、悟原理。要将学习与集团改革发展的实际相结合，与自身的岗位职责相结合，真正学出对党忠诚的政治品格，学出履职尽责的使命担当，学出廉洁自律的高度自觉。要常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，引导广
大党员干部从案例中汲取教训，时刻绷紧纪律规矩这根弦，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
第二，要全面完善制度体系，扎紧扎牢权力运行的制度笼子。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。针对案例中暴露出的项目决策、招标采购、财务管理等领域的风险点，集团相关职能部门要牵头，立即组织开展制度“废改立”专项行动。要对现有制度进行一次全面梳理评估，坚决废止不合时宜的规定，修订完善存在漏洞的条款，研究出台填补空白的新制度。特别是要强化对“关键少数”和关键岗位的监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，探索建立重点领域和关键环节的权力运行清单和廉政风险负面清单，确保权力在阳光下运行，让寻租腐败无处遁形。
第三，要坚决扛起管党治党责任，锻造忠诚干净担当的干部队伍。落实全面从严治党要求，关键在责任落实。各级党组织书记要切实履行好第一责任人职责，班子成员要严格落实“一岗双责”，把业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推
进、同考核。要坚持严管与厚爱相结合，把纪律挺在前面。要用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，经常性开展谈心谈话、批评和自我批评，抓早抓小、防微杜渐。对于发现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、坚决纠正；对于敢于触碰纪律红线的，要坚决查处、绝不姑息。同时，要建立健全澄清正名和容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
第四，要大力培育新时代廉洁文化，涵养风清气正的政治生态。廉洁文化建设是反腐倡廉的基础性工程。我们要深入挖掘集团历史中的红色基因和优良传统，讲好老一辈XX人的廉洁故事，让清廉守正、实干担当的价值观内化于心、外化于行。要积极倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制庸俗的“圈子文化”和“码头文化”。要加强家风建设，引导党员干部管好家人亲属，树立良好家风，以纯正家风涵养清朗党风政风。通过潜移默化的文化浸润，使廉洁自律成为全体干部员工的思想共识和行动自觉，让清风正气在XX集团蔚然
成风。
同志们，作风建设关乎人心向背，廉政建设关乎事业兴衰。做好今年的党风廉政建设和巡视整改工作，任务艰巨，责任重大。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以抓好中央巡视整改为契机，坚定信心、锐意进取，以永远在路上的执着和韧劲，不断开创集团全面从严治党新局面，为推动集团高质量发展提供更加坚强的政治保证！
谢谢大家。