九篇某区委书记关于树立正确政绩观研讨发言材料范文

树立正确政绩观，强调以人民为中心的发展理念，注重实效与长远利益，推动经济社会协调发展，确保各项政策落实到位，促进全面可持续进步。下面由网友为您整理分享的“九某区委书记树立正确政绩观研讨发言材料”相关资料，供您参考学习。

某区委书记关于树立正确政绩观研讨发言材料

（共9篇）

目录

篇4、2026学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述心得体会

篇5、“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树好政绩”树

篇1、某区委书记关于树立正确政绩观研讨发言材料

今天，根据“学思想”理论学习安排，围绕树立正确的政绩观这一主题开展学习研讨，会前，我认真学习了习近平总书记关于树立正确政绩观的重要论述，对树立正确政绩观的重大意义有了更深的认识，深刻感受到党的创新理论的真理力量和实践伟力。下面，结合工作实际，与大家共同交流我的学习感悟。

一、是坚守初心使命，下好真功。

政绩观正确与否，不仅影响到干部个人的的健康成长，更关系到党和人民事业的发展。习近平总书记强调：中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。这对我们为谁履职、为谁谋利、用什么标准检验工作政绩这一根本性问题指出了方向、提供了遵循。人民就是江山，江山就是人民。我们要把人民放在心中最高位置，以百姓心为心，把百姓事当做自己的事，坚守全心全意为人民服务的宗旨。大家在实际工作中也一定会有这个体会，当我们为群众解决了一个难题，改善了群众的生活，看到群众的笑脸，我们会感到特别幸福，感到自己的工作特别有价值。人民是我们党执政最深厚的基础和最大底气。有了人民的支持我们会克服任何前进中的困难。为人民幸福而奋斗本身就是一名共产党员莫大的人生幸福，这样的人生才是高尚有意义的。

我们应当把树立正确的政绩观作为履职干事的首要问题，政绩观的背后是党性问题，考验党员干部干工作为了谁，是为公还是为

私，是为民还是为己，是为促进一方发展，还是为了名利。从近年查处的典型案件中，一些干部走向违纪违法的深渊最重要的一个原因就是政绩观扭曲，违背新发展理念、不实事求是、好大喜功，搞面子工程、政绩工程，在这背后往往隐藏着利益输送等腐败问题。树立正确的政绩观必须坚持群众的观点，站稳人民立场，增进民生福祉，主动回应群众关切，做实民生工程。民生问题无小事，一枝一叶总关情。群众的大事小事都要认真对待、认真解决。

二、坚守勤政为民，做服务群众的“贴心人”

有为民情怀才有正确政绩观。习近平总书记强调：“中国共产党把为民办事、为民造福作为覆重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。”坚持人民至上是百年大党不懈奋斗的逻辑起点，也是百年大党铸就辉煌的价值源头。明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，不忘自己是人民一员，终生恪守人民情怀，才能感知群众的喜怒哀乐、牵挂群众的冷暖疾苦，才能不做那些重“显绩”不重“潜绩”的面子工程，才能想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需。

金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的褒奖。穿越历史的天空，焦裕禄的焦桐、谷文昌的木麻黄、杨善洲的林场，他们的人生轨迹虽然不同，但价值坐标却高度一致一一看轻权力、看淡名利、看重群众。走近他们、了解他们，入党为什么、当干部做什么、身后留点什么，这样的问题便有了清晰的答案。言为心声、民心可鉴，凌云铺路、重任在肩。

作为一名党员领导干部，要清楚地明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，不忘自己是人民一员，终生恪守民本情怀，如此才能感知群众的喜怒哀乐、牵挂群众的冷暖疾苦；才能不做那些“作秀”不

“做事”的表面文章，重“显绩”不重“潜绩”的面子工程，“造势”不“造福”的虚假政绩。要从群众安全感、幸福感、满意度出发，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，用心用情用力解决好群众急难愁盼，全面全力全域治理乡村振兴梗阻，从快从严从实推进民生工程建设，织密织细织好基层善治网络，精准回应群众关切，切实办好群众诉求，真正追求历史沉淀之后的客观评价。

三、完善民主监督机制，保证干部树立正确的政绩观

加强对领导干部的民主监督，是确保领导干部树立正确政绩观的重要保证。要进一步拓宽监督渠道，健全监督机制，充分发挥党内监督、舆论监督、组织监督的作用，切实解决对领导干部“上级监督不到，同级监督不了，下级不敢监督”的问题，消除监督管理的死角。具体要做到把握一个关键，突出二个层次，抓住三个环节。

1、把握一个关键。市场经济条件下情况纷繁复杂、千变万化，如果只凭个人或少数人的经验决定重大问题难免要发生失误。因此，围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用等重大事项，如何切实加强对“一把手”的监督，关键要加强民主集中制建设，把班子成员之间的监督工作落实到位。首先，一把手要有很强的民主意识，善于营造良好的民主氛围。这是民主能否落实的关键。在主持党委的日常工作中，要密切联系群众，充分调查研究，注意倾听方方面面的呼声；在党委议题形成后，提前征求委员的意见，给委员充分的酝酿时间；在党委讨论决定重大问题时，自觉地以平等一员的身份参与决策，尊重少数人的意见，欢迎不同意见，在处理个人与组织的关系中，始终把自己置于组织之中，置于制度约束之下。第二，班子其他成员要有强烈的民主参与意识，真正做到畅所欲言。在日常工作中，委员应立足本职，胸怀全局，

积极主动地多提建设性的意见和建议；在党委讨论决定重大问题时，要勤于动脑，敢于发表自己的意见，为集体决策献计献策。第三，要认真开好领导干部民主生活会，开展批评与自我批评。开展相互谈心和批评，坚持讲实话、讲真话、讲心里话，开诚布公，推己及人，消除分歧，消除误会，达到党委成员政治、思想、行动上的真正一致和团结。

2、突出二个层次。一是上级对下级的监督，即由纪检监察机关按照干部管理权限，对下级党政机关和领导干部进行监督，积极探索与人大、司法监督联动机制。如开展巡视工作，逐步在层次上延伸和内容上扩展，及时纠正和防范一些滥用权力的行为，促进领导干部廉政勤政。健全完善领导干部廉政谈话、诫勉谈话制度，坚持早打招呼，及时提醒，把不廉洁问题解决在萌芽状态。严肃查处违纪违法案件，对领导干部中发生的违纪违法案件必须坚决查办，不得推拖不管，更不允许压案不查。对办案不力的地方和部门要限期纠正，对瞒案不报、压案不办、甚至干扰办案的要追究责任。二是群众对领导的监督。首先，通过民主评议实施监督。实行述廉、评廉、考廉制度，将评议考核结果纳入领导干部的廉政档案，作为选拔任用的依据；对执法机关、经济管理部门和社会服务单位开展行风民主评议，并与舆论监督相结合，体现对权力运行的监督。其二，通过政务公开实施监督。各级政府及部门要把深化政务公开作为政治文明建设的重要内容和实行民主监督的重要措施来抓，凡涉及基层、企业和人民群众利益的事项都要公开。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，充分发挥党员的监督作用。其三，通过信访工作实施监督。健全信访举报管理制度，规范信访工作程序，保证信访举报事项件件有着落，使群众

举报的问题得到认真处理，保障举报人的合法权益不被侵害，同时对领导干部的作为实施有效监督。

3、抓住三个环节。一是事前监督。对领导干部的工作热情、进取心和工作干劲要给予充分鼓励，大力支持，但一定要弄清搞准领导干部决策的动机，该提醒的提醒，该泼冷水的泼冷水。在组织换届、考察班子、了解干部的时候，对一些干部头脑中不切实际的“蓝图”、“设计”和“观点”，该劝阻的劝阻，该制止的制止，不能顾及面子，一味迁就或迎合。二是事中监督。对领导干部实施领导行为和落实工作部署工作过程中的措施、途径、手段和运行状态，要尽可能地了解掌握，特别是要以法律的尺度，看是否做到依法行政，必要时要予以指导、引导。对那些已经存在问题或为创政绩而不择手段的干部，可以通过考察反馈、任前谈话、参加民主生活会、组织函询等形式进行提醒、教育和纠正。同时，要从关心爱护干部出发，对群众反映或干部考察等渠道发现的问题，在坚持弄清事实的基础上，及时采取批评、诫勉、警告等挽救性措施，做到防微杜渐，避免小过酿成大错。三是事后监督。通过年度考核、来信来访、离任审计以及换届考察等手段，调查了解干部的工作业绩，对浮夸不实的要予以批评，弄虚作假的要予以处理，因假升迁的要坚决撤下来。

篇2、专题树立和践行正确政绩观党课讲稿

同志们：

政绩观是党员干部从政谋事创业的“总开关”，是党员干部世

界观的体现，更是党员干部干事创业、履职尽责的价值导向和思想基础。习近平总书记在主题教育工作会议上强调，要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神。我们要深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，坚持常学常新、时时对标对表，深刻把握为谁树立政绩、树立什么样的政绩、怎样树立政绩这一关键，把为民造福作为最重要的政绩、完整准确全面贯彻新发展理念、积极防范化解政府债务风险，大力弘扬钉钉子精神，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，真抓实干开创高质量发展新局面，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩实效。

一、必须牢记“起决定性作用的是党性“，以强化党性锤炼和坚定理想信念夯实正确政绩观，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当

思想是行动的先导，对党员干部来讲，是有坚定理想信念，还是满脑子功利私欲，决定着一个人的思想境界和行为举止。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。只要坚定理想信念、坚定奋斗意志、坚定恒心韧劲，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，每名党员都能够在民族复兴的伟业中为党和人民建功立业。

(一)树立和践行正确政绩观，必须紧紧抓住“强党性”这个根本。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差；只有把人生理想

融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，才能拥有高尚的、充实的人生。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。新的伟大征程上，广大党员干部要自觉拥护和贯彻党的理论路线方针政策，刻苦钻研新时代党的创新理论成果，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要提高政治觉悟和政治能力，主动到条件艰苦、困难大、矛盾多的地方去，站在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，不断磨砺意志、提高本领，砥砺对党赤诚忠心。要立足规范、着眼长效，严格决策程序，强化监管责任，完善制度机制，引导党员、干部按规律办事，按规矩做事，以钉钉子的精神担当尽责，不折不扣把中央决策部署落实到位。

（二）政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。树牢正确政绩观，必须深入学习党的理论创新成果，运用党的科学理论优化思想方法、解决思想困惑、检视自身思想作风和精神状态；必须通过严格的党性锤炼，处理好大我和小我的关系，长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系，以正确权力观、政绩观、事业观指导实践、推动工作。我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，把握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，坚定不移沿着指引的方向前进，切实把党的创新理论贯彻落实到实际工作全过程各方面。要以此次主题教育为契机，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学思想、强党性、重实践、建新功，牢固树立和践行正确政绩观，把解决问题、推动高质

量发展贯穿始终，不断创造出得到人民认可、经得起历史检验的政绩。

(三)始终坚持人民至上，矢志为党分忧、为国尽责、为民造福。树立正确政绩观，首先要回答“为谁创造政绩全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了共产党员是人民公仆的角色定位。树立正确政绩观，还必须明确“政绩由谁评判”。检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，群众生活是否真正得到了改善。要牢记的殷切嘱托，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。要把为民造福作为最大政绩，通过扎实开展主题教育，站稳人民立场、厚植为民情怀，多到群众中去，多交群众朋友，虚心向群众学习，扑下身子办好千家万户的事，实事求是解决好群众面临的各种困难，不断把造福人民的事业推向前进。

二、必须牢记“新发展理念就是指挥棒、红绿灯”，以新发展理念和高质量发展引领正确政绩观，把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程

有什么样的政绩观，就会有什么样的发展效果。政绩观、发展观是否对头，决定着发展的成效乃至成败。我们党领导人民治国理政，很重要的一个方面就是要回答好实现什么样的发展、怎样实现发展这个重大问题。奋进新征程、建功新时代，要创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，关键在于树立和践行符合新发展理念的政绩观。

（一）抓新时代发展，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，相互贯通、相互促进，是具有内在联系的集合体，要统一贯彻，使之协同发力、形成合力。当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，改革发展稳定任务艰巨繁重。推动高质量发展，全面建设社会主义现代化国家，要求我们进一步完整、准确、全面贯彻新发展理念，不断实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。完整、准确、全面贯彻新发展理念，必须坚持系统观念，从整体上、从内在联系中把握新发展理念，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，增强贯彻落实的全面性系统性，不断提高我国发展的竞争力和持续力，在日趋激烈的国际竞争中把握主动、赢得未来。

（二）树立符合新发展理念的政绩观。政绩观正确与否，要看是否体现了全面发展。看政绩，既要看经济指标，也要看民生指标、生态指标；既要看当前发展状况，也要看发展的可持续性。如果只盯着单一指标，忽视其他工作，忽视发展的整体性、系统性、协同性，政绩观就会出现偏差。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持系统观念，突出工作重点，紧密结合实际，始终以创新、协调、绿色、开放、共享的内在统一来把握发展、衡量发展、推动发展，统筹质的有效提升和量的合理增长，在量的合理增长基础上始终坚持质量第一、效率优先，大力增强质量意识，视质量为生命，以高质量为追求。切实转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革，大力开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。以满足人民日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点，把发展成果不断转化为生活品质，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安

全感。

(三)自觉增强守正创新的发展意识。党的二十大报告指出，必须坚持守正创新。我们从事的是前无古人的伟大事业，守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。迈向新征程，党员干部作为党的事业的骨干，身负重任、使命光荣，必须牢固树立和践行正确政绩观，发挥激情足、冲劲大的优势，深入领会守正创新的理论意义和实践意义，增强守正创新的发展意识，掌握推进中国式现代化的“金钥匙要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将守正和创新有机结合起来，在保持立场坚定的基础上以新的理念、方法去解决问题。要坚持一切从实际出发，尊重客观规律，立足当前、着眼长远、积极进取、量力而行，克服急功近利、急于求成的思想，不搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的空洞口号，不搞虚报浮夸和报喜不报忧。要坚持守正但不固步自封，努力创新而脚踏实地，在守正中把稳舵盘、保持航向，在创新中寻求突破、扬帆远航，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗，在新的赶考之路上向历史和人民交出新的优异答卷。

三、必须牢记“国之大者就是人民的幸福生活。以党的初心使命和宗旨情怀滋养正确政绩观，把为民造福作为最重要的政绩

一切为了人民，一切依靠人民。中国共产党自成立之日起就把人民装在心里，镌刻在自己的旗帜上；中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。我们推动经济社会发展，归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要。党为人民谋福利，人民永远跟党走。群众的事干一件成一件，积水为海、

积土成山，党的执政之基就会坚如磐石，就能汇聚起推进强国建设、实现民族复兴的磅礴力量。

（一）牢牢把握为民造福的本质要求。“江山就是人民，人民就是江山。”为民造福，是中国共产党立党为公、执政为民的本质要求。正是由于把人民至上的理念贯穿于党治国理政的各领域和全过程，以实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益为标准，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，我们党赢得了人民群众的坚定支持和拥护，始终能够凝聚起团结奋斗的磅礴力量。新的伟大征程上，党员干部要牢记的殷切嘱托，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。要把为民造福作为最大政绩，始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民的批评和监督，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，发展全过程人民民主，维护社会公平正义，着力解决发展不平衡不充分问题和人民群众急难愁盼问题，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

（二）人民永远是我们最坚实的依托、最强大的底气。“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。人民是历史的创造者，人民是真正的英雄，赢得人民信任、得到人民支持，始终为人民执政、依靠人民执政，党就能克服任何困难，我们的事业就能一往无前。面对前进道路上的风吹浪打，面对发展进程中的艰难险阻，我们必须始终坚持人民主体地位，始终尊重人民首创精神，充分激发调动人民群众的积极性、主动性、创造性，团结带领人民橹起袖子加油干，风雨无阻向前行。只要我们党始终植根于人民、

增进人民福祉，始终保持同人民群众的血肉联系，时刻与人民心连心、同呼吸、共命运，就能够应对风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，永远立于不败之地。民之所望、政之所向。新时代新征程上，我们要不断把人民对美好生活的向往变为现实，阵厉奋发、勇毅前行，坚定不移以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。

（三）站在人民立场上想问题、办事情，在高质量发展中不断造福人民。党员干部要深刻认识到，在干事初衷上，要真心实意为群众办实事，避免急功近利搞政绩工程。在实际操作中，要深入扎实同群众打交道，而不能一味地大干快上、追求进度。在目标效果上，发展成果要更多更好地惠及群众，让群众感受到实实在在的获得感。要把树立和践行正确政绩观贯彻到调查研究、推动发展、检视整改、建章立制中，切实提升主题教育的质效，教育引导党员干部把为民造福作为最重要的政绩，对违规举债、统计造假等典型案例进行深度剖析，举一反三提出解决问题、改进工作的办法举措，坚持和运用好解决群众急难愁盼具体问题的有效载体，做打基础、利长远、出实效、创实绩的事。要把造福人民作为最重要的政绩，始终把人民放在心中最高位置，始终把发展作为第一要务，与群众想在一起、干在一起，关心群众安危冷暖、解决群众急难愁盼，让人民群众在高质量发展中共享高品质生活。

四、必须牢记“以钉钉子精神抓工作落实”，以求实精神和务实作风践行正确政绩观，让正确政绩观成为广大干部的思想和行动自觉

一分部署，九分落实。重在落实，也难在落实。党员干部要坚持实事求是、求真务实，从实际出发谋划事业和工作，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，以

创造性工作把党中央决策部署落到实处。要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实。要明确属于自己职责范围内的任务，抓住突出短板和薄弱环节，分清轻重缓急，加强政策配套，加强协同攻坚，加强督察落实，确保各项目标任务按时保质完成。

（一）锤炼好作风，争做实干家。重视干部作风建设、引导干部求真务实是我们党的优良传统和政治优势。指出：“领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。”所谓“三分战略，七分执行“，唯有强化干部执行力，树牢“等不起”的紧迫感、”慢不得”的危机感、"坐不住"的责任感，才能确保党和人民的各项事业得到长远发展。要坚决纠治形式主义、官僚主义，坚决反对做表面文章，把心思和精力用到干实事、谋实招、求实效上来。要坚持问题导向，奔着问题去，什么问题反映强烈就关注什么问题，什么问题突出就整治什么问题，真正解决问题。要持续为基层松绑减负，让基层干部腾出更多精力抓落实。要突出纠树并举，突出“实”的导向、“严”的规矩，大力培树“严新细实”优良新风，确保说一件、做一件、成一件。

（二）以钉钉子精神干事创业。牢固树立正确的政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事；既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，努力对历史负责、对人民负责。一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，就要一茬一茬接着干，干出来的都是实绩，广大干部群众都会看在眼里、记在心里。树立和践行正确

的政绩观必须坚持一切从实际出发，尊重客观规律，立足当前、着眼长远、积极进取、量力而行，克服急功近利、急于求成的思想，不搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的空洞口号，不搞虚报浮夸和报喜不报忧。坚持眼睛向下，深入群众、深入基层、深入企业，既要“身入”基层，又要“心到”基层，不搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。要在深入分析思考上下功夫，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，交换、比较、反复，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。

(三)努力把为民造福的政绩观贯穿在干事创业里，不断展现新气象新作为。加强学习，开拓眼界，增长本领，不断提高自己的治理能力和治理水平。悟透以人民为中心的发展思想，善于把握规律，因时因地制宜，坚持守正创新，为实现人民对美好生活的向往而慎重决策用权。坚持系统思维，正确处理“大我”和“小我”的关系，正确处理长远利益、整体利益和短期利益、局部利益的关系。提高依法决策能力，落实依法决策机制，在重大决策中，保证公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，找准和回应群众关切，确保决策务实管用、切实可行。理论学习上，把关于树立正确政绩观、贯彻新发展理念的重要论述作为重点学习内容，深学细照笃行；调查研究上，深度调研大肆举债、大干快上搞“半拉子工程形象工程”“面子工程”等典型事例，解剖麻雀，查找问题，立行立改；推动发展上，把树立正确政绩观、按客观规律办事、一张蓝图绘到底等作为重要原则，采取有效措施防范化解风险，推动高质量发展；检视整改上，把树立正确政绩观作为党性分析和专题民主生活会查摆问题、推进整改的重要内容，适

时开展专项整治并在建章立制上下功夫，堵塞漏洞、筑牢堤坝。

党的二十大报告强调，要“引导干部树立和践行正确政绩观对于党员干部来说，在实际工作中遇到难题是畏首畏尾还是迎难而上，考验的便是政绩观的正确与否。我们要把学习领会关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述作为一项重要政治任务，纳入主题教育理论学习重点内容，原原本本读原文、认认真真悟原理，深刻领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求，进一步增强树立和践行正确权力观、政绩观、事业观的思想自觉、政治自觉、行动自觉，以实际行动坚决拥护“两个确立）坚决做到“两个维护工要以此次主题教育为契机，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学思想、强党性、重实践、建新功，牢固树立和践行正确政绩观，把解决问题、推动高质量发展贯穿始终，不断创造出得到人民认可、经得起历史检验的政绩。

篇3、学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述研讨心得体会

当前，以县处级以上领导干部为重点，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育在全党扎实开展。各级领导干部要通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，牢固树立正确的政绩观，努力以经得起实践、人民、历史检验的实绩，在新的赶考之路上交出更加优异的答卷。

为官之道，首在政绩观。政绩观是世界观、人生观和价值观在领导干部身上的具体体现，是衡量领导干部履职尽责、干事创业的

一把标尺。政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，不仅影响到领导干部自身健康成长，更关系到党和国家事业兴衰。

树立正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，政绩观才能不出偏差。要以专题教育为契机，在学思践悟中坚定理想信念，知之而后信之，信之而后行之。要从党性的高度来认识政绩观问题，把树牢正确政绩观作为党性分析和专题民主生活会查摆问题、推进整改的重要内容，深刻剖析政绩观错位的思想根源与现实危害，决不当两面派、做两面人，决不拿党的原则做交易，始终保持对权力的敬畏感，不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，永葆共产党人的政治本色。

树立正确政绩观，必须强化实践、实干、实效。要牢牢把握专题教育的总要求和目标任务，在推动高质量发展过程中，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，带头大兴调查研究，按照规律办事，尊重客观实际，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。对当务之急要立行立改，对长期任务要久久为功。防止政绩冲动、盲目蛮干、大干快上以及“换赛道”“留痕迹”等行为，坚决杜绝虚报浮夸，搞“数字政绩”“虚假政绩不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，扎扎实实、踏踏实实搞现代化建设。”

“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动专题教育取得成效，就要深刻领悟“坚持人民至上”这一重要立场观点方法，将其转化为自身改造主观世界和客观世界的强大思想武器，真正做到内化于心、外化于行。心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策，始终以群众满意不满意作为根本评判标准，把对上负责与对下负责统一起来，

既做显功，也做潜功，切实做到为官一任、造福一方。

随着专题教育不断深入，各级领导干部要进一步学思想、见行动，以党的创新理论为指引，以正确政绩观为导向，以“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的担当，努力做到对历史负责、对人民负责，为子孙后代、千秋万世计。

篇4、2026学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述心得体会研

讨发言材料

习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育工作会议上强调，要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神。树立和践行正确的政绩观，是中国共产党对党员、干部的一贯要求，我们要牢固树立并自觉践行正确的政绩观，保持共产党人的政治本色。

一、充分理解正确政绩观的深刻内涵

所谓政绩，按字面的解释是指领导干部履行职责所取得的绩效。而政绩观，是指人们对政绩的总的看法。领导干部肩负着党组织的期望和人民的期待，在任期间通过扎实而勤奋的工作，做出突出贡献，留下突出政绩，这是任何一个有责任心、事业心的领导干部应该有的追求，同时也是一个干部德才素质的综合反映和对其进行评价的依据。每位领导干部、党员及职工都要正确理解政绩观的深刻

内涵，并树立正确的政绩观。领导干部“为官一任，造福一方”，是古往今来的为官之道。作为共产党的领导干部，对这样的古训自然有着更为深刻的体验。作为一名共产党员，要时刻牢记为人民服务宗旨，看淡名利、敢为人先，增创佳绩。作为一名普通职工，要立足岗位做奉献，勤奋工作创佳绩。不论是领导干部，还是普通党员、职工都要一心为民，在自己的岗位上做出优越成绩，回报企业，回报社会，同时也是为了自己来之不易的工作。正因为如此，我们党的干部特别是领导干部，都把在任期间能够干出一番事业，创造一番业绩，为百姓谋的一些福祉，作为自己从政为官的追求。作为共产党员，要有冲锋陷阵、率先垂范、永当楷模的思想和追求。作为普通职工，要为自己和家人珍惜工作，算好自己的人生账。每个人都有自己的理想和追求，但都想收入增加，事业有成，功成名就。正因如此，我们都要踏实工作，勤奋工作，不忘初心，牢记使命，勇于担当负责，树立正确的政绩观和价值观，创造优越成绩，让自己的人生活出精彩，让自己的工作和付出更有价值。

二、正确处理好政绩观、世界观、权力观和发展观的关系

观念决定作为，追求何种政绩对履职尽责、干事创业具有重要导向作用。正确看待政绩，是树立正确的政绩观的前提。政绩观涉及三个方面的内容。一是政绩的目的，即为谁而建政绩；二是政绩的内容，即什么是政绩，什么不是政绩；三是政绩的取得，即应该通过什么样的方式或途径实现政绩。

世界观是人们对于整个世界的根本看法，是一个人思想的“总开关”。有什么样的世界观，就有什么样的政绩观。因此，要树立正确的政绩观，首先头脑中要有正确的世界观。树立正确的世界观，就是要学习和掌握马克思主义世界观，用发展的观点来认识问题，

而不能搞唯心论和形而上学。世界观对于政绩观的形成具有决定性意义。胡锦涛总书记指出：“我们必须明白，真正的政绩应是‘为官一任、造福一方’的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩。”这揭示的正是政绩观的世界观本质问题。权力观是人们对权力的来源及其效用的认识。权力观对政绩观具有最直接的影响。正确的权力观把权力看做是公众的权力，是人民赋予的权力，因而能够运用手中权力为公众办事情，为人民谋利益，而这既是正确的政绩观形成的实践基础，同时也是追求正确的政绩的向导。领导干部只有正确认识权力的来源和权力的目的性，才能自觉为人民掌好权、用好权，才能用权力为人民造福。政绩观与发展观也有着密不可分的关系。科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。这一科学发展观既体现了我们党对经济发展规律、社会发展规律和自然规律认识的深化，也是我们全面建设小康社会必须长期坚持的指导方针。

因此，正确的世界观、价值观，决定着一个人的权力观，正确的权力观决定着一个人的政绩观，正确的政绩观决定着一个人的发展观。权力观影响着政绩观和发展观。政绩观、世界观、权力观、发展观相辅相成，同为一体，相关制约，相互促进，相互联系，缺一不可。正确的世界观出政绩，突出的政绩促发展，出干部。错误的政绩观导致一些干部的行为出现偏差，会患上所谓的“政绩急躁症”，热衷于“短、平、快”的政绩，从而形成虚假数据、虚假政绩，最终导致盲目发展。正确的权力观，造福一方，人们拥护爱戴；错误的权力观，被人唾弃，毁坏名声，祸害殃民。政绩观、世界观、权力观用不好，最终会阻碍发展，更谈不上出好政绩。所以，不论是党员领导干部还是普通员工，在自己的岗位上必须要树立正确的

政绩观，正确处理好政绩观、世界观、权力观和发展观的关系。

三、树立正确政绩观，立足本职做贡献

X要牢固树立和始终保持正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，牢记为人民服务的根本宗旨。系统广大党员干部职工一定要头脑清醒、居安思危，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴，作为政绩观是否正确的标尺，作为制定政策、开展工作的依据，践行初心使命永远在路上，强化宗旨意识，增强政治素养，全面从严治党，做好本职工作，坚决不能搞虚张声势、华而不实的“政绩工程”、“面子工程”。一要加强政治理论学习，树立正确的世界观、权力观、发展观和政绩观。认真学习贯彻2026年全国X工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党，坚持高标准严要求开展工作，持续改进作风，激励担当作为，促进品牌驱动战略升级，推动企业高质量发展。用科学理论武装自己的头脑，用思想和行动践行初心使命，增强服务烟农、服务零售户和广大消费者的真诚意识。二要牢固树立正确政绩观，立足岗位做贡献。领导干部要以身作则，当好火车头，引领广大干部职工树立正确政绩观，做到“为官一任，造福一方”。普通党员要牢记全心全意为人民服务，充分发挥好先锋模范带头作用，引领群众创佳绩创实绩。普通职工要爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，用心工作，在平凡的岗位上做出非凡的业绩。三要立足行业实际，攻坚克难，抓实抓牢两烟生产经营，促进企业高质量发展。X企业是曲靖支柱产业，地方党委政府高度重视，把烤烟生产纳入农业农村工作头等大事来抓。我们X系统各级党员领导干部及干部职工，在省市局(公司)的正确领导下，从烤烟生产的品种纯化、抢抓节令、科学种植、规范收购等做实基础管理。

努力打造“数字X”、“智慧X”建设和“熊猫烟”、“珠砂烟”、“大重九”基地建设。加强卷烟终端和品牌培育建设，加强专卖监督执法管理力度等。内强管理，外树形象，担当作为，科技兴烟，科技强烟。用正确的政绩观和长远的发展观推动行业持续稳定健康高质量发展，充分发挥好行业特点和优势，为地方经济建设做出努力，为烟农脱贫致富添砖加瓦，为美丽X梦早日实现作出贡献。

篇5、“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树好政绩”树立

和践行正确政绩观研讨发言材料

同志们：

根据市直机关党建重点工作安排，今天，我利用党组理论中心组集体学习研讨交流的机会，结合近期学习培训和工作上的体会感悟，谈几点看法，以供同志们参考。

党的十八大以来，围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等问题，习近平总书记发表一系列重要论述，身体力行，率先垂范，为广大党员、干部树立了典范和标杆。

政绩是党员干部尤其是领导干部从政、干事、作为，进而取得实实在在业绩的直接体现。政绩观正确与否，反映出干部政治上是否成熟，对事业发展和个人成长至关重要。对党员干部来说，必须旗帜鲜明讲政治，树立正确政绩观，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不负人民重托，创造无愧于新时代、新征程的崭新业绩。

一要在提升政治能力中树立正确政绩观。旗帜鲜明讲政治是树

立正确政绩观的首要前提。如何对待政治上的是与非，直接考验党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要增强政治敏锐性，学深悟透做实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣把党中央重大决策部署落到实处。要强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在学与思中掌握用的要义，在知与信中把握行的要领，切实把政绩观建立在对科学理论的理性认同之上，始终以理论学习成果引领和校正政绩观。要做实干部政治素质考察，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，聚焦新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治标准，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，量化正向和反向考察指标，将政治素质考察贯穿干部日常管理全过程、各环节，坚持以政治上是否合格来衡量干部政绩观正确与否，切实引导党员干部在提升政治能力中树立正确政绩观。

二要在践行党的宗旨中树立正确政绩观。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了共产党员是人民公仆的角色定位。作为党的干部尤其是领导干部，永葆党的政治本色，厚植一心为民的公仆情怀，多为群众谋福祉，才能让政绩经得起历史检验，赢得广大群众的衷心拥护。要时刻摆正自身位置，自觉站在群众的立场、群众的角度，把百姓“小事”作为干部的大事来办、把百姓“难事”作为干部的急事来抓、把百姓“愁事”作为干部的心头事来解决，既要做让老百姓看得见、摸

得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。要主动走出办公室，放下架子、俯下身子、迈开步子，面对面倾听群众呼声，心贴心倾听群众建议，在亲身察看民情中贴近民心，在亲身体验民生中增进感情，真正走进群众心里，赢得群众的尊重、支持和信任。要全面客观评判干部政绩，多到现场看、多见具体事、多听群众说，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，引导干部始终坚持人民至上理念，在践行党的宗旨中树立正确政绩观。

三要在加强作风养成中树立正确政绩观。“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”党员干部的作风，检验的是党性，展示的是形象，决定着政绩的成色。要秉持务实作风，谋划工作注重实际、讲求实效，干事创业脚踏实地、真抓实干，对当务之急，坚持立说立行、紧抓快办；对长期任务，保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，努力在新征程上拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任。要坚持凭实绩用干部，以群众实际感受来评判政绩，以发展实际质效来衡量政绩，赋予群众在对干部选拔任用方面的知情权、参与权、选择权和监督权，“倒逼”干部不但要做真正的“实干家”，而且要“干出样子”，切切实实让老百姓享有“获得感”，同时把那些积极担当作为的干部发现、使用起来，让实干者吃香、让有为者有位，引导干部在加强作风养成中树立正确政绩观。

四要在坚持质量导向中树立正确政绩观。“高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展”“高质量发展，

就是从'有没有‘转向'好不好'。”推动高质量发展，关键是量服从于质，无论是搞经济发展还是抓党的建设，都应坚持质量优先，实现更多有含金量的发展。要完整、准确、全面学习贯彻新发展理念，弄清新发展理念所要求的政绩是什么样的，进而强化使命担当，找准发展路径，引导各级领导干部更加自觉地贯彻新发展理念。要把贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺，督促激励干部从政治高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数，以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”。要充分发挥考核指挥棒作用，完善干部考核评价体系，科学精细设置考核指标，优化平时考核、定期考核、绩效考核，既甄别消极应付、不思进取，又防止冲动蛮干、急于求成，既看增长速度、又看发展质量，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，引导干部在推动高质量发展中树立正确政绩观。

我就讲这么多，不当之处，请同志们批评指正。谢谢大家！

篇6、树立正确的政绩观研讨发言材料

政绩，是党政干部行使人民赋予的权力在任期履行岗位职责所取得的绩效。创政绩、出政绩，是干部从政的一个重要目标，是党组织和干部群众评价干部的一个重要标准，也是干部知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。政绩观，是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度。对于如何引导领导干部树立正确的政绩观，我认为，必须坚持走民主

化之路，完善“三个民主机制”。

一、完善民主选拔机制，引导干部树立正确的政绩观

1、坚持德才兼备原则，把选人用人导向确立好。完善民主选拔机制，引导领导干部树立正确的政绩观，首先就是要把好正确的选人用人导向。用准一个干部，就等于树立起一面旗帜，就会对广大干部起到引导、示范和激励作用；用错一个干部，就等于发出了一个错误信号，就会挫伤干部群众的积极性。要以发展论英雄，凭实绩用干部，把那些具有正确政绩观、实绩突出的干部选进领导班子，努力把干部的注意力和兴奋点引导到想发展、干事业、创政绩、做贡献上来；真正选用那些政治上靠得住，工作上有本事，想干事能干成事的干部，做到谁最胜任工作就选谁，谁干成事业就重用谁。对那些甘于奉献、埋头苦干、政绩突出的干部要予以表彰和重用；对那些虽有良好发展愿望但没有掌握科学方法的，要热情地予以帮助，正确地加以引导，让想干事的人干成事；对成绩平平，无所作为的人要及时加以调整；对为快出政绩而搞“面子工程”、“形象工程”，搞短期行为，搞欺上瞒下、损害群众利益或弄虚作假、沽名钓誉的人坚决予以惩处。对那些虽然已经成为历史、但被实践发展证明确属突出成绩和重大贡献的，必须作为干部提拔任用的重要依据；而对曾经被认为是突出成绩、但被实践发展证明是虚假政绩或造成重大损失的，必须加以认定和追究责任，已经得到提拔重用的干部，必须坚决撤下来。坚持正确的用人导向，从而进一步激励广大干部大胆工作，干事创业，形成勤政为民、踏实苦干、真抓实干的浓厚风气，使更多的人创出更好的政绩。

2、完善民主考评体系，把干部工作实绩评估好。长期以来，在领导干部政绩考评上，存在着“三重三轻”的现象，即在考评的

体制上重上级领导的印象，轻群众的满意率；在考评的指标上重经济增长，轻社会人文发展；在考评的内容上重“显”绩的考评，轻“潜”绩和“隐”绩的考评。出现这些现象的一个重要原因是由于目前尚未建立好民主的科学的考评体系，因此，要引导领导干部树立正确的政绩观，各级组织必须加快建设客观公正民主透明的政绩考评体系，重点在指标上、方法上、参与主体上进行完善。一要集思广益，完善考核指标。考核是指挥棒，考核指标是指挥棒的方向。在设计考核指标时应先广泛听取方方面面的意见，多数干部群众认可的方能成为考核指标。考核指标既要体现全面、协调、可持续发展的要求，又要防止考核指标设计过细过繁，群众难以考评的现象发生；既要突出反映经济增长和效益的考核，又要防止不适当地突出数字指标，片面追求gdp，单纯注重数字增长等偏向；既要考核有形的“显”绩，又要考核无形的“潜”绩。如当前考核应降低工业增加值、固定资产投资额等体现发展过程的指标和微观指标，增加公共卫生、科技教育、环境保护、城市管理、优化经济发展环境等指标的权重。二要分类指导，改进考核方法。要统筹运用传统的目标管理法、关键事件法、立体评议法、综合考核法，根据不同部门、不同岗位、不同职责和任务，突出不同的指标，采取不同的方法分别进行考核。根据不同方面的政绩可采取定量、定性、评估、监测、民意调查等不同的方法进行考核。如四川省在全国率先运用“党政领导干部民主测数量线型考评分析方法”，对厅级干部进行民主测评的做法值得借鉴，这种方法的特点在于通过建立指标体系，采集测评数据，运用现代科技手段和数理分析办法来测评干部，能最大限度地减少人为的、感情化的因素，防止出现千篇1律的考评结果。三要拓宽渠道，扩大群众参与面。当前在政绩评价时，要着重解决

党组织与群众评价不一致的问题。要切实改变少数领导干部经常不正确地充当下级政绩评判主体的现象，重要的是让群众有充分的知情权，有群众广泛参与的有效形式。要提高参与政绩考核评价者的代表性，既要有领导干部、基层干部，又要有各方面的群众代表；要拓宽考核的渠道，既要有集中评议，又要有个别交谈；既要有集中性的考核考察，又要注重平时情况的了解。同时，要探索建立干部政绩公示、公议、公众评价体系，广开渠道，让更多的群众，地区经济社会发展专家，社会中介机构参与，运用现代网络建立干部政绩民情反馈体系，提高政绩评价的广泛性、准确性、科学性。

3、推进民主化进程，把改革举措落实好。在干部人事制度改革中最重要的是要推进民主化进程，以此来促进干部管理方式从以职务管理为主向以职责管理为主转变，保证领导职位和领导人才的配置效率，保证干部选拔工作的公正。中央“5+1”文件和省委的五个制度出台后，常山县作为全省干部人事制度综合改革试点县之一，大力推进干部人事制度改革民主化进程，力求在完善选人用人的民主化程度上有所突破。一是注重干部初始提名的民主化改革。一方面规范全委会成员民主推荐提名制度，对县委县政府工作部门、乡镇的正职及重要岗位领导干部的提任和交流的人选实行由全委会成员初始提名，根据全委会成员的推荐结果确定考察对象。另一方面，积极探索其他县管领导干部初始提名的方式，让更多的群众参与进来，提高初始提名的准确性，从而使各个层次干部初始提名环节实行民主化。二是注重对“三民”工作的规范操作。扩大群众对干部选任工作的参与面，进一步规范干部考察考核中民主评议、民主测评、民主推荐(简称“三民”)参加对象的界定，明确不同层次、不同代表、不同类型的参与主体，使“三民”工作更具广泛

性、代表性和合理性，真正把干部“好”与“坏”的评判权和“升”与“降”的裁判权交给群众，使“三民”工作更能反映群众的意愿。三是注重民主选拔方式的创新。在开展公选领导干部工作的同时，探索运用民推竞选、公推直选的方式选拔乡镇、部门正职，扩大党内民主和人民民主，使党员、群众对领导干部的选拔任用拥有更大的知情权、参与权和选择权。

二、完善民主决策机制，促使干部树立正确的政绩观

1、强化依法行政意识，在法律框架内实行民主决策。透析安徽的王怀忠腐败案、江苏的铁本事件等案例，其“形象工程”能够上马建设，值得深思的一个重要原因，就是少数领导干部在决策时没有做到依法决策，在落实工作时没有做到依法行政。有的抓工作“错位”，习惯把本级领导机关看作是法规制度的决策层而非执行层，热衷于离开法规制度另搞新口号、新规定；有的抓工作“越位”，往往超越职权职责，干一些不该管、管不了、管不好的事；有的抓工作“缺位”，该管的事不去管或管不好。错位、越位、缺位问题的存在，严重影响工作落实、损害干部队伍建设。为此，我认为领导干部要树立正确的政绩观，必须首先确立依法行政的观念，具体来讲就是要强化“三种意识一是强化角色意识，从“错位”的地方“让位”。各级领导机关都要自觉把本级作为法规制度的执行层，作决策时要考虑法律法规的依据，开展工作要多在认真落实法律法规上想办法，切实维护法律法规的严肃性，不要在追求出名挂号上费心思，不能超越法律法规标新立异，追求轰动效应，搞短期行为。二是强化职责意识，从“越位”的地方“退位”。严格按照条令条例赋予的权限、职责和任务开展工作，切实做到各司其职，各负其责。属于下级的权力要还给下级，该下级作主的事情不要管，确保

他们能够正常行使职权、认真履行职责，不能事无巨细，事必躬亲、“一竿子插到底”。三是强化服务意识，在“缺位”的地方“补位”。牢固树立“领导就是服务”的思想，切实做到想基层所想、急基层所急、需基层所需。重点要做好对基层减压、解难的工作，充分调动他们的工作积极性和创造性。

2、健全各项工作机制，增强民主决策的科学性。少数领导干部存在不正确的政绩观，使许多决策或多或少存在着不科学性、不连续性和随意性等问题，要保证决策的科学性、民主性，关键要健全民主的决策机制。一要营造民主氛围，形成多方面参与决策的格局。在决策中要充分发扬民主，让懂行的专家说话，必要时应邀请多家咨询机构参与，开阔党委政府的决策思路，推进决策的科学化。如通过建立顾问委员会、专家咨询委员会，打破地域、部门、行业的界限，聘请不同背景的专家学者参与决策，认真听取他们提出的咨询意见，使政府决策咨询建立在相互补充启发、有所比较鉴别的基础之上。二要畅通民主渠道，使社情民意得到充分表达。要进一步完善人民代表大会制度、政治协商制度、信访制度等已有的制度，健全政府热线、人大代表接待日、领导接待日等制度，建立现代听证制度、民意测验制度、舆论调查制度等。例如，城市改造、水库移民应当有规划中搬迁地区的群众代表参加，国企改制应当有工会、职工代表参加，制定工商管理制度应当有企业参加，确保利益相关方、受损方能够参与决策过程。三要实现民主公开，使决策过程始终做到公正透明。具体而言，重大公共决策的讨论情况和阶段性方案都应当及时对社会各界公布；凡是涉及公众利益的决策，都应当向社会公开；凡是涉及局部群体利益的，必须让有关群体知晓；凡是涉及行业领域的决策，都应事先通知有关方面。例如，各级政府

和部门应当建立新闻发言人制度或设立政府信息咨询站点，制度化地公布政府决策信息，回答社会各界关注的热点、焦点等各种实际问题。四要健全民主议事规则，规范决策程序。各级行政决策机构应当在首长负责制的法定框架下，进一步完善决策的议事规则和程序，明确界定应经会议讨论的事项范围。凡属规定应由会议讨论的重大问题，都应当通过集体讨论做出决定，包括行政首长在内的个人都无权不经会议讨论就自行做出决定。五要完善决策的责任追究机制。按照权责一致、权责相等的原则，明确决策失误所应承担的责任。在责任追究方面，法律已明确规定有罢免、免职、质询等责任形式，同时应当启动引咎辞职、自愿辞职等简易方便的责任形式，并将这些责任形式与决策失误相挂钩。

3、弘扬求真务实精神，抓好民主决策各个环节的落实。求真务实的精神，是各级领导干部应当坚持的思想作风和工作作风，也是实现政绩的根本途径和方法。民主决策的各个环节工作是否得到有效落实，关键取决于决策者是否坚持求真务实的精神，是否弘扬求真务实的作风。具体到实际工作中，我们要在三个方面下功夫。一是要检验是否做到“三个符合”。即各级领导干部作决策、办事情、干工作，是否符合依法行政要求，是否符合客观规律和当地实际，是否符合多数群众的意愿。二是要做到“三个充分考虑”。即推动一项改革要充分考虑它的可行性和社会承受的程度，制定一项政策要充分考虑其社会影响，上马一个项目应充分考虑其市场前景、资金来源、技术条件和对今后的影响等。三是要把握好“三个统一”：即从本地本部门实际出发与保持同中央宏观政策和精神的统一；创造性开展工作与认真贯彻上级指示的统一；局部利益与全局利益的统一。既要防止和反对借口地方或部门的特殊性或创造性开展工作

搞“上有政策下有对策”的分散主义、地方保护主义，又要防止和反对盲目跟风、唯书唯上的倾向。要继承和发扬脚踏实地的优良作风，始终保持与时俱进、开拓创新，坚忍不拔、奋发有为的精神状态，不断增强使命感、责任感和紧迫感，重实际、鼓实劲、求实效，紧紧抓住当前十分难得的战略机遇期，用好的作风创造突出的政绩，切实在实现好、维护好和发展好最广大人民根本利益中创造实实在在的政绩。

三、完善民主监督机制，保证干部树立正确的政绩观

加强对领导干部的民主监督，是确保领导干部树立正确政绩观的重要保证。要进一步拓宽监督渠道，健全监督机制，充分发挥党内监督、舆论监督、组织监督的作用，切实解决对领导干部“上级监督不到，同级监督不了，下级不敢监督”的问题，消除监督管理的死角。具体要做到把握一个关键，突出二个层次，抓住三个环节。

1、把握一个关键。市场经济条件下情况纷繁复杂、千变万化，如果只凭个人或少数人的经验决定重大问题难免要发生失误。因此，围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用等重大事项，如何切实加强对“一把手”的监督，关键要加强民主集中制建设，把班子成员之间的监督工作落实到位。首先，一把手要有很强的民主意识，善于营造良好的民主氛围。这是民主能否落实的关键。在主持党委的日常工作中，要密切联系群众，充分调查研究，注意倾听方方面面的呼声；在党委议题形成后，提前征求委员的意见，给委员充分的酝酿时间；在党委讨论决定重大问题时，自觉地以平等一员的身份参与决策，尊重少数人的意见，欢迎不同意见，在处理个人与组织的关系中，始终把自己置于组织之中，置于制度约束之下。第二，班子其他成员要有强烈的民主参与意识，

真正做到畅所欲言。在日常工作中，委员应立足本职，胸怀全局，积极主动地多提建设性的意见和建议；在党委讨论决定重大问题时，要勤于动脑，敢于发表自己的意见，为集体决策献计献策。第三，要认真开好领导干部民主生活会，开展批评与自我批评。开展相互谈心和批评，坚持讲实话、讲真话、讲心里话，开诚布公，推己及人，消除分歧，消除误会，达到党委成员政治、思想、行动上的真正一致和团结。

2、突出二个层次。一是上级对下级的监督，即由纪检监察机关按照干部管理权限，对下级党政机关和领导干部进行监督，积极探索与人大、司法监督联动机制。如开展巡视工作，逐步在层次上延伸和内容上扩展，及时纠正和防范一些滥用权力的行为，促进领导干部廉政勤政。健全完善领导干部廉政谈话、诫勉谈话制度，坚持早打招呼，及时提醒，把不廉洁问题解决在萌芽状态。严肃查处违纪违法案件，对领导干部中发生的违纪违法案件必须坚决查办，不得推拖不管，更不允许压案不查。对办案不力的地方和部门要限期纠正，对瞒案不报、压案不办、甚至干扰办案的要追究责任。二是群众对领导的监督。首先，通过民主评议实施监督。实行述廉、评廉、考廉制度，将评议考核结果纳入领导干部的廉政档案，作为选拔任用的依据；对执法机关、经济管理部门和社会服务单位开展行风民主评议，并与舆论监督相结合，体现对权力运行的监督。其二，通过政务公开实施监督。

各级政府及部门要把深化政务公开作为政治文明建设的重要内容和实行民主监督的重要措施来抓，凡涉及基层、企业和人民群众利益的事项都要公开。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，充分发挥党员的监督作用。其三，

通过信访工作实施监督。健全信访举报管理制度，规范信访工作程序，保证信访举报事项件件有着落，使群众举报的问题得到认真处理，保障举报人的合法权益不被侵害，同时对领导干部的作为实施有效监督。

3、抓住三个环节。一是事前监督。对领导干部的工作热情、进取心和工作干劲要给予充分鼓励，大力支持，但一定要弄清搞准领导干部决策的动机，该提醒的提醒，该泼冷水的泼冷水。在组织换届、考察班子、了解干部的时候，对一些干部头脑中不切实际的“蓝图”、“设计”和“观点”，该劝阻的劝阻，该制止的制止，不能顾及面子，一味迁就或迎合。二是事中监督。对领导干部实施领导行为和落实工作部署工作过程中的措施、途径、手段和运行状态，要尽可能地了解掌握，特别是要以法律的尺度，看是否做到依法行政，必要时要予以指导、引导。对那些已经存在问题或为创政绩而不择手段的干部，可以通过考察反馈、任前谈话、参加民主生活会、组织函询等形式进行提醒、教育和纠正。同时，要从关心爱护干部出发，对群众反映或干部考察等渠道发现的问题，在坚持弄清事实的基础上，及时采取批评、诫勉、警告等挽救性措施，做到防微杜渐，避免小过酿成大错。三是事后监督。通过年度考核、来信来访、离任审计以及换届考察等手段，调查了解干部的工作业绩，对浮夸不实的要予以批评，弄虚作假的要予以处理，因假升迁的要坚决撤下来。

篇7、学习树立和践行正确政绩观的重要论述研讨心得体会发言

树立和践行正确的政绩观，是中国共产党对党员干部的一贯要求。党的十八大以来，习近平总书记高度重视领导干部政绩观问题，从党和国家事业发展战略全局高度作出一系列重要指示，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的重大问题，为党员干部立身处世、干事创业指明了前进方向、提供了根本遵循。年轻干部要牢固树立并自觉践行正确的政绩观，深谋力作、干在实处，始终保持共产党人的政治本色。

加强党性修养，自觉砥砺对党忠诚的政治品质。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性，只有党性坚强，摒弃私心杂念，才能保持政绩观不出偏差。我们要以在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育为契机，坚持不懈用新时代党的创新理论凝心铸魂，厚植为民情怀，切实把这一思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要把对党绝对忠诚落实到具体工作行动上来，坚持围绕中心、服务大局，做到党中央决策部署和省委工作安排到哪里，本系统本部门重点工作安排到哪里，学习就跟进到哪里，本职工作就开展到哪里，自觉把人生理想融入到党和人民事业之中、融入到推动本系统本部门工作高质量发展之中，在擦亮忠诚底色上见行动、见实效。

深化调查研究，大力弘扬求真务实的工作作风。调查研究是谋事之基、成事之道。习近平总书记曾在《浙江日报》发表《调研工作务求“深、实、细、准、效”》一文，不仅阐述了调查研究的重大意义，而且有针对性地提出“在调研工作中一定要保持求真务实的作风“。用好调查研究这个“传家宝”，练好调查研究基本功，

就必须坚持求真务实、真抓实干。要深入开展调查研究，紧扣工作中存在的疑点难点堵点问题，多到先进单位、先进地区学习经验做法，多向身边的领导同事取经求教，多到工作一线，社区、基层一线倾听党员干部群众的意见建议，善于从“解剖麻雀”式调研中找问题、找方法、找规律，真正把实际情况摸清、把具体问题找准、把对策建议提实。

强化担当作为，持续提振干事创业的精神状态。习近平总书记强调，业绩都是干出来的，真干才能出业绩、出真业绩。要增强能力本领，坚持干什么学什么，缺什么补什么，做到干一行、学一行、懂一行、专一行、爱一行，真正成为行家里手。要提升抓落实能力，把心放在工作上、把工作放在心上，扎扎实实做好自己担负的每一项任务，做到我的岗位我负责、我在岗位请放心。要坚决破除“小富即安、小成即满”的思想，时刻保持开拓创新的锐气，敢于斗争、善于斗争的胆气，“功成不必在我、功成必定有我”的境界，强化“走在前、开新局”的担当，以更高标准、更高质量、更严要求推动工作再上新台阶、争创新业绩。

筑牢思想防线，始终保持廉洁自律的良好形象。廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，是干事创业的重要保障。年轻干部要严守政治纪律和政治规矩，自觉接受监督，严格约束自己的言行，习惯在被约束和被监督的环境中工作和生活，树立忠诚干净担当的良好形象。要常怀敬畏之心，常惧法纪之威，守住底线，真正做到清白做人、干净做事，扣好廉洁从政“第一粒扣子”坚决守住交往关、生活关、亲情关，纯洁“娱乐圈、朋友圈”，涵养崇廉尚廉、向善向上的家风，努力追求俯仰天地心无愧、守正固本品自高的人生境界。

篇8、树立和践行正确政绩观专题党课讲稿

在强化党性锻炼中树立和践行正确政绩观

同志们：

习近平总书记指出：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。”这一重要论述深刻回答了“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”的重大问题，为我们树立和践行正确政绩观指明了努力方向、提供了根本遵循。党员干部必须强化党性锻炼、提升党性修养，让正确政绩观真正在内心深处扎根，把为党尽责、为民造福落实到行动上。

一、党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。

党员干部党性强不强、纯不纯，直接影响着政绩观的正确与否、牢固与否。树立和践行正确政绩观，创造无愧于祖国、无愧于人民、无愧于时代的光辉业绩，必须充分认清党性在其中发挥的决定性作用。

党性是坚定理想信念的根本保证。理想信念是党员干部树立和践行正确政绩观的思想源头，有什么样的理想信念，就有什么样的价值取向和行为方式。从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，我们党所付出的一切努力、进行的一切斗争、作出的一切牺牲，都是为了人民幸福和民族复兴。党的十八大以来，党内开展的“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”专题教育、党史学习教育等，主要目的就在于教育引导党员干部着眼”两个一百年”奋斗目标，坚定理想信念、矢志接续奋斗。历史表明，党员干部只有把人生理想融入党和人民事业，才能创造出经得起实践、人民、历史检

验的实绩。

党性是履行根本宗旨的根本保证。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党员干部开展一切工作的出发点和落脚点。习近平总书记指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”这深刻阐明了共产党人创造政绩的逻辑起点。我们党自成立之日起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为初心使命来坚守，带领人民创造了新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设、新时代中国特色社会主义的伟大成就。尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，带领人民顽强拼搏、勇毅前行，在新的征程上续写了新的伟大荣光。党性是弘扬务实作风的根本保证。实事求是，是我们党一以贯之的思想路线，也是党员干部党性修养的基本要求。习近平总书记强调：“坚持从实际出发、实事求是，不只是思想方法问题，也是党性强不强问题。”当前，我国处于由大向强迈进的关键阶段，更加需要广大党员干部继续保持实事求是的优良作风，坚持把加强作风建设作为干事创业的重要原则来坚守，起而行之、奋力践之。只有始终保持求真务实的作风立身做事，才能推动新时代党和人民的事业不断取得新的更大成就。

党性是创造真实业绩的根本保证。是不是做了让群众满意的好事实事，既是检验党员干部政绩的重要内容，也是检验党员干部党性的重要标准。党的十八大以来，党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革，一个重要原因就在于广大党员干部以坚强党性抓部署、抓落实、抓督查，不达目标不罢休、不获全胜不收兵。面对新形势新任务，我们必须秉承务实功、出实招、求实效

的工作指导，杜绝口号式、表态式、包装式的不良做法，真抓实干、紧张快干，久久为功、善作善成，确保各项建设事业真出业绩、出真业绩。

二、坚强党性不是与生俱来的，正确政绩观也不是一劳永逸的

在强化党性锻炼中树立和践行正确政绩观，必须科学把握其内涵要求。提高政治能力，纯正政治品质。在党员干部干好工作所需的各种能力和品质中，政治能力和政治品质是第一位的。有了过硬的政治能力，才能保证立场坚定、方向不偏；有了纯正的政治品质，才能真心实意地为党和人民事业拼搏奉献。在强化党性锻炼中树立和践行正确政绩观，就要在思想淬火和政治历练中提高政治能力、提纯政治品质，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强"四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央、习近平总书记保持高度一致。

涵养为民情怀，践行根本宗旨。党员干部是人民公仆，只有坚守为民服务、为民奉献的高尚情怀，才能赢得人民群众的尊重和支持。在强化党性锻炼中树立和践行正确政绩观，必须不断增进对群众的深厚感情，始终把自己当作群众的一员，把群众的事当作自己的事，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难、帮群众之所需，真心实意关心群众，真情实感体贴群众，真抓实干造福群众，努力以自身的积极作为赢得群众的拥护支持。

坚持真抓实干，狠抓工作落实。抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。在强化党性锻炼中树立和践行正确政绩观，就必须把抓

落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路；把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，热衷于搞“面子工程'把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。干工作始终保持求实务实扎实的科学态度，既要在“求真”上下功夫，更要在“务实”上做文章，坚决反对教条主义、经验主义，力戒形式主义、官僚主义，坚持真抓实干、埋头苦干，确保各项工作落地落实。

强化使命担当，发扬斗争精神。担当和斗争精神，既是党员干部必须具备的优秀品质和基本素养，也是我们党直面一切风险挑战、战胜一切艰难险阻，推进社会主义事业披荆斩棘、乘风破浪的强大精神力量。在强化党性锻炼中树立和践行正确政绩观，就要坚持把担当和斗争作为一种精神来塑造，始终保持无私的品格和无畏的勇气；作为一种责任来践行，面对机遇敢于主动出击，面对困难敢于迎难而上，面对风险敢于积极应对；作为一种格局来修炼，始终胸怀“国之大者：站在全局和战略的高度想问题、办事情，任何时候任何情况下都要做到个人利益、局部利益服从服务于党和人民事业大局。

三、在强化党性锻炼中树立和践行正确政绩观

既是一个理论问题也是一个实践问题，既是一项常态工作也是一项长期任务，必须做在经常、融入实践，持之以恒、常修常炼。强化理论武装。正确的价值取向来自科学的理论指引。

要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，下苦功读原著、学原文、悟原理，深刻把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法。理论学习要联系思想实际、工作实际，切实把自己摆进去、

把职责摆进去、把工作摆进去，在学与思中掌握用的要义，在知与信中把握行的要领，切实把政绩观建立在对科学理论的理性认同之上，始终以理论学习成果引领和校正政绩观。

坚持常修常炼。在强化党性锻炼中树立和践行正确政绩观，是一个终身课题。党员干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。要自觉把锻炼坚强党性作为人生必修课、从政常修课紧抓不放，自觉经常地接受政治体检、群众监督。要坚持严肃的政治生活锤炼，坚持真诚的而不是敷衍的态度，开展深刻的而不是肤浅的学习，树牢正确的是非观、义利观、权力观、事业观，始终保持崇高的革命理想和旺盛的革命斗志。

注重作风养成。党员干部的作风，检验的是党性，展示的是形象，决定着政绩的成色。要秉持务实作风，谋划工作要注重实际、讲求实效，干事创业要脚踏实地、真抓实干，为人处世要忠诚老实、干净务实；要尊重客观规律，按照事物发展规律抓建设、谋发展、办事情，既不能脱离现实、超越实际，又不能好大喜功、好高鹫远，确保思想和行动既符合客观实际又顺应发展规律；要注重实践检验，坚持以群众实际感受来评判政绩，以发展实际质效来衡量政绩，让今天的建设为明天的发展提供有力支撑，努力以优良作风为群众办成更多好事实事。

勇于自我革命。社会是不断发展变化的，政绩观也需要根据工作实际经常校正。这就需要党员干部发扬自我革命精神，经常主动地给自己“剪一剪枝叶、扫一扫灰尘”要常怀敬畏之心，自觉敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼。始终保持自我革新、自我完善的良好状态；强化责

任担当，本着对历史负责、对单位负责、对自己负责的态度，常想组织期望、常念群众期盼，既不甩前人“旧账”，也不给后人“埋雷”，担当负责、在岗尽责；保持斗争精神，面对大是大非敢于主动亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，以英勇无畏的精神履行好党和人民赋予的使命任务。

篇9、树立和践行正确政绩观学习心得体会研讨发言材料

中共中央习近平同志在党的十九届三中全会上明确要求：各级干部必须树立正确的政绩观，正确看待政绩，科学衡量政绩。去年底召开的中央经济工作会议也强调：各级党委、政府要树立正确的政绩观，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。干部的政绩观正确与否，不仅会影响到一个单位、一项事业的顺利发展，也会影响到一个干部、一届班子、一支队伍的健康成长，甚至会影响党的事业兴旺发达。每个领导干部，都应该按照中央要求，树立正确的政绩观，忠实实践党的宗旨，为国家的改革、发展、稳定大局作出自己应有的贡献。应如何树立正确的政绩观呢？就此，谈几点个人肤浅的认识。

一、树立正确的政绩观，必须不断改造主观世界，树立正确的世界观和权力观

政绩观是在政绩问题上表现出来的领导干部的世界观和权力观。有什么样的世界观和权力观，决定有什么样的政绩观。一此领导干部重“显绩”，轻“潜绩”，避实就虚，拈轻怕重，专干“显山露水”、“表面风光”的事，对百姓疾苦、群众困难漠不关心，

对容易看得见的政绩“乐此不疲”，对默默无闻的艰苦工作不愿投入精力；一些领导干部重近期效果，轻长远利益，热衷于“短、平、快”的政绩，对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上；一些干部做虚假政绩，搞形式主义，摆花架子，虚报浮夸，工作还没做，就急着向上报经验，把纸上计划说成实际结果，把几年的成绩说成一年所为，出了问题就遮遮盖盖，糊弄上级。这些问题的出现，其主要原因就是干部的世界观、权力观出了偏差。因此，要树立正确的政绩观，必须首先解决本源上的问题，不断改造主观世界，树立正确的世界观和权力观。

要树立正确的世界观和权力观，必须加强学习，加强教育。除了领导干部自己首先要加强自我学习和教育外，党委、政府要经常开展集体学习和教育活动。要根据习近平提出的为民、务实、清廉的要求，加强立党为公、执政为民的学习教育，加强马克思主义理论的基本素质教育，奠定干部正确的世界观和权力观的科学理论基矗

二、树立正确的政绩观，必须大兴求真务实之风，把政绩建立在实事求是的基础上

实事求是是党的思想路线，是“XXXX”重要思想的精髓。有的领导干部为了出所谓“政绩”，不顾客观实际，或盲目建功，或急于显功，或造假邀功，说到底都是背离了实事求是的思想路线。历史的经验教训告诉我们，建立在实事求是基础上的政绩，才具有客观性、科学性，才经得起实践和历史的检验，才算真正为党的事业做出了贡献。反之，所创造出的所谓“政绩”就失去了根基，就怕见阳光，怕经受实践和历史的检验。这样的“政绩”越大，危害也就越大。为此，领导干部想问题、干工作，一定要坚持从实际出

发，实事求是，充分考虑本地、本单位实际，科学制定工作计划和目标，不能好大喜功，定过高的指标、提过头的口号；一定要坚持在经济社会发展的实践中展示才干，在实践中创造业绩、实现价值，而不能贪图虚名，把劲头用在空喊口号、坐而论道上；一定要坚持看实际效果，不能陷入形式主义、表面文章，搞那些华而不实、中看不中用的“形象工程”，搞那些兴师动众、劳民伤财的“政绩工程”，搞那些有头无尾、只开花不结果的“半截子工程”。

三、树立正确的政绩观，必须按照客观规律办事，坚持以科学的发展观为引导

政绩观与发展观密切相关。要树立正确的政绩观，必须以科学的发展观为引导。在发展观上出现盲区，往往会在政绩观上陷入误区，以至产生严重问题。比如：一个时期以来，一些干部认为以经济建设为中心，政绩就是发展经济，经济搞上去了就一俊遮百丑，而把发展经济又简单地视为量的增长，单纯扩大数量和追求速度，而不顾质量和效益，甚至只以论政绩，以致在一些地方演出了“数字出官”、“官出数字”的政治游戏；又如，一些地方为图一时的经济增长和资金积累，不惜出台各种违规的优惠政策，低价拍卖土地和其他资源，杀鸡取蛋，竭泽而渔，严重损害人民根本利益；再如，一些领导干部为在自己的任期内干出一番业绩，不顾民力乱铺摊子，乱上项目，以至造成“一代人的‘政绩'，几代人的包袱”。这些问题的出现，除与领导干部缺乏正确的世界观和权力观有关外，主要就是与领导干部缺乏或根本没有科学的发展观息息相关。为此，要树立正确的政绩观，必须树立科学的发展观，按照十九届三中全会提出的“五个统筹”、“五个坚持”的要求，整体推进物质文明、政治文明、精神文明建设，促进经济社会全面进步和人与自然协调

发展。

四、树立正确的政绩观，必须以人民群众受益多少为标准，科学衡量和评价政绩

代表最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和归宿，也是科学衡量政绩的根本标准。一个领导干部的政绩是实是虚、是大是小，其根本标准在于人民群众是否从中受到实惠及所受实惠之大校“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”。领导干部要树立正确的政绩观，必须树立群众观念，虚心听取群众意见，始终以人民群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成、拥护不拥护作为一切工作的出发点。

科学衡量和评价干部的政绩，必须走群众路线，请群众当裁判，不能只听干部本人的表白。在评价干部的政绩中，要充分看到，政绩是一个复杂的系统，制约其变量的因素很多，很多时候即使主观上同等努力，政绩也可能不尽相同或大不相同。衡量干部的政绩必须辩证分析、综合考核，不但要看干部的一时一事、短期的政绩，还要看干部的全部历史和全部工作、看长远的影响；不仅要看显现的政绩，还要看潜在的政绩；不仅要看主观努力，还要看客观条件，看集体的作用和前任的基矗。

同时，要在科学衡量和评价政绩的前提下，严把用人关。对政绩得到群众认可的干部，包括那些在条件较差的地方甘当无名英雄、具有“潜绩”的干部，要大胆使用、委以重任；对那些热衷于“显绩”、自吹自擂、搞虚假政绩、群众不认可甚至反对的干部，要坚决将其从领导岗位上撤换下来，绝对不能提拔。只有这样，才能促使干部树立正确的政绩观，踏踏实实工作，兢兢业业为民，勤勤恳恳奉献。

“树立和践行正确政绩观”专题党课讲稿

同志们：

正确处理党性和人民性的关系，是全党工作的一个重大问题；它既是意识形态领域的重大原则问题，也是党员干部树立正确政绩观的根本原则问题。中国共产党作为代表广大人民群众根本利益的无产阶级政党，决定其“党性”和“人民性”绝对高度统一。习近平总书记强调，党性和人民性从来都是一致的、统一的。这个重要论断，不仅澄清了人们在党性和人民性关系上的模糊认识，而且为党员干部树立和践行正确政绩观指明了前进方向。新时代，准确理解和把握党性和人民性统一的内在逻辑是中国共产党践行“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”初心和使命的基础和前提。树立正确政绩观，做到党性与人民性统一，要实现、维护和发展好人民的利益，努力把人民的利益、意志、呼声和愿望作为一切工作的旨归，真正把“以人民为中心”落实在行动上；必须把以人民为主体贯彻于党的各项工作始终，充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性；始终坚持对党负责与对人民负责的一致性，既要具备敢负责的精神，旗帜鲜明地坚持党性原则，又要锻造能负责的本领，富有成效地造福于民众，把敢于负责与善于负责结合起来，不断增强为人民服务的本领。

一、树立和践行正确政绩观，必须深刻理解“党性和人民性相统一”的内在逻辑

中国共产党人必须坚持民本意识，始终关注民生、重视民生、保障和改善民生。党和人民的奋斗目标是一致的。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。党的一切工作都是要把握时代发展

要求，将人民对美好生活的向往变为现实。党和人民的根本利益是一致的。人民立场始终是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。中国共产党始终代表最广大人民的根本利益，坚持以人民为中心，全心全意为人民服务。人民群众始终是中国共产党坚实的执政基础。党的一切工作，都必须从人民中汲取智慧和力量，并团结和带领广大人民群众听党话、跟党走，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

（一）党性和人民性相统一的理论根基。党性和人民性均是整体性概念，只有站在全党的立场上、站在全体人民的立场上，才能真正把握好党性和人民性。党和人民根本利益的内在统一性，决定了党性和人民性的一致性和统一性，这是坚持党性和人民性相统一的客观基础和根本前提。中国共产党始终代表最广大人民根本利益，与人民体戚与共、生死相依，没有任何自己特殊的利益，从来不代表任何利益集团、任何权势团体、任何特权阶层的利益。党性和人民性是马克思主义经典作家频频使用的重要术语。马克思和恩格斯最早对无产阶级党性原则进行理论阐述和亲身实践。他们没有使用“党性”概念来谈党报党刊工作，使用的是“党派性”。马克思主义经典作家是将“党性”“人民性”作为政治话语而不是政治概念来使用的，没有作出明确的概念界定，也没有提出党性和人民性相统一的说法。但是，他们关于党性和人民性的论述为中国共产党的理论创新提供了思想来源和理论基础。

（二）党性和人民性相统一的历史渊源。中国共产党的历史，就是一部马克思主义中国化的历史。五四运动后，马克思主义与中国工人运动相结合诞生了中国共产党，在实践中将马克思主义基本原理与中国新民主主义革命实践尤其是党的新闻舆论工作实践结

合起来，创造性地提出了“党性和人民性相统一”论断，开辟了马克思主义中国化时代化新境界。中国共产党自建党之初就确立了新闻舆论工作党性原则，奠定了中国共产党新闻事业百年不变的底色。党性原则成为中国共产党新闻舆论工作的灵魂和血脉基因。这些都丰富发展了马克思主义中国化时代化的党报理论。习近平总书记一贯主张党性和人民性相统一。在任职浙江省委书记期间，习近平同志对浙江省新闻舆论工作提出了十二个字的要求：“为党为民、激浊扬清、贵耳重目”，其中就把为党为民放在第一位来强调。为更好地反映新时代人民群众的所思所想所为，强化党在各项事业中的领导地位，习近平总书记还对“党性和人民性相统一”理论进行了深入阐述。如在讨论党与文艺工作的关系时，习近平总书记指出，党的根本宗旨是全心全意为人民服务，文艺的根本宗旨是为人民创作，只有准确把握党性和人民性的关系、政治立场和创作自由的关系，党和文艺的关系才能得到正确处理。

（三）党性和人民性相统一的实践路径。从本质上说，坚持党性就是坚持人民性，坚持人民性就是坚持党性。党性是人民性的集中体现和升华，这个集中体现和升华主要表现在“为了谁”的问题上。党的执政理念是以人为本、执政为民，人民性是党性的主要来源和根基，这个主要来源和根基主要表现在“我是谁”“依靠谁”的问题上。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，坚持党性，核心就是坚持正确政治方向，站稳政治立场，坚定宣传党的理论和路线方针政策，坚定宣传中央重大工作部署，坚定宣传中央关于形势的重大分析判断，坚决同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。所有宣传思想部门和单位，所有宣传思想战线上的党员、干部，都要旗帜鲜明坚持党性原则。坚持人民性，就是要把实现好、

维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，坚持以民为本、以人为本。要树立以人民为中心的工作导向，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足需求同提高素养结合起来，多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，丰富人民精神世界，满足人民精神需求。

二、树立和践行正确政绩观，必须深刻理解“党性和人民性相统一”的依存关系

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育工作会议上，习近平总书记强调，“要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观”。政绩观反映了党员干部对追求何种政绩的根本认识与态度。树立和践行正确政绩观，是党对党员、干部的一贯要求。

（一）党性原则是正确政绩观的根本原则。“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”党性是一个政党区别于其他政党的根本标志。党性原则是正确政绩观的根本原则。无产阶级政党党性所涵盖的关于党的根本立场、价值追求等内容，是正确政绩观的来源和依据。党员干部有什么样的党性认识，就会形成什么样的政绩观。旗帜鲜明讲政治，是无产阶级政党的鲜明特征和政治优势。习近平总书记多次强调，“讲政治最根本就是要讲党性”“坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准”。现实中，一些党员干部政绩观出现偏差，“祸根”往往是私心杂念作祟，党性出了问题。讲党性，首先就是要对党忠诚，这是党性原则的根本要求。广大党员干部要始终做到政治立场坚定、政治方向正确、政治观点成熟，严守政治纪律和政治规矩，以“做政治上的

明白人”的态度践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

（二）人民性是正确政绩观的根本特性。“为民造福是最大政绩”。树立和践行正确政绩观，最首要就是搞清楚“政绩为谁而立”。中国共产党为民而生、与民共生，自诞生之日起便深深扎根于人民，人民立场是其根本政治立场和显著标志，党的一切工作都紧密围绕人民至上的价值取向。如何树立政绩，树立何种政绩，是为官者需要考虑的重要问题。党员干部在行使人民赋予的权力时就是要“把好事实事做到群众心坎上”，在聚焦民生的一件件实事中践行初心使命，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。延安时期，面对如何跳出治乱兴衰历史周期率的“窑洞之间”，毛泽东同志用“人民监督”给出答案。回望百余年历史，中国共产党一步步由小变大、由弱变强，带领中国人民从一个胜利走向另一个胜利，其根本原因在于党能够始终把广大人民群众置于心中最高位置，始终把人民群众满意不满意作为评判党和政府工作的最高标准，不断践行为民初心、坚持为民服务。领导干部的业绩在民间，在老百姓的口碑中，人民的内心评判是衡量政绩的根本尺度，人民的满意度是衡量政绩的根本标准。

（三）树立和践行正确政绩观。党生于人民、植于人民、兴于人民，党员“永远是劳动人民的普通一员”，党的干部是“是人民的公仆”。习近平总书记多次强调，党是人民的党、为民服务的党。中国共产党的党性与人民性具有根本一致性和内在统一性，二者相辅相成，辩证统一于党团结带领全国各族人民不懈奋斗努力实现强国建设、民族复兴伟业的斗争实践之中。树立和践行正确政绩观，必须始终坚持党性和人民性相统一。既要坚持党性原则，让增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”真正入脑入心入

行，讲政治、讲原则，始终对党忠诚，用坚强党性保证政绩观不出偏差；同时，也要站稳人民立场，科学认识和深刻领会党的性质宗旨，树立和践行人民至上的价值取向和以人民为中心的工作导向，把为民造福作为最大政绩，创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

三、树立和践行正确政绩观，必须深刻理解“党性和人民性相统一”的促进作用

党性与正确政绩观，是在马克思主义世界观、人生观和价值观基础上的一般原则与具体观念的关系。党性所涵盖的党的性质宗旨、人民立场和思想方法，决定了树立和践行正确政绩观的实质内涵、实现路径和评价标准。因此，只有在深刻理解新时代党性原则的基础上，才能明确树立和践行正确政绩观的根本依据，进而以党性原则为准则，构建起符合高质量发展需求的正确政绩观培育体系，使党在建设社会主义现代化国家的新征程中更富有主动精神。

（一）党性是树立和践行正确政绩观的根本原则。党性集中体现了党的性质宗旨、价值观念和思想路线，用以塑造党员干部的思想观念和行事作风，是中国共产党人的精神品格。新时代中国共产党的党性原则，强调维护党中央权威和集中统一领导的政治原则和政治纪律，坚持以实现中华民族伟大复兴为政治立场和政治方向，秉持以实事求是为核心要义的思想路线和价值观念。因此，党性决定涵盖政绩观在内的思想观念的根本原则。党的领导干部应把讲政治贯穿党性锻炼全过程，不断提高政治敏锐性、政治判断力、防范政治风险等政治能力，使之与所担任的领导职责相匹配，与党所交付的任务要求相适应，真正把讲党性落实到坚定拥护“两个确立”的最高政治原则，贯彻到党中央决策部署以及尽心尽力履职负责，

永葆共产党人的政治本色。领导干部坚持以党性立身做事，就是要在日常工作中“把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容”，养成求真务实、干事担当的优良作风。共产党人讲党性是“为了实现人民对美好生活的向往、实现中华民族伟大复兴知重负重、苦干实干、攻坚克难”的理想追求，并在实践中表现为面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾迎难而上、面对危机挺身而出、面对失误勇于担责、面对歪风邪气坚决斗争的敢担当善担当的作风气派。

(二)党性决定树立和践行正确政绩观的生成逻辑。正确政绩观是党员干部对政绩作出符合马克思主义世界观、人生观和价值观的价值判断与基本认知，包括对政绩的服务指向、内容实质和实现途径等基本内容，以及政绩与党的事业和人民利益等关系的正确看法。中国共产党践行为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，明确了政绩为谁树的服务指向；党员干部对人民、对实践、对历史负责的实事求是思想路线，规定了树什么样政绩的内容实质；坚持全面从严治党，坚决做到“两个维护”，保障了依靠什么树政绩的实现路径。作为时代之问的答卷人，党员干部应当坚持新时代党的群众路线，将人民的口碑视为政绩的丰碑，摒弃私心杂念，将实现党的长远利益和人民的根本利益作为自身利益，投身于为人民造福的事业。在履职尽责上，党员干部要正确认识自己的岗位职责，敢于作为，善于作为，勇于创新，敢于试错，真正做到对人民、实践和历史负责。要“心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家”，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持吃苦在前、享受在后，坚持勤奋工作、廉洁奉公，为党的远大理想和共同理想奋斗终身。

（三）构建以党性为核心准则的正确政绩观培育体系。党性与正确政绩观的一般与特殊关系，决定着树立和践行正确政绩观必须坚持党性原则的导向作用。树立和践行正确政绩观要求贯彻实事求是的思想路线，常抓不懈治理形式主义、官僚主义。党将党性原则作为选人用人的首要政治关，建立起以党性为准则的政绩考核制度，为党员干部树立和践行正确政绩观确立激励导向和制度保障。开展多维度的复合型党性教育，坚持在党内政治生活中锻炼党性，则是树立和践行正确政绩观的有效方式。以此构建起符合高质量发展需求的正确政绩观培育体系，使正确政绩观的树立和践行得以明确目标追求，形成多重保障。新时代党性坚强表现为忠于党和人民，坚定维护党中央权威和集中统一领导，坚守远大理想和共同理想，自觉贯彻落实党的路线方针政策，并将其贯穿于党的干部教育选拔任用全过程，引导教育党员干部的政绩观始终向党性原则看齐，向党中央对标，向人民群众负责。政绩考核制度体系基于推动中国特色社会主义的高质量发展，使考核结果对树立和践行正确政绩观起到激励约束作用，匡正选人用人风气，继而形成求真务实、真抓实干的党风民风。树立和践行正确政绩观既是回答全面从严治党的时代之问，也是领导干部必须做好的终身课题。树立和践行正确政绩观，本质上是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导党员干部正确处理个人成就与党的事业、个人利益与人民利益的关系，使之将实现个人社会价值与增进人民福祉相联系，把第二个百年奋斗目标与实现共产主义远大理想相结合，将“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”作为落实各项工作的制胜法宝。

为政之道，首在政绩观。党的十八大以来，习近平总书记高度重视党员干部政绩观问题，发表一系列重要讲话，作出一系列重要

指示，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的重大问题，既是响鼓重锤，又是如山号令。我们必须坚决贯彻落实，牢固树立和大力践行正确政绩观，以奋发有为的精神状态，努力创造实打实的业绩。

坚持党性与人民性相统一既是我们党取得历史性成就的一大法宝，也是马克思主义中国化的重要理论成果。党生于人民、植于人民、兴于人民，党员“永远是劳动人民的普通一员”，党的干部是“是人民的公仆”。中国共产党的党性与人民性具有根本一致性和内在统一性，二者相辅相成，辩证统一于党团结带领全国各族人民不懈奋斗努力实现强国建设、民族复兴伟业的斗争实践之中。树立和践行正确政绩观，必须始终坚持党性和人民性相统一。既要坚持党性原则，让增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”真正入脑入心入行，讲政治、讲原则，始终对党忠诚，用坚强党性保证政绩观不出偏差；同时，也要站稳人民立场，科学认识和深刻领会党的性质宗旨，树立和践行人民至上的价值取向和以人民为中心的工作导向，把为民造福作为最大政绩，创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。