九篇2026年领导干部树立和践行正确政绩观学习教育专题研讨会上的发言范文

强调领导干部应树立科学的政绩观，注重实效与民生，推动可持续发展，确保政绩与人民福祉紧密结合。下面由网友为您整理分享的“九2026年领导干部树立和践行正确政绩观学习教育专题研讨会上的发言”相关资料，供您参考学习。

2026年领导干部树立和践行正确政绩观学习教

育专题研讨会上的发言(共9篇)

目录

篇1、2026年领导干部树立和践行正确政绩观学习教育专题研

篇4、2026年3月“树立和践行正确政绩观实干担当促十五五

篇8、在市卫生健康委员会机关2026年全体干部政绩观教育大

篇1、2026年领导干部树立和践行正确政绩观学习教育专题研讨会上的发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！非常荣幸能有这样一个宝贵的机会，和大家一起围绕“树立和践行正确政绩观”这个历久弥新、又在当下具有极强现实意义的课题，党的十八大以来，习近平总书记反复强调要树立和践行正确政绩观，近期又在多次重要讲话中特别加以强调，为开展学习教育指明了方向、提供了重要遵循。会议强调，中央办公厅已经印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》。各级党委（党组）要把树立和践行正确政绩观学习教育作为今年党的建设的重要任务，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，认真落实党中央部署，精心组织实施，确保学习教育取得实效。下面，我结合自己的所思所想，从一个普通干部的视角，谈三点不成熟的体会，希望能起到抛砖引玉的作用，不妥之处，恳请大家批评指正。

一、回望初心：“为了谁”是政绩观的“定盘星”

参加工作以来，我时常会扪心自问：我们日复一日地忙碌，究竟是为了什么？我们追求的“政绩”，其最终的受益者究竟是谁？我想，在座的各位同志或许都有过类似的思考。党的二十届三中全会审议通过的决定，再次强调要“树立和践行正确政绩观”，这不仅是对我们工作的要求，更是对我们思想深处的一次深刻叩问。

过去，我们的一些同志，包括我自己，在某个阶段也曾有过

困惑和偏差。比如，一提到“政绩”，脑海里浮现的可能就是高楼大厦、宽阔马路，是闪亮的招商引资数据，是各种评比排名中的靠前位次。这些“显绩”固然重要，它们直观、亮眼，容易被看到、被肯定。于是，工作中不自觉地就会追求“短、平、快”的效果，希望在任期内能留下一些看得见、摸得着的“作品”。我曾听说一个案例，某地为了追求所谓的“轰动效应”和“领导眼球”，在征地拆迁工作中一味赶进度，要求干部们连轴转，不顾群众的实际困难和工作人员的身心健康，最终虽然任务是完成了，但群众的怨气和后续的矛盾却成了留给下一任的“包袱”。这种急功近利的思想根源，正是“政绩为谁而树”的根本立场出了问题。我们把个人的升迁、领导的评价看得过重，却把群众的口碑、历史的检验放得过轻。通过近期的学习和反思，我愈发深刻地认识到，一切政绩的出发点和落脚点，都必须是人民。我们党践行“四下基层”，就是要我们真正走到群众中去，听民意、察民情，了解群众的急难愁盼。真正的政绩，不一定都是惊天动地的大事，它更可能蕴藏在那些不为人知、默默无闻的“潜绩”之中。比如，为偏远山村修通一条延误多年的出山路，为老旧小区解决好困扰多年的下水管道问题，这些事情虽然上不了头条、进不了简报，但却是老百姓心中实实在在的丰碑。从追求“显绩”到注重“潜绩”的转变，过程或许伴随着思想上的挣扎与阵痛，但它本质上是从“官本位”向“民本位”的回归，是找回我们共产党人初心的过程。只有校准了“为了谁”这个“定盘星”，我们的奋斗才不会迷航。

二、躬身入局：“怎么干”是政绩观的“试金石”

想明白了“为了谁”，接下来的关键就是“怎么干”。正确

的政绩观，绝不是一句挂在嘴边的口号，它必须体现在我们的一言一行、一举一动之中，最终通过实干实绩来检验。我体会，要干出经得起检验的政绩，首先要破除“唯我”的思维定式，学会“一张蓝图绘到底”。我们有些干部习惯于“新官不理旧账”，总想另起炉灶、推倒重来，以显示自己的高明。这背后，其实是一种浮躁的“政绩冲动症”。而真正有担当的干部，懂得尊重规律、尊重前人，愿意做铺垫性的工作，甘当“铺路石”。就像我们区里推动的领导干部任期制和离任交接机制，就是要确保工作的连续性和稳定性，一任接着一任干，功成不必在我，但功成必定有我。其次，要破除“唯上”的路径依赖，坚持“眼睛向下看二工作中，我们难免会遇到迎检、考核，也希望自己的工作“亮点”能被上级看到。但我们必须警惕一种倾向，那就是为了“亮点”而造“盆景”，把大量精力耗费在做材料、搞包装上，工作围着考核转，甚至搞“数字政绩”来粉饰太平。我接触到的一些基层同志对此深有感触，他们坦言有时深陷形式主义的泥潭，心中厌恶却又身不由己。这提醒我们，考核的“指挥棒”必须科学，我们自身的行动更要务实。我区现在推行的考核方式改革，将政绩观从过去笼统的“一套考题”，细化为政治素质、履职能力、群众口碑的“三张试卷”，并注重全过程跟踪，这就是一个非常好的导向。它引导我们把功夫下在平时，把重心放在解决实际问题上。群众的满意度，才是衡量我们工作成效最真实的标尺。有数据显示，一些地区通过扎实解决群众的初次信访问题，信访总量在几年内呈现了明显的下降趋势。比如有统计显示，某市2023年群众信访总量就同比下降了x%。这背后，正是工作作风转变、政绩观校准带来的积极效应。最后，要破除“唯快”的粗放模式，

追求“高质量”的发展。发展是硬道理，但绝不是“唯GDP论英雄”。我们必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。近年来，我区组织部门梳理干部在促发展中的能力短板，进行精准的能力提升培训，就是帮助我们这些干部成为推动高质量发展的行家里手。我们要创造的，是绿色的、可持续的、包容的、惠及最广大人民群众的政绩。

三、镜鉴常照：“如何评”是政绩观的“风向标”干部考核评价体系，是引导干部行为最直接、最有效的

“风向标”。一个科学的考核体系，能让实干者受尊重、有舞台；反之，则可能导致“劣币驱逐良币”。

近年来，我能明显感受到组织对干部考核的方式正发生着深刻变革。特别是“干部实绩档案”的建立和应用，让我感触颇深。起初，我对这项工作也有疑虑，担心这会不会又增加了新的“留痕”负担，会不会因为“多干多错”而在档案上留下负面记录。但随着实践的深入，我发现这种担心是多余的。现在的实绩档案，早已不是过去简单的履历表和工作总结。它更像一个全方位、多维度的“干部画像”系统。我了解到，有的先进地区，比如*省，其考核指标体系就包含了X项指标，其中既有统计、财政等部门提供的定量数据，也有通过民意调查获取的定性评价。而在另一个*县，更是建立了涵盖X个数据类别的干部大数据平台，通过“雷达图”直观展示干部的长处与短板。这种做法，将干部的“显绩”与“潜绩”、工作圈与生活圈、八小时内与八小时外都纳入考察视野，让评价更加全面、客观、精准。更重要的是，这种考核是动态的、发展的。比如我区探索的“全程跟踪、专项考核、系统考评”机制，通过年初亮诺、年中亮晒、年底亮效，形

成了一个闭环管理。一些地方还借助信息化手段，在治理平台上挂接关键绩效指标，进行实时监测分析。这种技术手段的运用，让考核从“一年一考”的“终点裁决”，变成了“随时随地”的“过程管理”，促使我们时刻不敢懈怠。当然，考核的最终目的不是为了分出三六九等，而是为了激励干部担当作为。我区建立的干部动态管理调整机制，就很好地体现了这一点。近三年，像*县就将72名优秀干部纳入储备库，同时调整了7名人岗不适的干部。这种“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的机制，打破了“铁饭碗”，让真正想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。同时，对于被调整下来的干部，组织也并非一“下了之”，而是通过跟踪培养，帮助他们补齐短板，这体现了组织的严管与厚爱。

各位领导、同志们，树立和践行正确政绩观是一场深刻的自我革命，更是一项永无止境的修行。它考验着我们的党性、品格和能力。我深知自己在这方面还有很多不足，未来的路还很长。我愿与各位同志一道，时常叩问初心、勇于躬身入局、常以镜鉴自照，努力创造出更多经得起实践、人民和历史检验的业绩，为高质量发展贡献自己全部的力量。

我的发言完了，谢谢大家！

篇2、在国企树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会上的讲话

同志们：

今天，我们召开此次树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会，旨在进一步提高政治站位，增强思想自觉和行动自觉，坚

定不移树立和践行正确政绩观，持续推动国企党风廉政建设和高质量发展。下面，我讲五个方面意见。

一、提升政治站位，深刻领会树立和践行正确政绩观的重大意义

正确政绩观是党员干部从政的根本遵循，是推动国企事业发展的重要保障。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视领导干部政绩观问题，作出一系列重要论述和决策部署。我们必须站在政治高度，深刻认识树立和践行正确政绩观的重大意义。

（一）从历史维度看，正确政绩观是国企发展壮大的重要支撑。回顾国企发展历程，正确的政绩观始终贯穿其中。在计划经济时期，国企为国家建设作出了巨大贡献，广大干部职工秉持着为国家和人民服务的宗旨，兢兢业业、无私奉献。改革开放以来，国企不断适应市场变化，勇于改革创新，在推动经济发展、保障民生等方面发挥了重要作用。进入新时代，国企肩负着新的使命和责任，树立和践行正确政绩观，能够引导国企干部职工坚定理想信念，传承和发扬优良传统，推动国企不断发展壮大。

（二）从政治维度看，树立和践行正确政绩观是坚决捍卫“两个确立”、做至“两个维护”的具体行动。“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。坚决做到“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩。国企作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，树立和践行正确政绩观，就是要向党中央看齐，向习近平总书记看齐，把“两个确立”“两个维护”落实到实际行动中，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路

上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)从国企发展维度看，树立和践行正确政绩观是推动国企高质量发展的关键所在。当前，国企正处于深化改革、转型升级的关键时期，面临诸多困难和挑战。正确的政绩观能够引导国企干部职工树立科学的发展理念，注重质量和效益，避免盲目追求规模和速度。只有树立和践行正确政绩观，才能激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性，凝聚起推动国企高质量发展的强大合力。我们要以学习教育为契机，进一步树立和践行正确政绩观，为国企改革发展营造风清气正的良好环境。

二、审视自身问题，清醒认识国企在树立和践行正确政绩观方面存在的不足

近年来，国企在树立和践行正确政绩观方面取得了一定成效，广大干部职工的思想认识和工作作风有了明显转变。但我们也要清醒地看到，在这方面仍存在一些不容忽视的问题。

(一)政绩观偏差导致短期行为。部分干部过于追求短期业绩，忽视企业的长远发展。在项目决策上，只看重眼前利益，缺乏对市场趋势和行业发展的深入研究，导致一些项目盲目上马，后期效益不佳。例如，有的企业为了完成短期的业绩指标，过度投资一些热门领域，而忽视了自身的核心竞争力和可持续发展能力。

(二)形式主义、官僚主义问题依然存在。有的部门和单位以文件落实文件、以会议落实会议，工作不重实效重形式。在一些工作中，过度强调表面文章，忽视实际效果。部分干部高高在上，脱离基层和群众，对基层反映的问题敷衍塞责、推诿扯皮，缺乏担当精神和服务意识。在一些项目推进过程中，由于前期调

研不充分、决策不科学，导致项目进展缓慢，造成资源浪费。

(三)重显绩轻潜绩现象突出。一些干部过于关注容易出成绩的显绩，而忽视了打基础、利长远的潜绩。在企业发展中，注重短期的经济效益，而对技术创新、人才培养、企业文化建设等方面投入不足。例如，有的企业为了追求短期利润，减少在研发和人才培养方面的投入，导致企业缺乏核心竞争力，可持续发展能力受到影响。

(四)缺乏正确的考核评价导向。现有的考核评价体系存在一定的局限性，过于注重经济指标，而对社会效益、生态效益等方面的考核不够全面。这导致一些干部只关注经济指标的完成情况，而忽视了企业的社会责任和可持续发展。同时，考核评价过程中存在形式主义问题，考核结果不能真实反映干部的工作业绩和能力水平。这些问题的存在，充分说明我们在树立和践行正确政绩观方面还存在差距和不足，政绩观建设永远在路上。我们必须正视问题，深刻反思，采取有效措施加以解决，以钉钉子精神推动政绩观建设持续深入。

三、明确目标任务，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育

本次学习教育，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和指示批示精神，以学习教育为契机，进一步增强树立和践行正确政绩观的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实解决政绩观方面存在的突出问题，推动国企党风廉政建设和高质量发展取得新成效。

(一)深入学习，提高思想认识。一是把学习贯彻习近平新

时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和指示批示精神。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、专题研讨、辅导讲座等形式，组织广大党员干部深入学习，深刻领会精神实质，准确把握内涵要求，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是结合国企实际，开展案例分析和讨论，引导干部职工从正反两方面的案例中汲取经验教训，树立正确的政绩观。

（二）自查自纠，全面整改问题。一是对照习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，结合国企实际，全面开展自查自纠。重点围绕政绩观偏差、形式主义、官僚主义、重显绩轻潜绩等方面存在的问题，深入查找在思想认识、制度执行、监督管理等方面的不足。二是对自查发现的问题，要建立问题清单，制定整改措施，明确整改责任和时限，确保问题整改到位。要坚持举一反三，注重从制度层面查找原因，堵塞漏洞，建立健全长效机制。

（三）强化监督，严肃执纪问责。一是国企纪委要切实履行监督责任，加强对树立和践行正确政绩观情况的监督检查。创新监督方式方法，采取专项检查、随机抽查、明察暗访等形式，加大对重点领域、关键环节和重要时间节点的监督检查力度。二是对发现的违规违纪问题，要坚持零容忍，严肃查处，绝不姑息迁就。要强化通报曝光，对典型案例及时通报，发挥警示震慑作用，形成有力震慑。

（四）建章立制，巩固学习教育成果。一是结合学习教育，对国企现有规章制度进行全面梳理，对不符合正确政绩观要求和

新形势新要求的制度，及时进行修订完善。进一步健全完善干部考核评价、项目决策、资源分配等方面的管理制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。二是加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，形成用制度管人、管事的长效机制。

四、把握关键环节，确保树立和践行正确政绩观学习教育取得实效

（一）加强组织领导。国企党委成立树立和践行正确政绩观学习教育领导小组，由我担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门、各单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责学习教育的日常工作。各部门、各单位要成立相应的工作机构，主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动，确保学习教育各项任务落到实处。

（二）坚持以上率下。国企领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头学习、带头查摆问题、带头整改落实，为广大干部职工作出表率。各级领导干部要发挥“关键少数”作用，带头树立和践行正确政绩观，带头改进工作作风，以实际行动带动本部门、本单位政绩观建设。要严格落实“一岗双责”，既抓好业务工作，又抓好分管领域的政绩观建设。

（三）注重宣传引导。充分利用国企内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传树立和践行正确政绩观的重要意义、目标任务和工作成效。及时总结推广好的经验做法，选树先进典型，发挥示范引领作用。加强舆论监督，对违规违纪行为进行曝光，营造浓厚的学习教育氛围。

（四）加强统筹协调。要把树立和践行正确政绩观学习教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起

来，与国企中心工作结合起来，做到两手抓、两促进。通过学习教育，进一步激发广大干部职工的工作热情，以良好的工作作风推动国企各项工作任务的完成，实现学习教育与国企发展相互促进、相得益彰。

五、强化政绩观建设，以学习教育成果推动国企高质量发展

政绩观建设事关国企发展全局，我们要以此次学习教育为契机，进一步强化政绩观建设，以正确的政绩观推动国企高质量发展。

（一）增强担当意识，积极作为。面对国企改革发展中的困难和挑战，广大干部职工要增强担当意识，敢于迎难而上，勇于挑最重的担子，啃最硬的骨头。要树立正确的政绩观，真抓实干，注重工作实效，坚决杜绝形式主义、官僚主义。各级领导干部要发挥模范带头作用，积极主动作为，带领广大干部职工攻坚克难，推动国企各项工作取得新进展。

（二）提升服务意识，优化环境。要牢固树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识，提高服务水平。国企各部门要主动为基层单位服务，为一线职工服务，及时解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题。要进一步优化营商环境，提高工作效率，为国企项目建设、市场开拓等提供有力支持。要加强与客户的沟通联系，提高客户满意度，树立国企良好形象。

（三）加强廉洁自律，坚守底线。廉洁自律是党员干部的基本准则。广大干部职工要时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制各种诱惑。要加强对党纪国法和国企规章制度的学习，增强纪律意识和规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。各级领导干部要带头廉洁自律，管好自己、管好亲属和身

边工作人员，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

（四）弘扬奋斗精神，砥砺前行。国企的发展离不开全体干部职工的共同努力。我们要弘扬奋斗精神，保持昂扬向上的精神状态，以永不懈怠的精神和一往无前的奋斗姿态，投身到国企改革发展的各项工作中。要树立正确的价值观，倡导敬业奉献、拼搏进取的精神，营造干事创业的良好氛围。广大干部职工要立足本职岗位，努力工作，为国企高质量发展贡献自己的智慧和力量。

同志们，树立和践行正确政绩观是一项长期而艰巨的任务。我们要以此次学习教育为新的起点，进一步提高政治站位，增强责任感和使命感，持之以恒树立和践行正确政绩观，坚定不移推进政绩观建设，以优良的政绩观推动国企高质量发展，为实现国企“十四五”发展目标、建设世界一流企业而努力奋斗！

谢谢大家！

篇3、树立和践行正确政绩观学习教育实施方案

为深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，全面落实中央办公厅《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，教育引导广大党员干部端正发展思想、砥砺实干作风、恪守为民初心，结合本单位实际，制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、肆中全会精神，深刻领悟“两个确

立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，聚焦强国建设、民族复兴伟业，把树立和践行正确政绩观作为加强党的建设、锤炼干部队伍、推动事业发展的重大举措，引导党员干部始终坚持以人民为中心的发展思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，牢固树立和自觉践行正确权力观、政绩观、事业观，坚决纠治政绩观错位、价值观走偏、权力观扭曲等突出问题，以真抓实干、务求实效的实际行动创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（二）目标任务

1.思想认识得到新提升。深刻理解政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的重大问题，筑牢思想根基、校准价值坐标、明晰行动方向。2.党性修养得到新锤炼。把正确政绩观内化为精神追求、外化为行为习惯，始终做到对党忠诚、为民尽责、实事求是、求真务实。3.作风建设呈现新气象。坚决破除形式主义、官僚主义，纠治急功近利、弄虚作假、盲目决策、劳民伤财等突出问题，推动作风持续向好。4.干事创业展现新担当。引导干部重实干、重实绩、重实效，多做打基础、利长远、惠民生、防风险的实事，以过硬作风推动高质量发展。5.制度机制实现新完善。健全体现正确政绩观要求的考核评价、决策管理、监督制约、为民服务等制度体系，形成长效常态工作机制。

（三）基本原则

坚持政治引领，把牢方向。始终把政治标准放在首位，确保学习教育不偏向、不走样、不变形。坚持问题导向，深查细改。聚焦突出问题、深挖思想根源、狠抓整改落实，做到见人见事见

思想。坚持以上率下，示范带动。以领导班子和领导干部为重点，发挥“头雁效应”，推动全员参与、全面提升。坚持开门教育，群众评判。主动听取群众意见、接受群众监督、交由群众评价，确保教育成效接地气、惠民生。坚持融合推进，务求实效。把学习教育与中心工作、日常管理、队伍建设紧密结合，实现两手抓、两促进、双提升。

二、参加对象和时间安排

（一）参加对象

全体党员干部，以县处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点，实现全员覆盖、不漏一人。

（二）时间安排

自2026年2月启动，至2026年7月底基本结束，不分批次、不划阶段、不设环节，一体推进学习研讨、查摆检视、整改整治、建章立制各项工作。

三、重点内容和主要措施

（一）深化理论武装，夯实思想基础。紧扣“三大核心内容”，构建“三位一体”学习体系，做到学深悟透、融会贯通、知行合一，真正把理论学习成果转化为树立正确政绩观、推动工作落实的强大动力。

1.深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述(核心内容一)。聚焦“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”根本问题，开展系统性、沉浸式学习，筑牢政绩观的思想根基。

核心学习要点。深入学习习近平总书记关于政绩观的一系列原创性重要论述，重点把握“为民造福是最大政绩”的价值原点，

深刻理解“既要做显功、也要做潜功”的辩证关系，牢牢坚持“实事求是、求真务实”的实践要求，坚决恪守“不慕虚荣、不务虚功、不图虚名”的从政准则。深刻领会政绩观是党性的“试金石”，只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。

具体学习举措。(1)原著领学。党委(党组)理论学习中心组牵头，制定专项学习计划，分专题逐篇研读习近平总书记相关重要讲话、文章和指示批示，撰写深度学习笔记，班子成员轮流领学并作中心发言。(2)专题导学。邀请党校教授、纪检监察机关领导开展专题辅导，围绕"纠治政绩观偏差典型案例”"新时代政绩观的实践要求”等主题进行精准解读，破解思想困惑。(3)研讨研学。以“树立正确政绩观，拒绝，形象工程，，政绩工程，”为主题，组织党员干部结合岗位实际开展交流研讨，对照“急功近利、弄虚作假”等负面清单，谈认识、找差距、明方向。

2.精研细读“十五五”规划纲要及相关部署(核心内容二)。立足“十五五”规划开局起步关键时期，把学习规划精神与树立正确政绩观紧密结合，以长远眼光谋划工作、创造实绩。

核心学习要点。全面学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》及纲要精神，深刻把握“十五五”时期“夯实基础、全面发力”的战略定位。重点理解规划中关于“树立和践行正确政绩观”的明确要求，掌握以新质生产力推动高质量发展、扎实推进共同富裕、统筹发展和安全、加强生态文明建设等核心部署，明确各项工作的战略目标、重点任务和实践路径。深刻认识到“十五五”规划是践行正确政绩观的“施工图”，必须摒弃短期行为，立足当前、着眼长远，为长远发展

打牢基础。

具体学习举措。(1)分层研学。领导班子重点学习规划的战略导向和制度设计，把握发展大局；中层干部重点学习分管领域的目标任务和政策举措，明确工作抓手；普通党员重点学习与本职工作、民生福祉相关的内容，强化责任担当。(2)对标联学。组织开展“规划对标找差距”活动，对照“十五五”规划目标，结合本单位工作实际，梳理出需要长期坚持、持续推进的“潜绩”工作清单和近期见效、惠及民生的“显绩”工作清单。(3)案例教学。选取“十四五”时期践行正确政绩观、推动高质量发展的先进典型案例，以及违背规划导向、搞“短期行为”的反面案例，开展警示教育，引导党员干部树立“一张蓝图绘到底”的政绩理念。

3.对标落实习近平总书记对本地区本部门本单位的重要指示批示精神(核心内容三)。把总书记的殷殷嘱托转化为干事创业的具体行动，作为践行正确政绩观的根本遵循和现实检验。

核心学习要点。系统梳理习近平总书记对贵州及教育领域的重要指示批示精神，重点把握“坚持以高质量发展统揽全局”“保护好生态环境，把生态优势转化为发展优势”“因地制宜发展现代山地特色高效农业”“办好人民满意的教育”等核心要求。深刻领会总书记指示批示中蕴含的为民情怀、实事求是思想和系统思维，明确本地区本部门本单位的发展定位、工作重点和实践路径，坚决杜绝贯彻落实中的偏差、温差、落差。

具体学习举措。(1)清单化学习。将总书记重要指示批示精神梳理成"学习清单”“落实清单”，明确学习要点、责任主体、落实举措和完成时限，实现逐条学习、逐项落实。(2)沉浸式践

学。结合“三会一课”、主题党日，组织党员干部走进基层一线、红色教育基地、产业发展现场，开展“牢记嘱托、实干笃行”现场教学，实地感悟总书记指示批示的实践伟力。(3)常态化督学。建立总书记重要指示批示精神贯彻落实"回头看”机制，定期组织党员干部对照清单自查落实情况，查找在政绩观方面存在的问题，确保总书记嘱托落地生根、开花结果。

4.强化学习保障，提升学习实效。健全学习制度。严格落实“第一议题”制度，把三大核心内容作为“第一议题”的必学内容，确保学习常态化、制度化。建立“周学习、月研讨、季总结”机制，定期梳理学习成果，解决学习中存在的问题。丰富学习形式。充分运用线上线下相结合的方式，通过专题党课、辅导报告、知识竞赛、线上答题等形式，增强学习的吸引力和实效性。鼓励党员干部撰写学习心得、调研报告，在单位内部刊物、公众号等平台刊发，营造比学赶超的浓厚氛围。抓好成果转化。建立理论学习成果转化台账，引导党员干部把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力，切实做到学思用贯通、知信行统一。

(二)深入检视剖析，找准突出问题

1.广泛听取意见。通过座谈访谈、随机走访、书面征求意见、网络征集、基层联系点调研等方式，主动听取服务对象、基层干部、群众代表、老同志等各方面意见建议，把问题找准、把根源挖深。2.全面对照检视。重点围绕三大核心学习内容，深入检视是否存在对正确政绩观内涵理解不深、践行不力；是否存在对标“十五五”规划要求，搞短期行为、盲目决策；是否存在贯彻落实总书记重要指示批示精神不到位、打折扣、搞变通等问题。具

体对照“六个是否”：是否存在急功近利、重显绩轻潜绩；是否存在弄虚作假、虚报浮夸、搞数字政绩；是否存在脱离实际、盲目上项目铺摊子；是否存在重上级评价、轻群众感受，漠视群众急难愁盼；是否存在形式主义、官僚主义，重部署轻落实；是否存在本位主义、短期行为，损害长远利益和全局利益。3.深刻自我剖析。领导班子和党员干部坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉洁等方面深刻剖析，不回避、不遮掩、不敷衍，形成问题清单、责任清单、任务清单。4.严肃政治体检。结合专题组织生活会、民主生活会，开展积极健康的思想斗争，咬耳扯袖、红脸出汗，真正达到锤炼党性、增进团结、改进工作的目的。

(三)狠抓整改整治，推动落地见效

1.建立整改台账。对查摆出的问题逐项梳理归类，明确整改目标、整改措施、责任主体、完成时限，实行项目化管理、清单式推进、销号式落实，确保件件有着落、事事有回音。2.开展专项整治。聚焦群众反映强烈、影响发展大局、长期未能解决的政绩观偏差突出问题，开展集中专项整治，重拳整治“形象工程”“政绩工程”“面子工程”，坚决杜绝虚假政绩、数据造假、劳民伤财等行为。重点整治贯彻落实“十五五”规划不力、违背总书记重要指示批示精神的突出问题。3.坚持立行立改。对能够立即解决的问题马上改、当场改；对需要持续推进的问题持续改、深入改；对需要上下联动解决的问题统筹协调、合力攻坚，确保整改不悬空、不走过场。4.强化跟踪问效。定期开展整改“回头看”，对整改不到位、效果不明显、群众不满意的及时“回炉补课”，防止问题反弹回潮，确保整改整治见底见效。

（四）健全制度机制，巩固教育成果

1.完善决策机制。健全科学决策、民主决策、依法决策制度，严格执行重大事项请示报告、调查研究、风险评估、合法性审查等程序，坚决防止拍脑袋决策、任性用权。把是否符合正确政绩观、是否契合“十五五”规划、是否落实总书记重要指示批示精神作为重大决策的前置条件。2.优化考核评价。树立重实干、重实绩、重担当、重民意的考核导向，淡化简单以数字、指标、项目论英雄的做法，更加注重发展质量、民生改善、生态效益、安全稳定和长远效益。将贯彻落实三大核心学习内容情况纳入考核评价体系，作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。3.健全监督机制。强化日常监督、专项监督、群众监督、舆论监督，对政绩观出现偏差、苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。重点监督“十五五”规划落实、总书记重要指示批示精神贯彻等关键工作。4.推动常态长效。把正确政绩观学习教育融入干部教育培训、考核考察、选拔任用、管理监督全过程，实现制度化、规范化、常态化，确保正确政绩观落地生根。

（五）践行为民宗旨，办好民生实事

1.深入基层一线。推动党员干部下沉基层、走进群众、贴近民心，听民声、察民情、解民忧、暖民心，真正把工作做到群众心坎上。结合总书记对本地区的指示要求，聚焦基层发展的痛点难点问题开展调研。2.办好民生实事。聚焦群众急难愁盼，结合“十五五”规划民生领域部署，梳理形成民生项目清单，用心用情用力解决就业、教育、医疗、养老、住房、环境等实际问题，让群众感受到实实在在的变化。3.提升服务效能。持续优化办事

流程、提升服务水平、改进工作作风，坚决杜绝门好进、脸好看、事难办，以高效服务彰显为民初心。4.接受群众评判。主动公开学习教育、问题整改、为民办事情况，通过群众评议、满意度调查等方式，让群众来评价、来监督、来检验。

四、组织保障

（一）加强组织领导

成立学习教育工作领导小组，由党委（党组）书记担任组长，履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域学习教育，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）强化督促指导

领导小组办公室加强统筹协调、日常调度和督促指导，采取随机抽查、调研访谈、实地督查等方式，及时掌握进展情况，总结推广经验做法，发现纠正苗头性问题，确保学习教育高标准推进、高质量完成。重点督查三大核心内容的学习落实情况。

（三）注重宣传引导

充分运用各类宣传平台，深入宣传学习教育的重要意义、目标任务、进展成效和典型案例，重点宣传践行正确政绩观、落实“十五五”规划、贯彻总书记重要指示批示精神的先进事迹，营造比学赶超、实干担当、风清气正的浓厚氛围。

（四）坚持统筹兼顾

把学习教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动本单位中心工作、重点任务结合起来，同加强党的建设、干部队伍建设结合起来，做到两不误、两促进，以学习教育成效推动各项工作迈上新台阶、取得新成效。

篇4、2026年3月“树立和践行正确政绩观实干担当促十五五开局”主题党日会议记录

党日会议记录

会议主题：树立和践行正确政绩观实干担当促十五五开局

会议时间：2026年3月XX日(周X)下午XX:XX—

XX:XX会议地点：XX党支部党员活动室

主持人：XXX(党支部书记)

记录人：XXX

参与人员：XX党支部全体党员(应到XX人，实到XX人，请假XX人，请假人员：XXX，请假原因：XXX，已履行书面请假手续)列席人员：入党积极分子XXX、XXX，发展对象XXX会议议题：

1.集中学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述及上级部署要求

2.开展正反案例剖析，深化对正确政绩观的理解认识

3.围绕主题交流研讨，结合岗位查摆差距不足

4.签订践行正确政绩观承诺书，明确履职行动方向

5.总结本次活动，部署后续学习践行工作

会议内容

一、会议开场，明确活动意义

主持人XXX宣布本次主题党日活动正式开始，向全体参会人员说明本次活动是深入贯彻落实党中央及上级党委关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要举措，紧扣2026年“十五五”开局关键节点，旨在引导支部党员干部进一步筑牢思想根基、锤炼

务实作风、强化担当作为，切实把正确政绩观融入日常履职、体现在工作实处，为推动本单位、本领域高质量发展凝聚党员力量。同时明确本次活动的流程安排和纪律要求，确认参会人数符合规定，会议有效召开。

二、落实规定动作，强化理论武装

1.奏唱国歌：全体党员起立，齐声奏唱中华人民共和国国歌，进一步增强党员的身份意识、责任意识和使命意识，奏唱完毕后有序就座。

2.重温入党誓词：由党支部书记XXX领誓，全体党员面向党旗、举起右拳，庄严重温入党誓词。通过宣誓，引导党员回顾入党初心，坚定理想信念，承诺以誓词为根本遵循，将树立和践行正确政绩观融入党性修养和履职全过程。

3.集中专题学习：由党支部委员XXX领学核心内容，一是习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述节选，重点学习“为民造福是最大政绩”“功成不必在我、功成必定有我”等核心要义，解读政绩观“为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”根本问题；二是党的二十届肆中全会关于“十五五”规划的相关要求及上级党委关于开展正确政绩观学习教育的部署安排，结合本单位工作实际，明确践行正确政绩观的实践方向；三是本单位正确政绩观学习教育工作方案核心要点，解读教育目标、重点任务和阶段安排。领学结束后，主持人强调，全体党员要把理论学习与岗位实际紧密结合，杜绝“学用两张皮”，切实把学习成果转化为谋划工作、推动落实的实际能力。

三、案例剖析与典型分享，深化思想认知

1.反面案例警示教育：组织全体参会人员观看政绩观偏差反

面案例短片，重点剖析李再勇搞劳民伤财“政绩工程”、兰州榆中县“面子工程”等典型案例，结合本系统近期通报的政绩观偏差问题案例进行解读，深入分析案例中干部政绩观扭曲的表现、危害及根源，引导党员干部深刻认识搞“形象工程”“虚假政绩”、急功近利、盲目蛮干等行为的严重后果，引以为戒、警钟长鸣，从思想上杜绝政绩观偏差。

2.先进典型事迹分享：邀请本单位践行正确政绩观的先进党员代表XXX发言，该同志结合自身岗位实际，分享了立足本职、求真务实、真抓实干，聚焦群众“急难愁盼”问题办实事、做好事，以及深耕基层打基础、利长远工作的实际做法和工作成效。通过身边人讲身边事，让全体党员学有榜样、做有标杆，激发干事创业、践行正确政绩观的内生动力。

四、交流研讨发言，查摆差距不足

围绕“如何树立和践行正确政绩观，立足本职为‘十五五’开局作贡献”主题，全体党员结合前期学习心得、岗位工作实际和政绩观学习教育自查情况，逐一开展交流研讨(部分党员作重点发言)。

1.党员XXX：作为业务科室工作人员，深刻认识到正确政绩观就是要立足本职，不搞花架子、不做表面文章，把每一项业务工作做细做实，尤其是在推进XX项目中，要坚持从实际出发，尊重客观规律，坚决杜绝追求短期成效而忽视工作质量的问题。

2.党员XXX：通过学习和案例剖析，发现自身存在重任务完成、轻群众反馈的问题，今后将坚持以人民为中心，把群众满意作为工作的出发点和落脚点，在开展XX民生服务工作中，主动深入群众问需、问计、问效，切实解决群众的实际困难。

3.党员XXX：作为年轻党员，深刻理解“功成不必在我、功成必定有我”的内涵，今后将立足岗位锤炼本领，在打基础、利长远的工作中甘于奉献，坚决克服急功近利、急于求成的心态，以钉钉子精神抓好各项工作落实。

4.其他党员依次发言，分别谈对正确政绩观的理解认识，查摆自身在工作作风、担当作为、为民服务等方面存在的差距和不足，并结合岗位实际提出今后的践行举措。主持人对党员发言进行逐一点评，梳理共识、点明问题，强调全体党员要以此次研讨为契机，进一步找准自身差距，明确整改方向，切实把正确政绩观转化为履职尽责的实际行动。

五、签订践行承诺书，压实履职责任

为推动全体党员将正确政绩观落到实处，支部发放《树立和践行正确政绩观实干担当促十五五开局承诺书》，全体党员结合自身岗位职责，认真核对承诺内容，郑重签字确认，承诺书由党支部统一收集存档，作为党员年度考核、民主评议的重要依据。主持人强调，承诺书不仅是一份书面承诺，更是一份责任担当，全体党员要以实际行动兑现承诺，做到言出必行、行必有果。

六、会议总结，部署后续工作

党支部书记XXX对本次主题党日活动进行全面总结，肯定本次活动准备充分、流程规范、内容扎实，全体党员思想认识得到进一步深化、差距不足得到进一步找准、行动方向得到进一步明确，活动取得了预期效果。同时，对支部全体党员提出三点工作要求：

1.持续深化学习，筑牢思想根基。把树立和践行正确政绩观学习融入日常、抓在经常，持续深入学习习近平总书记相关重要

论述，结合“十五五”规划要求和本单位工作实际，做到学深悟透、入脑入心，不断校准政绩观偏差。

2.狠抓问题整改，务求实际成效。针对本次研讨查摆和前期自查发现的问题，全体党员要制定个人整改清单，明确整改措施、整改时限，做到即知即改、立行立改，党支部将定期对整改情况进行督查，确保问题整改到位。

3.强化成果转化，实干担当作为。把践行正确政绩观与当前本单位重点工作、民生实事结合起来，坚持以人民为中心，立足本职岗位，求真务实、真抓实干，多做打基础、利长远、惠民生的实事，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，为推动本单位高质量发展、助力“十五五”良好开局贡献党员力量。

七、会议结束

主持人宣布本次“树立和践行正确政绩观实干担当促十五五开局”主题党日活动圆满结束。

散会时间：2026年3月XX日(周X)下午XX：XX审阅人：XXX(党支部书记)

篇5、在树立和践行正确政绩观专题研讨会上的发言

同志们：

今天我们围绕“树立和践行正确政绩观”这一主题进行深入研讨，目的是通过思想碰撞、交流互鉴，进一步加深对正确政绩观的理解把握，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。正确的政绩观，是党员干部干事创业的“总开关”，是推动事业发展的

“导航仪”。下面，结合近期的学习思考和工作实际，我谈几点认识和体会，与同志们共勉。

一、从历史维度深刻领悟，在传承康续中汲取智慧力量

历史是最好的教科书。正确政绩观的形成和发展，贯穿于我们党领导革命、建设、改革的伟大实践，凝结着几代共产党人的探索与思考。

回望峥昧岁月，感悟初心使命。革命战争年代，无数共产党人为了民族独立和人民解放，抛头颅、洒热血，他们用生命诠释了什么是真正的政绩一一那就是为人民打江山、谋解放。方志敏同志在狱中写下《可爱的中国》，憧憬着未来的中国，“欢歌将代替了悲叹，笑脸将代替了哭脸”，他的政绩观就是为理想中的新中国而奋斗。社会主义建设时期，焦裕禄同志在兰考工作短短一年多，带领群众战风沙、治盐碱、除内涝，心中装着全体人民、唯独没有他自己，他的政绩观就是让老百姓过上好日子。改革开放以来，孔繁森同志两次进藏，历时十载，把生命献给了雪域高原，他的政绩观就是“爱的最高境界是爱人民”。这些先进典型，虽然所处的时代不同、面临的任务不同，但都有一个共同点，就是始终把人民放在心中最高位置，把为民造福作为最大政绩。他们的事迹启示我们，正确的政绩观必须深深植根于对党的忠诚、对人民的热爱。

总结历史经验，汲取深刻教训。在党的历史上，也曾经出现过一些政绩观偏差的问题。比如“大跃进”时期的高指标、瞎指挥、浮夸风，脱离了实际、违背了规律，给国家和人民带来了严重困难。再比如，一些地方在发展中急功近利，搞“形象工程”“政绩工程”，虽然一时风光，但留下了许多后遗症。这些教训

深刻警示我们，政绩观一旦出现偏差，不仅个人会摔跟头，更会给党的事业和人民利益造成损失。我们必须以史为鉴，时刻警惕政绩观扭曲带来的危害，始终沿着正确方向前进。

把握时代要求，续写崭新篇章。进入新时代，我国发展站在新的历史起点上。习近平总书记反复强调要树立和践行正确政绩观，作出一系列重要论述，为我们提供了根本遵循。新征程上，我们要从党的奋斗历史中汲取智慧和力量，传承红色基因，鹿续精神血脉，以正确的政绩观引领方向、凝聚力量，努力创造无愧于历史、无愧于人民的新业绩。

二、从理论维度深刻理解，在学思践悟中把握核心要义

正确的政绩观，具有丰富的理论内涵和鲜明的时代特征。我们要深入学习领会，准确把握其核心要义和实践要求。

其一，正确政绩观是“人民至上”的政绩观。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。我们党来自于人民、植根于人民、服务于人民，党的根基在人民、血脉在力量在人民。树立正确政绩观，必须始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，把为民造福作为最大政绩。谋划发展，要倾听人民心声；推动工作，要汇聚人民智慧；评价政绩，要由人民来评判。只有把根深深扎在人民之中，我们的政绩才能获得最广泛的支持，才能经得起人民的检验。

其二，正确政绩观是“高质量发展”的政绩观。发展是党执政兴国的第一要务，但发展必须是高质量的发展。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这意味着我们不能简单以GDP增速论英雄，而是要完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动实现创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍

形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。要坚决摒弃粗放型增长方式，更加注重发展的质量和效益，更加注重发展的协调性和可持续性，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

其三，正确政绩观是“遵循规律”的政绩观。万物皆有规律，发展也不例外。无论是经济发展、城市建设，还是生态保护、社会治理，都有其内在的规律可循。树立正确政绩观，就要尊重规律、认识规律、运用规律，坚持按客观规律办事。要深入调查研究，摸清实际情况，不能拍脑袋决策、想当然办事。要坚持一切从实际出发，不好高鹫远、不脱离实际，使各项工作建立在科学可靠的基础之上。只有尊重规律，我们才能少走弯路、避免错路，创造出实实在在的政绩。

其四，正确政绩观是“系统思维”的政绩观。发展是一个复杂的系统工程，涉及方方面面。树立正确政绩观，就要善于运用系统思维，处理好各种重大关系。要处理好当前和长远的关系，既做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要处理好局部和全局的关系，自觉把本地区本部门的工作放到党和国家事业发展全局中去谋划、去推进。要处理好显绩和潜绩的关系，既做显功、也做潜功，甘于做默默无闻、打基础利长远的工作。要处理好发展和安全的关系，增强忧患意识，树立底线思维，有效防范化解各种风险挑战。

三、从实践维度深刻把握，在担当作为中书写时代答卷

树立和践行正确政绩观，最终要落实到行动上，体现到推动发展的实际成效中。我们要以强烈的责任感和使命感，在实干中创造政绩，在担当中书写答卷。

第一，在深入调查研究中创造政绩。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。正确的决策，离不开深入的调查研究；真正的政绩，必须建立在摸清实情的基础上。要大兴调查研究之风，扑下身子、沉到一线，深入基层、深入群众，听真话、察实情，把情况摸透、把问题找准、把对策提实。要多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，体察实情、解剖麻雀。要坚决反对走马观花、蜻蜓点水式的调研，防止调研变成“秀场”。只有把情况摸清楚，才能作出符合实际的决策，创造出经得起检验的政绩。

第二，在推动高质量发展中创造政绩。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，将其贯穿到经济社会发展全过程各领域。要大力实施创新驱动发展战略，推动产业优化升级，加快实现高水平科技自立自强。要促进城乡区域协调发展，增强发展的整体性协调性，扎实推进乡村全面振兴。要践行绿水青山就是金山银山的理念，加强生态环境保护，推动经济社会发展全面绿色转型。要扩大高水平对外开放，塑造国际合作竞争新优势。要扎实推进共同富裕，让人民群众共享发展成果。要以高质量发展的实际成效，检验政绩观的正确与否。

第三，在增进民生福祉中创造政绩。民心是最大的政治，民生连着民心。要把人民群众的安危冷暖放在心上，用心用情用力解决好群众关心的就业、教育、医疗、养老、住房等实际问题。要畅通群众诉求表达渠道，让群众参与到决策、执行、监督的全过程，使各项工作更加符合群众意愿。要持续加大民生投入，办好民生实事，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

要坚决纠正那些“不怕群众不满意、就怕领导不注意”的错误倾向，真正把工作做到群众心坎上。

比如老旧小区改造，就要多听居民意见，改什么、怎么改，让群众说了算。

第四，在勇于攻坚克难中创造政绩。新征程上，我们面临的风险挑战依然严峻复杂，改革发展稳定的任务艰巨繁重。越是任务重、困难多，越需要我们有担当的宽肩膀、成事的真本领。要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于直面矛盾问题，敢于啃硬骨头、涉险滩。对定下来的事情，要紧盯不放、一抓到底；对遇到的困难，要迎难而上、攻坚克难；对改革发展中的深层次矛盾，要敢于触及、勇于破解。要在战胜挑战、破解难题中推动事业发展，在攻坚克难、闯关夺隘中创造新的业绩。比如推动产业转型升级，必然会遇到技术瓶颈、资金困难、市场风险等问题，没有一股子闯劲、韧劲是干不成的。

第五，在坚持实事求是中创造政绩。实事求是是我们党的思想路线的核心，也是创造正确政绩的基础。要始终坚持一切从实际出发，不好高鹫远、不脱离实际，使各项工作符合客观规律、符合群众意愿。要坚决反对形式主义、官僚主义，不搞“形象工程”“政绩工程”，不做表面文章，不搞花拳绣腿。要追求实实在在、不含水分、群众认可的政绩，坚决反对数据造假、虚报浮夸。要以钉钉子精神抓落实，确保各项工作取得实实在在的成效。比如推进乡村振兴，就要因地制宜、分类施策，不能搞“一刀切”，不能搞“千村一面”。

四、从价值维度深刻坚守，在清正廉洁中永葆政治本色

清正廉洁是共产党人的政治本色，也是正确政绩观的底线要

求。如果廉洁上出了问题，一切政绩都归零。

一要常修为政之德。德是为政之基。要自觉践行社会主义核心价值观，传承中华优秀传统文化，涵养高尚道德情操。要明大德、守公德、严私德，做到清清白白做人、干干净净做事。要时刻保持敬畏之心，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，守住底线、不越红线、不碰高压线。

二要常思贪欲之害。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。要时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，不断增强拒腐防变的能力。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。

三要常怀律己之心。自律是人生最好的防护盾。要严格遵守党纪国法，严格执行廉洁自律各项规定，做到自重、自省、自警、自励。要慎独、慎初、慎微、慎友，从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己。要自觉接受监督，习惯在监督下工作和生活，让权力在阳光下运行。

同志们，政绩观是面镜子，映照着党性修养、宗旨意识和担当精神。树立和践行正确政绩观，不可能一蹴而就、一劳永逸，需要持续用力、久久为功。让我们以此次专题研讨为新的起点，进一步增强思想自觉和行动自觉，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为推进中国式现代化建设贡献智慧和力量！

篇6、2026年树立和践行正确政绩观专题党课讲稿：锤炼党性，树立正确政绩观持之以恒，践行正确政绩观

同志们：

党的十八大以来，习近平总书记围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大理论和实践问题作出一系列重要论述，体现了对新时代干部队伍建设规律的深刻思考和把握。党的二十届三中全会强调，“树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制”。新征程上，领导干部要深入学习贯彻习近平总书记重要论述，树立和践行正确政绩观，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

一、充分认识树立和践行正确政绩观的重要意义

树立和践行正确政绩观，不仅事关一地一域发展，更事关“国之大者”、党之大计。领导干部要始终高度自觉、矢志不渝坚守这一从政之基、履职之要。

树立和践行正确政绩观是体现党的性质和宗旨、推进党和国家事业健康发展的要求。政绩观是对政绩的根本观点和总的看法，是世界观、人生观、价值观在从政行为中的具体体现。正确政绩观深深植根于党的初心使命、性质宗旨，生动体现在党的一切奋斗、全部实践之中。《中国共产党章程》第三十六条明确规定，党的各级领导干部要“树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，是为人民服务的党。党员干部的政绩观正确与否，直接关系党和人民事业发展。习近平总书记强调，“领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小

算盘、算小账”。实践证明，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差，真正把心思和精力放在为党和人民干事创业上。

树立和践行正确政绩观是更好地满足人民群众对美好生活向往的要求。人民是国家的主人，干部是人民的公仆。新时代新征程，领导干部只有把满足人民群众对美好生活向往的需求作为工作的目标与重心，才能得到人民群众的拥护。在谋划推进工作时，要顺应群众所思所想所忧所盼；在制定政策措施时，要以满足人民日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点；在推动工作落实时，要努力让群众看到变化、得到实惠。以“人民有所呼、改革有所应”的鲜明导向，推进全面深化改革；以“不让一个人掉队”的真挚情怀，历史性解决绝对贫困问题；以“为了保护人民生命安全，我们什么都可以豁得出来”的坚定决心，抗击世纪疫情这些思想和行动使我们深刻感到，哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。

树立和践行正确政绩观是推动高质量发展的要求。习近平总书记指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容”。党的二十届三中全会强调，“以经济体制改革为牵引”，“健全推动经济高质量发展体制机制”。政绩观与发展观紧密相连。领导干部政绩观没有摆正，作决策、抓发展、促改革就会错位偏向。进入新时代，我国社会主要矛盾发生变化，发展中的矛盾和问题集中体现在发展质量上。高质量发展理念要落地生根、变成实践，关键在于各级领导干部要针对实现什么样的发展、怎样实现发展这个重大问题，树立和践行符合新发展理念的政绩观。只有坚定

不移贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚定不移用这样的理念看待政绩、用这样的尺度衡量政绩，才能交出高质量发展的优异答卷。

二、全面把握树立和践行正确政绩观的丰富内涵

习近平总书记指出，树立和践行正确政绩观，要“解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题”。这一重要论述深刻揭示了政绩观的丰富内涵，为党员领导干部立身处世、干事创业提供了思想指引和行动指南。

解决好“政绩为谁而树”的问题。正确的政绩观是以人民为中心的政绩观。2005年6月，时任浙江省委书记的习近平同志就指出，要“坚持人民利益高于一切的政德，真正干出有利于党和人民事业的政绩”。政德观是领导干部处理与人民群众关系的态度与认识，决定着为谁出政绩的价值理念、思维方式和行为方式。党的十八大以来，通过持续开展党性教育与政治理论教育，广大党员领导干部逐步确立了“以人民为中心”的理念，树立并践行为民造福的政绩观。但也有个别领导干部为了快出政绩、出显政绩以“作秀”代替“作为”；有的不做深入调查研究，急于求成、蛮干乱干等。出现这些问题，关键是在“政绩为谁而树”上发生了偏差。领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。“当共产党的'官'，只有一个宗旨，就是造福于民”，“共产党就是给人民办事的，就是要让人民的生活一天天好起来，一年比一年过得好”，总书记这些重要论述生动回答了“政绩为谁而树”的核心问题。

解决好“树什么样的政绩”的问题。正确的政绩观是推动高

质量发展的政绩观。领导干部创造什么样的政绩，在做规划、做决策时必然会面临选择，是做看得见的立竿见影的业绩，还是做打基础利长远的业绩，其背后是由如何处理当前与长远的关系、如何看待发展质量与效益关系所决定的。各级领导干部要牢固树立正确政绩观，坚持高质量发展，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持统筹兼顾、稳中求进，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正做到对历史和人民负责。

解决好“靠什么树政绩”的问题。正确的政绩观是强调实干与担当的政绩观。习近平总书记强调：“面对改革发展稳定的艰巨繁重任务，各级领导班子和领导干部一定要按照中央要求，牢记'空谈误国，实干兴邦'，积极进取，奋发有为，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。”现实中，个别领导干部为了出“看得见的显绩”，盲目铺摊子、搞建设，重面子轻里子、重虚功轻实干，表面上创造了“一时的政绩”，结果成为“长期的包袱”。求真务实，是党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线的根本要求。一分部署，九分落实。领导干部干事创业必须发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，切实把各项工作落到实处。正如习近平总书记强调的，“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”，“树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义”。

三、健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制

党的二十届三中全会强调，要“健全有效防范和纠治政绩观

偏差工作机制”。党的十八大以来，推动领导干部树立和践行正确政绩观已经形成了许多好的机制。新征程上，应进一步加强与完善。

完善领导干部政绩考核工作机制。党的二十大报告指出，完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观。干部考核是干部管理的基础性工作，是推动各级领导班子和干部树牢正确政绩观的重要抓手。完善干部考核评价体系，要解决好“如何评价政绩”和“政绩由谁来评”的问题。要聚焦推进中国式现代化，落实新发展理念，着力构建推动高质量发展的综合绩效考评体系，优化考核指标设计，改进考核方式方法，加强考核结果运用，引导干部进一步树牢造福人民的政绩观。首先，要完善考评体系，优化考核指标，细化考核标准，强化分类考核。对接国家高质量发展综合绩效评价要求，设置共性指标，将民生改善、社会进步、生态效益等作为重要内容，建立有针对性的特色指标。其次，要优化考核方法，坚持定性与定量兼顾、平时与年度衔接、考事与考人结合。综合运用自评与他评、上级与下级、内部与外部相结合考核方法，采取“四不两直”等调研方式，深入重大项目、重点工程等考察干部政绩。其三，要加大政绩考核的群众和社会参与度，推动多角度、全方位、立体化考核。注重发挥群众满意度和基本公共服务满意度调查结果等载体作用，让群众感受、民主评价在政绩考核中得到充分反映。采取“个人谈+领导评”、“民主议+组织考”相结合的方式全方位、多角度了解干部现实表现，增强考核的科学性、精准度。

完善领导干部选拔任用工作机制。选人用人是风向标，有什么样的用人导向就有什么样的政绩导向、发展导向，就有什么样

的政绩观。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，完善选人用人制度机制，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。2019年3月，中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。其中第二十七条指出，”注重考察工作实绩，围绕贯彻落实党中央重大决策部署，统筹推进‘五位一体'总体布局和协调推进‘四个全面'战略布局，深入了解履行岗位职责、贯彻新发展理念、推动高质量发展取得的实际成效”。党的二十届三中全会强调，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。新征程上，要贯彻落实习近平总书记提出的新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向；认真贯彻执行《干部任用条例》，把好干部的标准落到实处；构建科学完备的干部考核评价机制和选拔任用机制，坚持考用结合，将考核结果与选拔任用结合起来；严格执行党政领导干部任期制，严防频繁调整诱发干部短期心理、投机思想，进一步推动党员领导干部树立和践行正确政绩观。

强化日常监督问责刚性约束机制。好干部是选出来的，更是管出来的。防范干部政绩观异化、错位、扭曲等问题，从严管理监督是重要手段。新修订的《中国共产党纪律处分条例》总则中，新增了“切实践行正确的权力观、政绩观、事业观”的要求。第五十七条明确了对党员领导干部政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求的处分规定。推动领导干部树牢为民造福的政绩观，不仅需要加强正向引导，也要强化反向约束。坚持强化日常管理监督，从小处着手监督，从严管住大多数，及时有效防止和纠正政绩观方面的苗头性、倾向性问题，最大限度避免和减

轻其对党、国家和人民利益的损害。坚持经常性监督和专项整治相结合，巩固“半拉子工程”、“形象工程”和统计造假等问题专项整治成果，把政绩观问题纳入纪检监察监督、巡视巡察监督和审计监督，及时发现和纠治政绩观偏差突出问题，对查明属实、造成严重后果的严肃追责问责，纠正躺平懈怠以及为捞取个人政治资本而盲目冲动的错位政绩观。

完善干部担当作为激励和保护机制。党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出部署，要求落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业。针对干部队伍建设中存在的问题，聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为"、担当不足“不敢为”等突出问题，抓住影响干部积极性的关键症结，着力将干部选育管用各个环节衔接起来，进一步探索解决容错免责推进机制不畅不好容、惯性依赖问责不愿容、程序缺乏操作性不会容等现实问题，科学界定容错条件情形，细化具体操作办法流程，切实解决好“谁来容”、“容什么”、“怎么容”的问题。建立健全查处诬告陷害行为以及干部澄清正名机制，严肃处理诬告陷害、打击报复等行为，及时为被诬告陷害的干部澄清正名，为敢于担当、踏实做事、群众认可的干部“担当助力”。完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障的各项措施，落实中组部印发的《关于认真做好关心关怀干部心理健康有关工作的通知》，建立健全关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部的具体措施，让干部安心安身安业，心无旁鹫干事创业、为民服务。

建立健全政绩观教育常态化机制。充分发挥干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，把政绩观教育作为党员干部学习

培训的重要内容。在党校(行政学院)各类主体班次中常态化开设政绩观教育专题版块，推动领导干部深刻领悟其丰富内涵和实践要求。在主题教育中要把树立和践行正确政绩观、推动高质量发展纳入理论学习重点内容，增强树牢正确政绩观的思想自觉、政治自觉、行动自觉，增强抵制形式主义、官僚主义的内生动力。将政绩观教育与组织生活深度融合，将其融入主题党日活动、主题教育专题民主生活会和专题组织生活会，对政绩观出现偏差的干部及时教育提醒，以经常性谈心谈话推进政绩观有效纠偏，督促领导干部把为民造福体现到履职尽责全过程各方面。注重用好正反两方面典型，增强教育实效，既充分发挥正面典型的榜样作用，又坚持以案示警、以案为戒、以案促改，深入剖析违背规律搞“政绩工程”等反面典型案例，举一反三纠正政绩观偏差，切实筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝。

我就讲这么多，谢谢！

篇7、树立和践行正确政绩观专题党课

同志们：

今天，我们召开全局机关干部廉政警示教育大会，其核心目的之一，就是要深入剖析思想根源，筑牢拒腐防变堤坝。这一切的基础与关键，在于能否牢固树立和自觉践行正确的政绩观。政绩观是世界观、人生观、价值观在干事创业中的集中体现，直接反映党员干部的党性修养、宗旨意识和作风品格。对于住房城乡建设事业而言，我们的每一项规划、每一个项目、每一次审批，都深刻关系到城市发展蓝图、经济社会运行和千家万户的切身福

祉，政绩观的“方向盘”把得正不正，影响尤为深远、责任尤为重大。当前，我们正处在推动城市高质量发展、实施城市更新行动、构建房地产发展新模式的关键时期，外部环境复杂严峻，改革发展任务艰巨繁重，群众的期待更高、监督的视线更广。在此背景下，纠治政绩观上的偏差，拧紧思想“总开关”，不仅是落实全面从严治党要求、深化党风廉政建设的内在需要，更是我们住建部门履职尽责、担当作为，推动事业行稳致远的根本前提。下面，我围绕“树立和践行正确政绩观”这一主题，结合我局实际，与大家交流几点意见。

一、溯源固本：深刻把握正确政绩观的核心要义与时代要求

政绩观并非抽象的概念，而是有着深刻的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑。要树立正确的政绩观，首先必须从其思想源头和实践要求上进行深刻把握，澄澈认识“为谁创造政绩、创造什么政绩、怎样创造政绩”这一根本问题。习近平总书记深刻指出，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性”。这要求我们必须将党性锤炼贯穿于政绩创造的始终，确保我们的所有工作都符合党的性质宗旨，经得起历史、实践和人民的检验。住建工作一头连着发展，一头连着民生，是展示执政为民理念的重要窗口，我们的政绩观必须牢牢扎根于人民立场，服务于高质量发展大局。

（一）坚持党性原则，校准政绩创造的政治坐标。政绩观首先是一个政治问题，反映的是党员干部的政治立场和政治能力。正确的政绩观，必须建立在对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的坚实基础上。一是要强化政治忠诚，确保政绩方向不偏。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，

自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在谋划推动住建领域工作时，必须首先学习领会党中央的决策部署和国家的大政方针，确保我们的城市规划、住房政策、工程建设等各项工作，都沿着党中央指引的方向前进，杜绝自行其是、搞变通、打折扣的现象。要将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和关于住房城乡建设工作的重要论述作为首要政治任务，转化为具体的工作思路、政策举措和发展实效。二是要心怀“国之大者”，提升政绩格局站位。住建工作不能局限于一时一地、一项目一工程，必须自觉将其置于党和国家事业发展全局中去思考和推进。要关注宏观经济运行、区域协调发展、新型城镇化战略、碳达峰碳中和目标、乡村振兴等国家重大战略在住建领域的落实落地。例如，在制定房地产调控政策时，要兼顾稳定市场、防范风险与保障民生；在推进城市更新时，要统筹考虑历史文脉传承、生态保护与功能提升；在建设管理市政基础设施时，要前瞻布局，服务未来城市智慧化、绿色化、韧性化发展需要。三是要严守政治纪律，净化政绩创造环境。创造政绩必须遵循党纪国法的框架，决不能为了所谓的“政绩”触碰红线、逾越底线。要严格执行民主集中制，坚持科学决策、民主决策、依法决策，特别是在重大项目审批、大额资金使用、重要规划调整等方面，必须严格按程序和规矩办事。要自觉接受政治监督，习惯在受监督和约束的环境中开展工作，确保创造的每一项政绩都清正廉洁、阳光透明。

（二）恪守人民立场，锚定政绩评价的根本标准。人民是我们党执政的最大底气，也是政绩评判的最终裁决者。习近平总书记反复强调，“共产党就是为人民谋幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，我们就在哪方面下功夫。”住建

部门的工作与百姓安居乐业息息相关，我们的政绩观必须牢固树立以人民为中心的发展思想。一是要把群众满意度作为衡量政绩的“晴雨表”。我们推动老旧小区改造、保障性住房建设、城市内涝治理、物业服务提升等工作，根本目的就是为了解决群众的急难愁盼问题，提升其居住品质和生活便利度。因此，评价一项工作的成效，不能只看报表数字、工程进度，更要看群众的笑脸、听群众的口碑。要建立健全群众参与和评价机制，在政策制定、项目实施、效果评估等各环节充分听取群众意见，使我们的工作更接地气、更合民意。二是要把保障和改善民生作为创造政绩的“出发点”。住房是民生之要。要紧紧围绕让人民群众住有所居、住有宜居的目标，多做一些打基础、利长远、惠民生的工作。在房地产市场调控中，要更加注重保障刚性和改善性住房需求，促进市场平稳健康发展；在住房保障体系中，要精准覆盖，努力解决新市民、青年人等群体的住房困难；在城市建设和管理中，要下足“绣花”功夫，补齐基础设施短板，治理“城市病”，营造宜居、韧性、智慧的城市环境。这些工作可能周期长、见效慢，但却是实实在在的政绩。三是要把维护群众利益作为检验政绩的“试金石”。在城市更新、土地征收、房屋拆迁等涉及群众切身利益的工作中，必须坚持公平公正公开，依法依规进行，充分保障群众的合法权益。决不能为了追求项目进度、城市形象而损害群众利益，更不能搞与民争利、损害社会公平的事情。要畅通群众诉求表达和权益保障渠道，对损害群众利益的行为“零容忍”。

（三）遵循发展规律，夯实政绩创造的科学基础。正确的政绩观必然是尊重客观规律、符合科学发展要求的政绩观。住房城

乡建设工作专业性强、系统复杂，必须坚持实事求是、按规律办事。一是要尊重城市建设和发展规律。城市是一个有机生命体，其规划、建设、管理必须遵循内在规律。要树立“规划科学是最大的效益”理念，强化规划的严肃性和权威性，坚持“一张蓝图绘到底”，杜绝“翻烧饼”式的随意调整。要尊重城市发展的阶段性特征，合理确定城市规模、开发强度和发展时序，避免盲目扩张、过度开发。要注重城市内涵式发展，推动由外延扩张向内涵提升转变。二是要践行新发展理念指导工作实践。要将创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念完整、准确、全面贯穿于住建工作全过程。例如，在建筑领域大力推广绿色建筑、装配式建筑，推动行业科技创新和数字化转型升级（创新）；统筹城乡发展，促进大中小城市和小城镇协调发展（协调）；加强建筑节能和城市生态修复，建设公园城市（绿色）；学习借鉴国内外先进城市管理经验，优化营商环境（开放）；推动基本公共服务均等化，让发展成果更多更公平惠及全体人民（共享。三是要坚持系统观念谋划推进工作。住建工作涉及面广，关联性强，必须坚持系统观念，加强全局性谋划和整体性推进。要统筹发展和安全，既要推动行业发展，又要牢牢守住工程质量安全、城市运行安全、房地产金融风险等底线。要统筹建设与管理，克服“重建设、轻管理”倾向，建管并重，提升城市精细化治理水平。要统筹当前与长远，既着力解决眼前突出问题，又为未来可持续发展预留空间、奠定基础。要统筹重点突破与整体协同，在抓好关键任务的同时，注重各项政策、各项工作的协调配套。

二、镜鉴警醒：深入剖析住建领域政绩观易人的误区与风险

在深刻理解正确政绩观内涵要求的基础上，我们必须以反面

典型为镜鉴，清醒认识当前在住房城乡建设工作中，一些干部在政绩观上可能存在的认识偏差和行为误区。这些问题不仅可能导致资源浪费、发展失序，更可能滋生腐败，损害党和政府形象，贻误事业发展。结合近年来纪检监察机关查处的相关领域案例以及我们工作中需要警惕的现象，我们要着重防范和纠正以下五个方面的误区。习近平总书记告诫我们，“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”这些政绩观上的偏差，往往是形式主义、官僚主义在具体工作中的表现，必须坚决予以摒弃。

（一）摒弃“重建轻管”的短视思维，树立全周期管理理念。一些干部热衷于上马新项目、建设新工程，认为这才是看得见、摸得着的“硬政绩”，而对于建成后的运营、维护、管理等长期性工作重视不够、投入不足，导致一些设施“一年新、两年旧、三年破”，甚至建成即闲置，造成公共资源的巨大浪费和财政负担。这是一种典型的急功近利、缺乏可持续性的政绩观偏差。我们必须深刻认识到，城市建设和管理的价值最终体现在长期、高效、安全的运行服务上。要牢固树立“全生命周期管理”理念，从项目谋划之初，就要同步考虑后续的管理运营、成本收益、维护更新等问题。在绩效考核中，要加大对设施运行效能、管理服务水平、群众使用满意度等指标的权重，引导干部既做“建设功臣”，也做“管理专家”。要建立健全长效管护机制和资金保障机制，确保市政基础设施、公园绿地、保障性住房等民生项目能够持续良好地服务社会、惠及于民。

（二）纠正“重标轻本”的功利倾向，追求内涵式发展实效。有的同志在工作中过于注重外在形象和表面文章，比如片面追求

建筑形态的“高大上”、城市景观的“亮化美化”，却忽视了城市功能的完善、基础设施的短板、公共服务配套的不足等更为本质的问题。或者在解决住房、环境等民生问题时，倾向于采取一些立竿见影但治标不治本的临时性措施，缺乏从根本上、系统性解决问题的决心和韧劲。这种“重标轻本”的倾向，反映了政绩观上的浮躁和功利。我们要坚持问题导向和目标导向相统一，把工作的着力点放在解决深层次矛盾、夯实发展基础上。在城市更新中，不仅要改善“面子”，更要优化“里子”，下大力气更新改造老旧管网、完善停车设施、增加公共服务供给。在住房保障中，不仅要增加房源数量，更要提升居住品质、优化空间布局、健全配套政策。要勇于攻坚克难，对于历史遗留问题、复杂矛盾症结，要深入研究、久久为功，以钉钉子精神推动问题根本解决，创造经得起时间检验的扎实政绩。

（三）力戒“重速轻质”的浮躁心态，坚守安全质量生命线。在城市建设快速推进的过程中，有时会不自觉地出现盲目追求速度和规模，而忽视工程质量和安全生产的倾向。例如，为了赶工期、抢进度，可能简化必要程序、降低建设标准、放松现场监管，给工程质量安全埋下隐患。房地产领域如果单纯追求开发速度和销售业绩，也可能忽视房屋品质、配套建设和售后服务，引发社会矛盾和纠纷。质量和安全是住建工作的底线和生命线，一旦失守，任何速度与规模都毫无意义，甚至是巨大的负资产。我们必须始终将质量和安全摆在首位，严格落实工程建设各方主体责任，强化全过程质量监管。要弘扬“工匠精神”，鼓励建设精品工程、百年工程。要时刻绷紧安全生产这根弦，深入开展建筑施工、城镇燃气、自建房、城市内涝等重点领域安全隐患排查整治，健全

风险防控和应急处置机制。要正确认识发展与安全的关系，坚持以安全保发展、以发展促安全，实现高质量发展和高水平安全的良性互动。

（四）防范“重己轻民”的立场偏移，践行群众路线不动摇。正确的政绩观必然是以人民为中心的政绩观。但在实际工作中，有时可能出现脱离群众、主观臆断的情况。比如，在城市规划、项目设计中，未能充分听取和吸收当地居民、利益相关方的合理意见，导致项目与群众需求脱节，甚至引发邻避效应。在政策制定和执行中，可能更多考虑部门利益、管理便利，而不是群众办事是否便捷、权益是否得到保障。这种“重己轻民”的偏移，根子在于宗旨意识淡薄、群众立场不稳。我们要始终坚持党的群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要完善公众参与机制，在规划编制、政策出台、项目决策前，广泛开展调研、听证、公示，问计于民、问需于民。要持续深化“放管服”改革，优化住建领域营商环境，简化审批流程，提升服务效能，切实解决企业和群众办事的难点、堵点问题。要把群众满意度作为检验工作的最高标准，让我们的政绩真正得到人民的认可。

（五）杜绝“重显轻潜”的片面追求，甘做铺垫性奠基工作。一些工作见效快、容易出显绩，如地标性建筑、大型场馆、形象道路等；而一些工作是打基础、利长远的潜绩，如地下综合管廊建设、海绵城市建设、建筑节能改造、行业标准制定、人才队伍培养等，往往投入大、周期长、不易被察觉。如果政绩观出现偏差，就可能导致干部热衷于前者，而对后者兴趣不大、投入不够。习近平总书记强调，“领导干部要有'功成不必在我'的精神境界和

'功成必定有我'的历史担当。”住建事业的高质量发展，离不开一大批基础性、战略性、前瞻性工作的支撑。我们要有“前人栽树、后人乘凉”的胸襟和担当，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。要完善考核评价体系，显绩与潜绩并重，尤其要鼓励和保护那些默默无闻、扎扎实实做基础工作的干部。要着眼未来城市发展的需要，在科技创新、标准引领、智慧住建、绿色低碳发展等方面提前布局、持续投入，为住建事业的长远健康发展积蓄力量、筑牢根基。

三、躬身践行：将正确政绩观融入住建工作全过程与各方面

认识的目的在于实践。树立正确政绩观，最终要落脚到我们的实际行动和工作成效上。作为住房城乡建设系统的党员干部，我们必须将正确的政绩观内化于心、外化于行，融入规划、建设、管理、服务的每一个环节，转化为推动我市住建事业高质量发展的强大动力和实际成果。这要求我们不仅要思想清醒，更要行动坚决，在实践中不断锤炼党性、提升能力、改进作风。贯彻落实二十届中央纪委五次全会关于“突出常态长效深化落实中央⑧项规定精神”的要求，就必须从端正政绩观抓起，铲除形式主义、官僚主义滋生的土壤，以务实清廉的作风创造实实在在的业绩。

(一)强化思想淬炼，筑牢“为官一任、造福一方”的价值根基。思想的纯度决定行动的力度。要将树立正确政绩观作为终身课题，持续加强理论武装和党性修养。一是要深化理论学习，掌握思想武器。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、关于城市工作、关于住房和城乡建设等一系列重要论述，深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求，从

中汲取智慧和力量，明确干事创业的方向、方法和路径。二是要加强党性教育，砥砺初心使命。通过严肃党内政治生活、重温入党誓词、学习先进典型、开展警示教育等多种形式，不断强化党的意识、党员意识，牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，始终把人民放在心中最高位置。要经常对照党章党规党纪，检视自己在政绩观方面是否存在偏差，及时校准思想之标、调整行为之舵。三是要涵养文化底蕴，提升境界格局。住建工作具有很强的专业性，同时也需要深厚的人文情怀和历史眼光。要学习城市发展史、建筑文化、规划理论等知识，培养对城市的责任感和热爱之情。要深刻理解“城市是人民的城市，人民城市为人民”的重要理念，自觉把个人的工作追求融入城市发展、民族复兴的伟大事业中，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生价值。

（二）健全制度保障，构建“科学考评、规范用权”的运行机制。制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。要用科学的制度引导和保障正确政绩观的落实。一是要完善考核评价体系。优化住建领域政绩考核指标，突出高质量发展导向，加大民生改善、生态环保、安全生产、风险防控、可持续发展等指标的权重。探索建立差异化考核办法，对不同岗位、不同领域的工作实行分类考核。强化考核结果运用，将其与干部选拔任用、评先评优、问责追责等紧密挂钩，形成“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向。二是要规范权力运行流程。针对项目审批、规划许可、招投标、资金分配、质量安全监管、行政执法等关键环节和廉政风险点，进一步梳理权责清单，优化工作流程，压缩自由裁量空间。大力推进政务公开，让权力在阳光下运行。充分利用信息化、大数据等手段，加强对权力运行的监督和制约，减少人为干预和寻

租空间。三是要落实容错纠错机制。坚持“三个区分开来”，对于在推动改革发展、探索创新中出现的无意过失和探索性失误，只要出于公心、符合程序、未谋私利，要予以宽容，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。同时，要精准规范问责，防止问责泛化简单化，保护干部干事创业的积极性。

（三）砥砺务实作风，锤炼“真抓实干、善作善成”的过硬本领。正确的政绩观要靠扎实的作风来实践，靠过硬的本领来实现。一是要坚持调查研究，掌握实情。大力弘扬“深、实、细、准、效”五字诀调研之风，扑下身子、沉到一线，深入项目建设现场、基层管理单位、街道社区、居民家中，听真话、察实情，了解城市运行的“痛点”、群众生活的“难点”、政策落实的“堵点”。要使调查研究成为谋事之基、成事之道，使各项决策和工作部署更加符合实际、符合规律、符合民意。二是要发扬斗争精神，攻坚克难。住建领域历史遗留问题多、矛盾风险集中、改革发展任务重。要敢于直面问题，不回避矛盾，对于城市更新中的拆迁难题、房地产市场风险化解、建筑行业转型升级、工程质量安全顽疾等，要拿出啃硬骨头的决心和韧劲，一个难关一个难关地攻克。要提高斗争本领，讲究策略方法，依法依规、稳妥有序地推进各项工作。三是要提升专业能力，精益求精。面对新形势新任务新要求，要加强学习，

不断更新知识储备，熟悉掌握城市规划、建设、管理、法律法规、宏观经济、金融科技等多方面知识。要培养专业思维、专业素养、专业方法，努力成为住建领域的行家里手。要追求卓越，发扬“工匠精神”，对待每一项工作都力求精准、精细、精品，以高超的专业水准创造一流的工作业绩。

同志们，政绩观是一面镜子，映照的是党员干部的党性修养、宗旨意识和责任担当；政绩观也是一把尺子，衡量的是我们工作的价值取向、成效标准和历史贡献。在推动我市住房城乡建设事业高质量发展的新征程上，树立和践行正确政绩观，责任重大，意义深远。让我们以此次廉政警示教育为契机，常怀敬畏之心，恪守为民之责，力行务实之举，将正确的政绩观真正融入血脉、植入灵魂、见诸行动，努力创造出经得起实践、人民和历史检验的过硬业绩，为谱写中国式现代化我市住建新篇章作出更大贡献！

篇8、在市卫生健康委员会机关2026年全体干部政绩观教育大会上的党课讲稿

同志们：

今天我们召开委机关全体干部大会，专题进行政绩观教育，意义深远，责任重大。当前，卫生健康事业正处于高质量发展的关键阶段，肩负着推进健康中国建设、保障人民生命健康的时代重任。我们作为全市卫生健康工作的组织者、推动者，政绩观是否正确，不仅关乎个人成长进步，更直接关系事业兴衰成败，关系千家万户的安康幸福。习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上深刻指出，要“把为民造福作为最重要的政绩”。这为我们树立和践行正确政绩观提供了根本遵循。我们必须深刻领会，内化于心、外化于行，将正确的政绩观熔铸于谋划发展、制定政策、推动落实的全过程，奋力书写好新时代卫生健康事业的合格答卷。

一、溯本清源，深刻把握正确政绩观的时代内涵与实践要求

深刻理解并牢固树立正确政绩观，是每一位党员干部的终身课题。它要求我们不仅要有“功成不必在我”的精神境界，更要有“功成必定有我”的历史担当。政绩观是世界观、人生观、价值观在干事创业中的集中体现，从根本上决定了我们工作的方向、路径和成效。在新的历史起点上推进卫生健康事业发展，我们必须首先从思想根源上正本清源，校准政绩坐标。

（一）坚持人民至上，恪守为民造福的根本宗旨

正确政绩观的灵魂在于“为谁创造政绩”。习近平总书记反复强调，“中国共产党执政的唯一选择就是为人民群众做好事，为人民群众幸福生活拼搏、奉献、服务”。卫生健康工作直面群众生命健康，是最大的民生工程、民心工程。我们追求的政绩，必须是以人民健康为中心的政绩。这意味着，评价我们工作的首要标准，不是建了多少高楼、添了多少设备这些“显绩”，而是看群众的健康获得感、幸福感、安全感是否切实提升，看病就医的急难愁盼问题是否有效解决。要始终将人民放在心中最高位置，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作成效的根本标尺。在制定规划时，要倾听人民呼声；在配置资源时，要回应人民期盼；在改革攻坚时，要维护人民利益。要坚决反对任何脱离实际、劳民伤财的形象工程、面子工程，坚决纠治忽视群众感受、损害群众健康的短视行为。唯有如此，我们所创造的政绩才能经得起实践、人民和历史的检验，才能真正筑牢党执政的群众根基和健康根基。

（二）崇尚求真务实，弘扬脚踏实地的工作作风

正确政绩观的基石在于“如何创造政绩”。真正的政绩绝非

敲锣打鼓、轻轻松松就能获得，必须靠实实在在的奋斗、扎扎实实的工作来积累。卫生健康事业专业性强、系统复杂，来不得半点虚假和浮躁。我们必须大力弘扬求真务实的作风，察实情、出实招、求实效。要深入基层一线，了解真实情况，掌握第一手资料，使各项政策举措更接地气、更富实效。要尊重客观规律和事业发展阶段性特征，不提不切实际的口号，不定超越阶段的目标，多做打基础、利长远、惠民生的工作。要力戒形式主义、官僚主义，减少不必要的检查、考核、报表，把时间和精力真正用到刀刃上，用到解决实际问题、推动工作落实上。要树立“十年磨一剑”的恒心和韧劲，对于公共卫生体系建设、重大疾病防控、医学科技攻关等需要长期投入的任务，要保持战略定力，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。唯有坚持实事求是、真抓实干，我们创造的政绩才能根基牢固，才能推动卫生健康事业实现内涵式、高质量、可持续发展。

（三）强化系统思维，统筹高质量发展与高水平安全

正确政绩观的方法在于“创造什么样的政绩”。面对新形势新任务，卫生健康工作必须坚持系统观念，统筹兼顾、综合平衡。习近平总书记指出，“安全是发展的前提，发展是安全的保障”。对于我们而言，高质量发展与高水平安全是一体之两翼、驱动之双轮。一方面，要坚定不移推动高质量发展。这要求我们不仅关注医疗服务能力的提升，更要关注预防为主方针的落实、健康生活方式的推广、健康环境的营造；不仅关注城市医疗资源的优化，更要推动优质资源下沉和区域均衡布局；不仅关注医疗技术的发展，更要深化“三医”联动改革，提升体系运行效率。另一方面，要牢牢守住安全底线。公共卫生安全是国家安全的重要组成部分。

必须时刻绷紧疫情防控这根弦，完善平急结合、快速反应的公共卫生应急体系，提升重大疫情早发现、早报告、早处置能力。同时，要筑牢医疗质量安全、生物安全、数据安全等防线，有效防范化解各类风险挑战。树立和践行正确政绩观，就要求我们善于“十个指头弹钢琴”，在多重目标中寻求动态平衡，在复杂局面中驾驭发展航向，努力实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全的有机统一。

二、躬身实践，将正确政绩观贯穿卫生健康工作全领域全过程

政绩观绝非抽象概念，最终要体现到具体行动和工作成果上。作为卫生健康战线的党员干部，我们必须将正确的政绩观转化为谋划工作的思路、制定政策的依据、推动落实的自觉，使其在卫生健康工作的各领域、各环节落地生根、开花结果。这要求我们不仅要思想到位，更要行动对标，在实践中锤炼党性、检验初心。

（一）聚焦顶层设计，在科学谋划中彰显政绩导向

规划政策是发展的先导。卫生健康领域的规划与政策制定，集中体现了我们的政绩导向。要坚持以正确政绩观引领规划编制和政策设计，确保方向不偏、焦点不散。一是强化战略引领。在制定卫生健康中长期发展规划、专项规划时，必须紧扣国家战略和全市发展大局，以提升全民健康水平为核心目标，科学设定指标体系。要将资源更多投向疾病预防、健康促进、基层能力建设等短板领域，而不是盲目追求单体机构规模扩张。二是注重政策协同。出台任何一项卫生健康政策，都要进行全方位、多维度的评估，考量其对不同群体、不同区域、不同层级的医疗机构可能产

生的影响，加强政策之间的衔接配套，避免“按下葫芦浮起瓢”，确保政策红利最大化、负面效应最小化。三是突出可持续性。政策设计要兼顾当前与长远，既解决迫在眉睫的现实问题，又为未来发展留足空间。要建立健全政策动态评估调整机制，根据实施效果和形势变化及时优化完善，确保政策的生命力与实效性。通过科学的顶层设计，真正把正确政绩观的要求，转化为可操作、可衡量、可持续的发展蓝图和行动方案。

（二）聚焦体系建设，在固本强基中累积长远政绩

完善的卫生健康服务体系，是守护人民健康的基石，也是最宝贵、最长远的政绩。必须克服急功近利思想，甘于做打基础、利长远的工作。一是筑牢公共卫生防线。持续改革完善疾病预防控制体系，提升监测预警、流调溯源、应急处置等核心能力。加强公共卫生人才队伍建设，落实“医防融合、平急结合”要求，使公共卫生网络更严密、反应更迅速。二是夯实基层服务网底。推动优质医疗资源扩容和区域均衡布局，大力提升县域医共体、城市医疗集团建设质量。加强社区卫生服务中心、乡镇卫生院和村卫生室标准化建设，提高常见病、多发病的诊疗能力和健康管理服务水平，让群众在家门口就能享受到优质便捷的健康服务。三是优化医疗服务体系。明确各级各类医疗机构功能定位，引导形成分级诊疗、有序就医格局。支持高水平医院聚焦疑难危重症诊疗和医学科技创新，同时通过技术帮扶、人才下沉、远程医疗等方式带动基层能力提升。构建覆盖全生命周期的整合型卫生健康服务体系。

（三）聚焦服务提升，在改善体验中诠释为民初心

卫生健康工作的终端是服务，政绩最终要体现在服务对象的

满意度和获得感上。必须将提升服务质量、改善群众体验作为践行正确政绩观的直接体现。一是持续改善医疗服务。深入实施改善就医感受、提升患者体验主题活动，围绕挂号、就诊、检查、取药、支付、住院等环节，打通堵点、消除痛点。推广多学科诊疗、日间手术、责任制整体护理等模式，提供更有温度、更具人文关怀的医疗服务。二是大力发展“互联网+医疗健康”。建设完善全民健康信息平台，推动电子病历、检查检验结果共享互认。拓展线上诊疗、健康咨询、预约挂号、送药上门等服务，让数据多跑路、群众少跑腿。三是关注重点人群健康。扎实做好“一老一小”、妇女、残疾人、低收入人口等重点人群的健康服务，完善生育支持政策体系，发展普惠托育服务，加强老年健康服务和医养结合，保障弱势群体的健康权益。通过精细化、人性化的服务，让健康福祉更加公平可及。

（四）聚焦能力建设，在创新驱动中积蓄发展动能

事业要发展，能力是关键。树立正确政绩观，要求我们既要重视硬件投入，更要注重以科技创新和人才培养为核心的内涵建设。一是强化科技支撑。聚焦重大疾病防治、新发突发传染病、生物安全等关键领域，支持临床研究与转化应用。鼓励医疗机构与高校、科研院所、企业协同创新，攻克一批关键技术。积极应用人工智能、大数据等新一代信息技术，赋能医疗、管理、科研。二是建强人才队伍。坚持把人才作为第一资源，实施更加积极、开放、有效的人才政策。既要引进高层次领军人才和团队，也要大力培养本土骨干人才和青年人才。完善医务人员培养培训体系，创新评价激励机制，营造尊医重卫的良好氛围，让事业激励人才，让人才成就事业。三是提升治理效能。推进卫生健康领域“放管

服”改革，优化营商环境。加强法治建设，提升依法行政能力。运用现代管理理念和方法，提升医疗卫生机构精细化管理水平，实现高质量发展。

（五）聚焦风险防控，在坚守底线中扛起安全责任

安全是发展的底线，没有安全，一切政绩都无从谈起。卫生健康领域风险点多面广，必须强化底线思维，将防风险、保安全摆在突出位置。一是常抓不懈疫情防控。深刻认识疫情防控的长期性、复杂性、艰巨性，因时因势优化防控措施。加强公共卫生应急物资储备和产能保障，提高疫苗、药物、检测试剂的可及性和有效性。深入开展爱国卫生运动，提升全民健康素养。二是严守医疗质量安全。严格落实医疗质量安全核心制度，加强院感防控、合理用药、医疗器械临床使用等关键环节管理。健全医疗安全（不良）事件报告和预警系统，持续改进医疗质量。三是防范化解其他风险。关注生物安全、实验室安全、网络安全、数据安全等新型风险。加强对社会办医机构的监管。做好卫生健康领域矛盾纠纷排查化解，维护和谐稳定的就医环境和发展局面。以“时时放心不下”的责任感，筑牢卫生健康领域的安全屏障。

三、固本培元，健全保障正确政绩观落地生根的长效机

树立正确政绩观，既需要思想自觉和行动自觉，也需要健全的制度机制来引导和保障。必须从考核评价、监督约束、文化培育等多方面综合施策，形成崇尚实干、注重实绩、风清气正的良好生态，确保正确政绩观在委机关乃至全系统落地生根、蔚然成风。

（一）优化考核评价，树立鲜明干事创业导向

考核评价是指挥棒，直接引导干部的政绩观和行为取向。必

须改革完善考核评价体系，使其更加科学、精准、有效。一是完善考核指标。坚决破除唯规模、唯硬件、唯论文等倾向，大幅提高群众满意度、健康结果改善、公共卫生成效、基层服务能力、费用控制合理性、可持续发展等指标的权重。对打基础、利长远的工作，即使见效慢，也要在考核中予以体现和激励。二是改进考核方法。强化日常考核、分类考核、近距离考核，综合运用民主测评、实地调研、群众访谈、大数据分析等多种方式，全面、客观、历史、辩证地评价干部政绩。注重听取服务对象和基层单位的意见。三是强化结果运用。将考核结果与干部选拔任用、评优评先、绩效分配等紧密挂钩。对践行正确政绩观、实绩突出的干部，要大胆使用、给予褒奖；对急功近利、搞形式主义甚至弄虚作假的，要及时提醒、严肃批评，情节严重的要坚决调整、追责问责，真正让有为者有位、实干者得实惠。

（二）强化监督执纪，筑牢拒腐防变思想防线

权力运行到哪里，监督就要跟进到哪里。必须加强全方位管理和经常性监督，为党员干部践行正确政绩观提供纪律保障。一是加强政治监督。聚焦贯彻落实习近平总书记关于卫生健康工作重要指示批示精神和党中央决策部署情况，看是否真正树立了以人民健康为中心的发展思想，是否存在政绩观偏差导致的工作失误。二是做实日常监督。紧盯项目审批、资金分配、设备采购、职称评审、执法监督等关键岗位和环节，运用好谈心谈话、检查抽查、受理信访举报等方式，抓早抓小、防微杜渐。深入开展医药领域腐败问题集中整治，形成有力震慑。三是贯通各类监督。推动党内监督与人大监督、民主监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等有机贯通、相互协调，

形成监督合力。教育引导党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

（三）涵养政治文化，营造风清气正干事氛围

文化润物无声，却能持久深远地影响人的思想和行为。必须在委机关大力培育和践行体现正确政绩观的先进政治文化。一是加强理论武装和党性教育。持续深入学习党的创新理论，特别是习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。用好红色资源，传承红色基因，锤炼坚强党性。二是弘扬优良作风。大力倡导求真务实、埋头苦干、密切联系群众的作风。领导干部要以身作则、率先垂范，带头树立正确政绩观，一级做给一级看，一级带着一级干。鼓励创新、宽容失误，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。三是营造健康氛围。坚决抵制和反对关系学、厚黑学、官场术等腐朽政治文化，破除“材料出政绩”“数字出政绩”的误区。加强机关廉洁文化建设，培育清正廉洁的价值理念，推动形成清爽的同志关系、规矩的上下级关系，让践行正确政绩观成为全体党员干部的思想共识和行动自觉。

同志们，树立和践行正确政绩观，是一项长期而艰巨的政治任务。卫生健康事业关乎国计民生，责任重于泰山。让我们以此次教育大会为新的起点，更加自觉地将正确政绩观融入灵魂、铸入血脉、见于行动，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，黝力同心、锐意进取，扎实推动我市卫生健康事业高质量发展，为守护人民健康、服务全市发展大局作出新的更大贡献，以优异成绩迎接卫生健康事业更加美好的明天！

篇9、2026年关于树立和践行正确政绩观的重要论述心得体会

习近平总书记深刻指出：“政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。”正确政绩观以“造福于民”为核心，源于坚定的党性修养和为公为民的初心，是共产党人“先公后私、克己奉公”的政治品格的实践。树立和践行正确政绩观，既是对党的百年奋斗历程中“为民造福”执政逻辑的延续，更是破解新时代发展难题、凝聚奋进力量的迫切要求。

一、为民造福是政绩之“本”，站稳人民立场，把“民心”作为最大政治标尺

“江山就是人民，人民就是江山。”习近平总书记强调“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩”，深刻揭示了政绩观的根本立场。

一是心怀“国之大者”，以人民立场锚定政绩坐标。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量，是践行党的初心使命的必然选择，只有始终与人民想在一起、干在一起，才能筑牢党长期执政的政治基础。必须把人民幸福作为“国之大者”的核心要义，在共同富裕征程中确保“一个不能掉队”。建立“民生导向”的决策体系，在经济发展、科技创新等重大战略中嵌入“群众获得感”指标，让发展成果更多更公平惠及全体人民。

二是办好“民生小事”，以“枝叶关情”彰显政绩温度。民生连着民心，小事关乎大局。“治大国若烹小鲜”，民生问题“天大”却“琐碎”，最能直接映照干部的初心使命与治理能力。建立“问题导向”的民生响应机制，聚焦群众“急难愁盼”，从

“柴米油盐”到“老弱病残”，把工作做到群众心坎上。同时，要将“民生小事”纳入干部考核重要内容，杜绝“高高在上”的官僚主义，确保每一项决策都经得起群众较真。

三是追求“群众口碑”，以民心所向检验政绩真伪。口碑是最真实、最权威的“政绩认证”。金杯银杯不如群众口碑。杜绝“自说自话”的“数据政绩”，摒弃“邀功请赏”的“汇报表演”，以群众是否“笑”“哭”作为政策效果的最终答案。福建宁德“摆脱贫困”时期，群众自发为干部立“德政碑”；湘西十八洞村，“思恩”孩子的笑声就是对精准扶贫最好的见证。只有真心为民、真抓实干，才能赢得长久的民心支持。

二、务实笃行是政绩之“道”，遵循客观规律，以“实干”筑牢事业根基

政绩不是“空中楼阁”，而是扎根现实土壤、遵循客观规律的“果实”，唯有实事求是、真抓实干，才能避免“寅吃卯粮”“昙花一现”的短期行为，实现高质量发展的长远目标。

一是深入调查研究，以“脚下沾泥”摸清政绩底数。调查研究是谋事之基、成事之道。脱离实际的决策如同“空中楼阁”，“拍脑袋”决策必然导致“拍大腿”后悔。习近平总书记在福建宁德时“1个月走遍9县”，在正定“三进正定、三离正定”，正是以“解剖麻雀”式调研找准了“半城郊型经济”发展路径。要践行“四下基层”工作法，扑下身子“沾泥土”“接地气”，把群众的“活情况”作为决策的“活字典”。

二是遵循客观规律，以“久久为功”彰显政绩智慧。百事得其道者成，规律是事物发展的内在逻辑，违背规律必然导致“携苗助长”的悲剧。无论是推动高质量发展还是推进中国式现代化，

都要尊重客观规律，不搞“政绩工程”“形象工程”，算好长远账、整体账、综合账。从长江经济带“共抓大保护、不搞大开发”的战略抉择，到塞罕坝林场三代人“一棵松”的接续奋斗，都证明了尊重规律才能实现长远发展。

三是力戒形式主义，以“求真务实”抓牢政绩实效。形式主义是政绩观扭曲的“顽疾”——“材料政绩”“数字游戏”看似光鲜，实则“劳民伤财”，习近平总书记反复强调“空谈误国、实干兴邦”。要建立“实绩导向”的考核体系，精简会议文件、减轻基层负担，让干部“从文山会海中解脱出来，把更多精力用在抓落实上”。坚决反对“痕迹主义”，杜绝“事事留痕、处处建档”的形式主义陷阱，以“群众是否受益”为唯一检验标准。

三、党性锤炼是政绩之“魂”，淬炼政治本色，以“忠诚”守护政绩初心

习近平总书记指出“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”，政绩观的本质是“党性观”的外化。只有党性过硬，才能确保政绩经得起历史、实践和人民的检验。

一是坚定理想信念，以“精神之钙”把稳政绩方向。理想信念是共产党人的“总开关”，决定着政绩观的“方向盘”。焦裕禄“心中装着全体人民，唯独没有他自己”，张桂梅“把病弱的身体与满腔的爱都献给大山里的女孩”，他们的政绩观之所以闪耀，源于“为共产主义奋斗终身”的坚定信仰。要将理想信念教育融入政绩观塑造全过程，通过党史学习教育、红色文化浸润、典型案例警示，强化“入党为什么、当‘官'干什么、身后留什么”的人生叩问。要以“不要立志做大官，而要立志做大事”的境界，把“为人民服务”作为毕生追求。

二是强化责任担当，以“攻坚克难”彰显政绩底色。从“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的王进喜，到“把论文写在祖国大地上”的黄大年，再到“敢啃硬骨头、敢涉险滩”的改革先锋，充分证明担当精神是党性修养的“试金石”。要在重大任务与风险挑战中主动作为，既做“显功”也做“潜功”。面对乡村振兴“硬骨头”，要像“右玉县治沙”三代人一样“一张蓝图绘到底”；面对科技创新“卡脖子”难题，要发扬“十年磨一剑”的韧劲；面对改革深水区“险滩”，要敢于“动奶酪”“破藩篱”。正如习近平总书记强调：”要拎着乌纱帽干事，不要捂着乌纱帽做官。”

三是严守纪律规矩，以“清正廉洁”守护政绩净土。“清廉是福、贪欲是祸”，习近平总书记以“打铁必须自身硬”的要求，为党员干部划定了底线。从“不拿群众一针一线”的优良传统，到新时代“全面从严治党”的铁腕治吏，只有清正廉洁，才能赢得群众真心拥护，确保政绩“干净可信”。要筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线，以“反四风”“常自省”净化作风。在“严管厚爱”中引导干部“清白干事、干净做人”，让政绩在阳光下运行。

新征程是新的“长征路”，是续写“强国梦”的壮丽序章。新时代中国共产党人必须以“功成不必在我”的精神境界坚守初心，以“踏石留印、抓铁有痕”的实干担当践行使命，以“实事求是、求真务实”的政绩标准砥砺作风！要把“为民造福”作为全部工作的出发点，让“以人民为中心”的政绩观化作照亮前路的灯塔，在民族复兴的征程上刻下永不褪色的实干足迹！