强调全面从严治党的重要性，深化纪检监察体制改革，推动反腐败斗争向纵深发展，提升监督执纪问责的效能，确保党的方针政策落实到位。下面由网友为您整理分享的“在谋划2026年纪检监察工作务虚会上的讲话”相关资料，供您参考学习。
在谋划2026年纪检监察工作务虚会上的讲话
同志们：
今天我们召开区纪委监委务虚会，主要任务是以更高站位、更宽视野、更实举措，共同分析研判当前纪检监察工作面临的新形势新任务，重点围绕科学谋划2026年工作思路、精准部署重点任务，进行深入思想交流、思路碰撞和战略研讨。“务虚”是为了更好地“务实”，本次会议的核心，就是要通过务虚求实，凝聚全委共识、明晰工作方向，为扎实做好2026年纪检监察工作、推动全区党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，打下坚实的思想和工作基础。下面，我讲四点意见。
一、把握时代大势找准政治监督新方位
谋划2026年纪检监察工作，必须立足党和国家事业发展全局，紧扣上级纪委监委和区委工作部署，深刻把握新时代纪检监察工作的历史方位和职责使命。
一是对标上级部署，精准把握工作方向。当前，全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争进入深水区、攻坚期，上级纪委监委对纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设提出更高要求，群众对整治身边不正之风和腐败问题的期待愈发强烈。谋划2026年工作，必须将纪检监察工作置于推进党的自我革命、服务保障全区高质量发展的大局中考量，确保工作思路与上级部署同频共振、与区委中心工作同向发力，以精准有效的监督护航发展大局。
二是立足区情实际，清晰定位职责使命。回顾近年来工作，我们在监督执纪问责、正风肃纪反腐等方面取得了一定成效，但对照新时代新要求，在监督体系协同性、整治群众身边腐败问题精准度、干部队伍“三化”素养等方面仍有提升空间。2026年作为承前启后的关键一年，我们必须系统总结经验、正视短板不足，将监督体系建设、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、“三化”建设等重点工作，作为突破瓶颈、提升质效的核心抓手，确保工作部署精准务实、推进有力有效。
三是研判发展趋势，增强工作前瞻意识。面对新形势下腐败问题的新特征、监督工作的新挑战，我们必须以前瞻思维谋划工作。要深入研判基层监督中存在的堵点难点，思考如何通过完善监督体系提升监督效能；要聚焦群众反映强烈的突出问题，明确集中整治的重点领域和有效路径；要对标“三化”建设标准，探索提升干部队伍专业能力的新举措。只有精准把握趋势、主动顺应变化，才能使2026年工作更具针对性、前瞻性和实效性。
二、坚持问题导向剖析履职尽责薄弱点
谋划2026年工作，必须建立在对当前工作现状的清醒认识之上，以高标准、严要求审视自身，为精准施策找准靶心。
一是监督贯通存堵点，协同效能待释放。当前，我区纪检监察监督、巡察监督、派驻监督等各类监督的贯通协调机制仍不够完善，与人大监督、民主监督、行政监督等其他监督的协作配合不够紧密，存在“各自为战”现象。对基层监督力量的统筹整合不足，村(社区)纪检监察联络员作用发挥不充分，
监督“最后一公里”尚未完全打通。这些问题都需要在2026年工作中重点破解。
二是基层整治欠精准，群众感受待提升。近年来，我们持续整治群众身边不正之风和腐败问题，但从实践来看，整治重点仍不够聚焦，对教育、医疗、养老、乡村振兴等领域的隐形变异问题排查不够深入，案件查办后的以案促改、以案促治效果不够明显。部分基层干部对群众诉求回应不及时、处置不到位，群众获得感仍有提升空间。
三是三化建设底子薄，工作保障待强化。对照规范化、法治化、正规化建设要求，我们在工作流程规范、执纪执法精准、干部专业素养等方面仍有差距。部分业务流程不够细化，存在执纪执法标准不统一的情况；少数干部对纪法知识掌握不扎实，办案能力和监督水平有待提升；信息化建设支撑不足，未能充分发挥科技赋能监督的作用。
四是队伍建设有短板，履职水平待提高。面对新形势新任务，部分干部存在“本领恐慌”，在应对复杂案件、开展精准监督等方面能力不足；少数干部工作作风不够扎实，存在重办案、轻监督，重数量、轻质量的倾向；廉洁自律防线仍需筑牢，对“自己人”的监督管理还需进一步加强。这些问题，需要我们在谋划2026年工作时深刻反思、靶向纠治。
三、聚焦核心任务擘画2026年工作新蓝图
这是本次务虚会的核心环节。我们要聚焦2026年工作目标，以问题为导向，以重点工作为抓手，系统谋划工作路径，推动纪检监察工作提质增效。
（一）深化监督体系建设，构建贯通协同新格局
一是健全贯通协调机制。制定各类监督贯通协调工作办法，明确纪检监察监督与巡察监督、派驻监督的衔接流程，加强与人大、民主、行政、司法、审计等监督的协作配合，建立信息共享、线索移送、成果共用机制，形成监督合力。二是强化基层监督建设。统筹整合乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组、村（社区）纪检监察联络员力量，建立基层监督人才库，加强业务培训和指导。推行“清单化+网格化”监督模式，聚焦基层“小微权力”运行，打通监督“最后一公里”。三是深化科技赋能监督。推进监督信息化平台建设，整合信访举报、案件管理、廉政档案等数据资源，运用大数据、人工智能等技术手段，对重点领域、关键环节开展精准监督，提升监督效率。
（二）聚焦群众急难愁盼，开展基层反腐专项行动
一是明确整治重点领域。聚焦群众反映强烈的教育乱收费、医疗领域回扣、养老服务机构违规运营、乡村振兴项目资金挪用等突出问题，开展专项整治行动。对集体“三资”管理、惠民政策落实等领域的不正之风和腐败问题，加大排查和查处力度，做到发现一起、查处一起。二是完善整治工作机制。建立“群众点题、部门答题、纪委监督、群众评价”工作闭环，通过信访举报、入户走访、舆情监测等方式，广泛收集群众诉求。加强与行业主管部门的协作，督促其履行主体责任，开展自查自纠。对查处的典型案件，公开通报曝光，形成震慑。三是深化以案促改促治。对集中整治中发现的共性问题，深入分析根源，制发纪检监察建议书，督促相关单位健全制度、堵塞漏洞。
开展警示教育活动，用身边事教育身边人，引导基层干部廉洁用权、为民服务。
(三)狠抓“三化”提质增效，筑牢纪检监察工作根基
一是推进规范化建设。制定完善执纪执法工作流程规范，明确案件受理、初核、立案、审查调查、审理等各环节的操作标准和要求。加强案卷管理，开展案卷质量评查活动，提升办案规范化水平。健全内部管理制度，规范机关运行，提升工作效率。二是推进法治化建设。加强纪法学习培训，组织干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等法律法规，提升纪法素养和执纪执法能力。严格依规依纪依法办案，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。加强与司法、执法机关的沟通协调，完善纪法衔接、法法贯通机制。三是推进正规化建设。加强干部队伍建设，开展“业务大培训、能力大提升”活动，通过专题讲座、案例研讨、实战练兵等方式，提升干部专业能力。完善干部考核评价机制，树立重实干、重实绩的用人导向。加强廉洁文化建设，开展廉政警示教育，引导干部严守纪律底线，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
(四)统筹推进重点工作，凝聚正风反腐强大合力
一是深化政治监督。聚焦党中央重大决策部署和上级纪委监委、区委中心工作落实情况，开展专项监督检查，坚决纠治形式主义、官僚主义问题。加强对“一把手”和领导班子的监督，督促其履行管党治党政治责任。二是保持高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，重点查处权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题。深化运用“四种形态”，做到宽严相济、
精准施策。三是加强巡察工作。制定2026年巡察工作规划，聚焦基层党组织建设、民生实事办理等重点，开展常规巡察、专项巡察和巡察“回头看”，推动巡察整改落地见效。
四、强化担当作为推动工作部署落地见实效
务虚的成果最终要体现在实实在在的行动上。我们要以“谋定后动、行且坚毅”的态度，推动各项工作部署落地见效。
一是凝聚思想共识，筑牢团结奋斗思想基础。通过本次务虚会的深入研讨，全委干部要进一步统一思想、凝聚共识，明确2026年工作的重点任务和努力方向。要树立“一盘棋”思想，加强科室之间、上下级之间的协作配合，形成分工明确、齐抓共管的工作格局。要强化责任担当，主动认领工作任务，以高度的责任感和使命感推动工作开展。
二是细化实施方案，推动规划思路落地生根。会后，各科室要结合本次会议精神，深入研究谋划本部门2026年工作要点，将会议形成的工作思路、战略构想转化为具体的工作方案和举措。要细化工作任务，明确时间节点、责任人员和工作标准，确保各项工作有计划、有步骤推进。要加强调研论证，对重点工作举措进行深入研究，确保其科学可行、符合实际。
三是强化督查问效，确保年度目标圆满完成。建立健全工作落实机制，加强对各项工作任务的督查考核和跟踪问效，定期通报工作进展情况。对工作推进缓慢、落实不力的，要严肃约谈、追责问责。要树立“开局即决战、起步即冲刺”的意识，以“钉钉子”精神抓好各项工作落实，确保2026年各项工作取得标志性、突破性进展，实现“开门红”，为推动全区纪检监
察工作高质量发展奠定坚实基础。
同志们，谋划2026年纪检监察工作，责任重大、使命光荣。这次务虚会是一次思想的再解放、目标的再审视、路径的再探讨。希望大家以对事业高度负责的态度，解放思想、畅所欲言、深入研讨、贡献智慧。让我们共同努力，把这次会议开成一个统一思想、凝聚共识、明确方向、鼓舞干劲的大会，为扎实做好2026年纪检监察工作、推动全区党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，作出新的更大贡献！