强调组织工作的重要性，要求各级干部增强责任感，推动各项任务落实，确保全区发展目标顺利实现。下面由网友为您整理分享的“在全区2026年组织工作部署会上的讲话”相关资料，供您参考学习。
在XX区2026年组织工作部署会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全区2026年组织工作部署会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神，总结回顾去年工作，分析研判当前形势，安排部署今年重点任务，动员全区各级党组织和广大党员干部以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，推动组织工作高质量发展，为加快建设繁荣和谐美丽幸福现代化XX提供坚强组织保证。
一、充分肯定成绩，切实增强做好组织工作的信心决心
过去一年，在区委的坚强领导下，全区各级党组织和广大党员干部紧扣中心、服务大局，担当尽责、务实作为，组织工作取得了新进展新成效，为全区经济社会发展提供了有力支撑。
一是思想政治根基筑得更牢。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，健全理论学习长效机制，举办各类培训班XX期，培训干部XX余人次，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。
二是干部队伍活力更加充沛。坚持新时代好干部标准，鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，全年提拔重用优秀干部XX名，其中乡村振兴一线干部XX名、项目建设一线干部XX名。加强年轻干部培养选拔，实施“薪火工程”，选拔XX名优秀年轻干部到关键岗位历练。从严监督管理干部，开展干部谈心谈话XX人次，提醒函询诫勉XX人，干部干事创业精气神持续提振。
三是党建引领作用持续彰显。深入推进抓党建促乡村振兴，培育村级集体经济收入超XX万元的村XX个。扎实开展党建引领基层治理，构建“一核多元”治理体系，化解矛盾纠纷XX件。统筹推进各领域党建工作，新建非公企业党组织XX个，整顿软弱涣散党组织XX个。党员教育管理更加规范，发展党员XX名，培训党员XX余人次。基层党组织政治功能和组织功能不断增强。
四是人才支撑作用不断强化。深入实施人才强区战略，出台人才新政XX条，引进高层次人才XX名、急需紧缺人才XX名。深化人才发展体制机制改革，建立人才“引育用留”全链条机制，建成人才公寓XX套。加强本土人才培养，评选认定区级拔尖人才XX名，培养乡土人才XX名。人才发展环境持续优化，人才获得感、归属感不断增强。
在肯定成绩的同时，也要清醒看到存在的问题和不足：少数基层党组织政治功能发挥不充分，战斗堡垒作用有待加强；个别干部能力素质与新形势新任务要求还有差距，担当精神有待提振；
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人才引进的精准性和实效性还需提高，人才结构有待优化。对此，必须高度重视，采取有效措施切实加以解决。
二、准确把握形势，以更高站位谋划推进组织工作
今年是“十五五”规划开局之年，也是县乡领导班子集中换届之年。站在新的历史起点上，组织工作面临新形势新任务新要求，必须准确把握、主动作为。
从宏观大势看，全面从严治党向纵深推进，对组织工作提出更高要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，推动党的建设取得历史性成就。新时代新征程，党的建设新的伟大工程任务更加艰巨，组织工作必须在大局中找准定位、担当作为，以高质量组织工作服务保障高质量发展。
从发展大局看，实现“十五五”良好开局，对组织工作提出更重任务。“十五五”时期是全面建设社会主义现代化国家的关键时期，区委确立了建设繁荣和谐美丽幸福现代化XX的奋斗目标，明确了经济社会发展的一系列重点任务。实现这些目标，关键在党、关键在人、关键在干部，组织工作必须更好发挥选贤任能、强基固本、聚才引智作用。
从具体实际看，县乡领导班子集中换届，对组织工作提出更大考验。换届是政治生活中的一件大事，涉及面广、政策性强、社会关注度高。省委、市委对换届工作作出全面部署，强调要绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、涵养好生态。
圆满完成换届任务，是对组织工作的一次重大检验，必须精心组织、周密实施、确保圆满。
三、聚焦重点任务，奋力开创组织工作新局面
做好今年组织工作，要坚持抓基础、创品牌、争一流思路，全面对标落实全年组织工作重点任务，重点抓好五个方面工作。
第一，突出政治思想建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
政治建设是党的根本性建设，思想建设是党的基础性建设。要把政治思想建设摆在首位，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全理论学习制度机制，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。精心组织党的二十届五中全会精神学习培训，举办专题培训班XX期，实现科级以上干部轮训全覆盖。发挥党校主阵地作用，开发精品课程，建强师资队伍，提升培训质量。
加强领导班子思想政治建设。把政治标准贯穿领导班子建设全过程，健全领导班子思想政治建设责任制，定期分析研判领导班子思想政治状况。严格执行民主集中制，规范领导班子议事规则和决策程序，提高班子整体功能。加强领导干部日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐。
扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。按照中央和省委、
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市委统一部署，组织开展正确政绩观专题教育，引导党员干部深刻把握政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的重大问题。把正确政绩观教育纳入干部教育培训必修课，开展典型案例警示教育，建立健全政绩观问题纠偏机制，推动干部真出业绩、出真业绩。
第二，聚焦政治生活大事，全力以赴抓好县乡领导班子集中换届工作
县乡领导班子集中换届是今年组织工作的重头戏，必须提高政治站位，强化责任担当，确保换届工作平稳有序推进。
准确把握换届总体要求。认真贯彻落实中央和省委、市委关于换届工作的部署要求，坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持结构服从功能、人选服从事业，确保绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、涵养好生态。严格执行换届政策规定，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，真正把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到领导岗位。
精心组织实施换届工作。按照省委、市委统一部署，科学制定换届工作方案，明确时间表、路线图、责任人。严格换届程序，规范操作流程，做到法定程序不变通、规定步骤不减少。加强换届业务培训，提高工作人员政策水平和操作能力。注重换届宣传引导，营造良好舆论氛围。
严肃换届纪律要求。把纪律和规矩挺在前面，严格执行“十
严禁”换届纪律要求，坚决防止和查处拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违纪违法行为。加强换届纪律教育，组织观看警示教育片，签订换届纪律承诺书。畅通举报渠道，建立快速核查机制，对违纪违法行为“零容忍”，确保换届风清气正。
做好换届“后半篇文章”。换届完成后，及时开展新一届领导班子成员任职培训，帮助新任职干部尽快进入角色、胜任岗位。健全领导班子运行机制，完善议事规则和决策程序，促进班子团结协作。加强跟踪管理，定期了解班子运行情况和干部履职表现，及时帮助解决困难问题。
第三，抓实干部队伍建设，充分激发干部担当作为精气神
事业兴衰，关键在人。要坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
树立鲜明用人导向。坚持“以实干论英雄、凭实绩用干部”，把乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳等一线作为培养选拔干部的主阵地，让吃苦者吃香、有为者有位。注重在重大任务落实中考察识别干部，建立干部实绩档案，作为选拔任用重要依据。加大优秀年轻干部培养选拔力度，形成老中青相结合的梯次配备。
加强干部教育培训。制定实施干部教育培训规划，突出政治训练、专业训练、实践训练，全面提升干部能力素质。举办领导干部能力提升班、中青年干部培训班等主体班次XX期，培训干部XX人次。创新培训方式，运用情景模拟、案例教学、现场教
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学等方法，增强培训实效。鼓励干部在职学习，提升学历层次和专业素养。
强化干部监督管理。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全干部监督管理体系。加强日常管理监督，开展干部谈心谈话，对苗头性倾向性问题早发现早提醒早纠正。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加大抽查核实力度。落实干部容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，充分激发干部“不服输、敢争先”的精气神。
做好老干部工作。落实老干部政治待遇和生活待遇，加强离退休干部党组织建设，引导老干部发挥余热、贡献力量。健全老干部服务保障机制，完善离休干部“三个机制”，提高服务管理水平。组织开展丰富多彩的活动，丰富老干部精神文化生活。
第四，鲜明大抓基层导向，有效提升基层党组织政治功能和组织功能
基层党组织是党执政大厦的根基。要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
深化抓党建促乡村振兴。加强村党组织带头人队伍建设，实施“头雁领航”工程，培育储备村级后备力量XX名。发展壮大村级集体经济，开展集体经济“消薄倍增”行动，确保集体经济收入XX万元以上村达到XX%。加强驻村干部管理服务，推动驻村干部扎根基层、履职尽责。健全村级组织运行保障机制，落实村干部待遇保障政策。
强化党建引领基层治理。健全党组织领导的自治法治德治相结合的基层治理体系，完善“一核多元”治理架构。深化网格化管理，配齐配强网格员队伍，提升精细化管理服务水平。推进社区物业党建联建，构建共建共治共享格局。加强党群服务中心建设，打造为民服务综合平台。
统筹推进重点领域党建工作。加强机关党建，深化模范机关创建，推动机关党建与业务工作深度融合。加强国有企业党建，落实党建进章程要求，发挥企业党组织领导作用。加强学校党建，健全党组织领导的校长负责制，落实立德树人根本任务。加强医院党建，推进公立医院党的建设，提升医疗服务水平。加强非公企业和社会组织党建，推进“两个覆盖”提质增效。
从严从实推进党员队伍建设。严把发展党员入口关，注重从产业工人、青年农民、高知群体、两新组织等领域发展党员，全年发展党员XX名。加强党员教育管理，落实“三会一课”、主题党日等制度，推进党员轮训全覆盖。健全党员关怀帮扶机制，走访慰问生活困难党员、老党员XX人次。发挥党员先锋模范作用，设立党员示范岗、责任区，引导党员在改革发展稳定一线当先锋、作表率。
第五，聚力实施人才强区战略，为高质量发展提供强大智力支撑
人才是第一资源。要坚持党管人才原则，精准对接需求汇聚人才，为全区高质量发展提供人才支撑。
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精准引才聚才。聚焦重点产业、重点项目、重点领域人才需求，编制急需紧缺人才需求目录，有针对性引进高层次人才和急需紧缺人才。创新引才方式，运用“揭榜挂帅”“候鸟专家”“周末工程师”等柔性引才模式，全年引进各类人才XX名。加强人才项目申报，争取省市级人才项目支持，建设一批人才平台载体。
深化人才发展机制改革。破除人才评价“四唯”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。畅通人才流动渠道，鼓励引导人才向基层一线流动。健全人才激励机制，完善职称评审、岗位聘任、薪酬分配等制度，激发人才创新创业活力。
健全人才培育培养体系。加强本土人才培养，实施“名师名医名家”培育工程，评选认定区级拔尖人才XX名。加强技能人才培养，推进校企合作、产教融合，培养技能人才XX名。加强青年人才培养，建立青年人才导师制，促进青年人才快速成长。
优化人才发展环境。落实人才服务保障政策，做好人才安居、子女入学、医疗保健等服务工作，建成人才公寓XX套，解决人才后顾之忧。建立领导干部联系服务专家制度，常态化开展走访慰问、座谈交流等活动。营造尊才爱才社会氛围，评选表彰优秀人才典型，讲好人才故事，增强人才获得感、荣誉感、归属感。
四、强化组织领导，确保全年各项任务落地见效
做好组织工作，责任重大、使命光荣。各级党组织要切实担负起主体责任，加强组织领导，强化工作落实，确保全年各项任务圆满完成。
一要扛牢压实责任。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，把组织工作摆在重要位置，亲自研究部署、亲自推动落实。组织部门要发挥牵头抓总作用，加强统筹协调、督促指导，形成工作合力。各相关部门要各司其职、密切配合，推动组织工作各项任务落实落地。
二要强化统筹联动。坚持系统观念，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，推动组织工作协调发展。注重上下联动、条块结合，整合各方资源，凝聚工作合力。加强组织部门自身建设，打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的高素质组工干部队伍。
三要注重改革创新。坚持问题导向，聚焦组织工作重点难点问题，积极探索破解之策。加强实践探索和经验总结，培育打造组织工作特色品牌。建立健全组织工作制度机制，推动组织工作科学化、规范化、制度化发展。
四要狠抓工作落实。发扬真抓实干作风，建立工作台账，明确时间节点，加强督查督办，确保各项任务按时保质完成。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义，以实实在在的工作成效取信于民。
同志们，做好新形势下的组织工作，责任重大、使命光荣。全区各级党组织和广大党员干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在区委的坚强领导下，振奋精神、真抓实干、锐意进取，奋力开创全区组织工作新局面，为加快建设
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繁荣和谐美丽幸福现代化XX作出新的更大贡献！
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