在新时代的考验中，树立正确的政绩观，以实事求是的态度推动社会进步，促进经济发展，增强人民幸福感，确保各项事业稳步前行。下面由网友为您整理分享的“研讨发言材料：在树立和践行正确政绩观中走好新时代赶考之路”相关资料，供您参考学习。
研讨发言材料：在树立和践行正确政绩观中走好新时代赶考之路
同志们：
根据安排，市里举办这次县级领导干部树立和践行正确政绩观学习教育读书班。这既是落实上级部署的政治任务，更是一次深刻的思想淬炼和党性洗礼。借此机会，我想和同志们一道，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这个核心课题，结合自身学习和工作思考，作一个交流发言，与大家共勉。
一、深化思想认识，准确把握正确政绩观的时代内涵
树立和践行正确政绩观，首先要解决的是思想认识问题，要搞清楚政绩观的“根”与“魂”。通过近期的系统学习，个人有三点体会尤为深刻。
一是要始终牢记“为了谁”这个根本问题。政绩，归根结底是为民造福的实绩。一切工作的出发点和落脚点，都必须是人民群众的根本利益。这些年，XX市的财政支出中，民生支出占比始终保持在八成以上，2025年达到了82.9%。这个数字背后，体现的是一种执政理念和价值取向。它不是冰冷的统计，而是覆盖城乡的学校、医院，是日益完善的社保体系，是通达乡村的硬化路，是群众脸上实实在在的笑容。作为领导干部，任何时候都不能忘记权力是人民赋予的，必须将“人民满意不满意、高兴不高
兴、答应不答应”作为衡量一切工作的最高标准，坚决防止和纠治那些华而不实、数据虚胖、群众无感的“政绩”。
二是要准确把握“是什么”这个核心要求。新时代的政绩，核心是推动高质量发展的政绩，是完整、准确、全面贯彻新发展理念的政绩。这就要求摒弃过去那种粗放式、摊大饼式的发展模式，不简单以GDP增速论英雄。当然，发展依然是解决一切问题基础和关键，保持经济稳定增长是必须完成的硬任务。例如，2026年全市经济增长预期目标设定在5%-5.5%区间这是基于现实、稳中求进的考量。但更要看重增长的质量和内涵，看重发展的可持续性。XX的生态优势是最大的财富和品牌。全市森林覆盖率稳定在76%以上，中心城区PM2.5年均浓度、空气质量优良天数比例等指标持续保持全省领先，2025年优良天数比率达到了98.4%。这就是高质量发展的生动体现，是经得起历史和人民检验的绿色政绩，是造福子孙后代的长远政绩。
三是要辩证看待“显”与“潜”这对统一关系。政绩既包括看得见、摸得着的“显绩”，也包括打基础、利长远的“潜绩”。“显绩”固然重要，但“潜绩”更考验一个领导干部的境界和担当。铺路架桥、招商引资是政绩，但优化营商环境、化解历史遗留问题、防范化解重大风险、健全社会治理体系，同样是重要的政绩。这些工作往往不易被看见，短期内也难出成果，但功在当代、利在千秋。如果一门心思追求“任期内看得见”的短期效应，搞“短平快”项目，就容易陷入急功近利的误区。必须树立“功
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成不必在我，功成必定有我”的胸襟，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。
二、坚持问题导向，深刻检视政绩观的现实偏差
开展学习教育，一个重要环节就是对照检查、反躬自省。政绩观的偏差，往往不是明火执仗地搞破坏，而是以“为了工作”的面目出现，具有很强的隐蔽性和迷惑性。结合工作实际，感到有几个方面的倾向性问题需要高度警惕和深刻检视。
一是检视是否存在“唯快是图”的增长焦虑。当前，区域竞争日趋激烈，发展不足仍然是XX最大的实际。面对经济指标排位的压力，面对上级和群众的期盼，一些同志难免会产生“本领恐慌”和“增长焦虑”。这种焦虑如果不能正确疏导，就可能导致在工作中重速度、轻质量，重当前、轻长远，甚至为了数据好看而采取一些短期刺激手段，寅吃卯粮，给未来发展埋下隐患。必须清醒认识到，高质量发展是一个持续的过程，不可能一蹴而就，必须保持历史耐心和战略定力，遵循经济规律和自然规律，扎扎实实地推进产业转型升级和发展动能转换。
二是检视是否存在“路径依赖”的惯性思维。有的同志习惯于用老眼光看待新问题，用老办法解决新矛盾，工作中满足于开会发文、检查督导，满足于“把上面的要求传达到、把自己的工作汇报好”。这种思维方式，本质上是一种懒政怠政，是形式主义和官僚主义的温床。它会导致政策在执行中层层衰减、变形走样，离群众的实际需求越来越远。新时代新征程，面临的内外部
环境发生了深刻变化，必须彻底跳出思维定势，主动学习新知识、研究新情况、探索新路径，用改革创新的办法破解发展难题。
三是检视是否存在“急于求成”的短期行为。一些项目、一些工程，群众呼声很高，上马的愿望也很迫切。但在决策过程中，是否真正做到了充分论证、科学决策？是否充分考虑了地方的财政承受能力和资源环境承载力？有的地方为了追求所谓的“大手笔”“大场面”，不顾客观条件，盲目铺摊子、上项目，导致债务风险高企，最终损害的是长远发展和群众利益。这警示大家，想干事、干成事是好事，但必须建立在科学严谨的基础之上，凡事都要算大账、算长远账、算综合账，坚决杜绝“拍脑袋”决策、“拍胸脯”保证。
三、强化担当作为，在推动高质量发展中践行正确政绩观
学习的最终目的是为了指导实践、推动工作。树立和践行正确政绩观，最终要落到干事创业的实际行动上，体现在推动XX高质量发展的成效上。
一是要坚持科学决策，提升履职能力。正确的政绩首先源于正确的决策。作为党员领导干部，是各项决策部署的“一线总指挥”，能力水平直接关系到一个地方的发展。必须把加强学习作为一种政治责任和生活方式，不仅要深入学习党的创新理论，也要广泛涉猎经济、科技、法律、文化等各方面知识，努力成为抓工作的行家里手。要大兴调查研究之风，走出办公室，深入基层、深入群众、深入企业，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，
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使各项决策更加符合XX实际、更加顺应群众期盼，避免因能力不足、情况不清而导致工作失误，造成“政绩”变“败绩”。
二是要坚持真抓实干，做到善作善成。大道至简，实干为要。一切宏伟蓝图，最终都要靠一步一个脚印的实干来变为现实。当前，XX正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。面对复杂艰巨的发展任务，容不得半点虚功。必须大力弘扬求真务实的作风，把心思用在谋发展上，把精力投到抓落实上。对市委、市政府的各项决策部署，要结合本地本部门实际，创造性地抓好贯彻落实，不能简单地当“二传手”，更不能搞选择性执行。要建立健全闭环管理机制，明确责任、限定时间，一竿子插到底，确保定了的事项、部署的工作件件有着落、事事有回音，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。
三是要坚持正确导向，优化考核评价。干部考核评价是指挥棒、风向标。政绩观有偏差，与考核评价体系不科学、不完善有很大关系。一方面，组织部门要进一步完善干部考核评价体系，既看经济发展指标，也看民生改善、社会稳定、生态环保等方面的成效；既看“显绩”，也注重“潜绩”；既看结果，也看过程和成本。要探索建立体现高质量发展要求的差异化考核办法，激励干部担当作为。另一方面，作为领导干部，也要有正确的“被考核观”，要深刻理解组织的良苦用心，把精力放在踏踏实实为党和人民干事创业上，而不是挖空心思去迎合考核、包装“政绩”。
同志们，树立和践行正确政绩观是一项长期而艰巨的政治任务，也是每一位领导干部的终身课题。希望大家以这次读书班为新的起点，持续在学思践悟中深化认识，在对照检视中校准偏差，在履职尽责中担当作为，共同为谱写中国式现代化XX新篇章作出新的更大贡献。
我的发言完了，谢谢大家。
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