加强党的建设，提升组织力，强化廉政教育，打造清正廉洁的干部队伍，确保党始终成为坚强的战斗堡垒。下面由网友为您整理分享的“在2026年党建暨党风廉政建设工作会议上讲话：筑牢坚强战斗堡垒+淬炼清正廉洁铁军”相关资料，供您参考学习。
在2026年dj暨*风廉政建设工作会议上讲话：筑牢坚强战斗堡垒淬炼清正廉洁铁军
同志们：本次会议核心任务是紧扣全面从严治*主线，盘点过往工作，剖析复杂挑战，部署核心任务。全系统必须认清形势，坚决扛起主体责任，推动政治生态持续向好，为事业高质量发展提供坚不可摧的政治保证。
一、回顾总结盘点，坚定管*治*的政治自觉
过去的一年，面对复杂多变的发展环境与繁重艰巨的工作任务，全系统各级*组织始终把管*治*摆在统领一切的首要位置。我们坚持以强烈的使命担当抓班子、带队伍、正风气，将全面从严治*的政治势能转化为推动各项工作稳步向前的强大动能，各项工作取得了实打实的成效。通过系统的实践与探索，我们主要在以下三个维度实现了重点突破。
(一)夯实理论武装，思想根基愈发坚实
我们始终坚持把政治建设摆在首位，将理论武装作为淬炼*员干部政治品格的先决条件，严格落实“第一议题”制度。全年共组织各级*委中心组集中学习三十八次，开展专题研讨一百二十余场，全面系统深入学习**************思想。为确保理论学习走深走实，我们统筹线上线下资源，累计下发各类辅导教材两万余册，开展常态化的政治轮训和集中宣讲，累计培训*员干部达四千五百余人次。广大*员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力在系统的理论灌溉下得到显著提升。通过扎实开展的zt教育活动，全系统上下深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。大家在真学真懂真信真用中擦亮了忠诚底色，确保了思想上与*中央保持绝对一
致，行动上听从统一指挥，杜绝了任何形式的政治偏差。
(二)筑牢战斗堡垒，组织防线愈发牢固
我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入实施基层*组织标准化规范化建设提升工程，把工作重心下沉到最前沿。全年累计完成七十五个软弱涣散基层*组织的排查整顿工作，按照“一支部一堡垒”的标准，重新优化调整*支部设置一百一十三个，配齐配强了基层*组织书记及支委班子。我们广泛开展“红旗*支部”创建活动，通过设立量化考核指标体系，评选表彰了四十个先进基层*组织和一百二十名优秀共产*员，充分发挥了典型的示范引领与辐射带动作用。通过严格落实“三会一课”、主题*日等组织生活制度，基层*内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性明显增强。*支部的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用得到了极大激发，真正实现了*组织在基层一线的全覆盖与全引领。
(三)坚持铁腕纠风，作风建设愈发深入
我们坚持严的主基调不动摇，以钉钉子精神贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决打好作风建设攻坚战。全年共组建跨部门联合督查组开展专项监督检查二十二次，紧盯节假日等重要节点发送廉政提醒短信八万余条，构筑起常态化的监督网络。深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，排查并整改突出问题六十七个，查处侵害群众利益案件十五起，给予dj政务处分二十一人，清退违规资金三百余万元。我们坚决纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，大力推行无纸化办公与合并办会机制，全年发文数量同比下降百分之十八，各类会议压减百分之十五，切实为基层减负松绑。广大干部职工的纪律规矩意识明显增强，干事创业的精气神得到了有效提振，风清气正
的政治生态正在全系统加速形成并稳固。
二、准确研判形势，保持正风肃纪的高压态势
在肯定成绩的同时，我们必须保持高度的政治警醒，绝不能被眼前的成绩遮蔽双眼。全面从严治*永远在路上，*的自我革命永远在路上。对标*中央的严格要求与人民群众的热切期盼，审视当前我们队伍中存在的短板与弱项，以下三个方面的问题依然如警钟般长鸣，绝不允许我们有任何停一停、歇一歇的错觉与懈怠。
(一)隐性违纪现象仍有潜伏
随着正风肃纪力度的不断加大，明面上的违规违纪问题得到了有效遏制，但一些隐形变异的“微腐败”依然在隐蔽角落暗流涌动。部分干部在收受礼品礼金上穿上了“隐身衣”，搞“快递送礼”、电子红包、提货券等查证难度大的隐蔽手段；有的在违规吃喝上转入地下，躲进内部食堂、隐蔽场所搞“一桌餐”，甚至采取异地结账、化整为零的方式规避财务审计。这些变异的“四风”问题，手法更加隐蔽，手段更加翻新，反映出少数*员干部仍然心存侥幸，对纪律规矩缺乏应有的敬畏之心。如果我们不能做到魔高一尺、道高一丈，这些潜伏的病灶就会在条件具备时死灰复燃，甚至如同病毒一般蔓延，最终演变成破坏整个单位政治生态的系统性风险。
(二)责任传导链条仍有衰减
管*治*责任必须是一根贯穿到底、强韧有力的钢筋，但在实际运行中，我们依然面临着“上热中温下冷”的治理窘境。部分二级*委在履行主体责任时，依然存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义倾向，缺乏结合本单位实际的硬招实招，导致责任悬在半空。一些基层*组织书记“第一责任人”意识不强，存在重业务考
核、轻dj引领的错误倾向，把dj工作当成应付检查的软指标、可有可无的副业干；班子成员履行“一岗双责”不够到位，对分管领域的*员干部疏于日常教育、管理与监督，往往在干部犯错后才事后叹息，导致责任落实呈现层层递减态势。这种传导过程中的严重梗阻，极大地削弱了全面从严治*的穿透力、执行力和震慑力。
(三)基层堡垒基础仍有薄弱
尽管我们加大了基层*组织建设资源的倾斜力度，但部分*支部的政治功能和组织功能依然有待做实做细。有的基层*组织开展*内政治生活缺乏吸引力和时代感，往往流于念读文件的形式，走过场、凑记录，不能真正触及*员的思想灵魂、解决工作中的实际问题。部分*务干部队伍出现老化或兼职过多现象，业务能力储备不足，对dj工作的政策法规掌握不透彻，习惯于用老旧的思维定势和传统办法解决新时期的复杂问题，缺乏系统谋划与创新突破的锐气。此外，在推动dj与业务工作深度融合方面，部分单位依然存在严重的“两张皮”现象，dj工作找不到融入生产经营的切入点，业务工作缺乏坚实的思想引领与组织保障，未能真正将*的政治优势转化为攻坚克难的发展优势。
三、聚焦主责主业，构筑坚不可摧的战斗堡垒
面对2026年更为艰巨的改革发展目标与复杂多变的外部环境，我们必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，把*的政治优势、组织优势转化为破解各领域难题的制胜法宝。必须坚持重心下移，把精锐力量向基层下沉、把优质资源向基层倾斜，全面提升基层*组织的凝聚力、向心力和战斗力。
(一)强化理论武装，把稳思想之舵
理论上的清醒，是政治上坚定的前提与基石。我们要始终把学习贯彻****************思想作为全系统上下最核心的首要政治任务，持之以恒在学懂弄通做实上下苦功夫。要严格落实*委理论学习中心组学习制度，制定详细且具有针对性的年度学习计划，确保每月至少开展一次高质量的集中学习研讨，杜绝走马观花式的浅层学习。要不断丰富学习载体与形式，统筹用好“学习强国”等各类数字化平台，采取专家专题讲座、红色基地实地走访、跨部门交流研讨等多种互动方式，切实增强学习的代入感与实效性。各级领导干部必须以身作则，充分发挥“头雁效应”，带头领学、带头宣讲、带头践行，真正把*的创新理论转化为谋划全局工作的具体思路、破解发展难题的有效对策以及推动事业进步的实际行动。我们要深入开展理想信念教育、*性教育和宗旨教育，通过常态化的思想政治洗礼，引导广大*员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
(二)夯实基层基础，筑牢组织之基
欲筑室者，先治其基。我们要全面铺开并深入实施基层dj提质增效工程，以提升基层组织力为核心重点，全面突出*组织的政治功能。要科学优化基层*组织设置，打破传统的行政壁垒，做到业务触角延伸到哪里、项目建设推进到哪里，*组织就同步建到哪里，确保*的组织体系和*的工作覆盖无死角、无盲区。要严格执行*员教育管理各项规定，严把发展*员入口的政治关与质量关，持续加大在生产一线骨干、高层次人才及优秀青年群体中发展*员的力度，为*组织源源不断注入新鲜血液。要认真、严肃地落实“三会一课”、组织生活会、民主评议*员等*内基本制度，坚决摒弃形式化、娱乐化的庸俗倾向，不断提高*内政治生活质量，让广大*员在严肃活泼的*内生活中
接受淬炼、提升*性。同时，要着力加强*务干部队伍建设，通过举办高规格培训班、开展岗位技能练兵及跨领域挂职锻炼等方式，全面提升*务干部的政治素质和综合业务能力，努力打造一支政治上绝对过硬、作风上优良扎实、精通dj与业务的复合型专业化队伍。
(三)推进深度融合，汇聚发展之力
dj工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。我们必须从体制机制上坚决破除dj与业务“两张皮”的痼疾，始终坚持围绕中心抓dj、抓好dj促业务的根本原则。各级*组织要精准找准dj工作服务中心大局的切入点和发力点，把*的领导内嵌到单位治理、项目攻坚、服务群众的各个环节中去。要广泛开展*员突击队、*员先锋岗、*员责任区创建活动，引导并激励广大*员在急难险重任务面前挑大梁、当先锋、打头阵，用实际行动擦亮共产*员的先锋底色。要建立健全一套行之有效的机制，确保dj工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。我们将把业务工作推进过程中的痛点、难点、堵点作为dj工作的突破点与主攻方向，用业务工作的实际产出与客观成果来倒逼和检验dj工作的真实成效。通过深度的利益绑定与目标同向，真正实现dj引领与中心工作同频共振、相互促进、共同跃升的新格局。
四、严明纪律规矩，淬炼忠诚干净的干部铁军
治国必先治*，*要求严管。在新的一年里，面对更为隐蔽复杂的腐败风险与作风考验，我们必须把纪律和规矩挺在最前面，以零容忍的雷霆态度正风肃纪。我们要坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，为各项事业的顺利推进保驾护航，营造风清气正的良好政治生态。
(一)强化政治监督，确保政令畅通
政治监督是确保全*统一意志、统一行动、步调一致向前进的根本保障。全系统各级纪检监察机构要始终聚焦“国之大者”，把政治监督贯穿于各项重大决策部署落实的全过程与各环节。要采取清单化管理、项目化推进的方式，加强对贯彻落实*中央决策部署及上级*委工作要求情况的精准监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的恶劣行为，确保政令畅通无阻、执行不打折扣。要紧盯关键少数，特别是“一把手”和领导班子成员，进一步健全完善对权力运行的制约和监督机制，督促其严于律己、严负其责、严管所辖，防止权力越界与滥用。要常态化、制度化开展所在单位政治生态分析研判，建立政治生态“健康档案”，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小，坚决清除潜藏的政治隐患，持续净化政治生态，确保各项事业始终沿着*中央指引的正确方向破浪前行。
(二)深化纠治四风，涵养新风正气
作风建设是一场输不起的攻坚战，更是一场需要韧性的持久战。我们要锲而不舍、驰而不息地落实中央八项规定及其实施细则精神，对顶风违纪行为采取露头就打、绝不姑息的高压态势，坚决防止各类“四风”问题反弹回潮。要将监督探头对准当前突出的形式主义、官僚主义问题，坚决反对脱离实际、弄虚作假、搞脱离群众的“政绩工程”与虚有其表的“面子工程”的行为。要持续推进并深化基层减负工作，进一步精简冗长无物的文件会议，规范整合各类督查检查考核事项，大力清理各类政务app和不必要的打卡留痕，切实让基层干部腾出更多宝贵的精力和时间去抓政策落实、促基层发展。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统作风，坚决反对各种形式的铺张浪费和特权思想。要坚持纠树并举、破立结合，在大力纠治不
正之风的同步，积极培育和弘扬新时代廉洁文化，引导*员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
(三)严格执纪问责，强化震慑效应
制度的生命力在于执行，动员千遍绝对不如严肃问责一次。我们要始终坚持严的主基调不动摇，精准有效运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用足用好第一种形态上下大功夫，通过常态化的咬耳扯袖、红脸出汗，做到抓早抓小、防微杜渐，防止小错酿成大祸。要始终保持惩治腐败的压倒性力量常在，坚决查处各类违纪违法案件，特别是要深挖严查发生在群众身边的腐败和作风问题，坚决斩断任何伸向群众利益的黑手。要协同审计、财务、法务等部门，加大对资金密集、资源富集、权力集中等重点领域、关键环节的审查调查力度，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。要坚持受贿行贿一起查的原则，重拳出击，彻底斩断权力与不法资本相互勾连的黑色纽带。同时，要扎实做好执纪审查的“后半篇文章”，深化以案促改、以案促建、以案促治，针对各类典型案件中暴露出的制度漏洞和监管盲区，及时查漏补缺，完善制度机制，扎紧制度的铁笼子。要常态化强化警示教育，用身边惨痛的事实教育身边人，让广大*员干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
同志们，dj是破浪前行的动力，廉政是基业长青的基石。让我们牢记忠诚本色，以铁纪淬炼清风，以铁腕惩治贪腐，坚决把*风廉政建设推向更高水平，用实绩交出无愧于*和人民的优异答卷！