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在乡镇2026年党风廉政建设暨作风建设大会上的讲话发言
同志们：
今天我们召开全镇党风廉政建设暨作风建设大会，主要任务是深入学习贯彻中央及省、市、县委关于全面从严治党的一系列重要部署与工作要求，全面总结过去一年我镇在党风廉政与作风建设方面取得的成效与不足，深入分析当前面临的新形势、新挑战，系统部署2026年的重点任务。目的是进一步统一思想认识、凝聚奋进合力、明晰工作路径、压紧压实责任，以“永远在路上”的坚定和执着，不断将全镇党风廉政建设和作风建设推向纵深，为奋力谱写我镇经济社会高质量发展新篇章提供更为坚实有力的纪律保障和作风支撑。下面，我讲四点意见。
一、提高站位、深化认知，切实增强推进党风廉政与作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉
党风廉政与作风建设，是党的建设的永恒课题，关系党的生死存亡，关系事业发展的兴衰成败。我们必须站在巩固党的执政基础、实现国家治理体系和治理能力现代化的战略高度，深刻认识其极端重要性和现实紧迫性，不断增强推进工作的内生动力。
(一)洞察时代大势，永葆“赶考”清醒，深刻认识其长期性复杂性。当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但我们必须清
醒认识到，腐败问题产生的土壤和条件尚未彻底根除，全面从严治党永远在路上。在基层乡镇，不正之风和腐败问题具有其特殊性和隐蔽性，“四风”问题隐形变异、反弹回潮的风险不容忽视，群众身边的“微腐败”和不正之风仍需持续整治。全镇党员干部必须摒弃“一阵风”“歇歇脚”的错误想法，深刻认识到这场斗争的长期性、复杂性、艰巨性，始终保持如履薄冰的谨慎和见叶知秋的敏锐，以“钉钉子”精神常抓不懈，将严的标准、严的要求贯穿始终。
(二)把准核心要义，筑牢信仰根基，深刻认识其基础性保障性。党风廉政与作风建设的根本，在于强基固本、补钙铸魂。作风问题的根源在于理想信念是否坚定、宗旨意识是否牢固。一些干部身上存在的“慵懒散拖”“推诿扯皮”“脱离群众”等现象，归根结底是思想“总开关”出了问题。我们必须坚持把思想政治建设摆在首位，持续深入学习党的创新理论，特别是关于党的自我革命的重要思想，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记“三个务必”，传承红色基因，赓续精神血脉，从思想深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，筑牢拒腐防变和务实担当的思想堤坝。
(三)扛牢政治责任，勇于担当作为，深刻认识其全局性关键性。抓好党风廉政与作风建设，是各级党组织义不容辞的政治责任，是衡量领导班子和领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。乡镇作为国家政权的“神经末梢”，风气好坏直接关系到党的路线方针政策能否在基层落地生根，直接关系到党群干群关系，直接关系到乡村振兴和基层治理的成效。全镇各级党组织要切实扛起主体
责任，党组织书记要当好“第一责任人”，班子成员要认真履行“一岗双责”，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。全体党员干部要自觉将廉洁自律和优良作风转化为履职尽责、服务群众、推动发展的实际行动，以优良的党风政风带动社风民风持续向好。
二、直面问题、精准画像，清醒把握当前存在的突出短板与风险隐患
坚持问题导向，勇于自我革命，是我们党不断从胜利走向胜利的重要法宝。在肯定过去一年成绩的同时，我们必须以实事求是的态度和刀刃向内的勇气，深入查摆我镇在党风廉政与作风建设方面存在的突出问题与潜在风险。
(一)在思想认识层面，仍存在“温差”“落差”现象。一是部分党员干部对全面从严治党向基层延伸的紧迫性认识不足，存在“上面九级风浪、下面纹丝不动”的麻痹思想，认为反腐倡廉主要是“上面的事”“领导的事”，与普通干部、基层岗位关系不大。二是对作风建设的长期性、艰巨性认识不够，存在“闯关”“过关”心态，活动一来紧一阵，活动过后松一截，未能真正融入日常、抓在经常。三是对纪律规矩的学习理解浮于表面，未能真正入脑入心，导致知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢固。
(二)在责任落实层面，仍存在“压力衰减”“上热下冷”问题。一是主体责任压力传导不够到位，个别基层党组织履行管党治党责任虚化、弱化，对党员干部的日常教育、管理、监督失之于宽、失之于软。二是“一岗双责”落实不够均衡，有的班子成员重业务轻党建、
重发展轻廉政，对分管领域、分管部门的党风廉政建设工作指导督促不力。三是监督责任落实存在短板，同级监督、日常监督的力度和效果有待加强，抓早抓小、防微杜渐的机制不够完善。
(三)在作风表现层面，仍存在一些顽瘴痼疾亟待整治。一是形式主义、官僚主义尚未根除。例如，有的落实上级部署照搬照抄、缺乏结合实际的创新；有的服务群众“门好进、脸好看、事难办”；有的调查研究“走马观花”，解决实际问题能力不足。二是担当作为精神有所欠缺。面对乡村振兴、项目建设、矛盾化解等硬任务，有的干部存在畏难情绪，怕担风险、怕负责任，习惯于“等靠要”，攻坚克难的锐气和韧劲不足。三是联系服务群众不够紧密。有的干部深入田间地头、农户家中的时间少了，对群众的急难愁盼问题了解不深、解决不及时，存在一定的“机关化”倾向。
(四)在廉洁自律层面，仍存在一些风险点需要警惕。一是重点领域和关键环节廉政风险依然存在。在工程项目、资金管理、资源资产处置、惠民政策落实等方面，制度执行不够严格，监督制约不够到位，存在廉洁隐患。二是“微腐败”问题仍需警惕。个别干部利用手中微小权力，在低保评定、危房改造、惠农补贴发放等过程中优亲厚友、吃拿卡要，损害群众切身利益，侵蚀党的执政根基。三是“八小时之外”的监督有待加强，对干部生活圈、社交圈的监督手段和效果有限。
三、聚焦重点、靶向发力，扎实做好2026年党风廉政与作风建设各项任务
2026年，是实施“十四五”规划的关键之年，也是我镇推动高质量发展的重要一年。做好今年的党风廉政与作风建设工作，意义重大。我们必须聚焦重点任务，精准施策，务求实效。
(一)强化政治引领，在筑牢思想根基上持续用力。一是要持之以恒用党的创新理论凝心铸魂。把学习党的最新理论成果作为首要政治任务，纳入党员干部教育培训必修课，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是要深入开展党性党风党纪教育。充分利用本地红色资源和警示教育基地，通过举办培训班、专题党课、案例剖析、廉政谈话等多种形式，增强教育的针对性和感染力。三是要加强廉洁文化建设。深入挖掘本土清廉元素，开展形式多样的廉洁文化创建活动，推动形成崇廉尚洁、抵制腐败的良好社会氛围。
(二)压实责任链条，在推动贯通协同上持续用力。一是要健全完善责任体系。进一步细化党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任清单，形成明责、履责、述责、考责、问责的完整闭环。二是要强化压力传导。定期听取下级党组织履责情况汇报，开展党风廉政建设责任制检查考核，对履责不力的严肃追责问责，防止责任虚化空转。三是要推动各类监督贯通协调。加强镇纪委与人大、组织、财政、审计等部门的协作配合，畅通群众监督、舆论监督渠道，形成监督合力。
(三)深化作风建设，在纠治“四风”顽疾上持续用力。一是要靶向整治形式主义、官僚主义。紧盯贯彻上级决策部署只表态不落实、
维护群众利益不担当不作为、困扰基层的文山会海、过度留痕等问题，开展专项整治，切实为基层减负松绑。二是要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。教育引导干部树立正确政绩观，把心思和精力用在干事创业上，用在解决群众实际困难上。健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。三是要密切联系服务群众。完善领导干部联系点、定期接访下访等制度，推动干部下沉一线，倾听群众呼声，回应群众关切，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。
(四)保持高压态势，在一体推进“三不腐”上持续用力。一是要强化“不敢腐”的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦乡村振兴、民生保障、工程建设等重点领域，严肃查处贪污侵占、虚报冒领、截留挪用等违纪违法问题，特别是群众身边的腐败和不正之风。二是要扎紧“不能腐”的笼子。针对案件暴露出的问题和监督发现的漏洞，深入剖析根源，完善权力运行制约和监督机制，健全村级“三资”管理、小微权力清单等制度，压缩权力寻租空间。三是要增强“不想腐”的自觉。加强理想信念教育、道德教育、纪法教育，用身边事教育身边人，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，从思想源头上消除贪腐之念。
四、强化担当、狠抓落实，确保党风廉政与作风建设取得实实在在成效
蓝图已经绘就，关键在于落实。全镇上下要以高度的政治责任感和历史使命感，狠抓各项工作落实，确保党风廉政与作风建设各项任
务落地生根、开花结果。
(一)坚持领导带头，发挥“头雁效应”。镇领导班子成员、各村(社区)、各站所负责人要坚持以身作则、以上率下，在严守纪律规矩、弘扬优良作风、廉洁自律等方面当标杆、作表率。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以“关键少数”带动“绝大多数”。
(二)坚持严管厚爱，激励担当作为。要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要用监督加压，也要用信任加力。精准运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下更大功夫，抓早抓小、防微杜渐。同时，要为敢于负责、善于作为、实绩突出的干部提供舞台，营造干事创业的良好环境。
(三)坚持久久为功，健全长效机制。党风廉政与作风建设不可能一蹴而就，必须常抓不懈、久久为功。要注重总结经验做法，将行之有效的措施固化为制度规范，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。要加强制度执行情况的监督检查，确保制度立得起、行得通、真管用。
(四)坚持群众路线，接受人民监督。要畅通群众反映问题、表达诉求的渠道，认真对待和处理群众信访举报。要加大党务、政务、村务公开力度，保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。要把群众满意不满意作为检验党风廉政与作风建设成效的根本标准。
同志们，新征程呼唤新气象，新使命需要好作风。让我们更加紧密地团结起来，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举
措，不断开创我镇党风廉政建设和作风建设新局面，为加快建设宜居宜业和美乡镇、奋力谱写高质量发展新篇章而努力奋斗！
县委常委、政法委书记在全县政法系统2026年全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会上的讲话
同志们：
今天，我们齐聚一堂，召开全县政法系统2026年全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会。本次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实二十届中央纪委五次全会精神以及省委、市委、县委相关部署要求。我们要认真总结回顾过去一年全县政法系统全面从严治党和党风廉政建设工作，精准分析当前形势，精心安排部署2026年重点任务。希望全县政法各单位和全体政法干警进一步统一思想、提高站位，以永远在路上的坚韧和执着，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，为推动新时代新征程政法工作高质量发展提供坚强纪律作风保障。
一、肯定成绩，正视问题，切实增强全面从严治党的政治自觉和行动自觉
过去一年，在县委的坚强领导下，全县政法系统坚决扛起管党治
警政治责任，将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作置于突出位置，与政法业务工作同部署、同推进、同考核，取得了阶段性成效，为圆满完成各项政法工作任务提供了有力保障。
(一)政治建设铸魂固本。一是始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。通过开展各类专题学习、培训活动，教育引导广大干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是严格执行《中国共产党政法工作条例》及我省实施细则，确保党的绝对领导贯穿政法工作各方面、全过程。加强对政法工作重大事项的请示报告，确保党中央和上级党委的决策部署在政法系统得到不折不扣的贯彻落实。三是严明政治纪律和政治规矩，通过开展政治轮训、廉政教育等活动，教育引导干警始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
(二)责任体系压紧压实。一是县委政法委及政法各单位党组(党委)认真履行全面从严治党主体责任，主要负责同志切实担起第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是定期研究、部署、检查党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作纳入年度考核重要内容，将压力传导至每一个基层单位和每一名干警。三是严格执行重大事项请示报告制度，确保政令畅通、令行禁止。加强对基层单位的监督检查，对落实责任不到位的单位和个人进行严肃问责。
(三)纪律作风焕然一新。一是深入开展纪律教育和警示教育，
组织学习党章党规党纪和国家法律法规，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、通报剖析政法干警违纪违法典型案例等方式，用身边事教育身边人，广大干警的纪律意识、规矩意识、底线意识得到强化。二是持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义保持高度警惕，常态化开展监督检查。通过开展专项整治行动，严肃查处了一批违反中央八项规定精神的案件，队伍精神风貌和纪律作风有了新的提升。三是加强对干警日常行为的监督管理，建立健全干警廉政档案，对干警的工作、生活情况进行全方位监督。通过开展谈心谈话、家访等活动，及时了解干警的思想动态和生活状况，做到早发现、早提醒、早纠正。
(四)监督效能显著提升。一是综合运用监督执纪“四种形态”，特别是注重在“第一种形态”上下功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。通过开展廉政谈话、提醒谈话等方式，对干警存在的轻微问题及时进行纠正，防止小问题演变成大错误。二是强化对权力运行的制约和监督，紧盯执法司法、项目建设、选人用人等重点领域和关键环节，排查廉政风险点，完善防控机制。通过建立廉政风险防控台账，对廉政风险点进行动态管理，确保权力在阳光下运行。三是支持纪检监察机关履行监督责任，自觉接受各方监督，推动党内监督与其他各类监督贯通协调。加强与纪检监察、审计等部门的协作配合，形成监督合力。
(五)反腐态势持续巩固。一是坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对政法系统腐败问题发现一起、查处
一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。通过开展专项整治行动，严肃查处了一批执法司法不公、不廉、不力等腐败案件，形成了强大的震慑力。二是聚焦群众反映强烈的执法司法不公、不廉、不力等问题，开展专项整治，着力解决群众身边的“微腐败”和不正之风。通过建立群众举报机制，畅通群众举报渠道，对群众反映的问题及时进行调查处理，人民群众对政法工作的满意度稳步提升。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，当前政法系统党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。对照上级的高标准、严要求，对照人民群众的新期待，我们的工作还存在一些不容忽视的问题和短板：
(一)思想认识存在差距。一是少数单位和领导干部对全面从严治党极端重要性的认识还不够深刻，存在“重业务、轻党建”、“重部署、轻落实”的现象。部分领导干部对党风廉政建设工作重视程度不够，没有将党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。二是压力传导存在层层递减的问题。一些基层单位对党风廉政建设工作认识不足，存在敷衍了事的现象。部分干警对全面从严的形势认识不清，抱有侥幸心理，认为“反腐是领导的事，与己无关”。
(二)责任落实存在偏差。一是“一岗双责”落实不够均衡，有的班子成员对分管领域的党风廉政建设抓得不够紧、不够实，责任清单成了“纸面清单”。部分班子成员对分管部门的党风廉政建设工作缺乏深入研究和具体指导，对分管干部的廉政情况了解不够。二是日常监督管理的主动性、针对性有待加强，抓早抓小、防微杜渐的力度
还需加大。一些单位对干警的日常监督管理不够严格，对干警存在的一些小问题没有及时发现和纠正，导致问题逐渐恶化。
(三)顽瘴痼疾时有反复。一是一些执法司法领域的“潜规则”尚未根除，人情案、关系案、金钱案仍有发生空间。部分干警在执法司法过程中，存在办人情案、关系案的现象，严重影响了司法公正和政法队伍的形象。二是不担当、不作为、慢作为，以及对待群众“冷硬横推”等作风问题尚未绝迹。一些干警在工作中缺乏责任心和敬业精神，对待群众态度冷漠、方法简单，严重损害了群众的利益。
二、明确目标，突出重点，扎实推进2026年全面从严治党和党风廉政建设工作
2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是政法工作高质量发展的重要一年。全县政法系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，按照二十届中央纪委五次全会精神以及省委、市委、县委相关部署要求，坚持问题导向，突出工作重点，扎实推进全面从严治党和党风廉政建设工作。
(一)强化政治引领，筑牢忠诚根基。一是持续加强理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于政法工作的重要指示精神。通过开展专题学习、研讨交流等活动，不断提高干警的政治理论水平和政治素养。二是严格落实《中国共产党政法工作条例》，加强党对政法工作的绝对领导。进一步完善重大事项请示报告制度，确保党中央和上级党委的决策部署在政法
系统得到及时、准确的贯彻落实。三是加强政治纪律和政治规矩教育，引导干警坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过开展政治轮训、廉政教育等活动，教育引导干警始终保持政治上的清醒和坚定。
(二)压实主体责任，强化监督管理。一是县委政法委及政法各单位党组(党委)要切实履行全面从严治党主体责任，主要负责同志要认真履行第一责任人职责，班子成员要严格落实“一岗双责”。定期研究、部署、检查党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作纳入年度考核重要内容。二是加强对权力运行的制约和监督，建立健全廉政风险防控机制。紧盯执法司法、项目建设、选人用人等重点领域和关键环节，排查廉政风险点，制定防控措施，确保权力在阳光下运行。三是支持纪检监察机关履行监督责任，自觉接受各方监督。加强与纪检监察、审计等部门的协作配合，形成监督合力。对发现的问题要及时进行整改，对违纪违法的干警要严肃进行处理。
(三)深化纪律教育，增强纪律意识。一是深入开展纪律教育和警示教育，组织学习党章党规党纪和国家法律法规。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、通报剖析政法干警违纪违法典型案例等方式，用身边事教育身边人，增强干警的纪律意识、规矩意识、底线意识。二是加强对干警日常行为的监督管理，建立健全干警廉政档案。对干警的工作、生活情况进行全方位监督，及时发现和纠正干警存在的问题。通过开展谈心谈话、家访等活动，了解干警的思想动态和生活状况，做到早发现、早提醒、早纠正。三是持续深化落实中央八项规定
及其实施细则精神，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义保持高度警惕。常态化开展监督检查，严肃查处违反中央八项规定精神的案件，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
(四)加大反腐力度，保持高压态势。一是坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对政法系统腐败问题发现一起、查处一起。加大对执法司法不公、不廉、不力等腐败案件的查处力度，形成强大的震慑力。二是聚焦群众反映强烈的执法司法不公、不廉、不力等问题，开展专项整治。建立群众举报机制，畅通群众举报渠道，对群众反映的问题及时进行调查处理。着力解决群众身边的“微腐败”和不正之风，提高人民群众对政法工作的满意度。三是加强对腐败问题的源头治理，建立健全长效机制。通过完善制度建设、加强监督管理等方式，从源头上预防和减少腐败问题的发生。
(五)加强作风建设，树立良好形象。一是加强对干警的职业道德教育，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展职业道德培训、主题教育等活动，提高干警的职业道德水平和服务意识。二是持续整治不担当、不作为、慢作为，以及对待群众“冷硬横推”等作风问题。建立健全作风建设长效机制，加强对于警日常工作的监督检查，对发现的问题要及时进行整改。三是加强政法队伍建设，提高干警的综合素质和业务能力。通过开展业务培训、岗位练兵等活动，提高干警的执法司法水平和服务能力。
三、加强领导，狠抓落实，确保全面从严治党和党风廉政建设工作取得实效
全面从严治党和党风廉政建设工作是一项系统工程，需要全县政法系统各单位和全体干警共同努力，形成工作合力。
(一)加强组织领导。县委政法委及政法各单位党组(党委)要切实加强对全面从严治党和党风廉政建设工作的领导，成立专门的领导小组，明确职责分工，确保工作有序推进。主要负责同志要亲自抓、负总责，班子成员要认真履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)强化责任追究。要建立健全责任追究制度，对落实全面从严治党和党风廉政建设责任不力的单位和个人，要严肃进行问责。对因工作不力导致发生重大违纪违法案件的，要实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任。
(三)加强协调配合。全县政法系统各单位要加强协调配合，形成工作合力。县委政法委要发挥牵头抓总作用，加强对政法各单位的指导和监督。政法各单位要相互支持、相互配合，共同推进全面从严治党和党风廉政建设工作。
(四)营造良好氛围。要加强宣传引导，通过多种渠道宣传全面从严治党和党风廉政建设工作的重要意义和工作成效，营造良好的舆论氛围。要树立正面典型，发挥榜样的示范引领作用，激励广大干警积极投身到全面从严治党和党风廉政建设工作中来。
同志们，全面从严治党和党风廉政建设工作责任重大、使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎
实推进全面从严治党和党风廉政建设工作，为推动新时代新征程政法工作高质量发展提供坚强纪律作风保障！
谢谢大家！
2026年一季度落实党风廉政建设主体责任情况报告
2026年第一季度，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央纪委四次全会部署要求，始终把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务抓在手上、扛在肩上、落在行动上。坚持“严”的主基调不动摇，聚焦责任传导、制度执行、作风建设和监督问责四个关键环节，推动党风廉政建设与业务工作同频共振、深度融合，为全年工作开好局、起好步提供了坚强政治保障。
一、强化政治引领，牢牢把握主体责任“方向盘”
把党的政治建设摆在首位，是落实主体责任的根本前提。我局始终坚持从政治上看、从政治上抓党风廉政建设，将学习贯彻党中央重大决策部署作为党委会议“第一议题”，组织专题学习5次，重点传达学习党的二十届四中全会关于“完善党的自我革命制度规范体系”的战略部署，深刻领会健全全面从严治党体系的新要求。通过集中研讨、专题党课等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是突出以上率下，压实“关键少数”责任。局党委切实履行主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，主持召开党风廉政专题会议3次，研究制定《2026年度党风廉政建设责任清单》，明确班子成员“一岗双责”任务18项。班子成员带头讲廉政党课6场次，开展谈心谈话覆盖科级以上干部127人次，做到提醒在前、防范在先。建立“季度汇报+动态跟踪”机制，每季度听取班子成员履责情况汇报，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。
二是细化责任分工，织密全域责任网络。将党风廉政建设纳入年度目标考核体系，与各科室、下属单位签订《党风廉政建设责任书》43份，逐级分解任务，确保责任到岗、落实到人。探索推行“责任清单+负面清单+履职台账”管理模式，建立领导干部廉政档案96份，实现履责过程可追溯、可评价。针对重点领域和关键岗位，梳理廉政风险点89个，制定防控措施132条，初步构建起横向到边、纵向到底的责任体系。
二、深化教育引导，持续拧紧理想信念“总开关”
思想上的清醒源于理论上的坚定，廉政教育必须常抓不懈、入脑入心。我局坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，注重用身边事教育身边人，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
一是抓实纪法教育，筑牢底线思维。组织全体干部职工深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展专题培训2轮，参训人员达680人次。邀请市纪委监委同志作警示教育辅导报告，结合近年来本系统查处的违纪违法典型案例，剖析问题根源，揭示腐败危害。
组织观看《警钟长鸣2025》等警示教育片4部，分批次赴市廉政教育基地开展现场教学，累计参与320人次，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
二是创新教育形式，提升渗透力感染力。打破传统“填鸭式”教育模式，推出“清风讲堂”微课堂系列，利用碎片化时间推送党纪法规解读、廉洁文化故事等内容36期，阅读量超1.2万人次。举办“家风助廉”主题活动，向干部职工家属发放《家庭助廉倡议书》400余份，征集廉洁家书57封，推动廉洁教育向“八小时之外”延伸。组织开展“青年话清廉”演讲比赛，激发年轻干部思廉、崇廉、守廉的内在自觉。
三、聚焦作风建设，坚决打好正风肃纪“持久战”
作风问题关系人心向背，必须寸步不让、久久为功。我局紧盯“四风”隐形变异新动向，持续深化专项整治，推动作风建设常态化长效化。
一是严查享乐主义、奢靡之风。围绕元旦、春节等重要节点，开展明察暗访4轮，重点检查公款吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等问题，发现问题线索3条，均已移交纪检监察机构处理。严格执行公务接待“三单合一”制度，一季度公务接待费用同比下降14.6%。对2起违反中央八项规定精神典型问题进行通报曝光，释放越往后执纪越严的强烈信号。
二是纠治形式主义、官僚主义顽疾。聚焦基层反映强烈的“文山会海”“过度留痕”等问题，出台《进一步精简文件会议十条措施》，
明确“无实质内容不开会、能合并的坚决合并”原则。一季度召开全局性会议同比减少28%，印发文件数量下降21%。组织开展“走基层、解难题、优服务”专项行动，领导班子成员带队下沉一线调研23次，协调解决群众急难愁盼问题47件，切实减轻基层负担，提升服务效能。
四、加强权力监督，着力扎紧制度约束“铁笼子”
权力不受监督必然导致腐败，必须把制度建设贯穿始终。我局坚持用制度管权、管事、管人，不断健全内部监管机制，压缩权力寻租空间。
一是完善内控机制。对财务管理、项目审批、招标采购等高风险领域开展专项审计2次，发现并整改问题8项。修订《资金使用管理办法》《政府采购实施细则》等制度5项，进一步规范决策流程。推进政务公开标准化建设，在局官网设立“阳光政务”专栏，主动公开行政许可、行政处罚等信息136条，接受社会监督。
二是强化日常监督。充分发挥纪检委员“前哨”作用，组织专兼职纪检干部业务培训2次，提升监督能力。建立干部廉政“画像”机制，综合信访举报、个人事项报告、民主评议等情况，对党员干部进行动态评估。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，开展提醒谈话、批评教育21人次，做到早发现、早提醒、早纠正。
五、存在问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中仍存在一些短板和不足：
一是责任压力传导仍有“温差”。个别基层单位存在“上热中温下冷”现象，主体责任落实不够均衡，部分干部对“一岗双责”认识不到位，重业务轻党建的问题尚未完全杜绝。
二是廉政教育针对性有待提升。面向不同层级、不同岗位的差异化教育不足，对年轻干部、关键岗位人员的精准施教还需加强，教育形式的吸引力和实效性需进一步提高。
三是监督手段相对单一。日常监督多依赖传统方式，大数据、信息化手段应用不足，难以实现全过程、可视化监管，监督质效有待提高。
六、下一步工作计划
面对新形势新任务，我局将持续深化党风廉政建设，重点抓好以下几方面工作：
一是持续强化政治担当。深入学习贯彻党的二十届四中全会关于健全全面从严治党体系的决策部署，进一步压实各级党组织主体责任，推动形成齐抓共管的工作格局。严格落实党内谈话制度，加强对“一把手”和领导班子的监督。
二是提升教育管理精度。制定分层分类廉政教育方案，针对新入职干部、年轻干部、中层骨干等群体开展定制化培训。探索建立“廉政教育云平台”，集成案例库、法规库、测试题库，实现线上线下融合推进。
三是深化制度机制创新。推进“智慧监督”建设，试点开发权力运行监控系统，对重点项目、重大资金实行全流程电子留痕、预警提
醒。健全与派驻纪检监察组联动协作机制，提升监督合力。
四是巩固作风建设成果。持续整治群众身边的不正之风，聚焦执法监管、政务服务等领域开展专项治理。健全为基层减负长效机制，防止问题反弹回潮。
五是从严执纪问责。对顶风违纪行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。坚持严管厚爱结合，激励干部担当作为，营造风清气正的政治生态。
在2026年全区机关作风效能暨党风廉政建设大会上的讲话
同志们：
春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。今天，我们召开这次全区机关作风效能暨党风廉政建设大会，意义非同寻常。这既是一次对过去一年工作成效的“复盘检阅”，更是一次向顽瘴痼疾开刀的“誓师动员”，也是一次为高质量发展保驾护航的“政治体检”。我们要清醒地看到，作风就是形象，效能就是生命，廉洁就是底线。没有过硬的作风，再好的蓝图也是镜中花；没有高效的执行，再美的愿景也是水中月；没有清朗的政治生态，再快的发展也可能瞬间归零。今天的大会，就是要向全区释放一个强烈信号：作风建设永远在路上，反腐败
斗争觉悟休止符，谁在落实上打折扣，谁在廉洁上触红线，区委就坚决向谁亮剑！
一、认清形势把准脉搏，在“乱云飞渡”中保持战略定力
当前，我区经济社会发展势头良好，主要经济指标稳步增长，民生福祉持续改善，这些成绩的取得，离不开全区广大干部的辛勤付出和无私奉献。但我们更要坚持问题导向，透过成绩看隐忧，透过现象看本质。必须深刻认识到，随着改革进入深水区，利益格局调整更加复杂，诱惑考验更加直接，作风建设面临的形势依然严峻复杂。从近期纪检监察机关查处的案例来看，虽然明目张胆的违纪违法行为大幅减少，但隐形变异问题不容忽视。有的干部信奉“多做多错、少做少错、不做不错”，遇到矛盾绕道走，碰到难题往上交，甘当“太平官”“逍遥官”；有的部门之间推诿扯皮，办事流程繁琐，让群众和企业“跑断腿、磨破嘴”，“门好进、脸好看、事难办”的现象依然存在；更有甚者，利用手中职权搞利益输送，在工程招投标、物资采购、行政审批等环节动歪脑筋，严重损害了党和政府的公信力。
这些问题的存在，根子在于理想信念动摇，关键在于责任担当缺失，要害在于纪律规矩松弛。党的二十届四中全会强调，要完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督。这不仅是党中央的战略部署，更是我们破解发展难题、提升治理能力的“金钥匙”。我们要深刻领悟，抓作风就是抓发展，抓廉政就是抓民心。如果任由这些不良风气蔓延，不仅会错失发展的黄金期，更会透支群众的信任度，动摇党的执政根基。全区上下务必保持“赶考”的清醒，摒弃“歇脚”
的念头，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，一场接着一场干，一年接着一年抓，坚决打赢作风建设这场攻坚战、持久战。
二、聚焦痛点精准施治，在“刮骨疗毒”中重塑政治生态
发现问题是水平，解决问题是能力，掩盖问题是失职。针对当前机关作风和党风廉政建设中存在的突出问题，我们不能搞“一阵风”，不能做“表面文章”，必须拿出实招硬招，靶向治疗，标本兼治。
一是重拳整治“庸懒散浮拖”，让效能提起来。效率是机关工作的生命线。我们要全面推行“限时办结制”“首问责任制”和“服务承诺制”，对企业和群众诉求实行“清单化管理、项目化推进”。要坚决破除“中梗阻”，打通政策落地的“最后一公里”。对于审批环节多、时间长、效率低的问题，要开展专项清理，能砍的环节坚决砍掉，能并的流程坚决合并。区委将建立“红黑榜”通报机制，每月曝光一批反面典型，每季度表彰一批效能标兵，让“躺平者”躺不住，让“混日子”的没市场。要让“马上就办、办就办好”成为全区干部的自觉行动，用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”和企业的“发展指数”。
二是严密防范“微腐败”隐形变异，让底线牢起来。千里之堤，溃于蚁穴。很多大案要案，往往是从一顿饭、一包烟、一张卡开始的。我们要紧盯“关键少数”、关键岗位、关键环节，特别是权力集中、资金密集、资源富集的领域，织密监督网络。要充分利用大数据、云计算等信息化手段，打造“智慧纪检”监督平台，让权力运行全程留痕、可追溯、可预警。对于顶风违纪、不知收敛的，发现一起、查处
一起，绝不姑息迁就。同时，要深化以案促改，做好“后半篇文章”，通过剖析典型案例，查找制度漏洞，完善监管机制，真正做到查处一案、警示一片、治理一域。要让大家明白，纪律红线是高压线，谁碰谁触电；法律底线是生命线，谁越谁亡身。
三是大力弘扬“担当实干”新风尚，让士气鼓起来。严管就是厚爱，激励才能作为。我们抓作风、抓廉政，绝不是要把干部管得缩手缩脚、无所作为，而是要营造风清气正、干事创业的良好环境。要严格落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制。对于在改革创新、攻坚克难中因缺乏经验、先行先试出现的失误，只要出于公心、不谋私利，就要大胆予以容错免责，为担当者担当，为负责者负责。要树立鲜明的用人导向，大力选拔任用那些敢抓敢管、实绩突出、群众公认的干部，坚决调整那些平庸无为、推诿扯皮，甚至违纪违法的干部。让有为者有位，让吃苦者吃香，让实干者实惠，在全区形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
三、压实责任久久为功，在“长风破浪”中汇聚磅礴力量
作风建设是一场没有终点的长征，党风廉政建设是一项长期的系统工程。全区各级党组织要切实扛起主体责任，书记要履行好第一责任人职责，班子成员要落实好“一岗双责”，层层传导压力，级级压实责任。不能只挂帅不出征，不能只喊口号不抓落实。要把作风建设和党风廉政建设纳入年度考核的重要内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对责任落实不到位、问题频发的单位，既要追究当事人责任，也要严肃追究领导责任，倒逼责任落实。
领导干部要以身作则、率先垂范。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”在座的各位都是全区的“关键少数”，一言一行都具有风向标作用。大家要带头遵守党纪国法，带头改进工作作风，带头廉洁自律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要管好自己，管好家人，管好身边工作人员，净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建亲清统一的新型政商关系。要习惯在受监督和约束的环境中工作生活，把监督看作是一种保护，把批评看作是一种帮助，时刻自重自省自警自励。
同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年是我们区实现高质量发展的攻坚之年，也是检验我们作风成效的试金石。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加严明的纪律，同心同德、锐意进取，把作风建设的成果转化为推动发展的强大动力，用清廉的政治生态护航经济社会行稳致远，为谱写中国式现代化本区新篇章作出新的更大贡献！
最后，我想用一句话与大家共勉：心有所畏，方能言有所戒、行有所止；心存敬畏，方能行稳致远、无愧于心。希望大家珍惜岗位、珍惜荣誉、珍惜家庭，清清白白做人、干干净净做事，共同守护好我们这片干事创业的净土，向党和人民交出一份满意的答卷！仅供参考