孝敬父母演讲稿格式及 篇1
演讲是一种交流思想、沟通感情的重要方式，它主要是用有声语言来传达演讲者的思想感情，收到打动，感染听众之效，达到宣传、教育的目的。换言之，演讲是在公众面前就某一问题发表自己的见解的口头语言活动。好的演讲要做到以下几点：
1、内容上的现实性
演讲稿是为了说明一定的观点和态度的。
2、情感上的说服性
演讲的目的和作用就在于打动听众，使听者对讲话者的观点或态度产生认可或同情。
3、特定情景性
演讲稿是为演讲服务的，不同的演讲有不同的目的、情绪，有不同的场合和不同的听众，这些构成演讲的情景，演讲稿的写作要与这些特定情景相适应。
4、语言、结构
演讲稿还要在情绪上具有较强的感染力，语言上做到生动感人。演讲稿的结构。演讲稿的结构通常包括开场白、正文、结尾三部分。
开场白是演讲稿中很重要的部分。好的开场白能够紧紧地抓住听众的注意力，为整场演讲的成功打下基础。常用的开场白有点明主题、交代背景、提出问题等。不论哪种开场白，目的都是使听众立即了解演讲主题、引入正文、引起思考等。
演讲稿的正文也是整篇演讲的主体。主体必须有重点、有层次、有中心语句。由于演讲材料是通过口头表达的，为了便于听众理解，各段落应上下连贯，段与段之间有适当的过渡和照应。
结尾是演讲内容的收束。它起着深化主题的作用。结尾的方法有归纳法、引文法、反问法等。归纳法是概括一篇演讲的中心思想，总结强调主要观点;引文法则是引用名言警句，升华主题、留下思考;反问法是以问句引发听众思考和对演讲者观点的认同。
演讲稿的结尾也可以用感谢、展望、鼓舞等语句作结，使演讲能自然收束，给人留下深刻印象。
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！今天很荣幸能站在这里，我演讲的题目是《孝敬父母，从小事做起》。
相信大家一定都看过这样一则公益广告：一位孝顺的媳妇在忙碌了一天后，还为婆婆打好洗脚水，为婆婆洗脚，当年幼的孩子看见妈妈正在为奶奶洗脚时，自己也打好了洗脚水，一簸一簸的端到妈妈的面前说：“妈妈，我也为你洗脚!”这一场景令人感动，也让人深省，我们长这么大到底为父母都做过些什么?我们有几个人能记住父母的生日?父母最喜欢吃的东西?父母穿多大的鞋?这些看似很微不足道的事，却表现了我们是否对父母有一份孝心。
细心的同学会发现，新砌的墙壁上多了不少弘扬道德理念的宣传画，可以说，画上的人物就是我们的道德模范。妈妈告诉我，他们都是南京市的道德模范，他们都是在平凡的岗位上，兢兢业业，奉献社会，善待他人的普通人。这些叔叔阿姨们对身边不熟悉的人甚至是陌生人，都能这么热情周到，我们对自己的父母能做些什么呢?有人可能会说，我们还是中学生，怎么能够成为孝老爱亲的模范呢?其实，我们只要从小事做起，哪怕是为我们的父母垂垂肩，洗洗碗，陪他们逛逛街，散散步；也算是尽到了一份孝心。在父母疲劳时，为他们洗洗脚，捶捶背；在父母生日时，为他们送上自己亲手做的贺卡；当父母生病时，哪怕一句关心的话语，哪怕一碗自己做好的方便面，都会慰藉父母曾为我们百般焦虑的心。孝敬父母，并不难做到。
学会感恩，学会报答，我仿佛一下子长大了:我用心学习，不让他们为我们操心；我抢着洗碗拣菜，让他们能多休息一会儿。我尽我所能给父母留下最难忘的美好时光，让他们开心，让他们骄傲。
同学们，让我们用一个个细小的进步，一天天的长大懂事，一次次的优异成绩来回报父母，感恩父母吧!感恩父母，希望天下父母一切都好!
我的演讲完了，谢谢大家！
孝敬父母演讲稿格式及 篇2
同学们 ：
每个家庭的儿女对父母的孝心，是任何东西都无法代替的。这也是说明着他们的下一带也会以同样的孝心来尊敬和爱戴。孝心是每个家庭儿女都要学会敬孝，学会对长辈要有孝心。做人应当孝当先！！
古往今来，就是说忠孝两难全，看来应当是没错吧，可是在我看来，我们的爸爸几乎做到了两全，做到了完美。从小到大的记忆里就是每逢春节我们一大家子就大包小包的往老家搬，目的十分明确的，就是回老家陪年迈的爷爷奶奶过春节，左邻右舍都无法理解，可是我们理解，我们也很乐意“逃荒”一样的跟着爸爸妈妈回去。
爷爷奶奶舍不得离开那点老黄土，也习惯了鸡鸣起床，天黑睡觉.也接到城里来过，光说那几层楼梯就难倒了老人家，用爷爷奶奶的话说，就是被关在鸟笼的小鸟，真的是十分难熬。之后就把两老又送回去了，别的什么日子先不说，就春节来说，从来都是风雪无阻的回去陪两老过，一如既往。这么多年来我们家就没改变过这个习惯，所以，嫁进我们家都十多年的嫂子打趣说，从进了我们家门就没看过直播春节晚会，倒是一点不假啊！老人家看电视就晕头，所以老家也从来没增添这个设备。
爸爸从退休到此刻也近六年了，六年来就一向住在老家，守候着爷爷奶奶，这六年来的辛酸恐怕都是我们做儿女的都无法想象的吧。那时起爸爸妈妈分工着处理家庭事务，爸爸负责老家的老人，妈妈就负责伺候小的，从侄女的出生到儿子的降临，伺候着一个个小家伙长大。爸爸经常说一个人的成功不仅仅是事业，还有家庭，照顾好了老的，伺候好了小的就没遗憾了，我想爸爸正在这么做着。爷爷过世就快四年了，回想四年前的此刻，爸爸真的是吃尽了苦头，爸爸守在爷爷身边两年，应当说真正陪在爷爷床前就是大半年，天天伺候着吃喝拉撒，哪里有一点的不适就把医生接到家里，不管是刮风下雨也好，是天黑路滑也好，一如既往，别人都说久病床前无孝子，我就不这么认为，是爸爸的行为否决了这句话，在爸爸面前，这句话显得毫无力量.
爷爷的饮食爸爸是十分的重视，爷爷最喜欢吃的猪肝和鲫鱼几乎是天天买，只要老人家满意，爸爸能做的都在绞尽脑汁的做着，爸爸的行为在村里的叔伯们口中传颂着，爸爸就是村里孝顺的代言人，我想村里没人更有这个资格了。可是，爸爸的孝心仍然没能留住年迈久病的爷爷，爷爷还是走了，我想当时爷爷必须是不愿意走的，之后奶奶也是这样和我偷偷的说的。丧事下来，爸爸身体已经消瘦的不成人形了，奶奶心疼着，我们做儿女的也心疼着，哥哥说把奶奶也接来哥的新家，由他们来伺候奶奶，爸爸也该好好休息休息，享几天福，奶奶同意了，爸拒绝了，他还是那句老话，奶奶在老家自在。仅有他最了解奶奶，奶奶是心疼爸爸才同意哥的提议，奶奶有多留恋老家，有多少酸楚，也仅有爸爸心里清楚。
从爷爷走后，奶奶的精神是格外的差，共同生活了六十多年的老伴走了，天天都生活在悲痛痛苦里，爸爸很照顾奶奶的情绪，想尽办法让奶奶脱离痛苦，那段时间几乎是一刻都不敢离开奶奶的视线，我不明白奶奶是怎样走出这段阴影的，我只明白爸爸的功劳是相当的大。春节回去，奶奶的精神相当的好，奶奶都能够毫不费力的抱起我的胖儿子，爸爸是功不可没的，爸爸仍旧在老家陪伴着奶奶，要让奶奶的余生更是无憾，获得更多的乐趣，我们都看在眼里，记在心里。不明白孝心是不是也有遗传呢，还是说以身作则的效应，此刻我们兄弟姐妹都格外的孝顺，都惦记着老家，惦记着奶奶和爸爸。
孝敬父母演讲稿格式及 篇3
假如这个世界没有阳光、水源、没有父母，那么会变成什么样子呢?没有阳光，就没有温暖;没有水源，就没有生命;没有父母，当然就没有我们自己;我相信每一个赤诚忠厚的孩子,都曾在心底向父母许下孝的宏愿,相信来日方长,相信水到渠成,相信自己必有功成名就衣襟还乡的那一天,可以从容尽孝。
“百善孝为先”在中国的传统文化中，“孝”的地位无比重要。孝与感恩是中华民族传统美德的基本元素，是中国人品德形成的基础。我国孝道文化包括敬养父母、推恩及人、忠孝两全、缅怀先祖等，是一个由个体到整体，修身、齐家、治国、平天下的延展攀高的多元文化体系。孝与感恩是中华民族的最基本的传统美德，也是当今政治文明、经济文明、精神文明建设不可忽视的精神支柱和精神力量。
现如今很多企业在考察员工素质的时候也都提到了“是否孝敬父母”这一标准，并且在制定了相应的考察措施和奖惩措施来要求自己的员工做好“孝敬父母”这件事情。在此举出一列真实的例子：近日，邹女士远在新疆的父母收到了一笔来自成都的汇款，金额足有3000元。让二老诧异的是，寄款人是女儿所在的公司。接到电话，老人才知道，这是女儿公司发的6、7、8三个月的“孝敬父母奖”。这家公司董事长告诉记者，希望通过这种方式，给员工带去一点压力，从而努力工作。
与某些企业拖欠、克扣工资的做法相比，公司给员工父母发放“孝敬父母奖”的做法有点特别。表面上看，此举有为公司做广告、作秀的嫌疑，但员工父母确实收到了每月1000元的“孝敬父母奖”，得到了员工的认同，取得了较好的社会效果。“父母每个月收到1000元，相当于公司代替自己给父母一笔钱补贴家用，这样就减轻了自己的负担。”员工如是说。看来，“孝敬父母奖”并非作秀。退一步讲，“孝敬父母奖”即便是作秀，在员工与老板话语权不对称的劳资语境下，企业发放“孝敬父母奖”，代替员工孝敬父母，如此作秀姿态因充满人情味而温馨，因稀缺而珍贵。这何尝不是一道美丽的劳资风景?如果这样的企业多起来，对于改善劳资关系，营造社会感恩氛围来说，未尝不是一件好事。
常言道：事业留人、待遇留人、感情留人。企业要真正能留住员工，让员工发挥主观能动性与创造性，为企业多创造利润，企业就要拿出留人诚意，给员工提供良好的工作环境、发展空间，让他们对薪酬福利感到满意。现代社会，创造良好的企业氛围，给员工充分的职业发展空间，不仅是让员工对自己从事的工作感到满意，还要营造一种轻松愉悦的工作气氛，让员工感觉自己被信任，被尊重，从而留住员工的心。这份正常工资之外的“孝敬父母奖”，是企业代员工尽孝的人性化管理之举，也是一份温馨亲情保障。此举有利于倡导、丰富企业的文化内涵，培养员工对企业的归属感，引导感恩的社会氛围。从某种意义上，其导向意义不可小觑。“滴水之恩，涌泉相报”，受到“孝敬父母奖”感染的员工为何不会努力工作，回报企业、孝敬父母呢?
感恩，是人本身的一种责任、自立以及自尊，是一种精神境界的追求。一个人如果不知道孝敬父母，就很难想象他会热爱工作，把工作做好。在家庭生活中，我们要孝敬父母，恪守着“父母呼，应勿缓;父母命，勤勿懒”的古训，要做到“父母之所爱亦爱之，父母之所敬亦敬之”，那样家中就会充满慈爱、和睦之气。为了不让父母担心，我们应当在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，不怕吃苦，企业是我们生存和发展的平台，要珍惜现在的工作机会，热爱工作，享受工作的幸福。全心全意维护企业的形象，将企业利益放在第一位。
企业应当把感恩教育持之以恒的推行下去，利用多种形式来提高员工对于感恩和孝道执行力度。当然，很多措施不会起到立竿见影的变化，但员工每天的思想和行为都在这样的潜移默化中发生着一点一滴的积极的正向的变化，日积月累，员工的个人素质同样会上升到一个全新的高度。如果大多数企业都用孝道来引导员工，那么全社会的文明素质和道德水准很可能就会发生整体的转变与进步。
孝，是治企之本，也是员工责任感、忠诚感的根本体现。孝道是一种责任，感恩是一种智慧 ，我们要做一名学会感恩、勇担责任、爱岗敬业的优秀员工。
孝敬父母演讲稿格式及 篇4
尊敬的老师，亲爱的同学们：
尊重长辈，孝敬父母，是中华民族的传统美德。《诗经》上“哀了父母，生我肋带”，赞美了父母的养育之恩；唐诗中“谁言寸草心，报得三春晖”，表达了孝敬父母的渴望。
当我们遇到困难，能倾注所有一切来帮助我们的人，是父母。
当我们受到委屈，能耐心听我们哭诉的人，是父母。
当我们犯错误时，能毫不犹豫地原谅我们的人，是父母。
当我们取得成功，会衷心为我们庆祝，与我们分享喜悦的，是父母。
父母给予我们的爱，常常是细小琐碎却无微不至，不仅常常被我们觉得就应该是这样，而且还觉得他们人老话多，嫌烦呢。其实感恩是发自内心的。俗话说“滴水之恩，当涌泉相报。”更何况父母为你付出的不仅仅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。因为，父母是上苍赐予我们不需要任何修饰的心灵的寄托。
有这样一件事：开学初班主任便布置了这样的任务：回家亲自给自己的父亲或母亲洗一次脚，然后写出自己内心的感受。看似简单，但对于我们这些娇生惯养、被父母伺候惯了的“皇帝”“公主”来说，伺候父母一次却是难于上青天。这以前从未做过的事好多同学都不知该怎么做，更别说写出自己的感想了。有些同学说编呗！这一方案立马被推翻，老班是过来人，假的她肯定会识破，到时候可就惨了！又有同学提议说，从作文书上抄一篇不就得了。有人便马上反驳道，万一抄重复了，全班都得遭殃，大家都得挨批。一时间，大家都没了办法，有人建议找老班通融，改成送礼物，没想到被老班一口否决，这下大家都是穷途末路，再无花招可使，无可奈何，大家便都硬着头皮去做。可没想到，第二天来效果和第一天形成了极大的反差，同学之间互相诉说着，有的家长激动地落了泪；有的家长有些不好意思，还连忙推托，直听到说这是作业时，才肯配合孩子；有些家长不住夸赞自己的孩子，说孩子长大了，懂得体贴大人了，而我一贯严肃的父亲的脸上也露出了久违的笑容。同学们都一时间感触颇深……
有位作家曾经说过，当我们年轻的时候不懂事，当我们懂事的时候已不再年轻；世上有些东西可以弥补，但有些东西却永远无法补偿。所以现在的我们，就要对父母多一份关心，尽一份孝心，让我们在世上至少少留一件遗憾的.事情。
我们一天天地长大，父母却一天天地老了。他们的腰弯了，头发白了，额上也有皱纹了，是我们吞噬了父母的青春，让我们从现在做起吧，哪怕是给父母洗一次脚，做一顿可口的饭菜，端一杯清茶，也是我们做儿女的对父母的一点回报，一片孝心。
一个只有懂得孝敬父母的人，才能算是一个完整的人。因为有了父母才有了我们，才使我们有机会在这五彩缤纷的世界里体味人生的冷暖，享受生活的快乐与幸福。是父母机遇了我们生命，机遇了我们无微不至的关怀。儿女有了快乐，最为之开心的是父母；儿女有了苦闷，最为之牵挂的也是父母。舐犊情深，父母之爱，深如大海。所以，将来不管我们走到哪里，都要记住我们的父母。父母是我们今生最大的恩人，是值得我们永远去爱的人。