县委书记关于树立和践行正确政绩观的研讨发言材料共11篇

树立正确政绩观，强调实事求是，注重民生福祉，推动高质量发展，促进社会和谐，强化责任担当，提升治理水平，确保长远利益与短期成效相统一。下面由网友为您整理分享的“县委书记树立和践行正确政绩观的研讨发言材料共”相关资料，供您参考学习。

县委书记关于树立和践行正确政绩观的研讨发

言材料(共11篇)

目录

篇3、2026年树立和践行正确政绩观专题党课讲稿：牢固树立

篇4、2026年树立和践行正确政绩观专题党课讲稿：锤炼党性，

篇7、在学习贯彻“树立和践行正确政绩观”重要论述会议上的

篇8、在2026年正确政绩观引领成长青年干部培训班座谈会上

篇11、2026年专题树立和践行正确政绩观专题学习党课讲稿82

篇1、县委书记关于树立和践行正确政绩观的研讨发言材料

同志们：

近期召开的全国组织部长会议将政绩观教育置于突出位置，这引发了我的深刻思考。作为县域发展的“一线总指挥”，如何树立和践行正确的政绩观，不仅是必须答好的政治考卷，更是对全县人民必须扛起的沉甸甸的责任。下面，我结合个人学习和思考谈几点不成熟的体会，与大家交流。

一、深刻认识树立正确政绩观的时代必然性

当前，在“十五五”开局起步的关键节点，中央反复强调树立和践行正确政绩观，这绝非无的放矢，而是有着深刻的时代背景和现实考量。我个人理解，其必然性主要体现在三个方面。一是推动高质量发展的内在要求。经过多年的快速发展，我国经济社会已进入由高速增长转向高质量发展的新常态。过去那种以GDP增速论英雄的“锦标赛”模式已难以为继。新发展理念要求大家必须彻底摒弃“唯GDP”的路径依赖和“换道超车”的短期冲动，将发展的着力点真正放到创新驱动、结构优化、绿色低碳、民生改善上来。政绩观的偏差，是高质量发展最大的绊脚石。只有从根本上校准政绩坐标，才能确保发展航船沿着正确方向行稳致远。二是回应群众美好生活期盼的迫切需要。随着社会主要矛盾的转化，人民群众对美好生活的向往，早已从简单的物质满足，扩展到对民主、法治、公平、正义、安全、环境等全方位的更高要求。一些地方之所以出现广受诟病的“形象工程”“面子工程”，甚至不惜“数字造假”，

根子就在于政绩观错位，眼睛向上看、不对群众看，只重“显绩”、不重“潜绩”。这种偏差严重透支了政府公信力，损害了党群干群关系。民心是最大的政治，树立正确政绩观，就是要回归执政为民的初心，把群众的口碑作为检验政绩的唯一标准。三是推进中国式现代化的政治保障。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。这是一项前无古人的开创性事业，必然会遇到各种艰难险阻和风险挑战。要确保这项宏伟事业不动摇、不走样、不变形，关键在于有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。而政绩观正是干部世界观、人生观、价值观在从政活动中的集中体现。只有全体干部都明确了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树政绩”这一根本问题，才能步调一致、凝心聚力，当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家。

二、准确把握正确政绩观的丰富内涵

树立正确政绩观，不能停留在口号上，必须深入理解其核心要义和实践要求。结合中央精神和工作实际，我认为正确的政绩观，其内涵至少包含以下三个维度。一是“为了谁”的根本立场，必须坚持人民至上。习近平总书记深刻指出，“为民造福是最大政绩”。这就从根本上回答了政绩观的立场问题。一切工作的出发点和落脚点，都必须是人民的利益。创造政绩的过程，就是为人民服务、对人民负责、受人民监督的过程。大家要时常叩问自己，做的决策、上的项目、办的事情，究竟是为了个人升迁的“政声”，还是为了群众福祉的“掌声”？是否真正解决了群众关心的就业、教育、医疗、养老、住房等急难愁盼问题？只有始终把人民放在心中最高位置，才能创造出经得起历史和人民检验

的真实政绩。二是“是什么”的价值标尺，必须追求高质量发展。正确的政绩，绝不等于短期内亮眼的经济数据，更不是一时的繁华景象。它是一种全面的、可持续的、体现新发展理念的政绩。这要求大家必须处理好一系列重要关系：处理好稳和进的关系，在保持社会大局稳定的前提下积极进取；处理好立和破的关系，既要培育壮大新动能，也要稳妥化解旧矛盾；处理好虚和实的关系，多做打基础、利长远的实事，坚决不做虚报浮夸的表面文章；处理好标和本的关系，既要解决眼前问题，更要构建长效机制；尤其要处理好近和远的关系，树立“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀和境界，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。三是“怎么评”的最终标准，必须聚焦实干实效。政绩好不好，关键看疗效，不能只看“报告”和“数据”。群众的感受度、满意度，才是最权威的评判标准。一项政策落地后，群众的办事流程是不是简化了？一个产业项目建成后，老百姓的腰包是不是真的鼓了？一所学校或医院投入使用后，教育和医疗服务的品质是不是提升了？这些具体而微的变化，是群众能切身感受到的实惠，也是政绩最生动的体现。因此，必须坚持实事求是的思想路线，察实情、出实招、求实效，把工作的重心下沉到田间地头、工厂车间、社区楼院，努力让群众看到变化、得到实惠。

三、切实探索践行正确政绩观的有效路径

树立和践行正确政绩观是一项系统工程，不可能一蹴而就，必须坚持思想引领、制度约束和实践养成相结合，构建全链条的治理格局。一是强化思想引领，拧紧世界观“总开关”。思想是行动的先导。政绩观出现偏差，根源在于思想根基不牢。必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把政绩观教

育作为干部教育培训的必修课、常修课，引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要通过理论学习和党性锻炼，让大家从内心深处明白，个人的成长进步与党和人民事业的发展是紧密相连的，只有把小我融入大我，在为党分忧、为国尽责、为民奉献中，才能实现人生价值，从而自觉抵制各种错误政绩观的侵蚀。二是优化考核引导，校准干事创业“风向标”。政绩考核是指挥棒，棒子朝哪儿指，干部就朝哪儿跑。必须坚决破除“唯GDP论英雄”的惯性思维，加快构建体现新发展理念、以高质量发展为导向的政绩考核评价体系。具体而言，要推动考核指标的差异化与精准化，根据不同层级、不同区域、不同部门的特点，科学设置考核权重，加大民生改善、生态保护、风险防范、社会治理等“潜绩”指标的比重。要创新考核评价方式，变“年终算总账”为“平时记实账”，通过日常调研、专项督查、群众评议等多种方式，全过程、多维度地掌握干部履职情况。更要强化考核结果运用，将其与干部选拔任用、职级晋升、激励问责刚性挂钩，真正让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位，形成“优者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。三是健全制度约束，织密监督纠治“防护网”。信任不能代替监督，仅靠思想自觉远远不够，必须用制度管权、管事、管人。要按照中央要求，健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制。要完善监测预警机制，综合运用纪检、审计、统计、信访等信息，对可能存在“数字造假”“短期行为”的异常信号及时预警、精准识别。要健全及时纠偏机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。要强化刚性问责机制，对搞“形象工程”、制造“虚假政

绩”造成严重后果的，严肃追责问责、绝不姑息。同时，要落实好“三个区分开来”，完善容错纠错机制，为敢于担当、锐意改革的干部撑腰鼓劲，营造愿干事、敢干事、能干成事的浓厚氛围。

同志们，树立和践行正确政绩观，是每一名领导干部的终身课题。我将以此次研讨为契机，带头深入学习、带头查摆问题、带头整改落实，与大家一道，努力创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的扎实政绩。

我的发言完了，谢谢大家。

篇2、树立和践行正确政绩观题库100题及答案

一、单项选择题(40道)

1.树立和践行正确政绩观，其本质要求是()

A.以经济增长为核心

B.以人民为中心

C.以项目数量为标准

D.以短期成效为目标

答案：B

2.评判政绩的最终标准是()

A.上级评价高低

B.群众满意与否

C.数据增长快慢

D.项目规模大小

3.正确政绩观强调的发展，是()的发展

A.片面追求速度

B.高质量可持续

C.重显绩轻潜绩

D，重当前轻长远

答案：B

4.习近平总书记指出，“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，这一问题的核心是()

A.站稳人民立场

B.追求GDP增长

C.完成考核指标

D.获得个人晋升

答案：A

5.践行正确政绩观，要坚决反对()

A.实事求是

B.真抓实干

C.形式主义、官僚主义

D.久久为功

答案：c

6.正确政绩观要求党员干部处理好“潜绩”与“显绩”的关系，其中“潜绩”指的是()

A.短期内能看到的表面成效

B.打基础、利长远、惠民生的基础性工作

C.容易被上级看到的成绩

D.媒体关注度高的工作成效

答案：B

7.树立正确政绩观，必须坚持()，遵循客观规律，一切从实际出发

A.主观臆断

B.实事求是

C.急功近利

D.盲目跟风

答案：B

8.新时代党员干部的政绩，最终要体现在()上

A.个人荣誉多少

B.地方财政收入增长

C.解决群众急难愁盼问题

D.城市建设面貌

答案：C

9.靠什么树政绩？正确的路径是()

A.靠虚报浮夸、数字造假

B.靠真抓实干、担当作为

C.靠搞“形象工程”“政绩工程”

D.靠转嫁责任、回避矛盾

答案：B

10.正确政绩观反对“寅吃卯粮”“透支未来”，强调发展要()

A.注重短期效益

B.兼顾当前与长远

C.牺牲长远换眼前

D.盲目扩大规模

答案：B

11.习近平总书记强调，“树立正确政绩观，起决定性作用的是()”

A.能力素质

B.党性修养

C.工作经验

D.外部环境

答案：B

12.践行正确政绩观，要把()作为衡量政绩的重要标准

A.是否有利于增进人民福祉

B.是否有利于个人前途

C.是否有利于媒体曝光

D.是否有利于考核排名

答案：A

13.下列选项中，属于正确政绩的是()

A.不顾生态环境破坏的工业项目

B.解决老旧小区居民停车难问题

C.只为应付检查的“面子工程”

D.虚报贫困人口脱贫数据

答案：B

14.正确政绩观要求，对待考核指标应()

A.片面追求指标达标，忽视实际成效

B.实事求是填报，注重指标背后的民生意义

C.编造数据迎合指标

D.选择性上报有利数据

答案：B

15.党员干部要树立“功成不必在我”的境界，其内涵是()

A.消极不作为

B.不追求任何政绩

C.不计较个人名利，注重长远发展

D.回避责任、推诿扯皮

答案：C

16.“功成必定有我”体现的政绩观是()

A.勇于担当、主动作为

B.争功夺利、邀功请赏

C.急于求成、急功近利

D.敷衍塞责、得过且过

答案：A

17.正确政绩观强调，发展不能以牺牲()为代价

A，经济增长速度

B.项目推进效率

C.生态环境

D.短期利益

答案：C

18.针对一些地方存在的“形象工程”“政绩工程”，践行正确政绩观要坚持()

A.群众路线，问计于民、问需于民

B.领导意志，按上级喜好推进

C.盲目攀比，照搬其他地区模式

D.重投入轻产出，忽视效益

答案：A

19.正确政绩观的核心要义不包括()

A.以人民为中心

B.高质量发展

C.急功近利

D.实事求是

答案：C

20.党员干部践行正确政绩观，在工作中要坚决摒弃()

A.钉钉子精神

B.工匠精神

C.躺平心态

D.担当精神

答案：C

21.习近平总书记指出，“我们党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩”，这体现了正确政绩观的()

A.根本立场

B.主要方法

C.考核标准

D.实现路径

答案：A

22.正确政绩观要求，在区域发展中要坚持()，不搞“一刀切”

A.因地制宜、分类指导

B.盲目跟风、照搬照抄

C.重城轻乡、厚此薄彼

D.重经济轻社会

答案：A

23.下列哪种行为不符合正确政绩观的要求？()

A.推进教育均衡发展，改善乡村学校办学条件

B.为提升GDP增速，引进高污染企业

C.建立健全养老服务体系，保障老年人权益

D.整治农村人居环境，建设美丽乡村

答案：B

24.正确政绩观强调，政绩的取得必须依靠()

A.合法合规的途径

B.投机取巧的手段

C.虚报浮夸的方式

D.牺牲群众利益的做法

答案：A

25.党员干部要树立正确政绩观，必须加强()，坚定理想信念

A.业务学习

B.党性锻炼

C.人际交往

D.个人利益追求

答案：B

26.正确政绩观要求，对待历史遗留问题应()

A.回避矛盾、拖延敷衍

B.主动担当、妥善解决

C.推给下一任、转嫁责任

D.掩盖问题、粉饰太平

答案：B

27.“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事”，这体现了正确政绩观对()的把握

A.显绩与潜绩

B.速度与质量

C.局部与全局

D.个人与集体

答案：A

28.正确政绩观的实践路径不包括()

A.坚持真抓实干

B.坚持实事求是

C.坚持急功近利

D.坚持以人民为中心

答案：C

29.党员干部在制定政策时，要符合正确政绩观的要求，必须()

A.充分调研、广泛征求意见

B.闭门造车、主观臆断

C.只考虑上级评价，忽视群众感受

D.追求短期效应，忽视长远影响

答案：A

30.正确政绩观强调，考核评价干部政绩要注重()

A.单一指标、数字好看

B.全面辩证、注重实效

C.表面光鲜、轰动效应

D.短期成效、忽视积累

答案：B

31.习近平总书记强调，“要把抓落实作为开展工作的主要方式”，这是践行正确政绩观的()

A.重要前提

B.核心要求

C.关键路径

D.根本保障

答案：C

32.下列选项中，属于“潜绩”的是()

A.建设大型地标建筑

B.完善基层治理体系

C.举办大型节庆活动

D.短期GDP快速增长

答案：B

33.正确政绩观要求，党员干部要坚决反对()，不搞花架子、不做表面文章

A.真抓实干

B.实事求是

C.形式主义

D.担当作为

答案：C

34.践行正确政绩观，要把()放在更加突出的位置

A.生态保护

B.经济增速

C.项目数量

D.城市扩张

答案：A

35.正确政绩观的“正确”体现在()

A.符合个人利益诉求

B.符合客观规律和人民利益

C.符合上级领导意图

D.符合短期发展目标

答案：B

36.党员干部要树立正确政绩观，必须摒弃"唯GDP论英雄”的错误导向，因为GDP()

A.不能反映经济发展质量

B.是衡量政绩的唯一标准

C.越高说明政绩越好

D.与人民福祉无关

答案：A

37.践行正确政绩观，在乡村振兴工作中要()

A.重建设轻实效，搞“一刀切”

B.因地制宜、注重长效，保障农民利益

C.急功近利、盲目跟风

D.忽视传统文化保护，片面追求城市化

答案：B

38.正确政绩观强调，“政绩好不好，要看群众是哭还是笑”，

这说明政绩的评判主体是()

A.上级领导

B.党员干部自身

C.人民群众

D.媒体舆论

答案：c

39.党员干部在工作中要避免“寅吃卯粮”，这体现了正确政绩观对()的要求

A.坚持可持续发展

B.追求短期效益

C.忽视长远利益

D.盲目扩大投入

答案：A

40.树立正确政绩观，必须坚持()的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标

A.以经济建设为中心

B.以人民为中心

C.以发展速度为核心

D.以项目建设为重点

答案：B

二、多项选择题(30道)

1.树立和践行正确政绩观，要牢牢把握的核心内涵包

A.以人民为中心的发展思想

B.推动高质量发展

C，坚持实事求是、遵循客观规律

D.注重潜绩、打基础利长远

答案:ABCD

2.正确政绩观要求处理好的重大关系包括()

A.显绩与潜绩的关系

B.当前与长远的关系

C.速度与质量的关系

D.个人利益与集体利益的关系

答案:ABCD

3.践行正确政绩观，要坚决反对的错误倾向有()

A.形式主义

B.官僚主义

C.急功近利

D.虚报浮夸

答案:ABCD

4.习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，深刻回答了

()等一系列重大问题

A.政绩为谁而树

B.树什么样的政绩

C.靠什么树政绩

D.如何考核政绩

答案:ABC

5.正确政绩观的“正确”体现在()

A.立场正确，始终站在人民立场

B.方向正确，聚焦高质量发展

C.方法正确，坚持实事求是

D.目标正确，追求长远福祉

答案:ABCD

6.党员干部践行正确政绩观，应具备的思想觉悟包括()

A.坚定的理想信念

B.强烈的责任担当

C.“功成不必在我”的境界

D.“功成必定有我”的担当

答案:ABCD

7.衡量正确政绩的标准包括()

A.是否有利于增进人民福祉

B.是否有利于推动高质量发展

C.是否有利于维护社会公平正义

D.是否有利于促进可持续发展

答案:ABCD

8.践行正确政绩观，在实践中要做到()

A.真抓实干、务求实效

B.深入调研、科学决策

C.因地制宜、分类施策

D.久久为功、善作善成

答案:ABCD

9.下列选项中，属于正确政绩的有()

A.解决群众就业难问题

B.改善生态环境质量

C.推进教育医疗资源均衡配置

D.建设经得起历史检验的民生工程

答案:ABCD

10.正确政绩观要求，考核评价干部政绩时要注重()

A.全面性，兼顾经济、社会、生态等多方面

B.客观性，以实际成效为依据

C.长远性，关注可持续发展

D.群众性，听取群众意见

答案:ABCD

11.党员干部要树立正确政绩观，必须摒弃的错误认识有()

A.“唯GDP论英雄”

B.“重显绩轻潜绩”

C.“重当前轻长远”

D.“为官一任，造福一方”

答案:ABC

12.践行正确政绩观，要坚持的工作方法包括()

A.坚持群众路线，问计于民、问需于民

B.坚持实事求是，一切从实际出发

C.坚持系统观念，统筹兼顾各方面利益

D.坚持问题导向，着力解决突出矛盾

答案:ABCD

13.正确政绩观强调，“潜绩”与“显绩”的关系是)

A.潜绩是显绩的基础

B.显绩是潜绩的体现

C.既要重视显绩，更要注重潜绩

D.潜绩与显绩相互促进、辩证统一

答案:ABCD

14.下列行为中，符合正确政绩观要求的有()

A.推进老旧小区改造，改善居民居住条件

B.加强基层文化建设，丰富群众精神生活

C.整治环境污染，守护绿水青山

D.因地制宜发展特色产业，带动群众增收

答案:ABCD

15.树立正确政绩观，对党员干部的能力要求包括

A.科学决策能力

B.狠抓落实能力

C.群众工作能力

D.应急处突能力

答案:ABCD

16.正确政绩观反对“形象工程”“政绩工程”，因为这类工程()

A.脱离实际、脱离群众

B.浪费资源、损害民生

C.只重表面、忽视实效

D.经得起历史和实践检验

答案:ABC

17.践行正确政绩观，要处理好的利益关系包括()

A.个人利益与集体利益的关系

B.局部利益与全局利益的关系

C.当前利益与长远利益的关系

D.少数人利益与多数人利益的关系

答案:ABCD

18.习近平总书记指出，“要把为民造福作为最重要的政绩”，这要求党员干部()

A.始终把人民放在心中最高位置

B.着力解决群众急难愁盼问题

C.把群众满意作为检验工作的第一标准

D.多做打基础、利长远的实事

答案:ABCD

19.正确政绩观的实践意义包括()

A.推动高质量发展的必然要求

B.密切党同人民群众联系的重要保障

C.建设忠诚干净担当干部队伍的关键举措

D.实现中华民族伟大复兴中国梦的重要支撑

答案:ABCD

20.党员干部践行正确政绩观，在工作中要避免()

A.虚报浮夸、数字造假

B.急功近利、急于求成

C.推诿扯皮、回避矛盾

D.真抓实干、善作善成

答案:ABC

21.正确政绩观要求，在发展经济的同时，要注重()

A.社会建设，保障和改善民生

B.生态保护，推动绿色发展

C.文化繁荣，增强精神力量

D.安全稳定，维护社会和谐

答案:ABCD

22.树立正确政绩观，必须加强党性修养，具体要做到()

A.坚定理想信念，牢记初心使命

B.增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

C.坚持全心全意为人民服务的根本宗旨

D.勇于自我革命，克服私心杂念

答案:ABCD

23.下列选项中，属于“显绩”的合理体现的有()

A.脱贫攻坚取得决定性胜利

B.疫情防控保障人民生命健康

C.交通基础设施明显改善

D.教育普及程度显著提高

答案:ABCD

24.践行正确政绩观，要坚持系统观念，具体包括()

A.统筹经济发展和环境保护

B.统筹城乡发展、区域协调发展

C.统筹发展和安全

D.统筹当前发展和长远发展

答案:ABCD

25.正确政绩观强调，干部政绩的取得必须依靠()

A.真抓实干、艰苦奋斗

B.科学决策、精准施策

C.团结群众、依靠群众

D.投机取巧、虚报浮夸

答案：ABC

26.树立正确政绩观，对考核评价体系的要求包括

A.完善政绩考核指标，注重全面性、客观性

B.突出以人民为中心的发展导向

C.强化对潜绩的考核和认可

D.坚决防止"唯GDP论英雄”

答案：ABCD

27.党员干部要树立“功成不必在我”的境界，具体要做到()

A.不计较个人名利得失

B.专注于打基础、利长远的工作

C.甘做铺垫性工作、甘抓未成之事

D.不追求任何可见的成绩

答案:ABC

28.践行正确政绩观，在基层工作中要()

A.倾听群众呼声，回应群众期待

B.尊重群众意愿，不搞强迫命令

C.解决实际问题，不做表面文章

D.因地制宜开展工作，不照搬照抄

答案：ABCD

29.正确政绩观的核心立场是人民立场，这要求党员干部()

A.把群众利益放在首位

B.想群众之所想，急群众之所急

C.从群众中来，到群众中去

D，以个人利益为出发点和落脚点

答案:ABC

30.树立和践行正确政绩观，是新时代()的必然要求

A.加强党的建设

B.推动高质量发展

C.增进人民福祉

D，应对风险挑战

答案:ABCD

三、判断题(20道)

1.正确政绩观的根本立场是以人民为中心。()

答案:正确

2.政绩的好坏，主要看上级领导是否满意。()

答案：错误(解析：政绩的最终评判标准是群众满意与否)

3.树立正确政绩观，就是要只追求“潜绩”，不重视“显绩”。()

答案：错误(解析：要兼顾显绩与潜绩，二者辩证统一、相互促进)

4.高质量发展是新时代正确政绩观的核心要求。()

答案:正确

5.“唯GDP论英雄”是符合正确政绩观的评价导向。

()

答案：错误(解析：正确政绩观反对“唯GDP论英雄”，强调全面、高质量发展)

6.践行正确政绩观，要坚持实事求是，一切从实际出发。

()

答案:正确

7.“形象工程”“政绩工程”虽然表面光鲜，但符合正确政绩观要求。()

答案：错误(解析：“形象工程”“政绩工程”脱离实际、损害民生，是正确政绩观坚决反对的)

8.党员干部要树立“功成不必在我”的境界，就是要消极不作为。()

答案：错误(解析：“功成不必在我”强调不计较个人名利，专注长远发展，并非消极不作为)

9.正确政绩观要求，发展要兼顾当前利益与长远利益，不能“寅吃卯粮”。()

答案：正确

10.政绩的取得可以通过虚报浮夸、数字造假的方式实现。()

答案：错误(解析：正确政绩观要求真抓实干，坚决反对虚报浮夸、数字造假)

11.正确政绩观强调，要把为民办事、为民造福作为最重要的政绩。()

答案：正确

12.处理好显绩与潜绩的关系，是践行正确政绩观的重要内容。()

答案：正确

13.践行正确政绩观，要坚决反对形式主义、官僚主义。()

答案：正确

14.因地制宜开展工作，不搞“一刀切”，是正确政绩观的实践要求。()

答案：正确

15.正确政绩观认为，只要经济增长速度快，就是好政绩。()

答案：错误(解析：正确政绩观注重经济发展质量和效益，而非单纯追求速度)

16.党员干部践行正确政绩观，要坚持群众路线，问计于民、问需于民。()

答案：正确

17.“功成必定有我”体现了党员干部的责任担当，符合正确政绩观要求。()

答案：正确

18.正确政绩观要求，考核评价干部政绩时，要注重全面性、客观性和长远性。()

答案：正确

19.为了追求短期政绩，可以牺牲生态环境为代价。()

答案：错误(解析：正确政绩观强调发展不能以牺牲生态环境为代价，要推动绿色可持续发展)

20.树立和践行正确政绩观，是党员干部的终身课题。()

答案：正确

四、简答题(10道)

简述树立和践行正确政绩观的核心要义。

答案：树立和践行正确政绩观的核心要义在于始终坚持以人民为中心的发展思想，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩；聚焦高质量发展，遵循客观规律、坚持实事求是，不搞急功近利、虚报浮夸；正确处理显绩与潜绩、当前与长远、局部与全局的关

系，既做让群众看得见、摸得着的实事，也做为后人打基础、利长远的好事；坚决反对形式主义、官僚主义，以真抓实干、担当作为创造经得起历史、实践和人民检验的政绩。

如何正确处理“显绩”与“潜绩”的关系？

答案：正确处理“显绩”与“潜绩”的关系，要认识到二者辩证统一、相互促进：一是潜绩是显绩的基础，显绩是潜绩的必然体现，没有扎实的潜绩支撑，显绩就会成为无源之水、无本之木；二是要摒弃"重显绩轻潜绩”的错误倾向，既要重视解决当前群众急难愁盼的显性问题，也要注重抓基层、打基础、利长远的隐性工作，如制度建设、能力提升、生态保护等；三是要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，既要做让人民群众当下受益的实事，也要甘做铺垫性、基础性工作，实现潜绩与显绩的有机统一。

践行正确政绩观，党员干部应坚持哪些工作原则？

答案：践行正确政绩观，党员干部应坚持以下工作原则：一是人民至上原则，始终把人民利益放在首位，以群众满意为检验工作的最高标准；二是实事求是原则，一切从实际出发，遵循客观规律，不搞主观臆断、盲目决策；三是高质量发展原则，摒弃“唯GDP论英雄”，聚焦质量和效益，推动经济社会可持续发展；四是系统统筹原则，兼顾当前与长远、局部与全局、发展与安全，实现各项工作协调推进；五是真抓实干原则，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神狠抓落实；六是责任担当原则，主动直面问题、解决矛盾，不回避、不推诿。

为什么说“以人民为中心”是正确政绩观的根本立场？

答案：“以人民为中心”是正确政绩观的根本立场，原因在于：

一是我们党是全心全意为人民服务的马克思主义政党，初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，政绩的本质是为人民谋福祉；二是人民是历史的创造者，是政绩的直接受益者和最终评判者，只有符合人民利益、得到人民认可的政绩才是真正的政绩；三是偏离人民立场的政绩，必然会陷入形式主义、官僚主义的误区，出现“形象工程”“政绩工程”等问题，损害群众利益和党的公信力；四是只有坚持以人民为中心，才能找准政绩的发力点，解决群众急难愁盼问题，让发展成果更多更公平惠及全体人民，实现政绩与民生的有机统一。

如何通过完善考核评价体系引导党员干部树立正确政绩观？

答案：通过完善考核评价体系引导正确政绩观，需做到：一是优化考核指标设置，打破“唯GDP论英雄”，增加民生改善、生态保护、基层治理、制度建设等潜绩相关指标权重，构建全面、多元、科学的考核指标体系；二是改进考核方式方法，坚持定性与定量结合、日常考核与年终考核结合、上级评价与群众评价结合，注重实地调研、实绩核查，杜绝数字造假、表面文章；三是强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、问责追责直接挂钩，对践行正确政绩观、实绩突出的干部予以重用，对搞形式主义、急功近利的干部严肃问责；四是注重考核导向引领，明确考核重点向基层一线、民生领域、艰苦岗位倾斜，引导干部把精力放在办实事、求实效上。

践行正确政绩观，如何坚决反对形式主义、官僚主义？

答案：践行正确政绩观，反对形式主义、官僚主义，要做到：一是强化思想引领，教育引导党员干部树立以人民为中心的思想，摒弃“重痕迹轻实效”“重上级轻群众”的错误观念；二是聚焦

突出问题，坚决整治文山会海、检查过多过频、填表报数繁琐等形式主义问题，以及脱离实际、脱离群众、推诿扯皮等官僚主义问题；三是坚持实事求是，决策前深入调研、广泛征求意见，不搞“一刀切”“拍脑袋”决策，工作中注重实际成效，不做表面文章；四是健全监督机制，畅通群众监督、舆论监督渠道，对形式主义、官僚主义行为发现一起、查处一起，形成长效震慑；五是领导干部带头示范，以身作则摒弃形式主义、官僚主义，带头真抓实干、深入基层解决问题。

树立正确政绩观对推动高质量发展有何重要意义？

答案：树立正确政绩观是推动高质量发展的必然要求和重要保障，其意义在于：一是正确政绩观明确了高质量发展的价值导向，引导干部从“追求速度”转向“追求质量和效益”，聚焦创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念；二是正确政绩观破解了高质量发展中的突出矛盾，摒弃了粗放式发展、以牺牲生态环境为代价的发展模式，推动发展方式向集约型、可持续转变；三是正确政绩观凝聚了高质量发展的合力，引导干部把精力放在抓改革、促创新、惠民生、防风险上，破解发展不平衡不充分问题；四是正确政绩观保障了高质量发展的长远性，避免了急功近利、“寅吃卯粮”的短视行为，推动经济社会发展行稳致远，实现质的有效提升和量的合理增长。

党员干部应如何以“真抓实干”践行正确政绩观？

答案：党员干部以“真抓实干”践行正确政绩观，要做到：一是强化责任担当，主动认领工作任务，直面发展中的矛盾和问题，不回避、不敷衍，以“时时放心不下”的责任感推动工作落实；二是坚持问题导向，深入基层、深入群众开展调研，找准工

作中的堵点、难点、痛点，靶向施策、精准发力，切实解决实际问题；三是发扬钉钉子精神，对定下来的事情一抓到底，既要有雷厉风行的作风，也要有久久为功的韧劲，不半途而废、不浅尝辄止；四是注重工作实效，把工作成效体现在解决问题、增进民生福祉上，不搞花架子、不做表面文章，以“钉钉子”精神把各项工作落到实处；五是坚持实事求是，根据实际情况制定工作方案，不照搬照抄、不搞“一刀切”，确保各项工作符合实际、符合群众需求。

简述“功成不必在我”与“功成必定有我”的辩证关系及其对践行正确政绩观的启示。

答案：“功成不必在我”与“功成必定有我”是辩证统一的关系：“功成不必在我”强调的是政绩观的境界，体现的是不计较个人名利得失、注重长远发展的格局，反对急功近利、争功夺利；“功成必定有我”强调的是责任担当，体现的是主动作为、履职尽责的精神，反对消极懈怠、推诿扯皮。二者相辅相成，“功成不必在我”是方向和格局，“功成必定有我”是态度和行动，没有“不必在我”的格局，就容易陷入个人主义、短期行为；没有“必定有我”的担当，就会导致不作为、慢作为，长远发展也无从谈起。

这一辩证关系对践行正确政绩观的启示在于：党员干部要既要胸怀大局，树立长远眼光，甘做铺垫性、基础性工作，不追求短期轰动效应；又要立足本职，主动担当作为，在推动发展、为民服务中履职尽责，以实际行动为事业发展贡献力量，实现个人价值与集体价值、当前成效与长远发展的有机统一。

新时代党员干部树立正确政绩观的实践路径是什么？

答案：新时代党员干部树立正确政绩观的实践路径主要包括：一是强化理论武装，深入学习习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，深刻领会核心要义、精神实质和实践要求，坚定理想信念、筑牢思想根基；二是加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把人民利益放在首位；三是坚持实事求是，一切从实际出发，遵循客观规律，科学决策、精准施策，不搞主观臆断、盲目跟风；四是践行群众路线，深入基层、深入群众，问计于民、问需于民，解决群众急难愁盼问题，把群众满意作为检验工作的最高标准；五是狠抓工作落实，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神推动各项工作落地见效；六是正确对待考核，既重视考核结果，更注重工作过程和实际成效，不搞数字造假、表面文章；七是严守纪律规矩，廉洁自律、干净干事，以清正廉洁的作风创造经得起历史、实践和人民检验的政绩。

篇3、2026年树立和践行正确政绩观专题党课讲稿：牢固树立和践行正确政绩观在新征程上创造经得起检验的实绩

同志们：

习近平总书记反复强调：“干事创业一定要树立正确政绩观，做到'民之所好好之，民之所恶恶之'，求真务实、真抓实干。”党的十八大以来，习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述，深刻回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等根本性问题。新修订的《中国共产党纪律处分条例》将搞“形象工程”“政绩工程”行为明确列为违反政治纪

律并从重处分，彰显了党中央纠治政绩观偏差的坚定决心。今天，我们围绕这一主题开展党课学习，就是要深入领会总书记重要论述的核心要义，切实把正确政绩观贯穿到履职尽责全过程各方面。

一、要深刻把握树立和践行正确政绩观的时代价值

政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观的集中体现，是衡量履职尽责、干事创业的根本标尺。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，树立正确政绩观不仅是思想认识问题，更是关乎党和人民事业发展的重大政治问题。

（一）这是践行“两个维护”的必然要求。习近平总书记指出：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”党性坚强才能保证政绩观不偏航，而践行正确政绩观正是对党忠诚的具体体现。从河北正定提出“工作必须服从大局”，到福建倡导“滴水穿石”精神，从浙江强调“树政绩的根本目的是为人民谋利益”，到上海要求“多干打基础、利长远的事”，总书记在不同时期的实践探索，为我们树立了践行正确政绩观的标杆。当前，面对复杂多变的国内外形势，只有把政绩观校准到总书记重要论述上来，才能确保各项工作始终沿着党中央指引的方向前进，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）这是践行根本宗旨的核心体现。我们党把“人民”写在自己的旗帜上，为民造福是最大的政绩。习近平总书记在福建宁德工作时就强调：“为官之本在于为官一场，造福一方”。党的十八大以来，从脱贫攻坚战取得全面胜利到疫情防控守护人民生命健康，从民生保障网越织越密到共同富裕稳步推进，这些实打实的政绩，都是以人民为中心发展思想的生动实践。反观一些地

方出现的“形象工程”“面子工程”，本质上是背离人民立场的政绩观错位。只有始终把人民利益放在首位，才能创造出群众认可的真政绩。

（三）这是推动质量发展的重要保障。发展观决定政绩观，政绩观影响发展实践。中国特色社会主义进入新时代，高质量发展成为鲜明主题，这对政绩观提出了新的更高要求。习近平总书记告诫我们：“在发展观上出现盲区，就会在政绩观上陷入误区”。实践证明，那些急功近利、竭泽而渔的发展模式，虽然可能带来短期效益，却会留下长期隐患。从长江大保护摒弃“先污染后治理”老路，到各地产业升级拒绝“低水平重复建设”，践行正确政绩观正是推动高质量发展的题中应有之义，更是实现中华民族伟大复兴的必然选择。

二、要准确领会树立和践行正确政绩观的丰富内涵

正确政绩观不是抽象概念，而是体现在干事创业各方面的具体要求。深入理解其核心内涵，需要从价值原点、历史逻辑、实践要求三个维度系统把握。

（一）要从价值原点上来把握，回答“为谁树政绩”的根本问题。“政绩为谁而树”关乎执政根基。习近平总书记明确指出：“共产党就是给人民办事的，就是要让人民的生活一天天好起来”。这深刻阐明了正确政绩观的价值取向-人民至上。一是以群众需求为导向。好事实事要从群众切身需要考量，既解决衣食住行等民生难题，也关注精神文化等更高层次需求，正如总书记所说，哪怕是“僻土深山的群众买不到灯泡肥皂”这样的小事，解决了也是好政绩。二是以群众满意为标准。政绩好不好，要看群众是否真正受益，是否得到实惠，而不是看报表数据、汇报材料。脱

贫攻坚中，无数干部扎根基层，用“一户一策”换来群众笑脸，这才是最过硬的政绩。三是以长远福祉为目标。不搞“寅吃卯粮”的短期行为，而是着眼于教育、医疗、生态等可持续发展领域，让发展成果真正惠及子孙后代。

（二）要从历史逻辑上把握，明确“树什么样的政绩”的评判标准。“树什么样的政绩”考验历史担当。习近平总书记强调：”既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价”。这要求我们树立正确的历史观。一是处理好“显”与“潜”的关系。城市改造、项目建设等显性政绩要做，但教育奠基、

制度建设、生态保护等隐性政绩更要抓。浙江“千万工程”之所以成为典范，正是因为历任干部接力耕耘，既解决了当时的环境问题，更铺就了乡村振兴的长远之路。二是处理好“近”与“远”的关系。对短期任务要立说立行，对长期任务要保持定力，正如总书记要求的“一张蓝图绘到底”，不因为换届而“兜底翻”，不因为考核而搞“急功近利”。三是处理好“标”与“本”的关系。既要解决具体问题的“治标”之举，更要推动制度完善的“治本”之策，从根本上破解发展难题。

（三）要从实践要求上把握，明晰“靠什么树政绩”的路径方法。

“靠什么树政绩”决定政绩成色。习近平总书记指出，政绩要靠“对党忠诚、对国之大者心中有数、政贵有恒、群众路线、狠抓落实、廉洁自律”来铸就。这六条路径构成了践行正确政绩观的方法论体系。其中，对党忠诚是政治前提，要始终同党中央保持高度一致，确保工作不偏向、不走样；群众路线是根本方法，

要拜人民为师，从群众中汲取智慧，避免“主观臆断”“简单化片面化”；狠抓落实是关键举措，要以钉钉子精神把党中央决策部署落到实处，不做“表面文章”；廉洁自律是底线要求，只有自身干净，才能确保政绩经得起检验。

三、要全面把握树立和践行正确政绩观的实践路径

理论的价值在于指导实践。践行正确政绩观，需要从思想淬炼、行动落实、机制保障三个层面协同发力，把理念转化为实效。

（一）要以党性修养铸魂，夯实思想根基。习近平总书记强调：“只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差”。党性修养是校正政绩观的根本抓手。一要强化理论武装。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于政绩观的重要论述，在深化内化转化上下功夫，深刻领悟“国之大者”，把局部工作融入党和国家事业大局。二要锤炼政治品格。要始终牢记“中国共产党是什么、要干什么”这个根本问题，在重大考验面前站稳立场，在利益诱惑面前保持清醒，坚决抵制“为个人争功劳、谋利益、赚名气”的错误倾向。三要传承优良作风。要继承发扬“四下基层”“真抓实干”等光荣传统，力戒形式主义、官僚主义，让政绩观建立在求真务实的基础上。

（二）要以为民实干立身，创造过硬实绩。正确政绩观最终要靠实践来检验，靠实绩来体现。要把“真出业绩、出真业绩”作为行动准则。一要聚焦高质量发展主战场。要完整准确全面贯彻新发展理念，在科技创新、产业升级、区域协调等领域主动作为。比如在制造业转型中，既要推动数字赋能的“快变量”，也要培育技术创新的“慢变量”，不搞“运动式”转型。二要紧盯民生

福祉着力点。要围绕群众在教育、医疗、养老等领域的急难愁盼问题，拿出实招硬招。就像有的地方建立“民生实事项目人大代表票决制”，让群众从“旁观者”变为“参与者”，确保政绩符合群众意愿。三要勇担急难险重硬任务。要在防汛抗旱、安全生产、乡村振兴等一线，敢于挑“重担子”、啃“硬骨头”，以“功成必定有我”的担当创造实绩。

（三）要以科学方法施策，提升履职效能。干事创业既要敢担当，也要善作为。掌握科学方法是践行正确政绩观的关键。一要把握“三对关系”。要处理好“上”与“下”的关系，既贯彻中央部署，又结合地方实际，不搞“一刀切”；处理好“有”与“无”的关系，既重视有形的项目建设，也注重无形的治理效能提升；处理好“远”与“近”的关系，既抓好当前工作，也为长远发展铺垫。二要防止“八种倾向”。要坚决摒弃急功近利、盲目蛮干、虚报浮夸等错误做法，特别要警惕把“痕迹”当“实绩”、把“说了”当“做了”的形式主义，让工作经得起实践检验。三要坚持精准思维。要做到“致广大而尽精微”，谋划工作统揽大局，操作过程细致精当，避免“按下葫芦浮起瓢”留下后遗症。

（四）要以制度保障护航，树立鲜明导向。好的理念需要好的机制来支撑。要通过制度设计引导干部树立正确政绩观。一要完善考核评价体系。正如习近平总书记要求的“完善干部考核评价和选任办法”，既看经济指标，更看民生改善；既看发展成果，更看发展成本；既看短期效益，更看长远影响，增加群众评价权重，让“潜绩”得到认可。二要强化正向激励。要大力选拔使用那些扎根基层、真抓实干、群众公认的干部，对敢担当善作为的予以表彰，形成“重实绩、重实干”的鲜明导向。三要严肃监督

问责。对搞“形象工程”“政绩工程”的要依规依纪从重处分，对弄虚作假、虚报浮夸的严肃追责，通过严管倒逼政绩观端正。

同志们，一草一木当晓百姓利益，一言一行勿忘党的宗旨。我们党员干部必须树立正确的政绩观，始终不渝地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，以对党和人民高度负责的态度，积极投身到中国式现代化的伟大实践中，认真履职尽责、埋头苦干实干，造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于党的优异成绩。

篇4、2026年树立和践行正确政绩观专题党课讲稿：锤炼党性，树立正确政绩观持之以恒，践行正确政绩观

同志们：

党的十八大以来，习近平总书记围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大理论和实践问题作出一系列重要论述，体现了对新时代干部队伍建设规律的深刻思考和把握。党的二十届三中全会强调，“树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制”。新征程上，领导干部要深入学习贯彻习近平总书记重要论述，树立和践行正确政绩观，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

一、充分认识树立和践行正确政绩观的重要意义

树立和践行正确政绩观，不仅事关一地一域发展，更事关“国之大者”、党之大计。领导干部要始终高度自觉、矢志不渝坚守这一从政之基、履职之要。

树立和践行正确政绩观是体现党的性质和宗旨、推进党和国家事业健康发展的要求。政绩观是对政绩的根本观点和总的看法，

是世界观、人生观、价值观在从政行为中的具体体现。正确政绩观深深植根于党的初心使命、性质宗旨，生动体现在党的一切奋斗、全部实践之中。《中国共产党章程》第三十六条明确规定，党的各级领导干部要“树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，是为人民服务的党。党员干部的政绩观正确与否，直接关系党和人民事业发展。习近平总书记强调，“领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账”。实践证明，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差，真正把心思和精力放在为党和人民干事创业上。

树立和践行正确政绩观是更好地满足人民群众对美好生活向往的要求。人民是国家的主人，干部是人民的公仆。新时代新征程，领导干部只有把满足人民群众对美好生活向往的需求作为工作的目标与重心，才能得到人民群众的拥护。在谋划推进工作时，要顺应群众所思所想所忧所盼；在制定政策措施时，要以满足人民日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点；在推动工作落实时，要努力让群众看到变化、得到实惠。以“人民有所呼、改革有所应”的鲜明导向，推进全面深化改革；以“不让一个人掉队”的真挚情怀，历史性解决绝对贫困问题；以“为了保护人民生命安全，我们什么都可以豁得出来”的坚定决心，抗击世纪疫情这些思想和行动使我们深刻感到，哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。

树立和践行正确政绩观是推动高质量发展的要求。习近平总书记指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要

任务，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容”。党的二十届三中全会强调，“以经济体制改革为牵引”，“健全推动经济高质量发展体制机制”。政绩观与发展观紧密相连。领导干部政绩观没有摆正，作决策、抓发展、促改革就会错位偏向。进入新时代，我国社会主要矛盾发生变化，发展中的矛盾和问题集中体现在发展质量上。高质量发展理念要落地生根、变成实践，关键在于各级领导干部要针对实现什么样的发展、怎样实现发展这个重大问题，树立和践行符合新发展理念的政绩观。只有坚定不移贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚定不移用这样的理念看待政绩、用这样的尺度衡量政绩，才能交出高质量发展的优异答卷。

二、全面把握树立和践行正确政绩观的丰富内涵

习近平总书记指出，树立和践行正确政绩观，要“解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题”。这一重要论述深刻揭示了政绩观的丰富内涵，为党员领导干部立身处世、干事创业提供了思想指引和行动指南。

解决好“政绩为谁而树”的问题。正确的政绩观是以人民为中心的政绩观。2005年6月，时任浙江省委书记的习近平同志就指出，要“坚持人民利益高于一切的政德，真正干出有利于党和人民事业的政绩”。政德观是领导干部处理与人民群众关系的态度与认识，决定着为谁出政绩的价值理念、思维方式和行为方式。党的十八大以来，通过持续开展党性教育与政治理论教育，广大党员领导干部逐步确立了“以人民为中心”的理念，树立并践行为民造福的政绩观。但也有个别领导干部为了快出政绩、出显政绩以“作秀”代替“作为”；有的不做深入调查研究，急于求成、

蛮干乱干等。出现这些问题，关键是在“政绩为谁而树”上发生了偏差。领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。“当共产党的'官'，只有一个宗旨，就是造福于民”，“共产党就是给人民办事的，就是要让人民的生活一天天好起来，一年比一年过得好”，总书记这些重要论述生动回答了“政绩为谁而树”的核心问题。

解决好“树什么样的政绩”的问题。正确的政绩观是推动高质量发展的政绩观。领导干部创造什么样的政绩，在做规划、做决策时必然会面临选择，是做看得见的立竿见影的业绩，还是做打基础利长远的业绩，其背后是由如何处理当前与长远的关系、如何看待发展质量与效益关系所决定的。各级领导干部要牢固树立正确政绩观，坚持高质量发展，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持统筹兼顾、稳中求进，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正做到对历史和人民负责。

解决好“靠什么树政绩”的问题。正确的政绩观是强调实干与担当的政绩观。习近平总书记强调：“面对改革发展稳定的艰巨繁重任务，各级领导班子和领导干部一定要按照中央要求，牢记‘空谈误国，实干兴邦’，积极进取，奋发有为，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。”现实中，个别领导干部为了出“看得见的显绩”，盲目铺摊子、搞建设，重面子轻里子、重虚功轻实干，表面上创造了“一时的政绩”，结果成为“长期的包袱”。求真务实，是党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线的

根本要求。一分部署，九分落实。领导干部干事创业必须发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，切实把各项工作落到实处。正如习近平总书记强调的，“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”，“树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义”。

三、健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制

党的二十届三中全会强调，要“健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制”。党的十八大以来，推动领导干部树立和践行正确政绩观已经形成了许多好的机制。新征程上，应进一步加强与完善。

完善领导干部政绩考核工作机制。党的二十大报告指出，完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观。干部考核是干部管理的基础性工作，是推动各级领导班子和干部树牢正确政绩观的重要抓手。完善干部考核评价体系，要解决好“如何评价政绩”和“政绩由谁来评”的问题。要聚焦推进中国式现代化，落实新发展理念，着力构建推动高质量发展的综合绩效考评体系，优化考核指标设计，改进考核方式方法，加强考核结果运用，引导干部进一步树牢造福人民的政绩观。首先，要完善考评体系，优化考核指标，细化考核标准，强化分类考核。对接国家高质量发展综合绩效评价要求，设置共性指标，将民生改善、社会进步、生态效益等作为重要内容，建立有针对性的特色指标。其次，要优化考核方法，坚持定性与定量兼顾、平时与年度衔接、考事与考人结合。综合运用自评与他评、上级与下级、内部与外部相结合考核方法，采取“四不两直”等调研方式，深入重大项目、重

点工程等考察干部政绩。其三，要加大政绩考核的群众和社会参与度，推动多角度、全方位、立体化考核。注重发挥群众满意度和基本公共服务满意度调查结果等载体作用，让群众感受、民主评价在政绩考核中得到充分反映。采取“个人谈+领导评”、“民主议+组织考”相结合的方式全方位、多角度了解干部现实表现，增强考核的科学性、精准度。

完善领导干部选拔任用工作机制。选人用人是风向标，有什么样的用人导向就有什么样的政绩导向、发展导向，就有什么样的政绩观。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，完善选人用人制度机制，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。2019年3月，中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。其中第二十七条指出，”注重考察工作实绩，围绕贯彻落实党中央重大决策部署，统筹推进‘五位一体'总体布局和协调推进‘四个全面'战略布局，深入了解履行岗位职责、贯彻新发展理念、推动高质量发展取得的实际成效”。党的二十届三中全会强调，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。新征程上，要贯彻落实习近平总书记提出的新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向；认真贯彻执行《干部任用条例》，把好干部的标准落到实处；构建科学完备的干部考核评价机制和选拔任用机制，坚持考用结合，将考核结果与选拔任用结合起来；严格执行党政领导干部任期制，严防频繁调整诱发干部短期心理、投机思想，进一步推动党员领导干部树立和践行正确政绩观。

强化日常监督问责刚性约束机制。好干部是选出来的，更是

管出来的。防范干部政绩观异化、错位、扭曲等问题，从严管理监督是重要手段。新修订的《中国共产党纪律处分条例》总则中，新增了“切实践行正确的权力观、政绩观、事业观”的要求。第五十七条明确了对党员领导干部政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求的处分规定。推动领导干部树牢为民造福的政绩观，不仅需要加强正向引导，也要强化反向约束。坚持强化日常管理监督，从小处着手监督，从严管住大多数，及时有效防止和纠正政绩观方面的苗头性、倾向性问题，最大限度避免和减轻其对党、国家和人民利益的损害。坚持经常性监督和专项整治相结合，巩固“半拉子工程”、“形象工程”和统计造假等问题专项整治成果，把政绩观问题纳入纪检监察监督、巡视巡察监督和审计监督，及时发现和纠治政绩观偏差突出问题，对查明属实、造成严重后果的严肃追责问责，纠正躺平懈怠以及为捞取个人政治资本而盲目冲动的错位政绩观。

完善干部担当作为激励和保护机制。党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出部署，要求落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业。针对干部队伍建设中存在的问题，聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，抓住影响干部积极性的关键症结，着力将干部选育管用各个环节衔接起来，进一步探索解决容错免责推进机制不畅不好容、惯性依赖问责不愿容、程序缺乏操作性不会容等现实问题，科学界定容错条件情形，细化具体操作办法流程，切实解决好“谁来容”、“容什么”、“怎么容”的问题。建立健全查处诬告陷害行为以及干部澄清正名机制，严肃处理诬告陷害、打击报复等行为，及时为被诬告陷害的

干部澄清正名，为敢于担当、踏实做事、群众认可的干部“担当助力”。完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障的各项措施，落实中组部印发的《关于认真做好关心关怀干部心理健康有关工作的通知》，建立健全关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部的具体措施，让干部安心安身安业，心无旁骛干事创业、为民服务。

建立健全政绩观教育常态化机制。充分发挥干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，把政绩观教育作为党员干部学习培训的重要内容。在党校(行政学院)各类主体班次中常态化开设政绩观教育专题版块，推动领导干部深刻领悟其丰富内涵和实践要求。在主题教育中要把树立和践行正确政绩观、推动高质量发展纳入理论学习重点内容，增强树牢正确政绩观的思想自觉、政治自觉、行动自觉，增强抵制形式主义、官僚主义的内生动力。将政绩观教育与组织生活深度融合，将其融入主题党日活动、主题教育专题民主生活会和专题组织生活会，对政绩观出现偏差的干部及时教育提醒，以经常性谈心谈话推进政绩观有效纠偏，督促领导干部把为民造福体现到履职尽责全过程各方面。注重用好正反两方面典型，增强教育实效，既充分发挥正面典型的榜样作用，又坚持以案示警、以案为戒、以案促改，深入剖析违背规律搞“政绩工程”等反面典型案例，举一反三纠正政绩观偏差，切实筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝。

我就讲这么多，谢谢！

篇5、在市卫生健康委员会机关2026年全体干部政绩观教育大会上的党课讲稿

同志们：

今天我们召开委机关全体干部大会，专题进行政绩观教育，意义深远，责任重大。当前，卫生健康事业正处于高质量发展的关键阶段，肩负着推进健康中国建设、保障人民生命健康的时代重任。我们作为全市卫生健康工作的组织者、推动者，政绩观是否正确，不仅关乎个人成长进步，更直接关系事业兴衰成败，关系千家万户的安康幸福。习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上深刻指出，要“把为民造福作为最重要的政绩”。这为我们树立和践行正确政绩观提供了根本遵循。我们必须深刻领会，内化于心、外化于行，将正确的政绩观熔铸于谋划发展、制定政策、推动落实的全过程，奋力书写好新时代卫生健康事业的合格答卷。

一、溯本清源，深刻把握正确政绩观的时代内涵与实践要求

深刻理解并牢固树立正确政绩观，是每一位党员干部的终身课题。它要求我们不仅要有“功成不必在我”的精神境界，更要有“功成必定有我”的历史担当。政绩观是世界观、人生观、价值观在干事创业中的集中体现，从根本上决定了我们工作的方向、路径和成效。在新的历史起点上推进卫生健康事业发展，我们必须首先从思想根源上正本清源，校准政绩坐标。

(一)坚持人民至上，恪守为民造福的根本宗旨

正确政绩观的灵魂在于“为谁创造政绩”。习近平总书记反复强调，“中国共产党执政的唯一选择就是为人民群众做好事，

为人民群众幸福生活拼搏、奉献、服务”。卫生健康工作直面群众生命健康，是最大的民生工程、民心工程。我们追求的政绩，必须是以人民健康为中心的政绩。这意味着，评价我们工作的首要标准，不是建了多少高楼、添了多少设备这些“显绩”，而是看群众的健康获得感、幸福感、安全感是否切实提升，看病就医的急难愁盼问题是否有效解决。要始终将人民放在心中最高位置，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作成效的根本标尺。在制定规划时，要倾听人民呼声；在配置资源时，要回应人民期盼；在改革攻坚时，要维护人民利益。要坚决反对任何脱离实际、劳民伤财的形象工程、面子工程，坚决纠治忽视群众感受、损害群众健康的短视行为。唯有如此，我们所创造的政绩才能经得起实践、人民和历史的检验，才能真正筑牢党执政的群众根基和健康根基。

（二）崇尚求真务实，弘扬脚踏实地的工作作风

正确政绩观的基石在于“如何创造政绩”。真正的政绩绝非敲锣打鼓、轻轻松松就能获得，必须靠实实在在的奋斗、扎扎实实的工作来积累。卫生健康事业专业性强、系统复杂，来不得半点虚假和浮躁。我们必须大力弘扬求真务实的作风，察实情、出实招、求实效。要深入基层一线，了解真实情况，掌握第一手资料，使各项政策举措更接地气、更富实效。要尊重客观规律和事业发展阶段性特征，不提不切实际的口号，不定超越阶段的目标，多做打基础、利长远、惠民生的工作。要力戒形式主义、官僚主义，减少不必要的检查、考核、报表，把时间和精力真正用到刀刃上，用到解决实际问题、推动工作落实上。要树立“十年磨一剑”的恒心和韧劲，对于公共卫生体系建设、重大疾病防控、医学科技

攻关等需要长期投入的任务，要保持战略定力，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。唯有坚持实事求是、真抓实干，我们创造的政绩才能根基牢固，才能推动卫生健康事业实现内涵式、高质量、可持续发展。

（三）强化系统思维，统筹高质量发展与高水平安全

正确政绩观的方法在于“创造什么样的政绩”。面对新形势新任务，卫生健康工作必须坚持系统观念，统筹兼顾、综合平衡。习近平总书记指出，“安全是发展的前提，发展是安全的保障”。对于我们而言，高质量发展与高水平安全是一体之两翼、驱动之双轮。一方面，要坚定不移推动高质量发展。这要求我们不仅关注医疗服务能力的提升，更要关注预防为主方针的落实、健康生活方式的推广、健康环境的营造；不仅关注城市医疗资源的优化，更要推动优质资源下沉和区域均衡布局；不仅关注医疗技术的发展，更要深化“三医”联动改革，提升体系运行效率。另一方面，要牢牢守住安全底线。公共卫生安全是国家安全的重要组成部分。必须时刻绷紧疫情防控这根弦，完善平急结合、快速反应的公共卫生应急体系，提升重大疫情早发现、早报告、早处置能力。同时，要筑牢医疗质量安全、生物安全、数据安全等防线，有效防范化解各类风险挑战。树立和践行正确政绩观，就要求我们善于“十个指头弹钢琴”，在多重目标中寻求动态平衡，在复杂局面中驾驭发展航向，努力实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全的有机统一。

二、躬身实践，将正确政绩观贯穿卫生健康工作全领域全过程

政绩观绝非抽象概念，最终要体现到具体行动和工作成果上。

作为卫生健康战线的党员干部，我们必须将正确的政绩观转化为谋划工作的思路、制定政策的依据、推动落实的自觉，使其在卫生健康工作的各领域、各环节落地生根、开花结果。这要求我们不仅要思想到位，更要行动对标，在实践中锤炼党性、检验初心。

（一）聚焦顶层设计，在科学谋划中彰显政绩导向

规划政策是发展的先导。卫生健康领域的规划与政策制定，集中体现了我们的政绩导向。要坚持以正确政绩观引领规划编制和政策设计，确保方向不偏、焦点不散。一是强化战略引领。在制定卫生健康中长期发展规划、专项规划时，必须紧扣国家战略和全市发展大局，以提升全民健康水平为核心目标，科学设定指标体系。要将资源更多投向疾病预防、健康促进、基层能力建设等短板领域，而不是盲目追求单体机构规模扩张。二是注重政策协同。出台任何一项卫生健康政策，都要进行全方位、多维度的评估，考量其对不同群体、不同区域、不同层级的医疗机构可能产生的影响，加强政策之间的衔接配套，避免“按下葫芦浮起瓢”，确保政策红利最大化、负面效应最小化。三是突出可持续性。政策设计要兼顾当前与长远，既解决迫在眉睫的现实问题，又为未来发展留足空间。要建立健全政策动态评估调整机制，根据实施效果和形势变化及时优化完善，确保政策的生命力与实效性。通过科学的顶层设计，真正把正确政绩观的要求，转化为可操作、可衡量、可持续的发展蓝图和行动方案。

（二）聚焦体系建设，在固本强基中累积长远政绩

完善的卫生健康服务体系，是守护人民健康的基石，也是最宝贵、最长远的政绩。必须克服急功近利思想，甘于做打基础、

利长远的工作。一是筑牢公共卫生防线。持续改革完善疾病预防控制体系，提升监测预警、流调溯源、应急处置等核心能力。加强公共卫生人才队伍建设，落实“医防融合、平急结合”要求，使公共卫生网络更严密、反应更迅速。二是夯实基层服务网底。推动优质医疗资源扩容和区域均衡布局，大力提升县域医共体、城市医疗集团建设质量。加强社区卫生服务中心、乡镇卫生院和村卫生室标准化建设，提高常见病、多发病的诊疗能力和健康管理服务水平，让群众在家门口就能享受到优质便捷的健康服务。三是优化医疗服务体系。明确各级各类医疗机构功能定位，引导形成分级诊疗、有序就医格局。支持高水平医院聚焦疑难危重症诊疗和医学科技创新，同时通过技术帮扶、人才下沉、远程医疗等方式带动基层能力提升。构建覆盖全生命周期的整合型卫生健康服务体系。

（三）聚焦服务提升，在改善体验中诠释为民初心

卫生健康工作的终端是服务，政绩最终要体现在服务对象的满意度和获得感上。必须将提升服务质量、改善群众体验作为践行正确政绩观的直接体现。一是持续改善医疗服务。深入实施改善就医感受、提升患者体验主题活动，围绕挂号、就诊、检查、取药、支付、住院等环节，打通堵点、消除痛点。推广多学科诊疗、日间手术、责任制整体护理等模式，提供更有温度、更具人文关怀的医疗服务。二是大力发展“互联网+医疗健康”。建设完善全民健康信息平台，推动电子病历、检查检验结果共享互认。拓展线上诊疗、健康咨询、预约挂号、送药上门等服务，让数据多跑路、群众少跑腿。三是关注重点人群健康。扎实做好“一老一小”、妇女、残疾人、低收入人口等重点人群的健康服务，完

善生育支持政策体系，发展普惠托育服务，加强老年健康服务和医养结合，保障弱势群体的健康权益。通过精细化、人性化的服务，让健康福祉更加公平可及。

（四）聚焦能力建设，在创新驱动中积蓄发展动能

事业要发展，能力是关键。树立正确政绩观，要求我们既要重视硬件投入，更要注重以科技创新和人才培养为核心的内涵建设。一是强化科技支撑。聚焦重大疾病防治、新发突发传染病、生物安全等关键领域，支持临床研究与转化应用。鼓励医疗机构与高校、科研院所、企业协同创新，攻克一批关键技术。积极应用人工智能、大数据等新一代信息技术，赋能医疗、管理、科研。二是建强人才队伍。坚持把人才作为第一资源，实施更加积极、开放、有效的人才政策。既要引进高层次领军人才和团队，也要大力培养本土骨干人才和青年人才。完善医务人员培养培训体系，创新评价激励机制，营造尊医重卫的良好氛围，让事业激励人才，让人才成就事业。三是提升治理效能。推进卫生健康领域“放管服”改革，优化营商环境。加强法治建设，提升依法行政能力。运用现代管理理念和方法，提升医疗卫生机构精细化管理水平，实现高质量发展。

（五）聚焦风险防控，在坚守底线中扛起安全责任

安全是发展的底线，没有安全，一切政绩都无从谈起。卫生健康领域风险点多面广，必须强化底线思维，将防风险、保安全摆在突出位置。一是常抓不懈疫情防控。深刻认识疫情防控的长期性、复杂性、艰巨性，因时因势优化防控措施。加强公共卫生应急物资储备和产能保障，提高疫苗、药物、检测试剂的可及性和有效性。深入开展爱国卫生运动，提升全民健康素养。二是严

守医疗质量安全。严格落实医疗质量安全核心制度，加强院感防控、合理用药、医疗器械临床使用等关键环节管理。健全医疗安全(不良)事件报告和预警系统，持续改进医疗质量。三是防范化解其他风险。关注生物安全、实验室安全、网络安全、数据安全等新型风险。加强对社会办医机构的监管。做好卫生健康领域矛盾纠纷排查化解，维护和谐稳定的就医环境和发展局面。以“时时放心不下”的责任感，筑牢卫生健康领域的安全屏障。

三、固本培元，健全保障正确政绩观落地生根的长效机

树立正确政绩观，既需要思想自觉和行动自觉，也需要健全的制度机制来引导和保障。必须从考核评价、监督约束、文化培育等多方面综合施策，形成崇尚实干、注重实绩、风清气正的良好生态，确保正确政绩观在委机关乃至全系统落地生根、蔚然成风。

(一)优化考核评价，树立鲜明干事创业导向

考核评价是指挥棒，直接引导干部的政绩观和行为取向。必须改革完善考核评价体系，使其更加科学、精准、有效。一是完善考核指标。坚决破除唯规模、唯硬件、唯论文等倾向，大幅提高群众满意度、健康结果改善、公共卫生成效、基层服务能力、费用控制合理性、可持续发展等指标的权重。对打基础、利长远的工作，即使见效慢，也要在考核中予以体现和激励。二是改进考核方法。强化日常考核、分类考核、近距离考核，综合运用民主测评、实地调研、群众访谈、大数据分析等多种方式，全面、客观、历史、辩证地评价干部政绩。注重听取服务对象和基层单位的意见。三是强化结果运用。将考核结果与干部选拔任用、评优评先、绩效分配等紧密挂钩。对践行正确政绩观、实绩突出的

干部，要大胆使用、给予褒奖；对急功近利、搞形式主义甚至弄虚作假的，要及时提醒、严肃批评，情节严重的要坚决调整、追责问责，真正让有为者有位、实干者得实惠。

（二）强化监督执纪，筑牢拒腐防变思想防线

权力运行到哪里，监督就要跟进到哪里。必须加强全方位管理和经常性监督，为党员干部践行正确政绩观提供纪律保障。一是加强政治监督。聚焦贯彻落实习近平总书记关于卫生健康工作重要指示批示精神和党中央决策部署情况，看是否真正树立了以人民健康为中心的发展思想，是否存在政绩观偏差导致的工作失误。二是做实日常监督。紧盯项目审批、资金分配、设备采购、职称评审、执法监督等关键岗位和环节，运用好谈心谈话、检查抽查、受理信访举报等方式，抓早抓小、防微杜渐。深入开展医药领域腐败问题集中整治，形成有力震慑。三是贯通各类监督。推动党内监督与人大监督、民主监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等有机贯通、相互协调，形成监督合力。教育引导党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

（三）涵养政治文化，营造风清气正干事氛围

文化润物无声，却能持久深远地影响人的思想和行为。必须在委机关大力培育和践行体现正确政绩观的先进政治文化。一是加强理论武装和党性教育。持续深入学习党的创新理论，特别是习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。用好红色资源，传承红色基因，锤炼坚强党性。二是弘扬优良作风。大力倡导求真务实、埋头苦干、密切联系群众的作风。领导干部要以身

作则、率先垂范，带头树立正确政绩观，一级做给一级看，一级带着一级干。鼓励创新、宽容失误，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。三是营造健康氛围。坚决抵制和反对关系学、厚黑学、官场术等腐朽政治文化，破除“材料出政绩”“数字出政绩”的误区。加强机关廉洁文化建设，培育清正廉洁的价值理念，推动形成清爽的同志关系、规矩的上下级关系，让践行正确政绩观成为全体党员干部的思想共识和行动自觉。

同志们，树立和践行正确政绩观，是一项长期而艰巨的政治任务。卫生健康事业关乎国计民生，责任重于泰山。让我们以此次教育大会为新的起点，更加自觉地将正确政绩观融入灵魂、铸入血脉、见于行动，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，黝力同心、锐意进取，扎实推动我市卫生健康事业高质量发展，为守护人民健康、服务全市发展大局作出新的更大贡献，以优异成绩迎接卫生健康事业更加美好的明天！

篇6、树立和践行正确政绩观学习教育研讨发言材料

根据本次树立和践行正确政绩观学习教育统一安排，我紧紧围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，认真学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深入参加专题学习、交流研讨、对照检视和问题查摆，结合自身思想、工作、作风实际进行了全面梳理、深刻反思和系统剖析。通过学习，我进一步深化了思想认识、校准了价值取向、强化了责任担当、明晰了努力方向，更加深刻认识到，树立和践行正确政绩观，不是一般性工作要求，而是党员干部必须坚守的

政治底线、思想红线、行动准则。下面，结合学习思考和工作实际，作交流发言。

一、深化思想认识，深刻把握正确政绩观的核心要义和实践要求

政绩观是党员干部干事创业的“总开关”，是世界观、权力观、事业观的集中体现。通过系统学习，我对正确政绩观的理解更加全面、更加深刻、更加透彻。

第一，正确政绩观，是坚守政治忠诚的根本体现。习近平总书记反复强调，要把为民造福作为最大政绩，坚持求真务实、真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义。这一系列重要论述，深刻回答了新时代党员干部“为谁干事、干什么事、怎么干事”的重大问题。对党员干部而言，树立正确政绩观，首先是政治要求，必须始终坚持党中央决策部署到哪里，工作就推进到哪里；人民群众期盼什么，就重点落实什么，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

第二，正确政绩观，是站稳人民立场的必然要求。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。一切工作的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。党员干部的政绩，不是做给上级看的，不是写在材料里的，而是体现在群众的获得感、幸福感、安全感之中。群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，是衡量政绩的最终标准。

第三，正确政绩观，是推动高质量发展的重要保障。高质量发展是新时代的硬道理，也是新时代最大的政绩。树立正确政绩观，就是要完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持质量第一、效益优先，不盲目追求速度、不简单以数据论英雄，不搞急功近

利、不做表面文章，多做打基础、利长远、惠民生、防风险的实事，推动发展行稳致远。

第四，正确政绩观，是锤炼过硬作风的内在需要。形式主义、官僚主义的根源，就是政绩观扭曲。有的重痕迹轻实效、重材料轻实干、重部署轻落实，有的热衷于造声势、出风头、搞形象工程，这些问题不仅加重基层负担，更损害党的形象、伤害群众感情。只有树立正确政绩观，才能从思想根源上破除虚功、回归实干，真正做到求真务实、真抓实干。

通过学习，我更加清醒地认识到，政绩观一旦跑偏，工作就会迷失方向、作风就会出现偏差、事业就会遭受损失、个人就会走弯路。作为机关干部，身处承上启下、服务全局的重要岗位，必须时刻自重自省、慎独慎微，始终以正确政绩观引领思想、指导工作、规范言行。

二、坚持刀刃向内，深刻检视自身在政绩观方面存在的差距不足

在深化学习的同时，我严格对照总书记重要论述、对照党章党规、对照群众期盼、对照先进典型，深入查摆自身在政绩观、发展观、事业观上存在的问题和不足，深刻剖析根源，做到见人见事见思想。

一是理论学习不够系统深入，学用结合不够紧密。对习近平总书记关于正确政绩观的重要论述学习不够全面、不够透彻，满足于读过、学过，但在深钻细研、入脑入心上下的功夫不足。对“为民造福是最大政绩”的理解停留在概念层面，没有真正把理论学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、解决问题的能力，存在学用脱节、知行不一的现象。

二是工作中存在重显绩、轻潜绩的倾向，担当劲头有所不足。在推进工作过程中，对见效快、易出彩、容易被看到的工作投入精力较多、推进力度较大，对周期长、难度大、基础性强的工作重视不够、韧劲不足。面对难点堵点问题、历史遗留问题、复杂矛盾问题，有时存在畏难情绪、观望心态，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于挑重担的劲头不够，斗争精神、攻坚意识有待进一步强化。

三是服务群众不够主动深入，宗旨意识树得不牢。日常工作中，坐在办公室多、深入基层一线少；处理业务工作多、主动倾听群众呼声少；落实程序要求多、精准解决实际问题少。对群众的急难愁盼问题了解不全面、不具体、不深入，服务群众的主动性、针对性、实效性不强，没有真正把群众当亲人、把群众事当家事，宗旨意识、群众观念仍需持续强化。

四是工作作风不够严实细致，存在形式主义苗头。有时满足于完成任务、不出差错，精益求精、追求卓越的标准不够高；对一些工作重部署、轻督查，重安排、轻问效，跟踪问效、一抓到底的力度不够；在材料报送、台账整理、信息报送等方面，有时存在重格式、轻内容，重痕迹、轻实效的倾向，求真务实的作风需要持续锤炼。

五是攻坚克难的锐气不足，创新意识不强。面对新形势新任务，习惯于按老经验、老办法、老套路推进工作，运用新理念、新思维、新举措破解难题的能力不足。安于现状、不思进取的思想有所滋生，闯劲、拼劲、钻劲不够，以改革创新精神推动工作提质增效的意识和能力有待提升。

深刻反思这些问题，根源是多方面的：一是理想信念根基不

够牢固，对政绩观的极端重要性认识不到位；二是宗旨意识有所淡化，群众立场站得不够稳；三是党性锤炼不够经常，自我要求、自我约束不够严格；四是能力本领存在短板，适应新时代新要求的素质跟不上。这些问题必须在今后工作中坚决整改、彻底纠正。

三、强化使命担当，以正确政绩观引领实干实绩实效

通过此次学习教育，我更加坚定了以正确政绩观推动工作的决心和信心。下一步，我将把学习成果转化为干事创业的强大动力，转化为履职尽责的实际行动，努力在本职岗位上创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

第一，持续强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为终身必修课，坚持读原著、学原文、悟原理，做到常学常新、常悟常进。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

第二，始终站稳人民立场，践行初心使命。牢固树立以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最大政绩，主动深入基层、深入群众、深入一线，倾听群众呼声、了解群众需求、回应群众期盼。把群众的小事当作大事，把群众的难题当作课题，用心用情用力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动赢得群众信任和支持。

第三，坚持求真务实作风，力戒形式主义。坚决摒弃浮躁心态、功利思想、表面文章，一切从实际出发，尊重规律、尊重科学、尊重基层。不搞花架子、不做虚功、不图虚名，精简流程、提高效率、狠抓落实，把更多时间和精力用在干实事、求实效上。

坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，以钉钉子精神把各项工作抓实抓细抓到位。

第四，勇于担当善于作为，提升履职能力。强化“时时放心不下”的责任感，增强“事事落实到位”的执行力，面对矛盾敢于迎难而上，面对困难敢于挺身而出，面对责任敢于主动担当。不断加强业务学习、提升专业素养、补齐能力短板，努力成为本职工作的行家里手，在攻坚克难中增长才干、在实干担当中创造业绩。

第五，严守纪律规矩底线，永葆清廉本色。时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡履职。

第六，坚持久久为功发力，创造扎实业绩。树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，正确处理显绩与潜绩、当前与长远、局部与全局的关系，多做打基础、利长远、惠民生的工作。坚持一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实，不折腾、不反复、不浮躁，以久久为功的韧劲推动工作不断取得新成效。

同志们，树立和践行正确政绩观，是一场深刻的思想革命、作风革命、实践革命。通过此次学习教育，我深受教育、深受警醒、深受鼓舞。在今后的工作中，我将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚守初心使命、端正政绩导向、锤炼过硬作风、勇于实干担当，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，履职尽责、奋勇争先，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的工作业绩，为推动事业高质量发展贡献

自己的全部力量。

发言完毕，谢谢大家。

篇7、在学习贯彻“树立和践行正确政绩观”重要论述会议上的讲话

同志们：

今天我们召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，结合当前我县发展实际，就进一步加强全县党员干部队伍作风建设，进行一次思想上的再统一、认识上的再深化、行动上的再部署。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻领会树立和践行正确政绩观的极端重要性

政绩观是党员干部党性和世界观、价值观、权力观的集中体现，直接关系到我们事业的兴衰成败。习近平总书记围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，发表了一系列重要论述，思想深邃、内涵丰富，为我们提供了思想指引和行动指南。我们必须站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识树立和践行正确政绩观的极端重要性和现实紧迫性。

第一，树立和践行正确政绩观，是践行党的初心使命的根本要求。我们党自成立之日起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命。我们手中的权力、我们所做的一切工作，都是党和人民赋予的。政绩，归根结底是为民造福的实

绩。衡量我们工作好坏的最终标准，是人民群众是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障。如果偏离了“人民”这个中心，政绩观就会发生扭曲，就会把个人升迁、形象工程置于人民利益之上，最终损害的是党的事业和人民的福祉。全县各级干部必须时刻扪心自问：我们的决策是否符合最广大人民的根本利益？我们的项目是否回应了人民群众最迫切的期盼？我们的工作成果是否经得起人民的检验？只有把“人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为一切工作的出发点和落脚点，我们的政绩才是货真价实的，我们的事业才能拥有最坚实的根基。

第二，树立和践行正确政绩观，是推动高质量发展的内在逻辑。当前，我国发展进入了新阶段，发展理念、发展方式正在发生深刻变革。过去那种拼资源、拼消耗、粗放式的发展模式已经难以为继。习近平总书记强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。这就要求我们必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。片面追求GDP增速、热衷于“短平快”项目、不计成本和后果的“形象工程”，看似一时风光，实则是寅吃卯粮、竭泽而渔，违背了高质量发展的内在要求。我们必须清醒认识到，推动高质量发展，需要的是打基础、利长远、增后劲的“潜绩”，需要的是保护生态、绿色转型、科技创新的“显功”。全县上下必须彻底摒弃规模速度情结、路径依赖思想，坚定不移走生态优先、绿色发展的道路，在培育新质生产力、构建现代化产业体系上久久为功，真正把发展的成果体现在发展质量的提升、产业结构的优化和人民生活品质的改善上。

第三，树立和践行正确政绩观，是锻造过硬干部队伍的时代课题。干部是决定性因素。有什么样的政绩观，就有什么样的行为方式和工作作风。错误的政绩观是滋生形式主义、官僚主义的温床，会导致弄虚作假、急功近利、脱离群众等一系列问题，严重败坏党风政风，侵蚀党的执政基础。当前，我们正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期，面临的改革发展稳定任务艰巨繁重。完成这些任务，迫切需要一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。树立和践行正确政绩观，就是要引导广大干部求真务实、真抓实干，敢于担当、善于作为，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一张蓝图绘到底，一任接着一任干。只有这样，我们才能锤炼出一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍，为**县的长远发展提供坚强组织保证。

二、坚持问题导向，清醒认识当前我县干部队伍政绩观和作风方面存在的突出问题

回顾过去一年，也就是2025年，在全县上下的共同努力下，我们取得了来之不易的成绩。全县地区生产总值突破500亿元大关，同比增长了5.8%；固定资产投资完成220亿元，增长8.1%；成功引进落地投资过亿元的产业项目35个；城乡居民人均可支配收入分别增长6.5%和7.2%。这些成绩的取得，是全县广大干部群众团结奋斗、辛勤付出的结果。

在肯定成绩的同时，我们更要用辩证的、发展的眼光审视自身，以刀刃向内的勇气正视问题。对照习近平总书记的要求，对照高质量发展的标准，对照人民群众的期盼，我们必须清醒地看到，一些干部在政绩观和工作作风上还存在这样那样的问题，有

些问题还比较突出。

一是“急”的思想依然存在，急功近利、贪大求快。有的同志总想在自己任期内干出一番“轰轰烈烈”的大事业，热衷于上马一些规模大、见效快的项目，对于那些周期长、见效慢的基础性工作缺乏耐心和定力。比如，在招商引资中，有的单位对项目质量把关不严，只要能快速签约、快速落地，就放松了对环保、能耗、技术含量的要求，给未来发展埋下隐患。在城镇建设中，有的地方不顾客观条件和财政能力，盲目铺摊子、上项目，追求高楼大厦、宽马路大广场的视觉冲击，而对老旧小区改造、背街小巷整治、地下管网建设等群众急难愁盼的“里子工程”重视不够。这种“政绩冲动”，本质上是个人主义、功利主义在作祟。

二是“浮”的作风尚未根除，形式主义、脱离实际。有的工作停留在开会发文、听汇报看材料上，满足于“材料政绩”“数字政绩”。调查研究走马观花、蜻蜓点水，满足于去了、看了，但对基层真实情况、群众真实想法不甚了了。决策部署“依葫芦画瓢”，对上级文件不加消化、照搬照抄，不结合本地实际，导致政策“水土不服”，难以落地生根。有的干部把精力用在了“装点门面”上，工作干得好不好，标准是上级领导看得见看不见、汇报材料写得靓不靓，而不是群众评价好不好、问题解决掉没有。这种浮在表面的作风，是对党和人民事业的极大不负责。

三是“畏”的心态有所滋生，担当不足、求稳怕错。面对改革深水区、发展攻坚期，一些干部出现了“本领恐慌”和“担当赤字”。对于一些历史遗留的难点问题、涉及多方利益的复杂矛盾，存在绕道走、拖着办的心态，不敢拍板、不愿担责。有的信奉“多做多错，少做少错，不做不错”的处世哲学，宁愿“躺平”

不作为，也不愿开拓创新去冒风险。在工作中遇到困难，首先想的是向上级要政策、要资金，而不是主动思考、积极作为。这种“佛系”心态、“躺平”行为，与我们所处的发展阶段和所肩负的历史使命格格不入。

四是“私”的念头需要警惕，宗旨意识、为民情怀淡化。

少数干部在工作中掺杂了个人利益的考量，没有完全把心思和精力用在为民服务上。比如，在项目审批、资源分配中，是不是首先考虑了是否有利于增进民生福祉？在解决群众信访问题时，是不是真正做到了将心比心、换位思考？有的部门之间存在本位主义，考虑局部利益多，考虑全局利益少，相互推诿、配合不力，影响了工作效率和发展大局。这些问题的根源在于宗旨意识树得不牢，没有真正把人民群众放在心中最高位置。

这些问题虽然发生在少数干部身上，但其危害不可小觑。

它像病毒一样，会侵蚀我们干部队伍的肌体，损害党和政府的形象，阻碍**县高质量发展的进程。我们必须高度警惕、深刻反思，采取有力措施，坚决予以纠正。

三、强化行动自觉，以正确的政绩观引领干部新作风、开

创发展新局面

知是行之始，行是知之成。学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，关键在于落实到行动上、体现到工作中。全县各级党组织和广大党员干部要以此为契机，全面加强作风建设，奋力谱写**县高质量发展新篇章。

第一，必须旗帜鲜明讲政治，把对党忠诚作为树立正确政绩观的“定盘星”。正确的政绩观首先是政治观。要始终把讲政治摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四

个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学深悟透其中蕴含的世界观和方法论，自觉用以指导实践、推动工作。要做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保我们的各项工作始终沿着正确的政治方向前进。对党忠诚不是抽象的口号，而是具体的行动。检验我们是否忠诚，就要看我们是否能把中央、省委、市委的决策部署不折不扣地落实到**县的每一寸土地上，转化为推动发展的实际成效和增进民生福祉的具体成果。

第二，必须矢志不渝践行宗旨，把为民造福作为树立正确政绩观的“价值锚”。要始终坚持人民至上，把群众的安危冷暖放在心上。要大兴调查研究之风，领导干部要带头走出办公室，深入田间地头、工厂车间、社区楼院，听真话、察实情、解难题。我们的决策，必须建立在充分听取群众意见的基础上；我们的工作，必须以解决群众最关心最直接最现实的利益问题为导向。今后，凡是涉及群众切身利益的重大项目和决策，必须严格执行民主决策程序，确保民意得到充分体现。我们要办好每一件民生实事，无论是**镇的老旧小区供暖改造工程，还是**乡的农村公路提质升级项目，都要精心组织、高质量推进，把好事办好、实事办实，让发展成果更多更公平惠及全县人民。

第三，必须遵循客观发展规律，把真抓实干作为树立正确政绩观的“压舱石”。发展来不得半点虚假，必须尊重科学、尊重规律。要坚持实事求是，一切从实际出发，既要积极作为，又要量力而行。要坚决摒弃“换一届领导、换一套思路”的折腾式做法，保持工作的连续性和稳定性。对于县委、县政府已经确定的

发展战略，比如我们正在大力推进的以**产业为核心的现代化产业集群建设，以及**流域的生态综合治理工程，都要保持战略定力，一以贯之抓下去，不贪一时之功，不图一时之名。要坚持系统观念，处理好发展与安全、保护与治理、当前与长远的关系，绝不能做杀鸡取卵、焚林而猎的蠢事，要为子孙后代留下天蓝、地绿、水清的优美环境和永续发展的宝贵财富。

第四，必须勇于担当善于作为，把攻坚克难作为树立正确政绩观的“试金石”。伟大的事业始于梦想、成于实干。全县广大干部特别是领导干部，要大力发扬斗争精神，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。我们要聚焦制约我县发展的堵点难点问题，比如营商环境中的“中梗阻”现象、部分历史遗留的信访积案等，要敢于动真碰硬，一抓到底。要树立“功成不必在我”的胸怀，多做打基础、利长远的工作，甘当铺路石，甘做栽树人。组织部门要建立健全科学的干部考核评价体系和激励机制，要把“指挥棒”牢牢指向发展实绩和群众口碑，要为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，旗帜鲜明地为那些敢闯敢试、踏实干事的干部鼓劲加油，同时对那些不作为、慢作为、乱作为的干部坚决予以调整，在全县上下营造干事创业、争先创优的浓厚氛围。

同志们，树立和践行正确政绩观是一场深刻的思想革命，加强作风建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以坚定的政治自觉、强烈的使命担当，求真务实、锐意进取，奋力创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新业绩，为加快建设现代化新**而努力奋斗！

篇8、在2026年正确政绩观引领成长青年干部培训班座谈会上的研讨发言

尊敬的各位领导、各位同事：

大家晚上好。我是本期青干班学员*。非常荣幸能有这样一个宝贵的机会，和各位领导、同学一起，围绕“正确政绩观”与“青年干部成长”这一深刻主题进行交流。昨晚的座谈会，气氛热烈、思想激荡，几位领导的谆谆教诲与坦诚分享，如同一场及时雨，不仅为我们驱散了成长道路上的迷雾，更在我们心中点亮了前行的灯塔。下面，我想结合自己的困惑与反思，谈几点不成熟的心得体会，恳请各位领导和同事批评指正。

一、向下扎根，向下求解：在“泥土芬芳”中校准政绩观的“定盘星”

座谈会上，几位领导不约而同地强调了“深耕基层”的重要性，那句“向下扎根才能向上生长”让我感触尤深。这不仅是对我们成长路径的指引，更是对何为“正确政绩观”最生动的诠释。作为一名青年干部，我们或许都曾有过“立马见功”的冲动和“大展宏图”的向往，渴望在重要的岗位上、通过显性的成绩来证明自己的价值。这种积极进取的心态固然可贵，但昨晚的交流让我深刻反思：我们追求的“政绩”，究竟是为了谁？是为了一时的“面子”和个人的“帽子”，还是为了群众长远的“里子”和一方水土的未来？

正确的政绩观，其核心要义在于“以人民为中心”，在于创造“经得起实践、人民、历史检验的实绩”。这并非一句空洞的口号，而是需要我们用脚步去丈量、用真心去体悟的行动准则。*

领导在回应*学员关于如何发动群众的问题时，提到要“沉下身子调研，吃透本村本镇的资源禀赋”，找到“一村一品”的特色定位。这正是对“为民造福”政绩观的最好践行。它告诉我们，真正的政绩，不在于轰轰烈烈的形式，而在于对一方水土的深刻理解；不在于朝令夕改的“新花样”，而在于“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在于为地方长远发展打下的坚实基础。回想自己，虽然我目前并未直接在乡镇一线工作，但我的岗位与区域产业发展紧密相关。过去，我可能更多地习惯于从文件到文件、从报告到报告，认为掌握了宏观数据和产业政策就是抓住了发展的关键。但昨晚的座谈会警醒了我，真正的产业规划，同样需要沾满“泥土气”。产业的根脉深植于地方的资源禀赋和市场主体之中，只有真正走进企业、深入车间、与企业家和一线工人面对面交流，才能真正理解他们的痛点、难点和需求，我们的分析报告才不会是“空中楼阁”，我们的政策建议才能真正“对症下药”。“脚下沾满多少泥土，心中就沉淀多少真情”，这份真情，正是我们树立和践行正确政绩观最坚实的情感基础和力量源泉。

二、直面“能力恐慌”：在“本领危机”中激发成长的“内驱力”

座谈会上，*领导一针见血地指出了我们青年干部普遍存在的“能力恐慌”问题，并以“回望初心”为我们提供了破解之道。这让我深有共鸣，也深受启发。坦白说，“能力恐慌”是我进入工作岗位以来，时常萦绕心头的一种复杂情绪。这种恐慌，并非源于懒惰懈怠，恰恰如*领导所说，是源于“想要更好地解决工作中的问题”那份初心和责任感。我在互动环节提问，如何提升综合

文稿和产业类文稿的写作能力。这个问题的背后，正是我最具体、最深切的“能力恐慌”。每当面对一项复杂的产业调研任务，需要形成一份既有理论高度、又有实践深度，既要符合上级要求、又要指导基层实践的分析报告时，我常常感到力不从心。一方面，感觉自己的知识储备，无论是理论政策还是专业知识，都已“捉襟见肘”，难以应对日新月异的发展形势；另一方面，感觉自己的思维方式，特别是“全局统筹+逻辑串联”的能力存在明显短板，面对纷繁复杂的信息和数据，不知如何抽丝剥茧、提炼观点。这种“想干好却不知如何干好”的无力感，有时确实会带来焦虑和自我怀疑。

领导和*领导给出的“学、思、干、练”四字箴言，以及*领导提出的“将未知的恐惧转换成解决问题的动力”，为我指明了走出“能力恐慌”的实践路径。我深刻认识到，恐慌本身并不可怕，可怕的是在恐慌面前“躺平”或“绕道走”。我们必须把这种压力和危机感，转化为学习的动力和成长的契机。

“学”，就是要克服浮躁心态，以“头悬梁、锥刺股”的精神，系统学习党的创新理论，深入钻研分管领域的政策法规和业务知识。写不出高质量的产业文稿，根子在于对产业的理解不深不透。今后，我不仅要读懂文件里的政策条文，更要探究政策背后的逻辑和导向。“思”，就是要刻意训练自己的系统思维和逻辑思维能力。1篇好的文稿，是思想的载体。我要学习站在*区发展全局的高度去审视具体问题，分析不同产业、不同数据之间的内在关联，搭建起清晰的论述框架，而不仅仅是做材料的“搬运工”。“干”与“练”，则最终要落脚到实践中。正如领导们所言，好文章是“改”出来的，好本领是“练”出来的。我要主动

请缨，多承担急难险重的任务，多接“烫手山芋”，在一次次的“实战”中去发现短板、总结经验、磨砺笔锋。每一次加班加点地修改文稿，每一次绞尽脑汁地构思框架，都是在将挑战转化为自己的“能力储备”。只有在干中学、在练中悟，才能真正实现自我能力的成长与突破。

三、坚守初心，担当作为：在“日常点滴”中书写无悔的“青春篇章”

树立正确的政绩观，克服能力恐慌，最终的落脚点在于“担当作为”。青年干部正处在职业生涯的起步阶段，我们的一言

一行、一举一动，不仅关系到个人的成长，更影响着党和政府在群众心中的形象。这次座谈会让我更加明确，作为新时代的青年干部，我们的担当，不应仅仅体现在关键时刻的挺身而出，更应体现在日常工作的点滴坚守之中。

这份担当，首先体现在求真务实的作风上。我们要坚决反对任何形式的形式主义和官僚主义。在我的工作中，就是要确保每一份调研报告的数据都真实准确，每一个分析判断都有事实依据，每一个政策建议都经过深思熟虑。要做到“心中有数”，就要“脚下有路”，多到基层一线去，听真话、察实情，让我们的工作成果真正服务于决策、服务于发展。这份担当，体现在甘于奉献的情怀上。正如*领导分享的，基层工作经验是宝贵的财富。我们青年干部要主动“自找苦吃”，把组织的培养和信任，转化为干事创业的激情。无论是“白加黑”“五加二”的伏案疾书，还是深入田间地头的奔波劳碌，都是我们为*区高质量发展贡献青春力量的具体体现。我们要学会像*领导所说的那样“借势借力”，不仅要埋头苦干，更要抬头看路，主动对接各方资源，用创新的

思维和方法，把“要我做”变成“一起做”，在服务群众、推动发展的过程中实现个人价值。

各位领导，各位同事，这次座谈会是一次思想的洗礼，更是一次行动的加油。前路漫漫，唯有奋斗。我将把这次学习的收获内化于心、外化于行，始终牢记“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”这一根本问题，以向下扎根的笃定、直面恐慌的勇气和担当实干的作为，努力在*区高质量发展的火热实践中，书写属于我们青年一代的无悔篇章。

我的发言完毕，谢谢大家！

篇9、树立和践行正确政绩观感悟心得体会

近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，在全党上下吹响了校准思想航向、端正干事导向、践行初心使命的时代号角。通过逐字逐句研读《通知》精神、系统学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的一系列重要论述，我深受教育、深受警醒、深受鼓舞，对“政绩为谁创、创什么样的政绩、怎样创政绩”这一根本问题，有了更加深刻、更加清晰、更加坚定的认识。在全面推进中国式现代化、奋力实现强国建设民族复兴伟业的新征程上，树立和践行正确政绩观，首要的就是坚守为民初心，把为民造福作为一切工作的出发点和落脚点，让政绩始终扎根人民、服务人民、惠及人民，真正把准正确政绩观的“定盘星”。

为民造福，是中国共产党百年奋斗一以贯之的价值追求，也是正确政绩观的核心要义。我们党从诞生之日起，就把为中国人

民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命，始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。《通知》明确指出，学习教育要以立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干为总要求，教育引导党员干部为人民出政绩、以实干出政绩，这一要求深刻揭示了政绩的本质属性——政绩不是给上级看的“面子工程”，不是写在材料里的“数字成绩”，更不是个人升迁的“铺路石”，而是实实在在为群众谋利益、为百姓解难题、为人民增福祉的实际成效。回顾党的百年历程，无论是革命年代抛头颅、洒热血，为人民争取解放；还是建设时期艰苦奋斗、自力更生，为人民改善生活；亦或是改革开放以来解放思想、锐意进取，为人民创造幸福；再到新时代十年攻坚克难、砥砺奋进，历史性地解决绝对贫困问题、全面建成小康社会，我们党所做的一切，都是为了让人民过上好日子。历史和实践反复证明，只有始终把人民放在心中最高位置，把为民造福作为最重要的政绩，才能赢得人民群众的衷心拥护和支持，才能凝聚起攻坚克难、无往不胜的磅礴力量。

反观现实，少数党员干部在政绩观上出现了偏差，根本原因就在于背离了为民初心，把个人利益、局部利益、眼前利益置于人民利益之上。有的干部热衷于搞“形象工程”“政绩工程”，盲目上大项目、搞大建设，追求表面上的光鲜亮丽，却忽视了群众的实际需求，耗费了大量人力物力财力，最终留下一堆“烂摊子”，让群众苦不堪言；有的干部急功近利、好大喜功，只重“显绩”不重“潜绩”，只抓容易出成绩的“面子事”，不啃群众急需解决的“硬骨头”，对民生小事、基层难事漠不关心；有的干部脱

离群众、高高在上，作决策、干工作不倾听群众呼声、不了解群众意愿，闭门造车、主观臆断，导致政策落实与群众需求“两张皮”；还有的干部弄虚作假、虚报浮夸，用漂亮的数字、精美的材料掩盖实际问题，搞“数字政绩”“虚假政绩”，不仅损害了群众利益，更透支了党和政府的公信力。这些政绩观错位的问题，看似是工作方法问题，实则是党性不纯、初心不牢、立场不稳的问题，与我们党的性质宗旨格格不入，与正确政绩观的要求背道而驰，必须坚决纠治、彻底整改。

坚守为民初心，践行正确政绩观，就要始终站稳人民立场，把群众呼声作为第一信号。人民立场是我们党的根本政治立场，群众的需求和期盼，就是我们干事创业的方向和目标。《通知》强调要坚持开门教育，查摆问题听取群众意见，整改整治接受群众监督，检验成效接受群众评判，这一要求为我们践行为民初心提供了具体路径。作为党员干部，尤其是县处级以上领导干部，必须始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，主动放下架子、扑下身子、沉到一线，走进田间地头、工厂车间、社区楼栋，与群众面对面交流、心贴心沟通，倾听群众的烦心事、操心事、揪心事，了解群众的真实想法、迫切需求、殷切期盼。要把群众的“小事”当作自己的“大事”，把群众的“急难愁盼”当作工作的“重中之重”，不回避问题、不敷衍了事、不推诿扯皮，真正把群众的诉求记在心上、抓在手上、落实在行动上。无论是就业创业、教育医疗、养老社保，还是住房保障、生态环境、社会治安，每一件民生实事都关系着群众的切身利益，都关乎着群众的幸福感、获得感、安全感，我们必须以“时时放心不下”的责任感，用心用情用力解决好每一个问题，让群众感受到实实在在的变化

和温暖。

坚守为民初心，践行正确政绩观，就要坚持民生为大，把为民办事作为第一要务。为民造福不是一句空洞的口号，而是体现在一件件具体的实事、一个个务实的举措、一项项扎实的成效中。《通知》明确要求坚持民生为大，为群众多办实事，让群众可感可及，这是对为民造福最生动、最直接的诠释。党员干部要树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界，不追求一时的轰动效应，不贪图个人的名利得失，多做打基础、利长远、惠民生的实事好事。要聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，精准施策、靶向发力，把有限的资源和精力用在刀刃上，着力解决群众反映强烈的突出问题。在城市，要聚焦老旧小区改造、交通拥堵治理、公共服务提升等问题，让城市更宜居、生活更便利；在农村，要聚焦乡村产业发展、人居环境整治、基础设施建设等问题，让乡村更美丽、农民更富裕；在民生领域，要聚焦优质教育资源均衡、医疗服务提质、养老体系完善等问题，让发展成果更多更公平惠及全体人民。要坚决摒弃“重投入轻效益、重建设轻管护、重面子轻里子”的错误做法，不搞华而不实的花架子，不做劳民伤财的无用功，每一项工作、每一个项目都要经得起群众的检验、实践的检验、历史的检验。

坚守为民初心，践行正确政绩观，就要主动接受群众监督，把群众评判作为第一标准。政绩好不好，群众最有发言权；工作实不实，群众心里最清楚。《通知》强调开门教育、开门整改、开门评效，就是要让群众参与到学习教育的全过程，让权力在阳光下运行，让工作在监督中推进。党员干部要摒弃“自我感觉良好”的封闭思维，主动把工作成效、整改落实、制度建设等情况

向群众公开，主动接受群众的监督、批评和评判。要畅通群众监督渠道，通过意见箱、热线电话、网络平台、座谈会等多种形式，广泛收集群众的意见建议，对群众提出的问题虚心接受、认真整改、及时反馈。要把群众满意度作为衡量政绩的根本标尺，不唯上、不唯书、只唯实，不搞自说自话、自我标榜，而是让群众来打分、让群众来评价。只要群众认可、群众满意、群众受益，就是实实在在的政绩；如果群众不认可、不满意、不买账，哪怕表面再光鲜、数字再漂亮，也不是正确的政绩，必须及时纠正、坚决整改。

坚守为民初心，践行正确政绩观，还要与中心工作深度融合，把为民造福融入高质量发展全过程。当前，我国正处在“十五五”规划开局起步的关键时期，推动高质量发展、构建新发展格局，最终目的都是为了满足人民日益增长的美好生活需要。《通知》要求学习教育要与“十五五”规划编制实施相结合，为“十五五”开好局、起好步提供有力保障，这就要求我们把为民造福与推动发展有机统一起来，在发展中保障和改善民生，在民生改善中凝聚发展合力。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，摒弃“唯GDP论英雄”的片面发展观，不搞粗放式发展、不搞破坏性开发，始终坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。要把民生项目、民生工程纳入发展规划的重要位置，让经济发展与民生改善同频共振、同步推进，让高质量发展的成果真正转化为群众看得见、摸得着、感受得到的民生福祉，让中国式现代化的宏伟蓝图在为民造福的生动实践中一步步变为现实。

初心如磐，使命在肩。树立和践行正确政绩观，是一场深刻的思想洗礼、作风锤炼、行动校准。作为新时代的党员干部，我

们要以此次学习教育为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚守为民初心，把为民造福作为最重要的政绩，把人民满意作为最高追求，以坚定的理想信念、真挚的为民情怀、务实的工作作风，用心谋事、专心干事、尽心成事，坚决防范和纠治政绩观偏差，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。我们要始终牢记，民心是最大的政治，为民是最好的政绩，只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终把人民放在心中最高位置，才能在新时代新征程上步履铿锵、行稳致远，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献全部力量。

篇10、树立和践行正确政绩观个人对照检查材料

一、学习基本情况与思想认识

根据中央办公厅印发的《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》精神以及上级党委统一部署要求，本人认真参加各类学习教育活动，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展、增进民生福祉、力戒形式主义官僚主义等一系列重要论述和重要指示批示精神。通过集中学习、个人自学、专题研讨、谈心谈话、征求意见等多种方式，进一步深化了对开展这次学习教育极端重要性、必要性和紧迫性的认识，深刻把握了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本性问题。

通过系统学习，我深刻认识到，政绩观是党员干部世界观、权力观、事业观的集中体现，是干事创业的“总开关”，是思想

和行动的“总罗盘，对党员干部而言，有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求、履职行为和担当表现。树立和践行正确政绩观，说到底就是要忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，就是要坚持以人民为中心的发展思想，就是要完整、准确、全面贯彻新发展理念，就是要脚踏实地、真抓实干，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

对照党中央最新要求，对照党章党规党纪，对照先进典型、身边榜样，对照干部群众期盼，结合自身思想、工作、作风和廉洁自律实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆在政治站位、宗旨意识、担当作为、发展理念、作风纪律等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，逐项制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：

二、存在的主要问题

(一)在把握正确政绩观政治方向上仍有差距

1.理论学习系统性不足，学用结合不够紧密。对习近平总书记关于正确政绩观的重要论述学习不够系统深入，大多停留在会议传达、文件通读层面，满足于“读过”“学过”“记过”，但真正入心入脑、融会贯通不够。对正确政绩观的核心要义、精神实质、实践要求理解不够透彻，没有真正从政治高度、战略高度、全局高度进行把握，存在碎片化、表面化现象。在实际工作中，还不能熟练运用正确政绩观指导实践、推动工作、破解难题，理论学习与实际工作结合不够紧密，存在学用“两张皮”问题。

2.贯彻落实不够坚决有力，存在温差落差偏差。对党中央决策部署和上级工作要求，有时理解不够深刻、把握不够精准，执行过程中存在一定的“温差”“落差”“偏差”。满足于完成

“规定动作”，但在结合实际创造性落实、具体化落地方面力度不足、办法不多、成效不明显。有时存在”等文件、等部署、等督导”的被动心态，主动对标对表、靠前谋划推进不够，政治执行力有待进一步提升。

3.政治敏锐性不强，对错误倾向警惕不足。对现实工作中违背正确政绩观的苗头性、倾向性问题察觉不够及时、鉴别不够精准、抵制不够坚决。对重痕迹轻实绩、重包装轻实效、重数据轻效果等形式主义、官僚主义新表现，有时缺乏足够的政治判断力和政治鉴别力，没有第一时间从政治高度认识其危害，斗争精神不足。

(二)在践行以人民为中心发展思想上仍有差距

1.群众观念树得不够牢固，立场站位不够坚定。日常工作中，有时不自觉地把更多精力放在完成上级下达的任务指标、迎接督查检查、打造工作亮点上，在一定程度上存在“重对上负责、轻对下服务”的倾向。想问题、作决策、办事情，首先考虑上级评价、考核排名、工作排名多，站在群众立场、从群众切身利益出发思考谋划不够，群众立场、群众感情树得不够牢固。

2.联系服务群众不够经常紧密，调研存在“走过场”。下基层调研存在“被安排”“走马观花”现象，习惯于听汇报、看示范点、与干部交流，主动深入到困难多、矛盾多、群众意见大的地方去，与普通群众面对面交流、心贴心沟通不够。对群众真实想法、急难愁盼、潜在诉求掌握不全面、不精准、不深入，导致一些工作与群众期盼有差距，服务群众的针对性、实效性不强。

3.民生实事抓得不够扎实，成效不够明显。在推进工作过程中，对一些周期短、见效快、容易出亮点的工作投入精力较多、

推进力度较大；对那些打基础、利长远、惠民生的基础性、兜底性、普惠性民生建设，持续用力、久久为功不够。有时满足于项目开工、任务完成，但在提升群众获得感、幸福感、安全感上用心不够、用力不足，部分民生工作还停留在“完成任务”层面，没有真正做到让群众满意。

（三）在担当作为推动高质量发展上仍有差距

1.干事创业精气神不足，安于现状不思进取。随着工作时间增长、岗位相对稳定，一定程度上滋生了安于现状、求稳怕乱、不思进取的思想。缺乏过去那种敢闯敢试、敢为人先、争创一流的锐气和拼劲，习惯于按部就班、平稳推进，满足于过得去、一般化、不落后，缺乏“争先进、创一流、树标杆”的劲头，干事创业的精气神有所弱化。

2.攻坚克难锐气不足，存在畏难观望情绪。面对历史遗留问题、长期积累矛盾、急难险重任务、复杂棘手工作，有时存在畏难发愁、等待观望、绕道走的心态，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的勇气和一抓到底、决不放弃的韧劲。习惯于等上级政策、等领导指示、等其他单位经验，主动担当、主动攻坚、主动破题不够，导致一些问题解决不及时、不到位。

3.工作落实不够闭环，重部署轻问效。工作中还存在一定的重部署、轻落实，重启动、轻收尾，重过程、轻结果现象。习惯于开会发文、安排部署、督导检查，但在跟踪问效、闭环管理、提质增效上做得不够。部分工作满足于“安排了、推进了、检查了”，但最终成效怎么样、群众满不满意、问题解决没解决，缺乏常态化、制度化、长效化的问效机制，导致一些工作落而不实、落而不细、落而无效。

（四）在坚持实事求是尊重发展规律上仍有差距

1.存在急功近利倾向，重显绩轻潜绩。推进工作时，有时存在急于求成、急功近利思想，过于看重任期内、短期内能看得见、摸得着、显成效的工作，对那些周期长、见效慢、打基础、利长远的工作重视不够、投入不足、坚持不好。存在一定的“重显绩、轻潜绩”“重眼前、轻长远”倾向，缺乏“功成不必在我、功成必定有我”的境界和格局。

2.调查研究不够深入，决策脱离实际。在一些工作决策前，调研不够深入、论证不够充分、听取意见不够广泛，有时凭经验、凭感觉、凭惯性推进工作。对基层实际情况、客观发展规律、现实条件约束把握不够精准，导致个别工作举措针对性不强、操作性不够，甚至出现与基层实际脱节、与群众意愿不符的情况。

3.统筹兼顾能力不足，发展理念贯彻不彻底。在处理发展与安全、速度与质量、效率与公平、局部与全局、当前与长远关系时，统筹兼顾、系统推进不够，有时顾此失彼。完整、准确、全面贯彻新发展理念还有差距，存在重发展速度、轻发展质量，重项目数量、轻发展效益，重局部突破、轻整体提升等现象，高质量发展的导向树得不够牢固。

（五）在严守纪律规矩改进工作作风上仍有差距

1.作风建设不够严实，形式主义仍未根除。在落实为基层减负、力戒形式主义官僚主义方面，还存在不彻底、不到位问题。会议多、文件多、报表多、检查多的现象仍一定程度存在，有时为了留痕备查，增加了基层不必要负担。工作中还存在重材料、重包装、重宣传的倾向，在精简高效、求真务实、真抓实干上还有较大提升空间。

2.自我要求不够严格，表率作用发挥不充分。随着工作环境和条件改善，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，在公务接待、办公耗材、日常开支等方面，精打细算、从严管控不够。在纪律作风、工作标准、精神状态上，满足于不违规、不违纪、不出事，以更高标准、更严要求自我约束、自我提升不够，示范带头作用发挥不够充分。

3.廉洁防线不够牢固，风险防范意识不强。对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，总觉得自己身处普通岗位、手中权力不大，风险隐患不高，从而放松了自我要求。对一些“小事小节”“人情往来”警惕性不高，拒腐防变的思想堤坝筑得不够牢固，常态化自我警醒、自我约束、自我净化不够。

三、问题根源深度剖析

（一）思想根源：理想信念有所弱化

没有把理论学习作为终身课题、政治责任和精神追求，学习不够自觉、不够主动、不够深入，导致思想上“缺钙”、精神上“缺魂”、行动上“缺向”。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题把握不够坚定，政绩观错位、权力观跑偏、事业观偏差，干事创业的初心使命有所淡化。

（二）政治根源：党性锤炼不够经常

忽视了经常性、常态化的党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性不强。在党言党、在党忧党、在党为党的意识不够强烈，宗旨意识、大局意识、责任意识、担当意识树得不牢，政治判断力、政治领悟力、政治执行力与新时代新

要求还有差距，党性修养没有随着职务和岗位提升同步提升。

(三)作风根源：群众路线践行不彻底

没有始终坚持从群众中来、到群众中去的根本工作路线，群众观念树得不牢、群众感情不够深厚、群众立场站得不稳。习惯于在办公室听汇报、看材料、作决策，主动深入基层、深入群众、深入一线不够，对群众的所思所想所盼了解不深、把握不准，服务群众的自觉性、主动性、坚定性不足。

(四)能力根源：履职本领存在短板

面对新时代新形势新任务新要求，知识储备、专业素养、实践能力存在明显短板。习惯于用老思路、老经验、老办法应对新情况、新问题，运用新发展理念推动高质量发展、服务人民群众、防范化解风险的能力不足，导致担当不够、办法不多、落实不力、成效不佳。

(五)纪律根源：规矩意识树得不牢

对全面从严治党、从严管党治党的极端重要性认识不到位，纪律观念、规矩意识、制度意识有所弱化。把纪律规矩当成“底线要求”，而不是“高线标准”，自我要求、自我监督、自我约束不够严格，存在“小节无害”的麻痹思想和“下不为例”的宽松心态，导致作风不严、纪律不紧、要求不高。

四、整改措施与努力方向

(一)坚持政治引领，把稳思想之舵

1.深化理论武装，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于正确政绩观重要论述作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。坚持每周自学、每月研讨、每季总结，

推动理论学习入脑入心、落地生根。

2.提高政治能力，强化政治担当。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对党中央决策部署和上级工作要求，不打折扣、不搞变通、不做选择，坚决做到令行禁止、不折不扣执行。

3.校准政绩坐标，端正价值追求。牢固树立“为民造福是最大政绩”的理念，把对党负责和对人民负责高度统一起来，坚决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事，不搞华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程，始终以正确政绩观引领干事创业导向。

(二)坚守人民立场，恪守为民之责

1.密切联系群众，深入基层一线。坚持常态化下基层、进家门、听民意、察民情，多到困难矛盾集中、群众意见多的地方，真心实意听取群众呼声。坚持问计于民、问需于民、问效于民，真正把工作做到群众心坎上。

2.办好民生实事，提升群众获得感。聚焦群众急难愁盼问题，建立民生实事清单、责任清单、时限清单，实行项目化推进、清单化管理、闭环式落实。把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成效的根本标准，以民生温度检验政绩成色。

3.持续改进作风，切实为基层减负。坚决反对形式主义、官僚主义，大力精简会议、文件、报表、督查检查，把干部从无谓事务、痕迹管理中解脱出来，把更多时间和精力用在抓落实、解难题、办实事上。

（三）强化担当实干，夯实履职之基

1.提振精神状态，激发干事动力。始终保持昂扬向上、奋发有为、锐意进取的精神状态，摒弃安于现状、不思进取、畏难观望的惰性思想，以“时时放心不下”的责任感，用心用情用力干好每一项工作、抓好每一件事情。

2.勇于攻坚克难，强化担当作为。面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。对定下来的事情、部署好的工作，一抓到底、紧盯不放、务求实效，以实干实绩诠释忠诚担当。

3.健全落实机制，提升工作质效。建立健全工作部署、推进落实、督导检查、考核问效、复盘提升全链条机制，做到事事有回音、件件有着落、项项有成效。坚决杜绝重部署轻落实、重过程轻结果现象，推动各项工作提质增效、落地见效。

（四）坚持实事求是，遵循发展之道

1.树立正确发展导向，尊重客观规律。坚持一切从实际出发，不提不切实际的目标，不搞寅吃卯粮的工程，不做急功近利的事情。正确处理显绩与潜绩、当下与长远、发展与安全的关系，多做打基础、利长远、惠民生、增后劲的实事好事。

2.强化调查研究，做到科学决策。坚持不调研不决策、先调研后决策，决策前广泛听取意见、充分论证、精准研判，使各项工作举措更符合实际、符合规律、符合群众意愿，坚决防止拍脑袋决策、凭经验办事。

3.完整贯彻新发展理念，推动高质量发展。坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹发展和安全，统筹速度和质量，统筹效率和公平，实现更高质量、更有效率、

更加公平、更可持续、更为安全的发展。

（五）严守纪律规矩，筑牢廉洁之堤

1.严明纪律作风，强化规矩意识。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.发扬斗争精神，勇于自我革命。经常对照党章党规党纪检视自己、反思自己、提高自己，严肃认真开展批评与自我批评，敢于同一切不正之风、违纪违法行为作斗争，营造风清气正的政治生态。

3.坚守廉洁底线，永葆清廉本色。时刻自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，管好自己、管好家人、管好身边人，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡履职，永葆共产党员清正廉洁的政治本色。

五、表态承诺

通过此次对照检查，我更加清醒地看到了自身在政绩观、宗旨意识、担当作为、作风能力等方面存在的问题和不足，也更加明确了今后努力方向和整改重点。我将以此次学习教育为契机，以问题为导向、以整改为动力、以实效为目标，坚持立行立改、真改实改、全面整改，坚定树立和践行正确政绩观，不忘初心、牢记使命，求真务实、担当作为，以过硬作风、扎实举措、实际成效履行好党和人民赋予的职责使命，为高质量发展作出应有贡献。

篇11、2026年专题树立和践行正确政绩观专题学习党课讲稿

同志们：

根据市直机关党建重点工作安排，今天，我趁着党组理论中心组集体学习研讨交流的机会，结合近期学习培训和工作上的体会感悟，谈几点看法，以供同志们参考。

政绩是党员干部尤其是领导干部从政、干事、作为，进而取得实实在在业绩的直接体现。政绩观正确与否，反映出干部政治上是否成熟，对事业发展和个人成长至关重要。对党员干部来说，必须旗帜鲜明讲政治，树立正确政绩观，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不负人民重托，创造无愧于新时代、新征程的崭新业绩。

一要在提升政治能力中树立正确政绩观。旗帜鲜明讲政治是树立正确政绩观的首要前提。如何对待政治上的是与非，直接考验党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要增强政治敏锐性，学深悟透做实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣把党中央重大决策部署落到实处。要强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在学与思中掌握用的要义，在知与信中把握行的要领，切实把政绩观建立在对科学理论的理性认同之上，始终以理论学习成果引领和校正政绩观。要做实干部政治素质考察，始终把政

治纪律和政治规矩挺在前面，聚焦新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治标准，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，量化正向和反向考察指标，将政治素质考察贯穿干部日常管理全过程、各环节，坚持以政治上是否合格来衡量干部政绩观正确与否，切实引导党员干部在提升政治能力中树立正确政绩观。

二要在践行党的宗旨中树立正确政绩观。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了共产党员是人民公仆的角色定位。作为党的干部尤其是领导干部，永葆党的政治本色，厚植一心为民的公仆情怀，多为群众谋福祉，才能让政绩经得起历史检验，赢得广大群众的衷心拥护。要时刻摆正自身位置，自觉站在群众的立场、群众的角度，把百姓“小事”作为干部的大事来办、把百姓“难事”作为干部的急事来抓、把百姓“愁事”作为干部的心头事来解决，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。要主动走出办公室，放下架子、俯下身子、迈开步子，面对面倾听群众呼声，心贴心倾听群众建议，在亲身察看民情中贴近民心，在亲身体验民生中增进感情，真正走进群众心里，赢得群众的尊重、支持和信任。要全面客观评判干部政绩，多到现场看、多见具体事、多听群众说，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，引导干部始终坚持人民至上理念，在践行党的宗旨中树立正确政绩观。

三要在加强作风养成中树立正确政绩观。“业绩都是干出来

的，真干才能真出业绩、出真业绩。”党员干部的作风，检验的是党性，展示的是形象，决定着政绩的成色。要秉持务实作风，谋划工作注重实际、讲求实效，干事创业脚踏实地、真抓实干，对当务之急，坚持立说立行、紧抓快办；对长期任务，保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，努力在新征程上拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任。要坚持凭实绩用干部，以群众实际感受来评判政绩，以发展实际质效来衡量政绩，赋予群众在对干部选拔任用方面的知情权、参与权、选择权和监督权，“倒逼”干部不但要做真正的“实干家”，而且要“干出样子”，切切实实让老百姓享有“获得感”，同时把那些积极担当作为的干部发现、使用起来，让实干者吃香、让有为者有位，引导干部在加强作风养成中树立正确政绩观。

四要在坚持质量导向中树立正确政绩观。“高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展”“高质量发展，就是从‘有没有‘转向'好不好推动高质量发展，关键是量服从于质，无论是搞经济发展还是抓党的建设，都应坚持质量优先，实现更多有含金量的发展。要完整、准确、全面学习贯彻新发展理念，弄清新发展理念所要求的政绩是什么样的，进而强化使命担当，找准发展路径，引导各级领导干部更加自觉地贯彻新发展理念。要把贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺，督促激励干部从政治高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数，以推动高质量发

展工作实绩践行“两个维护二要充分发挥考核指挥棒作用，完善干部考核评价体系，科学精细设置考核指标，优化平时考核、定期考核、绩效考核，既甄别消极应付、不思进取，又防止冲动蛮干、急于求成，既看增长速度、又看发展质量，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，引导干部在推动高质量发展中树立正确政绩观。

我就讲这么多，不当之处，请同志们批评指正。谢谢大家！