树立正确的政绩观，重视理论学习，强化实践应用，推动工作落实，以实际成效检验学习成果，促进全面发展，确保各项政策落到实处，提升治理能力和水平。下面由网友为您整理分享的“2026在牢固树立和践行正确政绩观学习教育理论学习中心组集中研讨会上的发言材料共七”相关资料，供您参考学习。
2026年度在牢固树立和践行正确政绩观学习教育理论学习中心组集中研讨会上的发言材料【共7篇】
研讨交流发言材第1篇，共7篇
————推动干部树立和践行正确政绩观
党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，“树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制”。中共重庆市巫溪县委组织部把践行正确政绩观融入干部工作全链条，以有效管用的制度体系拧紧正确政绩观“总开关”。
把握政绩科学内涵，夯实践行根基。突出党性淬炼，着力构建学习体系，以党的创新理论滋养初心、引领使命，悟透“为了谁、依靠谁、我是谁”的精神内涵。围绕增强党同人民群众的血肉联系，践行“四下基层”，实施领导干部联系服务群众工作机制，站稳“政绩为谁而树”的根本立场。围绕锻造过硬本领，梳理干部在促发展中专业能力上的欠缺点，分类分级、协同联动锻炼提升，帮助干部成为推动发展、
服务群众、防范化解风险的行家里手，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
突出选用实干导向，增强践行动力。选什么样的人、用什么样的人，就是倡导什么样的政绩观。考察突出正确政绩观标准，以造福人民为最大政绩，细化干部政治素质考察反向测评清单，深入重大工程、重点项目、基层一线，听民意、察民情，摸清群众所需所盼。任用突出实干实绩导向，建立干部实绩档案，如实记录干部工作情况，敢于破除论资排辈的观念，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，坚决不用好大喜功、搞“形象工程“”政绩工程”的干部。贯彻能上能下的选人用人机制，建立干部动态管理调整机制，对政绩观不正，乱作为、不作为的干部，该调整的坚决调整、该“下”的坚决“下”。
坚持考核发展质效，明确践行方向。考什么引导着干什么，怎么考引导着怎么干，考核是引导干部树立和践行正确政绩观的“风向标”。考核内容重实绩，聚焦核心业务和重点任务，将政绩观“一套考题”拓展为政治素质、履职能力、群众口碑“三张试卷”，重塑考核指标体系，“显绩”“潜绩”一起考、政绩政声同时看。考核方式注重全过程，建立“全程跟踪、专项考核、系统考评”工作机制，推行年初亮诺定责、年中亮晒进度、年底亮效问政闭环管理，在一体化
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治理智治平台挂接关键绩效指标，实时监测分析被考核单位任务完成情况，变“一考定”为“综合评”。考核结果多重运用，把考核成绩作为选拔任用、表彰评优的重要依据，及时向干部反馈考核结果，推动排名靠后的干部明确提升方向。
紧盯监督防范纠治，校准践行偏差。树立和践行正确政绩观既要注重正向引导，也要强化反向约束，防范“政绩冲动症”。聚焦重点领域，联通联用班子回访、年度考核、日常掌握等方式，及时发现、纠正政绩偏差。聚焦关键环节，完善和落实领导干部任期制，扎实开展干部离任审计、离任交接，督促一张蓝图绘到底、一任接着一任干。聚焦重点人群，建立“一把手”评价体系和履职负面清单管理机制，将巡察、督查、审计等问题及整改情况作为负面清单的重要参照，对存在政绩观苗头性、倾向性问题的，及时约谈提醒，对存在较大问题的，进行批评教育、诫勉谈话，督促限期整改。
研讨交流发言材第2篇
永葆“六心”
同志们：
人民性是检察机关的根本属性。践行宗旨、为民造福，树立和践行正确的政绩观，就要坚持人民至上，履行好新时
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代检察职能，努力让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义。我认为在具体工作中就要永葆“六心”。
一是要有司法为民的“初心”。人民检察院，从成立之初就具有天然的人民性。守初心，就是守司法为民的初心。坚持为人民司法，就要始终站稳群众立场、涵养为民情怀，从群众最期盼、最关心的事做起，坚持情理法融为一体，办理每一起案件都要用政治眼光审视、用法治标准来衡量、用群众是否满意来评判，做到换位思考、情同此心、如我在诉。既遵循“文本法”，又遵循“内心法”，切实把法治的力度和温度统一起来，实实在在解决人民群众操心事烦心事揪心事，让人民群众在每一起案件办理中感受到公平正义就在身边。
二是要有精准办案的“匠心”。一个案件，对检察机关来说可能是千分之一、万分之一，但对当事人来说却是百分之百的大事。作为检察机关，必须坚持“求极致”精神，强化“精品”意识，想深一层、多做一步、贴心一些，努力将每一起案件办到极致，做到精益求精。同时，要坚持治罪与治理相结合，着力从个案办理向类案监督延伸，从具体办案向深化分析研判延伸，从司法办案向促进社会治理延伸，更加注重从健全制度机制的高度出发，推动解决倾向性普遍性，促进社会治理能力和体系现代化.
三是要有释法说理的“慧心”。进入新时代，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求从“有没有”到“好不好”。“好不好”有新的更丰富内涵、更高标准要求。检察机关就必须积极顺应这一新变化新要求，在办好案件、做好文书说理和各类起诉、不诉、批捕、不捕等理由阐释的同时，也要结合办案讲好案件背后的法治故事、检察故事，以政治智慧、法治智慧、检察智慧做好案例宣传、舆论引导、价值引领等工作，主动回应社会关切，弘扬社会主义核心价值观，让人民群众感受到“检察履职办案效果好、党的司法政策好、社会主义法治道路好”，让公平正义的光辉照亮每一个角落。
四是要有履职为民的“耐心”。公平正义不仅在于结果，也蕴含于过程，浸润于每一个案件的细节中，浸润于办案检察官的一举一动、一言一行中。在司法办案实践中，也存在有一些案件已经依法办理了，程序上也结了，实体也公正，当事人却没有感到公平正义，甚至出现上访，这就是因为当事人关注的具体细节问题没有得到充分重视和有效沟通。这就要求我们必须把法理情寓于办案的每一个细节中，用履职为民的耐心、用心用情的细心，让当事人有理能讲、有怨能诉、有感能解，并结合司法办案，以春风化雨的语言、将心比心的情怀摆事实、讲道理、谈法律、说人情，解开群众的
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法结、情结、心结，真正消除积怨、化解矛盾、促进和谐，让公平正义触及到人民群
五是要有能动履职的“信心”。党的十八大以来，经济社会高质量发展的伟大成就，中国式现代化的宏伟蓝图等，都给我们推进发展的足够信心。作为国家法律监督机关，作为经济社会发展的护航者，检察机关就需要始终保持坚定决心和信心，牢固树立新发展理念，坚持一切从政治上看，把检察工作置于市委中心大局中谋划推进，紧盯全局、跟进大局、融入布局，更加注重融入式履职、协作式履职、溯源式履职、互动式履职，锚定“争先进、创一流”的工作目标，深化质效工程、铁军工程、百院提质工程，坚持依法创新能动履职，为大局服务、为人民司法、为法治担当，不断推动司法理念、履职方式、检察管理、监督能力现代化，确保检察工作与中心大局同频共振、与人民群众同声相应，努力以检察工作高质量发展服务保障经济社会高质量发展，以检察工作现代化助力推进中国式现代化检察实践。
六是要有坚守底线的“恒心”。公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得民心。司法不公正、不廉洁是人民群众深恶痛绝的大事，也是疏远脱离群众的大事，不可一日不抓。为人民司法，就要强化法治思维和法治方式，遵循司法规律，坚持惩
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治犯罪与保障人权并重、程序公正与实体公正并重，全面客观收集证据与坚决依法排除非法证据并重，司法公正与司法效率并重，强化法律监督与强化自身监督并重，严格公正司法与理性平和文明规感司法并重，切实做到有法必依、执法必严、违法必究，坚守好公平正义的最后一道防线。为人民司法，就要从严抓作风纪律，驰而不息纠“四风”转作风，历练过硬队伍素质，提升司法公信，维护法治权威。
研讨交流发言提纲、心得第3篇
——牢固树立和践行正确政绩观为全市发展大局贡献财政力量
近年来，XX市财政局全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神和“四个善作善成”重要要求，深入贯彻落实习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，着力培育“以政领财、厚生惠民、精筹细算、崇廉尚俭”的天津财政精神，围绕全市发展大局，聚焦主责主业，持续推进高素质专业化财政干部队伍建设，着力引导党员干部树立和践行正确的政绩观，用心用情用力推进稳增长、抓改革、促发展、防风险、惠民生等各项工作，努力为谱写中国式现代化天津篇章作出新贡献。
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一、以强化政治引领为根本夯实正确政绩观
财政部门坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化党性教育，引导广大财政干部让正确政绩观扎根内心深处、融入灵魂血液。
一是坚持以政领财。坚守政治机关定位，认真落实“第一议题”制度，注重加强理论武装，不断增强财政部门深刻领会贯彻习近平总书记重要指示批示精神实质和实践要求的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持“市委市政府当家理财，财政部门做好服务保障”，围绕中心、服务大局，推动党纪学习教育走深走实，内化于心、固化于行，打好“铁算盘”，管好“钱袋子”，将正确政绩观全面落实到财政工作实践中，确保财政事业沿着正确方向前行。
二是厚植为民情怀。树牢以人民为中心发展思想，聚焦群众关切、社会关心、基层关注，用心用情解决群众急难愁盼问题，坚持政府过“紧日子”，换百姓过“好日子”，统筹资金加大民生领域支持力度，着力保障和改善民生，科学布局更多优质公共服务资源。2024年民生支出占比超过70%，有力保障20项民心工程建设，支持就业、养老、医疗、教育等公共服务持续改善，支持城市功能不断完善、居民生活品质持续提升。
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三是注重守正创新。引导党员干部深入理解正确政绩观中蕴含的思想方法、领导方法和工作方法，把正确政绩观内化为推动财政工作的具体思路和举措。坚持打基础、立长远，充分发挥税源专班作用，不断夯实财源税源基础；坚持尽力而为、量力而行，加强财政承受能力评估，增
强财政可持续性，促进财政资金优化配置；坚持“小钱小气、大钱大方”，集中财力办大事，把每一分钱花在刀刃上、用到关键处；坚持“发展是政绩，化债也是政绩”，抢抓中央支持政策机遇，更好统筹发展与安全；坚持“功成不必在我、功成必定有我”，一茬接着一茬干、一锤接着一锤敲，持续发力、久久为功。
二、以鲜明用人导向为关键引领正确政绩观
财政部门始终坚持以正确用人导向引领干事创业导向，不断优化选育管用工作，切实把忠诚干净担当的好干部选出来、用出来、管出来、带出来，以鲜明的用人导向引领树立和践行正确政绩观。
一是锻造担当“真本领”。实施干部培养“五航工程”，广泛开展预算管理、金融会计等财政业务培训，持续打造财政大讲堂、业务微讲座等品牌，开展“策论财政”“筑底行动”等特色活动，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能
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力弱项。坚持以干代训，让干部在推进财政高质量发展中扛重活、打硬仗，积极选派干部参加税源建设、财会监督等重点工作，持续推动年轻干部到基层一线“实训补课”，让干部在火热的实践中经风雨、见世面、长才干，增强推动财政改革发展、服务群众、防范化解风险本领。
二是树牢实干“风向标”。突出选人用人政治标准，做深做实政治素质考察，将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的政治态度和实际效果，作为考察干部的核心标准，重点了解干部在急难险重任务和关键时刻的政治表现。树立“战马优先”鲜明用人导向，聚焦服务保障高质量发展“十项行动”和“三新”“三量”等重点任务，以实干论英雄、凭实绩用干部，既关注攻坚克难的显绩，也关注默默耕耘的潜绩，真正让吃苦的吃香、优秀的优先、有为的有位、能干的能上。近年来提拔使用60余名处级领导干部，其中80后年轻干部占比超一半。
三是用好考评“指挥棒”。完善干部考核评价体系，打好平时考核、年度考核、专项考核组合拳，围绕深化财政改革、化解债务风险、盘活资源资产等财政重点任务开展专项考核，对于表现突出的予以及时奖励。注重考用结合，将考核结果与选拔任用、培养教育、激励约束等结合起来，有效激发干部干事创业热情。加大先进典型宣传力度，设立“光
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荣榜”推介优秀代表和经验做法，先后推荐9个集体、9名个人荣获省部级以上荣誉，在全系统营造担当作为、创新竞进的浓厚氛围。
三、以从严管理监督为抓手践行正确政绩观
财政部门注重加强全方位管理和经常性监督，突出管好“关键少数”，坚持抓早抓小抓预防，不断提高监督管理质效，时刻校准政绩观偏差，防止出现政绩观错位问题。
一是抓住关键“人”。坚持依靠制度管人，注重以制度建设作为从严管理干部的治本之策，先后制定修订加强对“一把手”和领导班子监督具体落实举措、加强年轻干部监督、领导干部能上能下实施办法等多项制度，进一步细化监督工作措施。加强日常管理监督，严格执行领导干部个人有关事项报告、兼职审批等各项制度，在干部任职、试用期满和承担重点任务时深入开展谈心谈话，综合运用好提醒函询诫勉等方法，打好“预防针”，念好“紧箍咒”，督促其认真践行正确政绩观，以绣花功夫把工作做实做细做到位。
二是抓住关键“事”。坚持将正确政绩观贯穿于财政工作的全过程各方面，围绕推动高质量发展，制定财政重点任务提质增效“1+10+4”工作方案，进一步推进财政体制改革，明确5方面23项改革任务，建立清单化、台账式落实机制，
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明确责任人、时间表、路线图，压紧压实责任，打通执行中的堵点淤点难点，千方百计统筹调度资金。2024年超额完成收入预期目标，同比增长5.2%，增速位居全国前列；积极盘活行政事业单位资源资产，使政府财力超过300亿元；全力防范化解债务风险，实现2023—2024年两年攻坚计划圆满收官。
三是抓住关键“点”。持续加固中央八项规定堤坝，坚定不移纠“四风”树新风，聚焦完善财政部门廉政风险防控清单，建立“1+9+N”的三级内控制度体系，构建起廉洁安全“防火墙”。强化问题导向，紧盯干部可能出现的政绩观异化、政绩观偏差问题，坚持常态长效纠树并举，推动规范履职、规范用权，确保权力始终在正确政绩观的轨道上运行。
发言材料、心得体会第4篇
——牢固树立正确政绩观奋力谱写“十五五”新篇章
近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，以立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干为总要求，聚焦县处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”，一体推进学查改，为推动“十五五”开好局、起好步作出重大部署。政绩观是党员干部从政之基、立身之本，是干事创业的“定盘星”与“指南针”。
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在全面建设社会主义现代化国家新征程上，唯有牢固树立和践行正确政绩观，校准价值坐标、恪守为民初心、崇尚实干担当，才能创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强保障。
一、立党为公、为民造福，锚定“政绩为谁而树”的根本立场
“治国有常，利民为本。”中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民，为民造福是中国共产党人最重要的政绩。习近平总书记深刻指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”《通知》将“立党为公、为民造福”摆在总要求首位，就是要正本清源、固本培元，从根本上回答“为谁创造政绩”这一核心命题。
回望百年征程，从“全心全意为人民服务”的根本宗旨，到“三个有利于”的判断标准，再到“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，我们党始终把人民放在心中最高位置。焦裕禄“心中装着全体人民，唯独没有他自己”，谷文昌“不带私心搞革命，一心一意为人民”，用一生践行初心使命，在人民心中铸就不朽丰碑。当前，少数干部背离初心，热衷“形象工程”“政绩工程”，本质是政绩观错位、权力观扭曲。此次学习教育坚持开门教育，查摆问题听民意、整改整治受监督、成效评判交群众，就是要让权力始终在阳
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光下运行，确保干事创业不偏向、不走样，把政绩真正办到群众心坎上。
树立正确政绩观，必须坚守人民至上，把群众呼声作为第一信号、群众满意作为第一标准，坚持民生为大，多办惠民生、解民忧、暖民心的实事，让发展成果更多更公平惠及全体人民，以实实在在的成效赢得群众信任与支持。
二、科学决策、求真务实，答好“树什么样政绩”的时代命题
正确的政绩，是遵循规律、立足长远、服务大局的实绩，是完整准确全面贯彻新发展理念、推动高质量发展的实效。“十五五”开局起步，改革发展稳定任务艰巨繁重，新老问题交织叠加，容不得急功近利、盲目蛮干，必须以科学决策定方向、以真抓实干求实效，答好“树什么样政绩”的时代考题。
科学决策是前提。领导干部想问题、作决策，必须对国之大者心中有数，坚持实事求是、求真务实，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。要坚持“不唯上、不唯书、只唯实”，深入调查研究、广泛听取意见，使决策符合实际情况、符合客观规律、符合群众意愿，自觉把地方工作融入党和国
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家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩，坚决防范和纠治政绩观偏差，以科学思路护航高质量发展。
真抓实干是关键。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”一切政绩皆由实干而成。树立正确政绩观，就要力戒形式主义、官僚主义，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲、一张蓝图绘到底。要秉持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，多做打基础、利长远、惠民生的实事，不做表面文章、不搞盆景项目，把党中央决策部署与“十五五”规划实施紧密结合，转化为推动发展的具体行动，确保各项任务落地生根、开花结果。
三、严字当头、一体推进，夯实“靠什么树政绩”的实践保障
树立和践行正确政绩观，关键在领导干部、重点在关键少数、要害在常态长效。此次学习教育以县处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点，抓住了引领示范的核心；以一体推进学查改为抓手，突出了问题导向与系统观念，为端正政绩观、创造真政绩提供坚实保障。
善禁者，先禁其身而后人。领导干部尤其是“一把手”的政绩观，直接影响一个地方、一个单位的发展导向与干事生态。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。各级领导
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干部要带头深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，带头查摆问题、从党性上找差距、查根源、强修养，带头整改整治、立行立改，以自身正、自身硬带动一方风气、提振一方干劲。
学习教育坚持简约务实、不分批次、不划阶段，统筹学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制，与中央巡视整改、生态环保督察整改、中央八项规定精神落实等深度融合，边查边改、标本兼治。要深入梳理制度机制短板，该废止的废止、该修订的修订，以刚性制度固化成效；坚持开门教育、接受群众监督，力戒形式主义，确保学习教育不虚不空、取得实效。各级党委（党组）要扛起政治责任，主要负责同志履行第一责任人职责，加强分类指导、强化宣传引导，推动正确政绩观入脑入心、落地践行。
观操守在利害时，观政绩在实干处。开展树立和践行正确政绩观学习教育，是加强党的建设、服务发展大局的重要政治任务。广大党员干部要以此次学习教育为契机，常修为政之德、常思为民之责、常行务实之举，坚守立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干，以过硬作风、扎实成效推动“十五五”高质量开局，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴的伟大征程中，书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的崭新篇章！
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交流发言材料第5篇
——带头树立和践行正确政绩观
习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述，科学回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大理论和实践问题，树起了党员领导干部立身做事的政治标线、思想标杆、行动标尺。全国组织工作会议强调，要推动树立和践行正确政绩观，解决好乱作为问题。组织部门作为管党治党的重要职能部门，既要充分发挥职能作用，推动广大干部树立和践行正确政绩观，更要带头树立和践行组织工作的正确政绩观。
一、组织工作怎么看？
组织工作的关键在“组织”二字。简单地讲，组织就是通过各级各部门的工作，把广大党员干部人才凝聚到党和人民的事业中来，把广大群众凝聚到党组织周围。不管是干部工作、人才工作还是基层党建，本质都是做人的工作，核心都是做人心的工作。首先，组织工作是凝聚人心的工作。做人的工作关键在于打动人心、赢得人心，最有效的办法就是以心换心。做干部工作，就是以公心凝聚干部之心，通过树立正确用人导向，引导广大干部专心致志做工作，心无旁骛干事业；做人才工作，就是以诚心凝聚人才之心，用识才的
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慧眼、爱才的诚意、敬才的雅量、用才的胆识，引导广大人才放心创造、各显其能；做基层党建工作，就是以关心凝聚党员之心，让每个党员都有归属感、荣誉感、责任感，引导广大党员一心为民、真心奉献；做好党员干部人才的工作，广大党员干部人才就会以真心凝聚人民群众之心，真正把群众放在心里，全心全意为群众服务，以实实在在的工作让群众满意，引导群众真心实意听党话、跟党走。其次，组织工作是温暖人心的工作。组织部门是“党员、干部、人才”之家，既然是“家”，就要有“家”的温馨，就要让人从心底里感到舒服。组工干部应当有宽厚包容的胸怀格局，真正关心爱护党员干部人才，多一些理解宽容、多一些真诚帮助，哪怕是批评人也要春风化雨、入情入理，让党员干部人才时刻感受到组织的温暖。第三，组织工作是鼓舞人心的工作。充分调动党员干部人才的积极性、主动性、创造性，努力把每个人的主观能动性都激发出来。重点做到“五个解放”：解放党员干部人才的头脑，让大家创造性地抓好落实；解放党员干部人才的时间，让大家有精力研究工作、思考问题；解放党员干部
人才的空间，让大家能够自己安排工作和生活；解放党员干部人才的潜能，让大家发挥特长、实现价值；解放党员干部人才的手脚，让大家放手干、大胆干。第四，组织工作是洗涤人心的工作。通过理论学习的洗礼、党性教育的淬炼、
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组织生活的锻造，把思想统一起来、把力量团结起来，让听党话、跟党走成为党员干部人才的思想自觉和行动自觉。组织部门应当多做帮助式的批评，善于从解决问题、促进提高的角度，真心实意、开诚布公地开展批评，不能当老好人，也不能不讲人情地对待同志；多做帮助式的提醒，帮助干部清醒认识自己，不断提高自己；多做帮助式的教育，既落实全面从严要求，又真正从成就人、提高人的目的出发，促进每个同志健康成长成才。
二、组织工作怎么干？
做好组织工作，关键是坚持原则、公道正派、实事求是，始终做到形式与内容、数量与质量、过程与结果、当前与长远相统一。组织工作最大的优势就是资源优势，最重要的任务就是对各类组织资源进行合理开发、优化配置、科学管理和充分利用，使组织资源最大限度转化为发展资源、发展优势、发展活力。
一是统筹好资源。进一步开阔视野、解放思想、更新观念，深入研究如何才能把不同部门、不同地域、不同领域的党员干部人才资源统筹好，利用方方面面的资源为高质量发展服务。统筹好干部资源，就是坚持干部“一盘棋”理念，打通堵点壁垒，畅通交流渠道，让专业的人干专业的事。统筹好人才资源，就是最好的人才在哪里、最先进的技术在哪
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里，就主动跟进到哪里，什么方式能发挥人才作用，就采取什么方式，让更多优秀人才为我所用。统筹好党建资源，就是以党建统筹促进资源整合、力量聚合，真正把着力点、突破点、落脚点集中到推动发展、为民服务上。统筹好外部资源，就是跳出“组织工作仅是组织部门的工作”的思维模式，加强与党委、政府相关部门及社会各个方面的密切配合、通力合作。
二是配置好资源。科学地配置资源才能实现优势互补、效能最优。提高知事识人、知人善任的能力，既近距离观察干部、多角度接触干部，看干部干了多少事，推动了多大发展，解决了多少实际问题，同时又注重干部素质能力和岗位匹配度，真正把那些堪当事业发展重任的干部用起来、用到关键岗位上。把产业发展与人才发展统一起来，抓好人才、技术、资本等资源要素的有效配置，让人才链、教育链、创新链围着产业链转、为产业链服务。集中最优势的兵力攻坚重点任务，有针对性地研究解决突出问题，谁干得好、谁成绩大、谁更优秀，都要凭工作成效说话。
三是管理好资源。管好才能
用好，管好资源是用好资源的前提和基础。坚持党要管党，坚持党管干部、党管人才原则，压紧压实党建工作责任，把全的要求、严的基调、治的理念贯穿组织工作各领域全过
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程。管好干部，重点是加强日常管理监督，发现苗头性问题早教育、早提醒，让干部不犯错误、少犯错误，特别是不犯大错误。管好党员，重点是严格约束党员言行，对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人，按照有关规定及时处置。管好人才，重点是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为人才提供更多发展机遇和更大发展空间。
四是储备好资源。组织工作是一项系统工程，必须注重加强战略谋划，多做打基础、利长远的工作。坚持既要数量充足，又要质量优良，把更多的优秀年轻干部及时发现出来、合理使用起来，确保“后继有人”。坚持既要盘活存量，又要扩大增量，把更多的青年人才吸引进来、更多的本土人才培养出来，为发展积蓄更厚重的力量。坚持既要严格标准，又要善于培养，把各方面的先进分子吸收到党内来，为党员队伍不断注入“源头活水”。
三、组织工作应当防止哪些不良倾向？
习近平总书记强调，树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义。对标对表总书记重要要求，组织工作应当着力防止“五种倾向”。
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一是防止机械主义，不会变通。组织部门同党员干部人才打交道，处理问题的方法应该因人而异、因事制宜，不能搞简单化、一刀切。防止机械主义，首要是吃透“上情”，准确理解、全面把握中央精神，搞清楚为什么做、目的是什么、要达到什么效果；重点是掌握“下情”，深入开展调查研究，实实在在掌握党员群众的意见和建议，从党员群众的呼声中寻找良策、制定措施；关键是搞好结合，坚持具体问题具体分析，把中央精神与实际情况创造性地结合起来，研究制定科学的政策和举措，确保实现每项工作的初衷。
二是防止形式主义，不重实效。干工作需要以一定形式来推进，但形式好不好的标准，就看是不是实事求是、有没有实际效果。干部工作不能简单地就人头说人头，应当更加注重素质能力和岗位匹配度，既坚持优中选优，又突出配强配顺。人才工作不能简单地就数字抓数字，应当更加注重发挥人才作用、服务产业发展。基层党建不能简单地就活动搞活动，应当更加注重实效、贴近实际，切实解决基层实际问题。
三是防止官僚主义，不讲人情。组工干部既是“管理员”，更是“服务员”，应当设身处地、换位思考，多走出办公室，深入基层、深入群众，多到田间地头、项目
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一线转转，多和服务对象、普通群众交流。组工干部的“人情味”，就体现在服务党员干部人才时热情周到、关怀备至，多研究制定关爱激励党员干部人才的具体举措，多为想干事、能干事、敢干事的党员干部人才撑腰鼓劲，把组织部门打造成为温暖的家。
四是防止事务主义，不谋长远。组织工作各项任务十分繁重，组工干部容易陷入具体事务之中。越是这样，越要强化战略思维，培养从长远、根本上解决问题的习惯。把握好“抓当前”和“谋长远”的关系，既要不折不扣抓落实，也要系统谋划好长远目标、阶段任务。把握好“沉下去”和“跳出来”的关系，既要“沉下去”找问题、抓落实，又要“跳出来”看方向、找规律。把握好“自己干”和“牵头抓”的关系，既要敢于担事任事、冲锋在前，又要善于抓宏观、抓协调、抓服务，最大限度凝聚工作合力。
五是防止封闭主义，体内循环。围绕中心、服务大局，是组织工作应有的格局。组织部门不能囿于自身小天地，而是要把具体工作置于全局工作之中，主动思考围绕中心怎么办、服务大局做什么，党委有要求、组织部门有行动，党委工作部署到哪里、组织工作就跟进到哪里，切实用服务和保障高质量发展的实效来检视组织工作成效。
专题研讨交流材料第6篇
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习近平总书记在主题教育工作会议上对广大党员干部树立正确政绩观提出明确要求。我们作为党员干部，要深刻理解和把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一问题，牢固树立和践行正确政绩观，奋力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
牢固树立和践行正确政绩观，必须要做到旗帜鲜明讲政治，对标对表党中央的决策部署，时刻要与党中央保持高度一致；必须要做到坚守人民立场，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，创造无愧于新时代、新征程的新业绩；必须要做到锤炼党性修养，以求真务实的工作作风，擦亮共产党员“干净、忠诚、担当”的政治底色。
一、强化政治引领，明确“政绩为谁而树”
作为一名党员干部，我们要始终坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断坚守为民初心，提升自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
一是坚持读原著。认真学习《党的二十大报告》《党章》《习近平著作选读》等必读书目，学习《新形势下党内政治生活若干准则》，不断对照党章党规检视自己，特别是在强化政治纪律和规矩方面，深入查摆原因不足，严把自身政治方向，不断提升政治能力。
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二是坚持学原文。以理论中心组学习、读书班活动为载体，集中学、研讨学，深入理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神重要内容，围绕习近平总书记系列讲话精神和视察河南时重要讲话和指示批示精神，深刻把握重要讲话的重大政治意义、理论意义、实践意义。
三是坚持悟原理.“人民”一词在党的二十大报告中贯穿始终，分量甚重，通过认真研读报告原文，使我更加深刻理解党员干部要始终胸怀“国之大者”，站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度思考问题。坚决贯彻落实中央、省委、周口及xx市委决策部署，在思想和行动上时刻与上级党委保持高度一致。聚焦我市“三城两高地一家园”布局，立足xx镇实际，找准工作契合点，科学绘制发展“路线图”，点亮乡村振兴画卷。
二、坚守人民立场，明确“树什么样政绩”
习近平总书记强调“江山就是人民，人民就是江山”。我们要坚持把为民造福作为最重要的政绩，不断涵养公仆意识，办好各类民生实事，努力提升群众获得感、幸福感、安全感。
一是聚焦“一老一小一青壮”。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，按要求开展走访排查、精准识别、科学研判，全方位
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落实政策帮扶，用好低保、特困、临时救助等民生政策，切实做好妇女儿童、青少年等服务保障，维护残疾人、退役军人权益，坚决兜牢民生底线，
二是着力打造”生态文明”乡村。牢固树立。绿水青山是金山银山”理念，持续加强对小散乱污企业、黑臭水体治理、加快推进污水处理厂项目建设；持续开展“六清”，治理“六乱”、全域推进人居环境整治。大力倡导文明和谐新风尚，开展”金秋助学”活动，举办“大学生座谈会、分享会”，营造尊师重教浓厚氛围；结合新时代文明实践和文明城市创建，开展道德评选活动.
三是落实“四下基层”工作要求。着力解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事，认真开展走访调研，注重一线倾听群众意见，认真宣传党的政策，把党的好声音带到基层。充分运用好枫桥经验、浦江经验解决群众难题，及时化解群众矛盾纠纷，妥善解决好群众个性问题，定期汇总分析群众反应较多的共性问题，召集多部门集中研判推动解决，遗留问题和复杂问题积极创造条件逐步解决。积极开展平安夜巡、安全生产大排查活动，合力筑牢“平安xx”。
三、锤炼党性修养，明确“靠什么树政绩”
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习近平总书记指出“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党员干部只有秉持守正创新的精神、求真务实的作风、攻坚克难的锐气，才能保证政绩观不出偏差。
一是永葆守正创新的精神。坚持完整准确全面贯彻新发展理念，始终做到开拓创新、充分协调、科学谋划。聚焦基层治理效能提升，在乡镇机构改革、优化体制机制、推进乡村建设等方面不断运用创新思维提出科学可行的路径，找出解决问题的方法。
二是永葆求真务实作风。力戒形式主义、官僚主义，坚持问题导向。目标导向，围绕“以五星支部创建提升乡村治理效能”等课题，深入基层一线，扎实开展调研。坚持认真履职尽责，抓牢党建引领、扛稳粮食安全、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作，确保市委市政府重大决策部署落实落细。
三是永葆攻坚克难锐气。全面继承和弘扬焦裕禄“三股劲”精神，以钉钉子精神不断强化党的建设，推进“五星支部”创建，擦亮基层党建品牌。抓好巡视巡察反馈问题整改，落实好“1+9+2”专项整治任务。不断强化干部能力建设，使得xx镇广大干部工作能力、为群众服务能力进一步提升。
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在奋进新征程中，我将锚定奋斗目标、保持战略定力，牢固树立和践行正确政绩观，发扬功成不必在我、功成必定有我的精神，坚决按照市委有关部署，一步一个脚印把宏伟蓝图变为美好现实。
交流发言材料、学习心得第7篇
同志们：
近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，这是党中央着眼强国建设、民族复兴伟业，推动全面从严治党向纵深发展，确保“十五五”开好局起好步作出的重大部署。习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述，深刻回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等根本性问题，为我们干事创业、履职尽责提供了根本遵循。深入学习领会、坚决贯彻落实《通知》精神和习近平总书记重要论述，对于引导广大党员干部特别是领导干部牢记初心使命、坚持实事求是、强化担当作为，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。我们必须紧密结合本地区本部门本单位实际，深刻把握核心要义和实践要求，将树立和践行正确政绩观贯穿于推动高质量发展的全过程各方面。
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一、筑牢思想根基，深刻把握正确政绩观的核心要义与实践要求
思想是行动的先导。树立和践行正确政绩观，首要在于从思想上正本清源、固本培元，深刻理解其丰富内涵、精神实质和实践指向。
（一）坚持立党为公、执政为民，把牢政绩观的“出发点”和“落脚点”。
一是要始终牢记“为民造福是最大政绩”。必须清醒认识到，我们追求的一切政绩，最终都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。要自觉把人民放在心中最高位置，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准。
二是要深刻践行“以人民为中心”的发展思想。作决策、定政策、抓工作，都要充分考虑人民群众的实际需求和切身感受，着力解决发展不平衡不充分问题和人民群众急难愁盼问题，努力让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
三是要坚决反对任何脱离实际、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。必须时刻警惕为了个人升迁、局部利益
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而损害全局和长远发展的行为，确保各项工作都符合客观规律、符合人民意愿。
（二）坚持实事求是、尊重规律，夯实政绩观的“方法论”和“基准线”。
一是要大兴调查研究之风。正确政绩观来源于对客观实际的准确把握。必须坚持一切从实际出发，深入基层、深入群众、深入一线，掌握真实情况，发现真问题，听取真意见，使各项决策和工作部署建立在扎实的调研基础之上。
二是要遵循经济社会发展客观规律。推动发展、创造政绩，必须尊重自然规律、经济规律、社会规律，不蛮干、不盲动，不搞“竭泽而渔”“寅吃卯粮”，追求实实在在、没有水分的发展，实现速度、结构、质量、效益、安全的有机统一。
三是要保持历史耐心和战略定力。树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，多做打基础、利长远、惠民生的事，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，不贪一时之功、不图一时之名，创造出真正对历史负责、对人民负责的业绩。
（三）坚持系统观念、统筹兼顾，把握政绩观的“全局观”和“协同性”。
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一是要自觉服从服务于党和国家工作大局。必须胸怀“国之大者”，善于把本地区本部门的工作融入党和国家事业全局来思考和谋划，确保党中央重大决策部署不折不扣落到实处，在服务全局中体现自身价值、创造过硬政绩。
二是要完整、准确、全面贯彻新发展理念。将创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念作为一个整体贯穿于政绩创造全过程，不能畸轻畸重，不能以牺牲环境、浪费资源、损害社会公平为代价换取经济增长。
三是要注重工作的整体性和关联性。处理好当前与长远、局部与全局、发展与安全、重点与一般等重大关系，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一。
二、聚焦突出问题，深入查摆在政绩观上存在的偏差与不足
对照《通知》要求和习近平总书记重要论述，我们必须坚持问题导向，发扬自我革命精神，深入查摆本地区本部门本单位在政绩观方面可能存在的偏差和深层次问题。
（一）深入查摆是否存在“出发点”偏移的问题。
一是查摆是否真正把人民利益摆在首位。审视在制定政策、推进项目、分配资源时，是否存在考虑部门利益、地方
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利益多于群众利益的情况；是否存在对群众反映强烈的突出问题回应不及时、解决不到位的问题。
二是查摆是否牢固树立了“功成不必在我”的精神境界。审视是否存在急于求成、急功近利的心态；是否存在“新官不理旧账”、只顾眼前不顾长远的行为；是否愿意投入精力去解决那些周期长、难度大、见效慢但关乎长远发展的基础性工作。
三是查摆是否存在脱离实际、主观臆断的倾向。审视决策是否充分调研论证，是否符合本地发展实际和群众承受能力；是否存在“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的现象。
(二)深入查摆是否存在“方法论”错位的问题。
一是查摆是否坚持了实事求是的思想路线。审视工作中是否存在数据造假、虚报浮夸，搞“数字政绩”“虚假政绩”；是否存在掩盖矛盾、报喜不报忧的问题。
二是查摆是否遵循了客观规律。审视在推动经济发展、城市建设、乡村振兴等方面，是否存在违背自然规律搞破坏性开发、违背市场规律搞行政命令“拉郎配”、违背社会规律搞“一刀切”式管理等问题。
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三是查摆是否做到了真抓实干、务求实效。审视是否存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义；是否存在“把说了当做了、把做了当做好了”的官僚主义；是否存在重显绩轻潜绩、重场面轻效果的问题。
（三）深入查摆是否存在“保障机制”弱化的问题。
一是查摆考核评价体系是否科学完善。审视现有的政绩考核指标是否真正体现了新发展理念和高质量发展要求，是否有效引导干部树立正确政绩观，是否存在简单以GDP增长率论英雄的倾向。
二是查摆监督问责是否严格到位。审视对政绩观偏差行为的发现、纠正、问责机制是否健全有力，是否存在失之于宽、失之于软的情况。
三是查摆选人用人导向是否鲜明正确。审视干部选拔任用是否把树立和践行正确政绩观作为重要标准，是否让那些坚持原则、敢于担当、踏实干事、不事张扬的干部得到重用。
三、强化整改落实，以务实行动确保正确政绩观落地生根
发现问题是为了解决问题。必须坚持学查改一体推进，将整改整治贯穿学习教育始终，以钉钉子精神推动问题解决，建立健全长效机制。
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（一）强化理论武装与党性锤炼，从思想深处拧紧“总开关”。
一是持续深化学习研讨。将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训、党支部“三会一课”的必修内容，反复学、深入学、联系实际学，真正做到入脑入心、见行见效。
二是加强典型案例教育。既深入学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型“心中装着人民、唯独没有自己”的政绩观，也深刻剖析反面典型案例，开展警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三是严肃党内政治生活。把树立和践行正确政绩观情况作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，深入开展批评和自我批评，洗涤思想灰尘，增强党性修养。
（二）完善制度机制与考核导向，为践行正确政绩观提供“硬约束”。
一是优化政绩考核评价体系。加快建立体现新发展理念和高质量发展要求的综合考核评价办法，加大民生改善、生态环保、风险防控、基层治理等指标的权重，强化对打基础、利长远工作的考核，引导干部追求实实在在的政绩。
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二是健全科学决策机制。完善重大决策调查研究、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序，严格落实民主集中制，防止个人专断和盲目决策。
三是强化监督问责力度。整合各类监督力量，加强对权力运行的制约和监督，对搞“形象工程”“政绩工程”以及因政绩观偏差造成严重后果的，严肃追责问责，形成有力震慑。
（三）坚持实干为民与开门整改，以群众获得感检验政绩“含金量”。
一是牢固树立“民生为大”理念。紧密结合“十五五”规划编制实施、生态环保督察整改等工作，聚焦就业、教育、医疗、养老、住房、社会保障等民生领域，用心用情用力解决一批群众反映强烈的突出问题，组织实施好民生实事项目，让群众可感可及。
二是坚持开门搞教育、开门抓整改。查摆问题要广泛听取群众意见，整改整治要主动接受群众监督，检验成效要自觉接受群众评判。通过民意调查、信访接待、网络问政等多种渠道，倾听群众呼声，回应群众关切。
三是弘扬求真务实作风。大力倡导“深、实、细、准、效”的调研之风和“钉钉子”精神，引导干部把心思和精力
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用在察实情、出实招、办实事、求实效上，力戒形式主义、官僚主义，以真抓实干的行动创造真绩实效。
同志们，树立和践行正确政绩观是一项长期而艰巨的政治任务。我们要以此次学习教育为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，将正确政绩观内化于心、外化于行，团结带领广大干部群众，真抓实干、锐意进取，奋力谱写高质量发展新篇章，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献！
以上发言，是我学习《通知》精神和习近平总书记重要论述的一些初步体会和思考，结合工作实际提出的落实方向，可能存在理解不深、把握不准之处，恳请各位同志批评指正。
谢谢大家。
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