因公司经营调整，决定与员工解除劳动合同，遵循相关法律法规，妥善处理后续事宜，确保双方权益。下面是阿拉网友整理编辑的与公司解除劳动合同相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！
与公司解除劳动合同 篇1
甲方：
乙方：
身份证号：
通讯地址：
甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经平等协商，达成如下协议：
一、经甲方提出，乙方同意，双方于 ___年 月日协商一致解除劳动合同。
二、经甲乙双方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法应支付的全部款项，包括但不限于解除劳动合同经济补偿，乙方在职期间的工资、加班费、未休带薪年休假工资、社会保险、住房公积金及其他全部福利等，共计人民币___元(大写：___元)(以下简称“上述款项”)。
三、甲方于___年 月日前支付上述款项，乙方应于月日前，按照公司规定完成工作交接并办理完毕相关解除手续。如乙方截止月日未完成工作交接及解除手续，支付日期顺延至完毕之日。
四、甲方支付乙方工资至___年月日;缴纳社会保险及住房公积金至___年月。
五、乙方确认知晓法律法规的相关规定，在自愿的基础上，认可在双方签署本协议书后，双方结束基于劳动关系产生的权利义务关系，双方再无任何争议，乙方不再提出以甲方为相对方的仲裁或诉讼，亦承诺不会再通过投诉、举报等方式向甲方主张本协议约定的事项。
六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容，否则，如给甲方造成损失，由乙方承担，甲方保留追偿的权利。
七、乙方协议解除劳动关系后，其档案(含组织关系)移交其户籍所在地。
八、本协议一式二份，具有同等法律效力，自双方盖章或签字之日起生效。
甲方(盖章) 乙方(签名)
年 月 日 年 月 日
与公司解除劳动合同 篇2
兹有本单位职工_________，性别___，年龄______，住址_________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因______，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
________（用人单位盖章）
日期：________
与公司解除劳动合同 篇3
甲方：______________
乙方：____________
甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方___年______月____日至_____年_____月____日的工资，共_______元，于___年___月____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方______个月工资的经济补偿，共计________元，于___年___月___日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于___年___月___日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、补充说明：
八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：_____________
乙方：_____________(签字或盖章)