物业管理公司兼职劳动协议书 篇1
甲方：
乙方：
身份证号码：
常住地址：
联系电话：
其他联系人
鉴于乙方与 (单位)的劳动合同尚未终止，且乙方希望基于劳务用工的形式在甲方兼职，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本兼职劳务合同，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
第二条 乙方按照工作岗位的要求从事有关工作。
第三条 乙方在提供劳务期间，需遵守甲方规章制度。
第四条 发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
3、乙方未按本协议履行其义务的;
4、乙方违反甲方规章制度的;
5、法律法规其他规定的。
第五条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 年 月 日天通知另一方。
第六条 本协议终止、解除前，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第七条 甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。非因劳务原因的意外伤害，由乙方自行处理及承担相关后果。
第八条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南市劳动争议仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第九条 本合同期满后，甲乙双方同意续签的可以续签。
第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方(公章) 乙方(签名)
年 月 日 年 月 日
物业管理公司兼职劳动协议书 篇2
甲方： 地址： 电话：
乙方 地址 电话：
为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议：
第一条 总则
(一)根据甲方工作需要，甲方将不定期向乙方申请派遣保安员到甲方工作，在甲方指定范围和时间内执行秩序维护、车辆管理、消防管理等安全防范任务，并接受甲方相关秩序维护(保安)工作制度的管理，维护甲方正常工作、生活秩序。
第二条： 甲方权利和责任。
(一)甲方有权决定执勤范围和乙方的人员调配，合理安排使用乙方派驻的保安人员。有权根据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前3-5个工作日告知乙方。如果需要人员在10人以上，甲方提前7-10个工作日告知乙方，如果甲方需要减少保安人员，须提前7个工作日告知乙方。
(二)甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、安排乙方保安人员的工作。乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定(员工手册)进行处罚，乙方应予以配合。
(三)甲方负责向乙方派遣的在岗人员免费提供中餐和晚餐(不分上班和休息日)，提供宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。
(四)甲方有权对乙方所派驻的保安人员的执勤情况进行监督、检查。发现保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前5个工作日向乙方提出更换。
(五)甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。
第三条 乙方权利和责任
(一) 乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。
(二)乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排(必须是在安保职责范围内的工作)。如果乙方保安员有不服从甲方的管理和安排的现象，甲方有权要求乙方及时更换。
(三)乙方派驻甲方的保安人员五官端正，必须能写字，会记录，有政审证明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。
(四)乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服装、对讲机、电警棍、雨衣、雨鞋、电筒、岗位各类登记表、笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方承担，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。
(五)乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由乙方负责。乙方保安员一切劳资纠纷及内部伤残事故，均由乙方负责，甲方配合处理。
(六)乙方保安员必须按甲方确定的物业管理模式、服务理念和各类工作手册执行物业保安服务，并服从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动配合搞好对业主服务、公共安全、装修管理、车辆管理、消防管理等服务工作。
(七)乙方保安员应积极协助甲方组织各类突发事件和消防实操的预演，增强处置各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。
(八)乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员一样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前3天书面通知甲方并取得同意。
第四条 费用及支付时间
(一) 费用：每名队员标准 元/月。乙方向甲方(管理处)派驻保安员共计15名(12小时工作制，每周工作6天，轮休1天)，每月月底由管理处将实际考勤(扣除当月奖罚及水电费)与管理处核对后，经理签字报公司结算。注：如需增加人员，另行协商，可签订补充协议。
(二) 费用支付时间：为次月10日前(遇双休日、节假日支付时间顺延)。 乙方每月10日前根据管理处实际考勤，开具实际支付金额有效劳务发票到甲方财务部结算。
第五条： 违约责任
(一)由于甲方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能继续履行合同条款或造成合同终止，甲方除按保安实际执勤时间付足实际费用外，另按当月保安费的100%补偿乙方。
(二)由于乙方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能继续履行合同条款造成合同终止，由乙方按当月保安费的100%补偿甲方。
第六条： 合同有效期
本合同期限为12个月 ，自 年 月 日至 年 月 1 日止，,如因特殊情况需终止本合同，双方可提前一个月告知对方，协商中止合同。
第七条 争议解决方式
甲、乙双方因履行本合同发生争议，应本着友好、诚实信用的原则协商解决，协商不成，可以向*区人民法院提起诉讼。 第八条 其它约定
(一) 本合同终止时，甲方如需继续使用保安人员，在同等条件下，优先考虑乙方。
(二) 合同期满后，甲、乙双方应及时续签。若其中一方无意继续合作，可在合同终止前十日书面通报对方。
(三) 本合同一式五份，甲方执四份，乙方执一份，双方签字盖章后生效，共同具有法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。
甲方单位： 物业管理有限公司 乙方单位： 护卫有限公司
年 月 日 年 月 日
物业管理公司兼职劳动协议书 篇3
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：
第一条劳动合同期限本合同是有期限的劳动合同。年至年的期间为，其中试用期为个月，至______年___月___日止。
第二条工作内容甲方安排乙方在本部门工作。甲方可参照国家或行业定额标准制定工作任务，乙方按质按量完成任务。
第三条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家安全生产和职业危害防治规定的工作环境和必要的劳动保护用品，提供必要的生产工具和工作场所，实行国家工作时间和休息休假制度。甲方应如实告知乙方工作中可能出现的职业病危害及其后果、职业病防治措施和处理方法。
第四条劳动报酬甲方实行按劳分配的工资制度，月工资为人民币元，实行最低工资保障制度。工资的调整由国会或董事会根据国家现行政策决定。
工资发放日期是每天。甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班工资。
第五条保险待遇甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，保证乙方享受国家规定的保险和福利待遇。
第六条劳动纪律甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方的管理··甲方根据乙方的工作表现，按照相关规定进行奖惩。
第七条合同终止条件劳动合同期限届满或者发生本合同第十一条规定的劳动合同终止条件的。合同期满前一天协商是否续签合同。到期后立即终止或续订。逾期不处理，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第八条本合同的终止条件可由双方协商确定。符合《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条规定的，甲方可以解除合同；乙方符合《劳动法》第三十一条、第三十二条规定的，可以解除合同；根据《劳动法》第二十九条的规定，用人单位不得解除合同。
第九条违反劳动合同的责任甲方违反国家规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的，应当按照每月人民币元乘以不履行合同的月数向乙方支付违约金。
乙方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，应按每月人民币乘以不履行合同的月数向甲方支付违约金。
第十条保守商业秘密甲方应当依法制定保守商业秘密的制度，乙方应当遵守。乙方违反保密制度，给甲方造成经济损失的，应当赔偿损失。
第十一条其他谈判条款。
第十二条本合同未尽事宜及国家相关政策的调整，按国家相关规定执行。
第十三条本合同一式两份，双方各执一份。
第十四条双方因履行、解除或者终止劳动合同发生争议时，可以协商解决，也可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，或者根据有关规定直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
______年___月___日______年___月___日
物业管理公司兼职劳动协议书 篇4
物用人单位：____________（以下简称甲方）公司地址：_________
受益人：_________（以下简称乙方）受益人身份证号码：____________
甲方根据公司需要，本着公开招聘、招聘、自愿报名、综合考核、择优录取的原则，按照劳动合同制招聘乙方为甲方员工。根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》，为明确用人单位和用人单位的权利和义务，经双方平等协商一致，签订本合同。该条约如下：
第一条合同期限
1·合同期限为年，从年到年，其中试用期为月，从年到年。
2·合同有效期届满，合同自行终止。如果合同需要续签，双方需要重新签订合同。
第二条工作时间
1·甲方执行国家以下工作制度：
a、标准工作制，即每天工作八小时，平均每周工作四十小时。
B·工作时间不规律。
C·工时综合计算。
第三条工作内容和工作条件
1·甲方根据企业业务需要，安排乙方承担保安工作。乙方确认工作职责后，必须服从甲方的工作安排。
2·乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时保质完成工作任务··
3·乙方应接受工作职责和道德、专业技术技能指导等方面的培训。，乙方接受公司的教育和培训考核。
4·甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，以保证乙方在人身安全和环境条件下工作。
5·根据乙方的能力和表现，甲方可以改变乙方的工作，乙方有权反映自己的意见，但在任何情况下，乙方必须服从甲方的最终决定。
第四条劳动报酬
1·甲方现行的工资制度标准和岗位差异决定了乙方的月基本工资为人民币。其他福利金应根据公司规定和运营条件确定。
2·甲方实行新的工资制度调整工资水平或调整乙方岗位时，应按按劳分配的原则调整乙方的工资额。
3·甲方应严格执行《企业职工最低工资规定》及其他有关薪酬的规定。
4·甲方应于每月日以货币或银行转账形式向乙方支付上月工资及各项福利。如遇特殊情况，公司可顺延数日，乙方缴纳的各项社会保险费和个人所得税由甲方代扣代缴··
第五条劳动保险和福利待遇
1·乙方在受聘期间享受甲方提供的福利和劳动保护。乙方患病或非因工负伤，医疗期及相关待遇按有关劳动法规执行。
2·如乙方因出生、年老、疾病、受伤、残疾、死亡等原因。，甲方应按国家和本市的有关规定办理。
第六条规章制度
1·甲方应建立健全符合国家有关规定的规章制度。
2·乙方应自觉遵守社会公德和职业道德，维护甲方的利益和声誉，严格遵守商业秘密。
3·乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方可根据奖惩规定对乙方进行批评教育和处罚，直至解除劳动合同。
第七条劳动合同终止的条件
1·劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。劳动合同期限届满，因工作需要，经双方同意，可以续订劳动合同。
2·有下列情形之一的，双方可以无条件解除劳动合同：
（1）经双方同意终止。
（2）因不可抗力导致劳动合同无法履行的。
3·有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）试用期内，证明乙方不符合甲方录用条件的·
（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度。
（3）严重失职，营私舞弊，损害公司声誉，给甲方利益造成重大损失的
（4）乙方违反中国法律法规或被依法追究刑事责任。
4·有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能胜任甲方安排的其他适宜工作的·
（2）乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经培训或工作调整仍不能适应全部工作的。
（三）订立合同的客观条件发生重大变化，致使合同无法履行，双方不能通过协议达成变更合同的协议的。
（4）甲方濒临破产，正在进行法定整顿或者生产经营出现严重困难时，确实需要裁减人员的。
5·有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（一）试用期。
（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
6·双方要求解除劳动合同时，应提前30天书面通知对方，方可办理解除合同交接手续。除甲方辞退严重违反公司规章制度的乙方和试用期内不符合录用条件的乙方外。
第八条保密条款
1·乙方不得制作、发送、接收、传送、使用、复制、提取、保存和销毁对公司保密的文件、资料和其他物品。请勿使用、保存或销毁属于公司机密的设备或产品。
2·乙方不得在私下接触和通信中泄露公司机密，不得在公共场所讨论公司机密，不得以其他方式传递公司机密。
3·乙方有下列情形之一的，甲方有权追究乙方的经济责任甚至刑事责任：
（一）故意或者过失泄露公司秘密，造成严重后果或者重大经济损失的。
（二）违反本保密制度的规定，窃取、刺探、收买或者非法为他人提供公司秘密的；
（三）利用职权强迫他人违反保密规定的；
4·在本合同有效期内，乙方不得从事个体经营、与他人合资经营、受他人委托经营或从事与甲方竞争的兼职业务或工作，否则，甲方有权解除劳动合同并向乙方收取收入··
第九条违反劳动合同的责任
1·乙方违反保密规定、服务期、合同终止的，按照上海市相关规定赔偿甲方支付的培训费、招聘费或保密协议，并按公司规章制度处理。
2·如乙方违反公司规章制度导致被辞退，甲方不予赔偿，同时可能要求乙方赔偿甲方的一切经济损失··
第十条因本劳动合同发生劳动争议，应当自行协商调解。调解不成的，争议一方可向当地劳动争议仲裁委员会申诉，对仲裁不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条本劳动合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及其他相关法律法规执行。
第十二条本合同附件为：1·公司的规章制度。雇主的身份证明文件
第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份具有同等法律效力，双方必须严格遵守。本合同由双方签署，自甲方盖章之日起生效。
附件：用人单位承诺：本人已认真阅读并完全理解员工守则公司规章制度等文件，自觉遵守文件规定的内容。
雇主：_________（公章）雇主_________（签字）
法定代表人：_________（签名）身份证号码：_________
地址：_________住址：_________
签署时间：______年___月___日