加强理论学习，推动党风廉政建设，强化组织生活，提升党员素质，积极服务群众，落实责任制，促进党建与业务深度融合，确保各项工作落到实处。下面由网友为您整理分享的“2026年机关党支部党建工作计划版”相关资料，供您参考学习。
2025年机关党支部党建工作计划
在2023年，我支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，进一步做好党员教育管理工作，加大党组织建设力度，常态化制度化推进“不忘初心、牢记使命”、“两学一做”主题学习教育，激励全体党员干部筑牢理想信念，牢记根本宗旨，为我支部的中心工作提供坚强的政治、思想和组织保障。
一、加强党员的教育与管理，全面提升党员综合素质
1.加强政治理论学习。组织广大党员学习党的二十大精神，习近平总书记系列讲话精神，新党章、党史以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，加强形势、党纪国法、廉政法规和职业道德教育，深入开展理想信念和宗旨教育、职业道德教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育，不断提高思想认识，转变观念和作风。
2.推进学习型党组织建设。一是坚持每月集中学习制度、学习签到制度。做到学习内容、时间、地点、人员四落实，坚持个人自学和集体学习相结合。二是改进学习方法，将学以致用、付诸行动、推动工作作为学习的出发点、落脚点和衡量学习成效的重要标准。三是开展党风廉政教育，通过赴廉政建设教育基地，观看警示教育影片、开展专题教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
二、增强支部组织建设，全面落实党建目标责任制。
1.抓好支部班子建设。努力建立一支政治强，业务精、作风好的班子队伍，不断发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训，提高党建
工作能力和水平。
2.坚持制度规范管理。健全支部管理制度，认真落实“三会一课”制度，开展批评与自我批评，开展组织生活会和民主生活会。严格党员教育、管理和监督，坚持开展民主评议党员工作，完善党务公开，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。
3.搞好阵地建设。按照“一室十有”(有标识牌，有党员活动室制度牌，有图书，有党报党刊，有办公及会议桌椅，有档案资料柜，有党建资料，有公开公示栏，有国旗，有党旗)标准做好阵地建设，建好党员活动室。
三、强化基础工作建设，全面提升为民服务能力和水平
1.做好党员发展工作。按照党员发展工作方针，严格发展党员工作程序和标准，吸收优秀民警成为积极分子，为党组织增添新的力量。
2.做好党费收缴工作。做好系统党费收缴工作，按时足额缴纳党费。定期维护党员信息库，保质量完成党内统计年报工作。
3.规范党建述职评议考核机制。结合年终考核，开展党支部书记、支委述职评议和民主评议党员工作。
四、加强党风廉政建设，全面保持党的先进性纯洁性
1.加强党员干部作风建设。深入贯彻落实BA项规定和省纪委八条禁令精神，严格执行党的政治纪律。组织纪律、工作纪律和生活纪律，做到有令必行，有禁必止。
2.加强政风行风建设。开展纪律作风大整顿行动，着力解决纪律散漫，作风漂浮，感受拖沓，执行不力等问题。规范内部管理，执行工作规范，坚持依法行政。加强党务政务公开，兑现公开承诺，接受监督评议，努力打造务实、高效、清廉的机关。
3.抓好反腐倡廉工作。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，切实做好党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书、党员干部承诺书，支部党员干部带头执行各项制度，树立良好形象。
五、提升党建文化建设水平
把党建文化建设作为一项重点工作来抓，加强行为文化建设，开展形式多样的主题教育活动和文体活动，活跃业余文化生活。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助解决实际问题。
党支部2025年党建工作要点
2025年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五’”规划的攻坚之年，也是☆☆实现高质量发展的关键之年。☆☆党支部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，学习贯彻党的二十届三中全会精神和省、市、区委全会精神，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，全面推进党的政治建设，加强党员干部队伍能力建设，着力强化理论武装，着力夯实基层基础，着力推动担当作为，压紧压实机关党建工作责任制，不断提升党建工作水平，推动系统党建工作走在前、作表率。结合我单位实际，☆☆党支部2025年党建工作要点如下：
一、以政治建设为统领，提高党的建设质量
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步深刻领悟“两个
确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”认真抓好机关思想政治工作，丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动。深化理想信念教育，组织开展“书记上党课”、红色研学等活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。
二、以理论学习为引领，坚定理想信念
1.做好各项规定动作。按照中央和省、市、区委的统一部署，严格执行每月一次支部主题党日活动制度，支部大会每季度不少于1次，支委会每月不少于1次。创新丰富党员“政治生日”形式，教育引导党员不忘入党初心。
2.开展各项党员志愿服务活动。一是围绕“项目汇·幸福事”资源清单，继续开展与东希村结对共建活动，走访慰问困难群众、困难党员，开展走访调研，将为农服务落到实处。二是结合“农资下乡"等品牌为农服务活动，将党建工作融入三农服务中，开展党员志愿活动，推进机关志愿服务常态化。三是组织系统在职党员进社区参加各类服务，认领微心愿，为社区老人儿童等送温暖，完成件“幸福事”。
3.继续开展“三服务”活动。结合全区“三服务”专项行动安排部署制定活动方案，组织全体机关干部由党组班子成员带队在农民专业合作社、渔农业企业等进行蹲点走访调研，了解群众所需，与结对村签订“牵手帮共富”协议，谋划共建项目，在共富大场景中做大做强供销党建拼图。
4.推动“产业农合联党支部”建立工作。以省社将洞头列为产业农合联支部示范点的契机，积极建立民宿产业农合联党支部、羊
栖菜产业农合联党支部、紫菜民宿产业农合联党支。以党建为引领，强化“党建+”思维，整合优质资源，指导产业农合联品牌建设，推进特色产业做优做强，带动渔农民致富。
三、以提升党建基础为核心，铸就基层坚强堡垒
1.持续整治机关干部“不作为”问题。以开展☆☆腐败和作风问题整治工作为契机，深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”。提高执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明察暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。
2.抓实党员干部队伍建设。深化党务干部积分考核，规范党组织班子委员述职评议工作，健全“四级五岗”管理体系。将“四级五岗”工作清单落实情况与政治生态评估预警相挂钩，通过实施集中教育、导师帮带、二次调配等渐进式措施，进行“回炉淬火、加钢锻造”，推动党务干部队伍重塑。
四、以正风肃纪为保障，营造良好政治生态
1.深化落实“两地双评议做实做细“党员进村社共建好家园”工作，建立机关党员“两地双评议”数字应用场景，推进“干部回乡、能人回村、党员回家”等“三回”举措，进一步引导单位党员到居住地、原户籍开展党员亮相、示范服务。将“两地双评议”情况纳入民主评议党员、干部年度考核、干部提任两圈考察的范围，作为干部“8小时”外社会评价的重要依据。
2.持续加强纪法教育。多途径开展违纪案例警示教育和廉政文化教育，严明党纪红线，强化纪律自觉。加强宪法、监察法等法律法规的宣传教育，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行
职责。党支部每季度要开展1次党风党纪等廉政教育，党支部书记全年至少要为本单位全体党员上1次廉政教育党课。
3.强化对党建责任落实的督查考核。开展“书记领办优化营商环境实事”活动，抓好书记上党课和年度党建工作述职评议会等重点工作，强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通，着重对党组每年度至少两次听取机关党建工作汇报，以及落实“一岗双责”，不断凝聚抓党建工作合力。针对腐败和作风重点整治工作中发现的问题。进一步梳理分析原因，分解任务，明确抓手，精准发力，完成整改。全面提高党建工作质量，强化党建引领、业务协同，将党建成效转化为事业的发展活力和竞争实力，为推进供销事业高质量发展、助力乡村振兴提供坚强保障。
党支部2025年党建工作计划
2025年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是XX实现高质量发展的关键之年。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，全面加强政治、思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动支部党的建设水平，结合**实际，特制定2025年党建工作计划：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为
指导，紧密结合**实际，以服务基层群众为核心，以引导村民脱贫致富为重点，围绕发展稳定大局，健全机制强化功能，不断提**党支部的创造力、凝聚力和战斗力，全力打造产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好新村，积极创建支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的先进党支部。
二、工作内容
(一)切实加强**级干部队伍建设。一是建立健全**党支部书记抓党建的领导责任制，明确班子成员分工，完善落实**级学习制度，认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，定期召开碰头会，交流思想，搞好班子成员之间团结，加强相互间的协作配合。二是坚持发挥制度建设核心作用，完善议事策机，认真落实民主集中制原则，坚持推行"四议两公开一监督”工作法，两委合力，确保党组织的领导核心作用得到充分发挥。三是进一步完善**级后备干部的选拔培养任用机制。着眼于**级组织建设的长远需要，重点将政治素质好、具有一定文化科技知识、会经营、懂管理的高校毕业生能人大户、退伍军人以及外出打工经商人员中的优秀分子作为培养对象，培养和选拔2名**级后备干部。
(二)坚持强化党员日常教育管理。一是严格党员发展的条件和程序，认真贯彻党建十六字方针，严格按照程序及有关规定发展党员，今年计划培养1名入党积极分子、1名预备党员。二是严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展每月“理论学习+志愿活动主题党日活动”，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育，坚持党支部组织生活，进行一次民主评议、积极开展批评
与自我批评、认真做好党费收缴、管理和使用工作。三是建好**党员政治档案，及时修正补充、更新相关信息资料，对年轻党员、老党员、流动党员进行分类管理教育，保证每一名党员都能过上正常的组织生活。坚持定期走访制度，对新进党员、困难伤残党员、有思想问题党员、有特殊贡献的党员建立专访档案，走好走访帮扶。
(三)不断丰富党员为民服务活动。一是结合主题党日活动和推深做实“六个一”工作机制，通过党员与困难群众结对帮扶。主要进行宣传政策方针、化解矛盾纠纷、维护公共设施、开展志愿服务、促进产业发展、推动移风易俗、发展集体经济、保护生态环境等帮扶内容，积极组织党员参加**级建设，为村民群众解决实际困难，切实发挥好党员先锋模范作用。二是做好定期点评党员工作，在召开党员大会时，及时点评党员参加主题党日活动和志愿服务等情况，表扬先进，激励后进，不断引导党员争做为民先锋。
(四)持续抓好党风廉政制度建设。一是健全廉政工作体制，对全**的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。二是组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促党员群众自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员群众的行为。三是加强政风行风监督，坚持以人民为核心，打好群众基础，树立党的良好形象。
(五)做好村务管理和三务公开工作。一是根据实际情况，确定公开内容，包括**“两委”任期内的**级建设目标，如经社会发展、为民办实事、党组织建设、支委会和党员大会讨论通过的关于**级重大事务的政策情况等。二是规范运作，切实做好党务、村务、
财务公开工作。严格按照党务政务按月公开，财务按季度公开的要求，充分发挥村民监督委员会监督作用，利用公开栏、民生监督平台公开公示，真正让权力在阳光下运行，充分保障群众的知情权，让群众参与到**级工作中来。
（六）党建引领乡村振兴。一是抓好农村人居环境整治，利用公益性岗位及党员自愿服务队，全面推进村庄环境整治常态化。二是抓好生态环境保护，落实村民小组长、河长责任制，严抓秸秆禁烧工作和燃放烟花爆竹，确保全年“零火点”、“零事故”。三是抓好综治维稳，书记带头开好板凳会，长宣传多引导，发挥好村级调解室作用。四是抓好主导产业发展，根据**畜牧业养殖传统和生产优势，坚持可持续发展，在做好资源开发利用和生态环境保护相结合的基础上，通过整合利用土地、水电、交通等资源优势，应用防疫、粪污处理等先进生态养殖技术，以“党支部+合作社+农户”的经营模式，建设规模化、标准化的繁育养殖基地，从而进一步发展壮大**集体经济，累计拓展农民经济收入。
（七）加强精神文明建设和群团统战工作及意识形态工作。一是做好精神文明建设工作。深化社会主义核心价值观宣传教育，弘扬中华传统美德，配合镇党建办做好“身边好人”评选推荐活动。注重家庭家教家风建设。把握重大时间节点，定期开展意识形态领域情况分析研判，做好舆情处置和信息报送工作。二是抓实群团统战工作。认真推进群团工作创新提质，抓好群团组织规范化达标建设。推动《中国共产党统一战线工作条例》在基层落地见效。三是强意识，筑牢共同思想基础。深刻认识意识形态工作的极端重要性，高度重视，加强组织领导，每年至少两次专题研究意识形态工作、分析研判意识形态领域形势，加强法治宣传教育。落实**主管主办
责任，强化微信工作群等意识形态阵地管理。
2025年党建工作计划
2025年县商务局机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入贯彻落实党的二十大精神和学习宣传贯彻二十届三中全会精神为主线，以党的政治建设为统领，坚决贯彻党中央决策部署和省、市、县委工作要求，深入实施“凝心铸魂、强基固本、互融共进、淬火提能、清风廉韵”五项行动，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，持续推动机关党建“走在前、作表率”，为全面建设社会主义现代化幸福美好新高台提供坚强组织保证。
一、实施凝心铸魂行动，全面提升思想政治凝聚力
1.加强政治机关要设。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，常态化制度化开展理想信念教育，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把讲政治内化于心、外化于行，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署及省市县委工作要求。
2.夯实理论武装基础。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于本行业本领域工作的重要论述和指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话。采取领导干部带头学、
坚持制度集中学、主题党日普遍学、线上线下互助学、特色活动实践学等“五学联动”方式，推动理论学习入脑入心、走深走实、见行见效。严格落实“三会一课”制度，依托县内丰厚的红色资源，集中开展主题党日和“十个一”系列党性实践教育活动，让党员干部经常性、全覆盖接受党性教育，不断提升党员干部政治理论素养。
3.巩固深化主题教育成果。按照中央和省、市、县委统一部署，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展。联合税务局、市场监管局、地宸局等党建联合体开展丰富多彩的党性教育实践活动，为XX事业高质量发展作出新的更大贡献。
4.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，紧盯重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。突出抓好网络意识形态工作，严格按照信息审核发布制度，建立健全信息审核发布台账，确保上网信息及时、准确、规范。提高治网用网水平，及时纠正、抵制错误言论，认真做好本单位网络舆情管理，及时掌握商务领域舆情动态，把握正确舆论导向，切实掌握网络意识形态工作主导权。
5.做好思想政治工作。加强理想信念教育，坚持不懈用社会主义核心价值观凝魂聚气，持续推进文明培育、文明实践和文明创建，大力弘扬时代新风新貌，加强干部职工道德建设。落实机关党员干部思想政治工作定期分析制度，每半年向县直机关工委报告1次情况。扎实推进法治建设工作，每年至少召开2次法治专题学习和讲座。加强新时代家庭家教家风建设，弘扬家庭美德，传播家教理念，
讲好家风故事。
6.严明党的纪律规矩。把党章党规党纪作为党组理论学习中心组和党支部学习的重要内容，将7月份确定为《中国共产党章程》集中学习月，并进行《中国共产党章程》专题学习交流。举行“庆七一、铸忠诚”主题党日，深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。巩固党员信教和涉黑涉恶问题专项整治成果，探索建立相关长效机制，常态化开展党员信教参教和涉黑涉恶问题排查整治，不断纯洁净化党员队伍。
二、实施强基固本行动，全面提升机关党建引领力
1.筑牢支部战斗堡垒。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动机关党建常规工作抓规范促提升、特色工作抓亮点树典型、整体工作抓创新提质效。深化“四化四提”强基固本行动，加强党支部建设标准化工作，持续抓重点、补短板、强弱项。严格落实党员领导干部党支部联系点制度，年内至少帮办2件以上实事。抓好党支部书记抓基层党建述职评议点评反馈问题的整改落实，进一步规范工作、巩固成果、提高质量。
2.推进模范机关创建。深入推进“与时俱进的学习型机关、真抓实干的务实型机关、风清气正的廉洁型机关、人民满意的服务型机关、勇于开拓的创新型机关”等“五型机关”创建。继续实施“强堡垒、创品牌、促提升”机关党支部建设标准化提质工程，严格落实党员领导干部双重组织生活、讲党课、党内组织生活等制度，促进机关党建与业务工作一体推动、深度融合。围绕“奋进新征程·
建功新时代”这一主题，开展“商务大讲堂”活动，通过岗位大练兵、大比武、大竞赛的形式，形成比实干、比担当、比奉献的干事创业氛围。
3.深化创星晋级活动。以创建“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，向五星级党组织看齐，争取2025年晋入四星级以上党组织行列，并深入总结大力宣传典型事迹，发挥先进党支部“头雁”效应。抓好机关区域化党建联合体“六联”活动的开展，探索“资源共享、发展共商、人才共育、品牌共创”的机关党建新路径，扎实推动党建工作提质增效。
三、实施互融共进行动，全面提升保障发展服务力
1.推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的重点任务，坚持党组班子带头，以上率下，以机关带系统，实施党政机关党务和业务能力“双提升”行动，建立“党建+业务”清单化管理机制，推动党建和业务深度融合。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。紧扣“打造红色文化名城，建设绿色生态家园”目标，在发展商贸经济、优化营商环境、电商助农增收等重点工作中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发谋发展、抓发展、促发展的强大动力。
2.深化党建引领基层治理。落实基层党组织和在职党员“双报到”工作机制，推动党员干部下沉社区、联系村、企业常态化长效化，以“服务企业、服务项目、服务基层、服务群众”为切入点，开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，每季度至少开展1次联合主题党日或者志愿服务活动，着力构建共建共治共享的基层社会治
理格局。坚持“民呼我应、领办实事”，充分发挥单位职能优势和党员干部专长，结合“三抓三促”行动，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众急难愁盼问题。
3.不断提升党建品牌。持续深化“党建领航·商务先锋”特色党建品牌建设，找准党建工作和业务工作的契合点，围绕“党建兴企、政策惠企、服务暖企、先锋助企”四项行动，使基层党建工作更好的服务中心、服务大局。坚持“党建红、服务优”的创建理念，以创促建、以创促改，提高创建质量·，以机关党建的高质量发展，推动全局各项工作全面进步，更好保障全县经济高质量发展。
四、实施清风廉韵行动，全面提升纪律作风约束力
1.扎实开展“三抓三促”行动。落实“抓学习促提升”各项要求，开展“悦读党员·书香支部”系列读书活动，引领学习培训活动走深走实。结合“察实情说实话出实招办实事”活动，大兴调查研究之风，聚焦群众关心关注的难点、堵点、痛点、热点问题，精心研究确定调研课题。落实领导干部包挂联系重点企业制度，制定商贸流通企业包抓工作清单，局主要领导带头定期深入企业开展调研，与企业家、市场主体等面对面交流，帮助企业解决发展难题。大力倡导真抓实干作风，提升机关党建效能，发现新视角、挖掘新思路，把“老课题”作出新文章，让“新命题”实现大破题，推动各项工作优质高效完成。
2.坚持纪挺法前。强化苗头性倾向性问题预测预防，开展正面典型教育、反面警示教育、家教家风教育，引导党员增强纪律观念和规矩意识。坚持用身边事警示教育身边人，提升以案促改、以案促治工作质效，增强拒腐防变能力。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，模范遵守宪法
及其他法律法规，人人争做遵规守纪模范。
3.持续纠治“四风”。坚持纠四风与树新风并举，严格落实中央BA项规定及其实施细则精神，常态化推进形式主义官僚主义问题整治。下大力整治不作为、慢作为、“躺平式”等机关不良风气，持续纠治机关“四风”问题，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。
党委党组党支部2025年党建工作总结及2026年党建工作计
划
2025年，本党委/党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中、肆中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，取得了显著成效。
（一）强化思想政治引领，筑牢信仰之基
我们始终将政治建设摆在首位，不断强化理论武装，确保党员干部队伍的思想统一和政治坚定。
深化理论武装：严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过“中心组示范学、支部跟学、党员践学”的三级学习体系，全年组织理论学习中心组学习12次，支部集中学习超过6次。为巩固学习效果，还成立了“青年理论小组”和“文稿写作小组”，推动学习成果转化。
筑牢思想防线：以“党员作风建设年”为契机，构建“学、查、改”闭环机制。通过支部书记讲授纪律党课、组织实践学习、开展
警示教育大会4次等方式，深刻剖析反面典型案例，用“身边事”教育“身边人”，全面提升党员干部的规矩意识和廉洁自律意识。
（二）夯实基层组织基础，建强战斗堡垒
我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。
规范组织建设：紧扣“大抓基层、大抓基础、大抓支部”导向，科学划分党组织架构，选优配强班子。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，全年召开党员大会4次，支部委员会10次，开展主题党日活动10次，支部书记讲授党课4次。
加强党员教育管理：建立健全“培养、实践、考核”一体化成长体系。全年组织专题学习6场次，覆盖党员及人党积极分子10余人次。同时，构建“季度谈心谈话+半年民主评议”动态跟踪机制，并建立“八小时外”监督台账，加强对党员的常态化监督-1。推行“老带新，传帮带”机制，帮助年轻党员快速成长为业务骨干。
（三）持续深化作风建设，营造清正生态
我们坚持严的主基调不动摇，以严的纪律、实的作风保障事业高质量发展。
狠抓作风整治：深入开展“强作风抓落实促发展”作风整治与党纪学习教育。组织党员干部赴廉洁家风教育基地开展实地教学，常态化开展节前廉政谈话，大力整治党员干部违规饮酒等问题，持续敲响廉洁警钟。
加强廉政建设：全年组织召开党风廉政专题学习会3次紧盯作风建设，加强对党员干部全方位管理和经常性监督，组织开展“清廉家风建设”等主题活动，加大从“八小时之内”向“八小时之外”
的监督覆盖，持续营造风清气正的政治生态。
（四）推动党建业务融合，服务发展大局
我们坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与中心工作同频共振、深度融合。
服务民生实事：坚持党建与业务同频共振，深化“双报到”机制。组织党员在核心区域实施“花卉栽植”专项行动，种植月季、波斯菊等300余株，游客满意度达到95%与社区党组织结对共建，常态化开展环境整治、文明引导、花木养护技能培训等活动，切实将组织优势转化为服务效能。
助力高质量发展：积极探索“党建+业务”新模式。例如，引导快递员党员参与社区治理，发挥其“移动探头”作用；在林业系统开展“党建引领乡村绿化专项行动”，将“红色力量”转化为“绿色引擎”。树立正确选人用人导向，主动打好关心关爱干部“组合拳”，营造团结奋进的干事创业氛围。
存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的一些短板和不足：
理论联系实际不够紧密：部分党员在学习过程中存在浅尝辄止的现象，对党的理论知识理解不够深入，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待进一步提升。
服务形式有待创新：党员服务群众的实践形式和内容相对单一，如何更精准地对接群众需求，提供更个性化、专业化的服务，仍需探索。
党建品牌特色不彰：虽然进行了探索，但党建工作的特色品牌培育和总结提炼仍显不足，影响力和辨识度有待提高。
2026年工作计划
2026年是实施“党支部建设质量提升三年行动计划”的收官之年。我们将针对存在的问题，精准施策，重点抓好以下工作：
(一)持续深化理论武装，凝聚奋进共识
巩固学习长效机制：持续巩固拓展主题教育成果，把有效的做法制度化、成功的经验长效化。结合庆祝中国共产党成立105周年，通过“三会一课”、主题党日、阅读党史著作、参观红色场馆等形式，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
创新学习方式载体：建强青年理论学习小组，鼓励开展互动式、调研式、沉浸式学习，倡导跨部门、跨领域开展主题联学。优化“线上+线下”培训机制，用好各类在线学习平台，增强学习的吸引力和实效性。
(二)全面夯实组织基础，建强中坚力量
提升支部建设质量：全面开展党支部建设检查评估，对照党支部工作条例、“四强”党支部建设意见等规定，全面梳理问题并建立清单整改落实。目标是扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部。
加强党务干部培养：着眼增强党务干部的专业素养和能力，有计划分层次高质量开展党务干部教育培训。重点围绕党支部书记履职能力中的短板弱项开展培训，举办党支部委员示范培训班，全面提升党务工作水平。
深化党员先锋行动：分类优化党员作用发挥载体。深化“我是党员我带头”“我的岗位我负责”实践活动，挑选综合素质过硬的党员干部组建“攻坚突击队“，在急难险重任务中发挥先锋模范作
用。培养一批岗位技能优、业务水平高的党员干部，打造“效率示范队”。
(三)扎实推进正风肃纪，涵养清廉生态
常态化开展纪律教育：把党纪学习教育融入日常，用好本地廉政教育地图，常态化开展党史学习教育和经常性纪律教育。每年至少组织1次以党史为主要内容的学习或主题党日，引导党员学纪、知纪、明纪、守纪。
加强廉洁文化建设：积极探索新时代廉洁文化建设新路径。系统打造具有本单位特色的廉洁文化品牌，通过开展“廉润珠源”新时代廉洁文化宣传月节目展演、”以清风之名”廉洁文化教育主题活动等，让廉洁文化深入人心。
(四)聚力推动融合发展，提升服务效能
促进党建业务深度融合：全面推广“六个引领工作法”，形成党建、业务“一盘棋”。持续打造“一支部一特色”，力争每个支部凝练出一个具有创新性、实效性、推广性的特色品牌。将党建引领“红色力量”转化为推动本单位中心工作的“绿色引擎”或具体实践。
服务中心工作大局：紧密结合本单位实际，将党建工作与年度重点任务一体谋划、一体推进。引导党员干部在服务高质量发展、保障和改善民生等中心工作中担当作为，把党建成果体现在发展成效和人民满意度上。
结语
做好2026年的党建工作，责任重大，使命光荣。本党委/党支部将继续保持奋发有为的精神状态，坚持问题导向，勇于改革创新，以更高标准、更实举措，不断提升党建工作质量，为事业高质量发
展提供坚强的政治和组织保证！
本总结与计划框架综合参考了多地、多部门的先进实践经验，内容详实，结构清晰。您可根据本单位的具体工作情况，填充实际数据和特色案例，使其更具个性化和操作性。
2026年带头固本培元、增强党性5个方面存在的问题
根据镇党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，在深入学习领会党的二十届肆中全会精神和中央BA项规定精神的基础上，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆自身存在的问题与不足。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠忠、提高政治能力方面
一是理论学习的转化运用不够深入。对党的二十届肆中全会精神等最新理论成果的学习，有时满足于通读原文、记录笔记，但在如何将其与XX镇“同县城一体化发展”的战略布局相结合，如何用以指导分管的组织工作实践方面，思考谋划得不够系统、不够深入。例如，在2025年11月组织全镇各支部书记集中学习党的二十届肆中全会精神时，更多地是将会议议程的完成度和参会率作为了
衡量标准，而对于如何引导各支部将全会精神内化为推动本村（社区）产业发展、乡村治理的具体思路和举措，设计的研讨环节不够充分，导致理论学习与实际工作存在一定程度的“两张皮”现象。
二是政治敏锐性和鉴别力有待加强。身处组织岗位，对党员干部的政治表现和思想动态负有考察之责，但在日常工作中，对一些苗头性、倾向性问题的洞察力还不够敏锐。在2025年上半年的一批党员发展对象联审中，审查材料时发现一名积极分子的社交媒体上存在一些对社会热点事件的消极言论，最初仅将其视为个人情绪的表达而未予足够重视。直至复审环节，在同事的提醒下才意识到这可能反映出其政治立场不够坚定，随即启动了补充考察和深入谈话程序。这件事反映出我在面对复杂信息时，从政治层面分析问题、辨别风险的敏锐度仍需提升。
三是运用政治眼光观察和推动工作的能力尚有不足。习惯于从组织工作的业务视角看待问题，运用政治思维统揽全局、谋划工作的站位还不够高。比如，在指导个别村级党组织加强班子建设时，提出的建议多集中于如何完善议事规则、规范组织生活等具体操作层面，对于如何提升班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使其更好地在乡村振兴、基层治理等中心工作中发挥政治引领作用，思考和指导的深度有所欠缺，未能完全将业务工作置于全镇政治生态建设的大局中去考量。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是以普通党员身份参加双重组织生活不够经常、不够彻底。作为党委班子成员，在参加所在党支部的组织生活时，有时未能完全放下领导身份，不自觉地带着指导工作的惯性思维，发表意见时谈工作要求多、作自我剖析少。尤其是在参加所联系的村党支部组
织生活会时，本意是以普通党员身份接受教育和监督，但会议过程中，支部书记和党员同志们往往会将会议开成工作汇报会，主动向我“请示”，而我未能及时有效地引导会议回归批评与自我批评的正确轨道，使得“熔炉”的淬炼效果打了折扣。
二是自我批评的“辣味”不足，存在避重就轻现象。在开展批评与自我批评时，虽然能够坦诚亮出自身的一些问题，但有时对问题的剖析深度不够，多是谈工作方法、思想认识层面的不足，对触及灵魂深处的党性修养问题、个人思想根源问题，挖掘得不够深刻。例如，在年中总结会上反思上半年党员志愿服务活动参与率不高的问题时，我将原因归结为“活动时段与农忙冲突”“宣传动员力度不够”等客观因素，而没有深刻反思自身作为组织委员，在活动策划上是否因循守旧、缺乏吸引力，在组织方式上是否简单粗放、未能激发党员的内生动力等主观症结。
三是党性锻炼的主动性和自觉性有所减弱。在繁重复杂的日常事务中，有时会将党性锻炼视为一种“软任务”，认为只要业务工作完成了，党性修养自然就在其中。在处理具体工作时，服务意识和先锋模范作用体现得不充分。2025年秋季，在处理一名高校毕业生党员组织关系转接事宜时，因其档案材料不齐全，多次沟通未果后，便产生了等一等、放一放的想法，未能设身处地考虑该同志的急切心情，主动协调其毕业院校和相关部门加快办理。这种被动应付的工作态度，正是党性修养在具体实践中弱化的表现。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是深入基层联系群众的广度和深度有待拓展。日常工作中，与村(社区)“两委”干部、党支部书记接触较多，但与普通党员、一线群众面对面、心贴心交流的机会相对较少。在制定2025年度
全镇发展党员计划时，主要依据是各支部上报的数据和建议，虽然也作了调研，但未能更广泛地深入到田间地头、农家院落，听取不同年龄、不同行业群众对发展党员工作的真实想法和期望，导致计划在党员结构优化等方面的针对性、前瞻性还有提升空间。
二是执行组织纪律有时存在机械化倾向。对组织原则和工作规程能够做到严格遵守，但在执行过程中，有时过于强调程序的刚性，而忽视了组织工作的“温度”。在审核一名老党员申请大病困难补助的材料时，我将全部精力集中在核对发票金额、审查证明材料的完整性上，反复要求其补齐各项手续。虽然是按章办事，但却缺少了主动上门慰问、了解其实际困难的环节，让严格的组织程序显得有些“冷冰冰”，未能充分体现组织的关怀与温暖。
三是遵规守纪的内在自觉需要持续强化。能够严格遵守中央BA项规定精神及其实施细则，但在一些细节小事上，思想上的“防火墙”筑得还不够牢固。例如，在年初筹划一次跨区域的党建工作交流活动时，初步方案中对公务接待的安排标准有所放宽，虽然该方案在提交讨论前已被自己发现并纠正，但这说明在思想深处，对“由风及腐”的风险认识还不够深刻，厉行勤俭节约、反对铺张浪费的弦还没有时时刻刻都绷紧。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是创新意识和进取精神有所不足。分管组织工作多年，积累了一定的经验，但也因此产生了一些路径依赖，习惯于用老办法解决新问题，工作的创新性、突破性不强。在党员教育培训方面，主要还是沿用集中授课、观看电教片等传统模式，尽管县里也在提倡探索分类施策的精准教育模式，但我镇在打造具有XX特色的、针对不同党员群体的精品课程和实践教学基地方面，谋划不多、行动
迟缓。
二是攻坚克难的劲头和韧性有待提升。面对工作中的“硬骨头”，有时存在畏难情绪和“缓一缓”的思想。我镇自去年起全面推进党支部标准化规范化建设，大部分支部进展顺利，但仍有少数基础薄弱、党员流动性大的“后进”支部，在制度落实、活动开展上存在较大差距。面对这些难题，我未能第一时间拿出“解剖麻雀”的决心，制定针对性的整改提升方案，而是将工作重心放在了巩固先进、推动中间，对后进支部的帮扶指导力度不够，导致全镇党建工作整体水平的提升受到一定制约。
三是工作标杆和自我要求树得不够高。在完成常规性工作任务时，有时满足于“过得去”，追求“差不多”，距离“争一流、创品牌”的目标还有差距。在对各支部“三会一课”制度落实情况进行督导检查时，检查的重点多放在会议记录是否规范、频次是否达标等形式要件上，对于会议讨论的质量如何、党课教育的效果怎样等实质性内容，缺乏有效的评估手段和深入的质效分析，导致督查工作在一定程度上流于形式，未能真正发挥以查促改、以评促优的作用。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是履行“一岗双责”的认识和行动存在偏差。作为组织委员，对抓好党员发展、干部管理、基层组织建设等分管领域内的管党治党责任，认识比较到位，行动也比较自觉。但对于协助党委书记抓好全面从严治党工作，督促其他班子成员履行分管领域内的管党治党责任方面，主动性不强，认为这是书记和纪委书记的主责主业，自己参谋助手的作用发挥得不充分，未能形成齐抓共管的强大合力。
二是抓党员日常教育管理的标准不够严格。对党员干部的监督
管理，有时存在“失之于宽、失之于软”的问题。在日常工作中，看到一些党员干部存在的小毛病、小问题，多是以提醒告诫为主，较少进行严肃的批评教育。比如，在查阅各支部工作台账时，发现个别支部书记对主题党日活动敷衍应付，内容空洞，我往往只是在会议上笼统地提出“要提高活动质量”的要求，而没有对相关责任人进行严肃的约谈，指出其问题症结，帮助其制定整改措施，导致监督管理的“利齿”作用未能充分彰显。
三是对党员队伍中潜在风险的防范意识不强。对党员的管理更多地侧重于在册党员的常规管理，对于流动党员、口袋党员等特殊群体的动态监管和思想引导，投入的精力不足，存在一定的管理盲区。对全镇流动党员的去向、职业、思想状况等信息，主要依赖于各支部的零散上报，缺乏系统性的摸排和分析研判机制，对于他们在外可能面临的各种考验和思想冲击，未能做到有效预警和及时教育，在防范化解党员队伍风险隐患方面还存在薄弱环节。
二、原因剖析
深刻反思以上问题，根源主要在主观方面，具体表现在以下几点。
一是理想信念的“总开关”拧得不够紧。随着工作阅历的增长，面对基层组织工作的繁杂琐碎，有时产生了思想上的懈怠，对政治理论学习的极端重要性认识有所弱化，未能持之以恒地用党的创新理论武装头脑、改造主观世界。静下心来读原著、学原文、悟原理的时间少了，导致在运用党的立场观点方法分析和解决实际问题时，站位不高、视野不宽，这是导致理论学习与实践脱节、政治能力有待提升的根本原因。
二是为民服务的宗旨意识树得不够牢。骨子里“从群众中来，
到群众中去”的观念有所淡化，坐在办公室听汇报、看材料的时间多了，深入基层一线“接地气”的时间少了。与群众的直接联系减少，对群众的所思所想、所急所盼了解得不深不透，导致在想问题、作决策、办事情时，有时不自觉地站在了管理者的角度，而不是服务者的立场。这是造成联系群众不深入、执行纪律显生硬等问题的思想根源。
三是干事创业的担当精神有所滑坡。在熟悉的工作领域里，滋生了安于现状、求稳怕乱的心态，缺乏“敢闯敢试、敢为人先”的锐气和魄力。面对新形势新任务新要求，思想上存在“等靠要”的倾向，对于一些历史遗留的难点问题和改革创新中的堵点问题，缺乏一抓到底的狠劲和韧劲。这种进取精神的消退，是导致工作创新不足、攻坚克辘不力、工作标准不高的关键所在。
四是自我革命的斗争精神磨砺不够。对自己的要求标准有所放松，习惯于用工作取得的成绩来宽慰自己，而对自身存在的问题和不足，缺乏刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心。在党内政治生活中，对自己的缺点错误有时遮遮掩掩，对同志的缺点也不愿过多批评，奉行“多栽花、少栽刺”的好人主义。这种自我要求不严、斗争精神不足的状态，是导致自我批评不深刻、监督管理不够严格的内在因素。
三、下一步整改措施
针对以上查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，逐项抓好整改落实。
一是强化理论武装，筑牢政治忠诚之魂。坚持把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党
的二十届肆中全会精神。制定个人年度理论学习计划，坚持每天自学不少于一小时，每季度撰写1篇高质量的学习心得。创新学习方式，变“一人讲”为“大家谈”，围绕“党建引领乡村振兴”等课题，组织开展专题研讨，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措。每年至少为全镇党员干部讲授4次专题党课，带头做坚定信仰者和忠实实践者。
二是站稳人民立场，恪守为民服务之心。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入践行群众路线。严格执行领导干部直接联系群众制度，确保每月下基层调研时间不少于5天，每年至少走访100户党员群众，与30名基层干部群众开展深度谈心谈话。优化工作流程，在党员发展、困难帮扶、组织关系转接等直接服务党员群众的工作中，建立“首问负责制”和“限时办结制”，坚决杜绝推诿扯皮和官僚主义。以群众满意度作为检验工作成效的根本标准，用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”问题。
三是勇于担当作为，扛起干事创业之责。聚焦全镇中心工作，以“钉钉子”精神推动组织工作高质量发展。针对党支部标准化规范化建设中的薄弱环节，建立“一支部一策”整改台账，明确责任人、时间表和路线图，确保在2026年上半年实现所有支部全面达标。积极探索“党建+”模式，围绕我镇特色茶产业等，打造一批集党员教育、技术培训、示范引领于一体的党建实践基地。带头解放思想，每年牵头开展至少一项组织工作创新项目，不断提升组织工作对全镇经济社会发展的贡献度。
四是严守纪律规矩，永葆清正廉洁之本。始终把纪律和规矩挺在前面，带头严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和中央BA项规定精神。主动净化自
己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，自觉接受组织和群众的监督。加强对分管领域党员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。认真履行管党治党政治责任，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，以身作则，率先垂范，共同营造风清气正的政治生态。
以上是我的对照检查，恳请各位同志给予批评帮助。我将以虚心诚恳的态度接受大家的意见，并在今后的工作中认真加以整改。