加强党的思想政治建设，推动全面从严治党，完善组织体系，强化党员教育管理，落实责任制，提升服务群众能力，确保各项工作落到实处，促进经济社会高质量发展。下面由网友为您整理分享的“2026党建工作计划”相关资料，供您参考学习。
第1篇：2026年度党建工作计划
2026年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键一年，是“十五五”规划开局之年，做好党建各项工作，意义重大。党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入贯彻落实省委、市委、区委决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实新时代党的建设总要求，统筹推进重点任务，持续提升机关党建质量，为加快我区农业农村工作高质量发展提供坚强的组织保证。
一、坚持政治统领，强化思想建设
1.坚持以学铸魂。以加强党的二十大和二十届三中全会精神学习教育为引领，持之以恒抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化转化工作，推动党员干部坚持不懈读原著学原文悟原理，更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。提高“第一议题”意识，及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话，努力把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措、抓好贯彻落实。
2.夯实思想基础。加强党章学习教育，引导党员、干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉用党章规范一言一行，努力从思想上正本清源、固本培元，坚定理想信念，铸牢对党忠诚，站稳人民立场，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合局党组理论学习中心组学习，定期开展集体学习和研讨交流。
3.强化党性教育。健全专题党课制度，局班子成员每年到分管单位和股室至少讲1次专题党课，重点讲学习运用党的创新理论的收获体会。基层党支部书记联系实际讲好党课。丰富开展党性教育活动，通过重温入党誓词、过“政治生日”等形式，就近便利用好红色资源、党性教育培训机构，学习先进典型和身边榜样，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。
4.抓实经常性学习教育。常态化长效化开展党史学习教育，开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育等。按照区委组织部文件要求，严格落实“三会一课”制度，认真开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，并结合“三农”工作实际，将党建和业务工作深度融合，提高党支部“主题党日”活动质量。用好“学习强国”、共产党员网、红星云、零陵组工等平台以及视频号、抖音号等新媒体方式，采
取课堂讲授、政策解读、案例教学、现场体验、线上互动等方式，推动党的创新理论学习走深走实走心。
二、加强能力建设，凝聚责任担当
1.坚持以学增智。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好这一思想的世界观和方法论，运用好贯穿其中的立场观点方法，不断从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，努力把看家本领、兴党本领、强国本领学到手，着力提升政治能力、思维能力、实践能力，担负好党和人民赋予的政治责任。
2.加强政治培训。按照区委组织部统一部署，集中组织党员领导干部轮训，加强基层党员培训学习，教育引导党员、干部胸怀“国之大者”，以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情。切实加强政治意识，不断增强政治敏锐性，坚决防止“低级红”、“高级黑”，做政治上的明白人、老实人。落实“一把手”政治能力提升要求，突出“关键少数”政治训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.加强履职培训。坚持干什么学什么，组织党员、干部联系岗位职责和工作实际，认真学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。树立目标导向，坚持全面系统学、融会贯通学，不断提高战略思维、辩证思维、系统思维、创
新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力。紧密结合零陵实际，强化实践锻炼和专业训练，不断增强党员、干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。紧密对照“三农”工作实际，用好干部实训基地等平台，抓好通识教育培训、专业知识学习培训，填知识空白、补素质短板、强能力弱项，努力提升党员干部综合素养。
三、深化作风建设，建强战斗堡垒
1.坚持以学正风。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，深化落实中央BA项规定及其实施细则精神，大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，以彻底的自我革命精神打扫政治灰尘、净化政治灵魂、纠正行为偏差。
2.践行群众路线。坚持把人民放在心中最高位置，坚守初心使命，厚植为民情怀，始终保持党同人民群众的血肉联系，自觉把以人民为中心的发展思想贯穿到各项工作之中。紧密结合自身实际，加强民生事项清单落实，推动解决群众反映强烈的突出问题。发展新时代“枫桥经验”，加强群众诉求响应办理，及时回应人民群众合理诉求。学习运用“千万工程”经验，坚持因地制宜、分类施策，形成务实管用的措施，着力办好让群众可感可及的实事。
3.落实“四下基层”制度。按照区委组织部总体安排，精心组织开展“四下基层”工作，明确工作内容、时间频次和纪律作风要求，做好统筹安排，避免扎堆重复。注重宣传党的路线方针政策，通过讲党课、走访座谈等形式，把党的创新理论和党中央重大决策部署讲清楚讲明白。加强调查研究，用好“深、实、细、准、效”五字诀，注重采取“四不两直”方式，组织领导班子成员领题调研，推动调研成果转化运用。注重开展典型案例解剖式调研，党组至少确定1个有代表性、有较大影响的正面和反面案例，进行复盘剖析，解剖麻雀、举一反三。加强信访接待，组织领导干部到矛盾多、情况复杂、信访集中的地方和单位下访接访，落实领导干部包案责任制，解决群众难题、化解信访积案。开展现场办公，紧盯发展所需、企业所盼、群众所忧，组织领导干部深入基层、走进群众，现场研究、现场协调，推动把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。健全年轻干部下基层、接地气工作机制。
4.开展领导班子政治体检。针对习近平总书记重要指示批示指出的本地区本部门本领域突出问题，组织领导班子对上级巡视巡察、审计检查、专项督查等反馈的意见，以及本地区本部门本单位发生的重大事件和典型案件进行对照检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视剖析，找根源、抓整改。把坚持“三个务必”情况作为民
主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，督促广大党员、干部发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，自觉养成过紧日子的习惯。把开展反面典型案例剖析作为民主生活会的重要环节，组织领导班子成员联系个人实际进行查摆反思，以案为鉴，以案促改。
5.扎实开展纪律教育。坚持经常性纪律教育与集中性纪律教育相结合，推动党员、干部认真学习党的纪律规矩特别是政治纪律和政治规矩，筑牢思想防线，坚守纪律红线。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为重点，组织开展集中性纪律教育。通过开展专题学习、警示教育等，引导党员、干部特别是新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。
6.持之以恒纠治形式主义、官僚主义。持续纠治落实党中央决策部署口号响落实差、搞本位主义、做表面文章等问题，深化“半拉子工程”、“形象工程”、“面子工程”、统计造假以及基层治理不良现象等整改整治，着力解决执行政策简单化、“一刀切”、层层加码等突出问题。坚决防止形式隐蔽、巧立名目的“新形象工程”问题。夯实基层基础，深化党建引领基层治理，采取有力措施解决“小马拉大车”等突出问题，为基层赋能减负。
四、紧抓工作任务，保障决策落实
1.坚持以学促干。不折不扣贯彻落实党中央决策部署，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，迎难而上、敢于斗争，鼓足干事创业的精气神，形成狠抓落实的好局面。
2.树立和践行正确政绩观。组织党员、干部深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。把树立和践行正确政绩观作为党性分析重要内容，用好主要问题清单，组织领导班子和领导干部从宗旨意识、工作作风、纪律规矩等方面深入查摆剖析。完善考核评价办法，纠治考核指标过分细化碎片化、机械僵化等做法。加强巡视巡察、干部考核考察、审计整改监督，及时发现和纠治政绩观偏差、错位问题。发挥优劣典型的示范警示作用，教育引导党员、干部创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。
3.推动高质量发展。把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，教育引导领导班子和领导干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚决防止贪大求洋、盲目蛮干，华而不实、数据造假，竭泽而渔、劳民伤财等问题，全面推动我区农业农村工作高质量发展。
4.激励干部担当作为。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，持续推动精准规范追责问责，加强对敢担当善作为干部的激励保护。持续推进领导干部能上能下，推动
形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。及时选树宣传表彰党员、干部中的先进典型，加大对基层干部关心关爱力度。
5.充分发挥党员先锋模范作用。严格党员日常教育和管理，激发广大党员担当作为。深化立足岗位作贡献、建言献策等活动，组织党员在推动改革发展、维护安全稳定加强基层治理等各方面发挥作用。加强网络空间思想引领和舆论引导，组织引导党员在网络空间主动发声亮剑，让正能量形成大流量，让党旗在网络空间高高飘扬。
6.坚持党建带群建。注重统筹发挥局机关工青妇等群团组织合力，在思想引领、服务中心工作、丰富活动载体、保障权益、自身建设等方面发挥作用。组织开展拔河比赛、登山比赛等干部职工喜闻乐见的群众性体育活动，举办公文写作、业务知识竞赛等劳动和技能竞赛。做好共青团工作和青年工作，开展局机关青年“悦”读经典读书学习及青年联谊，持续开展局机关青年志愿服务活动。推动巾帼榜样宣讲进机关，开展巾帼建功系列活动，为推动妇女成长进步提供服务指导，持续开展巾帼志愿服务活动。
7.常态化开展突出问题整治。坚持问题导向和目标导向相结合，以“时时放心不下”的责任感，聚焦群众反映强烈以及工作中最突出、最需要注意的问题，实事求是、刀刃向内开展整治，强化统筹协调、上下联动，形成问题解决合力。
第2篇：2026年党建工作计划
2026年是“十五五”规划开局之年，是持续深入贯彻党的二十届三中全会精神、纵深推进进一步全面深化改革的重要一年，抓好基层党建工作使命光荣、责任重大。局党建工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动全面从严治党向纵深发展，为高质量发展提供坚强的政治保证。
一、加强党的思想建设
1.强化理论武装。牢牢抓住党的思想建设这个基础性建设，巩固主题教育成果，持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学僮弄通做实上下功夫。坚持以上率下，落实中心组学习制度要求，制定学习计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组学习的重要内容，列出专题，集中学习研讨，提高学习教育针对性和实效性。深入读原著、学原文、悟原理，坚持用习近平总书记关于我省工作的重要讲话和指示批示精神指导工作，注重将学习成果转化为推进工作落实的能力。抓好年轻干部理论学习和思想引导，依托青年读书班，开展青年读书活动。
2.深化党性教育和理想信念教育。牢固树立马克思主义
信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持把“不忘初心、牢记使命”作为党的建设永恒课题和党员干部的终身课题，推进党史学习教育常态化长效化。加强学习型机关建设，创新学习方式方法，紧密联系工作实际，通过开展讲座、召开交流会、学习先进典型等方式，教育引导系统党员从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，全面提高系统党员干部党性修养。
3.全面落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神和党中央、上级党委关于意识形态工作的决策部署，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权和话语权。加强意识形态阵地建设和管理，持续健全完善宣传工作机制，强化政策解读与宣传力度，积极营造良好舆论环境。持续抓好舆情风险防控与正向引导，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，增强主流意识形态的影响力号召力。深入细致开展思想政治工作，认真落实干部职工思想动态定期分析报告制度。推广“同志式”“聊天式”谈心谈话，改进方式方法，提高谈心谈话质量，杜绝事事留痕。
二、加强干部队伍建设
4.严格干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向。突出政治标准，切实增强干部政治素质考察的穿透性和甄别力。认真贯彻落实领导干部选拔任用
实施办法和操作规程，加强干部队伍分析研判，大力发现培养选拔优秀年轻干部，有计划选派年轻干部到复杂环境、艰苦地区、吃劲岗位磨砺成长。提升干部培训针对性、有效性，持续强化监管履职能力建设，有效建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
5.强化干部监督管理。把政治监督摆在首位，切实加强和改进同级监督，抓好对“一把手”和领导班子的监督，加强对重点部门和关键岗位干部的监督，辨别和清除“两面派”“两面人”。认真落实干部选拔任用“凡提四必”，切实防止“带病提拔”“带病上岗”。做实做细做深做透日常监督，把对干部的管理监督由“八小时之内”向“八小时之外”延伸。改进完善领导干部考核评价机制，加强对干部监管履职情况的监督，建立健全干部能上能下制度。做好领导干部个人有关事项报告工作，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，规范干部个人投融资行为。
6.激励干部干事创业担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激励广大干部新时代新担当新作为。充分运用好“四种形态”，区别对待、宽严相济。健全完善考核和奖励机制，严格落实带薪休假等待遇保障制度，充分调动干部干事创业积极性。
三、加强党的基层组织和党员队伍建设
7.增强基层党组织功能。严格落实《中国共产党支部工
作条例》，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续整顿软弱涣散基层党组织，开展先进党组织创建，锻造坚强战斗堡垒。规范党内政治生活，推动落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。
8.严格党员教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，进一步强化支部教育管理监督党员一线探头作用，建立思想动态定期分析制度，落实谈心谈话、家访、重大事项报告等制度。贯彻党内关怀帮扶办法，建立健全党内关怀帮扶工作机制，加强对基层一线党员、退休干部党员、年轻党员的管理监督和关爱力度，加大对生活困难党员的帮扶力度。坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，规范党员组织关系转接、党费收缴使用管理。改进退休党员管理方式，确保每名党员都在组织管理之中。
四、加强纪律作风建设
9.坚决纠治“四风”。锲而不舍落实中央BA项规定及其实施细则精神，加大查处问责和通报曝光力度，着力解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题。深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，强化源头治理和制度建设，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，重点解决表态多调门高、行动少落实差问题，对在贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作安排中做选择、搞变通、打折扣，遇事推诿扯皮、回
避矛盾、不担当不负责的，要盯住不放、严厉追责。深化拓展基层减负工作，保持对精文简会的刚性约束，严格控制发文、会议数量，着力提高文件、会议质量，严防文山会海反弹回潮。进一步规范基层联系点调研工作，改进督查检查考核方式方法，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码。严格落实过紧日子要求，大力弘扬艰苦奋斗作风，持续推进节约型机关建设。进一步规范公务接待、公车管理，严查资金管理使用“跑冒滴漏”，严防“小金库”问题反弹回潮。
10.深化反腐败工作。深入贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实上级全面从严治党和党风廉政建设部署，严格落实党风廉政建设主体责任，支持纪检监察组履行监督责任，始终保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。扎实做好廉政风险排查防控工作，坚持聚焦重点领域的问题线索，严查深挖利益输送、失职失责等问题。坚持教育为本、价值引领，坚持以案为鉴、以案明纪，持续加强监管腐败案件专题警示教育。
11.深化“四种形态”运用。坚持惩前毖后、治病救人的方针，紧盯重点人、重点事和重点领域，推动监督执纪“四种形态”具体化、规范化、常态化。加强全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
12.深化巡视巡察整改。坚持把巡视巡察整改工作作为
重大政治任务一抓到底，压实整改主体责任，对整改问题全过程督导、不定期评估，确保反馈问题整改到位。深化巡视巡察整改成果运用，构建长效机制。抓好巡视巡察整改成果运用，健全完善体制机制，堵塞制度漏洞，切实把全面从严治党落实到基层。
13.推动清廉文化建设。立足工作实际，把推进清廉文化建设，强化警示教育，学好用好违纪违法典型案例，教育引导党员干部深刻汲取教训，进一步增强纪法意识。加强统筹指导，凝聚各方力量，不断提升反腐内生动力，共同加强清廉文化的培育、宣传和引导，用清廉文化助守政治生态的“绿水青山”。
五、加强制度建设
14.完善党建工作制度。坚持问题导向，结合工作实际，及时研究解决影响全面从严治党的突出问题，持续完善体制机制，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的党的建设制度体系。
15.健全党建工作体制机制。统筹党的工作部门作用，切实加强对党的建设工作的指导，定期听取工作汇报，及时研究解决重大问题。纪检监察组要通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党委决策落实等方式，协助党委落实全面从严治党主体责任。机关党总支要聚焦主责主业，充分发挥职能作用。
16.狠抓制度执行。坚持用制度管权管事管人，维护法规制度严肃性和权威性。强化制度意识，充分发挥“关键少数”作用，带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，推动党员干部带头尊法学法守法用法。坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，确保全系统党员干部养成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好习惯，真正使制度成为刚性约束。
17心党建、支持党建的良好局面。
第3篇：2025年党建工作总结及下一步工作计划
2025年，党支部在上级党组织的正确领导下，全面贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会部署要求，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合支部实际工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实推进党建工作，不断提升支部建设质量，取得了一系列显著成效。现将全年工作总结如下：
一、强化理论武装，筑牢思想根基
2025年，党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合党的二十大及二十届三中全会精神，不断加强理论学习，推动全体党员在思想上走在前、做表率。一是组织开展了系统化的理论学习，累计组织集中学习活动40余次，深刻领会党的最新方针政策，强化了党支部成员的思想理论基础。通过学习，党员们对高质量发展、社会主义现代化等核心议题有了更加深刻的理解，理论学习有效提升了党员的政治站位，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”。二是结合实际工作，党支部持续开展党内读书分享和讨论交流活动，引导党员把理论学习与实际工作结
合，切实转化为解决问题的动力和智慧。通过这种互动式学习，党员们不仅加深了对政策的理解，还提升了解决实际问题的能力，推动支部工作逐步走向创新高效。三是大力推动学习型党组织建设，深化“学习强国”平台的应用，党员学习不仅限于集体活动，还扩大到自主学习。全体党员的学习积极性得到显著提高，理论学习从“跟着学”转向了“主动学”，党支部的思想建设逐步走向常态化、长效化。
二、注重组织建设，提升党建服务效能
党支部始终把组织建设摆在重要位置，全面落实党的组织路线，强化党组织的政治核心作用，提升党支部服务经济社会发展的能力。一是完善组织架构，确保党组织工作高效推进。党支部根据实际情况调整优化了工作小组，成立了党建、宣传、纪律检查等多个工作小组，明确责任、细化分工，通过优化工作流程，党支部的工作效率大大提升。通过系统化的组织建设，党支部凝聚力更强，工作也更具针对性和实效性。二是党支部强化党员发展，落实“三会一课”制度，严格党员入党程序，全年培养入党积极分子8人，发展预备党员3人。党员数量的增加，进一步扩大了党组织的影响力，增强了支部的战斗力，也为党组织的持续发展注入了新的生机与活力。三是推动党支部与部门工作的深度融合，增强党组织的服务功能。在推动高质量发展和经济转型的过程中，党支部积极组织党员参与经济文化建设、扶贫攻坚等工作，
推动各项决策部署的落实。通过这种结合，党支部不仅提升了服务效能，还强化了党组织在集体经济发展中的领导核心地位，形成了党建与经济发展的双向促进效应。
三、加强作风建设，推动全面从严治党
党支部注重作风建设，严格落实全面从严治党的要求，强化纪律建设，以党风廉政建设促进整体工作作风的提升。一是组织开展党风廉政建设专题教育活动，结合党的二十大精神，深入推进作风整顿，规范党员行为。通过组织廉政教育学习、警示教育活动，党员干部的纪律意识和廉洁自律意识得到进一步增强，廉洁自律的良好风气在支部内逐步形成。二是加强党内民主监督，落实党员领导干部定期谈心谈话制度，发现问题及时整改，增强了党员干部的责任意识。通过谈心谈话、集体讨论等形式，党员们在思想和行为上都得到了很大的促进，党内风气更加风清气正。三是狠抓支部作风建设，确保决策部署执行力。党支部认真落实从严治党的方针，以“严”的标准推动工作落实，通过狠抓执行力和责任落实，支部工作的执行效能进一步提高，确保了党的各项政策和部署得以顺利实施，推动了整体党务工作和社会事业的稳步发展。
四、服务群众，推动社会和谐发展
党支部始终把群众的需求作为出发点和落脚点，紧紧围绕党的民生导向，开展一系列服务群众的实际行动，切实提
升群众的幸福感与获得感。一是积极开展“我为群众办实事”实践活动，深入调研群众的实际困难，为群众提供切实帮助。全年解决群众问题50余件，涉及教育、医疗、就业等多个领域。通过这些举措，党支部增强了党组织在群众中的亲和力和凝聚力，进一步加强了党群关系。二是结合党的二十届三中全会精神，党支部积极组织党员参与乡村振兴和脱贫攻坚工作。党支部通过组织党员下乡走访，调研地方发展现状，帮助贫困地区提升产业、改善基础设施，助力推动高质量乡村振兴。通过一系列帮扶活动，党支部有效推动了地方经济的高质量发展，得到了群众的广泛好评。三是党支部加强了社会文化服务，组织开展文化志愿服务活动，丰富群众的精神文化生活。通过组织文化讲座、艺术展览等活动，党支部不仅提高了群众的文化素养，也增强了社会的凝聚力和向心力。
五、下一步措施
一是强化理论学习，提升政治素养下一步，我们将继续加强党员的理论学习，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大精神和二十届三中全会精神。通过组织定期集中学习、专题研讨、主题党日等多种形式，确保党员在思想理论上始终保持先进性和正确性。同时，注重结合实际工作，将理论学习成果转化为解决实际问题的智慧和力量，提高党员解决复杂问题的能力和水平。
通过这种方式，不仅进一步夯实党支部的思想基础，更为推动党支部的各项工作注入源源不断的动力，为高质量发展提供坚强的理论支撑。
二是增强组织活力，提升工作效能我们将进一步优化党支部的组织结构，细化责任分工，确保各项工作有序开展。重点在党员管理、党内活动和支部建设方面下功夫，强化支部工作的规范性和制度化，推动党员在各自岗位上发挥更大的作用。党支部将结合新时代的发展需求，创新活动形式，增强党员的参与感和凝聚力，让每一名党员都能在工作中发挥先锋模范作用。在日常工作中，加强对党员的考核和激励机制，激发党员的积极性和创造性，使党支部在各项任务中始终保持高效运转，推动工作落地见效。三是强化服务意识，增进群众福祉党支部将坚持以人民为中心的发展思想，深化服务群众的工作。
下一步，我们将通过开展形式多样的“为民服务”实践活动，进一步贴近群众、了解群众需求，优化服务内容和方式，提高服务质量和效率。党支部要通过加强党员志愿服务队伍建设、推动社会公益活动等，增强群众的获得感、幸福感。通过主动倾听群众声音，解决群众关心的热点难点问题，党支部将打造一个更加有温度、富有责任感的党组织，进一步凝聚党群关系，推动社会和谐稳定发展。
第4篇：2026年党建工作计划
为进一步提升党建工作质量，推动各项工作取得新的更大成效，特制定2026年党建工作全年计划。
一、总体目标
2026年，**党建工作的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，科学制定工作计划，确保各项工作取得新的更大成效；进一步提升党组织的凝聚力和战斗力，为党的中心任务提供坚强的组织保障；加强党风廉政建设，推动反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固；深化党建与业务融合，推动各项工作再上新台阶。
二、具体计划
(一)加强党的政治建设
1.深入学习贯彻党的二十届三中全会精神
坚持把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前及今后一个时期的重大政治任务，提高政治站位，增强贯彻自觉，将学习贯彻全会精神同巩固拓展主题教育成果和深入推进党纪学习教育有机结合、一体推进。采取党组会议、常委会会议、专题辅导、交流研讨等方式，引导全体委员和政协机关干部深刻领会新时代全面深化改革取得的历史性成就、积累的宝贵经验、形成的根本结论，准确把握进一步
全面深化改革的主题主线、重大原则、重大举措、根本保证以及各个领域的战略部署、实践要求，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增进对进一步深化改革、推进中国式现代化的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，夯实共同团结奋斗的思想政治基础，汇聚起深化改革、推动发展的磅礴力量。
2.严格落实“两个维护”的政治责任
**将严格落实“两个维护”的政治责任，坚持党的全面领导，确保党中央决策部署在基层落地生根。通过召开党委会、专题会议等形式，及时传达学习党中央重要会议和文件精神，研究部署贯彻落实措施。同时，将加强对党员干部的政治监督，确保党员干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
(一)推进基层党组织标准化、规范化建设
1.完善组织体系
为完善基层党组织组织体系，**将加强基层党组织队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员干部担任基层党组织负责人。同时，将加强对基层党组织的指导和支持，帮助基层党组织解决实际问题，提升基层党组织的组织力和战斗力。
2.发挥战斗堡垒作用
**将注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作落到实处。通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。同时，将加强对党员的教育管理，提升党员队伍的整体素质。
（三）加强党员队伍建设
1.开展党员教育培训
为提升党员队伍的整体素质，**将开展党员教育培训活动，包括政治理论教育、业务知识培训、党性教育等。通过邀请专家学者授课、组织党员参加培训班、开展实践锻炼等方式，提升党员的政治素质、业务能力和党性修养。
2.关心关爱特殊群体
**将加强对流动党员、困难党员等特殊群体的关心关爱，确保他们始终感受到党组织的温暖和关怀。通过建立健全流动党员管理机制、开展困难党员慰问活动等方式，加强对流动党员和困难党员的管理和服务。
（四）推进党建与业务深度融合
1.设立党员示范岗
为推进党建与业务深度融合，**将设立党员示范岗，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。通过制定党员示范岗标准、评选优秀党员示范岗等方式，激励党员在业务工作中创先争优、担当作为。
2.转化党建工作成果
**将注重将党建工作成果转化为业务工作成效，推动各项工作取得新进展。通过加强党建与业务工作的沟通协调、完善党建与业务工作融合机制等方式，推动党建工作与业务工作相互促进、共同提升。
(五)加强党风廉政建设
1.落实廉政建设责任制
为加强党风廉政建设，**将认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，落实廉政建设责任制。通过签订廉政责任书、开展廉政谈话等方式，加强对党员干部的廉政教育和监督。同时，将建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督和管理。
2.开展廉政教育
**将开展廉政教育活动，包括廉政讲座、警示教育片观看、廉政文化宣传等。通过邀请专家学者授课、组织党员干部观看警示教育片、开展廉政文化宣传活动等方式，提升党员干部的廉洁自律意识。
(六)持续推进反腐败斗争
1.加强线索排查
为持续推进反腐败斗争，**将加强线索排查工作，建立健全线索排查机制。通过设立举报箱、开通举报电话等方式，拓宽线索来源渠道；通过加强信访举报件的办理和核查工作，
提高线索处置效率和质量。同时，将加强对重点领域和关键环节的监督和管理，及时发现和查处违纪违法行为。
2.发挥群众监督作用
**将注重发挥群众监督作用，鼓励群众积极举报腐败问题。通过加强宣传引导、完善举报机制等方式，提高群众参与反腐败斗争的积极性和主动性。同时，将加强对举报人的保护和奖励工作，确保举报人的合法权益得到保障。
(七)加强巡视巡察工作
1.完善巡视巡察制度
为加强巡视巡察工作，**将完善巡视巡察制度，建立健全巡视巡察工作机制。通过加强巡视巡察队伍建设、完善巡视巡察工作流程等方式，提高巡视巡察工作的质量和效率。同时，将加强对巡视巡察结果的运用和整改落实情况的监督检查，确保巡视巡察工作取得实效。
2.转化巡视巡察成果
**将注重将巡视巡察成果转化为整改落实成效，推动各项工作不断取得新进展。通过加强对巡视巡察发现问题的整改落实工作、完善相关制度机制等方式，推动巡视巡察成果
转化为实际成效。同时，将加强对巡视巡察工作的宣传报道
和经验总结工作，提升巡视巡察工作的社会影响力和认可度。
四、保障措施
为确保2026年党建工作计划的顺利实施，**将采取以下保障措施：一是加强组织领导，成立党建工作领导小组，明确职责分工和工作要求；二是完善工作机制，建立健全各项工作制度和流程；三是强化监督检查，加强对各项工作的监督检查和考核评估；四是加强队伍建设，提升党员干部的政治素质和业务能力；五是加强宣传引导，营造良好的工作氛围和舆论环境。
2026年是**党建工作的重要一年。我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施，推动党建工作再上新台阶。我们相信，在全体党员干部的共同努力下，我们一定能够圆满完成各项工作任务，为实现党的中心任务提供坚强的组织保障。
第5篇：公司2025年党建工作总结和2026年工作计划
一、2025年党建工作报告
(一)铸魂强基，坚持思想引领，提升政治意识。首先，重视政治理论学习，不断坚定政治信仰。全年党委理论中心组共召开学习会12次，参与研讨交流达60人次。其次，扎实开展学习宣传和贯彻党的二十届三中全会精神活动。我司党委认真落实中央、省委和集团公司对全会精神的学习宣传贯彻要求，通过举行专题研讨、集体学习等形式，切实推进二十届三中全会精神走深走实，入心入脑。最后，深入开展党纪教育，强调学思践悟。在学习党纪方面狠抓实效，把教育融入日常，推动党纪教育深入人心。
(二)夯实根基，强化组织效能，提升工作效能。首先，全力完善和优化两级党组织架构，修订公司章程，并明确党委职责权限与决策程序，确保党的领导嵌入公司治理并向基层延伸。通过选举，公司一届党委和纪委班子已顺利组建，为公司改革发展奠定了坚实的组织基础。其次，深入探索人才培养机制，以“三懂四会五过硬”为核心，积极构建人才培养体系，旨在打造一支管理高效、结构合理的高素质干部队
伍，为企业高质量发展提供有力的人才支持。最后，通过“党支部目标管理”机制，制定并实施《党支部考核办法》，以月度考核制度化为手段，确保党支部工作得以促效提质。
(三)以人为本，激发活力，推进人才战略。为了加快干部年轻化步伐，积极健全完善人才体系。公司通过内部提拔和外部招聘，择优录用中层干部8名，引进优秀应届毕业生5名，公司的领导班子平均年龄下降5岁。与此同时，强化基层干部培训，持续落实董事长与部门负责人谈话机制，积极组织干部交流座谈，从而了解干部思想动态，增强创业精神。通过开展三项制度改革，完善管理人员晋升渠道，并推出岗位竞聘机制，已选拔出10名优秀人才填补管理岗位空缺，营造了积极向上的竞争环境。
(四)品牌推动，红色动能，引领先进文化。公司围绕全年工作目标，积极提升管理效能，召开党建工作会议，逐步落实年度党建任务。通过组织“党旗在一线高高飘扬”等评选活动，积极推进党群建设，举办庆祝建党105周年活动，为职工解决困难问题50项，收到锦旗10面。党委还打造“新航程”党建品牌，推进“党建+安全”“党建+创新”等特色活动。各党支部结合实际，积极开展青年文明号和志愿服务活动，取得了文明城市创建工作的新成效，也获得了集团公司表彰和荣誉奖牌15个。
二、存在问题
回顾过去一年的工作，在党建工作中虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足和需要改进的方面：全面从严治党的落实质量仍需进一步提升；党建在促进发展中的引导力有待加强；围绕中心工作的纪检监督力度尚不够充分；宣传工作仍有提升空间，影响力不足。
三、下一步工作计划
（一）深化宣传贯彻，推进党的二十届三中全会精神落实。首先，加强学习组织领导，确保全面深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。根据集团公司党委的相关部署，制定落实公司的具体工作方案，通过领导干部带头学习、专家辅导、支部常态化学习以及“主题党日”等方式，全公司掀起学习热潮。其次，创新宣讲方式，确保全会精神落地生根。成立公司党委宣讲团，深入基层开展活动，以支部为单位组织知识竞赛，推动党员干部学深悟透。此外，充分利用网站、公众号等新媒体，开辟专栏进行深入宣传，营造浓厚的学习氛围。
（二）发挥领导作用，推动党委在发展中斩获实效。一是持续学习党的理论、规章，以提升理论高度。把学习贯彻党的理论、规章制度作为长期任务，通过“第一议题”、理论中心组学习以及“三会一课”、主题党日等，深刻领会二十届三中全会的新思想、新部署。二是两级党组织联动，化解发展瓶颈。发挥党委决策和党支部的基础作用，聚焦公司发展
战略，深入分析经营瓶颈和不足，共同制定并落实解决方案，将党建优势转化为发展动力。
(三)夯实基层基础，提升党组织建设全面质量。首先，推进党员创新工程，营造“比学赶帮超”氛围，重点建设技能人才队伍，广泛开展技术革新和合理化建议活动。其次，深化支部标准化建设，提升基层党组织建设质量。根据问题导向，反复检查并解决标准化建设中的薄弱环节。最后，加强党员发展与教育，全面提升党员队伍素质。
(四)融合发展战略，深度联动党建与中心工作。一是结合上级公司党建品牌，推动党建与中心工作深度融合。找准党建与业务工作的结合点，实现两者共融共建。二是推动党建创新，创建特色党建品牌。总结并推广成功经验，探索形成有独特特色的党建品牌标识和服务体系。
(五)全面从严治党，向纵深推进廉洁建设。首先，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，确保主体责任与监督责任的层层落实。其次，持续纠治“四风”，强化监督检查。在重要节点保持警惕，确保对发现的问题及时整改。通过以上措施，推动全面从严治党向深向实。
第6篇：2025年党建工作总结及下一步工作计划
2025年以来，XX以某关于党的建设的重要思想为引领，全面落实全国组织工作会议精神，坚持以新时代党的创新理论“铸魂塑形”。聚焦“抓干部、抓人才、抓组织、抓党员”四大主线，不断强化党委自身建设，推动党建工作形成“全域覆盖”的格局。通过压实责任链条、强化执行闭环，推动党的建设在新时代新征程上“迈新步、开新局”。现将2025年党建工作总结及2026年工作谋划汇报如下。
一、2025年党建工作总结
(一)党建引领“定盘星”，聚合力筑“同心圆”
1.建强“领航者”队伍，增强党委公信力始终把xxx机关的政治属性作为工作基石，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习计划。XX的重要指示、中央部署和上级党委要求均在第一时间落实到位，确保党中央的声音直达“神经末梢”。通过《XXXX办法》《XXXX实施方案(试行)》等制度落地，规范议事决策“施工图”，建立党委议事“责任捆绑”机制。今年以来，召开党委会x次，研究重大议题x余个，实现“经费无差错、项目无失误、决策有底气”，树立科学决策的“风向标”。
2.夯实“战斗堡垒”，激发基层党组织活力推动支部制度
建设标准化，通过“三会一课”和民主集中制优化党员积分管理，明确“做什么、谁来做、怎么做”的流程“说明书”，以“四强”党支部创建为抓手，发布《XX职责清单》《XXX》等指导性文件，助力基层党组织“行稳致远”。xxx党支部荣获“先进基层党组织”，树立党建工作标杆。
3.锻造先锋“主力军”，汇聚党员模范力量。推行发展党员“全生命周期管理”，编印《发展党员工作一本通》，从入党积极分子培训到党员日常管理，实现“每步留痕、全程可查”。固化一诺三评创十星等管理经验，激励党员“披坚执锐”，在攻坚战中当先锋、打头阵，推动党建“强筋壮骨”。
(二)理论学习“强根基”，党性教育“添底色”
1.高位推动党纪教育，筑牢廉洁“防护网”。全面学习贯彻关于党纪教育的讲话精神，结合《条例》，将党纪教育作为首要政治任务。通过专题培训、集中学习等形式，确保学纪、知纪、守纪在党员干部中入脑入心，打造风清气正的“政治生态”。
2.聚焦理论“活水”，注入思想新能量。坚持“请进来+走出去”相结合，邀请xxx专家授课x次，举办红色教育活动x场。通过专题培训班、政治生日会等形式，将党的二十大和全会精神“融入血脉”，构建理论学习的“能量场”。
3.理论实践相结合，释放学习“倍增效应”。聚焦xxx等重点工作，干部们深入调研“解难题、破瓶颈”，通过运用
理论学习中提炼的“xxx”等方法，推动实际问题化解，确保各项任务高效推进，形成理论指导实践的“闭环模式”。
(三)制度管理“强执行”，体系建设“提质效”
1.用好制度“助推器”，提升管理效能。制定xxx制度，明确各科室职责和考核指标，确保各项工作有章可循、运行有序。通过“以赛促学、以练增进”，培养干部队伍的实战能力，构建“严而有力”的管理链条。
2.织密安全“防护网”，化解风险隐患。吸取典型案例教训，强化敏感时段的风险预测，开展明察暗访x次，组织安全资质考评x余人次，将x月份定为“安全警示教育月”，通过专项整顿和反诈宣传筑牢安全“压舱石”。
3.围绕改革“主轴线”，激活发展动力。聚焦业务归核化和用工精干化，推进xxx制度改革。以改革行动计划为契机，推动x项重点任务落地，实现治理体系现代化，用创新“破题”，以优化“开局”。
(四)党业融合“强引擎”，发展提质“加速跑”
1.强化党建“融入度”，构建同频共振格局。通过“三个标准”规范支部活动，举办“解放思想大讨论”等活动，促进党建与业务深度融合，形成“共生共长”的局面。
2.搭建融合“新平台”，推动高质量发展开展。“先锋引领”行动，劳动竞赛助推x%增长，“挂图作战”破解业务难题，打造“最强堡垒”“最优书记项目”，推动重点任务快速
落实。
3.锤炼融合“硬队伍”，打造攻坚“生力军”。推行支部书记能力提升计划，开展“直播”轮训，建立党建指导员“三个四”体系，深化党员“岗区队”先锋工程，形成一支“拉得出、顶得上”的干部队伍。
4.提升品牌“辨识度”，打造党建特色亮点。创建“四强六好”示范党支部x个，提炼推广经验x项，举办创新案例研讨会x次，用实践写好党建与业务融合的“精彩篇章”。
二、存在的问题不足
（一）党建基础“薄而虚”，抓落实力度需加强部分党组织在落实党的七项组织生活制度时，仍存在操作不规范、执行不严格的现象。尤其是“三会一课”的质量把控不到位，个别党组织落实“第一议题”制度流于形式，未能充分发挥理论学习在强化政治意识中的“定盘星”作用。党务干部队伍的“专业素养”和“责任意识”仍有短板，部分人员因“不懂、不愿、不想”导致党建工作与其应有地位和重要性存在“落差”，基层党建“实效”仍显不足。
（二）理论学习“泛而散”，教育质效亟待提升理论学习的内容设计存在“求快不求深”的问题，针对性和实效性有待进一步强化。“台上念文件、台下抄笔记”的填鸭式教育模式依然顽固，缺乏创新的学习载体和多元化的教育手段，导致学习内容“入耳不入心”。个别党组织理论学习“一锅
煮”“一刀切”，无法结合岗位实际进行精准施教，部分干部职工学习热情不高，成效不佳，理论学习的“供需错位”问题未得到有效破解。
(三)教育管理“宽而软”，党员活力未有效激发少数党员政治意识薄弱，参与组织生活积极性不高，学习上存在“要我学”而非“我要学”的惰性思维，甚至表现出对组织活动的敷衍态度。更有个别党员干部面对全面从严治党的高压态势，仍存侥幸心理，未能自觉改进庸懒散慢的作风问题。先锋模范作用发挥不够，党员队伍的“引领力”难以形成组织建设的“主引擎”，党建工作在教育管理方面的“软肋”需尽快补齐。
三、2026年党建工作谋划
(一)聚焦“铸魂工程”，锻造思想引领“新高地”
1.理论学习接续深化，夯实党员信仰“压舱石”
紧扣党的中心任务，及时跟进学习XX重要讲话和批示指示精神，将其作为“三会一课”和主题党日的核心内容，推动理论学习实现“深学笃行”。通过深化学习教育，着力解决党员在世界观、人生观、价值观上的“总开关”问题，让思想旗帜高扬在党员头脑深处，切实增强“两个确立”的政治认同、思想认同和情感认同。
2.创新教育载体形式，激发理论学习“内生力”
聚焦学习内容的时效性和实用性，探索运用专题研讨、
情景教学等方式，让理论学习既“触手可及”又“入脑入心”。通过邀请党校专家作专题辅导、举办实践锻炼活动等，全面激活党员的理论学习热情和干事创业动力，持续推动思想铸魂工程提质增效。
(二)筑牢“强基工程”，锤炼组织建设“硬实力”
1.解决末梢问题，推动基层党组织“全面进阶”针对基层党组织建设中的弱化、虚化、边缘化问题，实施“末梢神经”整治行动，全面整顿软弱涣散党组织。通过明确整改清单、对标提升任务，逐步解决基层党建存在的突出问题，确保党的组织体系始终保持坚强有力。
2.推进规范化建设，打造基层战斗“先锋队”聚焦“四强”党支部创建，深化基层党组织规范化建设，通过实施党务干部培训全覆盖、定期调阅会议记录、细化组织生活清单等措施，构建基层党支部“运行标准化、治理精准化”的管理体系。引导基层党组织在推动高质量发展中“挑重担、打头阵”，以行动诠释党的使命担当。
(三)实施“铁军工程”，凝聚党员队伍“硬核力”
1.精准施教提素质，锻造政治业务“双过硬”队伍将政治理论教育、业务知识培训和党性锤炼相结合，通过举办专题培训班、邀请专家授课、组织实践锻炼等方式，全面提升党员干部的理论素养、业务能力和党性修养，打造一支政治坚定、能力卓越、作风过硬的党员队伍。
2.精细服务暖人心，传递组织关怀“新温度”着力完善流动党员管理机制，定期开展困难党员慰问行动，确保每位党员特别是特殊群体切实感受到党组织的温暖和支持。通过谈心谈话、走访慰问等形式，全面激发党员队伍的内在活力，为党组织的凝聚力注入更多“温暖因子”。
(四)优化“清风工程”，涵养廉洁建设“新生态”
1.筑牢思想堤坝，提升党员干部“防腐力”
认真贯彻《党风廉政建设责任制的规定》，将廉政教育贯穿工作始终，通过签订廉政责任书、观看警示教育片、组织廉政文化讲座等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。强化廉洁自律意识，让每位党员干部从思想深处构筑起“拒腐防线”。
2.强化监督执纪，构建廉政风险“防控网”
聚焦重点岗位和关键环节，细化廉政风险防控措施，通过专项检查和动态督导，切实压实责任链条，提升监督管理效能。通过优化监督机制，推动廉洁建设从制度防控向实效治理迈进，持续净化政治生态。
(五)聚力“融合工程”，激活党建发展“新动能”
1.深化机制创新，构建党业发展“同频共振”格局通过设立党员示范岗、党员示范区，探索“党建+业务”深度融合模式，以创新工作机制和优化资源配置为抓手，推动党建与业务在“共建共享”中实现双赢。党员干部通过聚焦难点任务、突破瓶颈问题，在业务一线彰显先锋本色。
2.以示范引领，打造党建品牌“新名片”
围绕重点任务和难点问题，培育党建引领示范项目x个，开展党建融合案例研讨x次，推动优秀经验复制推广。通过品牌化、特色化建设，为机关党建高质量发展打造“亮丽名片”，形成全方位、多领域的融合效应。
第7篇：2025年党建工作总结及下一步工作计划
2025年是国有企业深化改革、推动高质量发展的关键之年。今年以来，XX企业党委始终坚持以重要领导思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕企业中心工作，全面加强党的建设，为企业发展提供了坚强的政治保证。现将2025年党建工作总结及2026年工作谋划汇报如下。
一、政治铸魂，根基稳固展新颜
突出政治建设首要地位始终把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握正确政治方向，自觉在思想上政治上行动上同某某保持高度一致。严格落实“第一议题”制度，累计党委会“第一议题”学习XX次。强化“三重一大”议事决策制度，累计召开XX次党委会研究“三重一大”事项xx项，确保权力
在阳光下运行。
持续巩固拓展主题教育成果将重要领导思想、党的二十大精神、二十届三中全会精神、二十届中央纪委三次全会精神等内容作为学习重点，不断强化党员政治教育、忠诚教育和形势政策教育，引导党员把学习贯彻重要领导思想和悟思想、强党性结合起来，以强烈的责任担当“奋进新征程、建功新时代”。加强意识形态工作加强对党员干部日常言行特别是网络行为的教育管理监督，制定《思想政治工作定期分析报告制度》，定期开展思想动态调研。开展意识形态专项督查XXXX次，有效防范和化解意识形态领域风险。坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点亮点，加强正面宣传，唱响主旋律，弘扬正能量，传递“好声音”，在各类媒体发表稿件xx篇。
严肃党内政治生活累计召开“三会一课”XX次，民主生活会XX次，组织生活会XX次，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。累计召开“三会一课”XX次，民主生活会XX次，组织生活会XX次，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。
二、思想启智，理论武装焕新彩
深入学习党的二十届三中全会精神，通过党委理论学习
中心组学习、专题讲座、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的二十届三中全会精神，全年共开展相关学习活动XX余次，参与党员达XX余人次。丰富学习形式与内容除了传统的集中学习和个人自学外，还充分利用网络学习平台、在线课程等资源，拓宽学习渠道。全年组织党员干部参加各类线上学习培训XX次，涵盖了党的理论、政策法规、企业管理等多个方面，有效提升了党员干部的综合素质和业务能力。强化学习成果转化，注重将理论学习与实际工作相结合，要求党员干部围绕企业发展中的重点难点问题，深入开展调查研究，形成调研报告XX余篇，并将调研成果转化为推动企业发展的具体措施和工作方案，有力地促进了企业各项工作的顺利开展。
三、组织强基，堡垒坚固显新姿
1.加强基层党组织建设规范党组织设置，及时做好党组织换届选举工作，选优配强党组织班子成员。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作标准和考核评价办法，定期对党支部工作进行检查考核，推动党支部工作制度化、规范化、科学化。开展“两优一先”表彰活动，表彰先进基层党支部XX个，优秀党务工作者XX人，优秀共产党员XX人。
2.严格党员教育管理认真做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格党
员发展标准和程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，全年共发展党员x名，培养入党积极分子x名。加强对党员的日常教育管理监督，全年共组织党员集中培训XX次，培训党员XX余人次。定期开展党员党性分析和民主评议党员活动，提高党员教育管理水平。
3.加强干部队伍建设把政治标准放在干部选育管用的首要位置，严格执行“凡提四必”制度，干部队伍结构不断优化；坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订印发公司《中层领导人员管理办法》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，严格选拔任用纪实档案管理。
4.推进党建工作创新积极探索党建工作与企业文化建设、群团组织建设相结合的新途径、新方法，开展了一系列主题鲜明、形式多样的党建活动，如“某某”创建活动、“某某”合理化建议征集活动等，充分调动了党员干部的积极性和创造性，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
四、作风锤炼，清风正气扬新帆
1.严格落实党风廉政建设责任制认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制定党风廉政建设工作要点和责任清单，明确各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任。每季度专题研究党风廉政建设工作，制定任务清单，排查廉政风险点，签订《责任书》、《廉洁纪律承诺书》，靠实工作责任。
2.扎实开展党纪学习教育通过组织党员干部学习党纪法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，深入开展党纪学习教育活动，全年共开展相关活动XX次，参与党员达XX余人次。引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
3.常态化开展警示教育及时通报违纪违法典型案例，利用身边人身边事警醒干部。参观“廉政警示教育基地”、“廉洁书画展”等，观看警示教育片x部，向全体党员干部发放廉政家书，共倡良好家风。
4.强化监督执纪问责加强对党员干部的日常监督管理，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共开展廉政谈话XX余人次，对XX名违反工作纪律的党员干部进行了严肃处理。
五、党建融合，业务并进开新局
1.围绕中心抓党建。紧紧围绕党委中心工作，找准党建与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，引导广大党员干部在推动高质量发展中发挥先锋模范作用。在某某、某某等工作中，成立党员突击队XX个，设立党员示范岗XX个，为各项工作的顺利推进提供了有力保障。
2.党建引领促业务。通过开展“党建+业务”主题活动，将党建工作与业务工作深度融合。组织机关党员干部深入基层、深入一线，开展调查研究、技术服务、政策宣传等活动，为企业发展出谋划策、解决实际问题。全年共组织机关党员干部下基层调研服务XX余次，帮助基层单位解决问题XX余个。
3.建立健全融合机制。建立健全党建与业务工作融合发展的长效机制，完善机关党建工作考核评价办法，将业务工作完成情况纳入党建工作考核的重要内容，加大考核权重，充分发挥考核的导向作用，促进机关党建与业务工作深度融合、相互促进。
第8篇：市卫健局2025年党建工作情况总结及2026年工作计划
2025年，在上级党委的坚定领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为“定海针”，全面贯彻党的建设总要求与组织路线，发挥党建工作在改革攻坚、业务引领中的“加速器”效力，为高质量发展筑牢坚实的政治和组织根基。现将年度党建工作总结与2026年规划汇报如下：
一、主要做法及成效
(一)坚持政治建设不动摇，打造对党忠诚的模范机关。
一是聚焦“学习”，提升理论素养。抓住集体学习、个人学习等关键环节，通过专家辅导、现场教学、视频教学、考试竞赛等形式，组织党员干部学习新理念、新思想、新战略，开展集中培训7次，组织领导班子成员讲党课X人次，举办卫生健康系统宣讲比赛X场次，组织党员干部参加知识测试X人次，持续增强理论素养，推动各项工作有效落实。二是聚焦“组织生活”，落实制度机制。严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度，开展主题党日活动X次，召开民主生活会和组织生活会各1次，党组织关系排查1次，严肃党内政治生活。三是聚焦“纪律”，严守政治底线。坚决扛起全面从严治党主体责任，全面履行“一岗双责”，坚持有责必问、问责必严，抓好党风廉政建设和反腐败工作。持续开展医疗卫生领域腐败问题专项整治工作，处理问题线索3件，给予党纪处分3人，组织处理3人。
(二)坚持党建引领不放松，打造业务工作的坚强堡垒。一是深化作风建设，提升行业形象。深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作，制定实施方案，组建领导小组和工作专班，确定19项重点整治任务。通过采取自查与抽查相结合的方式，全面摸排存在的问题8条，已全部整改完成。开展医疗领域腐败问题专项整治集中宣传活动，发放宣传资料1000余份，接受群众咨询500余人次。依托“ODR”平台，受理网络舆情信息125条，均做到了及时处置、有效回应。
狠抓巡视反馈问题整改落实，落实“举一反三”措施38条。二是推进品牌建设，提升服务质量。持续深化“优质服务基层行”活动，建立完善16项长效机制，实现三级医院预约挂号全覆盖，推出就医须知手册和流程图，方便群众看病就医。建成3个国家级、4个省级质控中心，肿瘤诊疗中心、心血管病诊疗中心入选首批省医学中心创建单位。全市2所县级医院、13所乡镇卫生院达到国家优质服务基层行推荐标准。三是强化顶层设计，提升政策执行力。制定印发《XX市“十四五”卫生健康事业发展规划》《XX市全面提升医疗服务能力三年行动计划(2023—2026年)》等文件，谋划部署卫生健康事业改革发展目标和重点任务。坚持向基层倾斜原则，安排市级资金5.5亿元支持基层卫生健康项目建设，改善基层服务条件。
(三)坚持服务中心不偏移，打造践行宗旨的工作典范。一是稳步推进健康扶贫与乡村振兴有效衔接。坚持尽锐出战，选派副科级以上干部X名驻村帮扶，全时段驻村开展工作。实施产业项目X个，惠及贫困人口X万人。探索“庭院+工厂+电商”消费帮扶模式，帮助农户销售农产品X万元。二是倾心呵护妇女儿童健康。优化妇幼保健服务体系，持续开展母婴安全技术服务质量控制和危重孕产妇救治成功经验推广项目。将出生缺陷防治工作纳入公共卫生服务项目统一管理。优化婴儿”出生一件事”的运行效能。扎实开展“母乳喂养周”
活动。三是全面提升医疗卫生服务水平。持续深化医药卫生体制改革，公立医院改革进展顺利，组建心电诊断中心、糖尿病中心和高血压中心等7个专科联盟。全市23家乡镇卫生院达到优质服务标准。四是切实履行公共卫生职能。坚持平战结合、预防为主，不断完善疾病预防控制体系，加强应急值守，严格应急演练，全面提高应对突发事件能力。全力做好新冠疫苗接种工作，截至目前共接种122万剂次。
（四）坚持管党治党不松劲，打造自我革命的先锋阵地。一是抓责任促落实，完善全面从严治党主体责任体系。成立以党委书记为组长的巡察工作领导小组，定期研究部署巡察工作并督导问题整改落实；党委班子成员认真落实“一岗双责”，逐级签订党风廉政建设责任书278份；建立健全纪委监督机制及协调会议制度，加强与市委巡察办、市纪委监委等部门对接协调，认真组织开展市委巡察反馈意见整改落实工作；聚焦群众身边的腐败和作风问题重点任务开展督查检查6次；开展廉政谈话697人次；紧盯节假日重要节点开展暗访监督检查4次，发现并纠治问题10条。二是抓制度促规范，建立健全相关制度规范体系。针对日常监督执纪过程中发现的问题短板，从源头找原因、建规矩、堵漏洞。研究制定《党委运用监督执纪第一种形态工作办法(试行)》等16项制度规定；让各基层党组织充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式常态化开展警示教育；开展廉政家访活动500
余户；开展“廉政好家风”征文比赛活动；下发纪律检查建议书1份、监察建议书5份、纪律监察通知书21份；健全完善廉政风险防控机制，制定《廉洁风险防控管理工作实施方案》；结合机构改革和人事变动及时调整派驻纪检监察组名单；制定《党委领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治党若干规定》《关于进一步加强全市卫健系统财务审计工作的通知》等制度规定；三是抓教育强队伍，营造风清气正的政治生态。重点加强干部队伍建设，通过党组会和理论学习中心组等途径强化党员领导干部的思想教育。组织领导班子和党员干部参观红色教育基地，学习廖俊波同志的先进事迹，并举办防范电信网络诈骗讲座。定期组织观看法治教育片，开展法规知识竞赛，并在微信公众号上设立相关专栏。此外，常态化进行警示教育、案例剖析和廉政谈话，全年组织了30余次集体学习、9次专题研讨和4次理论知识测试。
二、存在的主要问题
一年来，虽然全局党的建设和党风廉政建设取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节：
（一）对政治理论的学习还不够深入透彻；
（二）党内政治生活形式有待进一步丰富；
（三）基层党组织建设还有待进一步提升；
（四）党风廉政建设还有薄弱环节需加强等等。这些问题需要我们在今后工作中高度重视并认真加以解决。
三、下一步工作打算
下一步，我们将遵循新时代中国特色社会主义的指导思想，深入学习党的二十届三中全会及省市党代会精神。根据市委的决策和委党组的要求，坚持问题、效果和创新导向的统一，持续改进工作作风，强化责任担当，确保各项重点工作取得新的进展。
（一）持续推动党的政治建设取得新成效。深刻理解“两个确立”的重要性，并建立常态化学习机制，严格执行意识形态工作责任制。履行党组主体责任，强化党组织在医疗卫生单位的领导作用，选拔优秀领导，并完善考核评价机制，确保意识形态工作的执行，保护网络意识形态安全，加强阵地管理，并定期分析意识形态状况，开展相关斗争和风险排查。严格执行中央BA项规定和省委“八条禁令”，关注突出问题，发挥纪检组监督作用，关注重要节点的“四风”问题，畅通举报渠道，并深入进行党史学习教育和实践活动。
（二）持续开展教育管理工作。解决群众急难愁盼问题，开展党员志愿服务，推进县域医共体建设，加强部门协同，树立务实作风；切实增强责任感和紧迫感，推进法治政府和法治卫健建设，完善依法决策，接受多方面监督；加强普法教育，推进全面从严治党，落实党建总要求，压实从严治党责任，发挥巡察监督作用弘扬建党精神。
（三）统筹推进党建引领队伍建设。打造高素质专业干
部队伍，推进重点专科建设，巩固健康扶贫成果与乡村振兴对接，推动党建引领医联体建设，优化家庭医生服务，营造和谐就医环境。坚持以人民为中心，完善医疗服务监督，加强综合治理，创建平安医院，提升新闻宣传效率。推广社会主义核心价值观和职业精神，提高信息报送时效与准确性，全面宣传党和国家政策。