加强党的思想建设，提升党员素质，推动基层组织落实，强化党风廉政建设，促进全面从严治党，增强政治意识，服务群众，推动经济社会发展。下面由网友为您整理分享的“2026年党建工作计划工作要点”相关资料，供您参考学习。
2025年党建工作计划工作要点
2025年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是XX实现高质量发展的关键之年。XX局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和习近平总书记重要讲话精神，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，始终引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设，高质量推进、高标准落实新时代机关党建工作任务，为全面建设社会主义现代化国家新征程上提供坚强有力保证，现就2025年党建工作计划如下：
一、指导思想
2025年全局党建工作总体要求是：深入学习以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全国两会精神，着力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省、全市组织部长会议和区镇村负责干部大会精神，落实健全全面从严治党体系的任务要求，笃定“大党建、大人才、大规划、大考核”目标，扎实有效地推进局机关各项党建工作有序开展，不断提升党建工作水平，深化拓展“四亮”主题活动，推进清廉文化建设，把心思集中到“想干事”上、精力投入到“干实事”上、目标锁定到“干成事”上，在实现
自我价值的同时实现社会价值，为区委区政府加快打造湖南万亿现代石化产业核心基地作出新的贡献。
二、组织领导
由局党组书记XX同志负总责，各党支部负责具体工作落实，切实要求全体支部党员积极投身到党建工作中。
三、主要任务及目标
(一)聚焦“两个维护”，深化党的政治建设
1.带头做到“两个维护”。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。积极践行“水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针。切实握牢机关政治属性，大力加强对党忠诚教育，围绕提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，组织开展党员干部提高政治能力专题培训。
2.严格规范党内政治生活。加强政治忠诚教育和党性教育，强化党章学习宣传贯彻，推动严格落实民主集中制、重大事项重要情况及时请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。加强对民主生活会的组织领导，提高“三会一课”质量，常态化落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，深化“一月一课一片一实践”活动。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。一是推动党员讲微党课全覆盖。落实党委(党组)书记每年至少讲1次党课，党支部书记每半年至少为所在支部全体党员讲1次党课，充分利用本地红色资源深化党员干部党性教育。二是推动党员观看教育片全纳入。每月主题党日活动中集中观看党员教育片，可参考《XX区“一课一片一实践”活动主题内容清单目录》。三是推动党员参
加社会实践全方位。结合区新时代文明实践党员志愿服务先锋行动十大品牌之一的“滴水”党员志愿服务品牌广泛动员党员干部贴近群众，服务群众。
3.深化模范机关创建。按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，坚持以创促建、以创促改、动态管理，深入实施学习型、务实型、创新型“三型”模范机关建设工程。以创建模范机关为抓手，切实改进工作作风，不断提高工作效率和服务水平，将“谋、精、细、实、新、快、优”七字要求贯彻落实到组织工作全过程，建设一支“讲政治、讲担当、讲奉献、讲规矩、讲廉洁”的干部队伍。
(二)深化理论武装，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果
1.夯实思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关思想建设的根本任务，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装。依托干部集中培训、“学习强国”、共产党员网、中国共产党机关刊《求是》、知网等线上线下平台，灵活采取集体共学、领导带学、个人自学、实践促学等多种形式，不断引导党员干部从政治上分析和解决问题。举办访寻红色足迹系列活动，组织党员干部瞻仰革命遗迹遗址、参观主题展览，传承红色基因，培育时代新人；积极采取微课堂、微宣讲、微点评、微心愿、微服务等“小而精”活动载体，用小故事讲好大道理；深入发动党员干部带头参加社会实践，解决一桩桩小事，办好一件件好事，用身边事引领好身边人。引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。
2.深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。按照中央及省委、市委的统一部署，以“三会一课”和主题党日等形式，掀起学习贯彻党的二十届三中全会精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，统一到党的党的二十届三中全会确定的目标任务上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三中全会各项工作部署中。
(三)夯实基层基础，推动支部建设全面进步全面过硬
1.严抓党员教育管理。常态化抓好党员日常教育，采取线上线下相结合的方式，组织参加能力素质提升、党员教育、党员发展对象、入党积极分子等示范培训。健全党内激励关怀帮扶机制，关心关爱老党员、老干部、生活困难党员。做好发展党员工作，加强入党积极分子队伍建设，加大党员发展对象、预备党员的教育培养，把政治标准放在首位，严格程序，严格把关，确保新发展党员质量。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。
2.深化考核评价。进一步改进结果考核、深化过程考核、探索增值考核、健全综合考核，坚持用推动高质量发展的实际成效评价班子、识别干部。着力完善干部担当作为的激励和保护机制，推动干部想干事、能干事、干成事。加大担当作为考核考察的权重，提拔重用一批敢担当、善作为的干部，旗帜鲜明地为敢闯敢干、敢拼敢试的干部撑腰鼓劲。健全完善周协调、月调度、季讲评工作机制，用好干部绩效考核信息系统，加大指标监测分析、预告预警提醒、督查调研指导、通报讲评约谈工作力度，全力推动指标任务进步进位。坚持“考人”与“考事”相结合，强化考核结果运用，将绩效
考核结果与选拔任用年度考核、评先评优、奖励激励、问责追责等工作挂钩，把奖优罚劣、奖勤罚懒、奖能罚庸落到实处，确保考出干劲、比出动力、激出活力。
（四）强化正风肃纪，营造风清气正水利政治生态
1.大力建设清廉机关。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。认真落实廉政谈话、领导干部出国（境）管理等制度，建好用好党员干部廉政档案，坚持开展“道德讲堂”宣传教育活动。充分发挥廉洁促进作用，常态化开展警示教育，突出以身边事教育身边人。坚持正反结合，突出以案释纪，做深做实案件查处“后半篇文章”。注重挖掘本单位的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。坚持严的主基调，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。
2.加强作风建设的制度和监督管理。要健全党员干部的学习教育制度，增强服务意识，要注意健全党员干部管理考核制度，做到管理有制度，考核有依据，要健全党员干部监督问责制度，做到奖罚分明，充分调动各方面积极因素。建立党员干部述职述廉制度，分批次开展股级干部述职述廉活动。通过各项制度的完善及贯彻落实，真正形成长效机制。坚持以严的基调加强干部管理监督，营造干事创业浓厚氛围。坚持严格落实谈心谈话、提醒函询、诫勉等制度，帮助领导干部及时认识、改正苗头性倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。
3.严格纠“四风”树新风。组织召开锲而不舍落实中央BA项规定精神深化纠治“四风”工作会议，对上级文件、会议精神全面传达，督促发挥“关键少数”作用，强化“一把手”自上而下监督，
特别是落实《若干措施》中明确的20条措施及全区开展落实中央BA项规定精神“十年检阅”专题活动要求，认真进行研究部署。坚持以改进干部作用，提高工作效率为目标，坚决纠治“十种机关文化现象”“不清不廉八种病症”和“七种症状”等违反作风建设有关规定的行为，解决好干部队伍中存在的安于现状、小富即安，作风不实等问题。坚持严格落实中央BA项规定及其实施细则精神结合打牌赌博“十严禁”、违规吃喝“十严禁”要求，紧盯易发多发的“四风”问题加强日常管理监督，对年轻干部存在违反中央BA项规定精神行为的一律从严查处。坚持严格开展不正之风问题专项整治，全力推动专项整治工作抓实抓紧抓效，在党员干部利用职权影响力为亲友谋利专项整治、乡村振兴领域不正之风专项整治、洞庭清波专项整治等方面深入开展自查自纠，从严核查问题，对顶风违规违纪违法的一律从严处理并通报曝光。为避免党员干部和公职人员酒驾醉驾问题方面，进一步深入开展酒驾醉驾问题专项治理，促使党员干部和公职人员深刻认识酒驾醉驾的严重后果，切实增强法纪观念、规矩意识、红线意识，克服侥幸心理、麻痹心理，时刻严格要求自己，持续加固中央BA项规定精神堤坝。
(五)服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展
1.积极融入主责主业。坚持党建引领守护底线机制，在防汛抗旱、防溺水、生态环保等底线工作和重大活动中充分发挥党组织和党员“两个作用”深化党建助推疫情防控、水利工程建设、安全生产、河长制、水行政等中心工作，做到党建工作与业务相互融合、相互协调、相互促进，充分发挥党组织在推动重点工作中的战斗堡垒作用，奋力实现全区水利系统目标任务，为打造湖南万亿现代石化产业核心基地提供坚强水利保障。
（六）加强组织领导，奋力推动党的建设工作成势见效
1.建强党务干部队伍。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作。积极参加区直机关党支部书记、党务工作者等培训班，不断提升党务干部能力。抓好教育培训和能力提升，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，不断提升党务干部能力水平。
党支部2025年党建工作要点
2025年，市☆☆机关党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以深入学习贯彻党的二十届三中全会精神为重点，带头捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，在市直机关工委和市☆☆党委的领导下，以政治建设为统领，落实全面从严治党要求，紧紧围绕离退休干部服务、文明建设、乡村振兴等中心工作，认真落实“项目攻坚年”、“作风建设年”工作部署，不断加强党支部各项建设，全面提升支部党建质量，为大力培育制造名城、加快建设幸福株洲，奋力谱写现代化新株洲壮美篇章提供坚强的组织保证。
一、强化政治建设，抓好党性锤炼
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的二十大精神，促进机关党员干部捍卫“两个确立”、进一步牢记“三个务必”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（一）着力提升政治素养。把旗帜鲜明讲政治摆在首位，通过
学习教育，引导党员干部提高政治站位，自觉加强党性锻炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终不渝忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。坚定政治立场、把握政治方向、坚持政治原则、走稳政治道路，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和中央、省委、市委作出的重大决策部署第一时间传达学习、贯彻落实，扎实推进“三表率一模范”机关和“清廉机关”、“清廉家庭”的创建，促进打造具有行办特色的党内政治文化品牌。
（二）着力抓好学习教育。按照中央、省、市部署要求，以学习贯彻党的二十大及二十届二中三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神为主线，根据习近平总书记考察☆☆重要讲话精神和战略要求，结合今年开展的主题教育，认真抓好机关党员干部政治理论学习。一要做到“集中学”和“自主学”相结合。认真制定落实《党员干部学习计划》，每月组织集中学习1次以上。强化对“学习强国印株洲党建”“红星云”、机关干部学习交流微信群等平台的管理和利用，进一步完善“学习强国”学习激励考核机制。二要做到“请进来学”和“送出去学”相结合。邀请专家教授到支部进行专题讲座辅导2次以上，定期组织党员干部观看教育片，组织党员干部到市党员教育教学点、革命传统红色教育基地和廉政文化教育基地开展党性锤炼学习。三要做到“交流研讨促学”和“检测考核促学”相结合。组织党员结合学习贯彻党的二十大精神、警示、红色等主题教育等活动开展交流研讨，撰写心得体会等学习活动，引导机关党员干部学习先进，对标找差。严格落实党员学习监督考核机制，每季度检查一次党员干部学习笔记。适时开展知识测试，
检验学习成果，并把党员学习情况作为党员积分管理、公务员平时考核和年终考核的重要内容。
(三)着力抓牢意识形态工作。认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，增强危机意识、阵地意识，牢牢掌握意识形态的领导权、管理权、话语权。一要严格落实意识形态工作责任制，切实加强对意识形态工作的领导，落实“月分析、月研判、月调度”工作机制。二要加强意识形态阵地建设和管理，守好网站、微信等网络意识形态阵地，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，充分利用门户网站、微信公众号、网络文明传播等网络意识形态阵地，大力开展宣传工作，不断传递正能量。三要加强意识形态学习培训，有针对性地做好思想政治工作，关心和服务好机关党员干部，落实谈心谈话制度，及时掌握支部党员干部思想动态，关心党员干部的学习、工作与生活。加大党内激励、关怀、帮扶力度，做好困难党员的慰问帮扶工作。
二、强化战斗堡垒，抓好“五化”提升
认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和中央、省、市关于党的建设工作会议精神，不断深化“五化”党支部建设，推进“四强”党支部建设，更好发挥机关党支部在行办基层党组织建设中的示范引领作用。
(一)严格党建工作责任。进一步树牢“抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，严格落实“双述双评”和民主评议党员等制度，按时向党委汇报机关党建情况。扎实开展党建目标管理，层层压实责任，形成合力，整治机关党建“灯下黑”等问题。突出问题导向，防止机关党建意识淡化、党建领导
弱化、党建工作虚化、党建责任软化等方面问题，确保党建工作领导到位、责任到位、措施到位。
(二)严肃党内组织生活。坚持并创新“三会一课”制度，开展好“一月一课一片一实践”活动。围绕政治学习、乡村振兴结对帮扶、在职党员进社区等主题，全年注重以教育党员为重心开展支部“主题党日"活动12次以上。利用红色党性教育基地开展党员教育活动，不断增强党员意识。落实好党委领导“双重组织生活”制度，领导班子成员以普通党员的身份积极参加机关支部的相关组织生活，发挥模范带头作用。探索“互联网+党建"模式，积极更新“红星云”“智慧株洲”等平台，大力推广微党课等新型党建教体。扎实开展党支部组织生活会、支部书记“双述双评”等工作，拿起批评与自我批评的武器，不断提高党支部创造力、凝聚力、战斗力。
(三)严实基础党务工作。强化支部班子建设，通过学习培训、专题调研、参观交流、岗位历练、结对帮带等方式，进一步提升支部班子责任意识和业务能力。大力开展“六型”(学习型、服务型、和谐型、节约型、洁净型、清廉型)机关建设，提升支部形象。完善党员积分管理机制，强化结果运用，不断激发党员干部“比学赶超”意识。扎实做好支部“三会一课”纪实管理、党费收缴及使用管理、党员组织关系管理、党籍管理、党员档案管理、党内统计、党务公开、党员活动室管理等各项工作，做到资料完备、记录详实、台账规范。
三、强化监督管理，抓好从严治党
持之以恒加强作风建设，严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，扎实开展“清廉机关”和“清廉家庭”建设。
(一)持续改进作风。深入学习贯彻习近平总书记关于进一步
加强作风建设的重要指示精神，锲而不舍贯彻落实中央BA项规定精神及省市实施细则，扎实推进“作风建设年”活动，以行办“六考六争”为抓手，围绕般造“忠诚、专业、创新、高效、廉洁”的干部队伍，着力解决好干部作风领域存在的突出问题，树立"能抓落实、敢抓落实、快抓落实”的鲜明导向，推动思想观念进一步转变，能力素质进一步增强，干事激情进一步释放，工作效能进一步提升，纪律作风进一步严明，持续整治形式主义、官僚主义、奢靡之风和享乐主义，狠抓工作落实，提升工作效能。
(二)从严监督管理。健全长效化监督管理机制、常态化谈话提醒机制，加强日常监督，开展党员干部作风明查暗访，以查促改：加强对重点岗位和重点人员的监督，开展“廉政家访”，监督党员干部“八小时以外”和互联网上的言行，坚持严管就是厚爱，建立健全廉政风险防控机制，进一步提高党员干部遵纪守规的自觉性。
(三)加强廉政教育。认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，扎实抓好市委关于开展“镜鉴”以案促改专项活动，利用党委理论学习中心组、支部主题党日、机关集中学习、“学习强国”和微信交流群等平台载体开展廉政教育，学习传达中纪委、省纪委、市纪委全会精神，组织机关党员干部签订廉政承诺书，反复学习党章党规党纪，及时跟进学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，引导党员干部树牢规矩意识、筑牢思想防线。组织党员干部观看警示教育片《忠诚与背叛》《初心与蜕变2022》，以身边事教育身边人。
四、强化担当作为，抓好深度融合
围绕战略、株洲“大力培育制造名城，加快建设幸福株洲”的目标和行办2025年工作要点，做好“结合”文章，推进支部党建
与业务工作、中心工作深度融合，组织和激励党员干部在服务中心、服务大局的生动实践中积极担当作为。
（一）大力开展“六考六争”活动。大力开展以“政治上考察，在忠诚铸魂上争先；学习上考核，在强能增技上争先；服务上考评，在乐于奉献上争先；作风上考查，在求真务实上争先；工作上考绩，在责任担当上争先；清廉上考验，在清正廉洁上争先”为主要内容的“六考六争”活动，促进党员干部树立担当作为、清正廉洁良好形象，努力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的机关党员干部队伍。
（二）扎实开展离退休干部服务工作。全面贯彻落实中央、省、市关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见和指示精神，坚持在政治上关心、生活上照顾、精神上关怀离退休干部。落实“三及时、三不忘”三到位、六必访“服务机制”，根据离退休干部的实际情况和服务愿望，因人施策，分类确定服务方式，不断创新服务手段，完善“零跑离”哪务举措，创新“互联网+党建+服务”模式，建立健全离退休干部在线学习、在线服务、在线发挥作用平台，引导离退休干部开展网上正能量传播活动，坚持以人为本，做好离退休干部权益保障、应急救助、困难帮扶等工作，解决离退休干部操心事、烦心事、揪心事，为离退休干部排忧解难，争当优秀老干服务工作者。
（三）认真开展文明建设工作。在连续四届荣膺“全国文明单位”称号的基础上，进一步提高对新形势下文明创建工作的认识，高度重视、强化领导、突出特色、扬长补短，在“硬件”上再完善，在“软件”上再提升，以测评指标为导向、以文明活动为载体，结合“主题党日活动”，高质量开展道德讲堂、学雷锋志愿者服务、
网络文明传播、文明家庭和文明老干活动室评比等一系列文明主题活动，进一步拓宽行办文明建设参与面和影响力，继续巩固和深化文明创建成果，擦亮“全国文明单位”奖牌。
（四）坚决落实中央、省、市和行办党委各项决策部署，不断巩固“干部能力提升年”活动成果，积极落实全市“项目攻坚年”相关部署和要求，继续做好乡村振兴、企业联络、在职党员进社区、进幸福株洲微信群等工作，为大力实施战略、加快“制造名城，幸福株洲”建设、推动行办工作再上新台阶作出新的贡献。
党支部2025年党建工作计划
2025年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。区财政局党支部认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕区党工委、机关党委的工作部署，认真按照“5+5+N”党建工作思路以及“五进五促”党建工作路径，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力抓好机关党员干部思想政治建设，为奋力打造“城市核心、都会客厅”，加快**新区经济社会高质量发展提供坚强政治保障。结合区财政局党支部实际，制定2025年度党建工作计划如下：
一、深化政治引领，筑牢政治建设之魂
（一）坚决捍卫“两个确立”、做到"两个维护”
围绕贯彻落实习近平总书记视察**重要讲话精神、习近平总书记对本行业本领域工作重要指示批示精神。教育党员干部捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”。
(二)严肃党内政治生活
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实党员领导干部“双重组织生活”制度，对区领导班子成员参加组织生活进行定期提醒，并认真开好民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，用足用好批评和自我批评武器，提高“三会一课”及主题党日活动的质量。全年至少开展1次党章专题学习交流活动，深入开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等系列活动，强化政治机关意识教育，严明党的政治纪律和政治规矩。
二、强化思想引领，凝聚理想信仰之力
(三)深入学习贯彻党的二十届三全会精神。
按照中央及省委、市委的统一部署，以“三会一课”和主题党日等形式，掀起学习贯彻党的二十届三全会精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十届三全会精神上来，统一到党的党的二十届三全会确定的目标任务上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三全会各项工作部署中。
(四)持续巩固和深化主题教育成果。
认真贯彻落实《**新区持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果工作方案》，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园。
（五）抓牢抓实意识形态工作
持续压实意识形态工作主体责任，支委每年至少研究2次意识形态工作。用好学习强国、江西干部网络学院等学习平台；加强与省、市、区主流新闻媒体宣传合作，建立宣传合作机制；积极参加抖音短视频、摄影比赛等宣传活动，提高新区美誉度和影响力；加强对新闻通讯员的培训和管理。认真开展意识形态领域风险点排查工作，完善工作机制，提高防范能力。
三、夯实基层之基，全面提升支部组织力
（六）落实党建工作责任制
实行“一岗双责”党支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党接的工作责任。建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。
（七）深化党支部与村及两新企业结对共建
充分发挥财政党组织战斗堡垒作用，建立健全多方联动机制，推动与龙塘村、金色春城非公第二联合党支部结对共建。提升非公有制经济组织和社会组织党建工作质量，解决基层党组织党建问题，规范基层党组织生活。在结对共建中提升服务基层、服务群众的水平。
（八）严格党员的教育管理
按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众
的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动。坚持常态化组织党员到红色教育基地开展现场教学，不断深化机关党员干部党性教育。
（九）扎实做好统战群团工作
组织参加心理健康讲座、主题诵读及知识竞赛等活动，积极参与区内组织的趣味运动会、健步漫跑、征文书法等活动，提升群团工作的吸引力、群团组织的战斗力。加强对习近平总书记关于统战工作重要讲话精神学习，做好党员干部及家属信教工作摸排，建立党外干部和党外知识分子代表人士台账，实行信息化动态化管理，引导广大统战成员立足本职、发挥专长，积极投身财政事业建设。
四、深化“5+5+N”党建工作思路，持续推进模范机关创建
（十）抓实“五进五促”党建工作路径
1.“进讲坛、促学习”，通过“党建大讲堂”“主题党日”等活动，开展党的二十届三中全会精神系列宣讲宣传、主题党日和专题培训。
2.“进农村、促振兴”，党支部书记每月至少参加1次结对共建村组织生活，规范民主议事，解难题兴产业，壮大集体经济。党员干部每月到结对共建村开展1次志愿服务活动，优服务强治理，助推乡村振兴。
3.“进网格、促治理”，在职党员落实“双报到”制度，开展志愿服务。按照形成“网格定人、每人定责”的党建工作网格化模式开展创建文明(卫生)城市、维护市容秩序、化解矛盾纠纷、宣传安全生产等，帮助社区提升治理水平。
4.“进企业、促服务”，围绕高质量发展需要，与服务企业对接，推动营商环境优化。
5.“进项目、促建设”，前往挂点帮扶项目，通过在项目一线
成立临时党支部，组建突击队，积极解决项目在推进过程中的问题，促进各个项目落地见效。
（十一）持续推进模范机关创建
深化模范机关创建工作，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的总要求。融合全区党建质量过硬战役具体要求，结合财政职能和业务工作实际，以扛责任、带队伍建优秀班子，以抓管理、提质效创优质服务，以强学习、严监督树优良作风，以搭平台、互评比营优美环境，在党员大会（支委会）、局务会上每季度研究部署1次以上，及时解决模范机关创建工作中存在的问题，持续推进模范机关创建工作。
五、持续正风肃纪，营造风清气正的机关政治生态
（十二）提升机关效能
组织学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，教育引导党员干部牢记“国之大者”，让抓落实成为财政党员的鲜明标识，着力提高行政效能，推动各项任务落到实处。倡导“由我来办、马上就办、办就办好”和“办事只跑一趟、一事负责到底”的工作作风，提升财政工作效率。
（十三）落实党风廉政建设责任制。
强化领导，落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。结合财政工作实际，通过举办专题讲座、观看警示教育影片等形式，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。要运用好“第一种形态”，对出现苗头的科室，对其责任人及个人开展提醒谈话，强化对党员干部的监督制约。不断完善党务、政务公开工作，增加党务政务工作的透明度，接受群众监督。严肃查处党员干部的违纪违法行为，推动反腐倡廉
建设取得新的进展。
2025年党建工作总结和下步计划
今年以来，我单位在(上级党委)的正碉领导下，以规范制度建设为抓手，以提高党员干部思想政治索质为根本，以开展党纪学习教育活动为契机，以幅强党建工作活力为重点，扎实推进各项工作顺利开展，获评XX先进党组织。(逻辑：原则+方法+成效)现将党建工作情况汇报如T：
一、主桌工作情况
(-)提升政治力，秋帜领航夯实主体十■任
1.氯军政治根基。坚持以党的政治迁设为统领，制定年度党速工作要点。把及时深入学习政治理论作为规定动作，始终坚定正确政治方向、站秘根本政治立场。把对党忠诚作为政治虚设的关儌要务，指导全单住上下自觉做到旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领博力、政治执行力。
2.融化火■任落实。切实履行党建主体立任，深化贲任目标清单指引，科学统葬党建工作，专邈研究部署党速支点工作X次。扎实推进党组钗书记述职评议考核，班子成员定期交流汇报落实“一向双货■”情况，强化“第一点任”而“一岗双责”。层层签订党风廉政建设目标点任书，全体党员根据不同岗位恃点做出廉洁从业承诺，形成了主要领导亲自指挥、分管领导直接主抓、班子成员“一面双责”、党支部被抓落实的党建工作新格局。
3.尸肃政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活
会、组织生活会、党菸党性分析和民主评议党员等党内政治生活制度，用好批环与自我批评武器，常态化开展4更导干部讲党课、支混入党浆词、政治纪律和政治规矩教育等活动。建立健全组织生活考勤制度、请销假制度、会议记录制度，确保政治生活严甫有序开展。完善交大事项决策制度，落实好“三重一大”事项具体办法，提升集体决策的民主化、规范化和科学化水平。
(二)提升学习力，思想伴魂用育忠谈信仰
1.尸格思想救育·认真落实“第一议题”、理论学习中心组学习等胡度，制订年度月度详细学习计划和任务清单。坚持日常教育常态化，建立健全领导班子成员领学、党支部促学、集中研学、党员自学“四学联动”机制，切实抓好自主学习和自我教育。党员宗旨意识进一步提高，政治纪律和政治规矩意识明显增强。
2.把握学习重点。把D纪学习教育作为思想教育工作的龙头任务，坚持起前谋划、主动作为，制定D纪学习教育工作方案。组钗党员干部认真学习党章、《条例》，坚持原原本本学、露会其通学、对照艰系学，将党的最新理论及时贯彻深入到每名党员心中，促使党员干部深入交流学习感悟，深刻领会其中的丰富内涵和核心要义。
3.拓展秋海彩式。坚持理论学习与实践活动相结合，积极组织教育培训、红色基地践学等活动。坚持线上学习和线下学习和结合，用好“学习强国”等在线学习平台，创新徵信课堂等方式，定期将至要讲话精神、先进典型事迹等内容发送到单位微信群，确保支部党员能够随时随地学习，累计发送X期。注至联合教育，开展支部结对共龙学习活动，加强同其他单位的交流合作。
《三)提升尔坎力，砒3成年疆化队伍素质
1.我化有(导班子堂设。扎实开展中心组学习讨论，今年已开展集体学习X次，专邀讨论X次，党组书记带头交法。发言X次，班子成员讲授专题党课X次。配齐配强党务干部，突出选用具备党务工作实践经舲的人才，今年有X位同志受到组织表彰。统筹干部考核和各类工作考核，将考核结果与干部选育管用结合起来，引导干部树立和践行正确政绩现，切实以班子虚设带动队伍速设。
2.抓好发展党U工作。严把党员“入口关”，规范发展党员工作程序，做到“成熟一个、发展一个”，今年新发展X名入党枳极分子而X名预备党员，增强了党员队伍的生机与活力。重点犷大对入党积极分子和人党对象的培养故有，通过集中培训、实践俄炼、谈心谈话等方式，提高入党积极分子和发展对象队伍的思想政治素质和党性修养；建立党员干部与培养对象“一对一”“多对一”的结对尔进培养方式，充分发挥优秀■党菋的“传帮带”作用。
3.深入推进“双报到”.发挥在职党员作用，通过街道社区和机关党组织协同联建，推动党员扎实有效参与社区基层治理。单位与共建社区定期联系协商，参加社区联席会、推进会，设立党员示范岗、党员责任区，开展设向定立、承诺践诺答，引导党员立足本职、创先争优。共计X名在职党员主动到居住地社区报到，参加志愿服务活动，为社区乐层
治理建三故簸、方献力量。
(W)提升jt督力，久久为功今化内部生态
1.加版D纪学习做育，坚持把加强纪律建谩作为全面从严治党的治本之墓，在学深悟透《条例》上下功夫。扎实开展警示教育，组织观。看警示教育片，参观廉政教育基地，深刻剖析违纪典型案例，注重用身边事教育身边人，让党员干部便警醒、明底线.、知
敬畏。支部结合党的“六项纪律”，全面查找违纪风险点，检视在纪律教育、监督执纪等方面的不足，弁组织党员干部交流讨论工作岗位中的风险点和防范要点。
2.融化It督管理.出台《XX人员管理办法》《XX综合考核评价办法》，发挥综合考核“指挥棒”和“风向标”作用。抓住“五一”前后等重要节点，组织“四风”问题专项监於检查，开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。坚持严管与厚爱相结合，加强对领导干部“八小时外”行为的规范，明确对领导干部“社交图”“生活圈”的要求，并采用提酰谈话等方式对干部进行提醒，坚决杜绝党员干部犯错误、走歪路。
3.加我意识形态工作.严格落实意识形态工作贡任制，专题研究意识形态工作X次，在单位内部通报意识形态4复域工作情况X次，每月向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告。坚持把意识形态工作情况纳入硕导班子述职述廉、民主生活会对照检查等内容，切实担负起政治责任。守牢意识形态阵地，加强党员网上活动管理，严格规范党员网络言行。
《五)提升战斗力，4行实干彰显免锋力量
1.深化党业11k合.坚挣把党建引领内嵌于主充主业各环节全过程，按照“围绕业务抓党迂，抓好党这促发展”的工作思路，精心培育党建品牌，加大品靖创建力度。把理论联系实除的学风作为解决问邈的有效手
段，把学习成果转化为推动中心工作的正确思路。今年以来，牢牢聚自高历量发展首要任务，业务工作呈现超中向好超势。
2.改进工作作风.发挥党送品牌示范、引导和激励作用，积极开展党员志感服务和示范评比活动。，党员干部职工累计参与X次志
庭服务活动，股务时长X小时，在底层治理、文明创龙、乡村振兴等各项工作中靠前站位、主动作为，努力做到为民、务实、清廉，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部服务基层、服务群众、服务发展的先锋模范作用。
3.加疆典型宣传：受持正面引导，深挖细研党建工作亮点特色，充分利用微信公众号、网站、杂志、宣传栏等渠道展示党组织生活开展情况，宣传党建工作至要成果，传播先进典型和党员先进事迹。，共发布信息稿件X余篇，先进做法还得到了XX杂志、XX网站刊发推介，织起了党求宣传工作新阵地，宣传工作走上制度化规范化运行规道。
二、存在的问题
回顾党这工作，虽然取得了一些成绩，但与上级党组织的要求和单位自身发展的需要之间仍存在一定差距。具体如下：
（一）责任传导不够到位。存在上热中温下冷情况，个别党员精神懈怠，对党建工作重要性认识不足，参与党建工作的使命感和主动性还不够强。
（二）新思路、新点子不多。党建活动不够丰富，缺乏恃色，党建品牌辐射效应发挥不充分，导致党员参与热情不高，组织凝聚力有待提升。
《三）党或工作考核不够尸格。日常党这动态考核而督导工作机制还不够健全，兵抓实抓党建考核评价不够有力，导及部分党员干部创先意识和大局意识不强，仅满足于做好本职业务工作。
三、下一步工作计划
《一）融化理论式装，夯实责任健东。始终把强化党的理论武装作为一件大事来抓，强化党员干部素质教育，引导党负干部提履
职尽贵、积极作为。充分发挥支部统募谋划和战斗堡垒作用，坚持落实好党组织抓党建主体责任、党组书记党建工作“第一责任”和班子成员“一向双衣”，激发党员月只工货任感和主动性，夯实上下同心的啧■任就条。
（二）推进创新卖或，激发党庵活力，注重联系党员干部思想和工作实除，探索创新、开闱思路，开展职工喜闻乐见的主勉实践活动，把党建工作新思路、新举措、新办法固定下来，贯彻落实到党建工作制度的修订之中。以旺盛的工作热情，加大党成品牌和精品工程创建力度，通过调研意见、实地观摩、学习交流等方式，把党建创新工作推向深入，提高党员参与组织活动的积极性。
（三）住全才核机制，抓”基岫工作。改进完若内部党建工作考核评价机制，结合中心工作将党建工作目标作为“硬指标”进行量化细化，促进党建与业务深度融合，推进党支部标准化规范化建设。强化考核结果运用，将考核转果与推先评优相结合，构虚清单定青、推动履贵、失职追货的前任体系，督促工作落实、激励工作创新。
下半年，我单位将进一步深化党的政治建设、思想虚设、组织速设和纪律作风建设，着力在“侬造一支好队伍，建设一种好机制，营造一个
好环境”上下功夫，使党龙工作质量实现新的将越。
2026年党支部书记党课讲稿
同志们：
今天受邀为大家讲课，我非常欣慰，但也倍感压力。欣慰的是领导班子高度重视党员干部的纪律教育，压力在于全面从严治党工作任重道远，单位还存在一些阻碍全面从严治党纵深发展的问题。“自我革命”是引领我们党找到“窑洞之问”的“第二个答案”。面对新时代新征程、新形势新任务，如何加强自我革命，如何将自我革命的力量转化为推动工作的实际成效，值得我们思考。下面，我将从三个方面和大家进行交流。
一、强化“学”，以学促做，涵养理论素养。
同志们，纪律古今有之，古有“商鞅变法、割发代首、挥泪斩马谡”等；今有“中央BA项规定”。不管是古代还是现代，相关规章制度都体现了一个原理，执法严明、纪律严明，规章制定不可撼动。
党纪学习教育已经开展了一段事件，我相信通过这段时间的学习，大家对党纪有了更深层次的了解和理解，广大党员干部要持续加强对党纪的学习，切实将党纪律落实到工作和生活中，学以致用，将党纪作为干事创业的“护身符”和推动发展的“加速器”最大限度将党纪学习教育的成果转化为推动工作的强大动力，以“善于作为、敢于担当、勇于创新”的精神，答好党员干部“全心全意为人民服务”的满意答卷。
学习的另一个层次在于“悟”，必须学悟结合，学中带思考、思考中带着学习，通过对党纪学习教育的“学和悟”不断推动党的建设、事业发展、工作创新稳步向前，促使广大党员干部在思想上、政治上、行动上“拧成一股绳、劲往一处使”。既要通过学习党纪党规做到“知纪”；也要通过学习党纪党规做到“用纪”，使其成
为党员干部的“护身符”成为党员干部的“利剑”。
二、强化“做”，以做促学，凝聚实干动力。
党纪学习教育要有“不到长城非好汉”的干劲和对实践检验真理的作风，在实践中不断学习提升，以实干促进党纪学习教育。全面从严治党、党风廉政建设永远在路上，这就需要将党纪学习教育落实到指导实践中、推动工作上，从而驱动发展。在实践中坚决杜绝“坐而论道、纸上谈兵”的思维，要始终聚焦到实干中，不断凝聚动力、不断淬炼广大党员干部运用党纪党规的能力。
检验党纪学习教育成效好不好，落脚点在于党员干部群众工作干得怎样，是否从群众中来、到群众中去；群众安全感、满意度是否提升。工作中制定“民生清单”“责任清单”按照清单一件一件抓落实、销号式整改，做好回访、总结经验。
切实将全心全意为人民服务的宗旨落到实处、担在肩上，在实干中不断塑造党员干部优良作风、良好形象，通过党纪学习教育，全力打造一支群众信赖、群众满意、群众支持的党员干部队伍。
三、强化“行”，以行促学，凝聚担当作为。
守纪是党员干部的基本操守。我们要坚守纪律底线，做到清正廉洁，为党和人民事业贡献力量。
（一）坚守纪律底线，做到不越红线
纪律底线是党员干部不可逾越的红线。我们要时刻牢记党的纪律底线，做到不越红线、不触高压线。要时刻警醒自己，做到在任何时候任何情况下都能坚守党的纪律和规矩，确保自己的行为始终在党纪国法的框架内运行。
（二）保持清正廉洁，做到公私分明
清正廉洁是党员干部的基本品质。我们要保持清正廉洁的政治
本色，做到公私分明、廉洁奉公。要时刻牢记党的宗旨，始终将人民的利益放在首位，坚决反对任何形式的腐败行为。要自觉接受监督，主动公开权力运行过程，确保权力在阳光下运行。
（三）强化责任担当，做到勇于作为守纪不是消极不作为，而是要在遵守纪律的前提下积极作为。我们要强化责任担当，做到勇于作为、敢于担当。要紧紧围绕党和人民的中心工作，积极履行职责，推动各项工作落地落实。要在面对困难和挑战时，敢于迎难而上、攻坚克难，以实际行动诠释守纪与担当的辩证统一。
党员干部要时刻做到“面对困难，敢于迎难而上；面对危机，敢于挺身而出，充分发挥“关键时刻，顶得住；危难关头，豁得出来”的党员先锋模范作用和战斗堡垒作用。真正做到以学促做、以做促学、以行促学，凝聚起党员干部干事创业的强大力量。