党支部书记述职报告总结了年度工作成绩与不足，强调了党员教育、组织生活及服务群众的重要性，提出了未来发展方向与改进措施，展现出坚定的政治信念与责任担当。下面由网友为您整理分享的“优2026年党支部书记述职报告”相关资料，供您参考学习。
2026年党支部书记述职报告
按照会议要求，现述职述责述廉如下：
一、成绩清单
(一)坚持学思践悟、知行合一，推动开展主题教育落地生根开花结果。带领学员处党支部全体党员深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和历次全会精神，把坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为讲政治的第一位要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。积极推动开展主题教育，将主题教育作为推动XX党支部党建重点工作提质增效的有效契机，高点站位谋创新、突出重点抓落实、聚焦难点优作风、强力推进抓整改。落实党中央《关于加强党的政治建设的意见》，紧密结合省委文件精神，以有力的举措、有效的方式、有序的推进，充分发挥党的肌体的“神经末梢”功能作用，确保党的路线方针政策和各项决策部署落地落实，助力推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
(二)坚持理论武装、创新发展，推动支部党建工作掌握主动、变中求新。定期召开党支部会议，组织开展集中学习，按时举办专题党课，积极参加知识测试，落实“XX省公务员网络培训学院”“新时代e支部”和“学习强国”等网络平台的应用学习，积极投身党支部标准化规范化星级达标创建活动。严格履行“一岗双责”制度，按照校机关纪委各项安排部署，将加强党风廉政建设贯穿党支部工作始终，抓在日常、严在日常，实在平常。全面落实2022年度述职评议考核时承诺的整改清单任务，并圆满
完成2026年度工作目标任务。
(三)坚持围绕中心、服务大局，推动支部政治功能和组织功能高质量发展。认真落实中央关于推动党史学习教育常态化长效化的《意见》精神和我省《实施方案》要求，坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，融入“三会一课”等日常工作，将学习党的创新理论、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的成果转化为推进社会主义现代化各项事业建设的内生动力。在今年7月全国各地突发汛情，按照《关于省直机关在防汛救灾中带头发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》指示精神，XX党支部发挥党建带群建，扶危助困解决困难精神，支部党员积极响应上级号召，填写个人信息踊跃报名。
(四)坚持抓细做实、凝心聚力，推动党支部建设全面进步、全面过硬。带领党员认真学习贯彻落实党支部工作条例、基层党组织选举工作条例和机关基层组织工作条例等党内法规。扎实开展主题教育活动，紧紧围绕贯彻落实“学思想、强党性、重实践、建新功”主题，制定落实举措，细化安排部署，严格抓整改促实效。持续推动党建工作与业务工作深度融合，围绕学校的中心工作，努力强化责任意识和服务意识，推进学员管理、带班流程、交流座谈等业务规范化、制度化、流程化，做好每次开班前的物资准备，服务好每次学员打卡签到，完成学员管理和服务XX期培训班，其中党员XX培训班XX期，XX培训班X期，党支部书记培训班X期，青年党员培训班X期，共培训学员XX人次，得到广大学员的一致认可和好评。做实党员教育工作，以网络平台为载体、为抓手，推动业务处室的实干与理论“两手抓”“两手
硬”“两手还能握稳”。
(五)坚持求真务实、忠于职守，推动支部党建重点任务落实，建强支部党员队伍。按照学校《党建工作要点》文件安排，结合XX党支部工作实际，制定XX党支部党建工作计划，制定月学习计划，列出学习清单，紧扣主题主线，坚持全面系统学、及时跟进学。严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会X次、组织生活会X次，副处以上支部党员参加理论学习中心组学习XX次，先后组织党支部党员参加X次支部书记培训，X次理论骨干培训，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。结合《2019——2026年全国党员教育培训工作规划》文件指示精神和支部工作实际，组织党员开展经常性教育，组织党课X次、主题党日X次、集中学习X次，通过下载《榜样》系列视频，制作课前微视频，组织培训期间课前十分钟的观看学习，进一步丰富完善了党校培训课程的内容和质量。
(六)坚持刀刃向内、底线思维，推动党风廉政建设成为长期战略、永恒课题。将党风廉政建设纳入党支部建设的大局，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“第一责任人”职责，坚决树立廉洁自律形象，积极营造风清气正的政治环境。时常告诫全体党员，守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤婵“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。带领党支部严格遵守保密制度以及工作纪律，顾大局、识大体，按章办事。认真做好意识形态工作，自觉承担起意识形态工作的第一责任，坚持正确的政治立场、加强自身的思想道德修养、优化自身言行举止，营造健康稳定的意识形态工作环境。强化廉洁自律，认真
开展警示教育，观看廉政教育片X次，通过积极组织参加“全面从严治党”知识答题，全面持续增强纪律与法治意识。开展谈心谈话X人次，教育引导党员干部守纪律、讲规矩、走正道、扬正气。
（七）坚持党建引领、平急结合，推进支部夯实根基，筑牢机制。开展“双报到”活动，第一时间组织全体党员到社区党组织报到，“战时”火线支援，服从统一调配。充分实施机关党建“强责提质创标”行动，在重庆街道北安社区有效对接“双百共建”活动，做好“奋斗‘十四五’、建功新时代”主题实践活动。积极组织参与“点亮微心愿”活动，认领“微心愿”X个。
（八）坚持突出重点、压实责任，推进支部党建责任制再创新高。深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实党内法规和中央《关于加强党的政治建设的意见》以及省委《具体措施》等情况。扎实认真开展主题教育活动，先后参加读书班集中学习X次，参加领导干部和专家讲党课X次，参加处级干部读书班X期。严格查摆问题抓整改，支部党员总结梳理问题清单，严格落实主题教育专题组织生活会，开展批评与自我批评。有序推进新时代党支部标准体系建设工作，立足标准体系固根本、围绕特色体系强引领，充分结合处室工作，积极探索机关领域先进体系的做法，每月的清单任务智能体检绿灯率均达到100%。
二、问题清单
（一）在科学认知和把握上有差距。对照充分认识“两个确立”的高标准要求，自己对其科学内涵和精神实质思考得还不够全面透彻，对其中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑未能做到融
会贯通，对其决定性意义根植于建党、兴党、强党光辉历史和伟大征程的理性认识还有局限。
(二)以党建统领工作的力度不够。和过去工作相比，党支部人员减少，工作性质相对单一，满足于噌。规的责任落实，在党支部抓党建工作还不充分，主动思考和谋划不多，工作的创新性还需要加强。
(三)工作过程中“换位思考”心理使斗争精神有所减弱。在日常工作中既想把工作做到极致、铸就精彩，又担心给其他部门带来问题、困难、压力，主观上存在理解各处室工作不易而“换位思考”的思想倾向，思考工作时的“尺子”相对严格，推动工作时的标准相对谨慎，担心自己的做法”上纲上线”而影响到其他处室，缺少对工作一抓到底的精神。
三、任务清单
(一)深刻领悟“两个确立”，不断提高政治站位。今年是我初任XX党支部书记，工作刚刚开展，难免会有很多考虑不周的地方。我会以新闻、书籍、报纸以及和同志们的交流为媒介载体，持续从共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的角度深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终把“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩，不断提升过硬的政治素养和政治能力，始终胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，永远担当起党和人民赋予的政治责任。
(二)加强党的领导，对标对表落实决策部署。坚决贯彻党中央的决策部署和习近平总书记东北振兴座谈会重要讲话重要指示批示精神，把习近平总书记“党的力量来自组织，党的全面领
导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现”的殷切嘱托落在实处，把党的二十大精神落实到吉林振兴发展的各方面、全过程，把俊海书记强调的“坚持大抓基层鲜明导向，充分发挥党建引领作用，全面增强基层党组织战斗力凝聚力执行力”结合到学员处党支部的具体工作之中，以“时时放心不下”的责任感抓紧、抓实、抓细、意识形态领域各项工作。
（三）切实做到严于律己，压实管党治党责任。进一步强化纪律意识，严守政治纪律和政治规矩，不碰红线，不触底线，始终做到自重、自律、自省、自警。认真落实BA项规定精神，持续发力加强作风建设，求真务实、真抓实干。持续夯实管党治党政治责任，当先锋、做表率，带好学员处党支部，树立全体党员干部的良好形象。
以上是我党支部党建工作述职情况，如有不足，请大家批评指正。
2026年度基层党委书记抓党建工作述职报告
2026年以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在全乡广大党员的共同努力下，立足实际，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作，着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现汇报如下：
一、履职情况
一是坚持以上率下，扛起主责主业。
主持召开党委会、党建工作专题调度会**次，专题研究解决村级班子建设、党员发展等问题。带头深入学习贯彻党的二十大精神，主持召开专题学习会议*次。牵头实施“党建链”驱动村集体经济“提档加速”党委书记突破项目，有力推动村级党建工作与产业发展融合促进。
二是突出党建引领，筑牢战斗堡垒。
开展“让党旗在一线飘扬”等行动，成立党员志愿服务队**个，设立党员先锋岗**个，****余名党员和入党积极分子在疫情防控、应对重大风险等急难险重工作中扛起责任、冲锋在前。坚持抓党建促乡村振兴，新认定省级乡土产业名品村*个，发展党组织领办合作社**个。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。
抓实农村党建规范化建设，严格落实“三会一课”“三务”公开等制度，高质量发展党员**名，**个上年度未发展党员村全部清零。打造**市党代表工作室*个。开展村党组织书记“擂台比武以绩定优”行动*次，领取一等绩效报酬**人。实施村集体经济收入“破十攀百”行动，**个村集体经济“破十”任务全部完成。
二、存在问题及原因
一是抓党员教育管理手段不新。
党员教育管理形式单一、内容单调，缺乏吸引力、感染力，党员参与感不强。
二是抓干部队伍建设力度不大。
抓管理不到位，以致个别村党支部书记工作缺乏创新、不主动、不作为，带动村级发展作用不明显。
三是抓村级发展思路不宽。
指导村级凭产业带动集体增收比例小，党建引领村集体经济发展的作用没有充分体现。
三、下步工作措施
一是在抓责任促履职上持续发力。
坚持“书记抓、抓书记”，推动书记抓项目落实。主持召开党建专题会议不少于**次，开展“书记上党课”不少于*次。狠抓村级“领头羊”队伍建设，通过外出考察学习、举办培训班等形式，着力打造素质过硬、敢于担当的村级带头人。
二是在抓规范促提升上持续发力。
深化党支部提升行动，持续发挥“干事创业好班子”、市级党建示范点辐射带动作用，以党支部星级评定为抓手，高标准建设村级党群服务中心*个、“两新”党建阵地*个，培育县级以上党建示范点*个。
三是在抓引领促发展上持续发力。
采取“党支部领办合作社+镇属平台公司+土地托管”、村企合作等模式，积极探索适度规模经营发展新途径，推进马铃薯全产业链项目和辣椒全产业链项目，持续增强村级“造血”功能、增加群众收入，力争培育集体经济收入达**万元村**个、***万元村*个。
党委书记2026年度个人述职述责述廉报告
尊敬的领导、各位同事：
时光荏苒，转眼已经到了2026年。在这一年的工作中，我作为党委书记，一直以党的思想路线为引领，坚持以人民为中心的工作导向，认真履职、勇担责任，努力推动单位各项工作不断迈上新台阶。
首先，对于落实党的决策部署，在推进单位各项工作上，我一直站在前列。在全员抗击疫情的关键时期，我按照市委的统一部署，积极组织单位全体员工参加防控工作，同时加强与政府相关部门的联络，确保信息畅通，及时上报工作动态。在此期间，我始终坚持以人民为中心的工作理念，为群众提供全方位、精细化的服务，深受员工和社会的认可和赞赏。
其次，对于加强党的建设，在推进全面从严治党进程中，我认真贯彻落实国家和省市委各项决策部署，积极组织开展“两学一做“学习教育活动，为全体干部员工创造了良好的学习氛围，加强了党员干部的政治理论素养。我还积极推进基层党组织建设，着力打造一支素质过硬、战斗力强的党的战斗队伍。
最后，对于规范自身行为，在做好本职工作的同时，我一直以廉政为先，自觉接受组织的监督。严格按照中央BA项规定和省市相关要求，严格控制公款使用和公务接待，自觉接受组织的口常巡视和年度考核，保持脚踏实地的工作态度，任劳任怨地工作。
在工作的过程中，我一直坚持以人民为中心的工作思想，积极推动单位各项工作取得了较好的成效。但是，我也深知自己的不足之处，究竟是如何才能更好的为人民服务、为单位发展做出更大的贡献。我将继续努力，发扬党的创新精神，勇做探索者、
实干家，为实现全面建设社会主义现代化国家而不懈奋斗。
此报告，敬请各位领导和同志批评指正，以期更好地为全体员工服务。另外，在推进单位各项工作过程中，我也发现了本身的不足。特别是在组织创新和领导管理方面，我存在较大的短板。为了进一步深化自己的思想，完善自身的能力，我不断拓展大纵深，求知若渴。读廿、学习、思考成为我生活中的重要一部分。同时我也积极参加各种相关和管理培训，加强自身综合素养和管理技能的提高。
在未来的工作生涯中，我将继续坚持党的理论和路线方针，切实践行全心全意为人民服务的宗旨，为单位的各项工作献计献策。同时，我也将更加注重组织创新和领导管理的提高，努力提升自身在长期为单位、为人民服务过程中的成熟度、专业性和可持续性。
最后，我再次向各位领导和同事汇报，感谢大家在工作中的默契配合和支持。同时，我也将扎实工作勤奋努力地秉持初心，不忘使命，为祖国繁荣富强、民族复兴和人民幸福做出新的更大贡献。本文以某员工入职后一年的工作表现为主线，介绍了其在工作中取得的优秀成绩和遇到的困难。在工作中，该员工始终秉持着全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力地为单位的各项工作做好准备和安排，得到了领导和同事的一致好评。同时，文章中也提到该员工对自身的不足之处有较为清醒的认识，通过不断努力学习和培训，提高自身素质和能力。
总的来说，本文以实际案例为主线，客观真实地反映了一个员工在工作中的表现和成长，具有一定的参考价值。文章中强调了坚持为人民服务、领导管理的重要性，以及不断努力提升自身
能力的必要性。最后，该员工表达了对未来工作的期望，将始终保持初心，不断进取，全力为祖国和人民做出更大的贡献。本文内容充实、贡献明确、语言简洁，是1篇不错的工作总结。
党支部书记抓基层党要工作述职报告
2026年，在局党组的领导下，在全处工作人员的支持配合下，认真贯彻落实中央和省、市决策部署，处党支部如期完成了全年工作任务。现将履职和廉政情况报告如下：
一、2026年工作情况
(一)注重学习，不断提升自身综合素质
一是加强理论武装。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话、在辽宁考察时的重要讲话精神，省委、市委全会精神，以及《习近平谈治国理政》(第四卷)等重要读本，知信行合一能力进一步强化。
二是落实“一岗双责”。电商处党支部严格落实党建责任制，突出抓好党的二十大精神专题学习。扎实开展廉政警示教育，深入学习中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》、省市纪委关于做好中秋、国庆节点纠“四风”树新风工作的通知，落实严禁违规操办和参与“升学宴”“谢师宴”纪律要求和严肃查处党员、公职人员酒驾醉驾问题有关要求，围绕中纪委公开通报十起违反中央BA项规定精神典型问题、市纪委监委通报四起违反中央BA项规定精神典型问题，认真开展自查，有力促进了我支部党风廉洁建设，持续夯实支部廉政建设基础。三是强化业
务知识学习。注重立足岗位认真学习电子商务相关业务知识，坚持边干边学，向书本学、向领导和同事学，在干中学、学中干。在业务学习上，系统地钻研了电子商务各领域专业知识，积极赴南方头部跨境电商综试区城市、电子商务业态发展强市考察学习，借鉴先进工作经验，使自己业务水平有了一定的提高。
（二）廉洁自律，始终保持清政廉洁作风
注重加强党性修养，努力做到用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步强化规矩意识，增强政治敏锐性，坚持在重大原则问题上头脑清醒，立场坚定，支持和拥护党的理论路线方针政策，坚决抵制“圈子文化”等不良腐朽思想，提高自身应对各种考验的能力和自觉性。强化纪律约束与防线，全面落实从严治党要求，严格遵守党章党规，经常用正面典型激励自己，用反面典型警醒自己，自觉接受党组织和群众的监督。严格遵守中央BA项规定精神和廉洁从政各项规定，始终牢记宗旨服务意识，严格约束自己的操守和行为，注重家庭、家风教育，能够管理好亲属和身边的工作人员，做讲政德修政德的表率。
（三）立足本职，努力完成各项工作任务
一是跨境电商业态发展环境进一步优化。完善政策扶持体系，印发《市跨境电子商务扶持资金管理规定》《2021年度市跨境电子商务扶持资金申报指南》，从多方面释放政策红利。
二是直播电商促消费作用进一步提升。开展市电子商务区域及产业促销系列活动。举办直播电商企业孵化和实务培训，向有发展直播电商业务的企业和个人推广电商直播达人基本技巧，孵化传统企业转型和直播电商业务升级，累计培训了来自我市的83
家中小企业、243名学员。
三是农村电商示范效应进一步扩大。督导瓦房店市稳步推进国家电子商务进农村升级版项目建设；督导启动建设全国电子商务进农村综合示范激励县项目；推荐长海县获批“2026年省级农村电子商务示范县”。
二、存在的问题
一年来，支部书记带领全处虽然较好地完成了年初设定的目标任务，但在工作中仍发现了一定的问题：一是对具体事务处理得多，但对某些问题地调研和思考需要进一步深入；二是传承作风不够实，勤俭节约、艰苦奋斗的作风发扬的不够好；三是深入基层过程中，还需要在帮助企业解决实际问题上下功夫。
三、下步工作打算
将始终坚持“为民务实清廉”，坚定理想信念，提高思想境界，做到真学、真悟，带头立说立行、立行立改，不断提高履行自身岗位职责的能力和工作本领，狠抓工作落实。一是提高营商环境的活力。建立“政一关一企”联络机制，以跨境电商企业诉求为导向，研究优化工作服务质量。二是继续加强理论学习。重点是深入贯彻落实党的二十大精神专题学习，结合电商处本职工作，制定学习计划，将理论学习运用到工作当中。三是进一步抓好支部组织建设工作，认真落实“三会一课”制度，切实发挥支部战斗堡垒作用，增强党组织的凝聚力、战斗力。
2026年党组织书记抓基层党建工作述职报告
2026年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓
基层党建第一责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作，现将履职情况汇报如下：
一、履职特色和特点
（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合
2026年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在党支部组织的“书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作，我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队。
（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基
以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充分发挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2026年我与支委班子围绕二十大精神、建团百年、十九届中央纪委六次全会精神等内容，开展支委学习*次，交流研讨*次。在二十大精神学习中，我多次组织召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大精神；组织召开专题研讨会，深刻领会
二十大精神的丰富内涵与核心要义，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。
在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教育注入“年轻态：在学习成效上，*公司党支部的理论学习开展扎实，党员们的学习热情持续高涨。在7月份线上学习中，*公司党支部被党委评为“优秀组织单位”。在年底党支部组织的二十大精神知识竞赛中，不仅党员同志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。
(三)一以贯之推进从严治党，确保风清气正
以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责任，推动政治生态风清气正。2026年我认真履行“一岗双责”，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责人，部门负责人督促一般员工，形成了一级抓一级，层层压实责任的制度。同时，我以身作则，带头参加廉政学习，自觉做到求真务实，自重、自省、自警。此外，通过组织生活会、党课、廉洁考试等内容，引导全体员工坚持底线、树牢纪律意识，利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载体开展了丰富的线上廉政学习，以学示警，不断提升监督质效。围绕党风廉政监督和关键领域风险防控工作，我在支部下设党风廉政监督工作组，在各条线选拔党风廉政监督员，切实发挥监督效能，我要求工作组通过监督、自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。
(四)坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量
我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，推出了
党团工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。
面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽快融入集体，营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一起开展青年座谈会、一线员工座谈会、高管面对面等活动，倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增强凝聚力和向心力，让健康良好的文化氛围成为留住干事创业者的核心竞争力。
二、存在主要问题
一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度落实方面还缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上热中温下冷”的情况，在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够。二是推动党建与业务工作有机融合不够。党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。三是党风廉政建设有待进一步增强。一方面是警示教育作用还需进一步激发，廉政宣传针对性还不够突出，执纪问责“后半篇文章”的落实成效还不显著，由“事后问责”向“事前预警”转变的要求还没有完全实现。另一方面是廉政典型作用发挥不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，党员干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯，还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。
三、下一步工作思路
（一）打造引领高质量发展的党业融合体系
扎实开展“深化融合”专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战斗力，以精益提效为核心强化组织保障，以核心价值观为引领提升员工动能，全面推动公司改革攻坚、创新发展，充分发挥把关定向作用。
一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“党员干部强担当”融合为主要抓手，重点开展：揭榜挂帅专项行动，以上率下，靠前指挥；建立书记委员联系点制度，积极开展工作调研；创建突击队、先锋岗、示范岗，引导党员干部、青年骨干争当先锋，勇当标杆。
二是强组织夯基础，构建坚实堡垒。做细基础工作，完善标准规范，构建坚实组织堡垒，着重开展：更新完善党支部标准化手册，完善党小组标准规范，做优组织生活，把制度要求延伸到组织最末端；聚焦业务联动，促进高效协同，重新划分党小组；选拔聘用党务干事，加强“三基建设”，提升组织力；开展“党建联建聚力攻坚”行动。拓宽公司在产业链上下游的“朋友圈”，有计划地开展党建联建活动，在开发提效、客户服务等领域，助力生产经营，高质量推进党业融合。
三是文化入心出彩，凝聚奋进力量。强化党建品牌，提升品牌影响力，积极互动传播，讲述*发展故事，挖掘先进典型，讲述奋斗故事，促使全员关注重点任务，理解奋斗精神。关注青年成长成才。每季度开展一次青年座谈会、书记面对面、一线座谈会等，倾听青年心声，激发青年力量。持续开展“我为员工办实事”活动，引导广大干部职工提信心、创佳绩。
（二）构建横向到边、纵向到底的大监督体系
以防范化解重大风险隐患，营造清正廉洁氛围为主要任务，从
构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，让监督工作与公司年度中心工作有机结合，确保综合监督全面覆盖生产经营的方方面面，全面提升监督质效。
一是搭建工作机制，做到抓机制谋协同。建立由党支部统一领导，纪检委员具体牵头，各部门全体参与、通力协作、共同构建的综合监督体系；以月度支委会会议和季度党风廉政监督组会议为平台，落实“工作协同、信息共享、督办整改”三项机制；构建业务主体防线、职能监督防线、再监督防线“三道防线”。
二是明确监督任务，做到抓关键提质效。根据集团要求及方案，与运营联合以年度重点任务为抓手，梳理代公司2026年综合监督重点事项清单》，围绕招投标、工程领域，落实中央BA项规定精神等方面，高质量推进各项监督工作；依托党风廉政监督工作组，组织廉洁从业考试，各条线监督员组织内部自查，关联条线监督员联合组织重点领域专项巡检监督，通过自查与检查，有效增强监督的针对性和敏锐性。围绕合规、风险防控，开展内控内审巡检；围绕安全质量建设，开展安全检查监督，质量检查监督，助力安全质量提升，确保监督全覆盖。
三是加强宣传教育，做到抓落实强氛围。制定*《综合监督工作实施办法》《综合监督工作手册》《廉洁思维导图》《廉洁建设实用手册》，完善制度建设；落实好日常提醒谈话，按照“三必谈”要求，层层压实责任，确保谈出效果、起到作用。深入开展党纪教育和警示教育；通过“纪检微课堂”、“青年廉政讲师团”、廉洁教育基地参观学习等教育形式，助推廉政理念入脑入心。
(三)打造年轻化与专业化的干部体系
围绕精兵简政、梯队建设、提质增效三个重点工作任务，通过选好人、强队伍、调机制，推动组织行为优化，组织效能提升，助力公司可持续高质量发展。
一是精准选人用人，优化队伍结构。构建关键岗位画像，精准选人用人。树立鲜明的用人导向和标准，完成中层干部任职资格，促进选人用人全面、精准；完善评价体系，关注担当作为。在业绩考核、专业线考核、民主测评三种评价方式的基础上，重点关注干部职工在攻坚克难、挂图作战等重要任务及团队建设方面的表现；优化队伍结构，为组织增肌减脂。利用新获取项目和行业人才市场变化契机，着力吸引标杆房企优秀人才，针对核心岗位进行补充，为组织增肌。以内部兑现刚性考核，强化营销、投资等关键岗位培养及业绩考核，落实“不胜任”退出机制，为组织减脂。
二是加强梯队建设，分层分类培养。夯实专业基础，重点条线赋能，加强内部优秀经验的沉淀与传承。精准岗位设置，精细人员选拔，针对营销、工程、投资、运营等主要业务线，通过精准岗位设置，精细人员配置，精心人员培养，提升人均效能；全面开展各专业线人才盘点选拔，培养选拔B角储备，通过三年人才培养计划实施，逐步实现专业人才队伍的沉淀与升级；加强人才历练，建立干部档案，针对年轻潜力员工员工，提升岗位经脸完整性；对于司龄较长、岗位经验丰富骨干，塑造专业领域的“多面手”；加强人才轮动，激发人才活力，以实践锻炼促进人才最大优势发挥。
三是科学实施考核，优化收入分配。推动组织绩效与公司业绩强关联。鼓励攻坚克难，支持价值创造。坚持业绩导向，聚焦
主要矛盾，围绕“去库存、调结构、稳增长”中心任务，设定“专项攻坚克难奖”，明确攻坚团队人员及奖惩实施，促进关键任务达成。收入能增能减，拉开绩效工资差。打破月度固定绩效工资标准，依据月度考核等级匹配绩效工资收入，将绩效工资激励向贡献大，业绩优员工倾斜，充分激发团队战斗力。
下一步，我将落实管党治党政治责任、推进全面从严治党都对党建工作提出新的更高要求。作为*公司党支部书记，我既要履行好党建责任，又要以更高的标准加强党性锻炼，不断增强工作本领，全面提升履职能力，推动党支部以高质量党建引领公司高质量发展，为公司圆满完成2026年各项经营指标提供坚强的思想、政治和组织保证！