落实全面从严治党“一岗双责”，强化责任担当，推动制度落实，提升政治生态，确保各项工作有序推进，形成良好风气，促进党风廉政建设。下面由网友为您整理分享的“2026年上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告”相关资料，供您参考学习。
2026年上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告
今年以来，我在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻党的二十大精神，切实履行全面从严治党主体责任，认真落实“一岗双责”，努力以管党治党的实际成效为集团高质量发展提供坚强政治保障。现将本人履职情况报告如下。
一、坚持把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”
一是毫不动摇抓党的政治建设。高度重视党的政治建设，认真执行《X履行全面从严治党主体责任实施细则》，召开集团党的建设工作会议，制定2026年党建工作要点，修订所属党组织党建工作考核办法，层层压实管党治党政治责任。作为党委书记带头履行第一责任人责任，严格督促班子成员认真落实“一岗双责”，推动各项工作落实落细。严格执行请示报告制度，主动向市委市政府请示报告重大问题和重要事项，及时报告重要工作情况，不折不扣落实党中央和市委市政府的决策部署要求，始终确保X工作正确的政治方向。
二是坚决贯彻落实党中央和市委市政府决策部署。认真落实党委“第一议题”制度，及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，深刻学习领会，准确对表对标，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。贯彻落实市委市政府关于“X”要求，聚焦目标任务，分解制定X大项、X条任务措施，出台增收节支提质增效工作方案，开展“X”专题实践活动，实施X“X”专项行动，上半年集团预计营业收入X万元；净利润X万
元。
三是坚持和加强党的全面领导。有效发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，主持召开党委会X次，落实“第一议题”X项，研究“三重一大”事项X项，推动全面从严治党在集团各领域各方面全覆盖。调整党建工作、全面从严治党工作、统战工作领导小组成员，持续强化组织领导。坚持党对统战工作的领导，在党外知识分子广泛开展“X”建言献策活动，无党派人士《X》课题被市委统战部批准结项。加强党对群团工作的领导，支持群团组织工作，集团荣获“市先进集体”称号。
二、坚持举旗铸魂，筑牢理想信念根基
一是强化理论武装。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，制定深入学习宣传贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上重要讲话精神的实施意见、集团党委理论学习中心组年度学习安排，推动党的创新理论在集团落地生根。落实党委理论中心组学习制度，采取集中自学、交流研讨、专题辅导、举办读书班等形式，开展集中学习X次，撰写研讨材料X篇，不断提高运用党的创新理论指导实践、破解难题、推动工作的能力。
二是高质量开展党纪学习教育。坚持把开展党纪学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓实，成立由我任组长的党纪学习教育工作指导小组，坚决扛起政治责任；牢牢把握目标要求，制定学习教育实施方案；第一时间召开动员部署大会，严明工作要求，确保全集团党纪学习教育高质量开局、高标准推进。组织召开X期读书班暨党委理论学习中心组学习，带头上党纪学习教育党课，邀请权威专家对《条例》作专题辅导，努力形成领导干部带头学、党员干部
全面学、广大党员紧跟学的生动局面。组织集团中层以上领导干部参观市廉洁教育基地，宣传纪法知识，达到让纪律意识入脑入心的良好效果。
三是筑牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，建立安全风险隐患台账，突出X等重要时间节点开展风险排查，持续强化意识形态阵地建设。加强网络舆情管控，主动监测涉及集团网络负面信息X条，处置市网信办反馈网络舆情X条，处置回应及时率X%。
三、锻造坚强堡垒，打造过硬队伍
一是着力提升基层党建工作质量。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，认真开展党建考核，强化考核结果与评先评优、选人用人、人员薪酬深度关联，充分发挥考核“指挥棒”作用，倒逼责任落实。认真组织召开基层党组织书记述职评议，层层压实工作责任，X名基层党组织书记综合评价等次为“好”。
二是强化干部能力素质培养。按照集团年度干部培训工作计划，紧贴营商环境、业财融合等重点内容，坚持每月一次授课、每季度一次座谈，加强党员干部理论学习、能力培训和实践锻炼，推动干部教育培训常态化，着力打造一支高素质专业化干部队伍。目前已举办X次干部培训，共X余人参加学习。
三是加强干部队伍监督管理。坚持把政治监督摆在首位，紧盯关键少数，加强对“一把手”监督，深入开展“三重一大”事项违规决策问题专项整治，对抽查发现的各级党委自查自纠的X个问题，全力督促整改。持续深化选人用人工作监督，组织党员干部观看《精准科学选人用人》学习专题教育片，组织集团总部、二级公司领导班子成员和组织人事部门负责人签订《X承诺书》X份。狠
抓干部日常监督，认真开展领导干部违规配备、使用秘书和司机问题专项整治，严格落实因私出国（境）管理工作要求，新增特殊身份人员备案X人。
四、严格正风肃纪，激励担当作为
一是激励新时代担当作为。深入实施“X工程”，动员激励广大党员立足本职、创优争先，推进党建工作与业务工作互促共进、深度融合。广泛开展争先创优活动，按照省市“两优一先”推荐标准要求，推荐省市先进基层党组织X个、市优秀共产党员X名、市优秀党务工作者X名，营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。择优选派X名干部担任驻村第一书记，在乡村振兴第一线强化锻炼、增长才干。
二是坚定不移纠治“四风”。锲而不舍落实中央BA项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点和重要岗位，加大纠治力度，节日期间抽查公车X台次，查阅财务记账凭证X张，组织集体廉洁提醒谈话X人次。深入开展违规收送礼品礼金、违规使用公务用车和加油卡等X个方面专项整治，常态运用监督执纪“第一种形态”处理X人，追缴钱款X万元。
三是保持严格执纪高压态势。自觉贯彻落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的有关规定，带头与各级党委班子成员开展廉政谈话，督促绷紧纪律规矩之弦，增强党风廉政建设责任意识。召开年度党风廉政建设暨警示教育工作会议，通报典型违纪违法案例，教育引导党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧。持续推进“X”体系建设，明确X项重点监督任务，细化X个领域日常监督任务，及时发现物资采购等方面问题X个，有效发挥出全方位立体化监督体系作用。前移防范关口，开展X项目建设前期廉政风险排查，
针对排查出的X类X个风险点，有针对性地制定完善X条风险防范措施。
我深刻认识到全面从严治党永远在路上，集团管党治党工作距离党中央和市委市政府要求还有差距，特别是在充分学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想谋划发展、推动落实上；在创新党建工作思路，以高质量党建引领高质量发展上；在坚持不懈推进党风廉政建设上还需要持续用力、久久为功。下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，持续加强党的政治建设，坚决完成市委市政府交付的各项工作任务，以实际成效坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。持续开展好党纪学习教育，认真组织好领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会，实事求是查摆不足，切实抓好整改落实，着力打造过硬的领导集体。持之以恒推进清廉X建设，紧盯“关键少数”和重点领域，常态长效纠治“四风”，动真碰硬执纪问责，推动各级党员干部转作风、敢担当、善作为。持续推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，以党的建设新成效推动集团履职服务水平全面提升，以实干实绩实效为X经济社会高质量发展贡献力量。
2026年上半年履行全面从严治党村第一责任人工作述职报告
一是强化责任落实，严抓管党治党。
牢记全面从严治党第一责任人职责，主持召开党委会XXX次，研究全面从严治党工作。严格落实一岗双责，层层压实工作责任，
牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与XX个村书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会X次，听取科级干部廉政述职X次，年底开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。
提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学XXX次，引导干部树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕三重一大集体研究X次；带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会X次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议X次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理；在XX个村建设新时代文明实践站，传播正能量、弘扬主旋律。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。
抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地XX个，打造党建示范点X个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部XX人。对XXX等X个村实施村级规模调整，进一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，XXX等X个集体经济空壳村全部清零。
四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。
以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视X项和市委提级巡察XX项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话XX人次。全力支持纪委履行职责，派出XXX监察室挂牌成立。
驰而不息纠治四风，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件XX起，给予党政纪处分XX人，营造了风清气正的政治生态。
全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况报告
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，坚持不忘初心、牢记使命，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决扛起全面从严治党责任，扎实推进各项工作。现将2026年上半年有关情况汇报如下。
一、工作开展情况
一是强化政治建设，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻各级关于全面从严治党的部署和要求，不断强化政治理论学习，坚持个人自学与集体学习相结合，先后参加区委理论中心组、区政府党组、党支部集中学习15余次，积极参加党的二十大精神培训班等专题研讨。深入学习贯彻党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，不断加强党性锤炼、提升政治站位，牢固树立“四个意识，，，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
二是深化作风建设，强化责任担当。始终把作风建设作为事业发展的基础工程常抓不懈，紧盯“四风”新表现，自觉把反腐倡廉、党风廉政工作融入经济发展、财源建设、安全生产等各个环节，深入开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”实践活动，持续强化作风建设。同时，强化“事不避难”攻坚意识，抢抓融资窗口期，
推动重点片区融资到位189亿元，累计融资授信543亿元，为片区开发建设提供资金保障；对经济指标全面打开、精准调度，高标做好数据填报、企业纳统等工作，推动地区生产总值完成630.8亿元、增长7.3%，一般公共预算收入完成49.2亿元、增长6.9%。三是加强组织建设，压实政治责任。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以规范化驱动全面进步，推进基层党支部组织力、凝聚力、战斗力整体提升。实地参与指导2家改制公司，5个下属支部任期届满换届选举工作；指导参与世回尧街道党工委班子会议2次；多次实地指导南尧、华新社区城市社区党建引领幸福家园建设。同时，全面落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求落到实处，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，与分管部门负责同志开展谈心谈话10余次，对发现的苗头性、倾向性问题及时予以纠正，推进党风廉政建设主体责任落地生根。
二、存在主要问题
一是理论学习仍需加强。对思想建党、理论强党重要性认识不深刻，没有从坚守初心使命、坚定理想信念的高度对待学习，片面认为已经有了一定的理论知识和工作经验，满足于完成“规定动作特别是没有时刻用习近平新时代中国特色社会主义来武装头脑、指导实践，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。
二是主体责任落实不严。对全面从严治党的重要性紧迫性认识不足、压力传导不到位，对分管领域党风廉政建设工作提要求多，具体抓落实少，满足于不出问题，没有真正把党风廉政建设责任始
终放在心中、扛在肩上，教育警示和监督管理失之于宽、失之于软。同时，对新形势下意识形态领域问题的复杂性认识不够，思想上“防火墙’筑的还不够牢固，对一些发展中的问题缺乏必要警惕性和鉴别力，对分管部门单位仅仅通过讲党课等方式落实，没有从政治上认真分析情况、做出判断、坚决抵制。
三是作风改进有所松懈。对“四风”新表现缺乏警惕性，对形式主义、官僚主义的危害性认识不够深刻，思想深处的危机感和紧迫感不强，实地到基层调研指导时间少，致使掌握情况不全面、结合实际不紧密，不少工作浮在表面，没有真正往深里走、往实里走。攻坚克难的担当意识有所减弱，对上级指示精神反应不够迅速，不同程度存在“图安逸”思想，在落实上级重大决策部署的责任感、使命感不强，缺乏钉钉子精神和“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，在问政问题整改等工作上也没有切实做好跟踪问效。
三、下步工作打算
一是加强理论武装，强化政治自觉。把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为政治任务来抓，自觉把学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，筑牢理想信念根基。同时，强化学以致用，坚持活学活用、学用结合，切实做到学懂弄通做实，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍，工作中围绕解决问题和加快发展，最大程度把所学知识运用到实际工作中去，进一步坚定“四个自信”、践行“两个维护”。
二是落实主体责任，筑牢思想防线。认真履行全面从严治党责任，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩作为生命
线，面对各种利益纠缠洁身自好，做到心中有戒尺。严格履行“一岗双责”，全力做好分管部门、领域及分包街道党风廉政建设，倡导并监督分管部门同志在任何情况下都做政治上的明白人。坚持率先垂范，深入研究当前意识形态工作并主动净化朋友圈，引导分管部门党员干部自觉抵御诱惑，增强辨别是非能力。
三是转变工作作风，积极开拓进取。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为推进工作的指引，树牢正确政绩观，认真落实中央、省、市的各项决策部署，保持专注发展定力，面对新形势新任务，自觉抵制“四风”新表现，多一点立说立行。将满足群众需求作为思考谋划工作的前提，结合实际创造性开展相关工作，带领分管部门单位同志精心研究政策、深入搞好调研、科学制定措施，深入开展安全生产排查整治，全力抓好幸福新城、经济运行、“五经普”清查登记、重点项目建设等工作。
2026年书记履行全面从严治党第一责任人责任情况报告
2026年在市委的正确领导下，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实全面从严治党工作要求，履行“第一责任人”职责，以政治为引领，以绩效为抓手，加压奋进，担当作为，各项工作有序推进。根据工作安排，现将本人2026年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告如下。
一、履职情况
（一）突出思想政治建设，不断增强党员理想信念。局党委充分发挥“头雁”作用，主动学、带头学习习近平新时代中国特色社
会主义思想，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，习近平总书记关于税收工作的重要论述等，坚持自加压力、不等不靠，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动后，制定《关于开展主题教育先学安排部署方案》，同步推动领导干部预热升温，以“头雁”作用学在前、做在前、改在前，立标杆、作表率。坚持以党委理论学习中心组、党支部、青年理论小组学习形式跟进学习。全年共开展党委会第一议题学习共XX次，党委理论学习中心组学习共XX次，党支部学习共XX次，青年理论小组学习共XX次。
（二）发挥政治引领作用，不断凝聚党务业务合力。局党委坚持围绕中心工作抓党务，打造“XX税务局”品牌，更好地发挥品牌引领作用，凝聚党务业务合力。一是“XX红”引领税务蓝，牢牢把握组织收入主动权。成立“党员智囊团”，推动建立健全科学化税费收入管理体系，实现税费收入质量与经济平稳增长相协调。全年，全口径税收累计完成XX万元，同比减收XX万元，下降XX%；公财收入累计完成XX万元，同比增收XX万元，增长XX%。二是“活力青”助力税务蓝，坚决贯彻落实税费支持政策。成立“青年党员突击队”，推出“一企一策”定制式税收服务，通过微信群、直播课堂、入户走访等线上线下方式精准开展政策宣传。全年我局共实现退税减税缓税XX亿元，其中留抵退税XX万元，新增减税降费XX万元，缓缴税费XX万元，XX户次纳税人享受到政策红利。三是“服务绿”优化税务蓝，不断深化税收征管体制改革。持续深化精细服务改革试点，设立“党员示范岗”，“不满意请找我”局长专席，建设远程帮办中心，提供绿色通道，推进征管服务效能提升，确保各项优惠政策直达快享。四是“满意金”激励税务蓝，
持续推进优化税收营商环境。我局将便民办税春风行动与精细服务改革试点相结合，形成“远程帮办为主+伴随导办为辅+人工窗口兜底”智能办税模式，智能办税服务厅建设基本实现，平均办税服务时长再压缩X分钟，纳税人满意度较去年有大幅提升。
（三）落实重点任务，不断提升工作质效。一是意识形态工作夯牢夯实。局把意识形态工作列为党的建设重要内容，纳入党委会重要议事日程。今年以来开展落实意识形态工作责任制的专题学习累计X次。二是模范机关创建纵深推进。局创新工作思路，以“五星级党支部”为抓手，创建“五好模范机关”，充分发挥局党委和基层支部的统筹谋划和战斗堡垒作用。强化政治机关意识教育，深化党史学习教育，贯彻学习党的二十大精神，促进学用结合。三是综合横通XX扎实开展。局党委主动向地方党委政府和组织部、纪检委等部门汇报工作XX余次，先后邀请县长、组织部长到我局走访调研，县直工委领导参加我局“扣好廉洁从税第一粒扣子”演讲比赛、指导我局民主生活会等。
（四）强化基层责任，不断压实全面从严治党。一是构建责任体系。局党委构建“党委综合筹划、党委书记第一责任、班子成员一岗双责、党支部书记具体落实”的四级责任体系。班子成员认真落实双重组织生活和党支部工作联系点制度，将工作目标贯彻到股室和分局。二是打造清廉税务。扎实推进税务系统纪检监察体制改革，认真落实“X+X”一体化综合监督体系，紧盯规范“两权”运行，持之以恒深化正风肃纪。开展“清廉家书寄语”活动X次、重温廉政誓言X次、进行廉政家访X次、收集廉政建议X条、全局干部职工签订个人廉洁承诺书X份。
（五）贯彻学习党内法规，不断推进法治税务建设。局党委坚
持推进依法行政，提升法治意识，深化法治思维。作为党委书记，我带头严格落实好法治建设“第一责任人”责任，组织相关部门采取调研座谈、年终检查等方式，对领导干部用法守法情况进行督促检查，要求分局、股室的主要负责人履行好“第一责任人”责任。
（六）深化问题整改，扎实开展巡视“回头看”。针对上年度述职评议考核查摆出的问题，局积极进行整改，根据XX地方特色培育品牌，在完成规定动作的同时，拓展自选动作，开展“集中深入学习周”、视频廉政家访等活动。利用短视频、直播等新方式，提高党员干部参与度、重视度。查摆出现的X个问题已全部整改到位。
二、存在问题及原因分析
今年以来，尽管取得了一定成绩，但市委的要求、仍有一定差距，主要表现在：
（一）责任落实有差距。工作中，我将更多的精力放在抓业务上，从大局谋划党务工作有所欠缺，对党务工作情况掌握不全，落实措施不够有力。以党务促业务发展的思路不多，党务工作与税收中心工作结合不够紧密，制约政治引领作用发挥。此外，虽然局党委建立了领导班子基层联系点制度，并定期开展调研，但调研深度不够，调研的方式还存在不足，不能切中要害、解决基层难题。这就导致基层责任落实情况与设想存在差距。
（二）工作标准不够高。工作中，偶尔存在把“说了”当“做了”，把“做完了”当“做好了”的情况，满足于完成任务、通过检查，对工作指导力度不够大。存在工作制度落实不严格的情况，比如召开民主生活会、组织生活会时，党员干部的批评和自我批评不够深入，对自己和对同事的工作标准要求不够高。
（三）创新意识不够强。在党建工作方法上缺乏创新，亮点不够突出。当前“三会一课”、主题党日的形式较为单一，对党员干部缺乏吸引力，个别党员参加“三会一课”、主题党日等存在被动应付心理，较少主动对工作献言献策。另外，支部建设缺乏创新，支部特色不明显，还存在“就党务抓党务”的现象。虽然努力打造创新品牌，但影响力不足，树立典型、宣传典型力度不够，未能充分发挥带动作用。
产生问题的原因：一是工作调研开展不够深入。调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺。二是学习教育活动不够创新。在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统，集体学习时偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导还不够。三是党员管理方式不够多样。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、争先进位的办法不多。对参加组织生活不积极的党员，只是通报批评，管理手段不灵活。四是工作推进不够持续。党务工作是一项需要持续推进、常抓常新、润物无声的基础性工作，工作重点在平时。但在日常工作中，税收改革任务繁重，我没有投入更多的精力去结合业务谋划创新XX工作，没有及时解决基层XX出现的具体问题。
三、下步改进措施
下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量完成好主题教育为契机，认真学习贯彻党的二十大精神，狠抓问题整改、强化责任落实，坚定不移推进全面从严治党，为加快推动高质量发展提供坚强保证。
（一）在更高站位上谋划。认真履行“第一责任人”职责，始终从政治上认识和考量工作，深化党员干部理论武装，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。
（二）在更大格局上推动。树牢“党建+”理念，进一步完善、整改和创新，使“硬件”过硬、“软件”规范、突出特点，打造亮点。坚持围绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，立足工作实际，走出工作与业务工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子，不断增强基层党组织建设的实效。
（三）在更强担当上落实。认真落实“一岗双责”，始终保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理全面、标准严格、责任明晰，推动从严管理监督常态化，全力建设清廉、清正、清明的基层党组织。材料来自：，最新最全党建资料库
履行推进法治政府建设第一责任人职责的述职报告
今年以来，镇党委、政府严格按照区委、区政府及区委依法治区办的总体部署和要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政绩观，以“创平安、保民生、调纠纷、促稳定”为总目标，对法治政府建设亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要任务亲自督办，较好的完成了法治建设的各项工作任务。现将一年来履责情况报告如下：
一、履职情况
（一）坚持党的领导，统筹推进法治政府建设
一是成立了由镇党委书记任组长，镇长任副组长的依法治镇工作领导小组，全面加强党对法治政府建设的领导，建立法治政府建设统筹协调机制，推动法治政府建设具体事项落实。二是坚持党政主要负责人定期听取法治建设工作情况汇报，确保依法治镇工作落到实处，实行依法治街工作领导小组成员部门经常联络，定期沟通，形成上下协调、部门联动的一体化工作格局，增强了我镇各部门推进法治政府建设的自觉性和主动性。
（二）坚持优质服务，着力加快政府职能转变
一是不断优化服务水平。推进政务服务中心规范化建设，结合社会治理政府公共服务平台建设工作，运用“互联网+政务服务”模式，深入开展“一件事一次办”、“网上预约办事”等重点工作，优化营商环境，为企业开设快速办理绿色通道，着力解决群众政务服务”最后一公里”问题。二是创新社会治理方式，优化网格化服务管理模式。配足配强网格力量，建立“网格长”工作机制，把党的建设、公共服务、社会服务等资源和职责下沉到网格，实现“一员多能。”
（三）坚持完善行政决策机制，着力推进科学民主决兼一是不断健全重大行政决策制度。镇党委、政府严格执行“三重一大”制度，对重大行政决策事项，严格按照程序规范执行。进一步完善镇政府会议程序，保障和推动重大行政决策依法作出，重大行政决策集体讨论率100%，严格落实重大行政决策程序。二是全面构建法律顾问制度体系。不断健全律师顾问团工作机制，不断强化顾问使用和管理，加强重大涉法事务审查，重视听取和吸纳专业的法律意见
和建议，有效防范决策风险。三是增强公众参与实效，切实保障人民群众对政府重大行政决策和重大事项的参与权和知情权，并注重听取有关人大代表、政协委员、人民团体、基层组织、社会组织的意见。
（四）不断优化政府内外监督体制机制，行政权力制约进一步提效
一是健全行政权力运行制约和监督体系，坚持用制度管权管事管人，坚持决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调。二是觉接受党内监督，为切实履行党风廉政建设主体责任，明确党政主要负责人为政府党风廉政建设第一责任人的主体责任，时刻以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求全体党员干部遵纪守法。三是自觉接受社会监督，及时处理投诉件，按时回复投诉人，积极回应门户网站上收到的群众意见和建议，积极关注与我镇有关的媒体报道和社会舆论，对舆情进行认真研判，依法处理和回应，诚恳接受媒体和社会的监督。
（五）化解矛盾纠纷，有效维护社会和谐稳定
一是建立健全化解纠纷与矛盾的调处机制，切实发挥好人民调解、行政调解、司法调解在调处人民内部矛盾和纠纷的重要作用。健全人民调解组织网络，加强行业性、专业性人民调解组织建设，促进当事人平等协商、公平公正解决矛盾纠纷。二是依法处置涉访违法行为，通过法定途径分类处理信访投诉请求，努力打造阳光信访、法治信访。三是精心规划，织密织牢人民调解网格，实现矛盾纠纷排查调处全覆盖。建立以镇综治办为“龙头”，司法所为“主阵地”，村（社区）调委会为基础，专业（行业）性调委会和个人调解工作室为补充的人民调解组织网格体系。加强调解队伍建设，
建立调解专家库，不断充实调解专业力量。
（六）全面深化普法工作，构建平安建设新机制
一是强化领导干部依法行政知识学习。突出镇领导班子集体学法，丰富学法内容，提高学法效果。召开专题学法讲座，积极开展中心组专题学习、专题法治讲座等形式多样的学法活动，通过自学和集体学习，进一步提升了领导干部的法治思维和能力。二是健全普法工作宣传机制，广泛开展“安全宣传月”、“法治宣传月”、“三下乡”“屋场恳谈会”、“首峰夜话”、“宪法宣传周”等活动，向群众进行普法宣传，提高群众自防能力。三是把平安建设与“八五”普法工作相结合，成立各村普法工作领导小组机构，规定村支书、主任为主要责任人，把一村一警纳入各村管理当中，保证了基层管理机构健全，主抓人员落实到位。形成了各司其职，齐抓共管的工作格局。
二、存在问题
我镇法治政府建设虽然取得一些成绩，但与上级要求的要求相比还存在一定差距。主要是：一是依法行政、科学行政贯彻落实还没有完全到位，主要是因为行政执法主体界定不够清晰；二是依法行政监督不够力度，行政问责机制尚未健全，影响依法行政深层次推进；三是行政执法队伍整体素质和业务水平还需加强，法制机构和队伍建设仍然比较薄弱。
三、下一步工作打算
今后的一年里，我将继续坚决履行政府推进法治建设第一责任人的职责，从以下方面深化法制建设工作。
一是提高政治站位，统筹推进法治建设工作。持续推进法治思想学习，切实落实好党委理论学习中心组专题学法制度，全面加强
党对法治工作的领导，统筹推进法治建设各项工作高效开展。坚持以上率下，落实好“第一责任人”职责。落实好《党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定》《党政主要负责人述法制度》等，将法治政府建设摆在工作的重要位置，纳入年度工作要点，全年研究部署法治建设工作不少于4次，做到亲自部署、亲自推动。
二是整治社会突出问题。调动各方力量参与社会治理体系建设，健全网格化管理，加强社工人才队伍和志愿服务组织建设。加强综治信访维稳工作，健全社会矛盾纠纷排查化解机制。健全安全生产责任体系，强化重点时段、重点行业监管。持续开展扫黑除恶专项斗争，筑牢立体化社会治安防控体系。
三是强化宣传教育，抓好“八五”普法工作落实。深入实施“八五”普法，深入开展法治思想学习宣传教育，深入宣传中国特色社会主义法律体系，持续提升干部职工法治素养。
2026年落实一岗双责情况报告
2026年，在市委市政府的正确领导下，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实全面从严治党“一岗双责”责任，在抓好分管工作的同时，同步抓好分管领域全面从严治党工作。现将有关情况汇报如下：
一、筑牢“四个意识”，强化责任担当，推动全面从严治党责任落到实处
（一）强化“四个意识”，筑牢思想之魂。始终坚持思想政治理论学习，把坚定理想信念作为首要任务，深入学习贯彻党的二十
大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育全面理解和把握管党治党和从严治党重大意义和深刻内涵，认真落实新时代党的建设总要求。旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢牢把握加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以强烈的责任感和使命感抓好全面从严治党责任落实，将其同分管工作一同谋划、一同部署、一同督导，同步推进，切实做到守土有责，履职尽责。
(二)真抓实干实管，自觉落实管党治党责任。认真落实市委、市政府《党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，详细制定年度工作计划，与分管部门主要负责人一一签订党风廉政建设责任书，确保从严治党责任全面落实。一是坚持抓早抓小，积极开展廉政教育活动。认真落实党内监督条例和巡视工作条例，切实抓好分管部门党内监督工作，发现苗头性问题及时提醒纠正。坚持日常教育和集中教育相结合，不断强化分管部门全面从严治党意识。在业务工作会议和督导调研中，将全面从严治党工作作为一项重要内容同步研究部署、同步协调推动、同步督导调度，切实做到业务工作和全面从严治党“两手抓、两手都要硬”。坚持抓早抓小、防微杜渐，严格要求分管部门主要负责同志履行第一责任人职责，定期开展廉政谈话，积极列席分管部门党组会议，全面了解掌握分管部门全面从严治党工作开展情况，及时发现苗头性、倾向性问题，将隐患消除在萌芽状态。二是不断建章立制，扎牢制度的“笼子”。坚持思想建设和制度建设相统一，扎牢不能腐的笼子。全面运用“双随机一公开”方式开展抽查监管，组织开展双随机抽查xx次，抽
查结果依法依规全部进行了公示，确保监管不留死角和盲区。进一步强化项目和资金管理，制定出台《XXX专项方案》《XXXX管理办法》等文件，从严规范项目规划建设和资金管理使用全过程，确保项目资金安全规范使用。深入推进XX领域腐败和作风问题专项整治，先后x次召开专题会议进行研究部署，进一步改进XX工作作风，提升工作质效。三是严格督导调度，强化工作落实。结合业务工作，先后多次到分管部门实地督导检查，了解全面从严治党工作开展情况，查阅全面从严治党相关工作资料，督查指导分管部门结合实际制定全面从严治党措施，及时发现问题、解决问题，推动并监督分管部门管党治党责任落实，对履责不到位的，及时谈话或约谈，提出整改意见，确保全面从严治党责任落实到位。四是严抓巡视巡察整改，确保整改到位工作到位。始终把巡视巡察反馈问题整改作为全面从严治党的重要内容，作为践行“四个意识”“两个维护”的具体体现。对于省委巡视反馈问题整改工作，成立专项整治小组，制定专项整改方案，并坚持周调度、周督导，强力推进省委巡视问题整改工作。
（三）严格执行请示报告制度，严肃党内政治生活。全面落实民主集中制，严格执行请示报告、个人事项申报等制度，严格落实带队值班、突发事件应急处置等制度，每半年向主要领导汇报一次分管领域的全面从严治党工作，定期向上级党委、纪委报告全面从严治党工作情况。坚持民主集中制，分管领域涉及“三重一大”的重要事项，全部提交市委、市政府集体决策。严肃对待党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极参加民主生活会、专题民主生活会，通过开展批评与自我批评，深入查摆自身问题不足，制定切实有效的整改措施，立行立改。同时，主动以一名
普通党员身份参加所在支部组织生活会，认真听取发言，共同学习讨论。
二、持续推进作风建设，解难题办实事惠民生，推动全面从严治党取得实效
（一）注重思想教育常态化。持之以恒推进作风建设，密切关注“四风”新动向新表现，不断巩固提升全面从严治党工作成效。带头落实《中央BA项规定实施细则》，始终把推进作风建设作为全面从严治党的重要内容。持续开展作风建设活动，坚持定期到分管部门开展督导调研，督促推动机关作风建设，切实提升分管部门领导干部的政治自觉和行动自觉，进一步深化作风建设，提升工作成效，优化营商环境。
（二）聚焦突出问题。坚持以解决问题为转变作风突破口。针对***猖獗现象，组织开展了全市打击集中统一行动，有效净化了社会环境。针对群众反应强烈的食品安全问题，集中开展食品安全各类专项整治行动，共查办食药类案件XXXX起，罚没XXX万元，快速协调处置XX。
（三）抓好民心工程。始终坚持以人民为中心的发展思想，实打实做好服务群众工作，切实帮助群众办实事、解难题。针对XXXXX现状，不断XXXXXXXXX。
三、严于律己，以身作则，永葆清正廉洁的政治本色
（一）坚定信念，不断增强拒腐防变的能力。理想信念是共产党人精神上的“钙”。在新形势下，加强党风廉政建设必须把固本培元的思想建设摆在首要位置，不断坚定理想信念，增强拒腐防变的能力。今年以来，我坚持把理想信念教育作为学习教育常态化制度化的重要内容，同扎实开展机关作风整顿活动结合起来，同深入
学习党的二十大报告结合起来，同深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，进一步坚定理想信念，筑牢信念之基，树立正确的政绩观、地位观、利益观，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
（二）严于律己，带头遵守党风廉政建设各项规定。始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，带头执行中央“BA项规定”及其实施细则和省市实施办法，自觉反对“四风”，严格执行办公用房、住房、用车及工作人员配备等方面待遇规定，努力做合格党员干部。严格遵守政治纪律，带头遵守《廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的管理和教育，净化生活圈、工作圈和朋友圈，始终保持高度的事业心、责任感和良好的精神状态。
（三）依法行政，带头落实全面依法治国要求。始终带头学法尊法守法用法，批文件、做决策不违法、不逾规、不越权，切实把法治理念和法治精神体现到工作实践中，把依法行政贯穿到党委、政府工作的各个方面和各个环节，坚持法定职责必须为、法无授权不可为，结合部门职能调整和相关法律法规立、改、废情况，及时对部门行政执法责任制的相关内容进行调整。同时，坚持做到有权必有责、侵权要赔偿、违法要追究，对无视法律法规不作为、乱作为的单位和个人，坚决予以查处，真正做到有权不任性，努力营造公平竞争的发展环境。
虽然围绕全面从严治党做了大量工作，但仍存在抓早抓小抓常不够深入、从严治党责任传导不够到位等问题，距离新时代全面从严治党要求还有一定差距。我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，坚决贯彻党中央和省市决策部
署，严格按照“一岗双责”要求，主动担当，奋发作为，推动全面从严治党向纵深推进。
2026年党风廉政建设工作要点工作计划
为深入贯彻落实县委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育激发出的干事热情和进取精神，加强党风廉政建设责任制，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉、更扎实的工作，旗帜鲜明、坚定不移地加强党风廉政建设，层层压实责任，规范权力运行制约，强化监督执纪问责，深化标本兼治，狠抓干部教育，自觉做到“两个维护”，不断增强“四个意识”，全面落实“两个责任”，推动全局全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态。结合我单位工作实际，特制定2026年党风廉政建设工作计划：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”坚持稳中求进工作总基调，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制。坚持和完善发挥监督保障执行、促进完善发展作用，围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进预防和惩治腐败的体系建设，强化监督
执纪问责，狠抓正风肃纪，驰而不息纠四风，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为深化应急管理事业发展提供坚强政治纪律保证。
二、组织领导
党委书记☆☆同志对全局党风廉政建设负主体责任；党委副书记☆☆同志对全局党风廉政建设负监督责任；其他领导班子成员对职责范围内党风廉政建设负分管责任。
三、2026年党风廉政建设主要工作
(一)以初心使命作为政治本色落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉进一步健全“建立党政一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，与业务工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核，做到真管真严、敢管敢严、常管常严；坚持每季度召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，对发现的问题及时督促整改落实；严格按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实“一岗双责”要求，层层签订《2026年仝☆☆☆单位党风廉政建设责任书》，确保责任分解横向到边、纵向到底、全面覆盖、无缝对接。开展党风廉政建设谈话活动，采取集体谈话、单独谈话等形式，党委书记对班子成员、班子成员对分管科室工作人员不定期进行谈话(半年至少开展一次)，及时了解掌握工作情况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。发挥好党内监督作用，依规依纪加强执纪问责，准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。
(二)加强廉洁从政教育，全面提高廉洁自律意识继续把反腐倡廉教育作为全局干部职工学习教育重要内容，组织党员干部认真
学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习中央、省、市、县纪委全会精神，部署我单位党风廉政建设的工作任务，将部署工作与开展主题教育结合越来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。深入开展党规党纪专题教育活动，系统学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等。一是通过领导班子轮流上廉政党课，组织党员干部观看警示教育片和学习先进人物事迹，结合违纪案例，用身边的人，身边的事，以案说纪、以案说法，给干部、队员敲响警钟，进一步加强我局党风廉政建设，提高全局干部、队员廉洁自律意识；二是积极推进廉政文化阵地建设，坚持每月开展一次廉政故事宣讲活动，每半年组织一次警示教育参观活动，开展一次违法违纪案例剖析，组织干部队员撰写心得体会，做到警钟常鸣；三是充分运用集中学习研讨、典型案例警示教育等多种形式，加强廉政教育，增强党员干部的廉政意识、规矩意识，使广大党员干部对党内法规心存敬畏、心有戒律，形成思想上不想腐、行动上不越线的自觉性。同时，在干部提拔、重大节假日、重要工作、重大活动等重要时机抓好廉政提醒教育。
（三）推进制度建设，确保党风廉政建设工作落实明确单位领导班子成员党风廉政建设工作职责，认真落实“一岗双责”制度，实行“党委统一领导、党政齐抓共管、依靠党员干部职工支持和参与，一把手负总责，科室所各负其责”的反腐倡廉工作体制。领导干部以身作则，带头遵守国家法律，带头遵守党的纪律和规矩。同时，按照分工着力抓好分管科室的党风廉政建设。干部职工要强化守纪意识，培养法纪信仰，严格要求自己，自觉守纪律、讲规矩。
严肃党内政治生活和组织生活，严格执行“三重一大”重大事项决策、民主集中制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、“三会一课”等制度，维护好风清气正的政治生态。通过建立和推进廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话等教育制度，有效加强对权力运行的制约和监督。坚持从公务接待、公车管理、三公经费管理等最容易引发不廉洁行为、导致腐败现象产生的环节入手，查找薄弱环节，加强反腐倡廉有关制度建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制，不断提高党风廉政建设的制度化水平。
(四)强化监督渠道检查，推进廉政风险防控机制一是结合工作实际突出监督重点，监督检查贯彻民主集中制、“三重一大”和“七个不直接分管”等制度的情况；监督检查党员领导干部在带头执行BA项规定、带头遵守纪律、遵守规矩的表现情况；监督检查党员干部在☆☆☆、☆☆☆、☆☆☆等重点领域和关键岗位权力运行过程中履行党风廉政建设责任制情况。二是全体干部职工开展岗位廉政风险点排查，对照廉洁从政、廉洁从业的要求，在梳理、明晰岗位职责的基础上，全面查找各岗位的廉政风险点，研究制定并有效落实防控举措，通过岗位问查、科室自查和领导评查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出防范风险对策，制定相应措施，达到约束权力运行。三是组织干部队员立足岗位职责，分析查找岗位存在或潜在的廉政风险点，对照岗位要求和规章制度，逐个提出防控措施或建议。认真制定对每个廉政风险点的预防、监控和处置措施，及时纠正不当行为，最大限度地避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。
(五)深化作风建设，树立廉洁应急铁军
加强机关作风建设，切实转变机关的思想作风、学习作风、工作作风，认真抓好机关廉政文化建设，营造良好的廉政勤政氛围，使康荣贪耻的价值观为广大干部职工所认同和接受，树立☆☆干部职工良好形象，扎实开展清廉机关建设。把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。引导全体党员干部要结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育坚守党性原则和党的纪律，深化自身作风建设，将深化作风建设贯穿到日常工作和生活去中，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己和身边的人，从日常生活的点滴之处抵御腐蚀、保持为政清廉。
四、强化过程监督，落实预防措施
反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。一是坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。二是充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。三是倡导文明工作、文明服务、文明带人，明确工作就是服务，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。四是充分采纳机关兄弟单位工作建议，必要时聘请的党风廉政监督员，对我单位党风廉政建设和工作进行监督，使我单位党风、政风公开透明，阳光管理。