全面从严治党“一岗双责”落实情况良好，各级党组织强化责任担当，推动制度执行，确保党的建设与业务工作同步推进。下面由网友为您整理分享的“2026年上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告整理”相关资料，供您参考学习。
2026年上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告
按照要求，将2026年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况汇报如下。
一、突出政治建设，全面夯实思想根基
（一）始终将政治建设放在首位。坚持旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻落实习近平总书记视察重要讲话重要指示精神和习近平总书记重要指示批示精神，落实党中央、市委和区委决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。制定印发贯彻落实习近平总书记视察重要讲话重要指示精神细化措施40类100项，围绕重点工作建立督察督办清单106项，每周一召开周例会督办闭环落实。
（二）持续强化理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记视察重要讲话重要指示精神、《中国共产党纪律处分条例》、党的二十大和二十届二次全会、市委六届四次五次全会、区委十五届七次全会精神作为重要内容，系统谋划、精心组织，坚持生成性学习，结合工作实际推动党的创新理论落地生根。深化运用领导班子示范领学、个人静心自学、班子集中研学、支部交流促学、红色资源助学、从严指导督学的学习模式，分类分层制定学习计划，明确学习内容、学习形式、研讨主题，确保学习内容不走样、学习方向不跑偏。一是领导带头学。党组理论中心组和读书班集中学习X
次，领导班子以上率下，切实发挥“头雁效应”，做到学习先走一步、理解更深一层，为区局学习开好头、起好步做示范引领。二是支部广泛学。各党支部结合“三会一课”、主题党日等，及时开展学习、研讨分享等活动X次，上党课X次，推动学习走深走实。三是个人自主学。依托“干部网络学院”“学习强国”等平台，积极开展线上线下自学，全方位、多角度、深层次提升学习成效，持续引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，铸牢忠诚品格。
(三)抓紧抓实党纪学习教育。按照上级相关要求，深入开展党纪学习教育，制定了《关于在全局深入开展党纪学习教育实施方案》和《党纪学习教育重点工作任务清单》，明确了党纪学习教育的具体任务、完成时限、责任领导和责任科室，打表推进。一体推进学纪、知纪、明纪、守纪，党组理论学习中心组召开专题学习X次，举办了为期X天的读书班，邀请了相关专家作专题辅导讲座，支部依托“三会一课”、主题党日开展学习X次；领导班子及支部书记讲党课X次，通过“以案四说”、参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式开展警示教育X次，不断增强党员干部的党纪意识和纪律观念。将党纪学习教育与推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治结合，制定“1+3”实施方案，通过实地调研、现场核查、座谈交流、调研督导等方式，向村镇干部及群众代表发放征求意见表X份，累计查找问题X个，通报群众身边不正之风和腐败问题典型案例X次，集中整治推进有力有序有效。
二、强化政治担当，全面推动担责履责
始终坚持党对一切工作的领导，时时讲政治、事事言党性、处处立规矩，党组充分发挥核心领导作用和“关键少数”头雁效应，
机关党委积极牵头协调推进，引领各党支部形成合力，推动发展。
(一)构建工作格局，推动压力传导。严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，牢固树立党建主责主业意识，压紧压实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”责任，党组书记严格履行“第一责任人”职责，班子成员严格履行“一岗双责”，做到敢抓善管、真管真严。建立“党组书记全面抓、分管领导统筹抓、班子成员协同抓、机关党委具体抓”的四级党建工作体系，一级带着一级干，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)加强统筹谋划，形成工作合力。坚持把全面从严治党纳入年度重点工作，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同推进，年初召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会，安排部署全面从严治党暨党风廉政建设工作。研究制定了2026年度《党建工作要点》《纪检工作要点》，印发了《落实全面从严治党主体责任2026年度任务清单》，明确全面从严治党具体任务，落实责任清单、履责报告、检查考核、督促整改等制度闭环，细化量化清单化全面从严治党各项任务。
(三)坚持问题导向，抓实问题整改。围绕XX局反馈X个整改问题，深化标本兼职、系统施治，从根本上找原因、从源头上定措施，建立了整改台账，打表推进、序时整改。2026年度民主生活会，领导班子对标对表查摆X个方面X个问题，制定整改措施X条，正在推进整改。
三、严肃党内生活，全面增强组织功能
(一)严格落实民主集中制。严格执行“三重一大”集体研究、集体决策，2026年上半年共计召开党组会X次，局长办公会X次。严格执行重要事项报告制度，严格落实双重组织生活制度，班子成
员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活X余人次，通报了上半年各支部党员参加组织生活情况。高质量开好民主生活会和组织生活会，党组班子成员深入自我检查、党性分析、查找问题，严肃开展批评与自我批评。
(二)严格落实党内制度。落实“三会一课”制度，创新和丰富组织生活形式、内容和载体，利用实地调研、情景剧、走访考察、院坝会等形式，通过党员过政治生日、重温入党誓词、交流心得等内容，累计开展支部主题党日活动X次。落实党务公开制度，按规定将评优评先、党员发展、党费缴纳等事项在党务公开栏公示。在“三八国际妇女节”前夕到XX小区开展“邻里守望”学雷锋志愿服务，走访慰问了困难党员群众X人，送去组织的关心关怀。积极开展党内关怀，对困难党员和50年以上党龄老党员开展慰问。
(三)严格落实意识形态主体责任制。把意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同落实，落实意识形态责任制，落实班子成员“一岗双责”责任，紧盯重要时间、重要节点、重要领域开展意识形态风险排查，定期研判意识形态领域存在风险，牢牢把握意识形态主动权。加强党员干部思想政治工作，利用谈心谈话等形式，了解党员干部思想动态，用心用情解决党员干部的实际问题。撰写编印动态X期，媒体宣传报道X篇，其中市区级采用党建信息X篇。利用4.22世界“地球日”和6.25“土地日”等契机，广泛开展宣传，提升宣传效应。加强网络舆情监管，做到网民咨询(反映)问题事事有回应、件件有落实，积极应对并妥善处理回复网络舆情X条。
四、持续正风肃纪，全面推进党风廉政建设
(一)抓实廉政教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先。落
实逢案必说廉政，坚守“严”的基调，组织观看警示教育片X次，进一步筑牢了思想根基。
(二)抓牢风险防控。紧盯规划、土地、矿产资源等重要领域，规划许可、土地出让、项目审批、资金管理等重点岗位，开展全覆盖风险排查，制定完善防控措施，动态管控廉政风险，切实堵疏防漏、防患未然。紧盯评优评先、提拔任用、党员发展等重要节点，规范出具党风廉政意见X人次。
(三)抓严监督执纪。用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，逐级开展谈心谈话x余人次；落实逢节必谈廉政，紧盯节假日、中高考录取升学等重要时间节点、薄弱环节，发送廉政短信X余条，引导干部职工筑牢拒腐防变思想防线。
(四)争创一流作风。先后X次召开专题会梳理各科、室职能职责和权利清单，进一步厘清权责边界，排查廉政风险；组织开展“青春倡廉·风正扬帆”活动，引领青年干部职工知廉、敬廉、践廉。打造一流营商环境，开展“我陪群众走流程”、“政务服务体验员”等工作，进社会投资建设项目用地规划许可证“免申即领”、建设工程规划许可“无纸化”、“一码管地”试点等改革事项。深化签约即供地、交地即交证、整合规划核实与土地核验等举措。推进迭代升级国土空间用途管制监管系统工作，重塑建设用地管理流程，实现重大项目数字化空间协同调度。
五、坚持抓好基层基础，全面增强基层战斗力
(一)深化“红岩先锋”变革型组织。深化党建品牌，持续增强党组织政治功能、组织功能和服务功能，参加区委举办的“机关先锋”党建品牌晾晒比拼，党建品牌获区级优秀党建品牌、机关党
委获评区级先锋党组织、1名党支部书记获评区级先锋书记、1名党员获评先锋党员。
(二)强化队伍建设。严把党员入口关，发展预备党员X名。树立正确选人用人导向，认真执行市局党组《进一步激励局系统干部担当作为推进干部能上能下实施办法》，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求进退留转X人，坚持人岗相适的原则，配齐配强各科室人员，激励干部职工担当作为，提升整体水平。
(三)营造创先争优的良好氛围。组织召开庆祝中国共产党成立103周年暨“两优一先”表彰大会，对X个先进党组织、X名优秀共产党、X名优秀党务工作者进行了表彰，进一步激发了党员干部干事创业激情。
六、党建统领各项工作取得新成效
强化党建引领，将政治标准和政治要求贯穿到各项工作中，用党的创新理论指引规划自然资源工作打开新局面。
(一)空间规划稳步推进。持续优化交通体系、15分钟生活圈、产城融合和职住平衡等内容，按期上报分区规划。完成城镇开发边界局部优化调整，保障市级及配套重大项目等X个项目空间用地。围绕优化产业布局，完成产业结构和空间用地布局优化，保障X项目产业用地。规划统筹5km2城中村改造，完成回兴保障房地块规划修改获批。结合招商，持续深化商住比空间形态论证，加快推动“保交楼”。完成约37kn)2开发园区“四至”范围划定，实现产业空间应保尽保。
(二)要素保障集约高效。供应土地X亩，土地供应价款约X亿元，土地供应价款和住宅用地出让中心城区第一。推进“三攻坚一盘活”重点工作，统筹完成符合确权办证的国有土地房屋办证
X宗XX万平方米，完成率始终保持在85%以上。统筹合理编制申报全区2026年用地指标和征地成片开发方案。发布征地预公告X宗X公顷，征转X宗X公顷，保障重点项目用地。完成批而未供处置X公顷。“一地一策”处置超期未开发闲置土地X宗，净处置X公顷。推进“久供未建”住宅项目处置，核发工规许可X万平方米，处置率100%。督促X宗开工、X宗竣工，开工、竣工违约率分别下降至X%、X%。
(三)耕地保护统筹有效。系统开展耕地恢复补充，向镇街分解下达目标任务X万亩，争取财政资金X万元，目前完成土地整治和农作物种植X亩，调查举证X亩，市级审核通过X亩。划定耕地后备资源空间总规模X亩。常态化运行网格化巡查监管机制，网格人员开展日常巡查X余次，发现并制止违法占地X宗，立案查处案件X件，处罚违法面积近X万平方米，处罚金额X万元。编制印发《耕地保护源头治理综合检测监管工作方案》，统筹建立预研预审、问题核实分发、整改销号、考核评价全流程工作机制，有序开展2026年国家自然资源督察、审计、环保督察工作。
(四)领域安全稳定向好。深入开展安全生产治本攻坚三年行动，专题部署安全稳定X次，开展风险隐患全面摸排整治X次，发现并处置一般问题隐患X个。处理来信来访X件次，排查重点领域矛盾纠纷X件，办理“民呼我为”系统信访X件。明确镇街地灾防治责任，统筹落实监测预警、巡查排查等地灾防治工作，发送预警信息X条，培训X余人次，应急调查X次，临时紧急避险转移X户X人。
乡镇纪委书记2026年履行一岗双责落实情况工作汇报
按照镇党委年初的安排，本人认真执行党风廉政责任制，按照镇党委党风廉政责任分工要求，履行班子成员在党风廉政建设中所承担的职责，全面完成廉政建设分工任务。现将贯彻领导干部“一岗双责”要求，在履行廉政建设职责方面的情况报告如下：
一、主要工作完成情况
(一)协调党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作情况。一是加强对镇党委及党委委员的监督。督促党委主体责任的落实。作为镇党委成员，经常性的参加党委会议和列席政府办公会议，对会议议题、决策进行全程监督。在会议决策当中没有出现过“一言堂”或不民主决策现象。二是加强对“三务”公开工作的监督。镇纪委进一步完善和规范“三务”公开制度，对全镇重大事务和日常政务要求每月进行一次公开公示。三是在工作上、生活上对党委、政府成员经常性进行引导。要求大家严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范行为。严格执行领导干部在用车、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，未出现违反廉洁自律的情况。
(二)协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。在工作中，进一步规范领导干部和基层站所负责人的行为，按照各自的工作岗位，综合评判和设置岗位廉政风险点，在年初，结合各领导的任务分工制定和下发了《**镇党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，以责任清单的方式明确了各领导在党风廉政建设和反腐败工作中的任务，从而进一步推进了领导干部廉洁自律工作，提升了领导干部的廉洁自律意识。
(三)协助党委督促党风廉政建设责任制落实情况。为进一步明确党员干部在党风廉政建设中的责任，全面落实党委主体责任和
纪委监督责任以及班子成员的“一岗双责”的落实，于4月9日召开了由全镇干部及各村（社区）主任、书记、监委会主任以及财务人员参加的党风廉政建设和反腐败工作会议，会上镇党委按照镇党委领导班子成员、镇政府领导班子成员、各村（社区）党（总）支部书记、中心站所（办公室）负责人及党员干部的工作实际，分别签订了6组68份党风廉政建设目标责任书和61份廉政承诺书；
（四）加强对领导班子及其成员的监督。在工作上、生活上对党委、政府成员经常性进行引导。在工作中，镇纪委主动参加党委会议和列席镇政府办公会议，经常性引导党委、政府成员认真执行个人重大事项报告制度，持之以恒开展节前廉政
谈话，分别在元旦、春节、清明、五一和端午节以及中秋和国庆节前，开展节前廉政谈话192人次；
（五）严格维护和执行党的纪律。在严肃政治纪律方面，镇纪委始终坚持与镇党委保持一致。要求党员干部，必须坚决维护镇党委的权威，做到有令则行，有禁即止，重大问题及时请示报告，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。在组织纪律方面，始终坚持民主集中制，在议事程序上，凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，全部由领导班子集体讨论作出决定。在廉洁纪律方面，始终坚持党政主要领导“四个不直接分管”和严格执行会议末位表态发言制，利用多种形式不断加强班子成员的自律、自警、自省意识，从思想上筑牢防线。在严肃群众工作纪律方面。要求全镇党员干部在面对群众开展工作的时候，要加强同人民群众的联系，坚持全心全意为人民服务的宗旨，真心实意、扎扎实实，把人民群众的事当成自己的事。在严肃生活纪律方面。镇领导班子成员率先做到不搞生活奢靡、不贪图享受、
不追求低级趣味，不管是工作中还是工作之余，要求不准做的，领导班子成员首先不做，形成一级做给一级看的良好氛围。在要求领导班子带头执行好生活纪律的同时，强化对一般党员干部的监督力度，开展苗头性倾向性谈话提醒工作，同时对党员干部八小时以外生活圈进行了必要的提醒和监督。
(六)强化对作风建设情况的监督检查。今年我镇在贯彻落实中央BA项规定及省、市、区各项规定的同时，始终坚持将纪律挺在前面，修订了《**镇干部考勤制度》、印发了《**镇村干部问责办法》，健全了《公车管理制度》，并针对不同内容制定了专项督查表，采取定期检查、日常巡查和随时抽查的方式，加大了对各项制度和重点工作任务的执行和落实情况的督查。同时结合“三查三确保”专项行动的开展，重点围绕扶贫领域中惠民政策的落实、扶贫资金的安全运行以及干部忠诚履职三个方面，积极引导广大党员干部坚定理想信念，严明政治纪律和政治规矩，在具体工作中采取多种形式对全镇各村、社区、站所、办公室进行不定期抽查，重点加强对“中央BA项规定”、“扫黑除恶”、“作风建设”、“精准扶贫领域”和“重点工作”的督促检查，年内，共进行各类督促检查17次，其中作风建设专项督查4次，重点工作督促检查7次，精准扶贫专项检查5次，“BA项规定”执行情况专项检查1次，下发督查通报14期。
(七)严肃查处违纪违法案件。2018年镇纪委收到问题线索5件，办结5件，全部为初核了结。
(八)严格执纪问责。在日常工作中镇纪委注重强化对干部工作纪律的监督检查，并对监督检查中发现的问题按照“四种形态”标准进行了处理，其中运用第一种形态59人次(初核了结5件，
提醒谈话41人，通报9人，书面检讨4人)；运用第二种形态3人(党内警告处分3人)，运用第三种形态0人，运用第四种形态0人。对38名新任职村干部进行任职前廉政谈话，以严明的纪律推进党风廉政建设和反腐败工作。
(九)加强纪检监察干部队伍自身建设。配合区纪委采取“以案代训”和专题辅导讲座的方式对镇纪委工作人员进行了业务培训，切实提高了纪委干部队伍的工作能力。年内，参加纪检监察专题培训班2期，进行“以案代训”2人次。
二、党风廉政建设责任制落实情况
(一)坚持原则，自觉遵守纪律。在工作中我始终坚持在上级纪委和镇党委的领导下开展纪检工作。注重群众来信来访工作，对来信来访认真对待，尤其是对来访人从不推诿，耐心接待，倾听意见，帮助解释说服教育，及时转交相关人及职能单位处理，对一时不能处理的事件，通过说服教育，讲清相关政策，使上访人心服口服，尤其今年在精准扶贫及干部工作作风建设中，纪委的监督工作得到镇党委和上级部门的好评。同时，在工作中我注重正确处理好各种关系，自觉遵守党的纪律、用纪律和良好道德标准约束自己，不做不利于团结和工作的事，牢固树立大局意识和全局意识，自觉维护班子团结和整体形象，服从集体决策，团结同志，维护“一把手”权威，在工作中摆正位置，当好助手，遵守各项廉政制度，努力改进工作，思想学风作风。
(二)严格执行党风廉政建设责任制。在工作中我十分注重个人道德修养，时刻牢记党的宗旨，做到不贪不沾，不挥霍浪费，不以权谋私。做到自重、自省、自警、自励。树立强烈的集体主义观念，按照党员领导干部廉洁自律的有关规定约束自己的行为。对党
风廉政建设做到了有安排、有检查、有落实。对全镇党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行了细化分解、分工，明确了工作内容和责任人及完成时限。制定了**镇领导干部“一岗双责”实施办法；“三议一表决”实名表决制度以及**镇村干部问责办法。在工作中做到了村务公开有记录、有检查、有公开。认真接待群众的来信来访工作，今年共办理信访案件5起。
三、工作中存在的问题
一是工作当中创新和担当意识不够，工作有时放不开手脚；二是政治理论水平和业务水平与新形势下开展工作还有不相适应的地方；
三是工作经验不够丰富，工作上不大胆等。这些问题存在，在今后工作中努力改进。
2026年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告
2026年以来，作为局党组书记，我深刻认识到全面从严治党的重要性，并始终将其作为我的首要任务。在2026年上半年的工作中，我认真履行“第一责任人”的职责，全面推进从严治党工作，取得了一定的成效。
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，明确责任分工。作为局党组书记，我始终坚持将全面从严治党作为党组工作的重要任务，并将其纳入年度工作计划和党组会议的重要议程。我亲自部署、亲自推动，确保全面从严治党工作得到有效落实。同时，我明确了各党组成员的责任
分工，确保工作有序开展。一是加强制度建设，完善管理机制。我深入贯彻落实中央关于全面从严治党的决策部署，结合自然资源局实际，制定了一系列切实可行的制度和措施。通过完善内部管理机制，加强监督检查，确保各项制度得到有效执行。同时，我注重发挥制度的引领作用，推动全面从严治党与业务工作深度融合，形成相互促进、共同发展的良好局面。二是强化思想教育，筑牢思想防线。我注重加强党员干部的思想教育和政治理论学习，定期组织开展专题学习、研讨交流等活动，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，我注重发挥典型引路作用，宣传推广先进典型事迹，激发党员干部的积极性和创造力。
（二）强化思想教育，筑牢思想防线。我深知思想是行动的先导，因此我注重加强党员干部的思想教育。一是通过组织学习会议、专题党课等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。二是注重开展警示教育，组织观看反面典型警示教育片、开展警示教育基地参观学习等活动，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重性和危害性，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。同时，我还鼓励党员干部积极参加各种形式的学习培训，提高自身素质和能力水平，为更好地履行职责提供有力保障。
（三）加强制度建设，规范权力运行。为了规范权力运行，我积极推动制度建设。一是修订完善了局党组工作规则、议事规则等一系列规章制度，明确了各项工作的流程和责任主体。同时，我们还加强了监督检查力度，对发现的问题及时整改，确保制度得到有效执行。二是建立了权力清单和责任清单制度，对各项权力的运行进行规范和监督。我们明确了每个岗位的职责和权限，建立了权力
运行的制约和监督机制，防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，我们还加强了对权力运行的监督检查，对发现的问题及时进行处理和纠正，确保权力运行的合法性和规范性。
（四）深化作风建设，提升服务效能。我始终坚持以人民为中心的发展思想，注重加强作风建设。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部增强服务意识、提升服务效能。二是加强了对窗口服务单位的管理和监督，确保群众办事更加便捷、高效。三是深化了政务公开工作，通过公开透明的方式，让群众更加了解自然资源局的工作，提高了群众对我们工作的满意度。同时，我还鼓励党员干部积极参与志愿服务、扶贫帮困等公益活动，以实际行动践行党的宗旨，树立了良好的社会形象。
（五）加强监督执纪，严肃查处违纪违法行为。作为“第一责任人”，我深知监督执纪的重要性。因此，我始终坚持把纪律和规矩挺在前面，加强监督执纪力度，严肃查处违纪违法行为。我们建立健全了内部监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，对发现的违纪违法行为及时进行处理，起到了很好的警示作用。同时，我还注重加强与纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展巡视巡察、审计监督等工作，确保自然资源局全面从严治党工作取得实效。
二、存在的问题
一是一些党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻，对党的纪律和规矩的敬畏之心有待增强。二是在制度执行上还存在一些薄弱环节，一些制度没有得到很好的落实。三是在作风建设上仍有待加强，一些党员干部的服务意识和效率意识还需提升；四是在监督执纪上还需加大力度，对违纪违法行为的查处还需更加严格和及时。
三、下步工作打算
一是继续深化理论学习，提高党员干部政治素质。我将进一步加强对党员干部的理论学习教育，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断提高党员干部的政治素质和思想觉悟，确保全面从严治党工作深入人心。二是加强制度建设，完善权力运行监督机制。我将继续完善局党组工作规则、议事规则等制度，确保权力运行更加规范、透明。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，确保制度得到有效执行。三是强化作风建设，提升服务群众能力。我将进一步加强对党员干部的作风建设，推动党员干部深入基层、深入群众，了解群众需求，提高服务效能。同时，加强对窗口服务单位的管理和监督，确保群众办事更加便捷、高效。四是加大监督执纪力度，严肃查处违纪违法行为。作为“第一责任人”，我将继续加强对党员干部的日常管理和监督，对发现的违纪违法行为及时进行处理，严肃查处。同时，加强与纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展巡视巡察、审计监督等工作，确保自然资源局全面从严治党工作取得更加显著的成效。
在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和更加坚定的决心，认真履行全面从严治党“第一责任人”的职责，为自然资源局的发展提供坚强的政治保障。同时，我也希望广大党员干部能够积极参与到全面从严治党工作中来，共同推动自然资源局事业取得更加辉煌的成就。
2026年上半年履行全面从严治党“一岗双责”情况报告
今年以来，我紧紧围绕政府中心工作和全县发展大局，深入学
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格履行“一岗双责”，认真落实全面从严治党主体责任，着力抓好党风廉政建设、意识形态建设和履职能力建设，推进政府系统作风建设持续向好。
一、工作开展情况
（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织领导班子成员集中学习*次，个人自学*小时，撰写心得体会*篇。通过学习，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是认真落实党中央关于全面从严治党的决策部署。组织学习中央纪委全会精神*次，召开专题会议研究部署全面从严治党工作*次。制定了《2026年全面从严治党工作要点》，明确了*项重点任务。三是扎实开展党纪学习教育。根据中共中央办公厅《关于在全党开展党纪学习教育的通知》要求，组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，累计学习时间达*小时。通过学习，党员干部的纪律意识和规矩意识显著增强。
（二）落实主体责任，强化责任担当。一是健全全面从严治党责任体系。制定《全面从严治党责任清单》，明确党委（党组）、纪委和党员领导干部的责任，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。二是严格执行民主集中制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项必须经过党委（党组）集体讨论决定。上半年共召开党委（党组）会议*次，研究全面从严治党相关议题*项。三是加强日常监督管理。建立领导干部廉政档案，定期开展谈心谈话，上半年共与*名领导干部进行谈心谈话。落实领导干部报告个人有关事项制度，按时完成*人次的个人事项报告。
（三）严肃党内政治生活，营造良好政治生态。一是严格执行民主生活会制度。认真开展批评与自我批评，班子成员共查摆问题*个，制定整改措施*条。通过民主生活会，进一步增进了班子团结，提高了凝聚力和战斗力。二是加强党内监督。落实“三重一大”决策制度，重大事项、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等均按程序集体决策。建立健全内部巡察制度，上半年开展内部巡察*次，发现并整改问题*个。三是严格执行中央BA项规定精神。紧盯“四风”问题新形式、新动向，严格公务接待、公车使用等管理。上半年查处违反中央BA项规定精神问题*起，给予党纪政务处分*人。
（四）加强作风建设，密切联系群众。一是深入开展调查研究。领导班子成员带头深入基层，开展蹲点调研*次，形成调研报告*篇，推动解决了一批群众反映强烈的突出问题。二是持续整治形式主义、官僚主义。开展文山会海、检查考核、责任状“三个专项整治”，精简文件修，压减会议*有效减轻了基层负担。三是畅通群众监督渠道。设立举报信箱、公开举报电话，建立网络举报平台。上半年共受理群众举报*件，办结率达*%，群众满意度达*%。
（五）严格监督执纪，保持高压态势。一是强化日常监督。制定《领导干部监督管理办法》，建立领导干部廉政风险防控机制。开展廉政警示教育*次，组织参观警示教育基地*次，观看警示教育片*部。二是严肃查处违纪违法问题。坚持“零容忍”态度，保持惩治腐败高压态势。上半年立案*件，给予党纪政务处分*人，移送司法机关*人。三是做好巡视巡察“后半篇文章”。认真落实巡视巡察反馈意见，制定整改方案*份，建立整改台账，落实整改措施*条，整改完成率达*%。
二、存在的问题和不足
(一)思想认识有待进一步提高。对党员干部的思想教育需进一步加强，部分党员干部对全面从严治党的重要性认识不足，存在厌倦心理和松懈情绪，“四个意识”不够强，“两个维护”不够坚决。
(二)责任落实不够到位。分管的个别单位和部门存在“上热下冷”现象，主体责任和监督责任落实不够到位，一些制度执行不够严格，存在应付了事、走过场的情况。
(三)作风建设仍需加强。形式主义、官僚主义问题仍然存在，调查研究不够深入，联系群众不够紧密，解决实际问题的能力有待提高。
(四)监督执纪存在薄弱环节。日常监督不够精准，一些违纪违法问题发现不及时；查办案件的力度还需加大，震慑作用有待进一步增强。
(五)制度建设不够完善。全面从严治党制度体系还不够健全，一些制度还比较粗放，针对性和可操作性不强，长效机制有待进一步完善。
三、下步工作计划
(一)进一步提高政治站位。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党史学习教育成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展。三是继续抓好党纪学习教育，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断增强纪律意识和规矩意识。
(二)压实全面从严治党责任。一是进一步完善全面从严治党
责任体系，细化责任清单，加强责任追究，确保责任落实到位。二是健全党委（党组）落实全面从严治党主体责任的制度，完善“一岗双责”考核评价机制，将考核结果与干部选拔任用、奖惩挂钩。三是强化纪委监委监督责任，健全纪律监督、监察监督、巡视监督、派驻监督统筹衔接机制。
（三）持续改进工作作风。一是深入基层调查研究，了解实情、掌握实况、解决实际问题，切实为基层减负。二是持续整治形式主义、官僚主义，建立健全基层减负长效机制，进一步精简文件会议，提高工作效率。三是加强党员干部作风建设，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，着力解决群众反映强烈的突出问题。
（四）加大监督执纪力度。一是完善监督体系，强化政治监督，做实日常监督，发挥巡视巡察利剑作用，构建全覆盖的监督网络。二是保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是深化标本兼治，做好查办案件“后半篇文章”，深入剖析案件成因，堵塞制度漏洞，强化以案促改、以案促治。
一是全面梳理现有制度，查找制度短板和漏洞，建立健全全面从严治党制度体系。二是加强制度执行力，强化制度意识，严格按制度办事，确保制度落地见效。三是建立制度执行情况评估机制，定期开展制度执行情况检查，及时发现和解决问题，不断完善和优化制度。
总之，下一步，我将以更高的政治站位、更强的责任担当，扎实推进全面从严治党向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强政治保证。
全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况报告
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，坚持不忘初心、牢记使命，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决扛起全面从严治党责任，扎实推进各项工作。现将2026年上半年有关情况汇报如下。
一、工作开展情况
一是强化政治建设，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻各级关于全面从严治党的部署和要求，不断强化政治理论学习，坚持个人自学与集体学习相结合，先后参加区委理论中心组、区政府党组、党支部集中学习15余次，积极参加党的二十大精神培训班等专题研讨。深入学习贯彻党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，不断加强党性锤炼、提升政治站位，牢固树立“四个意识，，，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
二是深化作风建设，强化责任担当。始终把作风建设作为事业发展的基础工程常抓不懈，紧盯“四风”新表现，自觉把反腐倡廉、党风廉政工作融入经济发展、财源建设、安全生产等各个环节，深入开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”实践活动，持续强化作风建设。同时，强化“事不避难”攻坚意识，抢抓融资窗口期，推动重点片区融资到位189亿元，累计融资授信543亿元，为片区开发建设提供资金保障；对经济指标全面打开、精准调度，高标做好数据填报、企业纳统等工作，推动地区生产总值完成630.8亿元、增长7.3%，一般公共预算收入完成49.2亿元、增长6.9%。三是加
强组织建设，压实政治责任。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以规范化驱动全面进步，推进基层党支部组织力、凝聚力、战斗力整体提升。实地参与指导2家改制公司，5个下属支部任期届满换届选举工作；指导参与世回尧街道党工委班子会议2次；多次实地指导南尧、华新社区城市社区党建引领幸福家园建设。同时，全面落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求落到实处，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，与分管部门负责同志开展谈心谈话10余次，对发现的苗头性、倾向性问题及时予以纠正，推进党风廉政建设主体责任落地生根。
二、存在主要问题
一是理论学习仍需加强。对思想建党、理论强党重要性认识不深刻，没有从坚守初心使命、坚定理想信念的高度对待学习，片面认为已经有了一定的理论知识和工作经验，满足于完成“规定动作特别是没有时刻用习近平新时代中国特色社会主义来武装头脑、指导实践，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。
二是主体责任落实不严。对全面从严治党的重要性紧迫性认识不足、压力传导不到位，对分管领域党风廉政建设工作提要求多，具体抓落实少，满足于不出问题，没有真正把党风廉政建设责任始终放在心中、扛在肩上，教育警示和监督管理失之于宽、失之于软。同时，对新形势下意识形态领域问题的复杂性认识不够，思想上“防火墙’筑的还不够牢固，对一些发展中的问题缺乏必要警惕性和鉴别力，对分管部门单位仅仅通过讲党课等方式落实，没有从政治
上认真分析情况、做出判断、坚决抵制。
三是作风改进有所松懈。对“四风”新表现缺乏警惕性，对形式主义、官僚主义的危害性认识不够深刻，思想深处的危机感和紧迫感不强，实地到基层调研指导时间少，致使掌握情况不全面、结合实际不紧密，不少工作浮在表面，没有真正往深里走、往实里走。攻坚克难的担当意识有所减弱，对上级指示精神反应不够迅速，不同程度存在“图安逸”思想，在落实上级重大决策部署的责任感、使命感不强，缺乏钉钉子精神和“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，在问政问题整改等工作上也没有切实做好跟踪问效。
三、下步工作打算
一是加强理论武装，强化政治自觉。把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为政治任务来抓，自觉把学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，筑牢理想信念根基。同时，强化学以致用，坚持活学活用、学用结合，切实做到学懂弄通做实，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍，工作中围绕解决问题和加快发展，最大程度把所学知识运用到实际工作中去，进一步坚定“四个自信”、践行“两个维护”。
二是落实主体责任，筑牢思想防线。认真履行全面从严治党责任，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩作为生命线，面对各种利益纠缠洁身自好，做到心中有戒尺。严格履行“一岗双责”，全力做好分管部门、领域及分包街道党风廉政建设，倡导并监督分管部门同志在任何情况下都做政治上的明白人。坚持率先垂范，深入研究当前意识形态工作并主动净化朋友圈，引导分管
部门党员干部自觉抵御诱惑，增强辨别是非能力。
三是转变工作作风，积极开拓进取。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为推进工作的指引，树牢正确政绩观，认真落实中央、省、市的各项决策部署，保持专注发展定力，面对新形势新任务，自觉抵制“四风”新表现，多一点立说立行。将满足群众需求作为思考谋划工作的前提，结合实际创造性开展相关工作，带领分管部门单位同志精心研究政策、深入搞好调研、科学制定措施，深入开展安全生产排查整治，全力抓好幸福新城、经济运行、“五经普”清查登记、重点项目建设等工作。
关于2026年度全面从严治党落实主体责任的报告
2026年度，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届肆中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，始终坚持党要管党、全面从严治党，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为企业高质量发展提供坚强的政治保证。下面根据会议安排，现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、全面从严治党主体责任落实情况
（一）突出思想引领，确保理论学习入脑入心。一是落实学习任务。切实履行主体责任，督促主责部门建立完善《第一议题落实台账》，明确党委会、中心组政治理论学习、民主生活会等学习形式；全年主持召开“第一议题”研学19次，带头领学《习近平谈治国理政》第五卷重要文献，带头撰写《在加快建设一流销售企业
中发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的探索与实践》等党建理论性文章，累计撰写“第一议题”、中心组研讨材料9份，努力在全面学习、全面落实上下功夫。二是落实双重组织生活。学深悟透党的二十届肆中全会精神，主动参加*党支部主题党日12次、党支部党员大会4次；积极面向支部党员集中讲授专题党课2次，面向所属党员集中宣讲廉洁专题党课1次。持续加强党员管理，严格党的组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，进一步增强自身组织观念和纪律意识。三是落实主责主业。认真执行公司党委各项决策部署，督促主责部门下发年度党建、党风廉政建设工作要点，进一步明确工作任务，将重点工作进行表单化管理，与党员干部共同研究工作，把责任落地落实。持续开展党员先锋岗、党员责任区的创建，引导支部党员在工作中亮身份、作表率，组织*党支部所属党员到*等站进行现场划线，调动支部党员积极性、创造
性。加强基层党支部调查研究，建立健全党内关怀帮扶机制，帮助党员解决实际困难，有效增强党员的归属感和荣誉感。
(二)严守纪律规矩，推动全面从严治党向纵深发展。一是履行“第一责任人”职责。坚持把党风廉政建设和反腐败与业务工作同部署、同推进、同考核。年初与班子成员、部门负责人签订党风廉政建设责任书，建立“一岗双责”清单，召开党风廉政建设和反腐败专题会议，压实管党治党主体责任。严格执行决策制度，在参与重大事项决策时，严格执行“三重一大”制度，坚持集体领导、民主决策，不搞个人说了算。对涉及企业发展、人事任免、投资大额资金使用等重大事项，均提报至党委会集体讨论，充分听取意见，确保决策的规范性、科学性，从制度上防止权力滥用。二是坚决落
实中央BA项规定精神。严格规范公务接待、公车使用、办公用房等方面的行为，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。建立规范对外的协调沟通机制，组织机关、片区、纪检干部集中到*监狱开展警示教育，聆听服刑人员现身说法，引导各级管理人员筑牢拒腐防变底线、红线，努力营造风清气正的工作氛围。三是持续强化风险防控。根据销售企业的特点，定期督促主责部门排查廉洁风险，制定落实防控措施，积极听取一体化巡察整改专项报告，亲自部署“三基”自查工作，对涉及人、财、物等关键环节，建立健全相互监督、相互制约的工作机制，从源头预防腐败问题的发生。自身不仅在八小时内担当作为，在八小时外生活中，注重家风家教、以身作则，教育引导中层干部树立正确的世界观、人生观、价值观。严格要求身边工作人员自觉遵守党纪党规，定期提醒身边工作人员不得利用职权和影响谋取不正当利益，对机关工作人员持续加强廉洁教育，共同维护个人良好形象。
（三）强化意识形态，持续增强舆情风险防范能力。一是妥善处理突发事件。建立健全舆情管控机制，发挥机关监控中心积极作用，构建24小时舆情监测体系，密切关注重大网络舆情动态，切实做到及时发现、收集、整理信息；妥善处理刊江站非亡人生产事故突发事件，积极与上级公司主管领导和主责部室进行对接，启动应急预案，委派工会对其家属进行慰问安抚，密切关注事态发展，对事件进行风险评估，有效化解负面影响，保持企业大局稳定。二是完善风险排查机制。建立健全风险动态监测和定期排查机制，对系统内报刊、网站、宣传等各类阵地进行全方位排查，及时发现并消除风险隐患。加强对干部员工思想动态的掌握，亲自部署党员信教专项检查，对苗头性、倾向性问题早发现、早报告、早处置。健
全意识形态工作考核体系，将意识形态工作责任制落实情况纳入各部门、各片区月度考核和支部书记述职评议的重要内容，持续强化考核结果运用，切实传导压力。三是规范网络行为。加强对干部员工使用工作网络和办公设备的管理，开展网络安全和保密教育，增强各级管理人员网络安全意识，严禁在网络上发布、传播不当言论和有害信息。完善分公司网评员队伍建设，坚持对网络热点问题及时发声，驳斥错误观点，引导网络舆论朝着积极健康的方向发展。持续加强新闻宣传，督促主责部门每周对投发稿情况进行督办通报，将宣传工作做在日常，全力讲好东北故事，传播东北声音，通过公司门户网站积极宣传东北典型做法和亮点工作，持续扩大新闻舆论的覆盖面和影响力。
（四）加强支部建设，筑牢基层战斗堡垒作用。一是加强基层组织建设。坚持开展党支部书记抓基层党建述职评议，把考核结果与评先评优紧密挂钩，推动各层级履行责任。组织党支部季度工作例会4期，督促主责部门下发组织生活指导意见12期，推动基层党组织落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制。修订完善基层党支部建设考核办法，推进党支部达标创建，通过不懈努力，*支部荣获全省“示范党支部”荣誉称号；分公司党委荣获全省“先进基层党组织”荣誉称号。二是推动党建业务深度融合。始终把经营管理的重点、难点作为基层党建的着力点，把解决实际问题作为融合的落脚点，积极引导支部书记、支部委员大力摸排新能源充电桩市场，贯彻“先站外、后站内”的发展思路，先后建成*天泽酒店、*长源酒店、星光天地等8座站外充电站，其中两座站外充电站由*党支部书记、*支部宣传委员*进行摸排开发，进一步扩展了站外充电业务，为企业新能源发展贡献了应有力量。三是夯实基础
管理。为科学评价党支部战斗堡垒作用的发挥，督促主责部门修订完善
《2026年度党支部标准化手册》，持续推进党员积分制管理，从组织生活、融入中心、三亮三比等活动多维度进行评价，对党支部进行量化考核，激发基层党组织内生动力，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但对照上级公司党委要求和一线员工的期望，自身还存在一些不足和差距。主要表现在：一是理论学习的系统性和深度还有待加强，运用党的创新理论指导主营业务、破解复杂难题的能力仍需进一步提升；二是在当前转型发展关键期，重卡充电项目还未取得实质性进展，气化长江项目还停留在设计阶段，关键性转型发展项目未能落实；三是深入基层调查研究不够经常，对一些新情况、新问题的掌握不够全面，激发一线管理人员的内生动力有待提升。面对以上问题，我要加强研究、认真改进，将在2026年工作中持续完善，带领全体干部员工朝着既定目标奋勇前行。
二、下一步工作计划
(一)深化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届肆中全会精神作为首要政治任务，特别要深入研究“十五五”规划，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)推动高质量发展。完整准确全面贯彻新发展理念，围绕构建“油电非气”能源供应体系，加大推进LNG加气站建设，持续扩展县域市场充电业务，加速推进*两县充电业务市场摸排，确保年底前各县市区无充电业务空白市场，力争年底投运充电枪200
把，全力以赴快速占领充电市场份额，为公司转型发展贡献东北力量。
(三)坚持全面从严治党。坚决扛起管党治党政治责任，持之以恒正风肃纪反腐，加强对干部员工全方位管理和经常性监督，营造风清气正的政治生态，努力打造一支专业过硬、作风优良的干部队伍，持续增强企业的竞争力和凝聚力。
2026年党风廉政建设工作要点工作计划
为深入贯彻落实县委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育激发出的干事热情和进取精神，加强党风廉政建设责任制，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉、更扎实的工作，旗帜鲜明、坚定不移地加强党风廉政建设，层层压实责任，规范权力运行制约，强化监督执纪问责，深化标本兼治，狠抓干部教育，自觉做到“两个维护”，不断增强“四个意识”，全面落实“两个责任”，推动全局全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态。结合我单位工作实际，特制定2026年党风廉政建设工作计划：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”坚持稳中求进工
作总基调，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制。坚持和完善发挥监督保障执行、促进完善发展作用，围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进预防和惩治腐败的体系建设，强化监督执纪问责，狠抓正风肃纪，驰而不息纠四风，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为深化应急管理事业发展提供坚强政治纪律保证。
二、组织领导
党委书记☆☆同志对全局党风廉政建设负主体责任；党委副书记☆☆同志对全局党风廉政建设负监督责任；其他领导班子成员对职责范围内党风廉政建设负分管责任。
三、2026年党风廉政建设主要工作
(一)以初心使命作为政治本色落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉进一步健全“建立党政一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，与业务工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核，做到真管真严、敢管敢严、常管常严；坚持每季度召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，对发现的问题及时督促整改落实；严格按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实“一岗双责”要求，层层签订《2026年仝☆☆☆单位党风廉政建设责任书》，确保责任分解横向到边、纵向到底、全面覆盖、无缝对接。开展党风廉政建设谈话活动，采取集体谈话、单独谈话等形式，党委书记对班子成员、班子成员对分管科室工作人员不定期进行谈话(半年至少开展一次)，及时了解掌握工作情况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。发挥好党内监督作用，
依规依纪加强执纪问责，准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。
(二)加强廉洁从政教育，全面提高廉洁自律意识继续把反腐倡廉教育作为全局干部职工学习教育重要内容，组织党员干部认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习中央、省、市、县纪委全会精神，部署我单位党风廉政建设的工作任务，将部署工作与开展主题教育结合越来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。深入开展党规党纪专题教育活动，系统学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等。一是通过领导班子轮流上廉政党课，组织党员干部观看警示教育片和学习先进人物事迹，结合违纪案例，用身边的人，身边的事，以案说纪、以案说法，给干部、队员敲响警钟，进一步加强我局党风廉政建设，提高全局干部、队员廉洁自律意识；二是积极推进廉政文化阵地建设，坚持每月开展一次廉政故事宣讲活动，每半年组织一次警示教育参观活动，开展一次违法违纪案例剖析，组织干部队员撰写心得体会，做到警钟常鸣；三是充分运用集中学习研讨、典型案例警示教育等多种形式，加强廉政教育，增强党员干部的廉政意识、规矩意识，使广大党员干部对党内法规心存敬畏、心有戒律，形成思想上不想腐、行动上不越线的自觉性。同时，在干部提拔、重大节假日、重要工作、重大活动等重要时机抓好廉政提醒教育。
(三)推进制度建设，确保党风廉政建设工作落实明确单位领导班子成员党风廉政建设工作职责，认真落实“一岗双责”制度，实行“党委统一领导、党政齐抓共管、依靠党员干部职工支持和参
与，一把手负总责，科室所各负其责”的反腐倡廉工作体制。领导干部以身作则，带头遵守国家法律，带头遵守党的纪律和规矩。同时，按照分工着力抓好分管科室的党风廉政建设。干部职工要强化守纪意识，培养法纪信仰，严格要求自己，自觉守纪律、讲规矩。严肃党内政治生活和组织生活，严格执行“三重一大”重大事项决策、民主集中制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、“三会一课”等制度，维护好风清气正的政治生态。通过建立和推进廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话等教育制度，有效加强对权力运行的制约和监督。坚持从公务接待、公车管理、三公经费管理等最容易引发不廉洁行为、导致腐败现象产生的环节入手，查找薄弱环节，加强反腐倡廉有关制度建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制，不断提高党风廉政建设的制度化水平。
(四)强化监督渠道检查，推进廉政风险防控机制一是结合工作实际突出监督重点，监督检查贯彻民主集中制、“三重一大”和“七个不直接分管”等制度的情况；监督检查党员领导干部在带头执行BA项规定、带头遵守纪律、遵守规矩的表现情况；监督检查党员干部在☆☆☆、☆☆☆、☆☆☆等重点领域和关键岗位权力运行过程中履行党风廉政建设责任制情况。二是全体干部职工开展岗位廉政风险点排查，对照廉洁从政、廉洁从业的要求，在梳理、明晰岗位职责的基础上，全面查找各岗位的廉政风险点，研究制定并有效落实防控举措，通过岗位问查、科室自查和领导评查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出防范风险对策，制定相应措施，达到约束权力运行。三是组织干部队员立足岗位职责，分析查找岗位存在或潜在的廉政风险点，对照岗位要求和规章制度，逐个
提出防控措施或建议。认真制定对每个廉政风险点的预防、监控和处置措施，及时纠正不当行为，最大限度地避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。
（五）深化作风建设，树立廉洁应急铁军
加强机关作风建设，切实转变机关的思想作风、学习作风、工作作风，认真抓好机关廉政文化建设，营造良好的廉政勤政氛围，使康荣贪耻的价值观为广大干部职工所认同和接受，树立☆☆干部职工良好形象，扎实开展清廉机关建设。把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。引导全体党员干部要结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育坚守党性原则和党的纪律，深化自身作风建设，将深化作风建设贯穿到日常工作和生活去中，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己和身边的人，从日常生活的点滴之处抵御腐蚀、保持为政清廉。
四、强化过程监督，落实预防措施
反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。一是坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。二是充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。三是倡导文明工作、文明服务、文明带人，明确工作就是服务，提高工作和服务的质量，
实现全年工作目标。四是充分采纳机关兄弟单位工作建议，必要时聘请的党风廉政监督员，对我单位党风廉政建设和工作进行监督，使我单位党风、政风公开透明，阳光管理。