全面落实党建工作责任制，加强组织建设，强化思想政治引领，推动各项工作落地见效，确保党的方针政策贯彻执行。下面由网友为您整理分享的“四2026年党建工作责任制述职报告”相关资料，供您参考学习。
一、2026年党建工作责任制述职报告
2026年，社区党委在党工委的正确领导下，在辖区党员、居民的配合下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建为引领、服务进社区，结合社区实际情况，以“五心”服务为载体，邻里中心为平台，完善社区各项服务职能，开创了具有社区特色的党建工作新格局。现将本年度工作述职如下：
一、工作开展
一抓党建责任制方面。在党建工作中，我牢固树立了“带头抓”的意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，始终把党建工作列入重要议事日程，对党建工作进行全面研究部署，明确党建工作在社区工作中的重要性，做到党建工作和社区工作每周同时进行一次汇报，促使党建工作与社区工作相互促进、协调发展。社区党委以党建为引领，着力推进“五新”场景工作法，创新服务模式，扎实推进我为群众办实事。开展主题党日学习12次，集中宣讲次数20次，送学上门5次。把“我为群众办实事”作为主题教育的重要内容，为群众办实事34件，受益2120人次。由辖区党员群众自发组成的巾帼志愿服务队，对辖区空巢老人、孤寡老人、困难老人开展上门服务20余次，成为群众的“贴心人”。建强组织体系，把支部建在小区，构建城市基层“社区党委一小区党支部”组织体系，切实织密党组织网络，把党建纵向抓到底。社区党委倾力打造集社区管理、便民服务、文化体育、医疗养老、社会组织孵化中心为一体的多功能党群服务“综
合体”。依托小区“邻里中心”，采取“垃圾分类回收+生态立体种植”模式，通过积分激励，鼓励居民参与垃圾分类，美化社区生活环境。孵化14支社会组织，引导居民积极参与社区治理。全年开设课程60场，开展各类群众喜闻乐见的活动20余次，受益人数达3000余人。
二、履行党风廉政建设责任制方面。
抓制度建设，定人定岗定责，制定社区的各项党建规章制度，制定党建工作计划，学习培训计划。认真落实“三会一课”制度，每年召开主题党日学习12次、支部会24次，党课5次，通过学习拓宽了党员知识面，提高了党员的素质。树立了正确的世界观、人生观和价值观，强化了社区组织建设。落实承诺践诺制度，为居民服好务、办好事，把党的惠民政策落到实处。本年度，社区党委结合“学党史我为居民办实事”活动，落实党的惠民政策10余件，切实让居民感受到党的温暖、社区两委务实工作态度。努力加强班子建设，更好地为居民服务。
三、落实意识形态工作责任制方面。
抓实主题教育，理论武装进一步增强。社区党委始终把理论学习作为党员干部特别是社区两委成员的必修课、硬任务，不断探索新渠道新方式，力促学深悟透。今年以来，组织全面开展学习12次，及时跟进学习了习近平总书记重要指示精神，以及国家、省、市重要会议精神。利用各类文化阵地，如互联网阵地、宣传栏、微信工作群等，着力宣传党和国家的路线方针政策，营造健康良好的意识形态氛围。其中在市级媒体发稿2篇，区级媒体发稿16篇；定期在微信公众号、党员微信群推送信息以及社区通知355条。加强监督管控，掌握意识形态领域的新情况、新动向，重大问题及时
发现上报，对重大事件、重要社情民意的发现倾向性问题苗头及时发现解决，将问题在萌芽中解决，切实维护意识形态安全。
四、存在问题
（一）抓党建方面存在问题。2026年党员参与学习热情明显高涨，但仍有部分年轻党员因工作繁忙，未能及时参与学习，主要原因在于党员本人参与学习意识不强，支部其他成员也未进行及时提醒，对党员思想教育不够。今年党群服务综合体及小区邻里中心建设完毕，但是没有开展丰富的活动。党员干部理念更新滞后。应带领党员干部走出去，才能学习到优秀党组织的新的工作方法及理念。
（二）党风廉政建设工作方面的问题。党性意识有待提高。随着社区改革逐步深入，落实工作难度加大，绝大部分时间都用在如何做好重点工作上，没有时间抓理论学习；此外，由于工作任务重，落实难度大，学习热情和学习目标一降再降，从而怠慢了理论学习的重要性。服务有待提高，创新不够大胆。对工作的总结不够深刻可行，有时候没能及时发现存在的问题和不足，也没办法提出改进工作的新办法、新思路。
（三）抓意识形态工作方面的问题。理论功底不足，虽然定期开展理论学习，但对辖区党员缺乏深入的探讨钻研，对理论学习更多地停留在一般的了解，导致辖区部分党员的理论功底不深；意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，需要不断创新思路举措。
究其原因，主要有以下几个方面：党建工作责任意识不够强，对党建创新工作推进信心不足。定目标多，抓细抓常的少，工作中
往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与研究工作、探讨问题做得不够，没有深入推动工作落实。作为社区书记，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，工作开展监督不够。对意识形态工作理解不够透彻，认为按照上级要求开展宣传教育，不能很深入了解其含义。
五、下步工作打算
（一）党建工作。严格党员管理，加强党员教育。以支部为单位，支部书记及委员、社区各支部联络员为主，全面了解党员基本情况，坚持以党的二十大精神及习近平总书记系列讲话精神为指导，针对党员个人情况，通过“五新”场景工作法，更好地为群众办实事，坚持做到送学到家、通过“微信群”发布、利用“微信公众号”推送文章、主题党日学习等，加强党员教育管理。社区党委积极与天洲物业协调支部阵地用房，社区党委不定期到院内走访、与党员联系，把一些好的政策及时传达给党员，在潜移默化中扭转提高党员思想觉悟。充分发挥党员先锋模范作用，推进党员走访服务常态化，统筹各方力量，完善服务措施，推动新时代基层社会治理创新，积极构建共建共治共享的社会治理格局。
（二）党风廉政建设。进一步落实理论学习制度。加强对党风廉政建设工作学习，不定期组织学习讨论，认真做好学习笔记，把学习制度落到实处。进一步深化党风廉政建设。重视党风廉政建设工作，做到逢会必讲，年初有计划、年中有总结、把党风廉政建设责任制工作列入年度重点工作，站在全局的高度来认识，真正把自己摆进去。
（三）意识形态工作。进一步加强学习，把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。对研判发现的问题，及时采取针对性措施。
抓责任“坐实”。通过有效措施，把党委主体责任、书记第一责任人责任真正落到实处。抓工作“落地”，积极开展各项意识形态工作，准确及时把握思想意识领域的动向和问题，并及时提出应对举措，保证意识形态各项工作更加扎实到位；抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题；四是抓宣传“到位”，通过改进和提高网络新媒体的运用，增强创新意识，使意识形态宣传更加全面、更加新颖、信息发布更加及时，引导积极向上的舆论方向。
二、2026年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现就2026年抓基层党建工作述职如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、履行第一责任人职责情况
(一)着重思想建设，以党的创新理论武装头脑，铸就忠诚信仰。一是不断拓展深化主题教育成效。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层党建工作的核心主线，把学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神列为首要政治任务，持续拓展深化主题教育成效，积极引领党政班子开展理论学习中心组集中研讨X次，组织专题研讨X次，邀请专家授课X场，涵盖党员X人次，使理论学习常态化、制度化，促进学习贯彻工作向深度和实处推进、入脑又入心。二是促使党纪学习教育扎实推进。制定《中共X委员会关于开展党纪学习教育的实施方案》等文件，明确各个阶段的任务、内容及步骤，构建“党委统筹规划、支部落实载体、党员共同参与”的模式，系统推进党纪学习教育。自开展党纪学习教育以来，组织专题读书班X次，开展党纪学习专题研讨交流X次，形成交流材料X份。同时，举行党纪学习教育专题党课X余次，举办党纪专题培训X期X人次，推动党纪学习教育有序有力开展，切实增强了党员干部的党纪观念。三是着力思想引领夯实信念基石。始终高度重视基层党组织和广大党员的思想建设，积极教育引导他们铭记嘱托、感恩奋进，真正将衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”铭记在心、落实于行。全年精心谋划并组织
集中学习X次，讲授主题党课X次，开展党员集中培训X期X人，举办主题党日活动X次，有效激发了党员的担当精神和使命感，为全乡各项事业平稳发展奠定了坚实的思想基础。
(二)侧重强基固本，筑牢基层党组织战斗堡垒，巩固执政根基。一是强化社区后备力量培养储备。将村后备力量培养储备当作村长远发展的核心要素，积极规划，有序推进。拓宽选拔途径，从返乡创业人员、优秀高校毕业生、退役军人以及社区达人中广泛挑选，经过严格审核后确定了一批素质优秀、能力较强的后备人选X人，达成每个村储备后备干部X名以上的目标。深入开展村换届“回头看”工作，逐个分析评估社区“两委”班子的运行状况，及时调整补充村党支部书记X人、支委成员X人，进一步提升党组织的向心力和战斗力。二是积极开展后进党组织整顿提升。乡党委成立后进党组织整顿提升工作小组，全面开展重点村、后进村党组织的排查整顿工作，依据负面清单内容精确排查识别X个后进党组织，严格遵循一村一策制定整改工作方案，截止目前。已完成X个后进村党组织和乡本级的整顿提升工作。三是管好用好驻社区干部力量。严格执行乡村振兴驻村工作考勤制度、请销假审批制度、“谈心谈话”制度，努力让干部“扎根基层：强化驻村干部待遇保障的落实，发放驻村干部生活补贴X万元，报销往返交通费用X元，及时落实街道派驻村干部100万保额人生意外保险X份，切实消除驻村干部的后顾之忧。今年以来，X乡驻村干部实现每月在村工作X天以上，帮助群众解决困难问题X个，办好事实事X件，化解矛盾纠纷X起，驻村帮扶成效显著。
(三)着眼中心大局，使党建引领成为核心驱动力，推动全方位进步。一是聚焦主导产业联动多元业态拉动经济高速增长。深度
聚焦X支柱特色产业，精耕细作，同步大力开拓花卉栽培、特色水果种植、池塘养虾、观光农业、屋顶光伏、庭院经济等多元业态协同发展，有效加速产业升级步伐。本年度，特色产品总产量达X吨，总产值达X亿元；实现花卉种植X亩，销售额X万元；完成特色水果种植X亩，产量X吨，产值X万元；池塘养虾产量X万斤，产值X万元；建成屋顶光伏X千瓦，庭院经济增收X万元。在多元业态的有力助推下，全街道X个社区集体经济收益总计X万元，其中，社区集体经济收益在8万元至15万元的社区有X个，占比X%；收益在15万元至30万元的社区有X个，占比X%；收益超30万元的社区有X个，占比X%。二是着重民生福祉赋能乡村振兴。持续稳固脱贫攻坚成效深入推动乡村振兴战略，2026年第四季度低收入人口可支配收入达X元，帮扶对象已解除风险X户X人。低收入家庭劳动力X人，外出就业X人，就业率X%。教育水平不断攀升，2026年有X名高中毕业生考入重点院校，本科录取X人。医疗卫生保障持续优化，全街道参保率X%，申请医疗救助X人次，救助金额X余万元，医疗报销X人次共X万元。社会保障体系持续健全，完成养老保险参保X人X万元，新增农村低保对象至X户X人，月均保障金逐步提高，特困救助X人，分散供养X人，集中供养X人，月人均生活费X元。就业创业环境持续改善，18至55周岁劳动力就业X人，有组织劳务输出X人到外地就业，发放跨市一次性就业补贴X人X万元，大力开展就业扶持，公益岗位扩充至X人，满足特殊群体就业需求。三是坚守生态底线夯实绿色发展基石。凭借党建指引，社区党组织牵头，党员率先垂范，稳步推动生态环保工作扎实迈进。通过打造完备的监测体系与管理机制，将生态保护责任明确划分，层层落实。全年
完成环保问题整改X个，完成荒地绿化X亩，坚决守牢了生态保护红线。全乡累计完成绿植种植X亩，其中，乔木种植X亩、花卉培育X亩，草坪铺设X亩，其他绿植X亩，切实达成“绿满家园”，坚定守护了生态安全底线。
(四)聚焦从严治党，用纪律戒尺净化政治生态，永葆廉洁清正。一是严格落实党风廉政建设责任制。2026年乡党委会专题研究党风廉政建设工作X次，听取专题工作汇报X次。制定详细的责任清单，明确各班子成员及部门职责。与各党支部、站所签订党风廉政建设责任书X份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。开展廉政风险排查工作，共梳理出潜在风险点X个，针对性制定防控措施X条。定期对落实情况进行督查考核，全年开展专项督查X余次，对发现的X个问题及时督促整改，有效推动党风廉政责任落地生根。二是严格落实意识形态工作责任制。全年召开意识形态专题会议X次，依托乡、村实践所(站)推动全乡文明实践工作走深走实，常态化开展志愿服务等形式多样的新时代文明实践活动X余次。多措并举压紧压实宗教工作责任制，充分利用乡村两级信息员加大民族宗教领域的政策宣传X余次，利用民族节日加大对民族文化的保护与传承；守好宗教领域底线，确保辖区内不出现非法传教、非法集会等事件。三是坚持严肃执纪问责不松懈。乡党委始终坚守底线，严肃执纪问责，以雷霆手段查处违纪违规行为，保持对各类腐败和不正之风的高压态势，让党纪国法成为不可逾越的红线，为全乡风清气正的政治生态保驾护航。全年展明察暗访X余次，印发情况通报2期，通报X人次。狠抓违纪线索，精准运用监督执纪“四种形态”，处置问题线索X件次，立案审查X件X人，运用“第一种形态”处理X人次，党纪处分X人，
充分让党员干部引以为戒，不断提升干部纪律意识。
镇党委党风廉政与意识形态工作落实情况
一是严格落实党风廉政建设责任制。2026年，乡党委会多次专题研究党风廉政建设工作，共计研究X次，同时听取专题工作汇报X次，确保对党风廉政建设工作的高度重视与深入了解。制定了全面且细致的责任清单，清晰划分各班子成员以及各部门的职责范围，通过与各党支部、站所签订X份党风廉政建设责任书，构建起环环相扣、层层落实的工作体系。在廉政风险防控方面，积极开展排查工作，梳理出X个潜在风险点，并对应制定了X条精准有效的防控措施。为保障各项措施的有效施行，定期开展督查考核，全年专项督查达X余次，针对发现的X个问题迅速督促整改，强力推动党风廉政责任的切实落地。二是严格落实意识形态工作责任制。全年召开意识形态专题会议X次，以乡、村实践所（站）为依托，推动新时代文明实践活动常态化开展，形式丰富多样的志愿服务等活动多达X余次，促使全乡文明实践工作深入基层、惠及民众。在宗教工作方面，多管齐下落实宗教工作责任制，充分发挥乡村两级信息员的作用，开展民族宗教领域政策宣传X余次，并借助民族节日积极推动民族文化的保护传承工作。严守宗教领域底线，有效防范非法传教、非法集会等现象在辖区内出现，维护了宗教领域的和谐稳定。三是坚持严肃执纪问责不松懈。乡党委秉持严肃态度，坚守纪律底线，执纪问责毫不手软。全年开展明察暗访X余次，印发情况通报X期，对X人次进行通报批评，彰显了对违纪违规行为的零容忍态度。高度重视违纪线索收集与处理，精准运用监督执纪“四种形态”，处置问题线索X件次，立案审查X件X人，运用“第一种形态”处理X人次，给予党纪处分X人，
通过这些举措，极大地增强了党员干部的纪律意识，为营造风清气正的政治生态奠定了坚实基础。
二、存在的问题
（一）党建工作创新不足。一是在党建工作安排上，多是听从上级的安排部署，很多时候满足于完成规定动作，对上级关于党的建设部署要求学习理解不深，眼界思路不够开阔，主动创新意识不强，采取的对策措施针对性不强，工作亮点不够多。如：在开展党史学习教育中，在加强党员学习方面，仅限于完成规定学习内容，学习形式缺乏创新，开展载体活动较少，导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。二是开展党建工作不够大胆，创新魄力欠缺，怕出问题，有畏难情绪，缺乏解决复杂问题和面对困难局面的魄力。三是党建工作考核缺乏有效抓手，奖惩机制不够完善，有时存在“老好人”思想，导致出现干好干坏一个样。
（二）党建工作开展不平衡。一是履行党建责任还有差距，党的建设和经济社会发展融合不足，“一岗双责”落实不到位。在调查研究、问题导向等方面用心用力不够，没有深入分析研究党建的重要地位作用，导致工作的针对性不强，效果不好。二是全方位整体推进不够。尽管多次强调、反复要求，在抓基层党建和夯实基层基础工作中也付出了不少努力，但是还存在局部性、片面性等问题，如重视抓村“领头雁”队伍，而对其他“两委”班子成员和普通党员抓得不够严等，造成了基层党建工作存在整体推进不均衡的现象。
（三）抓党建力度不够，示范效应不明显。一是研究村级集体经济发展办法不多，壮大村集体经济能力不强，部分村“两委”领办的专业合作社带动引领能力不足，形不成发展合力，村级集体经济依然薄弱。二是党建工作经验总结和推广不够。工作中，埋头干
事的多，对在党组织建设中涌现出来好的经验和做法，没有及时进行指导提炼和推广，导致全乡党建工作亮点少、特色不鲜明。
三、下步工作打算
（一）在压实管党治党责任上下功夫。切实增强抓党建的主业意识，坚持每月至少专题研究党建工作1次以上，坚持主责主抓，党委书记带头扛起“第一责任人”责任，班子成员和各支部履行好“一岗双责”，进一步提升工作合力。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核、同推进，建立党建工作责任清单，确保党建主体责任落到实处，层层签订《责任书》，定期开展党建责任和党风廉政主体责任约谈，不断加大检查督查力度，层层传导责任压力，同时，抓牢“书记抓、抓书记”这个关键，强化压力传导，从严落实好党组织书记抓党建考核评议制度，形成规范有序的党建考核评价问责体系。
（二）在创新党建工作机制上下功夫。一是坚持制度建设，全面落实党建工作责任制。继续抓好制度建设，将从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。抓好党组织书记”第一责任人”职责，严格落实责任追究机制。加大对党务工作者培训力度，不断提升广大党务工作者尤其是基层党支部党务工作者的能力和水平。二是创新工作机制，不断激发党建工作新活力。进一步完善典型选树、结对帮扶、党建考评、作风建设等机制建设，形成以上率下、上下联动的整体格局。三是完善考核任用制度。严格村书记履职尽责管理，建立不合格村书记调整机制，强化对村级后备队伍的培养，建好党员、村级后备干部、村党支部书记后备人选“三支队伍”。
（三）在加强党建引领发展能力上下功夫。一是坚持和巩固农村基层党组织的领导核心地位，以加强农村党组织的政治引领、组
织领导、服务群众、教育引导、社会治理和自我净化建设为重点，切实提高农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断增强党组织带领发展、带领治理的能力。二是以经济发展为最终落脚点，在选派村级班子、加强村级队伍建设中进一步注重村级组织引领经济发展的作用。坚持以党建统领全局的工作思路，深入推进乡村振兴战略，充分发挥支部先锋引领和党员示范带头作用，重点抓好产业发展、产业结构调整、农村环境综合整治、项目建设等重点工作。
三、2026年度工作总结暨述职述廉述党建工作报告
一、主要工作开展情况
（一）坚持思想铸魂，机关党建水平全面提升
委党组坚持以党的政治建设为统领，围绕全面增强党组织的政治功能和组织力，全面落实党建工作各项任务，持续推动全面从严治党走深走实。一是压实党建工作责任。完善局党建工作机制，压实各方党建工作责任，研究制定党建工作要点和工作重点任务清单，修订完善落实全面从严治党主体责任清单，出台党组会议“第一议题”制度，支持驻委纪检监察组实施领导班子和同级监督办法，推动“两个责任”贯通协同。二是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习把握党中央决策部署和省委、市委工作要求，及时组织学习研讨中央、省委、市委主题教育工作会议，研究贯彻落实措施，聚焦学思想强党性重实践建新功的总要求，制定委党组《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》，成立主题教育领导小组和综合协调、宣传教育等工作小组，及时组织召开领导小组和工作小组会议，推动各部门按照委党组工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥“关键少数”的示范带动作，为全体党员干部讲专题党课，通过现场教学、专家辅导、专题学习等方式举办为期两周的委党组主题教育读书班，开展中心组专题学习，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原
著、悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，坚决落实党中央印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，制定委党组《关于进一步改进工作作风加强基层调研的通知》，督促委党组班子成员落实基层联系点制度，各部门结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动和解难题稳增长促发展企业帮扶活动，深入基层联系点、深入企业开展调查研究、听取意见建议、指导解决问题，针对调研发现的问题，列出问题清单31项、整改措施67条，及时跟踪整改落实情况，推动发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环。三是加强基层组织和干部队伍篁设。坚持完善基层组织机制建设，按照支部建在科室原则，进一步调整优化党支部设置划分，规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设，强化成果展示和工作评比，严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活，推动党组织全面进步全面过硬。规范选人用人，加强干部选拔分析研判，坚持新时代好干部标准，坚持“有为有位、实干实绩”的用人导向，严肃规范开展选人用人工作，严格按规范程序选拔任用6科级领导干部，完成12人次职级晋升工作，配合市委组织部完成4县处级干部选任和职级晋升，干部队伍结构进一步优化。强化干部教育培训，推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，深入挖潜内部培训资源，举办6期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。注重以实践俄炼提升干部履职能力，统筹事业发展、干部建设和干部成长需要，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼
渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。四是加强党风廉政建设。进一步改进工作作风，深入落实中央BA项规定及实施细则精神，紧盯薄弱环节，抓好整改落实，坚持不懈纠“四风”，树新风。认真开展抓党建促综合治理工作，加强普法宣传教育，突出政治引领。严格执行“三务公开”制度，组成专门工作组，定期通报，确保“三务公开”及时、全面、规范。成立党员志愿服务队，与社区联合开展党员“三进两认岗”，结合创城和法治宣传等定期开展志愿服务活动。
(二)强化履职担当，推动县域经济高质量发展
一是经济运行稳重有进。紧紧围绕市委市政府关于经济运行工作部署，坚持稳中求进总基调，多措并举、深入挖潜，全市经济社会发展蹄疾步稳。地区生产总值2578亿元，同比增长7.9缸1588户规模以上工业增加值增速34.2%，同比上升10个百分点，规模以上工业增加值增速28版固定资产投资完成987亿元，同比增长31%：社会消费品零售总额完成1423亿元，同比增长19.9%；一般公共预算收入累计完成384亿元，同比增长11.2‰二是项目建设扎实推进。抢抓中央支持发展基础设施的战略机遇期，牢固树立“大抓项目”和“抓大项目”理念，加强项目谋划和统筹推进，形成一批项目在谋划、一批项目在开工、一批项目在入库、一批项目在达产的滚动式项目投资建设工作格局，切实以高质量项目推动高质量发展。2026年实施市级重点项目1185个，总投资2299.67亿元。其中，新建项目541个，总投资1108.77亿元。三是招商引资工作成效明显。扎实推进招商引资一号工程，全市党政主要领导外出招商130余次，召开洽谈会832次，参加省级以上重大签约活动32次，签约项目370个，协议投资1580亿元。四是积极向上争取资金。
全年共计申请中央预算及上级资金280亿元，申报专项债项122个，总投资332亿元。截至目前，已通过国家发改委、财政部审核项目112个，总投资293亿元。五是能耗“双控”质效进一步提高。牢固树立和践行绿色发展理念，紧紧围绕节能降耗目标任务，狠抓能源消耗总量和强度“双控”工作，稳步推动能耗双控向碳排放双控转变，对规上企业进行了实地能耗摸底核查。
（三）回应社会关切，发展服务能力有效提升
一是营商环境持续优化。继续开展“优化营商环境我承诺”活动，对政府投资项目和企业备案项目做出承诺，承诺项目建议书审批时限缩减到12小时内，可行性研究报告、节能审查和初步设计审批时限缩减到3个工作日内；企业投资项目备案缩减到8小时内。二是信用体系要设进一步加强。按时上报“双公示”信息；会同劳动保障、税务、市监、金融等部门实施信用联合奖惩；选树诚信典型，联合金融部门对“信易贷”金融产品进行了宣传；围绕“弘扬诚信文化，建设信用县市”宣传主题，大力宣传国家、省及我市关于社会信用体系建设的方针政策。三是“创城”活动积极开展。统筹指导，高标准落实社区包联工作，针对社区在环境整治、社区治理方面存在的问题，积极研究应对措施。自筹资金投入十余万元为包联的3个小区进行更新改造，多次深入包联小区开展环境卫生整治等工作，改善了小区环境面貌，建立了良好公共秩序。建立志愿服务队，积极宣传创建文明城市活动，开展文明劝导30余次。四是安全生产工作稳步推进。成立了安全生产工作领导小组，配备安全管理人员，检查落实安全生产及信访案件的处理工作。领导小组每月对石材企业定期开展安全生产排查，对存在安全生产隐患的企业下达整改通知书，并及时明确整改措施及时限，并进行不定时回
头看检查。
二、下一步工作计划
下一步，委党组将进一步坚持以习近平新时代中国特色社会主义想想为指导，继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，坚定不移推进“工业强市，产业兴市”战略，以高质量跨越式发展为主题，以招商引资“一号工程”为牵引，加快建设现代产业体系，加快推动创新链产业链资金链人才链深度融合，为加快建设全国构建新发展格局先行区作出新的积极贡献。重点做好以下工作：一是进一步加强经济分析和政策研究，巩固和增强经济回升向好态势。加强经济监测预测预警和政策预研储备，加强政策工具创新和协调配合，加大宏观调控力度，强化政策统筹协调，加强评估和督导，做好经济形势和政策宣传解读。二是进一步发挥中长期规划和年度计划的导向作用，切实推动国家重大战略部署有效落地。结合中期评估推进“十四五”规划落实，研究提出“十五五”经济社会发展基本思路。编制实施好年度计划，积极推动新型城镇化、乡村振兴、区域协调发展等重大战略年度重点工作。三是进一步用好各类资金加强项目建设，更好发挥有效投资关键作用。加力提效用好中央预算内投资、地方政府专项债券等政府投资，支持交通基础设施、能源、农林水利、区域协调发展、社会事业、现代化产业体系、关键核心技术攻关、新型基础设施、节能减排降碳、灾后恢复重建和提升防灾减灾救灾能力、安全能力建设等领域，进一步提高投资精准性有效性。更大力度激发民间投资，鼓励更多民间资本参与国家重大工程项目和补短板项目建设。四是进一步全面深化改革、强化创新驱动，持续激发经济发展动力活力。坚决落实“两个
毫不动摇”，推进重点领域和关键环节推进改革攻坚，持续优化营商环境，促进民营经济发展壮大。五是进一步加强综合统筹和综合平衡，加快构建新发展格局。推动统筹高质量发展和高水平安全、协同推进降碳减污扩绿增长等取得新成效。强化粮食、能源资源、产业链供应链、数据等领域安全保障。在高质量发展中增进民生福祉，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。加强资源节约集约循环高效利用，积极稳妥推进碳达峰碳中和，做好能耗双控工作，加快推动节能改造，扩大可再生能源消费，推动能耗“双控”逐步向碳排放“双控”转变。
四、镇党委书记2026年度抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将2026年度基层党建工作情况汇报如下，恳请各位评议指正。
一、履职履责，深化责任落实
（一）狠抓责任担当，深化“严实”作风。深刻履行党建“第一责任人”职责，全年主持召开党委会议35次，专项研究部署党建工作28项。带头深入调研，开展非公企业和行政村支部专项督查12次，组织党组织书记述职评议会3场，谈话提醒党建工作力不足的党组织书记10人次。以普通党员身份参加党支部组织生活12次，力求主旋律抓党建。
（二）坚定思想引领，抓实“学习”举措。严肃认真推进主题教育活动，系统学习党的二十大精神、二十届三中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，以身作则，在各支部讲授党课6次，参与专题研讨20场次，开展调研10次，形成高质量调研报告3篇，确保各支部坚定政治方向，思想统一。
（三）夯实基础建设，追求“强劲”发展。以提升基层党组织整体实力为目标，按照程序清理履职能力不足的“两委”委员10名，选拔9名有干劲、有能力的村级后备干部充实村“两委”班子，着力整顿软弱涣散组织，2023年实现软弱涣散党支部“摘帽”计划。2026年，创建优秀支部显著增加，五星支部10个，四星支部18个，三星及以上支部占比72%。
（四）强化服务意识，践行“为民”理念，做实基层文章。积
极将“立足岗位作贡献”同“党群连心工程”紧密结合，全镇630名党员联系8370户群众。在后期评估和两险收缴工作中，教导各村成立党员服务队，积极入户宣传政策、提供服务，不断提高脱贫群众和监测户的政策知晓率与满意度。全年召开产业发展研讨会12次，指导各村灵活运用“双绑”机制，推动23家小微企业和个体工商户实现共同富裕。建设x村蛋鸭养殖基地，年产鸭蛋1550万枚，年产值1350万元，村集体年增收15万元以上，创造就业岗位50余人。
(五)聚焦短板整改，确保“实改”见效，提升整体水平。针对上年度述职会议提出的“村级阵地规范化建设存在短板”问题，投入资金25万元，在x、x等8个村开展牌匾标志“大排查”、基础设施“大整治”和环境卫生“大提升”活动，显著提升基层阵地建设规范化水平。针对“党建责任落实不严”“教育管理力度不够"“‘五星’创建亮点不足”等问题，亲力亲为，带领班子成员定期指导分包支部党建工作，全年召开基层党建工作推进会5次，进行党建工作专项督查9次；组织实施“万名党员进党校”培训5期，总计500人次，推动农村党员政治素养和业务能力“双提升”；探索“支部联建、村企共创、产业融合”新模式，动态评估各村发展状况，推动三星级以上村结对帮扶后进村争创五星，组织非公支部一对一帮扶脱贫村发展产业，实现强带弱、抱团发展。
二、存在的主要问题与不足
(一)整体谋划不足，党建长效机制亟待完善。对当前形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统的研究，长效机制建设仍显不足。例如，在推进乡村振兴战略过程中，党建工作的思考与规划不足，对问题考虑缺乏深度，党建工作在“谋篇布局”上引导不够，尚未
全面适应乡村振兴的实际需求。
(二)党建引领经济发展的力度亟需加强。在党建引领中，存在标准不高、创新不足、与经济工作结合不够紧密等问题，未能有效实现党建与经济工作的互促共赢。例如，党建对产业发展的助推作用不够突出，村集体经济发展的着力点不足，党员先锋模范作用与党组织的凝聚力未能充分彰显。
(三)党员教育管理待加强，学习意识需提高。党员干部的“四个意识”培养还有待深化，部分党员干部存在求稳怕错的消极思想，甚至有个别村组党员干部不求上进，面对压力选择逃避，重部署轻落实，执行力、落实力与新时代的要求不相符，学习和进取的主动性仍需提升。对返乡创业党员群众的扶持力度不足，服务群众的“最后一公里”意识需要加大关注和改进。
三、下一步工作计划
在接下来的工作中，我将坚定履行党建“第一责任人”职责，全面提升全镇党建工作的质量与水平。
(一)加强政治建设，筑牢党建根基。扛起主体责任，主动研究谋划、协调督办年度重点工作。通过召开年度安排部署会、党委例会、年度总结会等形式，定期听取落实情况汇报，解决工作推进中的难题。带头落实党建责任，层层传导压力，增强班子成员和支部书记的思想自觉和行动自觉，强化跟踪问效，凝聚上下齐心抓党建的整体合力，形成“党建促发展、发展促党建”的良好局面，确保各项工作落地见效。
(二)深化党员教育，彰显先锋作用。全力完成主题教育的“后半篇文章”，在“重实践、创实绩”方面持续发力，积极推行“党建+”工作模式，将党建工作与产业发展等重点工作有机结合。强
化基层党建骨干力量培育，结合“走出去学”与“树典型带动”的方式，打造一支高学历、年轻化、能力强、善作为的人才队伍。扎实推进先锋引领行动，依托特色产业，以XX村、XX村“五星工坊”为示范，加快推动XX村花生加工、XX村食用菌种植等“五星工坊”的发展与壮大。
(三)加强作风建设，从严治党。把转变干部作风作为推动各项工作健康发展的重要抓手，以立足群众需求为根本，解难题、办实事，强化基层党组织对党员的监督和管理，加强党内监督。明确工作职责，增强岗位人员的责任意识和履职意识，坚决纠正“四风”，提高“马上就办、真抓实干”的执行力，切实提升干部队伍的服务能力与水平，为全面推进乡村振兴战略提供坚实的组织保障。
2026年基孔肯雅热防控工作方案
基孔肯雅热是由基孔肯雅病毒引发的急性传染病，主要通过伊蚊叮咬传播，近年来我国境外输入病例增多，本地传播风险上升。五一社区为有效防控基孔肯雅热，保障居民健康，特制定本工作方案。
一、防控目标
1.提升社区居民对基孔肯雅热的认知，增强自我防护意识和能力，将社区居民防护知识知晓率提高至90%以上。
2.强化社区环境治理，降低蚊媒密度，确保社区内伊蚊布雷图指数控制在5以下，有效减少病毒传播风险。
3.建立高效的监测与报告机制，做到疫情早发现、早报告、早处置，保障社区公共卫生安全。
二、组织架构与职责分工
(一)防控工作领导小组
组长：（组长姓名）
职责：全面统筹社区防控工作，制定防控策略和计划，协调各方资源，与上级卫生部门、疾控机构保持密切沟通，及时传达防控要求和信息。
副组长：（副组长姓名）
职责：协助组长落实防控措施，监督检查各小组工作执行情况，组织开展社区疫情应急处置，及时向组长反馈防控工作进展和问题。
宣传教育组：由社区宣传干事和志愿者组成。负责通过社区公告栏、微信群、宣传手册等多种渠道，向居民广泛宣传基孔肯雅热的防治知识，提高居民的防控意识和自我保护能力；组织开展防控知识讲座和培训活动。
环境整治组：由社区物业人员和环卫工作人员组成。负责社区环境卫生清理，定期对社区公共区域、楼道、垃圾桶等进行清洁和消毒；清除社区内各类积水容器，疏通下水道，减少蚊虫孳生地；在蚊媒密度较高时，组织开展化学灭蚊工作。
监测报告组：由社区网格员和社区卫生服务站工作人员组成。负责对社区内居民健康状况进行监测，及时发现发热、皮疹、关节疼痛等疑似症状的患者；督促居民做好自我健康监测，对有可疑症状的居民及时上报社区防控工作领导小组，并协助卫生部门进行流行病学调查和采样检测。
后勤保障组：由社区财务人员和物资管理人员组成。负责保障防控工作所需物资的采购、储备和调配，包括消杀药品、防护用品、宣传资料等；确保防控工作经费的合理使用和管理。
三、监测与报告
（一）社区居民健康监测
1.网格员通过上门走访、电话询问、微信群接龙等方式，定期对社区居民进行健康状况调查，重点关注是否有发热(体温>38C)、皮疹、关节疼痛等症状。
2.鼓励居民做好自我健康监测，如有可疑症状及时向网格员或社区卫生服务站报告。
3.社区卫生服务站在日常诊疗过程中，对前来就诊的居民详细询问症状和流行病学史，发现疑似病例及时登记并上报。
(二)疫情报告
1.监测报告组发现基孔肯雅热疑似病例后，1小时内报告社区防控工作领导小组。
2.社区防控工作领导小组接到报告后，立即组织人员进行初步核实，并在2小时内向上级卫生行政部门和疾控机构报告。
3.报告内容包括病例基本信息、症状表现、发病时间、流行病学史等详细情况。
四、病例管理与救治协助
(一)病例管理
1.一旦社区内出现基孔肯雅热确诊病例，社区防控工作领导小组配合卫生部门对病例进行隔离管理，确保患者在病毒血症期(起病7天内)得到有效隔离，防止蚊虫叮咬传播病毒。
2.协助卫生部门对病例居住场所进行终末消毒，指导患者家属做好个人防护和环境清洁。
(二)救治协助
1.社区工作人员协助患者及其家属联系医疗机构，确保患者能够及时得到规范治疗。
2.为患者及其家属提供必要的心理支持和生活帮助，解决其在就医和治疗过程中遇到的困难。
五、蚊媒控制
(一)环境治理
1.环境整治组定期组织社区大扫除，清理社区内的垃圾、杂物，保持环境整洁。
2.每周对社区内的积水容器进行排查和清理，如花盆托盘、水桶、废旧轮胎等，及时倒掉积水，无法清除的积水投放灭蚊幼剂。
3.对社区内的下水道、沟渠等进行疏通，确保排水畅通，防止积水滋生蚊虫。
(二)化学灭蚊
1.在蚊媒密度较高或疫情发生时，环境整治组聘请专业消杀人员，使用符合国家标)准的杀虫剂对社区公共区域、绿化带、楼道等进行喷洒，杀灭成蚊和蚊幼虫。
2.指导居民在室内使用蚊香、电蚊拍等工具辅助灭蚊，提高居
民的防蚊意识和能力。
六、宣传教育
1.宣传教育组利用社区公告栏、电子显示屏等固定宣传阵地，张贴基孔肯雅热防治海报、标语，宣传疾病的传播途径、症状表现、预防方法等知识。
2.通过社区微信群、公众号等新媒体平台，定期推送基孔肯雅热防控知识和相关信息，提高居民的关注度和知晓率。
3.组织开展防控知识讲座和培训活动，邀请卫生专家为社区居民、物业人员、志愿者等进行讲解，重点培训防蚊灭蚊方法、个人防护措施、疫情报告流程等内容。
4.在社区内发放基孔肯雅热防治宣传手册，确保每户居民至少一份，做到宣传全覆盖。
七、物资保障
1.后勤保障组根据防控工作需求，提前储备足量的消杀药品、防护用品、宣传资料等物资，建立物资管理台账，详细记录物资的入库、出库和库存情况。
2.定期对物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资质量可靠、数量充足，满足防控工作的需要。
3.加强物资的调配和管理，根据疫情发展和各小组工作需求，合理分配物资，确保物资使用高效、合理，避免浪费和积压。
八、培训与演练
1.定期组织社区工作人员、物业人员、志愿者等开展基孔肯雅热防控知识培训，邀请卫生部门专业人员进行授课，培训内容包括疾病的流行病学、临床症状、诊断标准、防控措施、个人防护等，提高相关人员的防控意识和业务水平。
2.开展基孔肯雅热疫情应急演练，模拟疫情发生后的报告、病例管理、蚊媒控制、宣传教育等环节，检验和提升社区的应急响应能力和各小组之间的协调配合能力，及时发现问题并加以改进。
九、监督检查与评估
1.防控工作领导小组定期组织对各小组基孔肯雅热防控工作的监督检查，重点检查防控措施的落实情况、居民健康监测、蚊媒控制、宣传教育、物资储备等方面的工作，及时发现问题并督促整
改。
2.在疫情防控工作结束后，对防控工作进行全面评估，总结经验教训，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为今后的防控工作提供参考。
通过以上防控工作方案的实施，五一社区将全面加强基孔肯雅热的防控工作，提高社区应对疫情的能力，切实保障居民的身体健康和生命安全。在实施过程中，将根据疫情变化和实际工作需要，及时对方案进行调整和完善，确保防控工作科学、有效。