强化政治引领，落实责任机制，推动党建与业务深度融合，提升组织力和服务水平，营造良好氛围，确保各项工作扎实推进。下面由网友为您整理分享的“区局2026年一季度党建工作总结材料”相关资料，供您参考学习。
区局2026年一季度党建工作总结材料
2026年第一季度，区公安局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记考察本地时的重要讲话精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，聚焦主责主业，扎实推进党建各项工作。现将本季度党建工作情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)强化理论武装，凝聚思想共识
一是深入开展政治理论学习。制定详细的学习计划，组织党员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中、四中全会精神。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。本季度，全局各支部共组织集中学习210余次，覆盖党员干部2800余人次。
二是严格落实“第一议题”制度。将学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、理论学习中心组、支委会、党员大会及其他党内重要会议的首要内容，及时传达学习并研究贯彻落实意见。一季度召开党委会12次(其中专题党委会3次)，学习第一议题10次，领导班子成员开展学习研讨交流发言22人次，确保党中央和省、市、区委决策部署在公安机关落地见效。
三是丰富学习载体和形式。以党委理论中心组学习和政治理论学习为依托，结合公安工作实际制定2026年党委理论学习中心组学习计划，组织党委理论中心组学习3次，现场交流发言6人次，撰写心得28余篇。充分利用“学习强国”平台以及微信群、公众号等新媒体载体，定期推送学习资料和资讯，引导党员干部做到学思用贯通、知信行合一，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
四是加强意识形态工作。认真履行意识形态责任制，主要负责人切实履行主体责任，班子成员自觉落实“一岗双责”。一季度召开党委会专题研究意识形态工作1次，及时报告意识形态工作落实情况。加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，落实“三审”制度，对推送内容严格把关，防止出现泄密等问题。教育引导干部职工正确使用自媒体，不传播谣言、负能量和不实信息。同时，积极开展正面舆论引导和法律宣传、警示教育活动。本季度共发布专题文章100余篇，市级媒体报道4篇，抖音“XX警方”账号发布原创视频10个、微信“XX警方”视频号发布原创视频7个，点击量超40万次。组织反诈宣传队深入社区、学校开展反诈宣传活动15场次，发放宣传材料500余份，宣传覆盖群众超1500余人次。
(二)高位部署推动，扎实开展学习教育
一是领导干部带头示范“领学”。局党委将树立和践行正确政绩观学习教育动员部署作为重要政治任务，第一时间召开党委会专题研究，传达学习上级会议精神，制定《区公安局树立和践行正确政绩观学习教育工作方案》，明确学习目标、内容和步骤，为学习教育的有
序开展提供组织保障。局领导班子成员带头学习、带头研讨，发挥示范引领作用，引导党员干部准确把握正确政绩观的内涵和要求。
二是举办读书班“深学”。3月初举办树立和践行正确政绩观学习教育读书班，组织全局科级以上党员领导干部参加。通过专题辅导、交流研讨、集中学习、个人自学等方式，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻领会其精神实质和实践要求。读书班期间，邀请专家学者进行专题授课2次，开展分组研讨3次，党员领导干部撰写心得体会60余篇。
三是常态化学习机制“促学”。向全局党员发放《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等学习资料，确保学习教育全覆盖。坚持“第一议题”制度，将正确政绩观学习纳入理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习内容，常态化开展学习研讨活动。目前，全局各基层党组织通过理论学习中心组开展学习研讨5次，通过“三会一课”、主题党日开展学习研讨120次，基层党组织书记均已讲授专题党课。
四是丰富线上线下形式“自学”。督促党员个人原原本本自学，通过“线上+线下”相结合的方式拓宽学习渠道。依托公安内网、微信公众号等平台，定期推送学习资料、解读文章和典型案例，营造浓厚的学习氛围。同时，鼓励党员干部利用业余时间开展自学，撰写学习笔记和心得体会，不断加深对正确政绩观的理解和认识。
五是坚持以“警”示廉，筑牢思想防线。抓好以案促学，将典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的生动教材。每
月召开警示教育大会，组织党员干部学习违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。各支部围绕典型案例召开专题组织生活会，党员干部结合自身工作实际，深刻反思，谈认识、谈体会、谈整改措施。同时，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，让党员干部在思想上受到深刻洗礼，不断筑牢拒腐防变的思想防线。
(三)加强组织建设，提升党建质效
一是做好党员发展工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把好党员“入口关”。一季度，确定入党积极分子5名，发展对象2名，预计发展35岁以下党员1名。加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，通过集中培训、实践锻炼等方式，提高他们的政治素质和党性修养。
二是加强党员教育培训。制定党员教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、线上学习等方式，对党员进行政治理论、业务知识、党性修养等方面的培训。本季度，组织开展党员集中培训2期，培训党员200余人次。邀请党校教授、业务骨干进行授课，内容涵盖党的理论、公安业务、廉政建设等方面，有效提升了党员的综合素质和业务能力。
三是强化党员日常管理。建立健全党员积分管理制度，对党员参加组织生活、学习教育、志愿服务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核。通过积分管理，激励党员积极参与党组织活动，发挥先锋模范作用。同时，加强对党员的日常监督，及时发现和纠正党员存在的问题，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
(四)规范组织生活，筑强战斗堡垒
一是推进党支部标准化规范化建设。对全局基层党支部进行全面摸底排查，建立问题台账，实行销号管理。加强对党支部工作的指导，规范完善党支部工作手册，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党支部工作质量。截至3月底，全局党支部达到95%标准化规范化建设要求。
二是严格落实“三会一课”制度。加强对“三会一课”制度落实情况的督促检查，定期通报各党支部“三会一课”开展情况。通过每季度“一体化督察”方式，对“三会一课”制度落实不到位的党支部进行重点指导，确保“三会一课”制度落到实处。第一季度，全局党支部共召开支部党员大会45次，支部委员会48次，党小组会28次，上党课32次，开展主题党日活动65次。
三是发挥战斗堡垒作用。按照党支部“调优、扩先、提中、治软”工作要求，结合党组织“两个作用”发挥情况、2025年度党建实地考核情况及基层党组织书记述职评议考核结果，经分局党委研究评定，对25个党组织进行分类定级，其中先进17个、中间8个。严格落实“示范”支部与“中间”支部、“后进”支部结对共建机制，一季度6个党支部相互开展结对共建活动3次，通过“帮、带、扶、促”等方式，帮助“中间”支部、“后进”支部提升工作水平。同时，结合任期届满换届选举工作，3月份启动换届选举相关工作，确保各党支部在4月份全部完成换届选举。
四是发挥党员先锋模范作用。常态化开展“学习身边榜样”活动，
评选出全区公安机关“标兵党员”1名，区委表彰2026年优秀共产党员4名，优秀党务工作者2名，先进基层党组织1个；评选出分局2026年优秀共产党员25名，优秀党务工作者4名，先进基层党组织1个。通过表彰先进，激励广大党员发挥先锋模范作用，为公安工作贡献力量。
五是抓实爱警暖警措施。认真落实爱警暖警各项措施，关心关爱民警辅警身心健康，解决他们的实际困难。一季度，看望慰问家庭变故民警6人，生病住院民警8人，受伤民警、辅警1人。保障民辅警假期，一季度内共保障28名民警、35辅警休年假，1名民警、8辅警休陪护假。
(五)加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态
一是开展廉政教育活动。组织党员干部观看廉政教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，加强对党员干部的廉政教育，增强廉洁自律意识。第一季度，共组织观看廉政教育片1次，参观廉政教育基地1次，学习典型案例通报2次，覆盖党员干部800余人次。
二是加强廉政风险防控。对各部门、各岗位的廉政风险点进行全面排查，建立廉政风险防控台账，制定防控措施，加强对权力运行的监督制约。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。一季度，共排查廉政风险点6个，制定防控措施6条，开展监督检查150次，发现问题25个，已整改问题25个。
三是开展违规使用公务员加油卡问题专项整治。成立专项整治工作领导小组，制定专项整治工作方案，对全局公务员加油卡使用情况
进行全面清查。通过自查自纠、重点抽查等方式，严肃查处违规使用加油卡行为。目前，已完成自查自纠工作，发现并整改问题3起，对相关责任人进行了严肃处理。
四是强化作风建设。深入开展作风建设专项整治行动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。加强对干部作风的日常监督，通过明察暗访、群众举报等方式，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题。
五是持续改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进基层减负赋能工作。局领导带头深入基层一线开展调查研究，推动中央和省、市、区委重大决策部署落地生根；持续加大会议、文件精简力度，会议、文件数量同比去年进一步压减；充分发挥各级党组织作用，针对形式主义、官僚主义苗头，及时运用“第一种形态”，加强监督管理。
六是重点开展“一体化”监督检查。分局“内控办”常态化开展“一体化”督导，对各部门执法办案、枪支管理、智慧派出所平台运用、党建、党风廉政建设、固定资产管理、警容风纪、内务管理、环境卫生、值班备勤等方面进行详细督导检查，逐一指出检查中发现的问题，立行立改。
(六)开展党支部书记抓基层党建述职评议考核
组织开展2025年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作，各党支部书记围绕履行党建工作职责、存在问题及下一步工作计划等方面进行述职。局党委对各党支部书记述职情况进行点评，肯定成绩，
指出不足，并提出整改要求。通过述职评议考核，进一步压实党支部书记抓基层党建工作责任，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
二、存在问题
(一)党建工作重视程度有待提高。部分党支部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的现象。一些党支部党建工作台账不完善，党建工作开展不够扎实，存在走过场的情况。例如，部分党支部在落实“三会一课”制度时，存在会议记录不规范、内容不完整等问题。
(二)党建创新意识不够强。部分党支部工作缺乏创新，党内组织生活形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力。党员参与党组织活动的积极性不高，学习劲头不足。例如，一些党支部在开展主题党日活动时，只是简单地组织党员学习文件，缺乏创新性和实效性。
(三)党员教育管理不够全面。在党员教育培养计划的制定和实施上存在不足，导致党员在政治素质、业务能力、党性修养等方面的提升不够全面、不够均衡。党员民主监督作用发挥不够，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，对党员存在的问题缺乏有效的监督和纠正机制。
(四)作风建设仍需加强。个别民警辅警存在工作作风不扎实、纪律意识淡薄等问题，在执法办案、服务群众等方面存在不作为、慢作为、乱作为等现象。形式主义、官僚主义问题仍然存在，一些工作落实不到位，影响了公安机关的形象和公信力。
三、第二季度工作计划
(一)加强党的政治建设。深入学习贯彻党的二十大及二十届历
次全会精神，按照上级党委的工作安排部署，不断拓宽和深化党组织工作的新路子，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将分局党员干部民警思想和行动统一到党中央、省、市、区重大决策部署上。以庆祝建党105周年为契机，深入开展对党忠诚教育，通过党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，激发党员的使命感和荣誉感；深入开展主题党日活动，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度；严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。
(二)强化党的理论武装。进一步强化学习培训。丰富学习教育形式和内容，加强对树立和践行正确政绩观相关政策法规的解读和培训，通过专题讲座、案例分析、实地参观等方式，提高党员干部的学习效果。系统领会正确政绩观的精髓要义，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。增强规矩意识，把握规矩要求，真正把各项要求学到位、领悟透，内化于心、外化于行。严守规矩底线，养成慎始、慎独、慎微的意识，带头贯彻落实正确政绩观，自觉校正思想、规范行为，在任何时候任何情况下都不逾越红线，做到时时处处严要求、作表率。针对反复频发、根深蒂固的问题现象，善于从制度上找症结、寻对策、拔顽疾，坚持问题不解决不松劲、目的不达成不罢休。针对成效明显的做法，结合实际，统筹做好建章立制工作，持续用力补充完善，形成系统化、规范化、制度化的制度机制，固定下来、广泛铺开，切实推动学习教育落地生根。持续强化监督检查与问题整改，加大对重点领域、关键岗位的监督力度，对违反正确政绩观的行为零容
忍，发现一起、查处一起，确保全局作风建设持续向好。
(三)强化党员教育管理。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。加强对党员的日常管理，建立健全党员激励机制，鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用。
(四)持续强化正风肃纪。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，落实全面从严治党和党风廉政建设工作，并自觉接受纪委监委派驻纪检组监督，大力开展警示教育、纪律教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例。加强机关廉政文化建设，营造廉洁从政浓厚文化氛围。精准运用监督执纪“第一种形态”，强化对权力运行的制约和监督，加强对重点领域和关键岗位的监管，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，严格落实党内谈话各项制度，充分运用谈心谈话、廉政谈话等方式，达到沟通思想、了解情况、提醒警示、勉励尽责的目的，永葆清正廉洁的政治本色。
(五)推进党支部标准化规范化建设。继续推进党支部标准化规范化建设，对未达标的党支部进行重点帮扶，确保全局党支部全部达到标准化规范化建设要求。加强对党支部工作的指导和检查，规范党支部工作流程，提高党支部工作质量。进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公安工作提供坚强的组织保障。
2026年第一季度区局党建工作总结报告
2026年是实现“十四五”规划目标、推进公安工作现代化的攻坚之年。第一季度以来，区公安局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实党中央、上级党委及公安部、省厅、市局党委关于党建工作的系列决策部署，紧扣年度公安工作开局起步的关键节点，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，统筹谋划、精准发力，扎实推进全局党的建设各项工作。面对新形势新任务新挑战，局党委始终聚焦主责主业，强化政治引领，着力锻造过硬公安铁军，为圆满完成各项公安保卫任务提供了坚强有力的政治保证和组织保障。现将2026年第一季度党建工作总体情况、存在问题及下一步思路报告如下。
一、聚焦政治建警，第一季度党建工作基础持续夯实
(一)强化“头雁领航”，政治统领更加有力。局党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，牢牢把握公安姓党的根本政治属性，确保公安工作坚定正确的政治方向。一是高位部署开新篇。年初即组织召开全局党建工作会议暨党风廉政建设会议，系统谋划部署2026年党建工作要点，将重点任务分解至各支部，层层签订党建工作责任书XX份，压实管党治警政治责任。二是深化理论固根本。严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组学习、专题读书班等形式，组织开展集中学习研讨XX次。特别是扎实开展了“树立和践行正确
政绩观”专题学习教育动员部署会及系列学习活动，引导全警深刻领悟正确政绩观的丰富内涵和实践要求，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是严肃政治生活淬党性。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，党委班子成员均以普通党员身份参加所在支部活动，带头开展批评与自我批评，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。
(二)夯实“战斗堡垒”，组织基础更加牢固。牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。一是抓实支部书记“关键少数”。精心组织开展了2025年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作，XX名支部书记现场或书面述职，接受党委点评和党员评议，考核结果与评优评先、干部使用挂钩，有效传导了压力、激发了动力。二是推进支部标准化规范化建设。对照上级党组织建设标准，对全局XX个党支部进行常态化督导检查，指导完善工作台账，规范活动记录，推动后进支部整改提升，确保个个过硬、全面进步。三是发挥党员先锋模范作用。结合公安工作实际，设立“党员先锋岗”XX个，组建“党员突击队”XX支，在重大安保、抢险救灾、服务群众等一线任务中亮身份、当先锋、作表率，让党旗在公安基层一线高高飘扬。
(三)深化“正风肃纪”，队伍肌体更加健康。始终坚持严的主基调不动摇，纵深推进全面从严管党治警。一是专项整治动真格。深刻汲取相关案件教训，在全局范围内深入开展了“违规使用公务员加油卡问题”专项整治工作。通过组织全警自查、单位核查、纪委督查
等方式，全面排查清理，完善管理制度XX项，对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，对查实的违规问题依规依纪严肃处理，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。二是警示教育常态化。组织观看警示教育片XX场，通报典型案例XX起，参观廉政教育基地XX次，用“身边事”教育“身边人”，引导民警知敬畏、存戒惧、守底线。三是日常监督精细化。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是用好用足“第一种形态”，针对民警思想、作风、纪律等方面的苗头性问题，及时开展谈心谈话XX人次，抓早抓小、防微杜渐。
二、坚持问题导向，当前党建工作短板仍需重视
（一）警惕“重业务轻党建”倾向，融合深度有待加强。部分单位和领导干部对“抓好党建是最大政绩”的认识仍需深化，党建工作与公安业务“两张皮”现象在一定程度上仍然存在。一是理论联系实际不够紧密，部分党员民警将理论学习视为“软任务”，未能真正将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的能力，学用结合、知行合一有差距。二是党建载体创新不足，围绕中心工作设计党建活动的针对性、实效性有待提升，活动形式有时略显单一，对年轻民警的吸引力、感染力不够强。三是政绩观偏差仍有市场，在“树立和践行正确政绩观”学习教育中，个别同志对“显绩”与“潜绩”的关系把握不准，仍有急于求成、追求短期效应的思想苗头。
（二）排查“末梢神经”淤堵，压力传导存在衰减。全面从严治党治警的压力向基层所队、向执法执勤末端的传导还不够彻底、不够均衡。一是支部作用发挥不均衡，个别支部班子特别是书记履职能力
有待提高，在党员教育管理监督上存在“宽松软”现象，战斗堡垒作用发挥不充分。二是党员日常管理精细化不够，对民警“八小时之外”的监督管理和关心关爱措施需要进一步细化落实，风险排查预警机制有待健全。三是党建考核评价体系有待优化，考核指标的科学性、针对性以及结果运用的刚性约束力需要进一步增强，以考促建、以评促改的效果有待提升。
(三)应对“风险变量”挑战，能力建设亟需提速。面对意识形态领域复杂斗争和队伍内部风险隐患，党建工作的前瞻性、针对性、实效性有待加强。一是意识形态阵地管理需加固，对公安新媒体平台、内部网络、宣传阵地的管理仍需加强，对网络谣言、错误思潮的辨析和抵制能力需进一步提升。二是廉政风险防控需精准，针对执法办案、财物管理、项目建设等重点领域和关键环节的廉政风险排查和防控措施需要进一步织密扎牢。三是暖警惠警措施需落地，在从严管理的同时，对民警的身心健康、职业发展、家庭困难等方面的关怀保障机制需要更加完善，队伍凝聚力、向心力有待进一步增强。
三、锚定年度目标，下一阶段党建工作重点精准施策
(一)铸牢“忠诚警魂”，在强化政治建设上再聚焦。始终将政治建设作为党的根本性建设，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一是持续深化理论武装。巩固拓展“树立和践行正确政绩观”学习教育成果，办好政治轮训班和专题读书班，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。二是严明政治纪律规矩。教育引导全警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决同一切违背党的路线方
针政策的言行作斗争，确保政令警令畅通。三是涵养良好政治生态。严格执行党内政治生活若干准则，发展积极健康的党内政治文化，坚决抵制和反对关系学、厚黑学等庸俗政治文化。
(二)建强“组织体系”，在夯实基层基础上再用力。以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是压紧压实党建责任。完善党组织书记抓基层党建责任清单，强化述职评议考核结果运用，对履职不力的严肃问责。二是推进党建业务深度融合。围绕重大安保、专项行动、改革攻坚等任务，创新“党建+”工作模式，打造一批具有公安特色的党建品牌，使党建工作真正成为推动业务发展的“红色引擎”。三是加强党员队伍建设。严把党员入口关，加强党员日常教育管理，完善党内激励关怀帮扶机制，激发党员队伍生机活力。
(三)持续“激浊扬清”，在深化正风肃纪上再从严。坚持刀刃向内、自我革命，不断把全面从严管党治警引向深入。一是巩固专项整治成果。对“违规使用公务员加油卡问题”专项整治进行“回头看”，健全长效监管机制，严防问题反弹回潮。深化其他领域专项整治，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。二是强化监督执纪问责。精准运用“四种形态”，紧盯“关键少数”和重点岗位，加大监督检查和执纪审查力度，对违纪违法问题“零容忍”。三是加强廉洁文化建设。深入开展廉政教育和家风建设，引导民警修身律己、廉洁齐家，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
(四)激发“内生动力”，在凝聚警心士气上再增效。坚持严管
厚爱结合、激励约束并重，着力锻造高素质过硬公安队伍。一是做实做细暖警惠警工程。认真落实各项从优待警政策，关注民警身心健康，帮助解决实际困难，增强民警的职业认同感、归属感和自豪感。二是加强先进典型选树宣传。深入挖掘在安保维稳、打击犯罪、服务群众中涌现出的先进典型和感人事迹，讲好警察故事，弘扬公安正能量。三是提升队伍能力素质。围绕实战需求，加强专业化训练和实战化演练，不断提升民警的法律政策运用、防控风险、群众工作和科技应用等能力。
党建工作是公安工作的生命线，是锻造公安铁军的根本保证。站在2026年新的起点上，区公安局党委将继续扛牢政治责任，以更高的标准、更实的作风、更严的要求，不断开创党建工作新局面，引领全区公安工作高质量发展，为维护国家安全和社会稳定、服务区域经济社会发展作出新的更大贡献。仅供参考