通过对控烟措施的评估，发现吸烟率显著下降，公众健康意识增强，政策执行效果良好，需持续关注和改进。下面是阿拉网友整理编辑的控烟自我评估报告相关范文，供大家学习参考，喜欢就分享给朋友吧！
控烟自我评估报告 篇1
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GMP质量风险评估报告
1 概述： 2 目的： 3 范围： 4 依据：
《药品生产质量管理规范》（20xx年修订）； 《新版GMP实施指南》； 《质量风险管理规程》； 《质量风险管理操作规程》； ICH Q9。 5 质量风险评估记录
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控烟自我评估报告 篇2
本年度，按照上级制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向广大居民积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，职工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行我院控烟规定，在办公区域、病房、公共场所、无人吸烟、控烟意识增强。我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全
在控烟领导小组的统一组织下，院长亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任、及各科主任、护士长专程负责，不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施
1、成立控烟小组，组长：张志勇、成员：各科室主任及护士长。控烟小组负责创建无烟单位、无烟环境工作。
2、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3、办公室、病房、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。
4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
5、医院职工有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度，收效显著
充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对院内职工开展吸烟有害健康的宣传教育，培养医务人员不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的.控烟、戒烟教育，进一步提高 干部职工的控烟能力。四、领导带头，人人参与控烟活动医院领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了医院、干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。五、控烟宣传遍及单位和家庭，同时宣传控烟措施、吸烟危害等，建议单位职工控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，创造良好的无烟环境，确保良好的健康习惯，促进良好的心态，为我旗创卫控烟健康做出了一定的成绩。我们将医院创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。