国资党组深入推进党建工作，加强理论学习，强化组织建设，落实责任制，提升服务水平，推动国有企业高质量发展，确保各项任务落到实处。下面由网友为您整理分享的“国资党组2026年第一季度党建工作总结”相关资料，供您参考学习。
国资*组2026年第一季度dj工作总结
今年以来，国资*组坚持以**************思想为指导，紧密围绕国资系统“十五五”战略规划和年度中心任务，以高质量dj引领保障国资国企高质量发展，为圆满完成季度目标任务、服务地方现代化建设提供了坚强政治保证和组织保证。现将第一季度dj工作情况总结如下：
一、主要工作情况
(一)强化政治统领，把稳高质量发展航向标。一是持续深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，国资*委会第一时间传达学习******最新重要讲话、****批示精神，特别是关于国有企业改革发展、国有资产监管、科技创新等方面的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。一季度组织*委理论学习中心组学习5次，专题研讨3次，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导*员干部自觉用*的创新理论指导国资国企工作实践。二是健全*的领导机制。修订完善国资《*组会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》及前置研究讨论事项清单，明确*组在国资国企法人治理结构中的法定地位，确保*组“把方向、管大局、保落实”领导作用组织化、制度化、具体化。本季度*组会研究讨论重大经营管理事项20项，前置研究15项，决策规范性、科学性显著增强，有力推动了国资国企重大决策部署的贯彻落实。
三是严明政治纪律规矩。深入开展政治纪律和政治规矩教育，通过专题*课、廉政教育活动等形式，引导全体*员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的*中央保持高度一致，确保上级各项决策部署在国资系统不折不扣落到实处。加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律的行为严肃问责，维护了国资系统良好的政治生态。
(二)筑牢组织基础，建强高质量发展战斗堡垒。一是优化组织体系建设。紧密结合国资国企业务板块优化和重点项目布局，动态调整基层*组织设置。本季度，新设立项目一线临时*支部5个，调整优化所属企业*组织架构3个，确保项目建设推进到哪里、*的组织和工作就覆盖到哪里，实现*的组织覆盖率100%。加强对新设*组织的指导和管理，确保*组织有效发挥作用，为项目建设提供坚强的组织保障。二是推进支部标准化规范化。严格落实《支部工作条例(试行)》，印发实施国资《*支部标准化建设工作手册(2026版)》，对“三会一课”、组织生活会、民主评议*员、主题*日等作出细化规定。一季度对各*支部工作记录进行了集中调阅检查，发现问题30项，已全部督促整改到位，支部工作规范化水平持续提升。通过开展*支部标准化建设，增强了*支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了*支部的战斗堡垒作用。三是建强*务工作队伍。实施*务干部能力提升计划，举办*务工作者专题培训班2期，培训100余人次。邀请dj专家、业务骨干
进行授课，内容涵盖dj理论、*务工作实务、*风廉政建设等方面，有效提升了*务干部的业务能力和综合素质。健全专职*务干部选拔、培养、使用机制，本季度调整补充专职(兼职)*务干部8名，队伍结构进一步优化，履职能力得到加强。
(三)聚焦主责主业，推动高质量发展新突破。一是服务国资国企改革发展大局。围绕国资国企改革三年行动方案和“十五五”规划目标，充分发挥*组的领导核心作用，加强对国资国企改革发展的统筹谋划和指导推动。一季度，积极推进国有企业混合所有制改革、战略性重组和专业化整合，指导企业优化产业布局，提升核心竞争力。加强对国有资产的监管，确保国有资产保值增值，为地方经济社会发展做出了积极贡献。二是助力重大项目建设。聚焦重点项目建设，成立*员先锋队、青年突击队，充分发挥*员干部的先锋模范作用，攻坚克难，推动项目建设顺利进行。本季度，重点项目建设取得了阶段性成果，多个项目按计划推进，为国资国企高质量发展注入了新动力。加强与相关部门的沟通协调，为项目建设创造良好的外部环境，确保项目建设按时完成。三是加强国有资本运营管理。优化国有资本布局，推动国有资本向重要行业和关键领域集中。加强对国有资本运营公司的指导和监督，提高国有资本运营效率。一季度，国有资本运营公司通过市场化运作，实现了国有资本的有效配置和增值，为国资国企发展提供了有力的资金支持。
(四)加强*风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是强化廉政教育。开展廉政专题教育活动，组织*员干部学习dj国法，观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，增强*员干部的廉洁自律意识。一季度，共开展廉政教育活动4次，受教育人数达200余人次。通过廉政教育，引导*员干部树立正确的权力观、价值观和利益观，自觉抵制腐败行为。二是加强监督执纪。建立健全监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查。加大对国有企业领导人员廉洁从业情况的监督力度，严肃查处违规违纪行为。一季度，共开展监督检查6次，发现问题10项，已全部整改到位。对发现的违规违纪问题，严肃追究相关人员的责任，形成了有力的震慑。三是推进作风建设。持续整治形式主义、官僚主义，加强对*员干部工作作风的监督检查。建立健全作风建设长效机制，加强对*员干部的日常管理和考核。一季度，开展作风建设专项检查3次，对发现的问题及时进行整改，*员干部的工作作风得到明显改善。
(五)践行初心使命，增强职工群众获得感。一是开展志愿服务活动。组织*员干部开展志愿服务活动，为职工群众办实事、解难题。一季度，共开展志愿服务活动5次，参与人数达100余人次。通过志愿服务活动，增强了*员干部的宗旨意识和服务意识，密切了与职工群众的联系。二是加强人文关怀。关心职工群众的工作和生活，建立健全职工关怀机制。开展职工心理健康咨询、困难职工帮扶等活动，为职工群众解决实际问题。一季度，
共帮扶困难职工20余人次，发放帮扶资金5万余元。通过加强人文关怀，增强了职工群众的归属感和幸福感。三是维护职工合法权益。加强对职工权益的保护，建立健全职工权益保障机制。加强劳动法律法规的宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。一季度，共处理职工诉求10余件，维护了职工的合法权益。
二、下一步工作打算
(一)持续强化政治建设，在理论武装上达到新高度。一是严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习*的创新理论，特别是******关于国资国企改革发展的重要论述，不断提高政治站位，增强政治自觉。二是精心组织*的二十届四中全会精神学习宣传贯彻工作，举办专题读书班、辅导报告会，推动全会精神在国资系统落地生根。三是巩固拓展zt教育成果，建立健全“学思践悟”长效机制，教育引导*员干部坚定理想信念，筑牢对*忠诚。
(二)进一步夯实组织基础，在基层dj上取得新成效。一是持续优化*组织设置，根据国资国企业务发展和项目建设需要，及时调整*组织架构，确保*组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。二是深入推进*支部标准化规范化建设，加强对*支部工作的指导和监督，不断提高*支部工作质量。三是加强*务干部队伍建设，加大培训力度，提高*务干部的业务能力和综合素质。
(三)聚焦主责主业，在推动国资国企高质量发展上展现新作为。一是围绕国资国企改革发展目标，加强战略谋划和统筹协
调，推动国有企业深化改革，提升核心竞争力。二是加大对重大项目建设的支持力度，成立项目攻坚小组，确保项目建设顺利推进，为地方经济社会发展做出更大贡献。三是加强国有资本运营管理，优化国有资本布局，提高国有资本运营效率，实现国有资产保值增值。
(四)加强*风廉政建设，在营造风清气正政治生态上取得新进展。一是持续加强廉政教育，创新教育方式方法，提高廉政教育的针对性和实效性。二是加大监督执纪力度，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。三是推进作风建设常态化长效化，坚决整治形式主义、官僚主义，树立国资系统良好形象。
(五)加强队伍培养激励，在凝聚合力上激发新活力。一是实施中层管理人员和后备干部综合素质提升计划，加强对干部的培养和锻炼，提高干部的领导能力和业务水平。二是加大在高知群体、业务骨干、青年员工中发展*员力度，优化*员队伍结构，增强*组织的生机与活力。三是健全关心关爱机制，落实谈心谈话制度，帮助解决*员职工实际困难，增强职工的归属感和凝聚力。四是大力选树宣传身边榜样，季度评选表彰先进集体和个人，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
2026年第一季度，国资*组在dj工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将继续加强
dj工作，不断提高dj工作水平，为国资国企高质量发展提供坚强的政治保障。