树立正确政绩观，注重实效与民生，推动经济高质量发展，强化责任担当，促进社会和谐，确保可持续发展，提升群众满意度，形成良好发展环境。下面由网友为您整理分享的“县发展和改革局副职树立和践行正确政绩观的研讨发言材料”相关资料，供您参考学习。
XX县发展和改革局副职关于树立和践行正确政绩观的研讨发言材料
各位领导，同志们：
大家好。
根据读书班的安排，我很荣幸能在此作交流发言。本次学习教育正当其时，意义深远，为深入思考“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本性问题提供了重要契机。作为全县经济社会发展的综合协调部门，发改系统的政绩观正确与否，直接关系到发展质量和未来走向。下面，我结合近期学习体会和工作实际，谈三点粗浅的认识。
一、把握核心要义，在学深悟透中筑牢思想根基
树立和践行正确政绩观，首要在于深刻领会其丰富的科学内涵与明确的实践要求。这既是理论武装的必修课，也是指导发改工作的世界观与方法论。
一是必须始终明晰“为了谁”的根本立场。一切政绩的出发点和落脚点都应是人民。发展改革工作千头万绪，无论是编制发展规划、谋划重大项目，还是争取上级资金、优化营商环境，最终检验成效的标尺是人民群众的获得感、幸福感、安全感是否得到提升。离开了“人民满意”这个标准，再亮眼的经济数据也可能失去温度，再宏大的工程项目也可能偏离方向。发改干部必须将以人民为中心的发展思想内化于心，确保每一项决策、每一个
项目都能真正回应群众关切、增进民生福祉。
二是必须准确把握“是什么”的价值取向。正确的政绩，是显绩与潜绩的有机统一，是短期效益与长期发展的辩证结合。发改部门承担着为全县长远发展谋篇布局的重任，既要抓好那些能够迅速拉动增长、改善面貌的“显绩”项目，更要甘于做打基础、利长远的“铺路石”，创造经得起历史和人民检验的“潜绩”。例如，优化能源结构、保护生态环境、完善城乡基础设施网络等工作，或许短期内难以直接体现在增长报表上，但对于区域的可持续发展却至关重要，是必须抓好抓实的真正政绩。
三是必须坚定遵循“怎么干”的科学路径。创造政绩必须尊重客观规律，坚持实事求是、求真务实。发改工作专业性强、政策性强，更要力戒浮躁和短视。在项目审批上，要严格履行程序，科学论证，不能因为追求投资增速而降低门槛；在规划制定上，要深入调查研究，广泛听取意见，确保规划的前瞻性、科学性和可操作性；在推动工作时，要坚持依法行政，敬畏权力，确保权力始终在正确的轨道上运行。
二、对照检视反思，在刀刃向内中找准政绩偏差
践行正确政绩观，关键在于坚持问题导向，勇于自我革命，经常性地对照检视工作中可能存在的偏差和不足。结合发改局的职能特点，有几个方面的倾向性问题需要高度警惕和深刻反思。
一是检视项目谋划中是否存在急于求成的倾向。当前县域经济竞争激烈，发展压力较大，扩大有效投资是稳增长的关键。在
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这种背景下，容易产生“项目等不得、慢不得”的焦虑感，有时可能在项目谋划的深度、前期论证的精度上投入的精力不足，存在重数量、重速度，轻质量、轻效益的风险。个别项目在争取上级支持时，对其长期运营成本、产业链带动能力、环境承载力等方面的考量不够周全，这背后反映出的是一种急功近利的政绩观偏差。
二是检视经济运行分析中是否存在唯数据论的倾向。发改局是全县经济运行的“监测站”和“分析师”。各类经济指标是衡量发展成效的重要依据，但不是唯一依据。工作中如果过度聚焦于GDP增速、固定资产投资等核心量化指标的排名和变化，就可能忽视了增长的质量、结构和可持续性。例如，是否真正推动了产业结构优化升级，是否有效防范化解了地方债务等金融风险，是否让发展的成果更多更公平地惠及全体人民，这些质的方面，更应是政绩观考察的重点。
三是检视工作落实中是否存在路径依赖的倾向。面对新发展阶段的新任务新要求，一些传统的工作方法和思维模式亟待更新。例如，在争取政策和资金时，是否还习惯于“等、靠、要”，而不是主动研究政策、精准对接、创新方式。在推动改革时，是否满足于文件的转发和会议的部署，而在破解深层次体制机制障碍上决心不够、办法不多。这些都是与敢于担当、善于作为的政绩要求不相符的，需要通过深入学习和自我剖析加以纠正。
三、聚焦主责主业，在笃行实干中交出合格答卷
学习教育的成效，最终要体现在推动高质量发展的实际成果上。作为发改干部，必须把树立和践行正确政绩观融入到履职尽责的全过程，以扎实的工作成效来诠释对党的忠诚和对人民的负责。
一是强化战略思维，在科学谋划中体现长远担当。要坚持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。立足当前，着眼长远，高质量完成“十五五”规划等重大战略规划的编制工作，为XX县未来发展擘画好蓝图。在重大项目布局上，要更加注重产业转型升级和新质生产力的培育，多谋划一些能够增强发展后劲、提升区域核心竞争力的好项目、大项目，为可持续发展打下坚实基础。
二是厚植为民情怀，在服务发展中彰显根本宗旨。要将群众的“盼点”作为工作的“重点”，将企业的“堵点”作为改革的“攻坚点”。聚焦群众急难愁盼，用心用情推动教育、医疗、养老等领域的民生实事项目加快落地，让发展成果可感可及。持续深化“放管服”改革，不断优化营商环境，真心实意为企业纾困解难，用高效便捷的政务服务激发市场主体的活力和创造力，夯实县域经济高质量发展的微观基础。
三是锤炼过硬作风，在攻坚克难中诠释实干精神。发展改革工作任务重、责任大，尤其需要求真务实、真抓实干的作风。要大兴调查研究之风，深入项目一线、田间地头、企业车间，精准掌握第一手情况，使出台的政策、制定的措施更接地气、更富成
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效。要发扬钉钉子精神，对定下来的事情一抓到底，对看准了的项目紧盯不放，以“时时放心不下”的责任感，切实把学习教育的成果转化为破解发展难题、推动工作落实的强大动力。
我的发言完了，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家。
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